You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

43 Permanent Other jobs found in Noord-Holland

filter3
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,170 - €3,150 per month
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als backoffice medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.170,- en €3.150,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als backoffice medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.170,- en €3.150,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Do you want to play a role at the No.1 HR service provider company? Do you want to be part of a friendly "multi- culty" environment? Here is an opportunity for you with Randstad Sourceright!   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach to blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   (The job is partial remote with visits to the Bayer office located in Hoofddorp)   We are currently looking for an Associate Recruitment Consultant to help support our client, Bayer a multinational pharmaceutical and life sciences company and one of the largest pharmaceutical companies in the world! As an Associate Recruitment Consultant, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities:   Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best-in-class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, and schedule and conduct interviews. Present candidates on employment opportunities extend offers and negotiate to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes, and procedures.   Your profile:   Experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with a strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage. Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.   What we can offer:   An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our dedicated Internal Talent Acquisition Partner - dorottya.cseza@randstadsourceright.eu
    Do you want to play a role at the No.1 HR service provider company? Do you want to be part of a friendly "multi- culty" environment? Here is an opportunity for you with Randstad Sourceright!   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach to blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   (The job is partial remote with visits to the Bayer office located in Hoofddorp)   We are currently looking for an Associate Recruitment Consultant to help support our client, Bayer a multinational pharmaceutical and life sciences company and one of the largest pharmaceutical companies in the world! As an Associate Recruitment Consultant, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities:   Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best-in-class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, and schedule and conduct interviews. Present candidates on employment opportunities extend offers and negotiate to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs, and hiring drivers. Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes, and procedures.   Your profile:   Experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with a strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage. Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.   What we can offer:   An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools, and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our dedicated Internal Talent Acquisition Partner - dorottya.cseza@randstadsourceright.eu
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,100 per month
    Take one! Deze vacature staat in de schijnwerpers en JIJ straks ook! Hoe leuk en makkelijk zou het zijn als je een video over deze functie zou kunnen zien?! Daar hebben we jou dus voor nodig! Want soms zegt een video meer dan 1000 woorden toch? Tempo-Team! Als online video marketeer bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan mét werkplezier. Met dat impact maken, zit het dus wel goed.Wat ga je doen als online video marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur/specialist en met het andere in de online wereld. In deze functie wordt je onderdeel van een groep van specialisten en marketing generalisten. Want jij bent de spil in het verder brengen van ons video platform. Jij spreekt dus eigenlijk twee talen. Als online video marketeer moet je makkelijk kunnen schakelen tussen de stakeholders binnen jouw team en de stakeholders waarmee je projecten op gaat zetten. We zien ook graag dat je ons visie goed begrijpt en deze kan vertalen naar beeldcontent. Dat doe je door een mooie marketing mix in te zetten, maar ook door de video’s vol werkplezier te stoppen. Oké helder. Maar wat ga je echt doen? Als video specialist ben je minimaal 1 of 2 dagen op pad met je camera. Je gaat langs bij onze Tempo-Team klanten voor het maken van wervingsvideo’s. Tijdens deze dagen ben jij van a tot z verantwoordelijk. Daar heb je verschillende petten op, (assistent) regisseur, producer en projectleider. Je regelt dus van te voren met collega’s wie er voor de camera komen te staan en welke vragen je gaat stellen. Je filmt én maakt zelf het script. Dit doe je nooit alleen, maar altijd gezellig met een collega. Lekker creatief bezig, maar wel veel verantwoordelijkheid. Dat wij staan voor werkplezier is geen geheim, weet jij al hoe je dat in beeld gaat brengen?Naast de videodagen zelf, ben je verantwoordelijk voor de briefing naar ons editing bureau en houdt je continu contact met je interne stakeholders. Je onderhoudt ons youtube kanaal en denkt met het team over verbeteringen op onze eigen kanalen. Dus hoe laten we je video’s meer converteren en zorgen we voor meer instroom. De functie gaat dus verder dan filmen en briefen.  Dit krijg jij van onsEen basissalaris tussen de € 2400,- en € 3100,- (op basis van 40 uur)Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Een leaseauto passend bij jouw functieschaal;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.Een geweldig team #werkplezierHet dreamteamBinnen het team heb je veel vrijheid, flexibiliteit en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We vinden dit erg belangrijk. Jij hebt de regie over jouw baan! Verspreid over het hele land werken 14 van je collega online marketeers. Voor de Tempo-Team collega’s en managers zijn zij hét aanspreekpunt en vraagbaak als het gaat om bijvoorbeeld marketing, e-commerce en conversies. Op het hoofdkantoor in Diemen kom je één keer in de twee weken samen met je collega's uit het hele land. Ook bevinden zich hier jouw collega’s van andere online teams, zoals e-mail goeroes, content managers en SEA specialisten. Je hebt een landelijke rol, wat je de mogelijkheid geeft om op verschillende Tempo-Team locaties in het land te werken. Waar en hoe vaak? Dat maak je zelf uit. Daarnaast krijg je ook alle ruimte om thuis te werken.Jouw toekomstige super leuke team bestaat uit chef koks, muzikanten, foodies, sportievelingen, designers en hotel junkies XL. Met Jeroen als manager zit jij goed gebakken. Letterlijk, want de home-made muffins vliegen je om de oren. Van Jeroen krijg je vertrouwen en veel vrijheid om te doen waar jij goed in bent.wie ben jij? Je bent al eerder professioneel bezig geweest met een camera. Je bent 32-40 uur per week beschikbaarJe hebt een papiertje waarop staat dat je hbo of wo bent afgestudeerd;Je hebt al allround marketing kennis maar bij video ligt jouw passieJe bent planmatig ijzersterk en weet precies hoe je mensen enthousiasmeertVerbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Denk aan oog voor detail en het bedenken van creatieve oplossingen.Word online video marketeer bij Tempo-Team!Kan jij niet wachten om de online conversies van Tempo-Team aan te pakken d.m.v. jouw fantastische video’s? Solliciteer dan direct. Met een pakkende sollicitatiebrief of video maak je een goede eerste indruk! Heb je nog brandende vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan via rens.kooiman@randstadgroep.nl of via +31 (0)6 12919353. Alvast een kijkje nemen? Bekijk onze video’s! https://www.youtube.com/playlist?list=PLETrpCENEnHRGUYu7bsxE68pbr9vZWDdW
    Take one! Deze vacature staat in de schijnwerpers en JIJ straks ook! Hoe leuk en makkelijk zou het zijn als je een video over deze functie zou kunnen zien?! Daar hebben we jou dus voor nodig! Want soms zegt een video meer dan 1000 woorden toch? Tempo-Team! Als online video marketeer bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan mét werkplezier. Met dat impact maken, zit het dus wel goed.Wat ga je doen als online video marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur/specialist en met het andere in de online wereld. In deze functie wordt je onderdeel van een groep van specialisten en marketing generalisten. Want jij bent de spil in het verder brengen van ons video platform. Jij spreekt dus eigenlijk twee talen. Als online video marketeer moet je makkelijk kunnen schakelen tussen de stakeholders binnen jouw team en de stakeholders waarmee je projecten op gaat zetten. We zien ook graag dat je ons visie goed begrijpt en deze kan vertalen naar beeldcontent. Dat doe je door een mooie marketing mix in te zetten, maar ook door de video’s vol werkplezier te stoppen. Oké helder. Maar wat ga je echt doen? Als video specialist ben je minimaal 1 of 2 dagen op pad met je camera. Je gaat langs bij onze Tempo-Team klanten voor het maken van wervingsvideo’s. Tijdens deze dagen ben jij van a tot z verantwoordelijk. Daar heb je verschillende petten op, (assistent) regisseur, producer en projectleider. Je regelt dus van te voren met collega’s wie er voor de camera komen te staan en welke vragen je gaat stellen. Je filmt én maakt zelf het script. Dit doe je nooit alleen, maar altijd gezellig met een collega. Lekker creatief bezig, maar wel veel verantwoordelijkheid. Dat wij staan voor werkplezier is geen geheim, weet jij al hoe je dat in beeld gaat brengen?Naast de videodagen zelf, ben je verantwoordelijk voor de briefing naar ons editing bureau en houdt je continu contact met je interne stakeholders. Je onderhoudt ons youtube kanaal en denkt met het team over verbeteringen op onze eigen kanalen. Dus hoe laten we je video’s meer converteren en zorgen we voor meer instroom. De functie gaat dus verder dan filmen en briefen.  Dit krijg jij van onsEen basissalaris tussen de € 2400,- en € 3100,- (op basis van 40 uur)Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Een leaseauto passend bij jouw functieschaal;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.Een geweldig team #werkplezierHet dreamteamBinnen het team heb je veel vrijheid, flexibiliteit en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We vinden dit erg belangrijk. Jij hebt de regie over jouw baan! Verspreid over het hele land werken 14 van je collega online marketeers. Voor de Tempo-Team collega’s en managers zijn zij hét aanspreekpunt en vraagbaak als het gaat om bijvoorbeeld marketing, e-commerce en conversies. Op het hoofdkantoor in Diemen kom je één keer in de twee weken samen met je collega's uit het hele land. Ook bevinden zich hier jouw collega’s van andere online teams, zoals e-mail goeroes, content managers en SEA specialisten. Je hebt een landelijke rol, wat je de mogelijkheid geeft om op verschillende Tempo-Team locaties in het land te werken. Waar en hoe vaak? Dat maak je zelf uit. Daarnaast krijg je ook alle ruimte om thuis te werken.Jouw toekomstige super leuke team bestaat uit chef koks, muzikanten, foodies, sportievelingen, designers en hotel junkies XL. Met Jeroen als manager zit jij goed gebakken. Letterlijk, want de home-made muffins vliegen je om de oren. Van Jeroen krijg je vertrouwen en veel vrijheid om te doen waar jij goed in bent.wie ben jij? Je bent al eerder professioneel bezig geweest met een camera. Je bent 32-40 uur per week beschikbaarJe hebt een papiertje waarop staat dat je hbo of wo bent afgestudeerd;Je hebt al allround marketing kennis maar bij video ligt jouw passieJe bent planmatig ijzersterk en weet precies hoe je mensen enthousiasmeertVerbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Denk aan oog voor detail en het bedenken van creatieve oplossingen.Word online video marketeer bij Tempo-Team!Kan jij niet wachten om de online conversies van Tempo-Team aan te pakken d.m.v. jouw fantastische video’s? Solliciteer dan direct. Met een pakkende sollicitatiebrief of video maak je een goede eerste indruk! Heb je nog brandende vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan via rens.kooiman@randstadgroep.nl of via +31 (0)6 12919353. Alvast een kijkje nemen? Bekijk onze video’s! https://www.youtube.com/playlist?list=PLETrpCENEnHRGUYu7bsxE68pbr9vZWDdW
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,200 per month
    Een paar vraagjes…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling!Zo ziet jouw functie eruit als sales intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op organisaties met maximaal 100 medewerkers. Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. als sales intercedent krijg jeDe vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.De kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden. Dit heb je in huisMinimaal een HBO diplomaMinimaal een jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Je hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als sales intercedent Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar om samen te werken op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 3200 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, senior operationeel manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl
    Een paar vraagjes…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling!Zo ziet jouw functie eruit als sales intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op organisaties met maximaal 100 medewerkers. Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. als sales intercedent krijg jeDe vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.De kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden. Dit heb je in huisMinimaal een HBO diplomaMinimaal een jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Je hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als sales intercedent Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar om samen te werken op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 3200 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, senior operationeel manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,300 - €3,500 per month
    Snel kunnen schakelen in gesprekken met onze payroll klanten en payroll werknemers is voor jou een tweede natuur en je gaat door totdat je het hoogst haalbare resultaat bij jouw klanten en payroll werknemers hebt behaald. Het team van Tempo-Team Payrolling is op zoek naar een (ervaren) accountadviseur.wat ga je doen?In deze functie ben jij succesvol doordat jij goed bent in het signaleren van kansen en het benutten ervan. Met jouw ervaring en lef durf jij makkelijk contact te maken met onze klanten, en weet jij iedere dag het beste uit jezelf en de klant te halen. Ook ben jij het HR aanspreekpunt voor de payroll werknemers. Je voert startgesprekken met hen en voert een goede HR cyclus en begeleiding uit. Het interpreteren van cao’s vind jij een leuke uitdaging. De theorie van arbeidsrecht combineren met jouw commerciële skills maken dat deze baan goed bij je past.de functie in een notendopJe adviseert de klant over de dienstverlening van Tempo-Team Payroll en verstrekt regelmatig proactief informatie, bijvoorbeeld over veranderingen in regelgeving.Je legt nieuwe implementaties vast in onze systemen en zorgt voor de inrichting van de juiste arbeidsvoorwaarden voor de payrollkrachten.Je herkent kansen in de markt en speelt hierop in. Je hebt kennis van en bent expert in je marktgebied.Je vergroot, versterkt en onderhoudt je netwerk van bestaande relaties.Je werkt zelfstandig, maar wel in teamverband. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat je iedere dag het maximale uit jezelf en het team haalt.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Je staat in nauw contact met je collega’s van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand werken jullie een dag samen op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.over jouEen opleiding op hbo-niveau en commerciële werkervaring Je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien, maar ze ook tot een succes te maken.Je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden is pas echt slim als je dat doet voordat ze erom vragen.Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant nog beter aan je bindt.Je ervaring weet je over te brengen op klanten en collega’sdit bieden we jouFijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanVeel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2300, - en €3500, - (afhankelijk van je werkervaring)Een functie voor 32-40 uur per week (net wat jij wil)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag op basis van 40 uurchoose your own phone-regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!word onze nieuwe accountadviseurWil jij je ontwikkelen in je accountmanagement en/of HR-kwaliteiten , ben je commercieel en klantgericht ingesteld? Zet je alles op alles om het maximale uit bestaande klanten te halen? Dan ben jij de accountadviseur die wij zoeken! Wij kunnen samen met jou ontdekken of jouw focus op accountadvies of HR zal gaan liggen. Solliciteer op deze mooie functie. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, senior operationeel manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl.
    Snel kunnen schakelen in gesprekken met onze payroll klanten en payroll werknemers is voor jou een tweede natuur en je gaat door totdat je het hoogst haalbare resultaat bij jouw klanten en payroll werknemers hebt behaald. Het team van Tempo-Team Payrolling is op zoek naar een (ervaren) accountadviseur.wat ga je doen?In deze functie ben jij succesvol doordat jij goed bent in het signaleren van kansen en het benutten ervan. Met jouw ervaring en lef durf jij makkelijk contact te maken met onze klanten, en weet jij iedere dag het beste uit jezelf en de klant te halen. Ook ben jij het HR aanspreekpunt voor de payroll werknemers. Je voert startgesprekken met hen en voert een goede HR cyclus en begeleiding uit. Het interpreteren van cao’s vind jij een leuke uitdaging. De theorie van arbeidsrecht combineren met jouw commerciële skills maken dat deze baan goed bij je past.de functie in een notendopJe adviseert de klant over de dienstverlening van Tempo-Team Payroll en verstrekt regelmatig proactief informatie, bijvoorbeeld over veranderingen in regelgeving.Je legt nieuwe implementaties vast in onze systemen en zorgt voor de inrichting van de juiste arbeidsvoorwaarden voor de payrollkrachten.Je herkent kansen in de markt en speelt hierop in. Je hebt kennis van en bent expert in je marktgebied.Je vergroot, versterkt en onderhoudt je netwerk van bestaande relaties.Je werkt zelfstandig, maar wel in teamverband. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat je iedere dag het maximale uit jezelf en het team haalt.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Je staat in nauw contact met je collega’s van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand werken jullie een dag samen op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.over jouEen opleiding op hbo-niveau en commerciële werkervaring Je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien, maar ze ook tot een succes te maken.Je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden is pas echt slim als je dat doet voordat ze erom vragen.Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant nog beter aan je bindt.Je ervaring weet je over te brengen op klanten en collega’sdit bieden we jouFijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanVeel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2300, - en €3500, - (afhankelijk van je werkervaring)Een functie voor 32-40 uur per week (net wat jij wil)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag op basis van 40 uurchoose your own phone-regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!word onze nieuwe accountadviseurWil jij je ontwikkelen in je accountmanagement en/of HR-kwaliteiten , ben je commercieel en klantgericht ingesteld? Zet je alles op alles om het maximale uit bestaande klanten te halen? Dan ben jij de accountadviseur die wij zoeken! Wij kunnen samen met jou ontdekken of jouw focus op accountadvies of HR zal gaan liggen. Solliciteer op deze mooie functie. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, senior operationeel manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    JOB DESCRIPTION Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for an Recruitment Business Partner to help support our new client, ING based in Amsterdam. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: 1-2 years of experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.  In case you are interested in applying or if you have any questions,please turn to dorottya.cseza@randstadsourceright.eu
    JOB DESCRIPTION Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for an Recruitment Business Partner to help support our new client, ING based in Amsterdam. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: 1-2 years of experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.  In case you are interested in applying or if you have any questions,please turn to dorottya.cseza@randstadsourceright.eu
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 - €6,284 per month
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke compliance officer.Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €3.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word jij onze nieuwe compliance officer?Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Junior Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman, via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke compliance officer.Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €3.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word jij onze nieuwe compliance officer?Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Junior Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman, via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,370 - €3,850 per month
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,370 - €3,850 per month
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,370 - €3,850 per month
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    MSP Recruitment Business Partner in Amsterdam.   Work with us and you’ll be joining the market leader in Recruitment Outsourcing. For 11 years in a row, Randstad Sourceright was named a leader in Everest Group’s RPO PEAK Matrix® Assessment 2021. Being named one of the Best Places to Work in 2022 by Glassdoor shows that we are truly an employer of choice.   The MSP Recruitment Business Partner (RBP) will be supporting one of the world’s largest and ever growing travel agencies BOOKING.COM in a first generation MSP account. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to the hiring managers with their contingent / temporary and contract recruitment. The key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. The role is hybrid between remote working and on-site client visits in Amsterdam.   You will be responsible for   key stakeholder management and engagement, providing specialist advice & guidance on recruitment policies & procedures & best practice to the client  point of contact for escalations and process improvement  management and data capture on our Vendor Management System - fieldglass strategic workforce planning conversations with the client  ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilising our in-house recruitment systems including some reporting effective process and administration management of the applicant tracking system with regards to order approval & supplier management reporting and attending business reviews    The successful candidate must    proven temporary / contingent or high volume recruitment experience possess excellent process management and organisational skills be able to demonstrate effective stakeholder management and engagement  be confident to present to stakeholders and hiring managers experience using data for stakeholder conversations  be able to work autonomously   It would also be nice to have   experience working onsite with an MSP client experience with VMS systems such as fieldglass    In return you will receive    excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training and much more  opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world class team or contact evie.carty@randstadsourceright.co.uk for further information.
    MSP Recruitment Business Partner in Amsterdam.   Work with us and you’ll be joining the market leader in Recruitment Outsourcing. For 11 years in a row, Randstad Sourceright was named a leader in Everest Group’s RPO PEAK Matrix® Assessment 2021. Being named one of the Best Places to Work in 2022 by Glassdoor shows that we are truly an employer of choice.   The MSP Recruitment Business Partner (RBP) will be supporting one of the world’s largest and ever growing travel agencies BOOKING.COM in a first generation MSP account. The MSP Consultant will work as part of the Client Account Management team who are responsible for delivering a premium recruitment process to the hiring managers with their contingent / temporary and contract recruitment. The key focus of this role is to forge relationships with all parties, including key stakeholders within the client and all suppliers as part of the contract recruitment supply chain. The role is hybrid between remote working and on-site client visits in Amsterdam.   You will be responsible for   key stakeholder management and engagement, providing specialist advice & guidance on recruitment policies & procedures & best practice to the client  point of contact for escalations and process improvement  management and data capture on our Vendor Management System - fieldglass strategic workforce planning conversations with the client  ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilising our in-house recruitment systems including some reporting effective process and administration management of the applicant tracking system with regards to order approval & supplier management reporting and attending business reviews    The successful candidate must    proven temporary / contingent or high volume recruitment experience possess excellent process management and organisational skills be able to demonstrate effective stakeholder management and engagement  be confident to present to stakeholders and hiring managers experience using data for stakeholder conversations  be able to work autonomously   It would also be nice to have   experience working onsite with an MSP client experience with VMS systems such as fieldglass    In return you will receive    excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training and much more  opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates. Please apply today to be part of our world class team or contact evie.carty@randstadsourceright.co.uk for further information.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,500 per month
    Ben jij avontuurlijk en nieuwsgierig? Analytisch en onderzoekend? Hou je van media? En wil je werken in een toonaangevend team waar innovatie, data, analyse en gezelligheid centraal staat? Solliciteer dan nu!Randstad Groep Nederland is dé pionier in HR-dienstverlening. Daarom investeren we volop in nieuwe technologieën en gebruiken we digitale innovaties om onze dienstverlening te verbeteren. Als marketing intelligence analist heb je veel invloed; Omdat jij effecten en implicaties analyseert, verklaart en voorspelt zijn wij in staat belangrijke (strategische) beslissingen te nemen. Jouw analyses versterken onze merkportfolio met effectieve mediastrategie, relevante proposities en impactvolle campagnes. Er is veel ruimte voor eigen initiatieven en zelfontplooiing. Zo bouw je als marketing intelligence analist aan onweerstaanbare merken én zorg je ervoor dat mensen inzetbaar en relevant blijven op de arbeidsmarkt.     wat ga je doen?Je acteert op het snijvlak van data en IT, analyse en advies.Als marketing intelligence specialist; onderzoek, verklaar en voorspel je effecten op basis van inzichten uit verschillende databronnen. Met jouw uitgebreide analyses stimuleer je veranderingen en vertaal je nieuwe initiatieven en mediastrategieën in uitvoerbare plannen, je definieert kansen en rapporteert over de voortgang. Je informeert de collega’s van de Brand teams wat de effecten zijn van hun marketingactiviteiten. Jij weet als geen ander welke campagnes succesvol zijn en waar te optimaliseren door zowel externe- als interne data te analyseren. In jouw rol doe je (kwantitatief) onderzoek naar de omvang en potentie van nieuwe value propositions en talent- en cliënt behoeftesegmenten. Je praat met managers en strategen, marketeers, en leveranciers en houdt (media) ontwikkelingen scherp in de gaten. Je bouwt aan de ontsluiting en integratie van databronnen in samenwerking met collega’s bij oa. data en market intelligence, draagt bij aan nieuwe rapportages en productontwikkeling. waar werk je en met wie werk je samen? Je werkt flexibel vanuit huis of ons hoofdkantoor in Diemen voor de vijf labels van Randstad Groep Nederland: Randstad, Tempo-Team, Yacht, BMC en Monsterboard. Je hoort bij het team Marketing Intelligence, waar je tien collega’s werken in de vakgebieden media, online insights, market- en research-intelligence. Vrijwel al je directe collega’s hebben een passie voor data, analytics en/of onderzoek, met verdere expertise op het gebied van marketing, media, psychologie/sociologie of data science. Iedereen heeft een eigen specialisme. We werken met veel plezier samen in een informele sfeer. Er zijn regelmatig borrels en uitjes en ook kun je prima in spijkerbroek en sneakers naar kantoor. over jouErvaring in onderzoek aan bureau- of klantzijde, gecombineerd met ervaring in (media) onderzoeksmethodologie en analyse. Ervaring bij een mediabureau is een absolute pré. Robuuste cijfermatige vaardigheden en interesse in statistische- en onderzoeksmethodenEen goed trackrecord en aantoonbare interesse in het analyseren van data en het zoeken naar verhalen, patronen, trends en inzichten in het bijhouden van dataErvaring met statistische analysetools zoals SPSS, R, SAS, Python en/of Matlab en met het (door)ontwikkelen van rapportages en dashboards op het gebied van media- en marketing intelligence in bijvoorbeeld Tableau, Microstrategy of Google Data Studio is een préHet vermogen om technische concepten op een gemakkelijke manier uit te leggen aan klanten, en een creatieve benadering om gegevens te communiceren en onderzoek tot leven te brengenAantoonbare communicatieve- en presentatievaardigheden, gecombineerd met het vermogen om met diverse stakeholders om te gaanJe bent flexibel en werkt graag zelfstandig. Weet van aanpakken en grijpt mogelijkheden aan om verbeteringen door te voeren.dit bieden wij jou Een bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring, in schaal 9;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe marketing intelligence specialist!Word jij enthousiast van onze vacature en sta je te springen om ons team te versterken? klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl
    Ben jij avontuurlijk en nieuwsgierig? Analytisch en onderzoekend? Hou je van media? En wil je werken in een toonaangevend team waar innovatie, data, analyse en gezelligheid centraal staat? Solliciteer dan nu!Randstad Groep Nederland is dé pionier in HR-dienstverlening. Daarom investeren we volop in nieuwe technologieën en gebruiken we digitale innovaties om onze dienstverlening te verbeteren. Als marketing intelligence analist heb je veel invloed; Omdat jij effecten en implicaties analyseert, verklaart en voorspelt zijn wij in staat belangrijke (strategische) beslissingen te nemen. Jouw analyses versterken onze merkportfolio met effectieve mediastrategie, relevante proposities en impactvolle campagnes. Er is veel ruimte voor eigen initiatieven en zelfontplooiing. Zo bouw je als marketing intelligence analist aan onweerstaanbare merken én zorg je ervoor dat mensen inzetbaar en relevant blijven op de arbeidsmarkt.     wat ga je doen?Je acteert op het snijvlak van data en IT, analyse en advies.Als marketing intelligence specialist; onderzoek, verklaar en voorspel je effecten op basis van inzichten uit verschillende databronnen. Met jouw uitgebreide analyses stimuleer je veranderingen en vertaal je nieuwe initiatieven en mediastrategieën in uitvoerbare plannen, je definieert kansen en rapporteert over de voortgang. Je informeert de collega’s van de Brand teams wat de effecten zijn van hun marketingactiviteiten. Jij weet als geen ander welke campagnes succesvol zijn en waar te optimaliseren door zowel externe- als interne data te analyseren. In jouw rol doe je (kwantitatief) onderzoek naar de omvang en potentie van nieuwe value propositions en talent- en cliënt behoeftesegmenten. Je praat met managers en strategen, marketeers, en leveranciers en houdt (media) ontwikkelingen scherp in de gaten. Je bouwt aan de ontsluiting en integratie van databronnen in samenwerking met collega’s bij oa. data en market intelligence, draagt bij aan nieuwe rapportages en productontwikkeling. waar werk je en met wie werk je samen? Je werkt flexibel vanuit huis of ons hoofdkantoor in Diemen voor de vijf labels van Randstad Groep Nederland: Randstad, Tempo-Team, Yacht, BMC en Monsterboard. Je hoort bij het team Marketing Intelligence, waar je tien collega’s werken in de vakgebieden media, online insights, market- en research-intelligence. Vrijwel al je directe collega’s hebben een passie voor data, analytics en/of onderzoek, met verdere expertise op het gebied van marketing, media, psychologie/sociologie of data science. Iedereen heeft een eigen specialisme. We werken met veel plezier samen in een informele sfeer. Er zijn regelmatig borrels en uitjes en ook kun je prima in spijkerbroek en sneakers naar kantoor. over jouErvaring in onderzoek aan bureau- of klantzijde, gecombineerd met ervaring in (media) onderzoeksmethodologie en analyse. Ervaring bij een mediabureau is een absolute pré. Robuuste cijfermatige vaardigheden en interesse in statistische- en onderzoeksmethodenEen goed trackrecord en aantoonbare interesse in het analyseren van data en het zoeken naar verhalen, patronen, trends en inzichten in het bijhouden van dataErvaring met statistische analysetools zoals SPSS, R, SAS, Python en/of Matlab en met het (door)ontwikkelen van rapportages en dashboards op het gebied van media- en marketing intelligence in bijvoorbeeld Tableau, Microstrategy of Google Data Studio is een préHet vermogen om technische concepten op een gemakkelijke manier uit te leggen aan klanten, en een creatieve benadering om gegevens te communiceren en onderzoek tot leven te brengenAantoonbare communicatieve- en presentatievaardigheden, gecombineerd met het vermogen om met diverse stakeholders om te gaanJe bent flexibel en werkt graag zelfstandig. Weet van aanpakken en grijpt mogelijkheden aan om verbeteringen door te voeren.dit bieden wij jou Een bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring, in schaal 9;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe marketing intelligence specialist!Word jij enthousiast van onze vacature en sta je te springen om ons team te versterken? klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
      Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support our new client, ING based in Amsterdam. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, and schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities extend offers and negotiate to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs, and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: Solid experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with a strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.  In case you are interested in applying or if you have any questions,please turn to our dedicated Internal Talent Acquisition Partner - dorottya.cseza@randstadsourceright.eu
      Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support our new client, ING based in Amsterdam. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, and schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities extend offers and negotiate to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs, and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: Solid experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with a strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.  In case you are interested in applying or if you have any questions,please turn to our dedicated Internal Talent Acquisition Partner - dorottya.cseza@randstadsourceright.eu
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,450 - €3,100 per month
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de technische branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van techniek professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe technische technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd technische professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Als intercedent in de techniek word jij onderdeel van een team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om technische professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied techniek. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;je staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staat.waarom Tempo Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €3100. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wat dat is? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Auto van de zaak;Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad;€750 netto om te besteden aan een arbo technisch verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe collega?Ga jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de technische branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van techniek professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe technische technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd technische professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Als intercedent in de techniek word jij onderdeel van een team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om technische professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied techniek. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;je staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staat.waarom Tempo Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €3100. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wat dat is? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Auto van de zaak;Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad;€750 netto om te besteden aan een arbo technisch verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe collega?Ga jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
15 of 43 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.