- descriptif du posteSous l'autorité du Responsable du Service, vous êtes chargé du suivi et de la mise en œuvre du dialogue social, vous contribuez au bon fonctionnement des instances (CST, F3S, CAP et CCP) et au respect du droit syndicat. Vous êtes également acteur dans l'organisation des élections professionnelles.Votre rôle consistera à :- Développer, conforter et participer au dialogue social ;- Conseiller les DGA, les services RH et les managers en matdescriptif du posteSous l'autorité du Responsable du Service, vous êtes chargé du suivi et de la mise en œuvre du dialogue social, vous contribuez au bon fonctionnement des instances (CST, F3S, CAP et CCP) et au respect du droit syndicat. Vous êtes également acteur dans l'organisation des élections professionnelles.Votre rôle consistera à :- Développer, conforter et participer au dialogue social ;- Conseiller les DGA, les services RH et les managers en mat
- descriptif du posteAu sein du Pôle Pilotage de la Fonction Ressources Humaines, rattaché à la Direction Générale Adjointe « Transformer Nos Pratiques », vous rejoigniez le service des Relations Sociales en charge notamment de l'élaboration et du pilotage de l'agenda social.Sous l'autorité du Responsable du Service, vous êtes chargé du suivi et de la mise en œuvre du dialogue social, vous contribuez au bon fonctionnement des instances (CST, F3S, CAP et CCP)descriptif du posteAu sein du Pôle Pilotage de la Fonction Ressources Humaines, rattaché à la Direction Générale Adjointe « Transformer Nos Pratiques », vous rejoigniez le service des Relations Sociales en charge notamment de l'élaboration et du pilotage de l'agenda social.Sous l'autorité du Responsable du Service, vous êtes chargé du suivi et de la mise en œuvre du dialogue social, vous contribuez au bon fonctionnement des instances (CST, F3S, CAP et CCP)
