174 jobs found in Noord-Holland

filter1
clear all
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Ben jij een regelaar, communicatief sterk en dienstverlenend ingesteld? En draai jij je hand niet om voor een woordje Engels? Ben je sterk met processen maar vind je het ook leuk om je bezig te houden met internationaal relatiebeheer en het vinden van kandidaten voor deze klanten? Dan hebben wij jou nodig voor een toffe functie als account intercedent voor grote internationale klanten in de regio Amsterdam!wat ga je doen?Je bent als account intercedent verantwoordelijk voor verschillende grote internationale klanten. Je werkt onder andere met de Relx groep, Uber, Philips, Aerdata, DPG Media, PVH en DPG Media. Je werkt samen met contactpersonen van verschillende culturele achtergronden en binnen alle lagen van het bedrijf.Deze klanten verdienden de beste service! Met jou als contactpersoon weten ze dat dit goed komt. Samen met drie gezellige intercedent collega's, zorg je voor een goede relatie met de klanten én de uitzendkrachten. Hierbij gaan jullie voor een maximale klanttevredenheid.Je werkzaamheden bestaan, onder andere, uit:Jij helpt bij het vervullen van vacatures: Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten.Zijn de juiste mensen gevonden? Dan zorg jij dat ze in een warm bad terecht komen. Je maakt het contract van je flexwerker en bereid hem of haar voor op de eerste dagJij adviseert je klant en denkt mee op het gebied van HR vraagstukken;Het begeleiden van uitgebreide processen in de samenwerking met internationale klanten. Je werkt met verschillende systemen en partijen, en bent de verbindende factor die hen samenbrengt.over jouprettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doengedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstadeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenje spreekt en schrijft vloeiend engelshbo-diploma en bij voorkeur al enige ervaring in de commerciële dienstverleningflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk32-40 uur in de week beschikbaarwaar ga je werken?Team Amsterdam Accounts is een gezellig team dat regelmatig elkaar opzoekt om buiten de deur te gaan lunchen of een borreltje te drinken. Samen bedienen we de grootste klanten uit de regio Amsterdam. Daarbij krijgt iedereen de ruimte om zijn of haar eigen rol te pakken en uit te blinken in waar diegene goed in is.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen€750 thuiswerk budget om je home-office te tunenwil jij deze unieke kans niet laten gaan?Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist op  0610738368 of via nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl.
    Ben jij een regelaar, communicatief sterk en dienstverlenend ingesteld? En draai jij je hand niet om voor een woordje Engels? Ben je sterk met processen maar vind je het ook leuk om je bezig te houden met internationaal relatiebeheer en het vinden van kandidaten voor deze klanten? Dan hebben wij jou nodig voor een toffe functie als account intercedent voor grote internationale klanten in de regio Amsterdam!wat ga je doen?Je bent als account intercedent verantwoordelijk voor verschillende grote internationale klanten. Je werkt onder andere met de Relx groep, Uber, Philips, Aerdata, DPG Media, PVH en DPG Media. Je werkt samen met contactpersonen van verschillende culturele achtergronden en binnen alle lagen van het bedrijf.Deze klanten verdienden de beste service! Met jou als contactpersoon weten ze dat dit goed komt. Samen met drie gezellige intercedent collega's, zorg je voor een goede relatie met de klanten én de uitzendkrachten. Hierbij gaan jullie voor een maximale klanttevredenheid.Je werkzaamheden bestaan, onder andere, uit:Jij helpt bij het vervullen van vacatures: Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten.Zijn de juiste mensen gevonden? Dan zorg jij dat ze in een warm bad terecht komen. Je maakt het contract van je flexwerker en bereid hem of haar voor op de eerste dagJij adviseert je klant en denkt mee op het gebied van HR vraagstukken;Het begeleiden van uitgebreide processen in de samenwerking met internationale klanten. Je werkt met verschillende systemen en partijen, en bent de verbindende factor die hen samenbrengt.over jouprettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doengedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstadeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenje spreekt en schrijft vloeiend engelshbo-diploma en bij voorkeur al enige ervaring in de commerciële dienstverleningflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk32-40 uur in de week beschikbaarwaar ga je werken?Team Amsterdam Accounts is een gezellig team dat regelmatig elkaar opzoekt om buiten de deur te gaan lunchen of een borreltje te drinken. Samen bedienen we de grootste klanten uit de regio Amsterdam. Daarbij krijgt iedereen de ruimte om zijn of haar eigen rol te pakken en uit te blinken in waar diegene goed in is.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen€750 thuiswerk budget om je home-office te tunenwil jij deze unieke kans niet laten gaan?Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist op  0610738368 of via nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • temporary
    Ben jij een regelaar, communicatief sterk en dienstverlenend ingesteld? En draai jij je hand niet om voor een woordje Engels? Ben je sterk met processen maar vind je het ook leuk om je bezig te houden met internationaal relatiebeheer en het vinden van kandidaten voor deze klanten? Dan hebben wij jou nodig voor een toffe functie als account intercedent voor grote internationale klanten in de regio Amsterdam!wat ga je doen?Je bent als account intercedent verantwoordelijk voor verschillende grote internationale klanten. Je werkt onder andere met de Relx groep, Uber, Philips, Aerdata, DPG Media, PVH en DPG Media. Je werkt samen met contactpersonen van verschillende culturele achtergronden en binnen alle lagen van het bedrijf.Deze klanten verdienden de beste service! Met jou als contactpersoon weten ze dat dit goed komt. Samen met drie gezellige intercedent collega's, zorg je voor een goede relatie met de klanten én de uitzendkrachten. Hierbij gaan jullie voor een maximale klanttevredenheid.Je werkzaamheden bestaan, onder andere, uit:Jij helpt bij het vervullen van vacatures: Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten.Zijn de juiste mensen gevonden? Dan zorg jij dat ze in een warm bad terecht komen. Je maakt het contract van je flexwerker en bereid hem of haar voor op de eerste dagJij adviseert je klant en denkt mee op het gebied van HR vraagstukken;Het begeleiden van uitgebreide processen in de samenwerking met internationale klanten. Je werkt met verschillende systemen en partijen, en bent de verbindende factor die hen samenbrengt.over jouprettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doengedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstadeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenje spreekt en schrijft vloeiend engelshbo-diploma en bij voorkeur al enige ervaring in de commerciële dienstverleningflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk32-40 uur in de week beschikbaarwaar ga je werken?Team Amsterdam Accounts is een gezellig team dat regelmatig elkaar opzoekt om buiten de deur te gaan lunchen of een borreltje te drinken. Samen bedienen we de grootste klanten uit de regio Amsterdam. Daarbij krijgt iedereen de ruimte om zijn of haar eigen rol te pakken en uit te blinken in waar diegene goed in is.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen€750 thuiswerk budget om je home-office te tunenwil jij deze unieke kans niet laten gaan?Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist op  0610738368 of via nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl.
    Ben jij een regelaar, communicatief sterk en dienstverlenend ingesteld? En draai jij je hand niet om voor een woordje Engels? Ben je sterk met processen maar vind je het ook leuk om je bezig te houden met internationaal relatiebeheer en het vinden van kandidaten voor deze klanten? Dan hebben wij jou nodig voor een toffe functie als account intercedent voor grote internationale klanten in de regio Amsterdam!wat ga je doen?Je bent als account intercedent verantwoordelijk voor verschillende grote internationale klanten. Je werkt onder andere met de Relx groep, Uber, Philips, Aerdata, DPG Media, PVH en DPG Media. Je werkt samen met contactpersonen van verschillende culturele achtergronden en binnen alle lagen van het bedrijf.Deze klanten verdienden de beste service! Met jou als contactpersoon weten ze dat dit goed komt. Samen met drie gezellige intercedent collega's, zorg je voor een goede relatie met de klanten én de uitzendkrachten. Hierbij gaan jullie voor een maximale klanttevredenheid.Je werkzaamheden bestaan, onder andere, uit:Jij helpt bij het vervullen van vacatures: Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten.Zijn de juiste mensen gevonden? Dan zorg jij dat ze in een warm bad terecht komen. Je maakt het contract van je flexwerker en bereid hem of haar voor op de eerste dagJij adviseert je klant en denkt mee op het gebied van HR vraagstukken;Het begeleiden van uitgebreide processen in de samenwerking met internationale klanten. Je werkt met verschillende systemen en partijen, en bent de verbindende factor die hen samenbrengt.over jouprettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doengedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstadeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenje spreekt en schrijft vloeiend engelshbo-diploma en bij voorkeur al enige ervaring in de commerciële dienstverleningflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk32-40 uur in de week beschikbaarwaar ga je werken?Team Amsterdam Accounts is een gezellig team dat regelmatig elkaar opzoekt om buiten de deur te gaan lunchen of een borreltje te drinken. Samen bedienen we de grootste klanten uit de regio Amsterdam. Daarbij krijgt iedereen de ruimte om zijn of haar eigen rol te pakken en uit te blinken in waar diegene goed in is.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen€750 thuiswerk budget om je home-office te tunenwil jij deze unieke kans niet laten gaan?Dat snappen we helemaal! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist op  0610738368 of via nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €4,715 per month
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
     Hé jij daar! Zin in een baan met veel werkplezier? Wij staan te springen om jou! Als recruiter bij Tempo-Team ben jij net zo’n matchmaker als Tinder. Gelukkig hoef jij niet urenlang te swipen, want jij weet precies wat iemand nodig heeft. Jij regelt die baan wel! Kandidaten spreken, selecteren en voorstellen bij klanten. Hoppa! Door jou wordt jouw kandidaat aangenomen op een droomfunctie. Lekker bezig topper! Iedere dag mag jij weer bezig zijn met het blij maken van mensen, en daar word jij natuurlijk ook blij van! Lees ook: dit betekent werken als recruiter bij Tempo-TeamDit verdien je als recruiter:Het salaris van een recruiter ligt bij Tempo-Team tussen de €2100 en €200 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijg meer:Stapelen! Met bonussen en een top aandelenregeling; 8,5% vakantiegeld;€750 thuiswerkvergoeding om jouw werkplek in huis in te richten;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Huh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.En dit krijg je nog meer van ons:Als recruiter bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team met fantastische collega’s gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen, zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wat is een recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een recruiter? Kort door de bocht: mensen verbinden met werk. Lekker matchen dus. Het is een uitdagende baan, want de banenmarkt is net zoals een ijswinkel. Teveel keuze uit verschillende smaken. Dus hoe kiest de kandidaat nou het juiste ijsje? Precies dat weet jij, want Tempo-Team heeft de lekkerste ijsjes. Jij weet hoe je jouw doelgroep vindt, aantrekt en enthousiast maakt. Of je nu een banenmarkt organiseert, online zoekt naar kandidaten of de meest originele vacaturetekst schrijft. Jij zorgt ervoor dat wij zichtbaar en vindbaar zijn. Hoe je dat doet is aan jou! Lekker, toch? Juiste kandidaat gevonden, top! Jij pakt gelijk de telefoon. Telefoonangst is een no go. En je bent ook niet op je mondje gevallen. Een recruiter is nieuwsgierig, stelt de juiste (kritische) vragen en kan goed luisteren. Yes!Administratie, tsja dat hoort er ook bij. Geen ge-ja-maar, jij doet dat gewoon. Netjes en overzichtelijk. Top! Die vacatures weet jij als geen ander in te vullen. Alles omdat je goed naar de data kijkt. Zo weet jij de doelgroep nu voor je te winnen, maar ook in de toekomst. Vooruit denken dus!Dit heb jij in huis als recruiter:Ben jij de ideale matchmaker voor Tempo-Team? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Je vindt persoonlijk contact het leukste wat er is. Het liefst praat je de hele dag met mensen, hoe mooi dat je daar je baan van kunt maken!Luisteren en doorvragen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als recruiterJe werkt als recruiter in op een van onze kantoren in Amsterdam. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en vooral veel lachen met elkaar. Jouw toekomstige team en zien er naar uit om je tijdens ons sollicitatieproces te leren kennen. Zo kun je er zeker van zijn zijn dat jouw team je dreamteam gaat worden!Werken als recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Nicoline Laman Trip op 0610738368 of je kunt mailen naar nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.    
     Hé jij daar! Zin in een baan met veel werkplezier? Wij staan te springen om jou! Als recruiter bij Tempo-Team ben jij net zo’n matchmaker als Tinder. Gelukkig hoef jij niet urenlang te swipen, want jij weet precies wat iemand nodig heeft. Jij regelt die baan wel! Kandidaten spreken, selecteren en voorstellen bij klanten. Hoppa! Door jou wordt jouw kandidaat aangenomen op een droomfunctie. Lekker bezig topper! Iedere dag mag jij weer bezig zijn met het blij maken van mensen, en daar word jij natuurlijk ook blij van! Lees ook: dit betekent werken als recruiter bij Tempo-TeamDit verdien je als recruiter:Het salaris van een recruiter ligt bij Tempo-Team tussen de €2100 en €200 bruto euro per maand. Da’s een lekkere basis. En je krijg meer:Stapelen! Met bonussen en een top aandelenregeling; 8,5% vakantiegeld;€750 thuiswerkvergoeding om jouw werkplek in huis in te richten;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Huh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.En dit krijg je nog meer van ons:Als recruiter bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team met fantastische collega’s gehad. Plus:Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen, zo groot is het;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wat is een recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een recruiter? Kort door de bocht: mensen verbinden met werk. Lekker matchen dus. Het is een uitdagende baan, want de banenmarkt is net zoals een ijswinkel. Teveel keuze uit verschillende smaken. Dus hoe kiest de kandidaat nou het juiste ijsje? Precies dat weet jij, want Tempo-Team heeft de lekkerste ijsjes. Jij weet hoe je jouw doelgroep vindt, aantrekt en enthousiast maakt. Of je nu een banenmarkt organiseert, online zoekt naar kandidaten of de meest originele vacaturetekst schrijft. Jij zorgt ervoor dat wij zichtbaar en vindbaar zijn. Hoe je dat doet is aan jou! Lekker, toch? Juiste kandidaat gevonden, top! Jij pakt gelijk de telefoon. Telefoonangst is een no go. En je bent ook niet op je mondje gevallen. Een recruiter is nieuwsgierig, stelt de juiste (kritische) vragen en kan goed luisteren. Yes!Administratie, tsja dat hoort er ook bij. Geen ge-ja-maar, jij doet dat gewoon. Netjes en overzichtelijk. Top! Die vacatures weet jij als geen ander in te vullen. Alles omdat je goed naar de data kijkt. Zo weet jij de doelgroep nu voor je te winnen, maar ook in de toekomst. Vooruit denken dus!Dit heb jij in huis als recruiter:Ben jij de ideale matchmaker voor Tempo-Team? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Je vindt persoonlijk contact het leukste wat er is. Het liefst praat je de hele dag met mensen, hoe mooi dat je daar je baan van kunt maken!Luisteren en doorvragen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als recruiterJe werkt als recruiter in op een van onze kantoren in Amsterdam. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en vooral veel lachen met elkaar. Jouw toekomstige team en zien er naar uit om je tijdens ons sollicitatieproces te leren kennen. Zo kun je er zeker van zijn zijn dat jouw team je dreamteam gaat worden!Werken als recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Nicoline Laman Trip op 0610738368 of je kunt mailen naar nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.    
    • schiphol-rijk, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
     Als sales intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. → Lees ook: dit houdt een baan als intercedent bij Randstad precies inwat bieden wij jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden.wie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen);wat ga je doenWat doet een sales intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren;  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als sales intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je stelt contracten op;Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in [locatie]. Nu werken we allemaal vanuit huis, maar zodra het weer veilig kan, werk je minstens [xx] dagen met je collega’s op kantoor. De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.  Je manager [naam] is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als sales intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. contactHeb je vragen? Neem dan even contact op met mij, Nicoline Laman Trip (Talent Acquisition Specialist) via +316 - 10738368. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp of mail (nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl). 
     Als sales intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. → Lees ook: dit houdt een baan als intercedent bij Randstad precies inwat bieden wij jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden.wie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen);wat ga je doenWat doet een sales intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren;  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als sales intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je stelt contracten op;Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in [locatie]. Nu werken we allemaal vanuit huis, maar zodra het weer veilig kan, werk je minstens [xx] dagen met je collega’s op kantoor. De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.  Je manager [naam] is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als sales intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. contactHeb je vragen? Neem dan even contact op met mij, Nicoline Laman Trip (Talent Acquisition Specialist) via +316 - 10738368. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp of mail (nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl). 
    • beverwijk, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Je werkt daarin continue samen met de recruiter die opzoek gaat naar de beste kandidaten. Samen met de recruiter breng jij deze matches tot stand.waar werk je?De koude acquisitie doe je niet alleen vanachter je bureau. In deze functie ga je samen met een nieuw team werken en bouwen aan een nieuw op te zetten vestiging in Beverwijk. Je bent dus veel aan de telefoon om afspraken te maken en ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. In tijden van corona proberen we dit natuurlijk creatief op te lossen door continue digitaal of telefonisch in gesprek te blijven.met wie werk je samen?Naast het feit dat het een interessante en uitdagende functie betreft kom je in een heel betrokken, behulpzaam en ambitieus team terecht. Het doel is om uiteindelijk een vestiging te openen in Beverwijk, maar tot die tijd werk je met collega's op de vestiging in Zaandam met Stijn Sanders als jouw manager. In ons team wordt hard gewerkt, successen worden gezamenlijk gevierd, dompers worden gedeeld om ervan te leven en er wordt met name heel veel gelachen! Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je beheert.Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet?Bekijk dan onze intercedent pagina!over jouervaring met b2b, klantcontacthbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jou:Wij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een startsalaris tussen de €2100,- en €2500,-een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%);25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een goede reiskostenvergoeding (privé én zakelijk);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;32 tot 40-urige werkweek.Bekijk hier de video en meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden!
    Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Je werkt daarin continue samen met de recruiter die opzoek gaat naar de beste kandidaten. Samen met de recruiter breng jij deze matches tot stand.waar werk je?De koude acquisitie doe je niet alleen vanachter je bureau. In deze functie ga je samen met een nieuw team werken en bouwen aan een nieuw op te zetten vestiging in Beverwijk. Je bent dus veel aan de telefoon om afspraken te maken en ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. In tijden van corona proberen we dit natuurlijk creatief op te lossen door continue digitaal of telefonisch in gesprek te blijven.met wie werk je samen?Naast het feit dat het een interessante en uitdagende functie betreft kom je in een heel betrokken, behulpzaam en ambitieus team terecht. Het doel is om uiteindelijk een vestiging te openen in Beverwijk, maar tot die tijd werk je met collega's op de vestiging in Zaandam met Stijn Sanders als jouw manager. In ons team wordt hard gewerkt, successen worden gezamenlijk gevierd, dompers worden gedeeld om ervan te leven en er wordt met name heel veel gelachen! Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je beheert.Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet?Bekijk dan onze intercedent pagina!over jouervaring met b2b, klantcontacthbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jou:Wij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een startsalaris tussen de €2100,- en €2500,-een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%);25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een goede reiskostenvergoeding (privé én zakelijk);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;32 tot 40-urige werkweek.Bekijk hier de video en meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden!
    • beverwijk, noord-holland
    • temporary
    Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Je werkt daarin continue samen met de recruiter die opzoek gaat naar de beste kandidaten. Samen met de recruiter breng jij deze matches tot stand.waar werk je?De koude acquisitie doe je niet alleen vanachter je bureau. In deze functie ga je samen met een nieuw team werken en bouwen aan een nieuw op te zetten vestiging in Beverwijk. Je bent dus veel aan de telefoon om afspraken te maken en ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. In tijden van corona proberen we dit natuurlijk creatief op te lossen door continue digitaal of telefonisch in gesprek te blijven.met wie werk je samen?Naast het feit dat het een interessante en uitdagende functie betreft kom je in een heel betrokken, behulpzaam en ambitieus team terecht. Het doel is om uiteindelijk een vestiging te openen in Beverwijk, maar tot die tijd werk je met collega's op de vestiging in Zaandam met Stijn Sanders als jouw manager. In ons team wordt hard gewerkt, successen worden gezamenlijk gevierd, dompers worden gedeeld om ervan te leven en er wordt met name heel veel gelachen! Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je beheert.Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet?Bekijk dan onze intercedent pagina!over jouervaring met b2b, klantcontacthbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jou:Wij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een startsalaris tussen de €2100,- en €2500,-een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%);25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een goede reiskostenvergoeding (privé én zakelijk);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;32 tot 40-urige werkweek.Bekijk hier de video en meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden!
    Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Je werkt daarin continue samen met de recruiter die opzoek gaat naar de beste kandidaten. Samen met de recruiter breng jij deze matches tot stand.waar werk je?De koude acquisitie doe je niet alleen vanachter je bureau. In deze functie ga je samen met een nieuw team werken en bouwen aan een nieuw op te zetten vestiging in Beverwijk. Je bent dus veel aan de telefoon om afspraken te maken en ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. In tijden van corona proberen we dit natuurlijk creatief op te lossen door continue digitaal of telefonisch in gesprek te blijven.met wie werk je samen?Naast het feit dat het een interessante en uitdagende functie betreft kom je in een heel betrokken, behulpzaam en ambitieus team terecht. Het doel is om uiteindelijk een vestiging te openen in Beverwijk, maar tot die tijd werk je met collega's op de vestiging in Zaandam met Stijn Sanders als jouw manager. In ons team wordt hard gewerkt, successen worden gezamenlijk gevierd, dompers worden gedeeld om ervan te leven en er wordt met name heel veel gelachen! Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je beheert.Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet?Bekijk dan onze intercedent pagina!over jouervaring met b2b, klantcontacthbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jou:Wij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten:een startsalaris tussen de €2100,- en €2500,-een ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%);25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een goede reiskostenvergoeding (privé én zakelijk);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken;32 tot 40-urige werkweek.Bekijk hier de video en meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €4,000 per month
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van engineers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.Continue op zoek naar nieuwe collega'sJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ordening binnen de publieke sector. Dit betekent niet dat je zelf een engineer hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Moeten we mensen gaan opleiden of kunnen we een meet & greet organiseren om Yacht te promoten? Daarnaast leid of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Jouw teamVanuit ons team in Noord-Nederland, ga jij op zoek naar de beste kandidaten, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Het is een grote regio die loopt van Groningen tot Amsterdam. Je gaat werken in een divers en ervaren team met collega’s die werken voor Noord-Nederland. Zo werk je bijvoorbeeld samen met sales consultants Annemiek en Klaas om de vacatures bij de klanten zo goed mogelijk te begrijpen, of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Diana of Francois. Dit alles onder leiding van jouw nieuwe manager Margarete. Naast de collega’s op kantoor heb jij ook een team van collega’s die werken bij onze klanten.Waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.200,- en € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.​over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Jacquelien Walman-Soek, Talent Acquisition Specialist, via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van engineers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.Continue op zoek naar nieuwe collega'sJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ordening binnen de publieke sector. Dit betekent niet dat je zelf een engineer hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Moeten we mensen gaan opleiden of kunnen we een meet & greet organiseren om Yacht te promoten? Daarnaast leid of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Jouw teamVanuit ons team in Noord-Nederland, ga jij op zoek naar de beste kandidaten, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Het is een grote regio die loopt van Groningen tot Amsterdam. Je gaat werken in een divers en ervaren team met collega’s die werken voor Noord-Nederland. Zo werk je bijvoorbeeld samen met sales consultants Annemiek en Klaas om de vacatures bij de klanten zo goed mogelijk te begrijpen, of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Diana of Francois. Dit alles onder leiding van jouw nieuwe manager Margarete. Naast de collega’s op kantoor heb jij ook een team van collega’s die werken bij onze klanten.Waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.200,- en € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.​over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Jacquelien Walman-Soek, Talent Acquisition Specialist, via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    • alkmaar, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Mooie taak, toch?Jouw baan als intercedentJe gaat op pad om potentiële opdrachtgevers te benaderen en een samenwerking met hen te starten. Makkelijk? Niet altijd. Leuk? Dat wel! Wanneer het je is gelukt om een potentiële opdrachtgever klant van Randstad te maken, ben je accountmanager voor deze klant. De klant komt met alle vragen naar jou toe: met nieuwe vacatures, met vragen over het tarief en of je bijvoorbeeld kunt meedenken over het inrichten van een opleidingstraject.Naast het vinden en beheren van de MKB klanten in de omgeving, draait jouw baan ook om het vinden van de juiste kandidaat. Om hen te bereiken schrijf je vacatureteksten en maak je gebruik van onze database, LinkedIn, Monsterboard en andere online kanalen. Naast online, ben je ook ‘offline’ zichtbaar: mensen lopen bij jou binnen op de vestiging omdat ze op zoek zijn naar werk, of je komt met hen in contact via het UWV of een netwerkevenement. Je gaat vervolgens met hen in gesprek over hun wensen en ambitie om hen zo te kunnen matchen aan een opdrachtgever. Wanneer je de juiste kandidaat hebt gevonden en geplaatst, ben je werkgever. Ze komen met allerlei vragen naar je toe: voor een nieuwe opdracht, vragen over het salaris of het volgen van een opleiding.Waar en met wie je werkt?Je komt te werken in een ondernemend team samen met 2 andere intercedenten die jouw directe collega’s zijn. Jullie zijn onderdeel van een team van 10 collega’s onder leiding van manager Tim Versteeg die verantwoordelijk zijn voor klanten in Hoorn, Alkmaar en Heerhugowaard. Onze vestiging ligt in het centrum van Hoorn.Over jouJij vindt het leuk om met mensen te werken en weet heel gemakkelijk om te gaan met anderen. Je hebt een gezonde dosis lef en staat stevig in je schoenen. Iedere dag haal jij het beste uit jezelf om het beste te kunnen doen voor je klant. Want jij wil kwalitatief goed werk afleveren. Dat doe je door je klant goed te leren kennen en die relatie op te bouwen. Daardoor weet je precies wat de klant nodig heeft. Wat je meebrengt:Veel energie en positiviteit: je denkt in kansen;Een gezonde dosis pro-activiteit;Een hbo werk- en denkniveau;Fulltime beschikbaarheid, 32 uur is bespreekbaar;Ervaring in een commerciële rol en/of klantcontact is een pré;Over RandstadRandstad is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Dit bieden we joueen functie in schaal 5 of 6, salaris tussen de €2100-€2500, afhankelijk van jouw ervaringeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslaggoede mobiliteitsregeling en laptopchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenEn we bieden veel meerJe komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere dag opnieuw kan je iemand blij maken met een nieuw baan. Om je de ruimte te geven jezelf te ontwikkelen, start je met een boeiend inwerktraject. Daarnaast bieden we veel interessante opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut. Omdat Randstad Groep Nederland een grote organisatie is, is er altijd wel een interessante functie om naar door te groeien, zowel horizontaal als verticaal. Jij staat centraal, middels ‘Great Conversations’ zorgen we dat we continu met je in gesprek zijn over jouw wensen en ambitie.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Sazia Otto, Talent Acquisition Specialist via 06 – 82621382 of via Sazia.otto@randstadgroep.nl
    Als intercedent bemiddel je mensen naar werk. Om hierin succesvol te kunnen zijn, heb je klant en kandidaat nodig. Vind je beide partijen en maak je de juiste match? Dan heb je een dankbare kandidaat aan een baan geholpen en een klant succesvoller gemaakt! Mooie taak, toch?Jouw baan als intercedentJe gaat op pad om potentiële opdrachtgevers te benaderen en een samenwerking met hen te starten. Makkelijk? Niet altijd. Leuk? Dat wel! Wanneer het je is gelukt om een potentiële opdrachtgever klant van Randstad te maken, ben je accountmanager voor deze klant. De klant komt met alle vragen naar jou toe: met nieuwe vacatures, met vragen over het tarief en of je bijvoorbeeld kunt meedenken over het inrichten van een opleidingstraject.Naast het vinden en beheren van de MKB klanten in de omgeving, draait jouw baan ook om het vinden van de juiste kandidaat. Om hen te bereiken schrijf je vacatureteksten en maak je gebruik van onze database, LinkedIn, Monsterboard en andere online kanalen. Naast online, ben je ook ‘offline’ zichtbaar: mensen lopen bij jou binnen op de vestiging omdat ze op zoek zijn naar werk, of je komt met hen in contact via het UWV of een netwerkevenement. Je gaat vervolgens met hen in gesprek over hun wensen en ambitie om hen zo te kunnen matchen aan een opdrachtgever. Wanneer je de juiste kandidaat hebt gevonden en geplaatst, ben je werkgever. Ze komen met allerlei vragen naar je toe: voor een nieuwe opdracht, vragen over het salaris of het volgen van een opleiding.Waar en met wie je werkt?Je komt te werken in een ondernemend team samen met 2 andere intercedenten die jouw directe collega’s zijn. Jullie zijn onderdeel van een team van 10 collega’s onder leiding van manager Tim Versteeg die verantwoordelijk zijn voor klanten in Hoorn, Alkmaar en Heerhugowaard. Onze vestiging ligt in het centrum van Hoorn.Over jouJij vindt het leuk om met mensen te werken en weet heel gemakkelijk om te gaan met anderen. Je hebt een gezonde dosis lef en staat stevig in je schoenen. Iedere dag haal jij het beste uit jezelf om het beste te kunnen doen voor je klant. Want jij wil kwalitatief goed werk afleveren. Dat doe je door je klant goed te leren kennen en die relatie op te bouwen. Daardoor weet je precies wat de klant nodig heeft. Wat je meebrengt:Veel energie en positiviteit: je denkt in kansen;Een gezonde dosis pro-activiteit;Een hbo werk- en denkniveau;Fulltime beschikbaarheid, 32 uur is bespreekbaar;Ervaring in een commerciële rol en/of klantcontact is een pré;Over RandstadRandstad is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Dit bieden we joueen functie in schaal 5 of 6, salaris tussen de €2100-€2500, afhankelijk van jouw ervaringeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslaggoede mobiliteitsregeling en laptopchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenEn we bieden veel meerJe komt te werken in een organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor jouw klant en kandidaat. Iedere dag opnieuw kan je iemand blij maken met een nieuw baan. Om je de ruimte te geven jezelf te ontwikkelen, start je met een boeiend inwerktraject. Daarnaast bieden we veel interessante opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut. Omdat Randstad Groep Nederland een grote organisatie is, is er altijd wel een interessante functie om naar door te groeien, zowel horizontaal als verticaal. Jij staat centraal, middels ‘Great Conversations’ zorgen we dat we continu met je in gesprek zijn over jouw wensen en ambitie.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Sazia Otto, Talent Acquisition Specialist via 06 – 82621382 of via Sazia.otto@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a operational data protection intern at Randstad Global (4-6 months)the teamYou'll be joining the data protection unit that is part of the global legal team. The data protection unit consists of the data protection officer, data protection counsel, privacy operations manager and data protection analyst that work closely with the rest of the legal team and our colleagues of Global IT and Global Business Risk & Audit. You will also be working closely with the global data protection & information security community consisting of the data protection and information security officers in the many Randstad Operating Companies.your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients. As our operational data protection intern, your assignment will be to support the data protection unit in tasks like:support on privacy matters related to vendor risk due diligencecarrying out due diligence following the Privacy Shield invalidation:maintaining and finalizing overview of Randstad suppliers with US tiesmanaging communication with US-tied suppliers and follow-up actionslegal research regarding guidance from EU bodies and local Data Protection Authoritiesreviewing assessments to ensure data protection compliancefunctional support on improving our privacy and security software, Onetrust, including system configuration testing and update, data inventory managementday to day activities such as creating procedures, guidelines and templatescontent management for our intranet your backgroundInterest in data privacy and information technology trendsBachelor or Master Student (Law, IT or Business Administration) who is in her/his 3rd or last yearGood command of the English languageExcellent analytical skillsAccurateService orientedLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?An internship in the group legal department at Randstad Global means gaining experience in working for a dynamic, listed Dutch multinational as Randstad is a global leader in the HR services industry. We offer you an excellent opportunity to work in a friendly and inspiring international environment with room for your own initiative. The internship is rewarded with an internship allowance.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a operational data protection intern at Randstad Global (4-6 months)the teamYou'll be joining the data protection unit that is part of the global legal team. The data protection unit consists of the data protection officer, data protection counsel, privacy operations manager and data protection analyst that work closely with the rest of the legal team and our colleagues of Global IT and Global Business Risk & Audit. You will also be working closely with the global data protection & information security community consisting of the data protection and information security officers in the many Randstad Operating Companies.your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients. As our operational data protection intern, your assignment will be to support the data protection unit in tasks like:support on privacy matters related to vendor risk due diligencecarrying out due diligence following the Privacy Shield invalidation:maintaining and finalizing overview of Randstad suppliers with US tiesmanaging communication with US-tied suppliers and follow-up actionslegal research regarding guidance from EU bodies and local Data Protection Authoritiesreviewing assessments to ensure data protection compliancefunctional support on improving our privacy and security software, Onetrust, including system configuration testing and update, data inventory managementday to day activities such as creating procedures, guidelines and templatescontent management for our intranet your backgroundInterest in data privacy and information technology trendsBachelor or Master Student (Law, IT or Business Administration) who is in her/his 3rd or last yearGood command of the English languageExcellent analytical skillsAccurateService orientedLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?An internship in the group legal department at Randstad Global means gaining experience in working for a dynamic, listed Dutch multinational as Randstad is a global leader in the HR services industry. We offer you an excellent opportunity to work in a friendly and inspiring international environment with room for your own initiative. The internship is rewarded with an internship allowance.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van engineers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.Continue op zoek naar nieuwe collega'sJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ordening binnen de publieke sector. Dit betekent niet dat je zelf een engineer hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Moeten we mensen gaan opleiden of kunnen we een meet & greet organiseren om Yacht te promoten? Daarnaast leid of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Jouw teamVanuit ons team in Noord-Nederland, ga jij op zoek naar de beste kandidaten, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Het is een grote regio die loopt van Groningen tot Amsterdam. Je gaat werken in een divers en ervaren team met collega’s die werken voor Noord-Nederland. Zo werk je bijvoorbeeld samen met sales consultants Annemiek en Klaas om de vacatures bij de klanten zo goed mogelijk te begrijpen, of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Diana of Petra. Dit alles onder leiding van jouw nieuwe manager Margarete. Naast de collega’s op kantoor heb jij ook een team van collega’s die werken bij onze klanten.Waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.200,- en € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.​over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Jacquelien Walman-Soek, Talent Acquisition Specialist, via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van engineers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.Continue op zoek naar nieuwe collega'sJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ordening binnen de publieke sector. Dit betekent niet dat je zelf een engineer hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Moeten we mensen gaan opleiden of kunnen we een meet & greet organiseren om Yacht te promoten? Daarnaast leid of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Jouw teamVanuit ons team in Noord-Nederland, ga jij op zoek naar de beste kandidaten, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Het is een grote regio die loopt van Groningen tot Amsterdam. Je gaat werken in een divers en ervaren team met collega’s die werken voor Noord-Nederland. Zo werk je bijvoorbeeld samen met sales consultants Annemiek en Klaas om de vacatures bij de klanten zo goed mogelijk te begrijpen, of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Diana of Petra. Dit alles onder leiding van jouw nieuwe manager Margarete. Naast de collega’s op kantoor heb jij ook een team van collega’s die werken bij onze klanten.Waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.200,- en € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.​over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Jacquelien Walman-Soek, Talent Acquisition Specialist, via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €4,715 per month
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €4,715 per month
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €5,515 per month
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie van  bestaande en nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken? Ben jij die analytische consultant met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als functional consultant?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor alle HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:we hebben Workday Extend aangeschaft, waarmee we zelf apps kunnen bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we functionaliteiten waarin het systeem niet/niet in voldoende mate over beschikt zelf bouwen in aansluiting op het Workday ecosysteem. De eerste app die we gaan bouwen geeft gebruikers de mogelijkheid om ouderschapsverlof aan te vragen;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat nieuwe expense items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent een gesprekspartner;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht. Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe Functional Consultant?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Talent Acquisition Specialist Paul van Os (paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    Wil jij onze HR IT continu verder ontwikkelen en verbeteren? Wil jij je bezig houden met configuratie van  bestaande en nieuwe mogelijkheden van onze applicaties ontdekken? Ben jij die analytische consultant met hands-on mentaliteit, die samen met onze stakeholders de vertaling maakt van wens naar systeem en dit vervolgens ook zelf configureert, test en oplevert? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen als functional consultant?Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met ruim 5000 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een niet al te kleine HR uitdaging. Om te zorgen dat onze eigen medewerkers hun salaris op tijd krijgen, de juiste bonussen, ze trainingen kunnen volgen en een ziekmelding bij de juiste persoon belandt, is er een flink aantal processen en systemen nodig.Het HR IT team is verantwoordelijk voor alle HR applicaties die Randstad Groep Nederland gebruikt voor haar eigen personeel: Workday, ADP, Benefit Box en Verzuimsignaal. We hebben de applicaties en/of functionaliteiten onderverdeeld binnen het team, maar we zijn allemaal consultant in de volle breedte van het HR IT werkveld. Ons team is vakvolwassen en werkt agile, waarbij je op onze backlog zowel concrete wensen van stakeholders terugvindt als innovaties en verbeter ideeën uit onze eigen koker. In ons kleine en hechte team werken we weliswaar zelfstandig, maar ook in afstemming met elkaar en maken we graag gebruik van onze gezamenlijke denkkracht.Zoals gezegd is ons werkveld breed. Onderstaand vind je een overzicht van hoe onze werkzaamheden er uit kunnen zien:we hebben Workday Extend aangeschaft, waarmee we zelf apps kunnen bouwen/ontwikkelen op het PaaS platform van Workday. Hiermee kunnen we functionaliteiten waarin het systeem niet/niet in voldoende mate over beschikt zelf bouwen in aansluiting op het Workday ecosysteem. De eerste app die we gaan bouwen geeft gebruikers de mogelijkheid om ouderschapsverlof aan te vragen;het optimaliseren van onze in-, door-, en uitstroomprocessen in Workday: hoe kunnen we de self-service vergroten en het gebruikers zo makkelijk mogelijk maken;in samenspraak met onze privacy en security officers zorgen voor compliancy van onze applicaties: het inrichten en borgen van onder meer retention en testbeleid;het beoordelen van nieuwe releases: je reviewt releasenotes, vertaalt dit naar de juiste teststrategie, coördineert het testen en neemt door middel van sneak previews stakeholders mee in coole nieuwe functionaliteit;het aanpassen van de payroll integratie tussen Workday en ADP, zodat nieuwe expense items of wijzigingen in de pay group correct verwerkt kunnen worden;een analyse maken van de werkzaamheden die nodig zijn t.b.v. de vervanging van ons datawarehouse: onze applicaties leveren data aan hiervoor en omdat we naar een ander platform gaan, moet zowel de bestaande koppeling worden vervangen en nemen we de gelegenheid te baat om te beoordelen of en hoe we de koppeling/data willen uitbreiden;je stuurt de externe leverancier aan, zoals de overgang naar een nieuw SaaS platform of het realiseren van de digitale toegang tot de loonstroken voor medewerkers die uit dienst gaan;je denkt mee over hoe het HR programma ‘Je Beste Zelf’ het beste ondersteunt kan worden in onze applicaties (denk aan het registreren van het budget wat je beschikbaar hebt voor je thuiswerkplek, maar ook aan hoe we de groei & ontwikkeling van onze medewerkers kunnen faciliteren).Wie ben jij?Je beschikt over goed ontwikkeld analytisch vermogen en tenminste HBO werk- en denkniveau;Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol;Je hebt interesse in HR processen en de wil om je hierin te verdiepen;Ervaring in leveranciersmanagement;Je beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;Je bent een gesprekspartner;Je weet kritische vragen te stellen op het juiste moment en neem geen genoegen met de status quo;Van project- en procesmatig werken krijg je energie;Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht. Wat hebben wij te bieden?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een marktconform salaris;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Word jij onze nieuwe Functional Consultant?Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben, neem dan direct contact op met Talent Acquisition Specialist Paul van Os (paul.van.os@randstadgroep.nl).Een VOG en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
15 of 174 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.