- descriptif du posteAprès une période de formation en interne, vos missions seront les suivantes : - étude et analyse des documents (compromis de vente, titres de propriété...)- établissement des formulaires fiscauxContrat : CDILocalisation : Paris 2eRémunération : 36K€ / 38K€ brut annuelAvantages : Titres-restaurant, RTT, intéressementprofil recherchéDe formation Bac+4/5 en immobilier / droit ou fiscalité, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimudescriptif du posteAprès une période de formation en interne, vos missions seront les suivantes : - étude et analyse des documents (compromis de vente, titres de propriété...)- établissement des formulaires fiscauxContrat : CDILocalisation : Paris 2eRémunération : 36K€ / 38K€ brut annuelAvantages : Titres-restaurant, RTT, intéressementprofil recherchéDe formation Bac+4/5 en immobilier / droit ou fiscalité, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimu
- descriptif du posteEn totale autonomie sur un portefeuille de clients variés, vous êtes le garant de la fiabilité sociale pour vos interlocuteurs.- Production de la Paie : Élaboration, contrôle et édition des bulletins sur un périmètre multi-conventions.- Charges Sociales : Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).- Administration du Personnel : Gestion complète de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, procéduresdescriptif du posteEn totale autonomie sur un portefeuille de clients variés, vous êtes le garant de la fiabilité sociale pour vos interlocuteurs.- Production de la Paie : Élaboration, contrôle et édition des bulletins sur un périmètre multi-conventions.- Charges Sociales : Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).- Administration du Personnel : Gestion complète de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, procédures
- descriptif du posteRattaché directement au Responsable du Pôle Audit, vous occupez un rôle central de Numéro Deux du service. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :1. Encadrement et Gestion du Pôle Audit (Rôle de Numéro 2)- Supervision d'Équipe : Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs (juniors et seniors).- Planification et Organisation : Participer à la planification, à la répartition des tâches et au suivi de la bonne exécutiondescriptif du posteRattaché directement au Responsable du Pôle Audit, vous occupez un rôle central de Numéro Deux du service. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :1. Encadrement et Gestion du Pôle Audit (Rôle de Numéro 2)- Supervision d'Équipe : Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs (juniors et seniors).- Planification et Organisation : Participer à la planification, à la répartition des tâches et au suivi de la bonne exécution
- descriptif du posteEn tant que gérant (e) de l'organisation administrative du cabinet, l'office manager est chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et la coordination des activités internes. - Ouverture et clôture des comptes clients et des affaires - Gestion de la facturation clients, incluant les relances des impayés - Administration des commandes fournisseurs ainsi que la gestion des abonnements de presse - Accueil des nouveaux entrants et gestion prodescriptif du posteEn tant que gérant (e) de l'organisation administrative du cabinet, l'office manager est chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et la coordination des activités internes. - Ouverture et clôture des comptes clients et des affaires - Gestion de la facturation clients, incluant les relances des impayés - Administration des commandes fournisseurs ainsi que la gestion des abonnements de presse - Accueil des nouveaux entrants et gestion pro
