- Als Junior reward consultant help je mee aan de realisatie van onze salarisstudies. Je komt hierbij in aanraking met een brede waaier aan bedrijven en hun loonbeleid.
- Je verwerkt, analyseert en interpreteert de salarisgegevens en de resultaten en integreert die in duidelijke conclusies en adviezen. Je biedt klanten ondersteuning bij het gebruik van de resultaten en onze intern ontwikkelde tools.
...
- Na verloop van tijd bepaal je mee de onderzoeksopzet van de salarisstudies: het bepalen van de doelgroepen, ontwikkelen van onze tools en het bepalen van verwerkings- en rapporteringsmethodes.
- Je werkt mee aan HR-projecten rond strategische beloning, job design, functieclassificatie, performance management en beleid rond compensation & benefits. Je voert een grondige analyse uit van de bestaande HR-systemen en -processen van klanten. Je houdt werkvergaderingen met HR en werkt samen met hen oplossingen op maat uit. Je overlegt met het management en/of de vakbonden en ondersteunt workshops.
- Je neemt actief deel aan diverse teamvergaderingen met het oog op de uitwisseling over trends, uitbreiding van kennis naar andere disciplines, best practices en mogelijkheden voor de ontwikkeling van het team en zijn activiteiten.
ervaring
<1 jaarshow more
- Als Junior reward consultant help je mee aan de realisatie van onze salarisstudies. Je komt hierbij in aanraking met een brede waaier aan bedrijven en hun loonbeleid.
- Je verwerkt, analyseert en interpreteert de salarisgegevens en de resultaten en integreert die in duidelijke conclusies en adviezen. Je biedt klanten ondersteuning bij het gebruik van de resultaten en onze intern ontwikkelde tools.
- Na verloop van tijd bepaal je mee de onderzoeksopzet van de salarisstudies: het bepalen van de doelgroepen, ontwikkelen van onze tools en het bepalen van verwerkings- en rapporteringsmethodes.
- Je werkt mee aan HR-projecten rond strategische beloning, job design, functieclassificatie, performance management en beleid rond compensation & benefits. Je voert een grondige analyse uit van de bestaande HR-systemen en -processen van klanten. Je houdt werkvergaderingen met HR en werkt samen met hen oplossingen op maat uit. Je overlegt met het management en/of de vakbonden en ondersteunt workshops.
- Je neemt actief deel aan diverse teamvergaderingen met het oog op de uitwisseling over trends, uitbreiding van kennis naar andere disciplines, best practices en mogelijkheden voor de ontwikkeling van het team en zijn activiteiten.
ervaring
<1 jaar