关于公司国内领先大数据BI企业 关于职位探索人才标准与工信部、人社部拉通，推动认证与国家标准拉通MBA课程建立，探索头部MBA课机构的合作，覆盖N家客户高层推动培训生态的建立，包括机构、中介等党校课程建立，覆盖N家国央企高层 关于要求有过相关人才服务项目对接或落地经验者优先；学习能力强，具有创新激情，具备成熟的问题分析和经验萃取能有较强的项目管理能力、业务理解能力、运营能力、沟通协作能需要同学有开拓进取的精神，敢拼敢干能扛事儿
关于公司国内领先大数据BI企业 关于职位探索人才标准与工信部、人社部拉通，推动认证与国家标准拉通MBA课程建立，探索头部MBA课机构的合作，覆盖N家客户高层推动培训生态的建立，包括机构、中介等党校课程建立，覆盖N家国央企高层 关于要求有过相关人才服务项目对接或落地经验者优先；学习能力强，具有创新激情，具备成熟的问题分析和经验萃取能有较强的项目管理能力、业务理解能力、运营能力、沟通协作能需要同学有开拓进取的精神，敢拼敢干能扛事儿
关于公司互联网新消费企业，中国区门店2000+ 以上。关于职位负责加盟品牌的区域销售和市场运营工作，制定并实施区域销售策略，完成年度销售目标；深入了解市场情况，对竞品进行分析，为公司提供有效的市场策略建议；定期与加盟商进行沟通，解决合作过程中出现的问题，维护公司与加盟商的良好合作关系；对加盟商进行定期培训，提升其销售技巧和产品知识；组织和参与各类销售和市场活动，提升品牌知名度和影响力；协调内部资源，确保产品供应和服务质量。关于要求： 本科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 6年以上连锁加盟品牌的营运或者综合运营工作经验，有加盟品牌管理经验者优先；具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与各级别加盟商建立良好的合作关系；具备良好的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；具备强烈的责任心和执行力，能在压力下完成工作任务；具备良好的团队管理和领导能力，能有效地激励和带领团队完成工作目标。
关于公司互联网新消费企业，中国区门店2000+ 以上。关于职位负责加盟品牌的区域销售和市场运营工作，制定并实施区域销售策略，完成年度销售目标；深入了解市场情况，对竞品进行分析，为公司提供有效的市场策略建议；定期与加盟商进行沟通，解决合作过程中出现的问题，维护公司与加盟商的良好合作关系；对加盟商进行定期培训，提升其销售技巧和产品知识；组织和参与各类销售和市场活动，提升品牌知名度和影响力；协调内部资源，确保产品供应和服务质量。关于要求： 本科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 6年以上连锁加盟品牌的营运或者综合运营工作经验，有加盟品牌管理经验者优先；具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与各级别加盟商建立良好的合作关系；具备良好的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；具备强烈的责任心和执行力，能在压力下完成工作任务；具备良好的团队管理和领导能力，能有效地激励和带领团队完成工作目标。
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
Responsibilities• Primary lead person conducting sales in the identified regions. Develop relationship with Asian manufacturers and attract them to Approvals• Be aware of regulatory issues that impact the products which Approvals tests and certifies. Including but not limited to products that fall under the local mark as well as products that are still under a voluntary certification scheme• Assist Global and Approvals in identifying opportunities
Responsibilities• Primary lead person conducting sales in the identified regions. Develop relationship with Asian manufacturers and attract them to Approvals• Be aware of regulatory issues that impact the products which Approvals tests and certifies. Including but not limited to products that fall under the local mark as well as products that are still under a voluntary certification scheme• Assist Global and Approvals in identifying opportunities
岗位职责：- 垂直于营销某一细分领域，例如PR，媒介，digital，私域等；- 客策一体且能拓展客户，有千万级头部或者中腰部以上的客户资源；- 具备优秀的项目管理能力以及团队管理能力。 任职要求：- 本科及以上学历；- 广告或者公关行业的学历背景；- 10年以上的工作经历在公关相关领域，任职事业部head的职位者优先。
岗位职责：- 垂直于营销某一细分领域，例如PR，媒介，digital，私域等；- 客策一体且能拓展客户，有千万级头部或者中腰部以上的客户资源；- 具备优秀的项目管理能力以及团队管理能力。 任职要求：- 本科及以上学历；- 广告或者公关行业的学历背景；- 10年以上的工作经历在公关相关领域，任职事业部head的职位者优先。
工作职责：1. 适应症调研：完成临床前项目适应症调研，确定品种的研发方向2. I-III期临床试验：1）研究资料撰写及更新，包括研究者手册、研究方案、知情同意书等；2）临床研究过程中的医学支持工作、医学监查；3）研究报告分析和撰写3. 申报资料撰写：进行文献调研，完成临床前/临床项目临床部分申报资料撰写4. 注册申报：完成临床前/临床项目审评中临床问题的答复，必要时参加专家审评会议答辩5.生物等效性研究：生物等效性研究资料撰写，并取得符合GCP要求的研究报告任职资格：1. 临床相关专业 硕士及以上学历，博士优先2. 制药企业或CRO两年以上医学写作相关工作经验，有大型临床项目经验或医院临床工作经验者优先录用3. 熟悉FDA、CFDA颁布的临床试验法规、指导原则；熟悉临床常见疾病的诊疗流程，对疾病的流行病学和临床研究有较深的认识和见解；与CRO公司和研究者保持良好的合作关系，在合作中能够维护公司利益4. 具备良好的团队合作能力，有较强的科研思维5. 有熟练的英文阅读能力
工作职责：1. 适应症调研：完成临床前项目适应症调研，确定品种的研发方向2. I-III期临床试验：1）研究资料撰写及更新，包括研究者手册、研究方案、知情同意书等；2）临床研究过程中的医学支持工作、医学监查；3）研究报告分析和撰写3. 申报资料撰写：进行文献调研，完成临床前/临床项目临床部分申报资料撰写4. 注册申报：完成临床前/临床项目审评中临床问题的答复，必要时参加专家审评会议答辩5.生物等效性研究：生物等效性研究资料撰写，并取得符合GCP要求的研究报告任职资格：1. 临床相关专业 硕士及以上学历，博士优先2. 制药企业或CRO两年以上医学写作相关工作经验，有大型临床项目经验或医院临床工作经验者优先录用3. 熟悉FDA、CFDA颁布的临床试验法规、指导原则；熟悉临床常见疾病的诊疗流程，对疾病的流行病学和临床研究有较深的认识和见解；与CRO公司和研究者保持良好的合作关系，在合作中能够维护公司利益4. 具备良好的团队合作能力，有较强的科研思维5. 有熟练的英文阅读能力
工作职责：1. 总体负责 QC和QA 的工作，制定年度计划并组织实施；2. 负责公司药物研发生命周期内不同阶段的质量体系的建立，满足各模块日常运营对质量管理的基本需求，确保符合法规质量要求以全面支持公司产品的临床开发及生产验证等工作。3. 负责指导日常研发、生产过程的合法合规，指导 QA,QC 以及验证岗位的日常工作；随时跟踪项目的进展，及时协调和解决研发过程中遇到的问题。 任职资格：1. 生物制药、生物化学或药学相关硕士学位，博士优先。2. 15年以上制药行业质量管理和认证工作经验，有海外或国际生物制药公司工作经历优先；有FDA、EMA认证经历者优先。3. 具备生物新药IND申报及NDA申报成功经验， 熟悉中国、美国和欧盟的GMP相关法规要求; 独立领导完成过大规模GMP生产验证。4. 熟悉新药研发质量标准的建立及质量控制；了解生物大分子药物尤其是抗体类药物的生产工艺。
工作职责：1. 总体负责 QC和QA 的工作，制定年度计划并组织实施；2. 负责公司药物研发生命周期内不同阶段的质量体系的建立，满足各模块日常运营对质量管理的基本需求，确保符合法规质量要求以全面支持公司产品的临床开发及生产验证等工作。3. 负责指导日常研发、生产过程的合法合规，指导 QA,QC 以及验证岗位的日常工作；随时跟踪项目的进展，及时协调和解决研发过程中遇到的问题。 任职资格：1. 生物制药、生物化学或药学相关硕士学位，博士优先。2. 15年以上制药行业质量管理和认证工作经验，有海外或国际生物制药公司工作经历优先；有FDA、EMA认证经历者优先。3. 具备生物新药IND申报及NDA申报成功经验， 熟悉中国、美国和欧盟的GMP相关法规要求; 独立领导完成过大规模GMP生产验证。4. 熟悉新药研发质量标准的建立及质量控制；了解生物大分子药物尤其是抗体类药物的生产工艺。
职位信息：1. 负责公司人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；2. 参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；3. 各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进. 任职要求：1. 人力资源管理或相关专业；2. 8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验；3. 熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规.
职位信息：1. 负责公司人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；2. 参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；3. 各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进. 任职要求：1. 人力资源管理或相关专业；2. 8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验；3. 熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规.
关于公司知名奢侈品腕表公司 团队情况负责8人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品店顾客服务管理：监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理；2、货品管理：熟悉腕表或珠宝品牌，按照公司货品流程，确保店铺货品安全，库存准确性，按照公司相关要求进行货品收货、调货等流程；3、形象管理：确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望；4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职离职员工的相关资料，解决员工关系问题。5、销售管理：确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验，有珠宝腕表经验优先2、有独立带店经验，具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；3、诚实开朗，有高度的工作责任心；4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；5、对奢侈品零售充满热情
关于公司知名奢侈品腕表公司 团队情况负责8人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品店顾客服务管理：监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理；2、货品管理：熟悉腕表或珠宝品牌，按照公司货品流程，确保店铺货品安全，库存准确性，按照公司相关要求进行货品收货、调货等流程；3、形象管理：确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望；4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职离职员工的相关资料，解决员工关系问题。5、销售管理：确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验，有珠宝腕表经验优先2、有独立带店经验，具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；3、诚实开朗，有高度的工作责任心；4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；5、对奢侈品零售充满热情
职位描述：1、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；2、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；4、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；5、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；4、对公司经营管理有较高认识与实操经验，思维与能力层面高于人力资源管理范畴。
职位描述：1、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；2、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；4、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；5、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；4、对公司经营管理有较高认识与实操经验，思维与能力层面高于人力资源管理范畴。
工作职责：1.作为董事长工作助手，承担业务及职能助理工作需求；2.收集内部及外部商务数据与信息，完成综合分析形成报告与方案，为经营决策提供参考；3.负责重要商务接待和访问，协助董事长维护外部重要公共关系（政府、重要客户等）；4.协助董事长对公司各项目业务工作进行目标设定、监督、管理、推进及反馈；5.协助董事长进行重要项目商务谈判等工作，包括商务谈判前的数据及策略准备。任职要求：1、985/211院校 统招全日制硕士以上学历,市场营销、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；2、3年以上董事长助理或总裁助理任职经验，大型to B 企业优先；3、工作主动性强，具有较强的逻辑思维能力、规划能力、执行能力与市场洞察力，做事思路清晰、认真负责，能够做到事事有跟进，跟进有结果。
工作职责：1.作为董事长工作助手，承担业务及职能助理工作需求；2.收集内部及外部商务数据与信息，完成综合分析形成报告与方案，为经营决策提供参考；3.负责重要商务接待和访问，协助董事长维护外部重要公共关系（政府、重要客户等）；4.协助董事长对公司各项目业务工作进行目标设定、监督、管理、推进及反馈；5.协助董事长进行重要项目商务谈判等工作，包括商务谈判前的数据及策略准备。任职要求：1、985/211院校 统招全日制硕士以上学历,市场营销、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；2、3年以上董事长助理或总裁助理任职经验，大型to B 企业优先；3、工作主动性强，具有较强的逻辑思维能力、规划能力、执行能力与市场洞察力，做事思路清晰、认真负责，能够做到事事有跟进，跟进有结果。
工作职责：协助公司总裁开展工作，研判宏观经济形势、行业以及金融市场形势和各类金融工具，拟定金融业务的方向和结构与投资组合策略。组建专业的金融业务团队，培养和提升金融服务能力，有效利用现有牌照及存量资源开展金融业务。负责集团对外部进行资本运作，为集团搭建金融平台，同外部基金、信托、证券、银行、保险等金融机构建立良好合作；负责集团金融板块业务的运作和管理，对现有业务体系进行整合与统筹；负责与金融机构及政府监管部门建立良好的沟通合作关系，推动金融机构的项目合作谈判；完成董事长交办的其他工作。职位要求：45岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经管类相关专业；具备投资和运营经验及运营能力；在上市公司，银行，融资租赁，供应链保理等大型企业负责金融板块工作10年以上；熟悉先进的金融管理及运营模式；具备很强资金及资产整合能力
工作职责：协助公司总裁开展工作，研判宏观经济形势、行业以及金融市场形势和各类金融工具，拟定金融业务的方向和结构与投资组合策略。组建专业的金融业务团队，培养和提升金融服务能力，有效利用现有牌照及存量资源开展金融业务。负责集团对外部进行资本运作，为集团搭建金融平台，同外部基金、信托、证券、银行、保险等金融机构建立良好合作；负责集团金融板块业务的运作和管理，对现有业务体系进行整合与统筹；负责与金融机构及政府监管部门建立良好的沟通合作关系，推动金融机构的项目合作谈判；完成董事长交办的其他工作。职位要求：45岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经管类相关专业；具备投资和运营经验及运营能力；在上市公司，银行，融资租赁，供应链保理等大型企业负责金融板块工作10年以上；熟悉先进的金融管理及运营模式；具备很强资金及资产整合能力
岗位职责：1.负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。2.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。任职要求：1.全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑。2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；七年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。
岗位职责：1.负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。2.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。任职要求：1.全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑。2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；七年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。
职位描述：1.协助董事长对公司各项目业务工作进行目标设定、监督、管理、推进及反馈；2.协助董事长进行重要项目商务谈判等工作，包括商务谈判前的数据及策略准备；3.负责董事长行政事务工作的协调和处理，如日常出行、差旅等；4.负责重要会议安排工作，会议记录及会议纪要重点工作的跟进；5.完成董事长授权、交办的其他工作任务。任职要求：1、985/211院校 统招全日制硕士以上学历,市场营销、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；2、3年以上董事长助理或总裁助理任职经验，大型to B 企业优先；3、工作主动性强，具有较强的逻辑思维能力、规划能力、执行能力与市场洞察力，做事思路清晰、认真负责，能够做到事事有跟进，跟进有结果。
职位描述：1.协助董事长对公司各项目业务工作进行目标设定、监督、管理、推进及反馈；2.协助董事长进行重要项目商务谈判等工作，包括商务谈判前的数据及策略准备；3.负责董事长行政事务工作的协调和处理，如日常出行、差旅等；4.负责重要会议安排工作，会议记录及会议纪要重点工作的跟进；5.完成董事长授权、交办的其他工作任务。任职要求：1、985/211院校 统招全日制硕士以上学历,市场营销、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；2、3年以上董事长助理或总裁助理任职经验，大型to B 企业优先；3、工作主动性强，具有较强的逻辑思维能力、规划能力、执行能力与市场洞察力，做事思路清晰、认真负责，能够做到事事有跟进，跟进有结果。
岗位职责：1、 根据公司战略规划，搭建公司干部管理体系，完善干部管理制度及流程，形成系统化的干部全生命周期管理工作；2、 优化任职资格标准体系，完善高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制，搭建领导力素质模型，建立关键干部人群的岗位画像；3、 建立人才选拔方案和人才储备机制，通过干部盘点及人才测评等专业工具，精准识别干部，保障人才梯队的建设。岗位要求：1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；2、至少5年以上人力资源工作经验，3年以上管理团队经验，具有大型集团总部人力管理经验优先；3、能够构建科学有序的干部管理体系，拥有干部管理、人才盘点、人才测评、领导力素质模型的建立等相关工作经验。
岗位职责：1、 根据公司战略规划，搭建公司干部管理体系，完善干部管理制度及流程，形成系统化的干部全生命周期管理工作；2、 优化任职资格标准体系，完善高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制，搭建领导力素质模型，建立关键干部人群的岗位画像；3、 建立人才选拔方案和人才储备机制，通过干部盘点及人才测评等专业工具，精准识别干部，保障人才梯队的建设。岗位要求：1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；2、至少5年以上人力资源工作经验，3年以上管理团队经验，具有大型集团总部人力管理经验优先；3、能够构建科学有序的干部管理体系，拥有干部管理、人才盘点、人才测评、领导力素质模型的建立等相关工作经验。
职位要求：公募产品投资运作。根据各基金产品不同的投资目标、投资限制和产品招股说明书的具体要求，来构建相应策略，达到投资目标；专户产品投资运作。根据客户、产品合同等具体要求，构建相应策略，达到收益风险目标；产品推荐，披露材料撰写，投资者沟通等。定期与投资者沟通，并及时更新产品推荐材料；投顾业务的开展。对投顾业务发展进行紧密跟踪，构建相应策略以适应投资者要求；FOF投资业务统筹及团队管理。职位要求：境内外知名院校硕士及以上学历； 3年及以上相关投资经验，业绩特别优秀的可以适当放宽； 协调能力佳，具有良好的团队合作意识，能够承担一定工作压力；有FOF业务统筹管理和团队管理者优先。
职位要求：公募产品投资运作。根据各基金产品不同的投资目标、投资限制和产品招股说明书的具体要求，来构建相应策略，达到投资目标；专户产品投资运作。根据客户、产品合同等具体要求，构建相应策略，达到收益风险目标；产品推荐，披露材料撰写，投资者沟通等。定期与投资者沟通，并及时更新产品推荐材料；投顾业务的开展。对投顾业务发展进行紧密跟踪，构建相应策略以适应投资者要求；FOF投资业务统筹及团队管理。职位要求：境内外知名院校硕士及以上学历； 3年及以上相关投资经验，业绩特别优秀的可以适当放宽； 协调能力佳，具有良好的团队合作意识，能够承担一定工作压力；有FOF业务统筹管理和团队管理者优先。
工作职责：同业前40名基金公司出来的，覆盖过大型银行的客户，需有8年以上经验。；或大型银行金融机构/市场部等高级职位。职位要求：主要负责银行机构全国的日常管理工作；带领各团队成员完成既定任务目标，完成客户开发，日常维护维护；活动筹办，提升团队专业能力和营销能力等。
工作职责：同业前40名基金公司出来的，覆盖过大型银行的客户，需有8年以上经验。；或大型银行金融机构/市场部等高级职位。职位要求：主要负责银行机构全国的日常管理工作；带领各团队成员完成既定任务目标，完成客户开发，日常维护维护；活动筹办，提升团队专业能力和营销能力等。
岗位职责：1、全面负责硬件产品的需求调研、产品定义以及研发组织管理工作2、全程主导硬件产品研发工作，指导团队做好新技术新功能的预研及实现，新项目的风险评估3、管理硬件团队日常工作事务，包括工作安排、部门流程优化、跨部门协调等工作岗位要求：1、具备软、硬件一体化、智能产品系统架构知识2、具备整机项目管理经验，较强的硬件专业能力，熟悉硬件研发流程3、对产品架构设计负责，对技术方案可行性、成本控制、质量控制把关，对研发项目管理策略负责4、有医疗器械硬件产品研发经验，熟悉医疗器械注册流程并有成功经验
岗位职责：1、全面负责硬件产品的需求调研、产品定义以及研发组织管理工作2、全程主导硬件产品研发工作，指导团队做好新技术新功能的预研及实现，新项目的风险评估3、管理硬件团队日常工作事务，包括工作安排、部门流程优化、跨部门协调等工作岗位要求：1、具备软、硬件一体化、智能产品系统架构知识2、具备整机项目管理经验，较强的硬件专业能力，熟悉硬件研发流程3、对产品架构设计负责，对技术方案可行性、成本控制、质量控制把关，对研发项目管理策略负责4、有医疗器械硬件产品研发经验，熟悉医疗器械注册流程并有成功经验
工作职责：1.负责业务培训体系搭建及日常运营，包括系统技巧培训等；2.负责公司各项培训流程在部门内落地实施；3.负责部门知识库搭建及维护；任职资格：1.本科及以上学历；2.需担任培训负责人并任职两年以上；3.拥有较强的药品专业授课能力，能独立完成课程的开发和讲授。
工作职责：1.负责业务培训体系搭建及日常运营，包括系统技巧培训等；2.负责公司各项培训流程在部门内落地实施；3.负责部门知识库搭建及维护；任职资格：1.本科及以上学历；2.需担任培训负责人并任职两年以上；3.拥有较强的药品专业授课能力，能独立完成课程的开发和讲授。
关于公司.某大型半导体企业，在家办公，要求有SiC产品经验 关于职责开拓客户，维护客户关系，提升客户满意度； 根据公司经营和战略布局，制订销售目标和计划，完成业绩指标； 关注客户资信状况，采取科学的客户信用评级，合理控制库存，保持货款的良性回收，防止呆帐坏帐。 关注市场需求变化，分析竞争对手及客户需求，提出产品策划和价格策略等应对方案； 负责与重要客户的重大合同的谈判与签订，协助重大客诉处理。 任职要求本科及以上学历，微电子、电子信息科学与技术、材料、市场营销等相关专业； 5年以上半导体行业销售经验，熟悉SIC市场行情、价格变化和发展趋势； 对市场营销有深刻认知，优秀的谈判技巧； 良好的中英文沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，较强的抗压能力。
关于公司.某大型半导体企业，在家办公，要求有SiC产品经验 关于职责开拓客户，维护客户关系，提升客户满意度； 根据公司经营和战略布局，制订销售目标和计划，完成业绩指标； 关注客户资信状况，采取科学的客户信用评级，合理控制库存，保持货款的良性回收，防止呆帐坏帐。 关注市场需求变化，分析竞争对手及客户需求，提出产品策划和价格策略等应对方案； 负责与重要客户的重大合同的谈判与签订，协助重大客诉处理。 任职要求本科及以上学历，微电子、电子信息科学与技术、材料、市场营销等相关专业； 5年以上半导体行业销售经验，熟悉SIC市场行情、价格变化和发展趋势； 对市场营销有深刻认知，优秀的谈判技巧； 良好的中英文沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，较强的抗压能力。
关于企业.国内著名的百货公司关于团队.财务团队大部分是国际事务所和大型集团公司工作背景；关于职位.-制定财务制度 ：建立健全公司财务核算制度及管理制度; 建立健全财务数据体系。-制订公司预算：参与制定公司年度预算并跟进预算执行情况；定期向管理层汇报预算执行情况；负责年度决算。-财务分析：掌握公司财务状况和经营成果，进行多维度对比分析并定期向管理层汇报；配合公司各部门进行数据分析。-税收管理 ：定期了解税收政策变化，对公司税收进行整体筹划和管理；按时完成税务中报和配合税务机关检查。-资金管理：根据公司整体经济活动和资金收支情况，预测公司资金运转情况，确保公司现金流 运转正常；定期向管理层汇报资金流转情况。技能和经验要求-统招本科及以上学历，财务相关专业；英语四级或以上认证；-五年以上财务核算工作经验，一年以上财务核算团队管理经验；-熟知国家财经法律法规政策；熟练操作财务软件；-具备良好的财务管理意识，有较强的成本费用控制以及财务风险防范能力；-具有全局观，强烈责任感以及优秀的执行力、团队组织能力；优秀的沟通技
关于企业.国内著名的百货公司关于团队.财务团队大部分是国际事务所和大型集团公司工作背景；关于职位.-制定财务制度 ：建立健全公司财务核算制度及管理制度; 建立健全财务数据体系。-制订公司预算：参与制定公司年度预算并跟进预算执行情况；定期向管理层汇报预算执行情况；负责年度决算。-财务分析：掌握公司财务状况和经营成果，进行多维度对比分析并定期向管理层汇报；配合公司各部门进行数据分析。-税收管理 ：定期了解税收政策变化，对公司税收进行整体筹划和管理；按时完成税务中报和配合税务机关检查。-资金管理：根据公司整体经济活动和资金收支情况，预测公司资金运转情况，确保公司现金流 运转正常；定期向管理层汇报资金流转情况。技能和经验要求-统招本科及以上学历，财务相关专业；英语四级或以上认证；-五年以上财务核算工作经验，一年以上财务核算团队管理经验；-熟知国家财经法律法规政策；熟练操作财务软件；-具备良好的财务管理意识，有较强的成本费用控制以及财务风险防范能力；-具有全局观，强烈责任感以及优秀的执行力、团队组织能力；优秀的沟通技
关于公司。我们的客户是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。 关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。 关于职位负责Windows系统自研数据安全框架设计，构建用户使用PC数据安全和隐私防护能力;负责数据加解密方案设计，结合软件逆向分析、Windws文件系统机制分析和文件过滤技术分析，导价值安全特性开发落地产品；跟进业界数据安全新技术，通过技术优化创新，主导PC数据安全技术演进路线，打造领先业界的竞争力。 技能和经验要求计算机及其相关专业，本科及以上学历；精通C++，精通网络编程，多线程，设计模式、Windows 加解密原理等；具备x64软件逆向分析能力，有文件过滤框架开发经验者优先。
关于公司。我们的客户是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。 关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。 关于职位负责Windows系统自研数据安全框架设计，构建用户使用PC数据安全和隐私防护能力;负责数据加解密方案设计，结合软件逆向分析、Windws文件系统机制分析和文件过滤技术分析，导价值安全特性开发落地产品；跟进业界数据安全新技术，通过技术优化创新，主导PC数据安全技术演进路线，打造领先业界的竞争力。 技能和经验要求计算机及其相关专业，本科及以上学历；精通C++，精通网络编程，多线程，设计模式、Windows 加解密原理等；具备x64软件逆向分析能力，有文件过滤框架开发经验者优先。
关于企业.国内著名的百货公司关于团队.财务团队大部分是国际事务所和大型集团公司工作背景；关于职位.-结合集团业务的发展和未来布局的需求，为未来业务发展储备高层管理岗储备人员；-投资分析、投资测算、投后管理；-根据业务发展形式进行合理资产配置；-了解零售行业的规律能够结合热点进行业务开发； 技能和经验要求-海外留学背景；-英语能作为工作语言；-较高的综合素质，能够独立跟高层对接工作；-具有一定的抗压能力，工作态度认真踏实；-金融行业从业经验，工作年限在1-4年；
关于企业.国内著名的百货公司关于团队.财务团队大部分是国际事务所和大型集团公司工作背景；关于职位.-结合集团业务的发展和未来布局的需求，为未来业务发展储备高层管理岗储备人员；-投资分析、投资测算、投后管理；-根据业务发展形式进行合理资产配置；-了解零售行业的规律能够结合热点进行业务开发； 技能和经验要求-海外留学背景；-英语能作为工作语言；-较高的综合素质，能够独立跟高层对接工作；-具有一定的抗压能力，工作态度认真踏实；-金融行业从业经验，工作年限在1-4年；
关于企业.国内著名的百货公司关于团队.和谐、友善、高效、优秀；关于职位.-了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业有针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作。如招聘、培训、绩效考核、员工关系及文化氛围建设等-负责人员培训及人才发展项目的落地实施-负责按流程及制度执行人事相关工作-负责团队及部门安排的其他工作技能和经验要求-全日制本科及以上学历，3年以上人力资源HRBP经验-熟悉人力资源招聘配置/绩效管理/文化建设中至少两个模块，绩效管理优先考虑-具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；-具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；-优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；-强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力
关于企业.国内著名的百货公司关于团队.和谐、友善、高效、优秀；关于职位.-了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业有针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作。如招聘、培训、绩效考核、员工关系及文化氛围建设等-负责人员培训及人才发展项目的落地实施-负责按流程及制度执行人事相关工作-负责团队及部门安排的其他工作技能和经验要求-全日制本科及以上学历，3年以上人力资源HRBP经验-熟悉人力资源招聘配置/绩效管理/文化建设中至少两个模块，绩效管理优先考虑-具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；-具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；-优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；-强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力
about the job.- Focusing on North region such as Beijing, Tianjin, Hebei, etc.- Exsisting channels like: NKA, CVS, LKA, and other distributors like food services, exclude EC- Meet sales target on time. skills and experience required.- Bachelor's degree needed- Sales background and holding different channels- English is a plus.
about the job.- Focusing on North region such as Beijing, Tianjin, Hebei, etc.- Exsisting channels like: NKA, CVS, LKA, and other distributors like food services, exclude EC- Meet sales target on time. skills and experience required.- Bachelor's degree needed- Sales background and holding different channels- English is a plus.
岗位职责：1、依据公司产品特点在国际进行产品的市场推广销售工作，实现达到销售任务指标。2、分析国际销售市场行业形式及时与公司汇报，共同制定国际销售策略。3、通过有效的销售途径、渠道建立深度合作机会，提升产品在国际市场知名度提升行业专家对产品的认可度。4、能够独立处理外部相关国际销售环节单证等环节协调与办理。 任职要求：1、本科及以上学历，医学和临床背景优先，流利的英语或越南语商务谈判能力；2、至少2年医疗器械行业海外销售经验，有骨科高值耗材销售经验者优先；3、沟通能力强，富有激情；抗压性好，能适应出差；4、具备独立开发客户和分析客户的能力，具备专业的判断能力，能用高效和专业的方式将潜在客户转化为合作客户。
岗位职责：1、依据公司产品特点在国际进行产品的市场推广销售工作，实现达到销售任务指标。2、分析国际销售市场行业形式及时与公司汇报，共同制定国际销售策略。3、通过有效的销售途径、渠道建立深度合作机会，提升产品在国际市场知名度提升行业专家对产品的认可度。4、能够独立处理外部相关国际销售环节单证等环节协调与办理。 任职要求：1、本科及以上学历，医学和临床背景优先，流利的英语或越南语商务谈判能力；2、至少2年医疗器械行业海外销售经验，有骨科高值耗材销售经验者优先；3、沟通能力强，富有激情；抗压性好，能适应出差；4、具备独立开发客户和分析客户的能力，具备专业的判断能力，能用高效和专业的方式将潜在客户转化为合作客户。
关于公司是一家致力于人工智能医学影像技术创新服务的科技企业，被中国科学院、互联网周刊评选为 “2022年度智慧中医与大健康领军企业”关于团队您将带领20-30人的一个团队，团队成员普遍985/211院校毕业，专业实力强，基础扎实关于职位 全面负责硬件产品的需求调研、产品定义以及研发组织管理工作; 全程主导硬件产品研发工作，指导团队做好新技术新功能的预研及实现，新项目的风险评估; 管理硬件团队日常工作事务，包括工作安排、部门流程优化、跨部门协调等工作; 围绕公司的各种商业场景，组织硬件系列产品的需求调研、市场调研，编制硬件产品的研发规划； 对产品架构设计负责；对技术方案可行性、成本控制、质量控制把关； 负责组织硬件研发项目的管理 对本部门硬件团队进行技术指导和管理，对公司其他硬件产品提供必要的技术支持和指导 技术和经验要求 具备软、硬件一体化、智能产品系统架构知识；具备整机项目管理经验，较强的硬件专业能力，熟悉硬件研发流程 对产品架构设计负责；对技术方案可
关于公司是一家致力于人工智能医学影像技术创新服务的科技企业，被中国科学院、互联网周刊评选为 “2022年度智慧中医与大健康领军企业”关于团队您将带领20-30人的一个团队，团队成员普遍985/211院校毕业，专业实力强，基础扎实关于职位 全面负责硬件产品的需求调研、产品定义以及研发组织管理工作; 全程主导硬件产品研发工作，指导团队做好新技术新功能的预研及实现，新项目的风险评估; 管理硬件团队日常工作事务，包括工作安排、部门流程优化、跨部门协调等工作; 围绕公司的各种商业场景，组织硬件系列产品的需求调研、市场调研，编制硬件产品的研发规划； 对产品架构设计负责；对技术方案可行性、成本控制、质量控制把关； 负责组织硬件研发项目的管理 对本部门硬件团队进行技术指导和管理，对公司其他硬件产品提供必要的技术支持和指导 技术和经验要求 具备软、硬件一体化、智能产品系统架构知识；具备整机项目管理经验，较强的硬件专业能力，熟悉硬件研发流程 对产品架构设计负责；对技术方案可
岗位职责：1.寻找市场机会，确定集团市场营销战略和贯彻战略决策行动计划，完成企业的营销工作，包括但不限于市场调研、制定营销策略、渠道管理、参与质量与生产管理等，实现集团当期营销目标及战略愿景目标；2.进行集团整体营销思想的定位、指导和贯彻，及时、准确地向集团的各个业务线传递市场及集团的要求，做好信息沟通工作；3.负责集团全部业务线市场营销战略计划的统筹执行，在计划实施过程中，对执行过程进行管控，做好内部协调关系工作。 职位要求：1.软硬件结合的系统集成IT行业背景，多元业务或产品的规模企业高级营销管理五年以上经验；2.具有优秀的营销策划和带队执行能力，具备IT产品、市场、财务、经营分析等较全面的企业管理知识理论和实践经验；3.成功的渠道管理经验、成功的解决方案营销实践。
岗位职责：1.寻找市场机会，确定集团市场营销战略和贯彻战略决策行动计划，完成企业的营销工作，包括但不限于市场调研、制定营销策略、渠道管理、参与质量与生产管理等，实现集团当期营销目标及战略愿景目标；2.进行集团整体营销思想的定位、指导和贯彻，及时、准确地向集团的各个业务线传递市场及集团的要求，做好信息沟通工作；3.负责集团全部业务线市场营销战略计划的统筹执行，在计划实施过程中，对执行过程进行管控，做好内部协调关系工作。 职位要求：1.软硬件结合的系统集成IT行业背景，多元业务或产品的规模企业高级营销管理五年以上经验；2.具有优秀的营销策划和带队执行能力，具备IT产品、市场、财务、经营分析等较全面的企业管理知识理论和实践经验；3.成功的渠道管理经验、成功的解决方案营销实践。
1、对海内外客户的路演。2、相关的投资方案制定和执行。3、相关的研究工作。
1、对海内外客户的路演。2、相关的投资方案制定和执行。3、相关的研究工作。
about the job.-cover global business, including but not limited to M&A, general corporate, compliance and etc.-cover business of the APAC region-manage a team of medium size skills and experience required.-10 years of working experience with the new energy background-team-leading experience, and able to deal with different stakeholders-English can be working language
about the job.-cover global business, including but not limited to M&A, general corporate, compliance and etc.-cover business of the APAC region-manage a team of medium size skills and experience required.-10 years of working experience with the new energy background-team-leading experience, and able to deal with different stakeholders-English can be working language