- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Intégration, vous assurez l'ajustage, l'assemblage et la conformité de pièces et d'outillages mécaniques complexes. Vos missions principales :- Ajustage & Micro-mécanique : Effectuer l'ajustage fin et le détourage de petites pièces, réaliser l'ébavurage de haute précision sous binoculaire. - Montage & Usinage conventionnel : Assurer le montage/démontage d'ensembles mécaniques, réaliser les opérations de perdescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Intégration, vous assurez l'ajustage, l'assemblage et la conformité de pièces et d'outillages mécaniques complexes. Vos missions principales :- Ajustage & Micro-mécanique : Effectuer l'ajustage fin et le détourage de petites pièces, réaliser l'ébavurage de haute précision sous binoculaire. - Montage & Usinage conventionnel : Assurer le montage/démontage d'ensembles mécaniques, réaliser les opérations de per
- descriptif du posteRattaché(e) directement au Chef d'atelier, vous avez la responsabilité de fabriquer des pièces unitaires ou de petites séries à forte valeur ajoutée. Vos missions principales :- Préparation & Réglages : Analyser le plan de définition, sélectionner la matière, monter les outillages et réaliser les réglages machine. - Programmation & Usinage : Effectuer les programmations sur commande numérique (langage MAZATROL et ISO) et réaliser lesdescriptif du posteRattaché(e) directement au Chef d'atelier, vous avez la responsabilité de fabriquer des pièces unitaires ou de petites séries à forte valeur ajoutée. Vos missions principales :- Préparation & Réglages : Analyser le plan de définition, sélectionner la matière, monter les outillages et réaliser les réglages machine. - Programmation & Usinage : Effectuer les programmations sur commande numérique (langage MAZATROL et ISO) et réaliser les
- descriptif du posteSur un secteur sain et profitable, regroupant les départements Hauts-de-Seine 92, Essonne 91, et Yvelines 78, il s'agit de reprendre un portefeuille de plus de 200 clients (menuisiers & agenceurs en majorité, mais aussi quelques revendeurs, cuisinistes, standistes...).Aucune prospection à prévoir dans les 18 mois à venir, mais une forte présence en clientèle au quotidien à poursuivre !Le maintien et le développement du CA du portefeuilledescriptif du posteSur un secteur sain et profitable, regroupant les départements Hauts-de-Seine 92, Essonne 91, et Yvelines 78, il s'agit de reprendre un portefeuille de plus de 200 clients (menuisiers & agenceurs en majorité, mais aussi quelques revendeurs, cuisinistes, standistes...).Aucune prospection à prévoir dans les 18 mois à venir, mais une forte présence en clientèle au quotidien à poursuivre !Le maintien et le développement du CA du portefeuille
- descriptif du posteLES PRINCIPALES DIMENSIONS DU POSTEEn qualité de Telesales Inbound, vous rapporterez directement au Chef des Ventes et intégrerez une équipe d'une dizaine de personne.Gestion et conversion des leads entrants- Qualifier les leads générés par les campagnes marketing (site web, événements, contenu, etc.)- Identifier les besoins clients, qualifier le niveau de maturité commerciale et orienter vers l'offre la plus adaptée- Réaliser des démonsdescriptif du posteLES PRINCIPALES DIMENSIONS DU POSTEEn qualité de Telesales Inbound, vous rapporterez directement au Chef des Ventes et intégrerez une équipe d'une dizaine de personne.Gestion et conversion des leads entrants- Qualifier les leads générés par les campagnes marketing (site web, événements, contenu, etc.)- Identifier les besoins clients, qualifier le niveau de maturité commerciale et orienter vers l'offre la plus adaptée- Réaliser des démons
- descriptif du posteAu sein du service RH, vous prenez en charge la gestion complète d'une population de 200 salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :- Administration du personnel : Gestion administrative de A à Z (DPAE, contrats, avenants, suivi des absences, mutuelle, etc.).- Gestion de la Paie : Traitement, contrôle et validation des bulletins de paie.- Déclaratif : Établissement etdescriptif du posteAu sein du service RH, vous prenez en charge la gestion complète d'une population de 200 salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :- Administration du personnel : Gestion administrative de A à Z (DPAE, contrats, avenants, suivi des absences, mutuelle, etc.).- Gestion de la Paie : Traitement, contrôle et validation des bulletins de paie.- Déclaratif : Établissement et
