- descriptif du posteEn tant que comptable client et recouvrement, vous aurez les responsabilités suivantes :* Assurer la gestion des comptes clients, y compris la facturation et le suivi des paiements* Identifier et suivre les créances en retard et engager les actions de recouvrement nécessaires* Mettre à jour les bases de données clients avec des informations précises et à jour* Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les litiges et garantir ledescriptif du posteEn tant que comptable client et recouvrement, vous aurez les responsabilités suivantes :* Assurer la gestion des comptes clients, y compris la facturation et le suivi des paiements* Identifier et suivre les créances en retard et engager les actions de recouvrement nécessaires* Mettre à jour les bases de données clients avec des informations précises et à jour* Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les litiges et garantir le
- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez la politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs :Ingénierie : Recueil des besoins auprès des managers et élaboration du plan de développement des compétences.Pilotage : Sélection des organismes, planification des sessions et gestion de la logistique (convocations, suivi des présences).Financement : Optimisation des budgets et relations avec les OPCO (codescriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez la politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs :Ingénierie : Recueil des besoins auprès des managers et élaboration du plan de développement des compétences.Pilotage : Sélection des organismes, planification des sessions et gestion de la logistique (convocations, suivi des présences).Financement : Optimisation des budgets et relations avec les OPCO (co
- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez la politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs :Ingénierie : Recueil des besoins auprès des managers et élaboration du plan de développement des compétences.Pilotage : Sélection des organismes, planification des sessions et gestion de la logistique (convocations, suivi des présences).Financement : Optimisation des budgets et relations avec les OPCO (codescriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez la politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs :Ingénierie : Recueil des besoins auprès des managers et élaboration du plan de développement des compétences.Pilotage : Sélection des organismes, planification des sessions et gestion de la logistique (convocations, suivi des présences).Financement : Optimisation des budgets et relations avec les OPCO (co
