workforce planner klm.

Beschrijving

Ben jij een organisatorisch talent dat houdt van een dynamische werkomgeving en krijg jij energie van het oplossen van complexe puzzels? Als workforce planner bij ons team voor KLM ben jij de onmisbare schakel tussen de klant en onze talenten op Schiphol. Start jouw carrière met veel verantwoordelijkheid en uitdagende projecten; lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als workforce planner ben je communicatief ijzersterk en verlies jij het overzicht nooit, ook niet als de hectiek op Schiphol toeneemt. Je bent een puzzelaar die nauwkeurig te werk gaat en het een uitdaging vindt om belangen van de klant en de medewerker perfect op elkaar af te stemmen. Met jouw proactieve houding schakel je moeiteloos tussen verschillende taken en zie je altijd kansen voor verbetering.

• je beschikt over minimaal mbo 4-werk- en denkniveau;

• ervaring op Schiphol of in de luchtvaart is een mooie bonus;

• je bent stressbestendig en houdt je hoofd koel bij ad-hoc situaties.

de werkzaamheden

In de rol van workforce planner ben jij de onmisbare schakel in het hart van de operatie bij KLM. Geen dag is hetzelfde in deze dynamische omgeving. Je begint je week met gesprekken op verschillende afdelingen van KLM om de personeelsbehoefte in kaart te brengen. Zie je tekorten? Dan ga jij direct aan de slag om oplossingen te vinden. Je bent de adviseur voor de klant en de steun en toeverlaat voor onze medewerkers op de werkvloer.

Jouw werkdag bestaat uit een mix van strategisch plannen en menselijk contact. Je zorgt dat alle diensten gevuld zijn, maar kijkt ook naar het welzijn van je talenten. Zo begeleid je medewerkers bij ziekte en coördineer je de opleiding van nieuwe starters. Het leuke aan deze baan is de diversiteit: de ene minuut zit je diep in een complexe planning, het volgende moment loop je over het platform van Schiphol om even te sparren met de medewerkers. Als workforce planner werk je daarnaast intensief samen met de jobcoach en de accountspecialist om de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

• het wekelijks afstemmen van de personeelsbehoefte met KLM;

• het maken en optimaliseren van de werkroosters;

• begeleiden en coördineren van de instroom van nieuwe medewerkers;

• fungeren als eerste aanspreekpunt voor zowel de klant als de flexwerkers.

het team

Je komt terecht in het energieke Randstad KLM-team dat in totaal uit zo’n 20 enthousiaste collega’s bestaat. Binnen jouw specifieke team bij KLM Apron werk je nauw samen met 5 directe collega’s. We werken drie vaste dagen per week samen in ons moderne kantoor 'The Base' op Schiphol, wat zorgt voor een sterke onderlinge band en korte lijnen. De overige dagen heb je de volledige vrijheid om zelf te kiezen tussen thuiswerken of kantoor, waardoor je jouw werkweek ideaal kunt afstemmen op je privéleven. Omdat we inhouse werken, ben je regelmatig op de werkvloer te vinden; dit directe contact met de operatie geeft je werk extra betekenis en energie.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol als workforce planner? Onze Talent Acquisition Specialist Julia Barte staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 57 93 56 53 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of julia.barte@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

...