- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH, vous serez le garant de la conformité et du suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie :Gestion des mouvements de personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, promesses d'embauche et gestion des formalités d'embauche (DPAE, intégration).Suivi du quotidien : Gestion des visites médicales, des dossiers mutuelle/prévoyance, des absences et suivi des périodes d'essai.Borderdescriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH, vous serez le garant de la conformité et du suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie :Gestion des mouvements de personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, promesses d'embauche et gestion des formalités d'embauche (DPAE, intégration).Suivi du quotidien : Gestion des visites médicales, des dossiers mutuelle/prévoyance, des absences et suivi des périodes d'essai.Border
- descriptif du postePour renforcer l'équipe IT de notre client vous participerez activement à la migration du parc informatique vers Windows 11. En charge du support informatique et de l'assistance aux utilisateurs, vos missions seront les suivantes : -Accueillir les utilisateurs au comptoir informatique et les accompagner durant la phase de migration -Suivre et gérer les tickets liés à la migration -Résoudre les incidents et les demandes des utilisateurs edescriptif du postePour renforcer l'équipe IT de notre client vous participerez activement à la migration du parc informatique vers Windows 11. En charge du support informatique et de l'assistance aux utilisateurs, vos missions seront les suivantes : -Accueillir les utilisateurs au comptoir informatique et les accompagner durant la phase de migration -Suivre et gérer les tickets liés à la migration -Résoudre les incidents et les demandes des utilisateurs e
