consultant werving en selectie (it).

Beschrijving

Ben jij een gedreven specialist met een passie voor de IT-sector en wil je jouw commerciële talent naar een strategisch niveau tillen? Bij Randstad Professional krijg je de kans om als ondernemer binnen de organisatie je eigen netwerk te vormen, ondersteund door de beste faciliteiten in de markt. Zet de volgende stap in je carrière en lees snel verder!

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld). Samen resulteert dat in een additioneel bedrag van maximaal €555,- bruto per maand;

• mobiliteit: Wij bieden je de flexibiliteit om te reizen op de manier die bij jou past. Van een leasefiets en een NS Business Card tot een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer. Afhankelijk van je functie kun je bovendien rekenen op een leaseauto;

• aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;

• verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is;

• thuiswerkbudget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van €750. Hiermee koop je alles wat je nodig hebt om ook thuis comfortabel en gezond te kunnen werken;

• groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen og doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf;

• bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Als Consultant Werving en Selectie (IT) ben je een Business Partner die snapt hoe de digitale wereld beweegt. Je beschikt over de nodige overtuigingskracht en vindt het een uitdaging om complexe klantvragen te vertalen naar de juiste match met hoogwaardige IT-professionals. Je bent een netwerker die denkt in kansen en altijd gaat voor de lange-termijn waarde van een samenwerking.

• je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;

• je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële rol;

• je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B

In de dynamische wereld van Digital en IT fungeer jij als de cruciale schakel tussen innovatieve organisaties en schaars talent. Als Consultant Werving en Selectie (IT) bouw je aan een ecosysteem van specialisten en opdrachtgevers. Je spreekt de taal van IT Managers en begrijpt de ambities van Cloud Specialisten of Data-experts. Het mooie aan deze rol is de afwisseling: het ene moment adviseer je op strategisch niveau over de roadmap van een klant, het volgende moment voer je diepgaande interviews om de juiste culturele en technische fit te vinden.

Je krijgt de regie over het gehele proces, van de eerste acquisitie tot het vieren van een succesvolle plaatsing. Het geeft een enorme kick wanneer jouw expertise direct bijdraagt aan de digitale transformatie van een bedrijf. Jouw werkzaamheden als Consultant Werving en Selectie (IT) omvatten:

• het identificeren en benaderen van top-specialisten via diverse kanalen;

• het optreden als strategisch adviseur voor klanten over actuele markttrends;

• het voeren van inhoudelijke selectiegesprekken op senior niveau;

• het realiseren van commerciële doelstellingen door jouw eigen ondernemerschap.

Je landt in een hechte community van professionals waar we geloven in "samen winnen". Hoewel je veel vrijheid hebt, sta je er nooit alleen voor; je wordt omringd door senior collega's die graag hun vakkennis delen. We werken hybride, waarbij we regelmatig samenkomen op kantoor in Utrecht om de onderlinge band te versterken en complexe casussen te bespreken.

De combinatie van persoonlijke coaching en de focus op output zorgt ervoor dat jij als Consultant Werving en Selectie (IT) je eigen agenda beheert. Dit betekent dat je de flexibiliteit hebt om je werkdag in te delen rondom jouw meest productieve uren, wat direct bijdraagt aan een gezonde balans en maximaal werkplezier.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Olav staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 12 16 68 43 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of olav.derks@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!