92 jobs found in Montrouge, Ile-de-France

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    • gentilly, ile-de-france
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader du milieu pharmaceutique, un Responsable supply chain (F/H).Descriptif du posteVous rejoignez les équipes Supply Chain Centrale afin d'apporter un support aux tâches opérationnelles du Cluster et aux Products Leaders, ainsi que dans le management des crises exceptionnelles ayant un impact sur les deux familles de produit.Vous apportez de l'aide à l'équipe en développant une expertise sur les outils Supply Chain existants (ADS, M2, Globe et Kinaxis).Vous effectuez des propositions d'utilisation optimale des outils et sur les bonnes « ways of working ». Vous apportez de l'aide sur les activités liées à l'outil SCeye (QlikSense) (apprentissage de l'outil, extraction de rapports, support premier niveau, consolider lespropositions d'améliorations) et au Product Leader sur la crise en cours & le plan de remédiation : - En aidant/dirigeant le suivi d'approvisionnement mensuel avec les Marchés clés (ex : Chine)- En consolidation/Etudiant le Stock in Trade & Centre de Distribution avec les clients, extraire le rapport hebdomadaire de ruptures (analyse MPI) afin de consolider les ruptures de stock & évaluer l'impact financier - En contribuant à la constitution du rapport bimensuel- En participant à la préparation et en présence, aux réunions mensuelles « Demand review meeting » et « Product review meeting » + autres réunions internes + relation IA Usines - En Assurant la mise à jour permanente du fichier de traçabilité via Teams et à la relance hebdomadaire des contributeurs- En calculant de manière hebdomadaire le stock des filiales & In Trade - En établissant un suivi régulier des risques de ruptures par marché - En aidant toute demande ponctuelle / spécifiqueCette mission de 4 mois minimum est basée à Gentilly (94) pour une rémunération à négocier selon vos expériences.Profil recherchéDiplôme Universitaire et/ou Master en Supply Chain, Ingénierie, Business ou Pharmaceutique, vous avez une experience significative en Supply Chain (DRP & Supply Planner), en Projets Logistiques, Planification, Achat au sein d'Usines, Marchés ou fonctions centraleBonne maîtrise du Pack Office (surtout Excel, Outlook et PowerPoint)Anglais courantConnaissance de SAP et/ou Kinaxis est un plus
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, leader du milieu pharmaceutique, un Responsable supply chain (F/H).Descriptif du posteVous rejoignez les équipes Supply Chain Centrale afin d'apporter un support aux tâches opérationnelles du Cluster et aux Products Leaders, ainsi que dans le management des crises exceptionnelles ayant un impact sur les deux familles de produit.Vous apportez de l'aide à l'équipe en développant une expertise sur les outils Supply Chain existants (ADS, M2, Globe et Kinaxis).Vous effectuez des propositions d'utilisation optimale des outils et sur les bonnes « ways of working ». Vous apportez de l'aide sur les activités liées à l'outil SCeye (QlikSense) (apprentissage de l'outil, extraction de rapports, support premier niveau, consolider lespropositions d'améliorations) et au Product Leader sur la crise en cours & le plan de remédiation : - En aidant/dirigeant le suivi d'approvisionnement mensuel avec les Marchés clés (ex : Chine)- En consolidation/Etudiant le Stock in Trade & Centre de Distribution avec les clients, extraire le rapport hebdomadaire de ruptures (analyse MPI) afin de consolider les ruptures de stock & évaluer l'impact financier - En contribuant à la constitution du rapport bimensuel- En participant à la préparation et en présence, aux réunions mensuelles « Demand review meeting » et « Product review meeting » + autres réunions internes + relation IA Usines - En Assurant la mise à jour permanente du fichier de traçabilité via Teams et à la relance hebdomadaire des contributeurs- En calculant de manière hebdomadaire le stock des filiales & In Trade - En établissant un suivi régulier des risques de ruptures par marché - En aidant toute demande ponctuelle / spécifiqueCette mission de 4 mois minimum est basée à Gentilly (94) pour une rémunération à négocier selon vos expériences.Profil recherchéDiplôme Universitaire et/ou Master en Supply Chain, Ingénierie, Business ou Pharmaceutique, vous avez une experience significative en Supply Chain (DRP & Supply Planner), en Projets Logistiques, Planification, Achat au sein d'Usines, Marchés ou fonctions centraleBonne maîtrise du Pack Office (surtout Excel, Outlook et PowerPoint)Anglais courantConnaissance de SAP et/ou Kinaxis est un plus
    • arcueil, ile-de-france
    • temporary
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur d'activité des autres activités de soutien aux entreprises : Un(e) Assistant chef de projet (F/H) pour un contrat en CDD au sein de la commune d'Arcueil (94).Besoin à pourvoir dès que possible !Descriptif du posteRattaché(e) à la direction des opérations, vos missions sont très variées : En charge d'assister les chefs de projets sur les opérations promotionnelles 2021, ce poste nécessite un profil très polyvalent car vous êtes le point de contact privilégié des contacts de notre client (opérationnels en entrepôt).Vous suivez et vous vous assurez que les livraisons se passent correctement en coordonnant les transporteurs et les entrepôtsVous êtes en mesure de résoudre les problèmes de livraison "par exemple un camion en retard qui ne sera pas accepté sur l'entrepôt"Vous intégrez et traitez les données liées aux livraisons de chaque programme dans un fichier de suivi dédié;Vous êtes en charge de l'édition et de l'envoi des factures liées aux livraisons;AnalytiqueVous êtes en charge de l'extraction des reportings hebdomadaires via power BI (mise en forme et transmission aux chefs de projets) et de la préparation ou compilations de fichiers de suivi par exemple.AdministratifVous tenez à jour les tâches hebdomadaires sur SAP, et de la préparation des fichiers.Marketing :Vous apportez votre aide ponctuellement aux opérationnels sur des briefings pour les agences de communication partenaires.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent, avec une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les chiffres (excel), et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.Vous êtes reconnu(e) pour votre méthodologie, votre organisation, et votre sens du relationnel qui vous permet d'être dans un état d'esprit orienté "Solution" et aussi de votre grande capacité d'adaptation.Vous vous reconnaissez à la lecture de cette offre et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée par son secteur d'activité "Digital, Marketing, Communication" ? N'hésitez plus, Postulez ! Pour toute information complémentaire, notre agence tertiaire de Rungis se tient à votre entière disposition.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur d'activité des autres activités de soutien aux entreprises : Un(e) Assistant chef de projet (F/H) pour un contrat en CDD au sein de la commune d'Arcueil (94).Besoin à pourvoir dès que possible !Descriptif du posteRattaché(e) à la direction des opérations, vos missions sont très variées : En charge d'assister les chefs de projets sur les opérations promotionnelles 2021, ce poste nécessite un profil très polyvalent car vous êtes le point de contact privilégié des contacts de notre client (opérationnels en entrepôt).Vous suivez et vous vous assurez que les livraisons se passent correctement en coordonnant les transporteurs et les entrepôtsVous êtes en mesure de résoudre les problèmes de livraison "par exemple un camion en retard qui ne sera pas accepté sur l'entrepôt"Vous intégrez et traitez les données liées aux livraisons de chaque programme dans un fichier de suivi dédié;Vous êtes en charge de l'édition et de l'envoi des factures liées aux livraisons;AnalytiqueVous êtes en charge de l'extraction des reportings hebdomadaires via power BI (mise en forme et transmission aux chefs de projets) et de la préparation ou compilations de fichiers de suivi par exemple.AdministratifVous tenez à jour les tâches hebdomadaires sur SAP, et de la préparation des fichiers.Marketing :Vous apportez votre aide ponctuellement aux opérationnels sur des briefings pour les agences de communication partenaires.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent, avec une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les chiffres (excel), et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.Vous êtes reconnu(e) pour votre méthodologie, votre organisation, et votre sens du relationnel qui vous permet d'être dans un état d'esprit orienté "Solution" et aussi de votre grande capacité d'adaptation.Vous vous reconnaissez à la lecture de cette offre et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée par son secteur d'activité "Digital, Marketing, Communication" ? N'hésitez plus, Postulez ! Pour toute information complémentaire, notre agence tertiaire de Rungis se tient à votre entière disposition.
    • bagneux, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, UN(E) COMPTABLE GÉNÉRAL avec un anglais opérationnel (F/H)Descriptif du posteLe comptable général, sous la supervision du manager du pôle de comptabilité générale, travaille en collaboration étroite avec les managers en charge des entités clientes sur lesquelles il est affecté. A ce titre, il comptabilise les opérations de comptabilité générale et produit les états de reporting dans les délais imposés par le Groupe.Pilotage de la clôture et production des états financiersPoint de contact pour l'entité cliente au sein du CSP, sous la responsabilité du manager de la clôture et production des états financiers.Veille au respect des règles comptables en vigueur et à la conformité aux règles de contrôleinterne du Groupe.Le poste est sur BAGNEUX (92) pour un CDI.Le salaire annuel brut, est de 40 keurosProfil recherchéVous avez un diplômes : DCG / DSCG / Master / DECAnglais opérationnelSAP et/ou Oracle, Magnitude, Excel, AX, Cadency, SageProfil et compétences : Connaissance étendue des problématiques techniques de comptabilité générale. Contrôle interne et de consolidation au cours de votre expérience.Connaissance approfondie des ERP (SAP, Oracle Sage, ...)Connaissance de MagnitudeMaîtrise d'ExcelAutonomie et fiabilitéRéactivitéRigueurPolyvalence et capacité d'adaptationOrientation clientCoordination
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, UN(E) COMPTABLE GÉNÉRAL avec un anglais opérationnel (F/H)Descriptif du posteLe comptable général, sous la supervision du manager du pôle de comptabilité générale, travaille en collaboration étroite avec les managers en charge des entités clientes sur lesquelles il est affecté. A ce titre, il comptabilise les opérations de comptabilité générale et produit les états de reporting dans les délais imposés par le Groupe.Pilotage de la clôture et production des états financiersPoint de contact pour l'entité cliente au sein du CSP, sous la responsabilité du manager de la clôture et production des états financiers.Veille au respect des règles comptables en vigueur et à la conformité aux règles de contrôleinterne du Groupe.Le poste est sur BAGNEUX (92) pour un CDI.Le salaire annuel brut, est de 40 keurosProfil recherchéVous avez un diplômes : DCG / DSCG / Master / DECAnglais opérationnelSAP et/ou Oracle, Magnitude, Excel, AX, Cadency, SageProfil et compétences : Connaissance étendue des problématiques techniques de comptabilité générale. Contrôle interne et de consolidation au cours de votre expérience.Connaissance approfondie des ERP (SAP, Oracle Sage, ...)Connaissance de MagnitudeMaîtrise d'ExcelAutonomie et fiabilitéRéactivitéRigueurPolyvalence et capacité d'adaptationOrientation clientCoordination
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientGroupe de conseils, leader sur son marché, notre client recrute pour sa filiale française un(e) chargé(e) projets RH.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RSE & Marque employeur, vous êtes amené (e) à travailler sur la communication liée à la RSE et à la QVT au sein du groupe.A ce titre, vous organisez et coordonnez les projets liés aux risques psycho-sociaux, l'équilibre des temps de vie et professionnels, la mission handicap…Pour cela, vous devez collaborer avec différents services internes, rédiger les supports et accompagner la conduite du changement (animation, formation, communication…).Vous êtes le point d'entrée de la Direction de la communication interne pour la refonte d'internet, la mise à jour de rubriques et la publication des contenus. Vous assurez l'harmonisation de la ligne éditoriale et le format support.De plus vous êtes le référent du service pour toutes les questions RSE et QVT de la certification et vous assurez la veille sur les tendances RH.Profil recherchéDiplômé(e) d'un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans la conduite de projets RH.Vous avez déjà porté les sujets en RSE et QVT, et vous maîtrisez les outils digitaux, pour communiquer et « marketer » les nouvelles tendances et innovations RH.Vous devez posséder des qualités de cohésion, de communication et de créativité, mais surtout vous devez être rompu(e ) aux gestions de projets en équipe.De solides compétences en processus RH et en droit social sont indispensables pour la réussite de vos futures missions.
    A propos de notre clientGroupe de conseils, leader sur son marché, notre client recrute pour sa filiale française un(e) chargé(e) projets RH.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RSE & Marque employeur, vous êtes amené (e) à travailler sur la communication liée à la RSE et à la QVT au sein du groupe.A ce titre, vous organisez et coordonnez les projets liés aux risques psycho-sociaux, l'équilibre des temps de vie et professionnels, la mission handicap…Pour cela, vous devez collaborer avec différents services internes, rédiger les supports et accompagner la conduite du changement (animation, formation, communication…).Vous êtes le point d'entrée de la Direction de la communication interne pour la refonte d'internet, la mise à jour de rubriques et la publication des contenus. Vous assurez l'harmonisation de la ligne éditoriale et le format support.De plus vous êtes le référent du service pour toutes les questions RSE et QVT de la certification et vous assurez la veille sur les tendances RH.Profil recherchéDiplômé(e) d'un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans la conduite de projets RH.Vous avez déjà porté les sujets en RSE et QVT, et vous maîtrisez les outils digitaux, pour communiquer et « marketer » les nouvelles tendances et innovations RH.Vous devez posséder des qualités de cohésion, de communication et de créativité, mais surtout vous devez être rompu(e ) aux gestions de projets en équipe.De solides compétences en processus RH et en droit social sont indispensables pour la réussite de vos futures missions.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vous êtes responsable sur votre périmètre de recrutement (de la qualification de CV, à l'intégration) et de l'administration du personnel, en collaboration avec votre responsable opérationnel.vos principales missions sont les suivantes :•Intervenir en conseil et assistance auprès de son responsables opérationnels sur tous les domaines RH. •Contribuer à l'ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).•Contribuer à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectives•Assister les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes)•Assurer un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.•Collaborer à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc). •Participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre.•Participer à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93) début septembre, pour un salaire à déterminer selon votre profil et expérience. Déplacements à prévoir sur la région parisienne et sur Metz .Profil recherchéTitulaire d'un Master II en RH ou école de commerce, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et une vraie orientation client. Vous avez une bonne capacité à convaincre, vous êtes orienté résultatsVous aimez le travail en équipe, la planification et organisation, et la promotion des valeurs clésVous avez une vraie connaissance et expérience du recrutement Vous avez une bonne maîtrise du Droit social individuel et sécurité social (paye) Vous êtes en capacité de mener un entretien disciplinaire en toute autonomie.Promotion des valeurs clésVous avez une bonne capacité à s'adapter à différents publics – habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vous êtes responsable sur votre périmètre de recrutement (de la qualification de CV, à l'intégration) et de l'administration du personnel, en collaboration avec votre responsable opérationnel.vos principales missions sont les suivantes :•Intervenir en conseil et assistance auprès de son responsables opérationnels sur tous les domaines RH. •Contribuer à l'ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).•Contribuer à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectives•Assister les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes)•Assurer un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.•Collaborer à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc). •Participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre.•Participer à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93) début septembre, pour un salaire à déterminer selon votre profil et expérience. Déplacements à prévoir sur la région parisienne et sur Metz .Profil recherchéTitulaire d'un Master II en RH ou école de commerce, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et une vraie orientation client. Vous avez une bonne capacité à convaincre, vous êtes orienté résultatsVous aimez le travail en équipe, la planification et organisation, et la promotion des valeurs clésVous avez une vraie connaissance et expérience du recrutement Vous avez une bonne maîtrise du Droit social individuel et sécurité social (paye) Vous êtes en capacité de mener un entretien disciplinaire en toute autonomie.Promotion des valeurs clésVous avez une bonne capacité à s'adapter à différents publics – habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique
    • courbevoie, ile-de-france
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client Un Contrôleur de Gestion F/H.Descriptif du posteVous serez en charge du périmètre Tri Mécanique - Ile de France, Hauts de France, Normandie, constitué de 8 sites industriels (collecte sélective, IME, unité de production de biométhane, TMB, centre de transfert).Vous devrez avoir une première expérience dans le suivi d'activités industrielles et la gestion de contrats en délégation de service public/contrats d'exploitation.En charge de la bonne gestion de votre périmètre, Vous devrez être le garant de la remontée des données financières, des indicateurs de performance, du suivi des CAPEX lors des clôtures de compte. Vous fournirez toutes les analyses nécessaires à la compréhension de l'activité et mettra en place les reportings adéquats. Vous participerez activement aux Business Review, organisées avec le Directeur de la BL Tri Mécanique, son DT et le CF Tri Mécanique.Vous êtes bon communicant, vous serez le Business Partner du Directeur Territoire et svous serez en support des Responsables d'exploitation, pour toute demande concernant la partie financière. Vous participerez aux Comités de territoire mensuels organisés par le Directeur TerritoireVous Vous apporterez la connaissance de votre périmètre lors des groupes de travail pour les réponses aux appels d'offres. Vous ferez partie prenante de l'équipe du contrôle de gestion de la BL Tri Mécanique et participera à toute réunion/étude/analyse spécifique aux activités de la BU.Ce poste, basé à COURBEVOIE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 moisLa rémunération brute annuelle est à entre 40 et 45 ke sur 13 moisProfil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur poste similaire - idéalement dans un milieu Industriel Déplacement Ponctuels à prévoir sur le Nord de France, permis b NécessairePratique de Excel +++
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client Un Contrôleur de Gestion F/H.Descriptif du posteVous serez en charge du périmètre Tri Mécanique - Ile de France, Hauts de France, Normandie, constitué de 8 sites industriels (collecte sélective, IME, unité de production de biométhane, TMB, centre de transfert).Vous devrez avoir une première expérience dans le suivi d'activités industrielles et la gestion de contrats en délégation de service public/contrats d'exploitation.En charge de la bonne gestion de votre périmètre, Vous devrez être le garant de la remontée des données financières, des indicateurs de performance, du suivi des CAPEX lors des clôtures de compte. Vous fournirez toutes les analyses nécessaires à la compréhension de l'activité et mettra en place les reportings adéquats. Vous participerez activement aux Business Review, organisées avec le Directeur de la BL Tri Mécanique, son DT et le CF Tri Mécanique.Vous êtes bon communicant, vous serez le Business Partner du Directeur Territoire et svous serez en support des Responsables d'exploitation, pour toute demande concernant la partie financière. Vous participerez aux Comités de territoire mensuels organisés par le Directeur TerritoireVous Vous apporterez la connaissance de votre périmètre lors des groupes de travail pour les réponses aux appels d'offres. Vous ferez partie prenante de l'équipe du contrôle de gestion de la BL Tri Mécanique et participera à toute réunion/étude/analyse spécifique aux activités de la BU.Ce poste, basé à COURBEVOIE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 moisLa rémunération brute annuelle est à entre 40 et 45 ke sur 13 moisProfil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur poste similaire - idéalement dans un milieu Industriel Déplacement Ponctuels à prévoir sur le Nord de France, permis b NécessairePratique de Excel +++
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €43,000 - €43,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons un CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL SENIOR (F/H) pour piloter l'ensemble des sites web des marques du groupe Randstad France.Descriptif du posteRattaché à la direction marketing, au sein du pôle Digital / Customer Experience, vous serez un acteur-clé de l'évolution de l'écosystème digital du groupe.Orienté expérience utilisateur, vous agissez en véritable chef d'orchestre dans le développement de projets web sur les sites du groupe : vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des projets digitaux.la mission en détailsEn tant que chef de projet, vous gérez vos produits web de bout en bout pour un objectif : faire de nos sites web des produits performants au service de la stratégie d'entreprise.L'enjeu du poste est double : d'une part, vous améliorez l'existant sur nos sites ; d'autre part, vous gérez des projets de refonte de site et de parcours utilisateur (nous sommes en pleine (ré)harmonisation de notre écosystème digital). Pour cela, vous : •analysez la situation, proposez et testez des solutions•rédigez les cahiers des charges fonctionnels •pilotez la création des wireframes et maquettes•assurez le suivi des développements et de l'intégration•menez la recette et vous assurez de la bonne mise en ligne des contenusle tout en animant les membres de votre équipe projet par le biais d'ateliers de travail, etc.Pour mener à bien vos projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec divers interlocuteurs au sein du groupe : marketing marque, équipe trafic & acquisition, équipe analytics, DSI, UX/UI, opérationnels terrain, et prestataires extérieurs.Ce poste situé à la Plaine Saint Denis est à pourvoir immédiatement en CDI.Profil recherchéDiplômé d'un Bac + 5 d'un Master 2 type école de commerce, spécialisation marketing, communication ou digital, vous avez minimum 3 ans d'expérience (5 ans idéalement) dans la gestion de projets digitaux. Vous connaissez les principaux CMS, notamment Wordpress, et êtes familiers avec les outils analytics et d'AB testing.Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'observation et une grande capacité d'analyse. Vous êtes à l'écoute et savez vous adapter aux situations et à vos interlocuteurs. Vous êtes curieux et aimez le travail en équipe.Doté d'une forte sensibilité UX, vous êtes force de proposition et prenez l'initiative pour faire bouger les choses et tester de nouvelles solutions.Les petits plus qui peuvent faire la différence ?•votre avez déjà travaillé au sein d'une entreprise de réseau et/ou de services et/ou dans un cabinet de conseil•vous avez déjà travaillé en mode agile•votre anglais est courant
    A propos de notre clientNous recherchons un CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL SENIOR (F/H) pour piloter l'ensemble des sites web des marques du groupe Randstad France.Descriptif du posteRattaché à la direction marketing, au sein du pôle Digital / Customer Experience, vous serez un acteur-clé de l'évolution de l'écosystème digital du groupe.Orienté expérience utilisateur, vous agissez en véritable chef d'orchestre dans le développement de projets web sur les sites du groupe : vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des projets digitaux.la mission en détailsEn tant que chef de projet, vous gérez vos produits web de bout en bout pour un objectif : faire de nos sites web des produits performants au service de la stratégie d'entreprise.L'enjeu du poste est double : d'une part, vous améliorez l'existant sur nos sites ; d'autre part, vous gérez des projets de refonte de site et de parcours utilisateur (nous sommes en pleine (ré)harmonisation de notre écosystème digital). Pour cela, vous : •analysez la situation, proposez et testez des solutions•rédigez les cahiers des charges fonctionnels •pilotez la création des wireframes et maquettes•assurez le suivi des développements et de l'intégration•menez la recette et vous assurez de la bonne mise en ligne des contenusle tout en animant les membres de votre équipe projet par le biais d'ateliers de travail, etc.Pour mener à bien vos projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec divers interlocuteurs au sein du groupe : marketing marque, équipe trafic & acquisition, équipe analytics, DSI, UX/UI, opérationnels terrain, et prestataires extérieurs.Ce poste situé à la Plaine Saint Denis est à pourvoir immédiatement en CDI.Profil recherchéDiplômé d'un Bac + 5 d'un Master 2 type école de commerce, spécialisation marketing, communication ou digital, vous avez minimum 3 ans d'expérience (5 ans idéalement) dans la gestion de projets digitaux. Vous connaissez les principaux CMS, notamment Wordpress, et êtes familiers avec les outils analytics et d'AB testing.Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'observation et une grande capacité d'analyse. Vous êtes à l'écoute et savez vous adapter aux situations et à vos interlocuteurs. Vous êtes curieux et aimez le travail en équipe.Doté d'une forte sensibilité UX, vous êtes force de proposition et prenez l'initiative pour faire bouger les choses et tester de nouvelles solutions.Les petits plus qui peuvent faire la différence ?•votre avez déjà travaillé au sein d'une entreprise de réseau et/ou de services et/ou dans un cabinet de conseil•vous avez déjà travaillé en mode agile•votre anglais est courant
    • clamart cedex, ile-de-france
    • temporary
    • €32,000 - €32,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise leader française du monde de l'optic, un technicien support applicatif n2.Descriptif du posteCe poste, basé à CLAMART est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 86 semaines.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Votre mission consistera à réceptionner les appels magasins, accueillir les clients, analyser, qualifier et résoudre les incidents logiciels et réseau par téléphone ou par prise de main à distance ; les référencer dans l'outil de suivi, remonter les anomalies rencontrées auprès du responsable et déclencher les autres niveaux de support, proposer des solutions de contournement en regard des problèmes ou bugs rencontrés dans l'utilisation du système d'information magasin.Au sein d'une petite équipe dédiée aux opticiens de notre réseau, vous assurerez l'assistance tant fonctionnelle que technique d'un progiciel de gestion de magasin, (du lundi au vendredi + un samedi sur 2 : 9 h 18 h / 9 h 19 h à raison de 4 jours par semaine)Profil recherchéDe formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Vous êtes pédagogue, force de proposition et avez l'habitude de travailler en équipe.Votre sens développé de l'écoute et du service client, votre capacité d'analyse, ainsi que votre motivation et votre investissement sont des qualités déterminantes pour réussir dans ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise leader française du monde de l'optic, un technicien support applicatif n2.Descriptif du posteCe poste, basé à CLAMART est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 86 semaines.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Votre mission consistera à réceptionner les appels magasins, accueillir les clients, analyser, qualifier et résoudre les incidents logiciels et réseau par téléphone ou par prise de main à distance ; les référencer dans l'outil de suivi, remonter les anomalies rencontrées auprès du responsable et déclencher les autres niveaux de support, proposer des solutions de contournement en regard des problèmes ou bugs rencontrés dans l'utilisation du système d'information magasin.Au sein d'une petite équipe dédiée aux opticiens de notre réseau, vous assurerez l'assistance tant fonctionnelle que technique d'un progiciel de gestion de magasin, (du lundi au vendredi + un samedi sur 2 : 9 h 18 h / 9 h 19 h à raison de 4 jours par semaine)Profil recherchéDe formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Vous êtes pédagogue, force de proposition et avez l'habitude de travailler en équipe.Votre sens développé de l'écoute et du service client, votre capacité d'analyse, ainsi que votre motivation et votre investissement sont des qualités déterminantes pour réussir dans ce poste.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre agence de St Denis La Plaine spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels dans le Tertiaire, un(e) consultant (e) RH et commercial.Descriptif du posteAu sein du pôle tertiaire, et en binôme avec un consultant expérimenté vous prospectez, négociez, et vendez nos offres de prestations en intérim ou recrutement sur le secteur du 93. Votre emploi du temps alterne entre des plages commerciales (sédentaires et terrain), recrutement des collaborateurs (métiers tertiare : sourcing, entretiens, tests...), et gestion en agence.Polyvalent, avec une forte culture commerciale, vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre un pôle en plein essor, et un groupe d'envergure qui vous offrira tous les outils les plus innovants sur le marché pour performer. Une connaissance ou expérience des métiers du tertiaire (secrétariat et comptabilité....), et une appétence pour ce secteur sont impératifs. Rejoignez l' équipe de St Denis, et bénéficiez d'un accompagnement au service des Talents....Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de Chargé(e) de Recrutement et/ou Commercial.Bon communicant, vous avez un sens du contact client.
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre agence de St Denis La Plaine spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels dans le Tertiaire, un(e) consultant (e) RH et commercial.Descriptif du posteAu sein du pôle tertiaire, et en binôme avec un consultant expérimenté vous prospectez, négociez, et vendez nos offres de prestations en intérim ou recrutement sur le secteur du 93. Votre emploi du temps alterne entre des plages commerciales (sédentaires et terrain), recrutement des collaborateurs (métiers tertiare : sourcing, entretiens, tests...), et gestion en agence.Polyvalent, avec une forte culture commerciale, vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre un pôle en plein essor, et un groupe d'envergure qui vous offrira tous les outils les plus innovants sur le marché pour performer. Une connaissance ou expérience des métiers du tertiaire (secrétariat et comptabilité....), et une appétence pour ce secteur sont impératifs. Rejoignez l' équipe de St Denis, et bénéficiez d'un accompagnement au service des Talents....Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de Chargé(e) de Recrutement et/ou Commercial.Bon communicant, vous avez un sens du contact client.
    • courbevoie, ile-de-france
    • temporary
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F).Descriptif du posteVous analysez de manière prévisionnelle l'évolution de la masse salariale (entrées/sorties) notamment dansle cadre du plan stratégique et du budget.Vous êtes en lien avec les équipes comptables pour l'analyse et la justification des provisions comptablesRH (litiges, congés payés, charges patronales, CICE,….)Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité des données sociales (masse salariale, effectifs) avec les équipescontrôle de gestion.Vous êtes l'interlocuteur des Commissaires aux comptes pour les questions relatives aux données géréespar la fonction RH.Vous effectuez les suivis financiers des contrats Retraite, mutuelle, prévoyance, Plan d'Epargne Groupe.Vous réalisez des études comparatives de rémunération et vous participez à la réalisation des étudesde positionnement marché. Vous êtes force de proposition sur ces sujets.Vous contribuez à l'amélioration et à l'optimisation des outils d'analyse, notamment en participant au projet d'implémentation Talent Soft.Vous réalisez les reportings annuels RH à destination de notre actionnaire CRH, vous construisez les supports relatifs aux obligations légales périodiques : bilan social, NAO, rapport social,index, …Vous créez des indicateurs et tableaux de bord sur les évolutions de la masse salariale, des effectifs (turnover,absentéisme, recrutement, pyramide des âges, ancienneté, mobilité...).Vous réalisez les contrôles SOX pour le périmètre paie. Ce poste basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'une Pré-embauche.La rémunération proposée se situe entre 45 et 52 Keuros.Profil recherchéVous maîtrisez les outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (SAP, ...) ou compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.Vous possédez une bonne culture en gestion et en ressources humaines pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques courants (notamment Excel). Vous échangez à l'écrit comme à l'oral en Anglais (niveau professionnel)
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F).Descriptif du posteVous analysez de manière prévisionnelle l'évolution de la masse salariale (entrées/sorties) notamment dansle cadre du plan stratégique et du budget.Vous êtes en lien avec les équipes comptables pour l'analyse et la justification des provisions comptablesRH (litiges, congés payés, charges patronales, CICE,….)Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité des données sociales (masse salariale, effectifs) avec les équipescontrôle de gestion.Vous êtes l'interlocuteur des Commissaires aux comptes pour les questions relatives aux données géréespar la fonction RH.Vous effectuez les suivis financiers des contrats Retraite, mutuelle, prévoyance, Plan d'Epargne Groupe.Vous réalisez des études comparatives de rémunération et vous participez à la réalisation des étudesde positionnement marché. Vous êtes force de proposition sur ces sujets.Vous contribuez à l'amélioration et à l'optimisation des outils d'analyse, notamment en participant au projet d'implémentation Talent Soft.Vous réalisez les reportings annuels RH à destination de notre actionnaire CRH, vous construisez les supports relatifs aux obligations légales périodiques : bilan social, NAO, rapport social,index, …Vous créez des indicateurs et tableaux de bord sur les évolutions de la masse salariale, des effectifs (turnover,absentéisme, recrutement, pyramide des âges, ancienneté, mobilité...).Vous réalisez les contrôles SOX pour le périmètre paie. Ce poste basé à Courbevoie (92) est à pourvoir dans le cadre d'une Pré-embauche.La rémunération proposée se situe entre 45 et 52 Keuros.Profil recherchéVous maîtrisez les outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (SAP, ...) ou compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.Vous possédez une bonne culture en gestion et en ressources humaines pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques courants (notamment Excel). Vous échangez à l'écrit comme à l'oral en Anglais (niveau professionnel)
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientLe cabinet de recrutement Expectra recrute pour la Direction Commerciale du Groupe Randstad un Gestionnaire Appels d'Offres (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI.Descriptif du poste- Centraliser la réception de tous les appels d'offres du groupe- Répondre aux appels d'offres régionaux, nationaux et internationaux sur les marchés privés ou publics- Analyser le cahier des charges, assurer la préparation administrative et la faisabilité technique des appels d'offres- Rédiger la proposition technique en privilégiant une approche sur-mesure adaptée aux attentes du client- Venir en appui des équipes commerciales dans la rédaction des réponses à appels d'offres et la préparation des soutenances- Gérer et mettre à jour la base de données appels d'offresLocalisation : Poste basé au siège à La Plaine Saint Denis (RER B & RER D)Rémunération : 28-32K€ brut annuel sur 13 mois à négocier en fonction du profilAvantages : 23 RTT/an, tickets restaurant, mutuelle, transportPrise de poste : dès que possibleProfil recherché- Diplômé d'un bac+2 en gestion, assistanat ou administration du personnel- 3 ans d'expérience minimum dans la gestion des appels d'offres- Connaissance des marchés publics appréciée- Anglais opérationnel apprécié (rédaction d'offres commerciales)- Excellentes capacités rédactionnelles en français- Rigueur, forte orientation client, sens du résultat, esprit d'équipe
    A propos de notre clientLe cabinet de recrutement Expectra recrute pour la Direction Commerciale du Groupe Randstad un Gestionnaire Appels d'Offres (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI.Descriptif du poste- Centraliser la réception de tous les appels d'offres du groupe- Répondre aux appels d'offres régionaux, nationaux et internationaux sur les marchés privés ou publics- Analyser le cahier des charges, assurer la préparation administrative et la faisabilité technique des appels d'offres- Rédiger la proposition technique en privilégiant une approche sur-mesure adaptée aux attentes du client- Venir en appui des équipes commerciales dans la rédaction des réponses à appels d'offres et la préparation des soutenances- Gérer et mettre à jour la base de données appels d'offresLocalisation : Poste basé au siège à La Plaine Saint Denis (RER B & RER D)Rémunération : 28-32K€ brut annuel sur 13 mois à négocier en fonction du profilAvantages : 23 RTT/an, tickets restaurant, mutuelle, transportPrise de poste : dès que possibleProfil recherché- Diplômé d'un bac+2 en gestion, assistanat ou administration du personnel- 3 ans d'expérience minimum dans la gestion des appels d'offres- Connaissance des marchés publics appréciée- Anglais opérationnel apprécié (rédaction d'offres commerciales)- Excellentes capacités rédactionnelles en français- Rigueur, forte orientation client, sens du résultat, esprit d'équipe
    • paris 05, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
    • st cloud, ile-de-france
    • temporary
    • €1,733 - €1,733, per month, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) conseiller(e) téléphonique H/F en intérim pendant 6 mois. C'est une société, prestataire de service.Descriptif du posteVous serez rattaché(e) à la Responsable plateau, qui vous formera la première journée sur les techniques de ventes et produits proposésAppels sortants à partir d'un CRMVente de produits par téléphonePrise de rendez-vous par téléphoneEnvoie d'emails de confirmationProfil recherchéDe formation Sans diplôme, vous justifiez d'une expérience de 6 mois.Être à l'aise à l'oral et être motivé(e)Expérience en centre d'appels est fortement appréciée.Si vous avez de l'expérience en pharmaceutique, médicale, cosmétique, n'hésitez pas à répondre à l'offre.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) conseiller(e) téléphonique H/F en intérim pendant 6 mois. C'est une société, prestataire de service.Descriptif du posteVous serez rattaché(e) à la Responsable plateau, qui vous formera la première journée sur les techniques de ventes et produits proposésAppels sortants à partir d'un CRMVente de produits par téléphonePrise de rendez-vous par téléphoneEnvoie d'emails de confirmationProfil recherchéDe formation Sans diplôme, vous justifiez d'une expérience de 6 mois.Être à l'aise à l'oral et être motivé(e)Expérience en centre d'appels est fortement appréciée.Si vous avez de l'expérience en pharmaceutique, médicale, cosmétique, n'hésitez pas à répondre à l'offre.
    • paris 20, ile-de-france
    • temporary
    • €32,500 - €32,500, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le service de nettoyage et d'entretien, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/HDescriptif du posteRattaché(e) au Directeur de la filiale, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et vous accompagnez au quotidien les managers terrains dans la gestion de leurs équipes : - Participation au recrutements des agents et à leur affectation.- Gestion des absences (congé, maladie, maternité, AT,...)- Gestion des contrats de travail, avenants,- Gestion des DUE, visites médicales.- Création et mise à jour des dossiers administratif - Préparation et saisie des éléments variables de paie / contrôle des paies- Suivi des mutations et suivi des procédures disciplinairesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, et votre sens des priorités.Vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack office.N'hésitez pas à postuler !
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le service de nettoyage et d'entretien, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/HDescriptif du posteRattaché(e) au Directeur de la filiale, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et vous accompagnez au quotidien les managers terrains dans la gestion de leurs équipes : - Participation au recrutements des agents et à leur affectation.- Gestion des absences (congé, maladie, maternité, AT,...)- Gestion des contrats de travail, avenants,- Gestion des DUE, visites médicales.- Création et mise à jour des dossiers administratif - Préparation et saisie des éléments variables de paie / contrôle des paies- Suivi des mutations et suivi des procédures disciplinairesProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, et votre sens des priorités.Vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack office.N'hésitez pas à postuler !
    • juvisy sur orge, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientOuverture au dernier trimestre 2021 d'un centre de santé dans le département de l'Essonne(91) en région Île de France. Projet novateur, créé par un groupe privé. A moins d'une heure de Paris en voiture ou transport en commun, le centre de santé se situe à proximité de la Forêt Domaniale de Sénart.L'éducation thérapeutique vous parle, vous souhaitez vous investir dans un cabinet permettant d'initier une nouvelle prise en charge de la médecine générale, dans le but de désengorger les urgences et permettre une prise en charge en amont des maladies chroniques (diabétologie, les risques cardiovasculaires, le sevrage tabagique, le surpoids, hypertendus, dépistage des troubles cognitifs….).Contactez-nous ! La médecine de demain s'ouvre avec vous !Descriptif du posteVous exercez au sein d'un cabinet en centre-ville, auprès d'une équipe pluridisciplinaire (secrétaire, infirmiers dont un infirmier h/f asalée), avec comme missions principales :Assurer les consultations de médecine générale programmées et non programmées,Participer aux actions d'éducation à la santé et de prévention en collaboration avec l'équipe du centre de santé dont l'infirmier h/f asalée,Orienter les patients vers des professionnels de santé correspondants et/ou en sollicitant un avis d'expert, Vous suivez vos patients dans la durée (moyen et long terme) en améliorant le suivi clinique et la prévention auprès de ces derniers,Financement avec un système de paiement au forfait (à la place du montant de chaque consultation).Les avantages :Bénéficier d'un statut salarié (avec 5 semaines de CP), du lundi au vendredi, sans gardes ni astreintes : conciliation entre vie privée/professionnelle,Rémunération au forfait (et non plus à l'acte),Aucun investissement financier personnel à prévoir,La possibilité d'exercer dans des conditions optimales : mobilier, assistanat, locaux rénovés…Vous bénéficiez de la force d'un groupe et son appui en matière de process, protocoles, outils numériques (tâches administratives très réduites), téléconsultation, la protocolisation des parcours patients,Poste CDI exercice salarié (formations, assurance responsabilité civile médicale… intégrées)temps plein ou temps partiel - Rémunération au forfait (non plus à l'acte).Organisation de travail à définir, dans le respect d'un équilibre à trouver au sein de l'équipe et des contraintes d'ouverture du centre.Profil recherchéTitulaire du diplôme de Docteur en médecine, vous avez une spécialité en médecine générale et vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, ou avec un diplôme européen vous permettant une inscription rapide au CNOM. Investi(e) dans votre fonction, vous êtes dynamique et avez une capacité à travailler en équipe. Vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet, novateur, visionnaire et proposant une médecine humaine et moderne où le suivi du patient est au cœur des préoccupations (suivi personnalisé). Le poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !
    A propos de notre clientOuverture au dernier trimestre 2021 d'un centre de santé dans le département de l'Essonne(91) en région Île de France. Projet novateur, créé par un groupe privé. A moins d'une heure de Paris en voiture ou transport en commun, le centre de santé se situe à proximité de la Forêt Domaniale de Sénart.L'éducation thérapeutique vous parle, vous souhaitez vous investir dans un cabinet permettant d'initier une nouvelle prise en charge de la médecine générale, dans le but de désengorger les urgences et permettre une prise en charge en amont des maladies chroniques (diabétologie, les risques cardiovasculaires, le sevrage tabagique, le surpoids, hypertendus, dépistage des troubles cognitifs….).Contactez-nous ! La médecine de demain s'ouvre avec vous !Descriptif du posteVous exercez au sein d'un cabinet en centre-ville, auprès d'une équipe pluridisciplinaire (secrétaire, infirmiers dont un infirmier h/f asalée), avec comme missions principales :Assurer les consultations de médecine générale programmées et non programmées,Participer aux actions d'éducation à la santé et de prévention en collaboration avec l'équipe du centre de santé dont l'infirmier h/f asalée,Orienter les patients vers des professionnels de santé correspondants et/ou en sollicitant un avis d'expert, Vous suivez vos patients dans la durée (moyen et long terme) en améliorant le suivi clinique et la prévention auprès de ces derniers,Financement avec un système de paiement au forfait (à la place du montant de chaque consultation).Les avantages :Bénéficier d'un statut salarié (avec 5 semaines de CP), du lundi au vendredi, sans gardes ni astreintes : conciliation entre vie privée/professionnelle,Rémunération au forfait (et non plus à l'acte),Aucun investissement financier personnel à prévoir,La possibilité d'exercer dans des conditions optimales : mobilier, assistanat, locaux rénovés…Vous bénéficiez de la force d'un groupe et son appui en matière de process, protocoles, outils numériques (tâches administratives très réduites), téléconsultation, la protocolisation des parcours patients,Poste CDI exercice salarié (formations, assurance responsabilité civile médicale… intégrées)temps plein ou temps partiel - Rémunération au forfait (non plus à l'acte).Organisation de travail à définir, dans le respect d'un équilibre à trouver au sein de l'équipe et des contraintes d'ouverture du centre.Profil recherchéTitulaire du diplôme de Docteur en médecine, vous avez une spécialité en médecine générale et vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, ou avec un diplôme européen vous permettant une inscription rapide au CNOM. Investi(e) dans votre fonction, vous êtes dynamique et avez une capacité à travailler en équipe. Vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet, novateur, visionnaire et proposant une médecine humaine et moderne où le suivi du patient est au cœur des préoccupations (suivi personnalisé). Le poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !
    • ivry sur seine, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant ADV (f/h).Descriptif du posteAu sein de l'équipe ADV, vous assurez l'assistanat ADV courant (commandes, facturation, suivi commercial) et la gestion administrative des chantiers.Vos missions principales sont : la passation des commandes, le suivi des sous-traitants, la facturation en découlant, effectuer les demandes auprès des sous-traitants.Par votre connaissance de cet environnement, vous assurez la gestion et veillez au respect de l'application des conditions des contrats, vous assurez le suivi des situations de travaux & des devis mobilier : facturation, organisation des livraisons, enregistrement des devis et gestion du SAV. Vous gérez aussi des missions courantes d'assistanat : accueil des visiteurs, réception des colis, archivage des dossiersCe poste est en présentiel sur site, à 39h/semaine. Vous avez également de nombreux contacts en interne et en externe.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat/secrétariat et avoir au moins 5 à 8 années d'expérience professionnelle, idéalement acquises dans le secteur du bâtiment et/ou des Travaux Publics ; votre maîtrise d'Excel sur les fonctions et formules de calcul courantes sera un réel plus, ainsi que la connaissance de SAGE.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant ADV (f/h).Descriptif du posteAu sein de l'équipe ADV, vous assurez l'assistanat ADV courant (commandes, facturation, suivi commercial) et la gestion administrative des chantiers.Vos missions principales sont : la passation des commandes, le suivi des sous-traitants, la facturation en découlant, effectuer les demandes auprès des sous-traitants.Par votre connaissance de cet environnement, vous assurez la gestion et veillez au respect de l'application des conditions des contrats, vous assurez le suivi des situations de travaux & des devis mobilier : facturation, organisation des livraisons, enregistrement des devis et gestion du SAV. Vous gérez aussi des missions courantes d'assistanat : accueil des visiteurs, réception des colis, archivage des dossiersCe poste est en présentiel sur site, à 39h/semaine. Vous avez également de nombreux contacts en interne et en externe.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat/secrétariat et avoir au moins 5 à 8 années d'expérience professionnelle, idéalement acquises dans le secteur du bâtiment et/ou des Travaux Publics ; votre maîtrise d'Excel sur les fonctions et formules de calcul courantes sera un réel plus, ainsi que la connaissance de SAGE.
    • paris 12, ile-de-france
    • temporary
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du mobilier haut de gamme, un Technicien Maintenance Informatique et Réseaux, dans le cadre d'une mission d'intérim de trois mois en pré-embauche.Descriptif du posteAu sein de la Direction des systèmes d'information, le Technicien Maintenance Informatique et Réseaux sera directement rattaché au Responsable Informatique.Vous aurez pour objectif de répondre aux demandes d'assistance formulées par les utilisateurs tout en étant garant du bon fonctionnement des systèmes et réseaux.Missions et activités principales : •Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) ; •Aide à Administration et exploitation de quelques serveurs ; •Installation et maintenance des logiciels ; •Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ; •Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes ; •Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ; •Gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations ; •Gestion et maintenance des installations de vidéo-projection et de visioconférence ; •Suivi des demandes et des incidents dans l'outil de suivi des incidents•Gestion des comptes utilisateurs dans l'Intranet, Emails et Active DirectoryLa rémunération est comprise entre 25000 et 28000 euros brut annuel suivant votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2 spécialisation Systèmes et Réseaux, vous justifiez d'une expérience de deux à trois années minimum.Compétences requises •      Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail ; •      Connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS,Android, IOS, Windows Server) •      Connaissances des outils bureautiques (Microsoft Office)•      Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP ; (Cisco, Alcatel)Diagnostics de problèmes systèmes et réseauxSavoir être Votre expérience vous permet d'être autonome dans l'assistance utilisateurs et la résolution des incidents systèmes et réseaux.Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez un esprit d'analyse et un bon sens du relationnel.Vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler dans le respect des procédures.Enfin, votre niveau d'anglais est professionnel, vous permettant une compréhension écrite et orale.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du mobilier haut de gamme, un Technicien Maintenance Informatique et Réseaux, dans le cadre d'une mission d'intérim de trois mois en pré-embauche.Descriptif du posteAu sein de la Direction des systèmes d'information, le Technicien Maintenance Informatique et Réseaux sera directement rattaché au Responsable Informatique.Vous aurez pour objectif de répondre aux demandes d'assistance formulées par les utilisateurs tout en étant garant du bon fonctionnement des systèmes et réseaux.Missions et activités principales : •Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) ; •Aide à Administration et exploitation de quelques serveurs ; •Installation et maintenance des logiciels ; •Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ; •Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes ; •Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ; •Gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations ; •Gestion et maintenance des installations de vidéo-projection et de visioconférence ; •Suivi des demandes et des incidents dans l'outil de suivi des incidents•Gestion des comptes utilisateurs dans l'Intranet, Emails et Active DirectoryLa rémunération est comprise entre 25000 et 28000 euros brut annuel suivant votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+2 spécialisation Systèmes et Réseaux, vous justifiez d'une expérience de deux à trois années minimum.Compétences requises •      Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail ; •      Connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS,Android, IOS, Windows Server) •      Connaissances des outils bureautiques (Microsoft Office)•      Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP ; (Cisco, Alcatel)Diagnostics de problèmes systèmes et réseauxSavoir être Votre expérience vous permet d'être autonome dans l'assistance utilisateurs et la résolution des incidents systèmes et réseaux.Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez un esprit d'analyse et un bon sens du relationnel.Vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler dans le respect des procédures.Enfin, votre niveau d'anglais est professionnel, vous permettant une compréhension écrite et orale.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un JURISTE NTIC/RGPD (H/F)Descriptif du posteEn lien avec avec la personne ayant le rôle de Data Privacy Manager, le juriste RGPD/NTIC participera à la mise en oeuvre effective de la politique de protection des données à caractère personnel et au respect des droits des personnes concernées (collaborateurs, clients , prospects....).sous la supervision du DPM, vous interviendrez auprès d'un ensemble des services de l'entreprise afin de participer au maintien, au déploiement et au contrôle de l'application du RGPD.Vous apporterez également votre expertise en matière de propriété intellectuelle, et droit du numérique, pour accompagner les projets de l'entreprise, (démarche privacy by design, mise en place des accords destinés à protéger et valoriser le patrimoine immatériel de l'entreprise, défense des intérêts de l'entreprise en matière de solutions informatiques, accompagnement du développement du digital et des projets innovants de l'entreprise...)Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à la Défense (92), pour un salaire compris entre 37 et 40 € + 10% de variable potentiel.Profil recherchéTitulaire d'un Master II en NTIC/Droit des affaires, vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en droit des NTIC/RGPD .Vous êtes rigoureux, vous apprenez vite et avez un bon relationnel.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un JURISTE NTIC/RGPD (H/F)Descriptif du posteEn lien avec avec la personne ayant le rôle de Data Privacy Manager, le juriste RGPD/NTIC participera à la mise en oeuvre effective de la politique de protection des données à caractère personnel et au respect des droits des personnes concernées (collaborateurs, clients , prospects....).sous la supervision du DPM, vous interviendrez auprès d'un ensemble des services de l'entreprise afin de participer au maintien, au déploiement et au contrôle de l'application du RGPD.Vous apporterez également votre expertise en matière de propriété intellectuelle, et droit du numérique, pour accompagner les projets de l'entreprise, (démarche privacy by design, mise en place des accords destinés à protéger et valoriser le patrimoine immatériel de l'entreprise, défense des intérêts de l'entreprise en matière de solutions informatiques, accompagnement du développement du digital et des projets innovants de l'entreprise...)Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à la Défense (92), pour un salaire compris entre 37 et 40 € + 10% de variable potentiel.Profil recherchéTitulaire d'un Master II en NTIC/Droit des affaires, vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en droit des NTIC/RGPD .Vous êtes rigoureux, vous apprenez vite et avez un bon relationnel.
    • paris 17, ile-de-france
    • permanent
    • €70,000 - €70,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société orientée dans la Data, un(e) DevOps en CDI.Descriptif du posteRattaché au Lead infra, vous aurez pour objectif de gérer et développer différents projets d'infrastructures techniques.Vous pourrez également intervenir sur des projets complexes en Data Science, dans des secteurs variés comme la Santé, la Banque et l'Assurance.Vous faites l'étude technique et coordonnez la mise en œuvre des différentes technologies/systèmes nécessaires à la chaîne de production pour répondre aux différents besoins clients ;Vous animez et encadrez une équipe de devops, vous renforcez la mise en place des outils de workflow, de versionning et de suivi de projet ;Vous participez à l'architecture technique de la plateforme logicielle, son hébergement, ses services cloud, ainsi que les communications entre les briques techniques, la maintenance et la supervision ;Vous mettez en œuvre le déploiement, l'intégration continue, la sécurisation des données et l'hébergement ;Vous définissez les moyens humains et techniques nécessaires, participez au recrutement, identifiez les sous-traitants ;Profil recherchéDiplômé d'une école d'inégnieurs, vous pouvez justifiez d'une expérience de Devops d'au moins 5/6 ans.Compétences techniques obligatoires :Maitrise de linux (debian, centos)Maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN)Expérience significative sur un cluster manager (Kubernetes, Mesos)Expérience significative sur un cloud publique (AWS, Azure, GCP ou OVH)Expérience significative dans la mise en place de pipelines CI/CD (Gitlab CI, jenkins)Maitrise d'un langage de scripting (python, bash, …)Bonnes connaissances en sécurité ITCompétences techniques optionnelles :Gestion de la haute disponibilitéConnaissance de l'écosystème big dataBonnes connaissances des outils terraform, ansible & keycloakExpérience dans la mise en place de Monitoring & AlertingConnaissance des normes ISO27001 et HDS
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société orientée dans la Data, un(e) DevOps en CDI.Descriptif du posteRattaché au Lead infra, vous aurez pour objectif de gérer et développer différents projets d'infrastructures techniques.Vous pourrez également intervenir sur des projets complexes en Data Science, dans des secteurs variés comme la Santé, la Banque et l'Assurance.Vous faites l'étude technique et coordonnez la mise en œuvre des différentes technologies/systèmes nécessaires à la chaîne de production pour répondre aux différents besoins clients ;Vous animez et encadrez une équipe de devops, vous renforcez la mise en place des outils de workflow, de versionning et de suivi de projet ;Vous participez à l'architecture technique de la plateforme logicielle, son hébergement, ses services cloud, ainsi que les communications entre les briques techniques, la maintenance et la supervision ;Vous mettez en œuvre le déploiement, l'intégration continue, la sécurisation des données et l'hébergement ;Vous définissez les moyens humains et techniques nécessaires, participez au recrutement, identifiez les sous-traitants ;Profil recherchéDiplômé d'une école d'inégnieurs, vous pouvez justifiez d'une expérience de Devops d'au moins 5/6 ans.Compétences techniques obligatoires :Maitrise de linux (debian, centos)Maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN)Expérience significative sur un cluster manager (Kubernetes, Mesos)Expérience significative sur un cloud publique (AWS, Azure, GCP ou OVH)Expérience significative dans la mise en place de pipelines CI/CD (Gitlab CI, jenkins)Maitrise d'un langage de scripting (python, bash, …)Bonnes connaissances en sécurité ITCompétences techniques optionnelles :Gestion de la haute disponibilitéConnaissance de l'écosystème big dataBonnes connaissances des outils terraform, ansible & keycloakExpérience dans la mise en place de Monitoring & AlertingConnaissance des normes ISO27001 et HDS
    • paris 02, ile-de-france
    • temporary
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé sur Paris 2ème arrondissement, un comptable clients dans le cadre d'un recrutement en CDD de 6 mois (avec possibilité d'opportunité par la suite).Descriptif du posteAu sein d'une équipe de 5 personnes, vous travaillerez en collaboration avec La Responsable Comptabilité Clients – Facturation sur plusieurs missions (liste non exhaustive) : - Gestion des factures et avoirs sur l'ensemble des sociétés du Groupe (Emissions, Comptabilisations, envois et suivi des envois via les diverses plateformes)- Rapprochement mensuel du CA entre les différents outils comptables et de gestion (SAGE, CRM, Site)- Vérification de la correcte intégration des lignes de revenus dans l'outil comptable- Gestion des écritures inter-Compagnies (facturation et réconciliation). Travail à effectuer en collaboration avec le Contrôle de Gestion et la Comptabilité Générale et Fournisseurs- Gestion quotidienne des mails, du courrier et des demandes clients internes et externes- Travaux de clôture mensuels et annuels (FAE, PCA, OD,) tout en respectant les deadlines- Vérification et correction des analytiques- Analyse et justification de tous les comptes de Bilan et P&L (Groupe et Hors Groupes)- Etablir un reporting hebdomadaire et mensuel à la direction financière- Participation aux TUP et fusions des autres sociétés du groupe.- Participation aux différents projets et évolutions concernant le service et évolutions des process de travail.Profil recherchéIdéalement de formation type bac professionnel à bac + 2 finance/comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur ce type de poste.Vous maîtrisez idéalement le logiciel Sage Ligne 1000Une bonne maîtrise d'Excel est requises Anglais : bonne compréhension
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé sur Paris 2ème arrondissement, un comptable clients dans le cadre d'un recrutement en CDD de 6 mois (avec possibilité d'opportunité par la suite).Descriptif du posteAu sein d'une équipe de 5 personnes, vous travaillerez en collaboration avec La Responsable Comptabilité Clients – Facturation sur plusieurs missions (liste non exhaustive) : - Gestion des factures et avoirs sur l'ensemble des sociétés du Groupe (Emissions, Comptabilisations, envois et suivi des envois via les diverses plateformes)- Rapprochement mensuel du CA entre les différents outils comptables et de gestion (SAGE, CRM, Site)- Vérification de la correcte intégration des lignes de revenus dans l'outil comptable- Gestion des écritures inter-Compagnies (facturation et réconciliation). Travail à effectuer en collaboration avec le Contrôle de Gestion et la Comptabilité Générale et Fournisseurs- Gestion quotidienne des mails, du courrier et des demandes clients internes et externes- Travaux de clôture mensuels et annuels (FAE, PCA, OD,) tout en respectant les deadlines- Vérification et correction des analytiques- Analyse et justification de tous les comptes de Bilan et P&L (Groupe et Hors Groupes)- Etablir un reporting hebdomadaire et mensuel à la direction financière- Participation aux TUP et fusions des autres sociétés du groupe.- Participation aux différents projets et évolutions concernant le service et évolutions des process de travail.Profil recherchéIdéalement de formation type bac professionnel à bac + 2 finance/comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur ce type de poste.Vous maîtrisez idéalement le logiciel Sage Ligne 1000Une bonne maîtrise d'Excel est requises Anglais : bonne compréhension
    • paris 14, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un(e) Consultant(e) en charge du déploiement de leur solution sur les infrastructures clients.Descriptif du posteVous avez pour mission Audit pré-déploiement: cartographie de l'existant, définition de la cible (serveurs, PCs, routeurs,espace disque, architecture réseau, bande passante, format de données mise à disposition, jalons …).Vous définissez la meilleure architecture possible en fonction de l'usage souhaité par les clients et aidez à la définition des prérequis, l'anticipation des demandes et préparation des plateformes.Vous accompagnez les clients dans le déploiement (installation initiale, accompagnement à distance lors des installations réalisées par les clients) et assurez le lien entre les administrateurs fonctionnels et techniques de la plateforme.Vous effectuez la rédaction des supports, formation des utilisateurs, transfert des compétences et support niveau 3.Enfin, dans le cas d'incidents ou de dégradations, vous auditez les plateformes des clients, Analysez l'infrastructure et proposez des recommandations d'améliorations.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur systèmes et réseaux ou sur des fonctions similaires.Maîtrise de Windows Server / IIS / SQL Server (optimisation et configuration).Expérience confirmée sur les systèmes d'authentification et de connexion : AD/LDAP, SSO (SAML v2, OpenId, Kerberos, etc.), IdP.Forte sensibilisation à la sécurité informatique et aux réseaux.Connaissance de GraphQL et fonctionnement des API REST.Plateformes de virtualisation (VMWare, Hyper-V).Compétences appréciées : HTML, CSS, UML, C#, Java, JavaScript, .Net.Fortes capacités d'analyse. Orienté Satisfaction Client. Autonomie et proactivité. Esprit d'équipe et partage des connaissances.70 % de déploiement à distance, 30 % sur site client en France et en Europe. Prévoir des déplacements réguliers.De part son contexte international, un anglais courant à l'oral et à l'écrit est indispensable.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un(e) Consultant(e) en charge du déploiement de leur solution sur les infrastructures clients.Descriptif du posteVous avez pour mission Audit pré-déploiement: cartographie de l'existant, définition de la cible (serveurs, PCs, routeurs,espace disque, architecture réseau, bande passante, format de données mise à disposition, jalons …).Vous définissez la meilleure architecture possible en fonction de l'usage souhaité par les clients et aidez à la définition des prérequis, l'anticipation des demandes et préparation des plateformes.Vous accompagnez les clients dans le déploiement (installation initiale, accompagnement à distance lors des installations réalisées par les clients) et assurez le lien entre les administrateurs fonctionnels et techniques de la plateforme.Vous effectuez la rédaction des supports, formation des utilisateurs, transfert des compétences et support niveau 3.Enfin, dans le cas d'incidents ou de dégradations, vous auditez les plateformes des clients, Analysez l'infrastructure et proposez des recommandations d'améliorations.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur systèmes et réseaux ou sur des fonctions similaires.Maîtrise de Windows Server / IIS / SQL Server (optimisation et configuration).Expérience confirmée sur les systèmes d'authentification et de connexion : AD/LDAP, SSO (SAML v2, OpenId, Kerberos, etc.), IdP.Forte sensibilisation à la sécurité informatique et aux réseaux.Connaissance de GraphQL et fonctionnement des API REST.Plateformes de virtualisation (VMWare, Hyper-V).Compétences appréciées : HTML, CSS, UML, C#, Java, JavaScript, .Net.Fortes capacités d'analyse. Orienté Satisfaction Client. Autonomie et proactivité. Esprit d'équipe et partage des connaissances.70 % de déploiement à distance, 30 % sur site client en France et en Europe. Prévoir des déplacements réguliers.De part son contexte international, un anglais courant à l'oral et à l'écrit est indispensable.
    • buc, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur sur le marché de la distribution et du conditionnement de fluides frigorigènes depuis près de 20 ans UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).Descriptif du posteRattaché au responsable d'exploitation,vous êtes en charge d'assurer la maintenance des installations de production et des infrastructures.Dans ce cadre, vous devez : - Dépanner les installations défaillantes à la demande de la Production- Au besoin, faire appel à des intervenants externes (prestataires ou fournisseurs d'équipements)- Rechercher auprès des fournisseurs d'équipements les sous-ensembles, pièces, outils et consommables nécessaires à la maintenance.- Gérer un stock de pièces de rechange- Préparer les cuves fixes aux ré-épreuves (vidange, aération…)- Accompagner les prestataires extérieurs et collaborer à la bonne exécution de leurs prestations- Préparer les locaux et infrastructures en vue d'accueillir les nouveaux investissements- Réaliser la part de travaux qui est de sa compétence- Plus quelques tâches administrativesLe poste est à prévoir en CDI et basé à BUC (78).La rémunération est négociable en fonction de votre profil.Profil recherchéDe formation Bac pro en mécanique ou technique, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en maintenance sur des lignes de production. Un expérience en froid serait un plus.Vous avez des connaissances techniques relatives à l'activité de conditionnement.Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipeVous êtes organiséVous savez gérer les priorités
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur sur le marché de la distribution et du conditionnement de fluides frigorigènes depuis près de 20 ans UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).Descriptif du posteRattaché au responsable d'exploitation,vous êtes en charge d'assurer la maintenance des installations de production et des infrastructures.Dans ce cadre, vous devez : - Dépanner les installations défaillantes à la demande de la Production- Au besoin, faire appel à des intervenants externes (prestataires ou fournisseurs d'équipements)- Rechercher auprès des fournisseurs d'équipements les sous-ensembles, pièces, outils et consommables nécessaires à la maintenance.- Gérer un stock de pièces de rechange- Préparer les cuves fixes aux ré-épreuves (vidange, aération…)- Accompagner les prestataires extérieurs et collaborer à la bonne exécution de leurs prestations- Préparer les locaux et infrastructures en vue d'accueillir les nouveaux investissements- Réaliser la part de travaux qui est de sa compétence- Plus quelques tâches administrativesLe poste est à prévoir en CDI et basé à BUC (78).La rémunération est négociable en fonction de votre profil.Profil recherchéDe formation Bac pro en mécanique ou technique, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en maintenance sur des lignes de production. Un expérience en froid serait un plus.Vous avez des connaissances techniques relatives à l'activité de conditionnement.Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipeVous êtes organiséVous savez gérer les priorités
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur du conseil en immobilier et en facility management, un Pilote Facility Management / Coordinateur Facility Management (F/H)Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge et suivez un portefeuille de sites d'un Client. Vous réalisez :- Le pilotage des contrats et prestations de FM,- L'accompagnement de la prise en charge et de la montée en compétences des nouveaux Fournisseurs du Client à l'occasion du renouvellement des marchés cadres de FM,- Le pilotage des travaux d'exploitation (en maîtrise d'ouvrage déléguée dans certains cas),- La gestion immobilière des sites pris à bail (réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, contrôle des charges…),- La gestion de la relation avec les Bailleurs,- La réalisation de certains actes de gestion et d'approvisionnement dans l'outil achats mis à disposition par l'Entreprise.Vous devrez assurer le bon déroulement des opérations techniques, de services et de travaux dans le respect des engagements contractuels vis-à-vis du Client.Ces missions comprennent donc une présence quotidienne sur site, des actions de conseil et support au Client, la préparation des reporting et réunions Client.Profil recherchéDe formation supérieure de type Bac +4, vous disposez d'une expérience de 2 années dans le secteur du Facility Management ou Property Management où vous avez été en charge de services à l'immobilier et/ou leurs occupants.Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et possédez de bonnes qualités relationnelles.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur du conseil en immobilier et en facility management, un Pilote Facility Management / Coordinateur Facility Management (F/H)Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge et suivez un portefeuille de sites d'un Client. Vous réalisez :- Le pilotage des contrats et prestations de FM,- L'accompagnement de la prise en charge et de la montée en compétences des nouveaux Fournisseurs du Client à l'occasion du renouvellement des marchés cadres de FM,- Le pilotage des travaux d'exploitation (en maîtrise d'ouvrage déléguée dans certains cas),- La gestion immobilière des sites pris à bail (réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, contrôle des charges…),- La gestion de la relation avec les Bailleurs,- La réalisation de certains actes de gestion et d'approvisionnement dans l'outil achats mis à disposition par l'Entreprise.Vous devrez assurer le bon déroulement des opérations techniques, de services et de travaux dans le respect des engagements contractuels vis-à-vis du Client.Ces missions comprennent donc une présence quotidienne sur site, des actions de conseil et support au Client, la préparation des reporting et réunions Client.Profil recherchéDe formation supérieure de type Bac +4, vous disposez d'une expérience de 2 années dans le secteur du Facility Management ou Property Management où vous avez été en charge de services à l'immobilier et/ou leurs occupants.Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et possédez de bonnes qualités relationnelles.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    • €38,000 - €38,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de référence du conseil en immobilier, un COORDINATEUR DE TRAVAUX RÉGIONAUX (F/H).Descriptif du posteLe coordinateur de travaux intervient à toutes les phases du chantier. En relation étroite avec tous les intervenants (Pilotes, Pilote de Parc Tertiaire, ingénieurs bureaux d'étude, entreprises sous-traitantes : techniciens, contremaîtres et ouvriers), sa mission principale consiste à coordonner et diriger toutes les activités travaux commandées par le client.En coordination de service, il accompagne à la demande du client sur des sites à visiter dans le cadre de déplacements programmés à l'avance sur une durée d'une journée.Son travail démarre en amont : durant la phase de préparation du chantier, il doit analyser le dossier technique, choisir ou valider les entreprises qui seront ses partenaires durant les travaux ; évaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ; établir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation. Il se charge également d'effectuer les démarches administratives (ex. : demandes d'autorisations auprès des propriétaires ou des collectivités locales, dossiers d'initialisation des travaux) nécessaires au démarrage du chantier.En accompagnement de visites de sites, Il organise son déplacement afin d'optimiser le budget alloué par le client.Une fois le chantier démarré, sa tâche se transforme en celle de " contrôleur ". Le conducteur de travaux veille à la bonne évolution des travaux. Il doit notamment faire en sorte que les délais et le budget initialement prévus soient respectés.Il s'assure de la qualité du service rendu au client dans le cadre de ses attributions en tant que Coordinateur de services.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements dans toute la France.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur des chantiers et une bonne connaissance dans les métiers de la construction. Vous avez développé de solides connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier. Vous êtes mobile pour superviser les chantiers sur des zones géographiques différentes en France.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de référence du conseil en immobilier, un COORDINATEUR DE TRAVAUX RÉGIONAUX (F/H).Descriptif du posteLe coordinateur de travaux intervient à toutes les phases du chantier. En relation étroite avec tous les intervenants (Pilotes, Pilote de Parc Tertiaire, ingénieurs bureaux d'étude, entreprises sous-traitantes : techniciens, contremaîtres et ouvriers), sa mission principale consiste à coordonner et diriger toutes les activités travaux commandées par le client.En coordination de service, il accompagne à la demande du client sur des sites à visiter dans le cadre de déplacements programmés à l'avance sur une durée d'une journée.Son travail démarre en amont : durant la phase de préparation du chantier, il doit analyser le dossier technique, choisir ou valider les entreprises qui seront ses partenaires durant les travaux ; évaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ; établir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation. Il se charge également d'effectuer les démarches administratives (ex. : demandes d'autorisations auprès des propriétaires ou des collectivités locales, dossiers d'initialisation des travaux) nécessaires au démarrage du chantier.En accompagnement de visites de sites, Il organise son déplacement afin d'optimiser le budget alloué par le client.Une fois le chantier démarré, sa tâche se transforme en celle de " contrôleur ". Le conducteur de travaux veille à la bonne évolution des travaux. Il doit notamment faire en sorte que les délais et le budget initialement prévus soient respectés.Il s'assure de la qualité du service rendu au client dans le cadre de ses attributions en tant que Coordinateur de services.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements dans toute la France.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur des chantiers et une bonne connaissance dans les métiers de la construction. Vous avez développé de solides connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier. Vous êtes mobile pour superviser les chantiers sur des zones géographiques différentes en France.
    • paris 12, ile-de-france
    • permanent
    • €27,000 - €27,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.La clé de votre succès .....L'anticipation.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l'agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de RandstadRandstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.
    A propos de notre clientVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.La clé de votre succès .....L'anticipation.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l'agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de RandstadRandstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.
    • paris 02, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Promoteur Immobilier, un(e) Responsable Travaux Principal, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteRattaché(e) à l'entité Projet, vous intervenez en qualité de Moa (ou Moex de temps en temps selon les projets), sur des opérations d'immobilier résidentiel neuves. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des lancements des chantiers- Animation de réunion chantier- Suivi des différents intervenants : Moex, EG... - Validation des ordres de servies et des situations travaux - Suivi des budgets et réception des travaux Vous êtes garant du respect des délais, de la qualité et des coûts des travaux.Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en Immobilier ou Construction, vous justifiez d'une expérience préalable de 5 années en conduite de travaux (MOA, MOE ou EG). Vous maîtrisez les opérations d'immobilier résidentiel. Salaire selon profil : 45-65 ke + avantages du groupe
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Promoteur Immobilier, un(e) Responsable Travaux Principal, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteRattaché(e) à l'entité Projet, vous intervenez en qualité de Moa (ou Moex de temps en temps selon les projets), sur des opérations d'immobilier résidentiel neuves. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des lancements des chantiers- Animation de réunion chantier- Suivi des différents intervenants : Moex, EG... - Validation des ordres de servies et des situations travaux - Suivi des budgets et réception des travaux Vous êtes garant du respect des délais, de la qualité et des coûts des travaux.Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en Immobilier ou Construction, vous justifiez d'une expérience préalable de 5 années en conduite de travaux (MOA, MOE ou EG). Vous maîtrisez les opérations d'immobilier résidentiel. Salaire selon profil : 45-65 ke + avantages du groupe
    • arpajon, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Adjoint Responsable Comptable Fournisseurs (F/H)Descriptif du posteVous interviendrez sur : - Participation à la mise en place de procédures fournisseurs, la gestion du cut-off mensuel et des suivis des Factures non parvenues.- Collaboration permanente avec les opérationnels pour comprendre les flux achats de chaque service,- Comptabilisation des factures fournisseurs,- Préparation des paiements,- Pointage régulier des comptes fournisseurs, analyse des fournisseurs débiteurs,- S'assurer du respect des délais de paiements fournisseurs,- Participation aux clôtures mensuelles en lien avec les équipes de la direction financière - Gestion de la comptabilité analytiques mensuelles des comptes de charges,- Suivi et mise à jour du tableaux de bord fournisseurs- Management opérationnel de l'equipeCe poste est basé à proximité de d'Arpajon en CDISalaire 45/50keProfil recherchéDe formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste de comptabilité fournisseursLa maîtrise d'EXCEL (TCD / Recherche V) est impérative Un bon niveau d'anglais est un gros plus pour ce poste
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Adjoint Responsable Comptable Fournisseurs (F/H)Descriptif du posteVous interviendrez sur : - Participation à la mise en place de procédures fournisseurs, la gestion du cut-off mensuel et des suivis des Factures non parvenues.- Collaboration permanente avec les opérationnels pour comprendre les flux achats de chaque service,- Comptabilisation des factures fournisseurs,- Préparation des paiements,- Pointage régulier des comptes fournisseurs, analyse des fournisseurs débiteurs,- S'assurer du respect des délais de paiements fournisseurs,- Participation aux clôtures mensuelles en lien avec les équipes de la direction financière - Gestion de la comptabilité analytiques mensuelles des comptes de charges,- Suivi et mise à jour du tableaux de bord fournisseurs- Management opérationnel de l'equipeCe poste est basé à proximité de d'Arpajon en CDISalaire 45/50keProfil recherchéDe formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste de comptabilité fournisseursLa maîtrise d'EXCEL (TCD / Recherche V) est impérative Un bon niveau d'anglais est un gros plus pour ce poste
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €43,000 - €43,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Commercial (H/F).Descriptif du posteVous êtes en charge de recueillir des informations sur les comptes auprès des différents services, outils.Vous élaborez des revues de comptes.Vous produisez des documents d'accompagnement, vous organisez les réunions régionales commerciales, vous gérez la coordination entre les équipes.Vous connaissez et générez des contacts avec toutes les sociétés du Groupe, vous préparez les documents de synthèses.Vous vous assurez de la mise à jour régulière, vous récupérez des informations (internet, “nomination”, Réseaux sociaux...).Vous effectuez la mise à jour des informations, vous récupérez des données (grands projets, organigramme, investissements…) Vous pilotez le backlog des évolutions pour les outils du Front Office et vous assurez le suivi du déploiement et la formation des utilisateurs. Vous assistez le Directeur/trice de la Direction de la Stratégie & du Développement au quotidien.Ce poste basé à Saint Denis (93) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération proposée se situe entre 34 et 43 Keuros selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.Vous avez un anglais courant et une appétence pour le digital.Planification et organisation, anticipation, curiosité, communication, rigueur et sens du détail, sens du service, sens des priorités et agilité, bonne expression écrite et orale, savoir organiser et synthétiser l'information, Orientation client sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Commercial (H/F).Descriptif du posteVous êtes en charge de recueillir des informations sur les comptes auprès des différents services, outils.Vous élaborez des revues de comptes.Vous produisez des documents d'accompagnement, vous organisez les réunions régionales commerciales, vous gérez la coordination entre les équipes.Vous connaissez et générez des contacts avec toutes les sociétés du Groupe, vous préparez les documents de synthèses.Vous vous assurez de la mise à jour régulière, vous récupérez des informations (internet, “nomination”, Réseaux sociaux...).Vous effectuez la mise à jour des informations, vous récupérez des données (grands projets, organigramme, investissements…) Vous pilotez le backlog des évolutions pour les outils du Front Office et vous assurez le suivi du déploiement et la formation des utilisateurs. Vous assistez le Directeur/trice de la Direction de la Stratégie & du Développement au quotidien.Ce poste basé à Saint Denis (93) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération proposée se situe entre 34 et 43 Keuros selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.Vous avez un anglais courant et une appétence pour le digital.Planification et organisation, anticipation, curiosité, communication, rigueur et sens du détail, sens du service, sens des priorités et agilité, bonne expression écrite et orale, savoir organiser et synthétiser l'information, Orientation client sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
    • bondoufle cedex, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé sur Evry, un chargé de missions SIRH (h/f), dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteVotre principale mission sera de participer à la gestion des projets du pôle RH et être un renfort sur la maintenance.Pour cela, vos activités seront les suivantes :•Gérer et réaliser le suivi des projets de déploiement•Clarifier les attentes, définir les objectifs et respecter les délais•Etablir les risques et les enjeux du projet•Paramétrer, déployer et accompagner les utilisateurs avant et après le déploiement•Réaliser des audits de paramétrage•Effectuer la recette fonctionnelle•Participer à la formalisation de la stratégie de conduite d'un projet•Participer à la conduite du changement dans le cadre de l'intégration du nouvel outil•Gérer les interfaces des différents outils•Suivre les roadmaps des éditeurs, proposer des pistes d'évolution sur les produits•Créer et mettre à jour les processDe plus, vous devrez communiquer auprès des utilisateurs et les former ; à ce titre vos missions seront de :•Réaliser les communications à destination des utilisateurs•Participer à la détermination des outils et supports de formation, documentation et communication nécessaires pour améliorer les compétences des utilisateurs finaux•Animer les sessions de communication, d'information•Former les utilisateurs en présentiel ou e-learningProfil recherchéIdéalement issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez au minimum d'un an d'expérience professionnelle dans les métiers SIRH.Vous avez une appétence pour les métiers des RH, les nouvelles technologies, le contact client et le domaine du digital.Vous avez une bonne compréhension générale d'un projet d'implémentation de solution informatique. Vous êtes capable d'analyser les besoins des utilisateurs, de concevoir et proposer des solutions.La maîtrise des techniques et méthodes de recettage ainsi que la connaissance des systèmes SIRH est nécessaire et la connaissance de l'outil Talentsoft est un plus.
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé sur Evry, un chargé de missions SIRH (h/f), dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteVotre principale mission sera de participer à la gestion des projets du pôle RH et être un renfort sur la maintenance.Pour cela, vos activités seront les suivantes :•Gérer et réaliser le suivi des projets de déploiement•Clarifier les attentes, définir les objectifs et respecter les délais•Etablir les risques et les enjeux du projet•Paramétrer, déployer et accompagner les utilisateurs avant et après le déploiement•Réaliser des audits de paramétrage•Effectuer la recette fonctionnelle•Participer à la formalisation de la stratégie de conduite d'un projet•Participer à la conduite du changement dans le cadre de l'intégration du nouvel outil•Gérer les interfaces des différents outils•Suivre les roadmaps des éditeurs, proposer des pistes d'évolution sur les produits•Créer et mettre à jour les processDe plus, vous devrez communiquer auprès des utilisateurs et les former ; à ce titre vos missions seront de :•Réaliser les communications à destination des utilisateurs•Participer à la détermination des outils et supports de formation, documentation et communication nécessaires pour améliorer les compétences des utilisateurs finaux•Animer les sessions de communication, d'information•Former les utilisateurs en présentiel ou e-learningProfil recherchéIdéalement issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez au minimum d'un an d'expérience professionnelle dans les métiers SIRH.Vous avez une appétence pour les métiers des RH, les nouvelles technologies, le contact client et le domaine du digital.Vous avez une bonne compréhension générale d'un projet d'implémentation de solution informatique. Vous êtes capable d'analyser les besoins des utilisateurs, de concevoir et proposer des solutions.La maîtrise des techniques et méthodes de recettage ainsi que la connaissance des systèmes SIRH est nécessaire et la connaissance de l'outil Talentsoft est un plus.
    • bondoufle cedex, ile-de-france
    • permanent
    • €34,000 - €34,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientDans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client basé à Evry un chef de projets RH et communication (h/f), à pourvoir dès que possible en CDI.Descriptif du posteVotre mission sera d'accompagner et coordonner les différents pôles dans les projets RH et communication. Pour cela vous devrez : Assurer la gestion de projets RH ou de communication transverses en proposant des plans d'actions et des plannings, en coordonnant différents acteurs internes et externes, en animant des ateliers de travail en coordination avec les pôles concernés. Vous suivrez la mise en œuvre des plans d'actions et plannings validés et proposerez des plans de conduite du changement. Accompagner les pôles dans les différents projets RH ou communication dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences, de l'animation du réseau. Formaliser ou coordonner la formalisation de contenus de formation et/ou de communication en proposant des contenus en fonction des besoins exprimés par le conseil d'administration, les équipes et les différents pôles d'activité. Vous aiderez à formaliser ou vous formaliserez directement des contenus et vous superviserez les prestataires externes selon les besoins. Vous suivrez la validation de ces contenus et vous les publierez dans les différents outils digitaux (intranet, réseaux sociaux internes et externes, web, outils de communication…)Vous serez force de proposition pour les plans de communication afin de valoriser les actions de l'entreprise.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'un diplôme type Bac+5 en RH et/ ou communication, avec 3/5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous maitrisez la gestion de projets et avez une bonne connaissance des outils digitaux. Des déplacements en région sont à prévoir.
    A propos de notre clientDans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client basé à Evry un chef de projets RH et communication (h/f), à pourvoir dès que possible en CDI.Descriptif du posteVotre mission sera d'accompagner et coordonner les différents pôles dans les projets RH et communication. Pour cela vous devrez : Assurer la gestion de projets RH ou de communication transverses en proposant des plans d'actions et des plannings, en coordonnant différents acteurs internes et externes, en animant des ateliers de travail en coordination avec les pôles concernés. Vous suivrez la mise en œuvre des plans d'actions et plannings validés et proposerez des plans de conduite du changement. Accompagner les pôles dans les différents projets RH ou communication dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences, de l'animation du réseau. Formaliser ou coordonner la formalisation de contenus de formation et/ou de communication en proposant des contenus en fonction des besoins exprimés par le conseil d'administration, les équipes et les différents pôles d'activité. Vous aiderez à formaliser ou vous formaliserez directement des contenus et vous superviserez les prestataires externes selon les besoins. Vous suivrez la validation de ces contenus et vous les publierez dans les différents outils digitaux (intranet, réseaux sociaux internes et externes, web, outils de communication…)Vous serez force de proposition pour les plans de communication afin de valoriser les actions de l'entreprise.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'un diplôme type Bac+5 en RH et/ ou communication, avec 3/5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous maitrisez la gestion de projets et avez une bonne connaissance des outils digitaux. Des déplacements en région sont à prévoir.
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