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    Gestionnaire Senior, Recrutement / Senior Talent Delivery Manager   Randstad Sourceright est un fournisseur de talents mondial. Nous fournissons des solutions et une expertise qui aident les entreprises à mieux se positionner pour leur croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer l’agilité commerciale. L’expérience de Sourceright comprend tous les aspects de l’acquisition de talents des employés permanents et de la main-d’œuvre contractuelle. Les offres principales de services comprennent les programmes de fournisseur de services gérés (MSP), des processus de recrutement externe (RPO) et les solutions de main-d’œuvre contingentes.  Ce Gestionnaire Senior, Recrutement sera responsable des opérations et des finances de plusieurs programmes de recrutement par le biais de l’application stratégique des ressources de l’entreprise et des clients. Cela englobe la responsabilité de tous les sites pour de nombreux clients. Un degré supérieur de créativité et de latitude sera attendu.  Les tâches comprennent Développer et implémenter des stratégies d'affaires et des processus pour améliorer la prestation de services et le succès de l'engagement; Agir en tant que partenaire consultatif, gérer la livraison de produits / services pour atteindre les résultats finaux attendus; Reconnaître et saisir les occasions pour faire progresser la totalité des services offerts; Être responsable du budget, des prévisions et de la gestion du P&L pour les comptes affectés; Gérer plusieurs équipes de recrutement  Compétences Compétences en service à la clientèle supérieures à la moyenne; Parfaitement bilingue (français / anglais); Expérience de présentation à des cadres de niveau C; Expérience dans un environnement de recrutement urgent et sous pression; Compétence solide en gestion de projet; Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation; Expérience dans la gestion de grands comptes ou de projets complexes; Expérience dans la description et la documentation des exigences du projet ou du client; Doté d’une attention aux détails pour vérifier la qualité du travail et rechercher; continuellement des améliorations du système et des processus; Compétences en gestion, dans le développement des personnes et la consolidation d’équipe; Compétences supérieures en consultation, leadership, gestion, relations interpersonnelles et en tant que mentor; Gérer plusieurs équipes ou une seule équipe complexe; gestion des priorités Maîtrise de la Suite Office [Excel / PPT / Word / Outlook]; Maîtrise de la messagerie Google, de l’agenda et des Drive partagés.  Éducation Baccalauréat   Expérience 5 ans et plus d’expérience en recrutement, en gestion des opérations et succès démontrés au sein d’une organisation complexe 3 ans et plus d’expérience dans la gestion de recruteurs professionnels    Si vous souhaitez postuler, veuillez postuler en utilisant le lien fourni. Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.      ###b###   Gestionnaire Senior, Recrutement / Senior Talent Delivery Manager Randstad Sourceright is a global talent provider. We provide solutions and expertise that help companies better position themselves for growth, execute their strategy and improve business agility. Randstad Sourceright's experience includes all aspects of talent acquisition for permanent employees and contract labor. Key service offerings include Managed Service Programme (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO) and contingent workforce solutions. The Sr. Talent Delivery Manager will be responsible for the operations and finances of multiple recruiting programs through the strategic application of corporate and client resources. This includes responsibility for all sites of multiple clients. A high degree of creativity and autonomy will be expected in this role. Duties include: Develop and implement business strategies and processes to improve service delivery and engagement success; Act as a consultative partner, managing the delivery of products/services to achieve expected end results; Recognize and pursue opportunities to advance the totality of services provided; Be responsible for budgets, forecasts and P&L management for assigned accounts; Manage multiple recruitment teams Skills Above average customer service skills; Fully bilingual (French / English); Experience in presenting to C-level executives; Experience in an urgent and pressurised recruitment environment; Strong project management skills; Excellent communication, interpersonal and organizational skills; Experience managing large accounts or complex projects; Experience in defining and documenting projects or client requirements; Strong attention to detail and ability to verify quality of work; Continually strive to improve systems and processes; Competent in managing and developing individuals and teams; Superior consulting, leadership, management, interpersonal and mentoring skills Manage multiple teams or a single complex team as well as priorities Proficiency in Office Suite (Excel, PPT, Word and Outlook); Google Suite (email, calendar and shared drives) Education Bachelor's degree Experience 5+ years of recruiting experience, operations management and demonstrated success in a complex organization 3+ years of experience managing professional recruiters   If you are interested in applying, please apply using the link provided.   Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###b###
    Gestionnaire Senior, Recrutement / Senior Talent Delivery Manager   Randstad Sourceright est un fournisseur de talents mondial. Nous fournissons des solutions et une expertise qui aident les entreprises à mieux se positionner pour leur croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer l’agilité commerciale. L’expérience de Sourceright comprend tous les aspects de l’acquisition de talents des employés permanents et de la main-d’œuvre contractuelle. Les offres principales de services comprennent les programmes de fournisseur de services gérés (MSP), des processus de recrutement externe (RPO) et les solutions de main-d’œuvre contingentes.  Ce Gestionnaire Senior, Recrutement sera responsable des opérations et des finances de plusieurs programmes de recrutement par le biais de l’application stratégique des ressources de l’entreprise et des clients. Cela englobe la responsabilité de tous les sites pour de nombreux clients. Un degré supérieur de créativité et de latitude sera attendu.  Les tâches comprennent Développer et implémenter des stratégies d'affaires et des processus pour améliorer la prestation de services et le succès de l'engagement; Agir en tant que partenaire consultatif, gérer la livraison de produits / services pour atteindre les résultats finaux attendus; Reconnaître et saisir les occasions pour faire progresser la totalité des services offerts; Être responsable du budget, des prévisions et de la gestion du P&L pour les comptes affectés; Gérer plusieurs équipes de recrutement  Compétences Compétences en service à la clientèle supérieures à la moyenne; Parfaitement bilingue (français / anglais); Expérience de présentation à des cadres de niveau C; Expérience dans un environnement de recrutement urgent et sous pression; Compétence solide en gestion de projet; Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation; Expérience dans la gestion de grands comptes ou de projets complexes; Expérience dans la description et la documentation des exigences du projet ou du client; Doté d’une attention aux détails pour vérifier la qualité du travail et rechercher; continuellement des améliorations du système et des processus; Compétences en gestion, dans le développement des personnes et la consolidation d’équipe; Compétences supérieures en consultation, leadership, gestion, relations interpersonnelles et en tant que mentor; Gérer plusieurs équipes ou une seule équipe complexe; gestion des priorités Maîtrise de la Suite Office [Excel / PPT / Word / Outlook]; Maîtrise de la messagerie Google, de l’agenda et des Drive partagés.  Éducation Baccalauréat   Expérience 5 ans et plus d’expérience en recrutement, en gestion des opérations et succès démontrés au sein d’une organisation complexe 3 ans et plus d’expérience dans la gestion de recruteurs professionnels    Si vous souhaitez postuler, veuillez postuler en utilisant le lien fourni. Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.      ###b###   Gestionnaire Senior, Recrutement / Senior Talent Delivery Manager Randstad Sourceright is a global talent provider. We provide solutions and expertise that help companies better position themselves for growth, execute their strategy and improve business agility. Randstad Sourceright's experience includes all aspects of talent acquisition for permanent employees and contract labor. Key service offerings include Managed Service Programme (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO) and contingent workforce solutions. The Sr. Talent Delivery Manager will be responsible for the operations and finances of multiple recruiting programs through the strategic application of corporate and client resources. This includes responsibility for all sites of multiple clients. A high degree of creativity and autonomy will be expected in this role. Duties include: Develop and implement business strategies and processes to improve service delivery and engagement success; Act as a consultative partner, managing the delivery of products/services to achieve expected end results; Recognize and pursue opportunities to advance the totality of services provided; Be responsible for budgets, forecasts and P&L management for assigned accounts; Manage multiple recruitment teams Skills Above average customer service skills; Fully bilingual (French / English); Experience in presenting to C-level executives; Experience in an urgent and pressurised recruitment environment; Strong project management skills; Excellent communication, interpersonal and organizational skills; Experience managing large accounts or complex projects; Experience in defining and documenting projects or client requirements; Strong attention to detail and ability to verify quality of work; Continually strive to improve systems and processes; Competent in managing and developing individuals and teams; Superior consulting, leadership, management, interpersonal and mentoring skills Manage multiple teams or a single complex team as well as priorities Proficiency in Office Suite (Excel, PPT, Word and Outlook); Google Suite (email, calendar and shared drives) Education Bachelor's degree Experience 5+ years of recruiting experience, operations management and demonstrated success in a complex organization 3+ years of experience managing professional recruiters   If you are interested in applying, please apply using the link provided.   Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###b###
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    Développeur/euse Logiciel Senior (Java) Randstad Solutions - Services professionnels 100% en télétravail / 100% remote Adresse: Montréal - 525 Viger Ouest Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Niveau: (L4)   En tant que membre senior de l’équipe de développement dans notre équipe de services professionnels, vous serez au centre de notre capacité à moderniser l'architecture et technologies de nos clients vers le cloud. Vous appréciez fournir une expérience de pointe à vos clients en utilisant votre expérience et vos qualifications.  Nous cherchons des gens curieux, flexibles et sur qui nous pourrons compter tout comme vous pourrez compter sur nous. Vous travaillerez avec une équipe chevronnée, passionnée et enthousiaste.   votre travail Vous ferez partie d’équipes scrum sur divers projets. Les projets pourront être d’une durée de quelques mois à plus d’une année. Les projets sont variés et à travers différentes industries (Transports, Assurances, Bancaire, Distribution, E-Commerce et plus). Les tech stacks sont en constante évolution et vous aurez l’occasion d’apprendre de façon continue sur les outils de pointe. Ce que nous recherchons? Vous avez 5 ans+ d'expérience Java participant à des solutions nouvelles et évolutives. Vous êtes passionné par l'utilisation et l'apprentissage de nouveaux modèles, technologies et outils AWS/GCP ou Azure. Vous avez l'attitude, l'expertise et le charisme nécessaires pour guider et influencer votre entourage. Vous êtes engagé envers vos résultats, vos produits finaux et vous aimez l’interaction avec le PO pour raffiner les user stories et les critères d'acceptation. Vous inspirez confiance et vous êtes considéré comme un membre essentiel de votre équipe dans vos interactions. Vous appréciez les relations durables avec vos collègues et vos clients. Vous êtes curieux et flexible, mais surtout, apportez votre propre expertise de déploiement réussie pour influencer vos idées, vos concepts et vos ambitions. Les prérequis du poste: Expérience avec la conception, le développement et le déploiement utilisant Java EE, Spring & OO design Expérience sur cloud avec technologies Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQL Expérience dans les paradigmes et modèles d'architecture moderne (e.g.: Swagger, OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices) Expérience avec outils basés sur git Expérience dans un environnement avec CI / CD (test, construction et automatisation, déploiement) Connaissance des technologies web tels que JSF, Wicket, GWT, Spring MVC. À l'aise et pragmatique avec les outils, processus et artefacts de scrum pourquoi faire partie de notre équipe Possibilité d’être 100% à distance avec quelques déplacements (10% ou moins) une fois les restrictions levées Randstad est un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 4 semaines de vacances payées dès le premier jour, avec des augmentations en fonction de vos années de service Régimes de cotisation REER et achats actions avec jumelage d'entreprise disponibles De nombreuses opportunités de formation et de développement pour développer vos compétences Équilibre travail-vie personnelle et le maintien de votre santé physique et mentale Une formidable opportunité de développer vos responsabilités et vos compétences Une rémunération compétitive correspondant à votre enthousiasme, vos compétences et vos  expériences   à propos de randstad solutions  Randstad Solutions propose des services professionnels de pointe afin d'aider les entreprises canadiennes à adopter les paradigmes technologiques modernes. Nous nous efforçons de développer des relations riches et durables à travers l'industrie, en offrant à nos clients une expertise reconnue et des modèles d'engagement innovants. Nous faisons partie de la famille mondiale Randstad, une société internationale dont le siège social est aux Pays-Bas. Randstad a été fondée en 1960 et a généré un chiffre d'affaires de 23,8 milliards d'euros en 2019. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca       La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   --------------------------------------English Job Description---------------------------------   Senior Software Developer (Java) Randstad Solutions - Professional Services   As a Senior Java Developer, you will be at the center of Randstad IT Solution’s ability to modernize our customers' architecture and technology stacks to the cloud. Not only are you highly skilled, technically, you are invested in providing an excellent customer experience and developing fresh, cutting-edge solutions. You are a curious, flexible individual who we can count on, just as you can count on us and you will be surrounded by skilled, passionate and enthusiastic teammates. what will your job entail You will be part of scrum teams as a developer on various projects. Projects can last from a few months to a year or more depending on the project mandate. The projects you work on are varied and span across different industries (Transportation, Insurance, Banking, Distribution, E-Commerce to name just a handful). The tech stacks you use are constantly evolving, so you have an opportunity to continuously learn and use new cutting-edge tools.  what we are looking for You’re a developer with 5+ years of Java experience who thrives when you have an opportunity to develop new and evolving solutions. You’re passionate about using and learning new patterns, cloud technologies (AWS/GCP/Azure) and tools. You have the attitude, expertise and charisma to provide guidance and influence those around you. You’re deeply invested in creating an excellent end-product and you can interface with the product owner to shape user stories and acceptance criterias. You inspire trust and are viewed as an essential team member by your coworkers. You’re serious about building lasting relationships with your colleagues and your customers. You’re curious and flexible, but most importantly, you bring experience with successful deployment, which allows you to influence others with your strong ideas, concepts and ambitions.   skills you bring to the table Experience with design, code and deployment with Java EE, Spring & OO design Experience with cloud based paradigms such as Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQL Experience in modern architecture paradigms and patterns (e.g.: Swagger and OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices) Experience with Git based tools Experience with CI / CD (test, set-up, use and deployment) Knowledge of web frameworks such as JSF, Wicket, GWT, Spring MVC. No nonsense ability to navigate scrum tools, processes and artefacts   why you want to join our team 100% remote opportunity with some travel (10% or less) once pandemic is lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 4 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Tremendous opportunity to grow your responsibilities and skills Attractive compensation matching your enthusiasm, skills and experience about randstad IT solutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms.  We thrive developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 35 billion dollars CAD of revenue in 2019.   In order to apply for this role, please send us you updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca      Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Développeur/euse Logiciel Senior (Java) Randstad Solutions - Services professionnels 100% en télétravail / 100% remote Adresse: Montréal - 525 Viger Ouest Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Niveau: (L4)   En tant que membre senior de l’équipe de développement dans notre équipe de services professionnels, vous serez au centre de notre capacité à moderniser l'architecture et technologies de nos clients vers le cloud. Vous appréciez fournir une expérience de pointe à vos clients en utilisant votre expérience et vos qualifications.  Nous cherchons des gens curieux, flexibles et sur qui nous pourrons compter tout comme vous pourrez compter sur nous. Vous travaillerez avec une équipe chevronnée, passionnée et enthousiaste.   votre travail Vous ferez partie d’équipes scrum sur divers projets. Les projets pourront être d’une durée de quelques mois à plus d’une année. Les projets sont variés et à travers différentes industries (Transports, Assurances, Bancaire, Distribution, E-Commerce et plus). Les tech stacks sont en constante évolution et vous aurez l’occasion d’apprendre de façon continue sur les outils de pointe. Ce que nous recherchons? Vous avez 5 ans+ d'expérience Java participant à des solutions nouvelles et évolutives. Vous êtes passionné par l'utilisation et l'apprentissage de nouveaux modèles, technologies et outils AWS/GCP ou Azure. Vous avez l'attitude, l'expertise et le charisme nécessaires pour guider et influencer votre entourage. Vous êtes engagé envers vos résultats, vos produits finaux et vous aimez l’interaction avec le PO pour raffiner les user stories et les critères d'acceptation. Vous inspirez confiance et vous êtes considéré comme un membre essentiel de votre équipe dans vos interactions. Vous appréciez les relations durables avec vos collègues et vos clients. Vous êtes curieux et flexible, mais surtout, apportez votre propre expertise de déploiement réussie pour influencer vos idées, vos concepts et vos ambitions. Les prérequis du poste: Expérience avec la conception, le développement et le déploiement utilisant Java EE, Spring & OO design Expérience sur cloud avec technologies Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQL Expérience dans les paradigmes et modèles d'architecture moderne (e.g.: Swagger, OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices) Expérience avec outils basés sur git Expérience dans un environnement avec CI / CD (test, construction et automatisation, déploiement) Connaissance des technologies web tels que JSF, Wicket, GWT, Spring MVC. À l'aise et pragmatique avec les outils, processus et artefacts de scrum pourquoi faire partie de notre équipe Possibilité d’être 100% à distance avec quelques déplacements (10% ou moins) une fois les restrictions levées Randstad est un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 4 semaines de vacances payées dès le premier jour, avec des augmentations en fonction de vos années de service Régimes de cotisation REER et achats actions avec jumelage d'entreprise disponibles De nombreuses opportunités de formation et de développement pour développer vos compétences Équilibre travail-vie personnelle et le maintien de votre santé physique et mentale Une formidable opportunité de développer vos responsabilités et vos compétences Une rémunération compétitive correspondant à votre enthousiasme, vos compétences et vos  expériences   à propos de randstad solutions  Randstad Solutions propose des services professionnels de pointe afin d'aider les entreprises canadiennes à adopter les paradigmes technologiques modernes. Nous nous efforçons de développer des relations riches et durables à travers l'industrie, en offrant à nos clients une expertise reconnue et des modèles d'engagement innovants. Nous faisons partie de la famille mondiale Randstad, une société internationale dont le siège social est aux Pays-Bas. Randstad a été fondée en 1960 et a généré un chiffre d'affaires de 23,8 milliards d'euros en 2019. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca       La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   --------------------------------------English Job Description---------------------------------   Senior Software Developer (Java) Randstad Solutions - Professional Services   As a Senior Java Developer, you will be at the center of Randstad IT Solution’s ability to modernize our customers' architecture and technology stacks to the cloud. Not only are you highly skilled, technically, you are invested in providing an excellent customer experience and developing fresh, cutting-edge solutions. You are a curious, flexible individual who we can count on, just as you can count on us and you will be surrounded by skilled, passionate and enthusiastic teammates. what will your job entail You will be part of scrum teams as a developer on various projects. Projects can last from a few months to a year or more depending on the project mandate. The projects you work on are varied and span across different industries (Transportation, Insurance, Banking, Distribution, E-Commerce to name just a handful). The tech stacks you use are constantly evolving, so you have an opportunity to continuously learn and use new cutting-edge tools.  what we are looking for You’re a developer with 5+ years of Java experience who thrives when you have an opportunity to develop new and evolving solutions. You’re passionate about using and learning new patterns, cloud technologies (AWS/GCP/Azure) and tools. You have the attitude, expertise and charisma to provide guidance and influence those around you. You’re deeply invested in creating an excellent end-product and you can interface with the product owner to shape user stories and acceptance criterias. You inspire trust and are viewed as an essential team member by your coworkers. You’re serious about building lasting relationships with your colleagues and your customers. You’re curious and flexible, but most importantly, you bring experience with successful deployment, which allows you to influence others with your strong ideas, concepts and ambitions.   skills you bring to the table Experience with design, code and deployment with Java EE, Spring & OO design Experience with cloud based paradigms such as Serverless, Message Queuing, SQL / NoSQL Experience in modern architecture paradigms and patterns (e.g.: Swagger and OpenAPI 3.0, REST, SOAP, MQ, JSON, Microservices) Experience with Git based tools Experience with CI / CD (test, set-up, use and deployment) Knowledge of web frameworks such as JSF, Wicket, GWT, Spring MVC. No nonsense ability to navigate scrum tools, processes and artefacts   why you want to join our team 100% remote opportunity with some travel (10% or less) once pandemic is lifted Randstad has been selected as one of Canada’ 50 best places to work since 2006 4 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Numerous training and development opportunities to expand your skills Strong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental health Tremendous opportunity to grow your responsibilities and skills Attractive compensation matching your enthusiasm, skills and experience about randstad IT solutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms.  We thrive developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 35 billion dollars CAD of revenue in 2019.   In order to apply for this role, please send us you updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca      Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
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    • temporary
    Offre d'emploi en anglais sous le français /English posting below French un contrat d'un an Le recruteur du campus - début de carrière/stages- agira en tant que partenaire des gestionnaires d'embauche et des généralistes en RH de notre client, en exécutant divers aspects du cycle de recrutement universitaire, y compris les réunions d’analyse de besoin, la recherche de candidats, la présélection et l'évaluation, la présentation, la planification des entrevues, le soutien aux offres et l'intégration. Vous serez responsable de l'exécution des demandes d'emploi pour diverses ouvertures, y compris les postes à fort volume et/ou à créneaux, et vous mettrez en œuvre des stratégies de gestion des candidats qui favoriseront une expérience positive pour ces derniers. La capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, où vous devrez gérer votre activité quotidienne et produire des résultats de qualité, est essentielle. Cette opportunité passionnante vous permet de travailler en partenariat avec des collègues répartis sur plusieurs sites et/ou dans le monde entier afin de mettre en œuvre des stratégies de recrutement permettant de réaliser des embauches de qualité pour nos clients. Vous devrez gérer un grand nombre de demandes pendant la période de pointe de l'automne et du printemps. Le recruteur du campus s'associera au conseiller du campus universitaire pour déterminer la stratégie du campus et travaillera avec ces équipes qui soutiennent les lignes d’affaires assignés. Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les activités de recrutement sur le campus, les événements nationaux de recrutement de la diversité ou les événements de recrutement internes des clients. Fournit un soutien administratif ; rôle spécifique d'opérations/de soutien ; axé sur les projets ; apprentissage de compétences techniques, notamment MS Office,Gsuite, SuccessFactor et autres. RESPONSABILITÉS : Responsable de la gestion, du développement et de la coordination des activités de recrutement sur plusieurs marchés pour soutenir des parties spécifiques de l'entreprise. Travaille en étroite collaboration avec le conseiller de campus assigné pour établir un partenariat avec l'entreprise. Établir et entretenir des relations avec les responsables du recrutement et les généralistes des RH, et entretenir des relations avec un grand nombre de candidats tout au long du processus de recrutement. Effectuer des recherches sur les programmes des collèges afin de déterminer ceux qui correspondent aux besoins des entreprises en matière d'emploi. Prendre contact et développer des relations avec les collèges et établir des relations professionnelles avec le personnel et le corps enseignant des collèges. Travailler avec le conseiller du campus pour établir des relations avec des organisations étudiantes et des groupes d'affinité spécialisés afin de s'assurer que nous atteignons nos objectifs en matière de sensibilisation à la diversité et de recrutement. Recruter des diplômés qualifiés sur le campus pour pourvoir les postes de débutants et de stagiaires dans les zones géographiques ou les unités d'affaires désignées. Expérience et capacité à gérer un grand nombre de demandes pendant la période de pointe de l'automne et du printemps. Participer à des salons de l'emploi ou à des événements nationaux sur la diversité pour le recrutement et la reconnaissance de l'entreprise, si nécessaire. Travailler avec les membres seniors de l'équipe de recrutement, afin d'établir une approche de recrutement cohérente à travers l'entreprise. Utiliser le système de suivi des candidats pour saisir toutes les activités de recrutement et d'embauche. FORMATION : Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis Les qualifications de base comprennent : Minimum de 2 ans et plus d'expérience dans le recrutement de gros volumes - de préférence dans le recrutement de début de carrière et de stages universitaires. Minimum de 2 ans d'expérience en gestion des relations avec les gestionnaires d'embauche, de préférence dans le domaine de l'embauche de stagiaires et de début de carrière dans les universités. Expérience avec le recrutement en TI, un atout. Compétences souhaitées : Expérience confirmée en recrutement dans une université, un collège ou un campus. Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Expérience avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) comme Taleo ou SuccessFactor. Forte orientation client et compétences en matière de service à la clientèle Compétences en gestion de projet Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation Posséder de solides compétences interpersonnelles et une certaine capacité à analyser, expliquer et tirer des conclusions logiques de données opérationnelles, financières, réglementaires et/ou commerciales. Expérience de la description et de la documentation d'exigences spécifiques Doit avoir le sens du détail et un souci de la qualité qui s'exprime par l'initiative continue d'améliorations des systèmes et des processus. Pensée créative et compétences rédactionnelles requises Fortes compétences organisationnelles et attention méticuleuse aux détails. Initiative personnelle forte et dynamisme Merci de postuler en ligne ! Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.  ###b### ooOOoo Randstad Sourceright is actively recruiting for a Campus Recruiter - Early Career/Internships for one of our prestigious clients in Montreal. This is an one year contract working remote with direct client interaction when required. Act a partner to our client’s Hiring Managers and HR Generalists, perform various aspects of the campus recruitment cycle including requisition intake meetings, candidate sourcing, screening and assessment, presentation, interview scheduling, offer support and onboarding. Take responsibility for requisition fulfillment for various openings including high volume and/or niche positions and execute candidate care strategies that will facilitate a positive candidate experience. The ability to work in a fast paced, changing environment essential, manage own daily activities and produce quality results. This exciting opportunity caters to  partner with multi-location and/or global colleagues to execute recruitment strategies to produce quality hires for our client. Maintain a large requisition load during the peak fall and spring seasons. Partner with the Campus Adviser to determine the campus strategy and work with the Campus Teams that support the assigned Strategic Business Groups. Occasional travel may be required to support on-campus recruiting activity, national diversity recruiting events or client in-house recruiting events. Able to provides administrative support and specific operations/support; project driven mentality; strong learning technical skills including MS Office, RecSolu/Yello and Taleo. RESPONSIBILITIES: Manage, develop and coordinate recruiting activities in multiple markets to support specific parts of the business. Build and maintain relationships with Hiring Managers and HR Generalists, maintain relationships with a large number of candidates throughout the recruiting process Research college programs to determine which ones match the employment needs of businesses Make contact and develop relationships with colleges and develop professional relationships with college staff and faculty Work with Campus Adviser to initiate relationships with niche student organizations and affinity groups to ensure achievement of diversity outreach and hiring objectives Recruit qualified campus graduates to fill entry-level and intern positions in designated geographic areas or Business Units Handle a large requisition load during the peak fall and spring seasons Attend career fairs or national diversity events for recruiting and company recognition, when needed Work with senior members of the recruiting team, to establish a consistent recruiting approach across the business Utilize the applicant tracking system to capture all recruiting and hiring activity EDUCATION: High school diploma or equivalent required BS/BA, Strongly preferred  Basic qualifications include: 2+ years of High Volume Recruiting experience - preferably in University Early Career and Internship hiring 2+ years of hiring manager relationship management experience - preferably in University Early Career and Internship hiring  Skills Desired: Proven University /College or Campus recruitment experience Proficient with Microsoft Office tools including Word, Excel, PowerPoint, Outlook Experience with Applicant Tracking Systems (ATS) like Taleo or Kenexa Strong customer focus and customer service skills Project management skills Excellent communication and organizational skills Possess strong interpersonal skills Ability to analyze, explain, and draw logical conclusions from operational, financial, regulatory and/or business data Experience describing and documenting specific requirements Must be detail oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvements Creative thinking and writing proficiency required Strong organizational skills and meticulous attention to detail Strong personal initiative and drive Reliable means of transportation required  Please apply online! Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###b###  
    Offre d'emploi en anglais sous le français /English posting below French un contrat d'un an Le recruteur du campus - début de carrière/stages- agira en tant que partenaire des gestionnaires d'embauche et des généralistes en RH de notre client, en exécutant divers aspects du cycle de recrutement universitaire, y compris les réunions d’analyse de besoin, la recherche de candidats, la présélection et l'évaluation, la présentation, la planification des entrevues, le soutien aux offres et l'intégration. Vous serez responsable de l'exécution des demandes d'emploi pour diverses ouvertures, y compris les postes à fort volume et/ou à créneaux, et vous mettrez en œuvre des stratégies de gestion des candidats qui favoriseront une expérience positive pour ces derniers. La capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, où vous devrez gérer votre activité quotidienne et produire des résultats de qualité, est essentielle. Cette opportunité passionnante vous permet de travailler en partenariat avec des collègues répartis sur plusieurs sites et/ou dans le monde entier afin de mettre en œuvre des stratégies de recrutement permettant de réaliser des embauches de qualité pour nos clients. Vous devrez gérer un grand nombre de demandes pendant la période de pointe de l'automne et du printemps. Le recruteur du campus s'associera au conseiller du campus universitaire pour déterminer la stratégie du campus et travaillera avec ces équipes qui soutiennent les lignes d’affaires assignés. Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les activités de recrutement sur le campus, les événements nationaux de recrutement de la diversité ou les événements de recrutement internes des clients. Fournit un soutien administratif ; rôle spécifique d'opérations/de soutien ; axé sur les projets ; apprentissage de compétences techniques, notamment MS Office,Gsuite, SuccessFactor et autres. RESPONSABILITÉS : Responsable de la gestion, du développement et de la coordination des activités de recrutement sur plusieurs marchés pour soutenir des parties spécifiques de l'entreprise. Travaille en étroite collaboration avec le conseiller de campus assigné pour établir un partenariat avec l'entreprise. Établir et entretenir des relations avec les responsables du recrutement et les généralistes des RH, et entretenir des relations avec un grand nombre de candidats tout au long du processus de recrutement. Effectuer des recherches sur les programmes des collèges afin de déterminer ceux qui correspondent aux besoins des entreprises en matière d'emploi. Prendre contact et développer des relations avec les collèges et établir des relations professionnelles avec le personnel et le corps enseignant des collèges. Travailler avec le conseiller du campus pour établir des relations avec des organisations étudiantes et des groupes d'affinité spécialisés afin de s'assurer que nous atteignons nos objectifs en matière de sensibilisation à la diversité et de recrutement. Recruter des diplômés qualifiés sur le campus pour pourvoir les postes de débutants et de stagiaires dans les zones géographiques ou les unités d'affaires désignées. Expérience et capacité à gérer un grand nombre de demandes pendant la période de pointe de l'automne et du printemps. Participer à des salons de l'emploi ou à des événements nationaux sur la diversité pour le recrutement et la reconnaissance de l'entreprise, si nécessaire. Travailler avec les membres seniors de l'équipe de recrutement, afin d'établir une approche de recrutement cohérente à travers l'entreprise. Utiliser le système de suivi des candidats pour saisir toutes les activités de recrutement et d'embauche. FORMATION : Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis Les qualifications de base comprennent : Minimum de 2 ans et plus d'expérience dans le recrutement de gros volumes - de préférence dans le recrutement de début de carrière et de stages universitaires. Minimum de 2 ans d'expérience en gestion des relations avec les gestionnaires d'embauche, de préférence dans le domaine de l'embauche de stagiaires et de début de carrière dans les universités. Expérience avec le recrutement en TI, un atout. Compétences souhaitées : Expérience confirmée en recrutement dans une université, un collège ou un campus. Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Expérience avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) comme Taleo ou SuccessFactor. Forte orientation client et compétences en matière de service à la clientèle Compétences en gestion de projet Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation Posséder de solides compétences interpersonnelles et une certaine capacité à analyser, expliquer et tirer des conclusions logiques de données opérationnelles, financières, réglementaires et/ou commerciales. Expérience de la description et de la documentation d'exigences spécifiques Doit avoir le sens du détail et un souci de la qualité qui s'exprime par l'initiative continue d'améliorations des systèmes et des processus. Pensée créative et compétences rédactionnelles requises Fortes compétences organisationnelles et attention méticuleuse aux détails. Initiative personnelle forte et dynamisme Merci de postuler en ligne ! Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.  ###b### ooOOoo Randstad Sourceright is actively recruiting for a Campus Recruiter - Early Career/Internships for one of our prestigious clients in Montreal. This is an one year contract working remote with direct client interaction when required. Act a partner to our client’s Hiring Managers and HR Generalists, perform various aspects of the campus recruitment cycle including requisition intake meetings, candidate sourcing, screening and assessment, presentation, interview scheduling, offer support and onboarding. Take responsibility for requisition fulfillment for various openings including high volume and/or niche positions and execute candidate care strategies that will facilitate a positive candidate experience. The ability to work in a fast paced, changing environment essential, manage own daily activities and produce quality results. This exciting opportunity caters to  partner with multi-location and/or global colleagues to execute recruitment strategies to produce quality hires for our client. Maintain a large requisition load during the peak fall and spring seasons. Partner with the Campus Adviser to determine the campus strategy and work with the Campus Teams that support the assigned Strategic Business Groups. Occasional travel may be required to support on-campus recruiting activity, national diversity recruiting events or client in-house recruiting events. Able to provides administrative support and specific operations/support; project driven mentality; strong learning technical skills including MS Office, RecSolu/Yello and Taleo. RESPONSIBILITIES: Manage, develop and coordinate recruiting activities in multiple markets to support specific parts of the business. Build and maintain relationships with Hiring Managers and HR Generalists, maintain relationships with a large number of candidates throughout the recruiting process Research college programs to determine which ones match the employment needs of businesses Make contact and develop relationships with colleges and develop professional relationships with college staff and faculty Work with Campus Adviser to initiate relationships with niche student organizations and affinity groups to ensure achievement of diversity outreach and hiring objectives Recruit qualified campus graduates to fill entry-level and intern positions in designated geographic areas or Business Units Handle a large requisition load during the peak fall and spring seasons Attend career fairs or national diversity events for recruiting and company recognition, when needed Work with senior members of the recruiting team, to establish a consistent recruiting approach across the business Utilize the applicant tracking system to capture all recruiting and hiring activity EDUCATION: High school diploma or equivalent required BS/BA, Strongly preferred  Basic qualifications include: 2+ years of High Volume Recruiting experience - preferably in University Early Career and Internship hiring 2+ years of hiring manager relationship management experience - preferably in University Early Career and Internship hiring  Skills Desired: Proven University /College or Campus recruitment experience Proficient with Microsoft Office tools including Word, Excel, PowerPoint, Outlook Experience with Applicant Tracking Systems (ATS) like Taleo or Kenexa Strong customer focus and customer service skills Project management skills Excellent communication and organizational skills Possess strong interpersonal skills Ability to analyze, explain, and draw logical conclusions from operational, financial, regulatory and/or business data Experience describing and documenting specific requirements Must be detail oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvements Creative thinking and writing proficiency required Strong organizational skills and meticulous attention to detail Strong personal initiative and drive Reliable means of transportation required  Please apply online! Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###b###  
    • montreal, québec
    • temporary
    Coordonnateur junior bilingue du personnel (télétravail) Poste à temps plein, à contrat 100% télétravail   Appel à tous les spécialistes de l’expérience-client/candidat! Aimez-vous rendre un travail de qualité exceptionnelle? Avez-vous un grand sens du détail? Êtes-vous très organisé et habitué à travailler dans un environnement avec un haut volume de priorités et d’échéances serrées? Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur bilingue pour nous assister dans la gestion de nos employés. Résumé du poste: Le coordonnateur du personnel travaillera en étroite collaboration avec les recruteurs tout au long du processus de recrutement. Ce poste nécessite de fortes compétences administratives et une grande attention aux détails. Responsabilités du coordonnateur du personnel: Processus de recrutement : Garantir un soutien aux recruteurs; Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats; Relancer les candidats durant le processus d’embauche Valider l’exactitude de la documentation fournie par les candidats Gestion du personnel : Gérer les enjeux de feuille de temps et de paie du personnel Adresser les enjeux de performance au personnel (avertissements verbaux et écrits) Tenir à jour les dossiers du personnel (permis de travail/d’études valides, formations en santé-sécurité, renouvellement des contrats de travail) Qualifications du coordinateur bilingue: Bilingue français/anglais (écrit et oral); Parfaite maîtrise de la suite Office, connaissance de la suite Google un atout; De fortes habiletés administratives; Faire preuve de proactivité afin de limiter les risques et garantir les livrables du client; Être capable de mener de front plusieurs projets dans un environnement rapide et axé sur les processus; Pouvoir adapter ses priorités en fonction des besoins; Excellent service à la clientèle externe et interne; Excellente communication; Aimer faire partie d’une équipe; Grande attention aux détails. Éducation et expérience requises pour le coordinateur bilingue: Diplôme d’études collégiales en RH ou expérience correspondante; Expérience en coordination et/ou au service à la clientèle; Expérience en recrutement un atout. Pourquoi Randstad Sourceright: Randstad Sourceright est devenu l’un des leaders mondiaux de l’externalisation du processus du recrutement (RPO); Nous sommes le leader canadien en services de placement; Depuis 2006 nous sommes un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada; Nous offrons des salaires concurrentiels; D’innombrables possibilités de formation continue pour vous permettre d’accroître vos compétences; L’équilibre entre les vies personnelle et professionnelle est pour nous une priorité; Des programmes de récompenses et de reconnaissance à l’intention des employés les plus performants; Des tonnes de possibilités de faire progresser votre carrière (80 % des promotions sont décernées aux employés internes!).   Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca    Junior Bilingual Personnel Coordinator (contract,remote) Location: 100% work from home Calling all Customer Experience Specialists/Candidates! Do you enjoy delivering exceptional quality work? Do you have a great eye for detail? Are you highly organized and accustomed to working in an environment with a high volume of priorities and tight deadlines?   We are currently looking for a bilingual coordinator to assist us in managing our employees. Position Summary: The Personnel Coordinator will work closely with recruiters throughout the recruitment process. This position requires strong administrative skills and attention to detail. Responsibilities: Recruitment process : ○ Ensure support to recruiters; ○ Provide administrative management of applicant files; ○ Follow up with candidates during the hiring process. ○ Validate the accuracy of documentation provided by candidates. Personnel Management: ○ Manage staff timesheet and payroll issues. ○ Address performance issues to staff (verbal and written warnings) ○ Maintain personnel files (valid work/study permits, health and safety training, employment contract renewals) Qualifications: Bilingual French/English (written and oral); Fluency in the Office suite, knowledge of the Google suite an asset; Strong administrative skills; Be proactive in order to mitigate risks and guarantee client deliverables; Be able to lead multiple projects simultaneously in a fast-paced, process-driven environment; Be able to adjust priorities as needed; Excellent external and internal customer service; Excellent communication skills; Enjoy being part of a team; Strong attention to detail. Required Education and Experience: College degree in HR or related experience; Experience in coordination and/or customer service; Recruitment experience a plus. Why Randstad Sourceright: Randstad Sourceright has become one of the world's leading recruitment process outsourcing (RPO) companies; We are the Canadian leader in placement services; Since 2006 we have been one of the 50 best places to work in Canada; We offer competitive salaries; Countless continuing education opportunities to enhance your skills; Work-life balance is a priority for us; Reward and recognition programs for top performers; Tons of opportunities to advance your career (80% of promotions are to internal employees!).    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+ community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###b###  
    Coordonnateur junior bilingue du personnel (télétravail) Poste à temps plein, à contrat 100% télétravail   Appel à tous les spécialistes de l’expérience-client/candidat! Aimez-vous rendre un travail de qualité exceptionnelle? Avez-vous un grand sens du détail? Êtes-vous très organisé et habitué à travailler dans un environnement avec un haut volume de priorités et d’échéances serrées? Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur bilingue pour nous assister dans la gestion de nos employés. Résumé du poste: Le coordonnateur du personnel travaillera en étroite collaboration avec les recruteurs tout au long du processus de recrutement. Ce poste nécessite de fortes compétences administratives et une grande attention aux détails. Responsabilités du coordonnateur du personnel: Processus de recrutement : Garantir un soutien aux recruteurs; Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats; Relancer les candidats durant le processus d’embauche Valider l’exactitude de la documentation fournie par les candidats Gestion du personnel : Gérer les enjeux de feuille de temps et de paie du personnel Adresser les enjeux de performance au personnel (avertissements verbaux et écrits) Tenir à jour les dossiers du personnel (permis de travail/d’études valides, formations en santé-sécurité, renouvellement des contrats de travail) Qualifications du coordinateur bilingue: Bilingue français/anglais (écrit et oral); Parfaite maîtrise de la suite Office, connaissance de la suite Google un atout; De fortes habiletés administratives; Faire preuve de proactivité afin de limiter les risques et garantir les livrables du client; Être capable de mener de front plusieurs projets dans un environnement rapide et axé sur les processus; Pouvoir adapter ses priorités en fonction des besoins; Excellent service à la clientèle externe et interne; Excellente communication; Aimer faire partie d’une équipe; Grande attention aux détails. Éducation et expérience requises pour le coordinateur bilingue: Diplôme d’études collégiales en RH ou expérience correspondante; Expérience en coordination et/ou au service à la clientèle; Expérience en recrutement un atout. Pourquoi Randstad Sourceright: Randstad Sourceright est devenu l’un des leaders mondiaux de l’externalisation du processus du recrutement (RPO); Nous sommes le leader canadien en services de placement; Depuis 2006 nous sommes un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada; Nous offrons des salaires concurrentiels; D’innombrables possibilités de formation continue pour vous permettre d’accroître vos compétences; L’équilibre entre les vies personnelle et professionnelle est pour nous une priorité; Des programmes de récompenses et de reconnaissance à l’intention des employés les plus performants; Des tonnes de possibilités de faire progresser votre carrière (80 % des promotions sont décernées aux employés internes!).   Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca    Junior Bilingual Personnel Coordinator (contract,remote) Location: 100% work from home Calling all Customer Experience Specialists/Candidates! Do you enjoy delivering exceptional quality work? Do you have a great eye for detail? Are you highly organized and accustomed to working in an environment with a high volume of priorities and tight deadlines?   We are currently looking for a bilingual coordinator to assist us in managing our employees. Position Summary: The Personnel Coordinator will work closely with recruiters throughout the recruitment process. This position requires strong administrative skills and attention to detail. Responsibilities: Recruitment process : ○ Ensure support to recruiters; ○ Provide administrative management of applicant files; ○ Follow up with candidates during the hiring process. ○ Validate the accuracy of documentation provided by candidates. Personnel Management: ○ Manage staff timesheet and payroll issues. ○ Address performance issues to staff (verbal and written warnings) ○ Maintain personnel files (valid work/study permits, health and safety training, employment contract renewals) Qualifications: Bilingual French/English (written and oral); Fluency in the Office suite, knowledge of the Google suite an asset; Strong administrative skills; Be proactive in order to mitigate risks and guarantee client deliverables; Be able to lead multiple projects simultaneously in a fast-paced, process-driven environment; Be able to adjust priorities as needed; Excellent external and internal customer service; Excellent communication skills; Enjoy being part of a team; Strong attention to detail. Required Education and Experience: College degree in HR or related experience; Experience in coordination and/or customer service; Recruitment experience a plus. Why Randstad Sourceright: Randstad Sourceright has become one of the world's leading recruitment process outsourcing (RPO) companies; We are the Canadian leader in placement services; Since 2006 we have been one of the 50 best places to work in Canada; We offer competitive salaries; Countless continuing education opportunities to enhance your skills; Work-life balance is a priority for us; Reward and recognition programs for top performers; Tons of opportunities to advance your career (80% of promotions are to internal employees!).    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+ community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###b###  
    • montreal, québec
    • temporary
    Coordonnateur junior bilingue du personnel (télétravail) Poste à temps plein, à contrat 100% télétravail   Appel à tous les spécialistes de l’expérience-client/candidat! Aimez-vous rendre un travail de qualité exceptionnelle? Avez-vous un grand sens du détail? Êtes-vous très organisé et habitué à travailler dans un environnement avec un haut volume de priorités et d’échéances serrées? Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur bilingue pour nous assister dans la gestion de nos employés. Résumé du poste: Le coordonnateur du personnel travaillera en étroite collaboration avec les recruteurs tout au long du processus de recrutement. Ce poste nécessite de fortes compétences administratives et une grande attention aux détails. Responsabilités du coordonnateur du personnel: Processus de recrutement : Garantir un soutien aux recruteurs; Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats; Relancer les candidats durant le processus d’embauche Valider l’exactitude de la documentation fournie par les candidats Gestion du personnel : Gérer les enjeux de feuille de temps et de paie du personnel Adresser les enjeux de performance au personnel (avertissements verbaux et écrits) Tenir à jour les dossiers du personnel (permis de travail/d’études valides, formations en santé-sécurité, renouvellement des contrats de travail) Qualifications du coordinateur bilingue: Bilingue français/anglais (écrit et oral); Parfaite maîtrise de la suite Office, connaissance de la suite Google un atout; De fortes habiletés administratives; Faire preuve de proactivité afin de limiter les risques et garantir les livrables du client; Être capable de mener de front plusieurs projets dans un environnement rapide et axé sur les processus; Pouvoir adapter ses priorités en fonction des besoins; Excellent service à la clientèle externe et interne; Excellente communication; Aimer faire partie d’une équipe; Grande attention aux détails. Éducation et expérience requises pour le coordinateur bilingue: Diplôme d’études collégiales en RH ou expérience correspondante; Expérience en coordination et/ou au service à la clientèle; Expérience en recrutement un atout. Pourquoi Randstad Sourceright: Randstad Sourceright est devenu l’un des leaders mondiaux de l’externalisation du processus du recrutement (RPO); Nous sommes le leader canadien en services de placement; Depuis 2006 nous sommes un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada; Nous offrons des salaires concurrentiels; D’innombrables possibilités de formation continue pour vous permettre d’accroître vos compétences; L’équilibre entre les vies personnelle et professionnelle est pour nous une priorité; Des programmes de récompenses et de reconnaissance à l’intention des employés les plus performants; Des tonnes de possibilités de faire progresser votre carrière (80 % des promotions sont décernées aux employés internes!).   Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca    Junior Bilingual Personnel Coordinator (contract,remote) Location: 100% work from home Calling all Customer Experience Specialists/Candidates! Do you enjoy delivering exceptional quality work? Do you have a great eye for detail? Are you highly organized and accustomed to working in an environment with a high volume of priorities and tight deadlines?   We are currently looking for a bilingual coordinator to assist us in managing our employees. Position Summary: The Personnel Coordinator will work closely with recruiters throughout the recruitment process. This position requires strong administrative skills and attention to detail. Responsibilities: Recruitment process : ○ Ensure support to recruiters; ○ Provide administrative management of applicant files; ○ Follow up with candidates during the hiring process. ○ Validate the accuracy of documentation provided by candidates. Personnel Management: ○ Manage staff timesheet and payroll issues. ○ Address performance issues to staff (verbal and written warnings) ○ Maintain personnel files (valid work/study permits, health and safety training, employment contract renewals) Qualifications: Bilingual French/English (written and oral); Fluency in the Office suite, knowledge of the Google suite an asset; Strong administrative skills; Be proactive in order to mitigate risks and guarantee client deliverables; Be able to lead multiple projects simultaneously in a fast-paced, process-driven environment; Be able to adjust priorities as needed; Excellent external and internal customer service; Excellent communication skills; Enjoy being part of a team; Strong attention to detail. Required Education and Experience: College degree in HR or related experience; Experience in coordination and/or customer service; Recruitment experience a plus. Why Randstad Sourceright: Randstad Sourceright has become one of the world's leading recruitment process outsourcing (RPO) companies; We are the Canadian leader in placement services; Since 2006 we have been one of the 50 best places to work in Canada; We offer competitive salaries; Countless continuing education opportunities to enhance your skills; Work-life balance is a priority for us; Reward and recognition programs for top performers; Tons of opportunities to advance your career (80% of promotions are to internal employees!).    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+ community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###b###  
    Coordonnateur junior bilingue du personnel (télétravail) Poste à temps plein, à contrat 100% télétravail   Appel à tous les spécialistes de l’expérience-client/candidat! Aimez-vous rendre un travail de qualité exceptionnelle? Avez-vous un grand sens du détail? Êtes-vous très organisé et habitué à travailler dans un environnement avec un haut volume de priorités et d’échéances serrées? Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur bilingue pour nous assister dans la gestion de nos employés. Résumé du poste: Le coordonnateur du personnel travaillera en étroite collaboration avec les recruteurs tout au long du processus de recrutement. Ce poste nécessite de fortes compétences administratives et une grande attention aux détails. Responsabilités du coordonnateur du personnel: Processus de recrutement : Garantir un soutien aux recruteurs; Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats; Relancer les candidats durant le processus d’embauche Valider l’exactitude de la documentation fournie par les candidats Gestion du personnel : Gérer les enjeux de feuille de temps et de paie du personnel Adresser les enjeux de performance au personnel (avertissements verbaux et écrits) Tenir à jour les dossiers du personnel (permis de travail/d’études valides, formations en santé-sécurité, renouvellement des contrats de travail) Qualifications du coordinateur bilingue: Bilingue français/anglais (écrit et oral); Parfaite maîtrise de la suite Office, connaissance de la suite Google un atout; De fortes habiletés administratives; Faire preuve de proactivité afin de limiter les risques et garantir les livrables du client; Être capable de mener de front plusieurs projets dans un environnement rapide et axé sur les processus; Pouvoir adapter ses priorités en fonction des besoins; Excellent service à la clientèle externe et interne; Excellente communication; Aimer faire partie d’une équipe; Grande attention aux détails. Éducation et expérience requises pour le coordinateur bilingue: Diplôme d’études collégiales en RH ou expérience correspondante; Expérience en coordination et/ou au service à la clientèle; Expérience en recrutement un atout. Pourquoi Randstad Sourceright: Randstad Sourceright est devenu l’un des leaders mondiaux de l’externalisation du processus du recrutement (RPO); Nous sommes le leader canadien en services de placement; Depuis 2006 nous sommes un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada; Nous offrons des salaires concurrentiels; D’innombrables possibilités de formation continue pour vous permettre d’accroître vos compétences; L’équilibre entre les vies personnelle et professionnelle est pour nous une priorité; Des programmes de récompenses et de reconnaissance à l’intention des employés les plus performants; Des tonnes de possibilités de faire progresser votre carrière (80 % des promotions sont décernées aux employés internes!).   Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca    Junior Bilingual Personnel Coordinator (contract,remote) Location: 100% work from home Calling all Customer Experience Specialists/Candidates! Do you enjoy delivering exceptional quality work? Do you have a great eye for detail? Are you highly organized and accustomed to working in an environment with a high volume of priorities and tight deadlines?   We are currently looking for a bilingual coordinator to assist us in managing our employees. Position Summary: The Personnel Coordinator will work closely with recruiters throughout the recruitment process. This position requires strong administrative skills and attention to detail. Responsibilities: Recruitment process : ○ Ensure support to recruiters; ○ Provide administrative management of applicant files; ○ Follow up with candidates during the hiring process. ○ Validate the accuracy of documentation provided by candidates. Personnel Management: ○ Manage staff timesheet and payroll issues. ○ Address performance issues to staff (verbal and written warnings) ○ Maintain personnel files (valid work/study permits, health and safety training, employment contract renewals) Qualifications: Bilingual French/English (written and oral); Fluency in the Office suite, knowledge of the Google suite an asset; Strong administrative skills; Be proactive in order to mitigate risks and guarantee client deliverables; Be able to lead multiple projects simultaneously in a fast-paced, process-driven environment; Be able to adjust priorities as needed; Excellent external and internal customer service; Excellent communication skills; Enjoy being part of a team; Strong attention to detail. Required Education and Experience: College degree in HR or related experience; Experience in coordination and/or customer service; Recruitment experience a plus. Why Randstad Sourceright: Randstad Sourceright has become one of the world's leading recruitment process outsourcing (RPO) companies; We are the Canadian leader in placement services; Since 2006 we have been one of the 50 best places to work in Canada; We offer competitive salaries; Countless continuing education opportunities to enhance your skills; Work-life balance is a priority for us; Reward and recognition programs for top performers; Tons of opportunities to advance your career (80% of promotions are to internal employees!).    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+ community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###b###  
    • montreal, québec
    • permanent
    Gestionnaire de programme: dotation et MSP Nous souhaitons agrandir le marché-intermédiaire de notre division MSP et nous aimerions que vous nous rejoigniez! Aimez-vous l'idée d'être à l’origine d’un projet et de contribuer à la création de votre propre équipe? Souhaitez-vous jouer un rôle décisif en aidant l'équipe de vente à fournir au client notre stratégie de recrutement et de livraison? Continuez à lire car ceci pourrait être une prochaine étape  incroyable dans votre carrière! Le gestionnaire de programme dirige les équipes de compte qui agissent comme des représentants sur place de la fonction RH des clients. Ce rôle assure le leadership et la gestion au quotidien pour s'assurer que le client reçoit le meilleur service de qualité de manière opportune et rentable grâce à la gestion du P&L complet, aux relations clients, à la gestion de compte et d'équipe ainsi que le développement des employés. Le gestionnaire de programme supervisera toutes les opérations et sera responsable de l'exécution par rapport aux objectifs. Le gestionnaire identifiera les opportunités autour des nouvelles sources de revenus pour soutenir et développer les activités de RCS.   Vos responsabilités: Diriger et développer des équipes d’unités de comptes pour optimiser la prestation de services aux clients. Produire des résultats mesurables et rentables; Construire, maintenir et développer un partenariat stratégique avec les clients et les fournisseurs et s'assurer que toutes les obligations de l'accord sont respectées pour optimiser les performances du compte Reconnaître et saisir les opportunités de nouvelles sources de revenus en offrant des solutions d'emploi innovantes, en travaillant avec les clients et les talents pour identifier les besoins et les priorités en matière d'emploi et fournir des solutions de main-d'œuvre appropriées Travailler avec la direction pour assurer la rentabilité de l'entreprise, le respect de l'accord juridique standard et continuer la recherche des améliorations Élaborer des exigences pour les rapports, les prévisions, les analyses et autres activités liées au marketing Responsable d'un P&L complet: Responsabilité GP / Chiffre d'affaires: Atteindre les résultats tels que définis dans le budget du compte annuel Superviser le bassin de talents de l'équipe et s'assurer que la croissance et la maintenance correspondent aux besoins du client Participez à des événements de réseautage au sein de l'industrie Coacher, encadrer, motiver et diriger l'équipe pour obtenir les résultats souhaités Travailler sur place avec le client   Compétences Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la dotation, de préférence au titre de leader Vous avez au moins 3 ans d'expérience en leadership, y compris en matière de développement du personnel et la consolidation d'équipe Vous êtes une personne orientée vers les besoins du client, prêt à offrir une superbe expérience Expérience de présentation à des cadres de niveau C Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en organisation Vous avez de l'expérience dans la gestion de grands comptes ou de projets complexes Capacité à présenter des revues d'affaires et des stratégies de main-d'œuvre à des groupes de clients Capacité démontrée à identifier les besoins des clients et à répondre, décliner ou ajuster leurs attentes Maîtrise de Google Mail, des outils MS Office et une expérience avec un VMS serait préférable   Avantages de travailler avec Randstad: Bénéficiez d'une formation afin de développer votre carrière Salaire de base plus prime trimestrielle 3 semaines de vacances + deux jours mobiles Avantages (médical, dentaire, paramédical, santé et bien-être) REER et appariement d'actions Travaillez avec des collègues et des leaders incroyables qui contribuent à votre réussite Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.    Program Manager: Staffing and MSP (Bilingual) We are looking to expand our mid-market MSP division and want you to be a part of it! Do you love the idea of being at the beginning of something new and having a hand at building out your own team? Would you like to be instrumental in assisting the sales team in providing the client with our strategy in recruitment and delivery? Then continue reading as this could be an incredible next step in your career! The Program Manager leads the account teams that act as on-site extensions of the clients HR function. This role provides day-to-day leadership and management to ensure the client receives the highest level of quality service in a timely and cost-effective manner though the management of full P&L, client relationships, account management, team management and people development. The Program Manager will oversee all operations and is responsible executing against goals and identifying opportunities for new revenue streams to sustain and grow our business. What you get to do: Lead and develop account teams optimizing service delivery to clients Produce measurable and cost-effective results aligning with the client’s business drivers Build, maintain, and grow the strategic partnership with the client and/or suppliers Gain a comprehensive understanding of the client’s business Ensure adherence to contractual obligations to optimize account performance Identify opportunities for new revenue streams Offer innovative employment solutions Work with senior management to ensure the profitability of the business Manage adherence to the contract and SLA’s  Seek out opportunities for improvement by effectively allocating resources to yield the best ROI Develop requirements for reports, forecasts, analyses, and other marketing-related activities Be responsible for full P&L, control costs, and continuously resolve operational challenges  Ensure that the recruiting team’s talent pipeline aligns with the client’s needs  Maximize RCS specific tools for recruitment, selection, and retention of talent  Effectively deliver Randstad’s operational standards with excellence  What you need to bring: 5+ years of business experience with a minimum of 1 year in staffing or in the client’s industry Unsurpassed level of professionalism and ability to communicate at all levels Demonstrated ability to manage and resolve complex client situations in an effective manner Strong organizational, analytical and problem-solving abilities Ability to work independently and manage multiple priorities and deadlines  Ability To present business reviews and workforce strategies to client groups Demonstrated ability to identify client’s needs and to deliver or adjust expectations Proficiency using Google mail, calendaring and shared drives  Advantages of working with Randstad:   Get industry leading training and career development Base salary plus quarterly bonus 3 weeks’ vacation + a day Benefits – Medical, Dental, paramedical, health and wellness RRSP and Stock Matching Work with incredible colleagues and leaders that truly want to see you succeed    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the 2SLGBTQIA+ community. At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca    ###b###
    Gestionnaire de programme: dotation et MSP Nous souhaitons agrandir le marché-intermédiaire de notre division MSP et nous aimerions que vous nous rejoigniez! Aimez-vous l'idée d'être à l’origine d’un projet et de contribuer à la création de votre propre équipe? Souhaitez-vous jouer un rôle décisif en aidant l'équipe de vente à fournir au client notre stratégie de recrutement et de livraison? Continuez à lire car ceci pourrait être une prochaine étape  incroyable dans votre carrière! Le gestionnaire de programme dirige les équipes de compte qui agissent comme des représentants sur place de la fonction RH des clients. Ce rôle assure le leadership et la gestion au quotidien pour s'assurer que le client reçoit le meilleur service de qualité de manière opportune et rentable grâce à la gestion du P&L complet, aux relations clients, à la gestion de compte et d'équipe ainsi que le développement des employés. Le gestionnaire de programme supervisera toutes les opérations et sera responsable de l'exécution par rapport aux objectifs. Le gestionnaire identifiera les opportunités autour des nouvelles sources de revenus pour soutenir et développer les activités de RCS.   Vos responsabilités: Diriger et développer des équipes d’unités de comptes pour optimiser la prestation de services aux clients. Produire des résultats mesurables et rentables; Construire, maintenir et développer un partenariat stratégique avec les clients et les fournisseurs et s'assurer que toutes les obligations de l'accord sont respectées pour optimiser les performances du compte Reconnaître et saisir les opportunités de nouvelles sources de revenus en offrant des solutions d'emploi innovantes, en travaillant avec les clients et les talents pour identifier les besoins et les priorités en matière d'emploi et fournir des solutions de main-d'œuvre appropriées Travailler avec la direction pour assurer la rentabilité de l'entreprise, le respect de l'accord juridique standard et continuer la recherche des améliorations Élaborer des exigences pour les rapports, les prévisions, les analyses et autres activités liées au marketing Responsable d'un P&L complet: Responsabilité GP / Chiffre d'affaires: Atteindre les résultats tels que définis dans le budget du compte annuel Superviser le bassin de talents de l'équipe et s'assurer que la croissance et la maintenance correspondent aux besoins du client Participez à des événements de réseautage au sein de l'industrie Coacher, encadrer, motiver et diriger l'équipe pour obtenir les résultats souhaités Travailler sur place avec le client   Compétences Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la dotation, de préférence au titre de leader Vous avez au moins 3 ans d'expérience en leadership, y compris en matière de développement du personnel et la consolidation d'équipe Vous êtes une personne orientée vers les besoins du client, prêt à offrir une superbe expérience Expérience de présentation à des cadres de niveau C Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en organisation Vous avez de l'expérience dans la gestion de grands comptes ou de projets complexes Capacité à présenter des revues d'affaires et des stratégies de main-d'œuvre à des groupes de clients Capacité démontrée à identifier les besoins des clients et à répondre, décliner ou ajuster leurs attentes Maîtrise de Google Mail, des outils MS Office et une expérience avec un VMS serait préférable   Avantages de travailler avec Randstad: Bénéficiez d'une formation afin de développer votre carrière Salaire de base plus prime trimestrielle 3 semaines de vacances + deux jours mobiles Avantages (médical, dentaire, paramédical, santé et bien-être) REER et appariement d'actions Travaillez avec des collègues et des leaders incroyables qui contribuent à votre réussite Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.    Program Manager: Staffing and MSP (Bilingual) We are looking to expand our mid-market MSP division and want you to be a part of it! Do you love the idea of being at the beginning of something new and having a hand at building out your own team? Would you like to be instrumental in assisting the sales team in providing the client with our strategy in recruitment and delivery? Then continue reading as this could be an incredible next step in your career! The Program Manager leads the account teams that act as on-site extensions of the clients HR function. This role provides day-to-day leadership and management to ensure the client receives the highest level of quality service in a timely and cost-effective manner though the management of full P&L, client relationships, account management, team management and people development. The Program Manager will oversee all operations and is responsible executing against goals and identifying opportunities for new revenue streams to sustain and grow our business. What you get to do: Lead and develop account teams optimizing service delivery to clients Produce measurable and cost-effective results aligning with the client’s business drivers Build, maintain, and grow the strategic partnership with the client and/or suppliers Gain a comprehensive understanding of the client’s business Ensure adherence to contractual obligations to optimize account performance Identify opportunities for new revenue streams Offer innovative employment solutions Work with senior management to ensure the profitability of the business Manage adherence to the contract and SLA’s  Seek out opportunities for improvement by effectively allocating resources to yield the best ROI Develop requirements for reports, forecasts, analyses, and other marketing-related activities Be responsible for full P&L, control costs, and continuously resolve operational challenges  Ensure that the recruiting team’s talent pipeline aligns with the client’s needs  Maximize RCS specific tools for recruitment, selection, and retention of talent  Effectively deliver Randstad’s operational standards with excellence  What you need to bring: 5+ years of business experience with a minimum of 1 year in staffing or in the client’s industry Unsurpassed level of professionalism and ability to communicate at all levels Demonstrated ability to manage and resolve complex client situations in an effective manner Strong organizational, analytical and problem-solving abilities Ability to work independently and manage multiple priorities and deadlines  Ability To present business reviews and workforce strategies to client groups Demonstrated ability to identify client’s needs and to deliver or adjust expectations Proficiency using Google mail, calendaring and shared drives  Advantages of working with Randstad:   Get industry leading training and career development Base salary plus quarterly bonus 3 weeks’ vacation + a day Benefits – Medical, Dental, paramedical, health and wellness RRSP and Stock Matching Work with incredible colleagues and leaders that truly want to see you succeed    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the 2SLGBTQIA+ community. At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca    ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Gestionnaire de programme: dotation et MSP Nous souhaitons agrandir le marché-intermédiaire de notre division MSP et nous aimerions que vous nous rejoigniez! Aimez-vous l'idée d'être à l’origine d’un projet et de contribuer à la création de votre propre équipe? Souhaitez-vous jouer un rôle décisif en aidant l'équipe de vente à fournir au client notre stratégie de recrutement et de livraison? Continuez à lire car ceci pourrait être une prochaine étape  incroyable dans votre carrière! Le gestionnaire de programme dirige les équipes de compte qui agissent comme des représentants sur place de la fonction RH des clients. Ce rôle assure le leadership et la gestion au quotidien pour s'assurer que le client reçoit le meilleur service de qualité de manière opportune et rentable grâce à la gestion du P&L complet, aux relations clients, à la gestion de compte et d'équipe ainsi que le développement des employés. Le gestionnaire de programme supervisera toutes les opérations et sera responsable de l'exécution par rapport aux objectifs. Le gestionnaire identifiera les opportunités autour des nouvelles sources de revenus pour soutenir et développer les activités de RCS.   Vos responsabilités: Diriger et développer des équipes d’unités de comptes pour optimiser la prestation de services aux clients. Produire des résultats mesurables et rentables; Construire, maintenir et développer un partenariat stratégique avec les clients et les fournisseurs et s'assurer que toutes les obligations de l'accord sont respectées pour optimiser les performances du compte Reconnaître et saisir les opportunités de nouvelles sources de revenus en offrant des solutions d'emploi innovantes, en travaillant avec les clients et les talents pour identifier les besoins et les priorités en matière d'emploi et fournir des solutions de main-d'œuvre appropriées Travailler avec la direction pour assurer la rentabilité de l'entreprise, le respect de l'accord juridique standard et continuer la recherche des améliorations Élaborer des exigences pour les rapports, les prévisions, les analyses et autres activités liées au marketing Responsable d'un P&L complet: Responsabilité GP / Chiffre d'affaires: Atteindre les résultats tels que définis dans le budget du compte annuel Superviser le bassin de talents de l'équipe et s'assurer que la croissance et la maintenance correspondent aux besoins du client Participez à des événements de réseautage au sein de l'industrie Coacher, encadrer, motiver et diriger l'équipe pour obtenir les résultats souhaités Travailler sur place avec le client   Compétences Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la dotation, de préférence au titre de leader Vous avez au moins 3 ans d'expérience en leadership, y compris en matière de développement du personnel et la consolidation d'équipe Vous êtes une personne orientée vers les besoins du client, prêt à offrir une superbe expérience Expérience de présentation à des cadres de niveau C Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en organisation Vous avez de l'expérience dans la gestion de grands comptes ou de projets complexes Capacité à présenter des revues d'affaires et des stratégies de main-d'œuvre à des groupes de clients Capacité démontrée à identifier les besoins des clients et à répondre, décliner ou ajuster leurs attentes Maîtrise de Google Mail, des outils MS Office et une expérience avec un VMS serait préférable   Avantages de travailler avec Randstad: Bénéficiez d'une formation afin de développer votre carrière Salaire de base plus prime trimestrielle 3 semaines de vacances + deux jours mobiles Avantages (médical, dentaire, paramédical, santé et bien-être) REER et appariement d'actions Travaillez avec des collègues et des leaders incroyables qui contribuent à votre réussite Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.    Program Manager: Staffing and MSP (Bilingual) We are looking to expand our mid-market MSP division and want you to be a part of it! Do you love the idea of being at the beginning of something new and having a hand at building out your own team? Would you like to be instrumental in assisting the sales team in providing the client with our strategy in recruitment and delivery? Then continue reading as this could be an incredible next step in your career! The Program Manager leads the account teams that act as on-site extensions of the clients HR function. This role provides day-to-day leadership and management to ensure the client receives the highest level of quality service in a timely and cost-effective manner though the management of full P&L, client relationships, account management, team management and people development. The Program Manager will oversee all operations and is responsible executing against goals and identifying opportunities for new revenue streams to sustain and grow our business. What you get to do: Lead and develop account teams optimizing service delivery to clients Produce measurable and cost-effective results aligning with the client’s business drivers Build, maintain, and grow the strategic partnership with the client and/or suppliers Gain a comprehensive understanding of the client’s business Ensure adherence to contractual obligations to optimize account performance Identify opportunities for new revenue streams Offer innovative employment solutions Work with senior management to ensure the profitability of the business Manage adherence to the contract and SLA’s  Seek out opportunities for improvement by effectively allocating resources to yield the best ROI Develop requirements for reports, forecasts, analyses, and other marketing-related activities Be responsible for full P&L, control costs, and continuously resolve operational challenges  Ensure that the recruiting team’s talent pipeline aligns with the client’s needs  Maximize RCS specific tools for recruitment, selection, and retention of talent  Effectively deliver Randstad’s operational standards with excellence  What you need to bring: 5+ years of business experience with a minimum of 1 year in staffing or in the client’s industry Unsurpassed level of professionalism and ability to communicate at all levels Demonstrated ability to manage and resolve complex client situations in an effective manner Strong organizational, analytical and problem-solving abilities Ability to work independently and manage multiple priorities and deadlines  Ability To present business reviews and workforce strategies to client groups Demonstrated ability to identify client’s needs and to deliver or adjust expectations Proficiency using Google mail, calendaring and shared drives  Advantages of working with Randstad:   Get industry leading training and career development Base salary plus quarterly bonus 3 weeks’ vacation + a day Benefits – Medical, Dental, paramedical, health and wellness RRSP and Stock Matching Work with incredible colleagues and leaders that truly want to see you succeed    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the 2SLGBTQIA+ community. At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca    ###b###
    Gestionnaire de programme: dotation et MSP Nous souhaitons agrandir le marché-intermédiaire de notre division MSP et nous aimerions que vous nous rejoigniez! Aimez-vous l'idée d'être à l’origine d’un projet et de contribuer à la création de votre propre équipe? Souhaitez-vous jouer un rôle décisif en aidant l'équipe de vente à fournir au client notre stratégie de recrutement et de livraison? Continuez à lire car ceci pourrait être une prochaine étape  incroyable dans votre carrière! Le gestionnaire de programme dirige les équipes de compte qui agissent comme des représentants sur place de la fonction RH des clients. Ce rôle assure le leadership et la gestion au quotidien pour s'assurer que le client reçoit le meilleur service de qualité de manière opportune et rentable grâce à la gestion du P&L complet, aux relations clients, à la gestion de compte et d'équipe ainsi que le développement des employés. Le gestionnaire de programme supervisera toutes les opérations et sera responsable de l'exécution par rapport aux objectifs. Le gestionnaire identifiera les opportunités autour des nouvelles sources de revenus pour soutenir et développer les activités de RCS.   Vos responsabilités: Diriger et développer des équipes d’unités de comptes pour optimiser la prestation de services aux clients. Produire des résultats mesurables et rentables; Construire, maintenir et développer un partenariat stratégique avec les clients et les fournisseurs et s'assurer que toutes les obligations de l'accord sont respectées pour optimiser les performances du compte Reconnaître et saisir les opportunités de nouvelles sources de revenus en offrant des solutions d'emploi innovantes, en travaillant avec les clients et les talents pour identifier les besoins et les priorités en matière d'emploi et fournir des solutions de main-d'œuvre appropriées Travailler avec la direction pour assurer la rentabilité de l'entreprise, le respect de l'accord juridique standard et continuer la recherche des améliorations Élaborer des exigences pour les rapports, les prévisions, les analyses et autres activités liées au marketing Responsable d'un P&L complet: Responsabilité GP / Chiffre d'affaires: Atteindre les résultats tels que définis dans le budget du compte annuel Superviser le bassin de talents de l'équipe et s'assurer que la croissance et la maintenance correspondent aux besoins du client Participez à des événements de réseautage au sein de l'industrie Coacher, encadrer, motiver et diriger l'équipe pour obtenir les résultats souhaités Travailler sur place avec le client   Compétences Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la dotation, de préférence au titre de leader Vous avez au moins 3 ans d'expérience en leadership, y compris en matière de développement du personnel et la consolidation d'équipe Vous êtes une personne orientée vers les besoins du client, prêt à offrir une superbe expérience Expérience de présentation à des cadres de niveau C Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en organisation Vous avez de l'expérience dans la gestion de grands comptes ou de projets complexes Capacité à présenter des revues d'affaires et des stratégies de main-d'œuvre à des groupes de clients Capacité démontrée à identifier les besoins des clients et à répondre, décliner ou ajuster leurs attentes Maîtrise de Google Mail, des outils MS Office et une expérience avec un VMS serait préférable   Avantages de travailler avec Randstad: Bénéficiez d'une formation afin de développer votre carrière Salaire de base plus prime trimestrielle 3 semaines de vacances + deux jours mobiles Avantages (médical, dentaire, paramédical, santé et bien-être) REER et appariement d'actions Travaillez avec des collègues et des leaders incroyables qui contribuent à votre réussite Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.    Program Manager: Staffing and MSP (Bilingual) We are looking to expand our mid-market MSP division and want you to be a part of it! Do you love the idea of being at the beginning of something new and having a hand at building out your own team? Would you like to be instrumental in assisting the sales team in providing the client with our strategy in recruitment and delivery? Then continue reading as this could be an incredible next step in your career! The Program Manager leads the account teams that act as on-site extensions of the clients HR function. This role provides day-to-day leadership and management to ensure the client receives the highest level of quality service in a timely and cost-effective manner though the management of full P&L, client relationships, account management, team management and people development. The Program Manager will oversee all operations and is responsible executing against goals and identifying opportunities for new revenue streams to sustain and grow our business. What you get to do: Lead and develop account teams optimizing service delivery to clients Produce measurable and cost-effective results aligning with the client’s business drivers Build, maintain, and grow the strategic partnership with the client and/or suppliers Gain a comprehensive understanding of the client’s business Ensure adherence to contractual obligations to optimize account performance Identify opportunities for new revenue streams Offer innovative employment solutions Work with senior management to ensure the profitability of the business Manage adherence to the contract and SLA’s  Seek out opportunities for improvement by effectively allocating resources to yield the best ROI Develop requirements for reports, forecasts, analyses, and other marketing-related activities Be responsible for full P&L, control costs, and continuously resolve operational challenges  Ensure that the recruiting team’s talent pipeline aligns with the client’s needs  Maximize RCS specific tools for recruitment, selection, and retention of talent  Effectively deliver Randstad’s operational standards with excellence  What you need to bring: 5+ years of business experience with a minimum of 1 year in staffing or in the client’s industry Unsurpassed level of professionalism and ability to communicate at all levels Demonstrated ability to manage and resolve complex client situations in an effective manner Strong organizational, analytical and problem-solving abilities Ability to work independently and manage multiple priorities and deadlines  Ability To present business reviews and workforce strategies to client groups Demonstrated ability to identify client’s needs and to deliver or adjust expectations Proficiency using Google mail, calendaring and shared drives  Advantages of working with Randstad:   Get industry leading training and career development Base salary plus quarterly bonus 3 weeks’ vacation + a day Benefits – Medical, Dental, paramedical, health and wellness RRSP and Stock Matching Work with incredible colleagues and leaders that truly want to see you succeed    Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the 2SLGBTQIA+ community. At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca    ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Recruteur en TIRandstad TechnologiesAdresse: Montréal - 525 Viger OuestTélétravail possible (Work from home)Poste permanent, à temps pleinSalaire compétitif et avantages sociauxSalaire de base annuel: entre $50k et $60k + commissions de placement allant jusqu'à $100k/an Randstad Technologie est à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents TI pour se joindre à son équipe passionnée par l’humain et la technologie, située à Montréal.Se reportant au directeur de la division de la technologie de l’information, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :Rechercher des candidats spécialisés en technologies de l’information pour nos divers clients d'envergure.Effectuer le cycle complet de recrutement (déterminer les besoins du poste avec les gestionnaires, son affichage, le sourcing, la sélection des CV, entrevues téléphoniques et vidéos, évaluation des candidats à travers des tests, recommandations aux gestionnaires, coordination, vérifications du plumitif et des références d’emploi).Établir des stratégies d’attraction de talents efficaces et sortir des sentiers battus (think outside the box), à travers diverses activités de réseautage et d’outils de recherches de candidats, assister aux salons d'emploi, assister aux conférences de l'industrie, effectuer des recherches en ligne, de référencement, …ect, afin de rencontrer les attentes d'embauche et de s'assurer de la satisfaction de nos clients.Proposerez et négocierez le renouvellement des contrats d’entente.Fournir des conseils et des recommandations continues en recrutement en fonction des tendances du marché actuel, et utiliser vos compétences en relations humaines afin de mettre en lien les clients avec les candidats les plus adaptés à leurs besoins. Ce que nous recherchons:Bilinguisme: Un bon niveau de français, avec un anglais fonctionnel.Un professionnel qui a de la résilience, du dynamisme et de la passion pour le succès.Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en recrutement en informatique.Expérience en agence de placement est un grand atout.Vous êtes habitué aux langages de programmation ou des termes de développement logiciel; à titre d'exemple: .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular), etc. Ce que nous avons à offrir :Plan de rémunération compétitif (base plus commission)Avantages payés par RandstadSi vous êtes motivé et passionné par le développement personnel, Randstad est l’endroit idéal. Nous évoluons à un rythme rapide et proposons d’incroyables opportunités de mentorat et de coaching à ceux qui le souhaitentEnvironnement de travail favorable - en équipe, y compris les jeudis et les vendredis autour de boissons et de grignotines, quelques demi-journées en été et une journée de bénévolat offerteN’hésitez pas à consulter nos avis Glassdoor si vous n’êtes toujours pas convaincu de rejoindre Randstad. Si vous êtes intéressé par ce qu’on vous propose et si vous pensé avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas à postuler dès que possible. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca  ---------------------------------------------------------------------------------À propos de Randstad TechnologiesEn tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles.En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous.Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca--------------------------------------------------------------------------------- La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad CanadaRandstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----------------------------------English Job Description---------------------------------IT RecruiterRandstad TechnologiesAddress: Montreal - 525 Viger WestWork from homeFull time, permanentCompetitive salary and benefitsAnnual Salary between: $50k and $60k + placement commissions up to $100k/yearAre you a senior IT recruitment consultant with an entrepreneurial spirit, drive and ambition?We’re looking for a senior IT recruiter on a full-time, permanent basis to join our Technologies team in Montreal. What will you be doing in this position?You’ll be in charge of sourcing tech candidates while offering and negotiating contract renewals.You’ll understand the importance of networking and building strong relationships, thinking outside of the box to find top notch talent and making sure our clients are always happy (attending conferences and industry events will be right up your alley!)You’ll provide ongoing advice and recommendations based on market trends and use your people skills to match clients with candidates who are perfectly suited to their needs. What we are looking for:Bilingualism: A good level of French, and a functional English.Someone who has resilience, drive and passion for successA minimum of 1 to 2 years experience in IT recruitment.Experience in an agency setting is a great asset.You are used to hearing terms like: .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular) flying around on a daily basis.What do we have to offer?Competitive compensation plan (Base plus commission)Benefits - paid for by RandstadYou start with 3 weeks vacationIf you are driven and passionate about self development then the sky's the limit at Randstad. We are growing at an unprecedented rate with an incredible amount of mentorship and coaching provided for those who want itSupportive working environment - team based including beer Fridays, treat Thursdays, a couple of half days in the summer and a volunteer day on us.If you are still on the fence about coming to work for Randstad, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves. If you love what you’ve heard so far, please apply as soon as possible. In order to apply for this role, please send us you updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  ----------------------------------------------------------------------------------------About Randstad TechnologiesAs one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user and engineering services, along with shared services internally and client facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca----------------------------------------------------------------------------------------Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion StatementRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.###b###
    Recruteur en TIRandstad TechnologiesAdresse: Montréal - 525 Viger OuestTélétravail possible (Work from home)Poste permanent, à temps pleinSalaire compétitif et avantages sociauxSalaire de base annuel: entre $50k et $60k + commissions de placement allant jusqu'à $100k/an Randstad Technologie est à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents TI pour se joindre à son équipe passionnée par l’humain et la technologie, située à Montréal.Se reportant au directeur de la division de la technologie de l’information, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :Rechercher des candidats spécialisés en technologies de l’information pour nos divers clients d'envergure.Effectuer le cycle complet de recrutement (déterminer les besoins du poste avec les gestionnaires, son affichage, le sourcing, la sélection des CV, entrevues téléphoniques et vidéos, évaluation des candidats à travers des tests, recommandations aux gestionnaires, coordination, vérifications du plumitif et des références d’emploi).Établir des stratégies d’attraction de talents efficaces et sortir des sentiers battus (think outside the box), à travers diverses activités de réseautage et d’outils de recherches de candidats, assister aux salons d'emploi, assister aux conférences de l'industrie, effectuer des recherches en ligne, de référencement, …ect, afin de rencontrer les attentes d'embauche et de s'assurer de la satisfaction de nos clients.Proposerez et négocierez le renouvellement des contrats d’entente.Fournir des conseils et des recommandations continues en recrutement en fonction des tendances du marché actuel, et utiliser vos compétences en relations humaines afin de mettre en lien les clients avec les candidats les plus adaptés à leurs besoins. Ce que nous recherchons:Bilinguisme: Un bon niveau de français, avec un anglais fonctionnel.Un professionnel qui a de la résilience, du dynamisme et de la passion pour le succès.Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en recrutement en informatique.Expérience en agence de placement est un grand atout.Vous êtes habitué aux langages de programmation ou des termes de développement logiciel; à titre d'exemple: .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular), etc. Ce que nous avons à offrir :Plan de rémunération compétitif (base plus commission)Avantages payés par RandstadSi vous êtes motivé et passionné par le développement personnel, Randstad est l’endroit idéal. Nous évoluons à un rythme rapide et proposons d’incroyables opportunités de mentorat et de coaching à ceux qui le souhaitentEnvironnement de travail favorable - en équipe, y compris les jeudis et les vendredis autour de boissons et de grignotines, quelques demi-journées en été et une journée de bénévolat offerteN’hésitez pas à consulter nos avis Glassdoor si vous n’êtes toujours pas convaincu de rejoindre Randstad. Si vous êtes intéressé par ce qu’on vous propose et si vous pensé avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas à postuler dès que possible. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca  ---------------------------------------------------------------------------------À propos de Randstad TechnologiesEn tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles.En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous.Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca--------------------------------------------------------------------------------- La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad CanadaRandstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----------------------------------English Job Description---------------------------------IT RecruiterRandstad TechnologiesAddress: Montreal - 525 Viger WestWork from homeFull time, permanentCompetitive salary and benefitsAnnual Salary between: $50k and $60k + placement commissions up to $100k/yearAre you a senior IT recruitment consultant with an entrepreneurial spirit, drive and ambition?We’re looking for a senior IT recruiter on a full-time, permanent basis to join our Technologies team in Montreal. What will you be doing in this position?You’ll be in charge of sourcing tech candidates while offering and negotiating contract renewals.You’ll understand the importance of networking and building strong relationships, thinking outside of the box to find top notch talent and making sure our clients are always happy (attending conferences and industry events will be right up your alley!)You’ll provide ongoing advice and recommendations based on market trends and use your people skills to match clients with candidates who are perfectly suited to their needs. What we are looking for:Bilingualism: A good level of French, and a functional English.Someone who has resilience, drive and passion for successA minimum of 1 to 2 years experience in IT recruitment.Experience in an agency setting is a great asset.You are used to hearing terms like: .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular) flying around on a daily basis.What do we have to offer?Competitive compensation plan (Base plus commission)Benefits - paid for by RandstadYou start with 3 weeks vacationIf you are driven and passionate about self development then the sky's the limit at Randstad. We are growing at an unprecedented rate with an incredible amount of mentorship and coaching provided for those who want itSupportive working environment - team based including beer Fridays, treat Thursdays, a couple of half days in the summer and a volunteer day on us.If you are still on the fence about coming to work for Randstad, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves. If you love what you’ve heard so far, please apply as soon as possible. In order to apply for this role, please send us you updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  ----------------------------------------------------------------------------------------About Randstad TechnologiesAs one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user and engineering services, along with shared services internally and client facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca----------------------------------------------------------------------------------------Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion StatementRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Gestionnaire de comptes clients et recrutement TIRandstad Technologies Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures Salaire compétitif et avantages sociaux La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca     La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description---------------------- Account Manager and Recruitment (IT)Randstad Technologies Randstad is currently looking for an Account and IT Recruitment Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Randstad TechnologiesAs one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes. As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user and engineering services, along with shared services internally and client facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca     Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Gestionnaire de comptes clients et recrutement TIRandstad Technologies Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures Salaire compétitif et avantages sociaux La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca     La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description---------------------- Account Manager and Recruitment (IT)Randstad Technologies Randstad is currently looking for an Account and IT Recruitment Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Randstad TechnologiesAs one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes. As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user and engineering services, along with shared services internally and client facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca     Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Gestionnaire de comptes clients et recrutement TIRandstad Technologies Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures Salaire compétitif et avantages sociaux La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca     La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description---------------------- Account Manager and Recruitment (IT)Randstad Technologies Randstad is currently looking for an Account and IT Recruitment Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Randstad TechnologiesAs one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes. As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user and engineering services, along with shared services internally and client facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca     Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Gestionnaire de comptes clients et recrutement TIRandstad Technologies Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures Salaire compétitif et avantages sociaux La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca    Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca     La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description---------------------- Account Manager and Recruitment (IT)Randstad Technologies Randstad is currently looking for an Account and IT Recruitment Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: salah.hazourli@randstadsourceright.ca       Randstad TechnologiesAs one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes. As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user and engineering services, along with shared services internally and client facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca     Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Directeur Senior, Livraison Client Randstad Sourceright est un leader mondial en matière de talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à exécuter leur stratégie et à améliorer leur agilité. L'expérience de Sourceright englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents, qu'il s'agisse d'employés permanents, de personnel temporaire ou de sous-traitants. Les offres clés comprennent les programmes de fournisseurs de services gérés (MSP), l'externalisation du processus de recrutement (RPO) et les solutions de main-d'œuvre mixte. Le directeur senior, livraison client, a la responsabilité opérationnelle et financière de l'engagement global par l'application stratégique des ressources de l'entreprise et du client. . Il est responsable de tous les sites de nombreux clients et doit faire preuve d'une grande créativité et d'une grande latitude. Les tâches de haut niveau comprennent : Développer et mettre en œuvre des plans d'affaires, des processus, des stratégies et des compétences pour améliorer la prestation de services et le succès de la mission ; Agir en tant que partenaire consultatif ; gérer la livraison de produits / services pour atteindre les résultats finaux convenus ; Reconnaître et saisir les occasions d'élargir la portée des services offerts ; Responsable principal des budgets, des prévisions et de la gestion des pertes et profits pour les comptes assignés. Négocier des accords et/ou parvenir à un consensus avec tous les niveaux et postes de l'organisation. Compétences / Expérience : Plus de 7 à 10 ans d'expérience combinée dans le domaine des affaires, du recrutement et de la direction des opérations, avec des succès avérés au sein d'une organisation complexe. Plus de 7 ans d'expérience dans la gestion et la direction de recruteurs professionnels dans un rôle de service à la clientèle. Expérience avérée de la gestion de clients ou de projets importants et complexes dans un environnement où le rythme est rapide et le volume important. Vous avez le sens du détail et un souci de la qualité qui se traduit par une amélioration constante des systèmes et des processus. Solides compétences en gestion, développement des personnes et des équipes performantes. Compétences supérieures en matière de conseil, de gestion du leadership, de relations interpersonnelles et de mentorat. Gestion de plusieurs équipes ou d'une seule équipe complexe ; escalade des priorités conflictuelles ; influence des membres de l'équipe et des chefs d'entreprise pour une exécution réussie. Expérience de la présentation à des cadres de niveau C Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles, à l'établissement de relations et à l'organisation. Bilingue français, un atout Qu'est-ce qui rend un emploi chez Randstad si formidable ? Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 ! Un salaire de base concurrentiel et une structure de primes lucrative Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires 3 semaines de vacances payées au départ, avec une augmentation à 4 semaines après 2 ans de service. Régimes facultatifs de cotisation à un REER et à un régime d'actionnariat avec contrepartie de l'entreprise. Un environnement de travail flexible et des outils qui vous permettent de travailler de n'importe où. Une direction avant-gardiste, ouverte à l'innovation et aux idées nouvelles. D'innombrables possibilités de développement pour élargir votre éventail de compétences L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité Des possibilités de faire progresser votre carrière Des programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleurs éléments.   Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre positive et progressive qui reflète la diversité du Canada. Par conséquent, nous nous efforçons de faire en sorte que nos politiques, pratiques et systèmes internes soient exempts d'obstacles, qu'ils mettent l'accent sur la valeur de la diversité et de l'inclusion et qu'ils favorisent la pleine participation afin d'assurer la dignité, le respect et l'égalité d'accès de tous les employés. Nous nous engageons à veiller à ce que chacun ait un accès véritable, ouvert et sans entrave aux possibilités d'emploi, sans aucun obstacle, systémique ou autre, en particulier les personnes qui sont habituellement sous-représentées dans la main-d'œuvre canadienne, y compris celles qui s'identifient comme des femmes ou des personnes non conformes au genre, les peuples autochtones (y compris ceux qui s'identifient comme membres des Premières nations, des Inuits et des Métis), les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté 2SLGBTQIA+. Chez Randstad Canada, nous assurons un traitement et des aménagements équitables afin de garantir un emploi sans obstacles pour tous et nous voulons nous assurer que notre processus d'embauche et d'entrevue répond aux besoins de tous les candidats. Si vous avez besoin d'un accommodement pour que votre candidature ou votre entrevue se déroule bien, veuillez nous en informer en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca.   --------------   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility.Sourceright’s experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. This Sr Director, Client Delivery has operational and financial responsibility for overall engagement through the strategic application of company and client resources. . The scope includes responsibility for all sites for many clients and a wide degree of creativity and latitude is expected. Duties on a high level includes: Develop & implement business plans, process, strategy, and skills to improve service delivery and engagement success; Act as a consultative partner; manage delivery of products / services to achieve agreed end results; Recognize and pursue opportunities to advance the scope of services offered; Primary owner of the budgets, forecasting, and P&L management for assigned accounts Negotiate agreements and/or reach consensus with all levels and positions within the organization Skills / Experience: 7-10 years’ plus combined business, recruiting, and operations leadership and demonstrated successes within a complex organization 7+ years of experience managing and directing professional recruiters within a client service role Demonstrated experience managing large, complex clients or projects in a fast pace high volume environment Detailed oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvements Strong management skills, developing people and high performing teams Superior consulting, leadership management, interpersonal and mentoring skills Manage multiple teams or a single complex team; escalate conflicting priorities; influence team members and business leaders to successfully execute Experience presenting to C-level executives Excellent communication, interpersonal, relationship building and organizational Bilingual French an asset What makes a job with Randstad so great? We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! Competitive base salary and lucrative bonus structure Full health and dental benefits 3 weeks of paid vacation to start, with an increase to 4 weeks after 2 years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skill set Work-life balance is a priority Opportunities to advance your career Rewards & recognition programs to celebrate top performers Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the 2SLGBTQIA+ community. At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###b###
    Directeur Senior, Livraison Client Randstad Sourceright est un leader mondial en matière de talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à exécuter leur stratégie et à améliorer leur agilité. L'expérience de Sourceright englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents, qu'il s'agisse d'employés permanents, de personnel temporaire ou de sous-traitants. Les offres clés comprennent les programmes de fournisseurs de services gérés (MSP), l'externalisation du processus de recrutement (RPO) et les solutions de main-d'œuvre mixte. Le directeur senior, livraison client, a la responsabilité opérationnelle et financière de l'engagement global par l'application stratégique des ressources de l'entreprise et du client. . Il est responsable de tous les sites de nombreux clients et doit faire preuve d'une grande créativité et d'une grande latitude. Les tâches de haut niveau comprennent : Développer et mettre en œuvre des plans d'affaires, des processus, des stratégies et des compétences pour améliorer la prestation de services et le succès de la mission ; Agir en tant que partenaire consultatif ; gérer la livraison de produits / services pour atteindre les résultats finaux convenus ; Reconnaître et saisir les occasions d'élargir la portée des services offerts ; Responsable principal des budgets, des prévisions et de la gestion des pertes et profits pour les comptes assignés. Négocier des accords et/ou parvenir à un consensus avec tous les niveaux et postes de l'organisation. Compétences / Expérience : Plus de 7 à 10 ans d'expérience combinée dans le domaine des affaires, du recrutement et de la direction des opérations, avec des succès avérés au sein d'une organisation complexe. Plus de 7 ans d'expérience dans la gestion et la direction de recruteurs professionnels dans un rôle de service à la clientèle. Expérience avérée de la gestion de clients ou de projets importants et complexes dans un environnement où le rythme est rapide et le volume important. Vous avez le sens du détail et un souci de la qualité qui se traduit par une amélioration constante des systèmes et des processus. Solides compétences en gestion, développement des personnes et des équipes performantes. Compétences supérieures en matière de conseil, de gestion du leadership, de relations interpersonnelles et de mentorat. Gestion de plusieurs équipes ou d'une seule équipe complexe ; escalade des priorités conflictuelles ; influence des membres de l'équipe et des chefs d'entreprise pour une exécution réussie. Expérience de la présentation à des cadres de niveau C Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles, à l'établissement de relations et à l'organisation. Bilingue français, un atout Qu'est-ce qui rend un emploi chez Randstad si formidable ? Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 ! Un salaire de base concurrentiel et une structure de primes lucrative Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires 3 semaines de vacances payées au départ, avec une augmentation à 4 semaines après 2 ans de service. Régimes facultatifs de cotisation à un REER et à un régime d'actionnariat avec contrepartie de l'entreprise. Un environnement de travail flexible et des outils qui vous permettent de travailler de n'importe où. Une direction avant-gardiste, ouverte à l'innovation et aux idées nouvelles. D'innombrables possibilités de développement pour élargir votre éventail de compétences L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité Des possibilités de faire progresser votre carrière Des programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleurs éléments.   Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre positive et progressive qui reflète la diversité du Canada. Par conséquent, nous nous efforçons de faire en sorte que nos politiques, pratiques et systèmes internes soient exempts d'obstacles, qu'ils mettent l'accent sur la valeur de la diversité et de l'inclusion et qu'ils favorisent la pleine participation afin d'assurer la dignité, le respect et l'égalité d'accès de tous les employés. Nous nous engageons à veiller à ce que chacun ait un accès véritable, ouvert et sans entrave aux possibilités d'emploi, sans aucun obstacle, systémique ou autre, en particulier les personnes qui sont habituellement sous-représentées dans la main-d'œuvre canadienne, y compris celles qui s'identifient comme des femmes ou des personnes non conformes au genre, les peuples autochtones (y compris ceux qui s'identifient comme membres des Premières nations, des Inuits et des Métis), les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté 2SLGBTQIA+. Chez Randstad Canada, nous assurons un traitement et des aménagements équitables afin de garantir un emploi sans obstacles pour tous et nous voulons nous assurer que notre processus d'embauche et d'entrevue répond aux besoins de tous les candidats. Si vous avez besoin d'un accommodement pour que votre candidature ou votre entrevue se déroule bien, veuillez nous en informer en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca.   --------------   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility.Sourceright’s experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. This Sr Director, Client Delivery has operational and financial responsibility for overall engagement through the strategic application of company and client resources. . The scope includes responsibility for all sites for many clients and a wide degree of creativity and latitude is expected. Duties on a high level includes: Develop & implement business plans, process, strategy, and skills to improve service delivery and engagement success; Act as a consultative partner; manage delivery of products / services to achieve agreed end results; Recognize and pursue opportunities to advance the scope of services offered; Primary owner of the budgets, forecasting, and P&L management for assigned accounts Negotiate agreements and/or reach consensus with all levels and positions within the organization Skills / Experience: 7-10 years’ plus combined business, recruiting, and operations leadership and demonstrated successes within a complex organization 7+ years of experience managing and directing professional recruiters within a client service role Demonstrated experience managing large, complex clients or projects in a fast pace high volume environment Detailed oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvements Strong management skills, developing people and high performing teams Superior consulting, leadership management, interpersonal and mentoring skills Manage multiple teams or a single complex team; escalate conflicting priorities; influence team members and business leaders to successfully execute Experience presenting to C-level executives Excellent communication, interpersonal, relationship building and organizational Bilingual French an asset What makes a job with Randstad so great? We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! Competitive base salary and lucrative bonus structure Full health and dental benefits 3 weeks of paid vacation to start, with an increase to 4 weeks after 2 years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skill set Work-life balance is a priority Opportunities to advance your career Rewards & recognition programs to celebrate top performers Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the 2SLGBTQIA+ community. At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants. If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca   ###b###
    • montreal, québec
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    Coordinateur(trice) de recrutement bilingue Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une  expérience essentielle à votre CV?  Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du  pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"),  nous sommes toujours à la recherche d’individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe  d'acquisition de talents est à la recherche d’un(e) étudiant(e) bilingue pour un stage RÉMUNÉRÉ pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.   En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour  soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérification d’antécédents criminels et l’étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui  croient en ce qu'elles font.   Que recherchons-nous ?  Bilingue français/anglais. Fiable, enthousiaste et confiant. Attentif aux processus et aux détails. Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement. Excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral). Proactif, organisé et flexible. Étudiants en ressources humaines . Vos responsabilités  La sélection des CVs, la présélection des candidats et la planification des entretiens au besoin. Initier les demandes de références et les vérifications des antécédents judiciaires criminels. Envoyez les tests d’évaluations aux candidats. Saisir et classer les données, gérer les documents administratifs. Soutenir une équipe de recruteurs avec le sourcing. Ce que vous avez à gagner Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication). Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l’apprentissage.   Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de  profiter au maximum de votre temps ici à Randstad.  Créer des réseaux et des connections avec des professionnels.  Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage.  Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale.  Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons  l'excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.  À propos de Randstad Canada  Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement.   ------------------------------------------------------------------- Recruitment Coordinator Co-op Work Placement Program! Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to add real word experience to your resume? Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.  At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Talent Acquisition team is currently looking for a bilingual PAID co-op student to help develop the next generation of Recruitment professionals.  As a Randstad intern, you will use your creativity, initiative and tenacity to support the business’ needs. Your input will be heard as you qualify a business lead, conduct reference and background checks, and screen resumes. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.   What are we looking for? Bilingual in French and English. Personable and reliable. Detail oriented with good proof-reading skills. A strong work ethic and sense of commitment. Excellent verbal and written communication skills. Proactive, organized, and flexible. Students enrolled in a Human Resources program. Duties include but are not limited Screening resumes, pre-screening candidates and scheduling interviews if needed. Initiate references, and background checks. Send assessments to candidates. Collect and file data and administrative documents. Support a team of Talent Advisors with sourcing. What’s in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities.  Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of   your time here at Randstad. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility. Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply. About Randstad Canada Randstad is Canada’s largest provider of staffing and HR solutions. Last year, we helped employers fill more than 65,000 positions in industries as diverse as financial services, manufacturing, telecommunications, information technology, the energy sector and government. This full range of staffing and HR solutions, together with our unrivalled national footprint, enables us to help Canada’s leading employers achieve their goals through improved access to their most important resource, talent. Recognized as one of the “Best Workplaces in Canada” by the Great Place to Work Institute, we ensure that our people are given the best work environment, training, opportunities and support so they can develop to their full potential.     ###f###
    Coordinateur(trice) de recrutement bilingue Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une  expérience essentielle à votre CV?  Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du  pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"),  nous sommes toujours à la recherche d’individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe  d'acquisition de talents est à la recherche d’un(e) étudiant(e) bilingue pour un stage RÉMUNÉRÉ pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.   En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour  soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérification d’antécédents criminels et l’étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui  croient en ce qu'elles font.   Que recherchons-nous ?  Bilingue français/anglais. Fiable, enthousiaste et confiant. Attentif aux processus et aux détails. Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement. Excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral). Proactif, organisé et flexible. Étudiants en ressources humaines . Vos responsabilités  La sélection des CVs, la présélection des candidats et la planification des entretiens au besoin. Initier les demandes de références et les vérifications des antécédents judiciaires criminels. Envoyez les tests d’évaluations aux candidats. Saisir et classer les données, gérer les documents administratifs. Soutenir une équipe de recruteurs avec le sourcing. Ce que vous avez à gagner Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication). Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l’apprentissage.   Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de  profiter au maximum de votre temps ici à Randstad.  Créer des réseaux et des connections avec des professionnels.  Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage.  Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale.  Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons  l'excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.  À propos de Randstad Canada  Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement.   ------------------------------------------------------------------- Recruitment Coordinator Co-op Work Placement Program! Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to add real word experience to your resume? Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.  At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Talent Acquisition team is currently looking for a bilingual PAID co-op student to help develop the next generation of Recruitment professionals.  As a Randstad intern, you will use your creativity, initiative and tenacity to support the business’ needs. Your input will be heard as you qualify a business lead, conduct reference and background checks, and screen resumes. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.   What are we looking for? Bilingual in French and English. Personable and reliable. Detail oriented with good proof-reading skills. A strong work ethic and sense of commitment. Excellent verbal and written communication skills. Proactive, organized, and flexible. Students enrolled in a Human Resources program. Duties include but are not limited Screening resumes, pre-screening candidates and scheduling interviews if needed. Initiate references, and background checks. Send assessments to candidates. Collect and file data and administrative documents. Support a team of Talent Advisors with sourcing. What’s in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities.  Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of   your time here at Randstad. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility. Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply. About Randstad Canada Randstad is Canada’s largest provider of staffing and HR solutions. Last year, we helped employers fill more than 65,000 positions in industries as diverse as financial services, manufacturing, telecommunications, information technology, the energy sector and government. This full range of staffing and HR solutions, together with our unrivalled national footprint, enables us to help Canada’s leading employers achieve their goals through improved access to their most important resource, talent. Recognized as one of the “Best Workplaces in Canada” by the Great Place to Work Institute, we ensure that our people are given the best work environment, training, opportunities and support so they can develop to their full potential.     ###f###
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     RÉSUMÉ DU POSTE: Vous serez responsable de la mise en place et de la conception d'une stratégie de programme de services efficace pour atteindre ou dépasser les objectifs de production. Vous serez chargé de répondre aux besoins de notre client en matière de talents, une institution financière remarquable, et en gérant les fournisseurs pour assurer la livraison excellente d'une main-d'œuvre temporaire. RESPONSABILITÉS: Travailler avec les fournisseurs sous contrat pour développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace afin d’assurer la disponibilité des talents qualifiés flexibles et de répondre aux besoins actuels et nécessaires du client Maintenir la communication avec le(s) client(s) établi(s) pour assurer un développement commercial réussi et pour promouvoir la fidélisation des clients et des associés grâce à un service clientèle exemplaire Exécuter par rapport aux mesures de niveau de service attribuées. Assumer l'entière responsabilité de créer une expérience de service à la clientèle positive pour les fournisseurs et les utilisateurs et clients Doit faire preuve d’un jugement indépendant pour prendre des décisions qui sont dans les intérêts du client et de l'organisation Mettre en œuvre, surveiller et respecter les programmes et les initiatives de l'entreprise Selon les besoins du client, maintenir une documentation complète et précise de toutes les politiques et procédures définies ÉDUCATION: Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis Diplôme  Baccalauréat souhaité  EXPÉRIENCE: 2+ ans d'expérience en relation avec le Staffing, le recrutement ou la gestion de compte MSP  COMPÉTENCES REQUISES: Doit parler couramment le français et l'anglais Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook Familiarité avec les systèmes de gestion des fournisseurs (VMS) tels que Fieldglass ou Beeline Forte aptitudes client et compétences solide en service client Bonne connaissance du recrutement axée sur les rôles informatiques de préférence Excellentes compétences en communication et bonnes capacités interpersonnelles et organisationnelles Expérience confirmée de la gestion de grands comptes ou de projets complexes Expérience de la description et de la documentation des exigences du projet ou du client   Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   -------------------------------------------------------------------------- Managed Services Program Specialist (Bilingual) JOB SUMMARY: This position will be accountable for implementing and delivering a successful managed services program strategy to meet/exceed delivery targets. This position is responsible for servicing the talent needs of our customer, a prominent Financial Institution, by managing suppliers to ensure successful delivery of a contingent workforce. RESPONSIBILITIES: Work with contracted suppliers to develop and implement an effective recruiting strategy to ensure the availability of qualified flexible talent in order to meet current and anticipated needs of client Maintain communication with established client(s) to ensure successful business development and to promote client and associate retention through exemplary customer service Execute against the assigned service level metrics. Assume full responsibility for delivering a positive customer service experience to suppliers and clients end users Requires the use of independent judgment to make decisions that benefit the interests of the client and the organization Implement, monitor and comply with company programs and initiatives Maintain complete and accurate documentation of all defined policies and procedures as required by client EDUCATION: High school diploma or equivalent required Bachelor’s degree preferred  EXPERIENCE: 2+ years of related experience in staffing, recruiting or MSP account management  SKILLS REQUIRED: Must be fluent in French and English Proficient with Microsoft Office tools including Word, Excel, PowerPoint, Outlook Experience with Vendor Management Systems (VMS) such as Fieldglass or Beeline Strong customer focus and customer service skills Strong knowledge of recruitment focused on IT roles preferred Excellent communication, interpersonal and organizational skills Demonstrated experience managing large, complex accounts or projects Experience describing and documenting project or client requirements   Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.   Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.    ###b###
     RÉSUMÉ DU POSTE: Vous serez responsable de la mise en place et de la conception d'une stratégie de programme de services efficace pour atteindre ou dépasser les objectifs de production. Vous serez chargé de répondre aux besoins de notre client en matière de talents, une institution financière remarquable, et en gérant les fournisseurs pour assurer la livraison excellente d'une main-d'œuvre temporaire. RESPONSABILITÉS: Travailler avec les fournisseurs sous contrat pour développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace afin d’assurer la disponibilité des talents qualifiés flexibles et de répondre aux besoins actuels et nécessaires du client Maintenir la communication avec le(s) client(s) établi(s) pour assurer un développement commercial réussi et pour promouvoir la fidélisation des clients et des associés grâce à un service clientèle exemplaire Exécuter par rapport aux mesures de niveau de service attribuées. Assumer l'entière responsabilité de créer une expérience de service à la clientèle positive pour les fournisseurs et les utilisateurs et clients Doit faire preuve d’un jugement indépendant pour prendre des décisions qui sont dans les intérêts du client et de l'organisation Mettre en œuvre, surveiller et respecter les programmes et les initiatives de l'entreprise Selon les besoins du client, maintenir une documentation complète et précise de toutes les politiques et procédures définies ÉDUCATION: Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis Diplôme  Baccalauréat souhaité  EXPÉRIENCE: 2+ ans d'expérience en relation avec le Staffing, le recrutement ou la gestion de compte MSP  COMPÉTENCES REQUISES: Doit parler couramment le français et l'anglais Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook Familiarité avec les systèmes de gestion des fournisseurs (VMS) tels que Fieldglass ou Beeline Forte aptitudes client et compétences solide en service client Bonne connaissance du recrutement axée sur les rôles informatiques de préférence Excellentes compétences en communication et bonnes capacités interpersonnelles et organisationnelles Expérience confirmée de la gestion de grands comptes ou de projets complexes Expérience de la description et de la documentation des exigences du projet ou du client   Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   -------------------------------------------------------------------------- Managed Services Program Specialist (Bilingual) JOB SUMMARY: This position will be accountable for implementing and delivering a successful managed services program strategy to meet/exceed delivery targets. This position is responsible for servicing the talent needs of our customer, a prominent Financial Institution, by managing suppliers to ensure successful delivery of a contingent workforce. RESPONSIBILITIES: Work with contracted suppliers to develop and implement an effective recruiting strategy to ensure the availability of qualified flexible talent in order to meet current and anticipated needs of client Maintain communication with established client(s) to ensure successful business development and to promote client and associate retention through exemplary customer service Execute against the assigned service level metrics. Assume full responsibility for delivering a positive customer service experience to suppliers and clients end users Requires the use of independent judgment to make decisions that benefit the interests of the client and the organization Implement, monitor and comply with company programs and initiatives Maintain complete and accurate documentation of all defined policies and procedures as required by client EDUCATION: High school diploma or equivalent required Bachelor’s degree preferred  EXPERIENCE: 2+ years of related experience in staffing, recruiting or MSP account management  SKILLS REQUIRED: Must be fluent in French and English Proficient with Microsoft Office tools including Word, Excel, PowerPoint, Outlook Experience with Vendor Management Systems (VMS) such as Fieldglass or Beeline Strong customer focus and customer service skills Strong knowledge of recruitment focused on IT roles preferred Excellent communication, interpersonal and organizational skills Demonstrated experience managing large, complex accounts or projects Experience describing and documenting project or client requirements   Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.   Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.    ###b###
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    Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ? Le monde du recrutement et les relations humaines vous attirent?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"? Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ? Le monde du recrutement et les relations humaines vous attirent?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous avons le poste pour vous au sein de notre division professionnelle vente ressources humaines, division en pleine croissance.Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence sur le marché de l'emploi, vous pourrez joindre une entreprise internationale où les responsabilités sont variées et stimulantes. Vous aurez la chance d'occuper un rôle stratégique en étant le lien avec les clients et les candidats. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales, en plus de profiter des avantages du télétravail. Territoire: Centre-Ville de Montréal ou de la Montérégie.Titre: Directeur de comptes | Services ProfessionnelsTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau et sur la routeSalaire: Compétitif plus commission sans plafondIndustrie : Ressources humaines Concrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien ressemblera à: Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services) - vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires; Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs; Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle; Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.; Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en ressources humaines, présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.); Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.; Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs. Avantages: Randstad Professionnel offre aussi un milieu privilégié autant pour l'environnement de travail que des conditions globales: Salaire de base attractif; Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond); Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%; Programme d'achat d'actions; Régime de retraite compétitif; Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur; Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients); Plusieurs programmes de reconnaisance des employés; Programme de formations complètes (et continue) des employés; Mais surtout, travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains et une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés.Qualifications: Pour cette opprtunité, nous recherchons un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentif aux besoins des employeurs et candidats, intègre et axé sur les résultats.Plus concrètement, les essentiels: Plus de 3 ans d'expérience en vente consultative, développement des affaires et/ou ressources humaines; Excellentes habiletés à travailler en équipe; Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide; Excellentes habiletés en communication; Formation universitaire (atout considérable); Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).   Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à alain.blanchette@randstadsourceright.ca.   Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca ###f###
    Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ? Le monde du recrutement et les relations humaines vous attirent?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"? Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ? Le monde du recrutement et les relations humaines vous attirent?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous avons le poste pour vous au sein de notre division professionnelle vente ressources humaines, division en pleine croissance.Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence sur le marché de l'emploi, vous pourrez joindre une entreprise internationale où les responsabilités sont variées et stimulantes. Vous aurez la chance d'occuper un rôle stratégique en étant le lien avec les clients et les candidats. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales, en plus de profiter des avantages du télétravail. Territoire: Centre-Ville de Montréal ou de la Montérégie.Titre: Directeur de comptes | Services ProfessionnelsTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau et sur la routeSalaire: Compétitif plus commission sans plafondIndustrie : Ressources humaines Concrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien ressemblera à: Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services) - vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires; Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs; Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle; Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.; Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en ressources humaines, présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.); Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.; Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs. Avantages: Randstad Professionnel offre aussi un milieu privilégié autant pour l'environnement de travail que des conditions globales: Salaire de base attractif; Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond); Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%; Programme d'achat d'actions; Régime de retraite compétitif; Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur; Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients); Plusieurs programmes de reconnaisance des employés; Programme de formations complètes (et continue) des employés; Mais surtout, travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains et une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés.Qualifications: Pour cette opprtunité, nous recherchons un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentif aux besoins des employeurs et candidats, intègre et axé sur les résultats.Plus concrètement, les essentiels: Plus de 3 ans d'expérience en vente consultative, développement des affaires et/ou ressources humaines; Excellentes habiletés à travailler en équipe; Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide; Excellentes habiletés en communication; Formation universitaire (atout considérable); Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).   Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à alain.blanchette@randstadsourceright.ca.   Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca ###f###
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    Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Territoire: Montréal, QCTitre: Spécialiste en vente et recrutementTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal et sur la routeSalaire: Compétitif plus commission sans plafond Avantages de travailler pour Randstad Montréal: Excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%); Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada; Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym; Programme de santé mieux-être; Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances; La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie; Faire partie d'une équipe dynamique et performante; Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis; À titre de Conseiller en ventes, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients; Solliciter les prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis; Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement; Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie; Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes; Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également: Plus d'un an d'expérience en développement des affaires; Capable de bâtir de solides relations d'affaires; Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide; Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement; Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser; Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication; Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout); Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle! Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. -------- Does the idea of a business development role appeal to you? Would you like to work for a company that is recognized as an international leader in its industry? If this is you, we need to talk now! Territory: MontrealTitle: Sales and Recruitment SpecialistTerm: Full time, PermanentAddress: Telecommuting, Office in Montreal and on the roadSalary: Competitive plus uncapped commission Benefits of working for Randstad Montreal: Excellent working conditions, salary, bonus, benefits (100% paid insurance); Work for Canada's number 1 recruitment agency; Beautiful office located close to restaurants, cafes, gym; Health and wellness program; Days filled with challenges, learning and recognition; Participation in the best training programs in the industry; Being part of a dynamic and successful team; Fun every day and laughter guaranteed; As a Sales Consultant, you will have the following responsibilities: Maintain and develop your customer database by establishing relationships with new customers; Soliciting prospects and clients on a regular basis, as well as organizing networking visits in a specific local territory; Respond to clients' recruitment needs; Conduct and manage the full recruitment cycle; Identify and attract the best talent in the industry; Conduct interviews for all levels of positions; Not only are you known for your strong sales and customer service experience, you also have: Over a year of business development experience; Able to build strong business relationships; Comfortable in a fast-paced, hyper dynamic environment; Experience or strong interest in the recruitment world; Enjoys challenges, meeting and exceeding goals; A good team player with strong communication skills; Skilled with technology and social networks (an asset); Randstad is always looking for bright, innovative individuals who share our passion for improving the world of work. We can't wait to hear what makes you a unique candidate for this role! If you are ready to take the next step in your career, feel that this is a good fit for your experience and are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your resume to nora.sharif@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Territoire: Montréal, QCTitre: Spécialiste en vente et recrutementTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal et sur la routeSalaire: Compétitif plus commission sans plafond Avantages de travailler pour Randstad Montréal: Excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%); Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada; Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym; Programme de santé mieux-être; Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances; La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie; Faire partie d'une équipe dynamique et performante; Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis; À titre de Conseiller en ventes, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients; Solliciter les prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis; Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement; Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie; Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes; Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également: Plus d'un an d'expérience en développement des affaires; Capable de bâtir de solides relations d'affaires; Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide; Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement; Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser; Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication; Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout); Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle! Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. -------- Does the idea of a business development role appeal to you? Would you like to work for a company that is recognized as an international leader in its industry? If this is you, we need to talk now! Territory: MontrealTitle: Sales and Recruitment SpecialistTerm: Full time, PermanentAddress: Telecommuting, Office in Montreal and on the roadSalary: Competitive plus uncapped commission Benefits of working for Randstad Montreal: Excellent working conditions, salary, bonus, benefits (100% paid insurance); Work for Canada's number 1 recruitment agency; Beautiful office located close to restaurants, cafes, gym; Health and wellness program; Days filled with challenges, learning and recognition; Participation in the best training programs in the industry; Being part of a dynamic and successful team; Fun every day and laughter guaranteed; As a Sales Consultant, you will have the following responsibilities: Maintain and develop your customer database by establishing relationships with new customers; Soliciting prospects and clients on a regular basis, as well as organizing networking visits in a specific local territory; Respond to clients' recruitment needs; Conduct and manage the full recruitment cycle; Identify and attract the best talent in the industry; Conduct interviews for all levels of positions; Not only are you known for your strong sales and customer service experience, you also have: Over a year of business development experience; Able to build strong business relationships; Comfortable in a fast-paced, hyper dynamic environment; Experience or strong interest in the recruitment world; Enjoys challenges, meeting and exceeding goals; A good team player with strong communication skills; Skilled with technology and social networks (an asset); Randstad is always looking for bright, innovative individuals who share our passion for improving the world of work. We can't wait to hear what makes you a unique candidate for this role! If you are ready to take the next step in your career, feel that this is a good fit for your experience and are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your resume to nora.sharif@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
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