- descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer à l'excellence en tant que Technicien qualité (F/H) ?Vous serez responsable d'assurer la qualité de la production en série en garantissant le respect des normes et standards établis- Garantir le respect des exigences de qualité des clients internes et externes - Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité du process de fabrication - Réaliser des contrôles qualité pour assurer la conformité ddescriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer à l'excellence en tant que Technicien qualité (F/H) ?Vous serez responsable d'assurer la qualité de la production en série en garantissant le respect des normes et standards établis- Garantir le respect des exigences de qualité des clients internes et externes - Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité du process de fabrication - Réaliser des contrôles qualité pour assurer la conformité d
- descriptif du posteVos missions :Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartesdescriptif du posteVos missions :Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartes
- descriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartedescriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les carte
