4 jobs found in Rennes, Bretagne

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    • rennes, bretagne
    • permanent
    • €22,000 - €22,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientExpectra cherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable indépendant régional, un Gestionnaire de paie (F/H) pour le bureau de Rennes (35).Descriptif du posteVos missions principalesAu sein du Pôle social, composé d'une dizaine de personnes, vous aurez les missions suivantes :- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paies ;- Calculer et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des procédures légales et de l'entreprise ;- Calculer et contrôler les soldes de tout compte ;- Élaboration et envoi des documents de fin de contrat ;- Analyser les dossiers litigieux ;- Assurer une veille réglementaire.Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation Paie/Comptable/Ressources Humaines.Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.Compétences requises : Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale. Maîtrise du pack office, notamment Excel.
    A propos de notre clientExpectra cherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable indépendant régional, un Gestionnaire de paie (F/H) pour le bureau de Rennes (35).Descriptif du posteVos missions principalesAu sein du Pôle social, composé d'une dizaine de personnes, vous aurez les missions suivantes :- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paies ;- Calculer et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des procédures légales et de l'entreprise ;- Calculer et contrôler les soldes de tout compte ;- Élaboration et envoi des documents de fin de contrat ;- Analyser les dossiers litigieux ;- Assurer une veille réglementaire.Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation Paie/Comptable/Ressources Humaines.Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.Compétences requises : Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale. Maîtrise du pack office, notamment Excel.
    • rennes, bretagne
    • temporary
    • €20,000 - €20,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'avocats, un(e) Hôte d'accueil parlant anglais couramment.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service administratif, vos missions principales consistent à accueillir les clients et visiteurs, réceptionner les appels en français et en anglais, collecter et centraliser les informations Groupe, gérer le courrier et les colis, trier les mails entrants, organiser des déplacements et séminaires, gérer les réservation des salles de réunions.Profil recherchéVous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'assistant polyvalent et disposez d'un niveau d'anglais vous permettant d'assurer une conversation téléphonique avec un interlocuteur anglophone. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client interne et externe. Vous avez le souci de véhiculer une image positive et dynamique du cabinet.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'avocats, un(e) Hôte d'accueil parlant anglais couramment.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service administratif, vos missions principales consistent à accueillir les clients et visiteurs, réceptionner les appels en français et en anglais, collecter et centraliser les informations Groupe, gérer le courrier et les colis, trier les mails entrants, organiser des déplacements et séminaires, gérer les réservation des salles de réunions.Profil recherchéVous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'assistant polyvalent et disposez d'un niveau d'anglais vous permettant d'assurer une conversation téléphonique avec un interlocuteur anglophone. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client interne et externe. Vous avez le souci de véhiculer une image positive et dynamique du cabinet.
    • rennes, bretagne
    • permanent
    • €25,000 - €25,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientExpectra cherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable indépendant régional en plein développement, un Collaborateur comptable (F/H) pour le bureau de Rennes (35).Descriptif du posteAvec l'accompagnement d'un Chef de Mission ou d'un Expert-Comptable, et avec un portefeuille clients TPE / PME sur divers secteurs d'activité, vous réalisez les missions suivantes :- Tenue comptable,- Etablissement des déclarations de TVA,- Préparation des demandes de renseignements à adresser aux clients dans le cadre des contrôles de comptes (lettrages, justification de soldes…),- Etablissement des liasses fiscales,- Révision des comptes.Profil recherchéIssu d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, DSCG ou Master CCA, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 5 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.Vous avez le sens du contact et le sens de la relation client. Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe. Les perspectives d'évolution existent dans ce cabinet pour les personnes qui en ont l'envie.
    A propos de notre clientExpectra cherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable indépendant régional en plein développement, un Collaborateur comptable (F/H) pour le bureau de Rennes (35).Descriptif du posteAvec l'accompagnement d'un Chef de Mission ou d'un Expert-Comptable, et avec un portefeuille clients TPE / PME sur divers secteurs d'activité, vous réalisez les missions suivantes :- Tenue comptable,- Etablissement des déclarations de TVA,- Préparation des demandes de renseignements à adresser aux clients dans le cadre des contrôles de comptes (lettrages, justification de soldes…),- Etablissement des liasses fiscales,- Révision des comptes.Profil recherchéIssu d'une formation supérieure en comptabilité de type DCG, DSCG ou Master CCA, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 5 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.Vous avez le sens du contact et le sens de la relation client. Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe. Les perspectives d'évolution existent dans ce cabinet pour les personnes qui en ont l'envie.
    • chantepie, bretagne
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de Paie.Descriptif du posteAu sein d'une équipe de 13 personnes (conseil social et paie) et rattaché à un manager de proximité, vous gérez un portefeuille 400/450 paies dans un environnement clients PME et une diversité de conventions collectives.A ce titre, vous contribuez à la totalité du process de paie :- Collecte des éléments variables.- Production des bulletins de paie jusqu'au solde de tout compte.- Réalisation des déclarations et attestations sociales, et relations avec les organismes sociaux.En tant que responsable de votre portefeuille de dossiers, et soucieux de la qualité de la relation clients et de la valeur ajoutée apportée en matière de conseil social, vous les accompagnez en proximité.Pour atteindre vos objectifs, vous vous appuyez sur les compétences et savoir-faire des autres services spécialisés de l'entreprise (audit, conseil social, RH, consolidation, juridique, expertise-comptable...).Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une immersion au sein des différents pôles métiers. Vous serez formé à notre approche, nos différents outils, dans le cadre du développement de vos compétences.Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !Profil recherchéFormation supérieure minimum Bac +3 (droit social / paie / RH).Expérience de 5-7 ans minimum sur fonction similaire.Idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable orienté PME avec idéalement la connaissance du secteur GMS / distribution.Maîtrise des modules d'un logiciel de paie (SILAE serait un plus !).Appétences et adaptabilité aux technologies numériques (GED / portail clients / dématérialisation...).Connaissances en droit social et une bonne maîtrise des techniques de paie.Rigueur, organisation, dynamisme et goût pour le travail d'équipe.Sens relationnel, satisfaction clients et intérêt pour la présence terrain en proximité client.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de Paie.Descriptif du posteAu sein d'une équipe de 13 personnes (conseil social et paie) et rattaché à un manager de proximité, vous gérez un portefeuille 400/450 paies dans un environnement clients PME et une diversité de conventions collectives.A ce titre, vous contribuez à la totalité du process de paie :- Collecte des éléments variables.- Production des bulletins de paie jusqu'au solde de tout compte.- Réalisation des déclarations et attestations sociales, et relations avec les organismes sociaux.En tant que responsable de votre portefeuille de dossiers, et soucieux de la qualité de la relation clients et de la valeur ajoutée apportée en matière de conseil social, vous les accompagnez en proximité.Pour atteindre vos objectifs, vous vous appuyez sur les compétences et savoir-faire des autres services spécialisés de l'entreprise (audit, conseil social, RH, consolidation, juridique, expertise-comptable...).Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une immersion au sein des différents pôles métiers. Vous serez formé à notre approche, nos différents outils, dans le cadre du développement de vos compétences.Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !Profil recherchéFormation supérieure minimum Bac +3 (droit social / paie / RH).Expérience de 5-7 ans minimum sur fonction similaire.Idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable orienté PME avec idéalement la connaissance du secteur GMS / distribution.Maîtrise des modules d'un logiciel de paie (SILAE serait un plus !).Appétences et adaptabilité aux technologies numériques (GED / portail clients / dématérialisation...).Connaissances en droit social et une bonne maîtrise des techniques de paie.Rigueur, organisation, dynamisme et goût pour le travail d'équipe.Sens relationnel, satisfaction clients et intérêt pour la présence terrain en proximité client.

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