9 jobs found in Bremen

filter4
clear all
    • bremen, bremen
    • temp to perm
    • €1,900 - €2,000 per month
    • 30
    Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unseres Kunden aus dem öffentlichen Dienst in Bremen suchen wir aktuell einen HR Specialist in Teilzeit mit der richtigen Portion Elan.Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft je nach Erfahrung (1.900 - 2.000 € brutto Monatslohn)Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehrKompetente Ansprechpartner vor Ort in den NiederlassungenUrlaubsanträge und Entgeltnachweise per AppVertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratIhre AufgabenDurchführung von Mitbestimmungsvorgängen nach dem PersonalvertretungsrechtBeauftragung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Dokumentation eingehender BewerbungenPlanung und Organisation von VorstellungsgesprächenAusführung des EinstellungsprozessesUnterstützung der Mitarbeiter bei anfallenden Arbeiten Unsere AnforderungenEine abgeschlossene kaufmännische oder administrative BerufsausbildungSehr gute Fähigkeiten im Umgang mit MS-Word, MS-Excel und MS-OutlookAngemessene Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswertOrganisationstalent sowie gutes schriftliches und mündliches AusdrucksvermögenEine selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseAbdeckung der Arbeitszeit in Teilzeit (30 Stunden pro Woche) Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns ausdrücklich willkommen.Über RandstadVor über 60 Jahren wurde Randstad von zwei niederländischen Studenten gegründet, heute sind wir nicht nur in Deutschland der Personaldienstleister Nummer 1 und Arbeitgeber für tausende Menschen. Ein Erfolg, der verpflichtet und uns immer wieder anspornt. Werden auch Sie ein Teil von Randstad: Neben einer fairen Bezahlung nach Tarif bieten wir Zuschüsse zur Altersvorsorge, kostenlose e.learning-Kurse und Mitarbeitervergünstigungen bei attraktiven Partnern!
    Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unseres Kunden aus dem öffentlichen Dienst in Bremen suchen wir aktuell einen HR Specialist in Teilzeit mit der richtigen Portion Elan.Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft je nach Erfahrung (1.900 - 2.000 € brutto Monatslohn)Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehrKompetente Ansprechpartner vor Ort in den NiederlassungenUrlaubsanträge und Entgeltnachweise per AppVertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratIhre AufgabenDurchführung von Mitbestimmungsvorgängen nach dem PersonalvertretungsrechtBeauftragung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Dokumentation eingehender BewerbungenPlanung und Organisation von VorstellungsgesprächenAusführung des EinstellungsprozessesUnterstützung der Mitarbeiter bei anfallenden Arbeiten Unsere AnforderungenEine abgeschlossene kaufmännische oder administrative BerufsausbildungSehr gute Fähigkeiten im Umgang mit MS-Word, MS-Excel und MS-OutlookAngemessene Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswertOrganisationstalent sowie gutes schriftliches und mündliches AusdrucksvermögenEine selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseAbdeckung der Arbeitszeit in Teilzeit (30 Stunden pro Woche) Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns ausdrücklich willkommen.Über RandstadVor über 60 Jahren wurde Randstad von zwei niederländischen Studenten gegründet, heute sind wir nicht nur in Deutschland der Personaldienstleister Nummer 1 und Arbeitgeber für tausende Menschen. Ein Erfolg, der verpflichtet und uns immer wieder anspornt. Werden auch Sie ein Teil von Randstad: Neben einer fairen Bezahlung nach Tarif bieten wir Zuschüsse zur Altersvorsorge, kostenlose e.learning-Kurse und Mitarbeitervergünstigungen bei attraktiven Partnern!
    • bremen, bremen
    • permanent
    • €50,000 - €60,000 per year
    • 40
    Andere Menschen von Ihren Ideen und Vorschläge zu begeistern liegt Ihnen im Blut?  Du möchtest für ein Unternehmen aus dem Gesundheitsmanagement arbeiten,und Deinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten? Dann bewirb dich jetzt als Talent Sourcer / Recruiter um das Team unseres Kunden zu unterstützen. Unser Kunde ist im Bereich Fitness, Gesundheitstraining und Wellness tätig, ein Bereich der immer mehr an Bedeutung gewinnt. Für den weiteren Aufbau des eigenen Teams sucht unser Kunden einen HR Business Partner “Talent Akquisition” (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit. Das dürfen Sie erwartenVon Ihrem neuen Arbeitgeber:Eine unbefristete Direktanstellung bei Ihrem neuen Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten BrancheFlache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und eine offene Team-AtmosphäreEin abwechslungsreiches, gestaltbares und herausforderndes AufgabengebietKostenfreies Obst, Wasser und Kaffee / TeeEine attraktive Vergütung  Von der Randstad Personalberatung:Betreuung und Beratung vom Bewerbungsbeginn bis hin zum VertragsabschlussDetaillierte Besprechung der ausgeschriebenen PositionVorbereitung und Begleitung des VorstellungsgesprächesBeratung bei der Vertragsverhandlung Ihre AufgabenEntwicklung der Anforderungsprofile gemeinsam mit dem FachbereichRecruiting Strategien planen und umsetzen: von der Anforderung bis zum OnboardingOrganisation der Personalauswahlverfahren und führen der Vorstellungsgespräche digital und persönlichErster Ansprechpartner für externe Bewerber und den ArbeitsmarktWeiterentwicklung das Employer BrandingExperte für das Bewerbermanagementsystem Jacando zur Steuerung der einzelnen ProzesseUnsere AnforderungenAbgeschlossenes Bachelor Studium in Sozial- oder Kulturwissenschaften alternativ mit betriebswirtschaftlichen SchwerpunktenAngemessene Berufserfahrung in der Personalrekrutierung, geren bei einem Personaldienstleister oder alternativ im Personalbereich eines mittelständischen UnternehmensErste Kenntnisse in Eignungsdiagnostik sind wünschenswertAffinität zu sozialen und digitalen MedienKommunikationsstärke und Spaß am NetzwerkenKreativität
    Andere Menschen von Ihren Ideen und Vorschläge zu begeistern liegt Ihnen im Blut?  Du möchtest für ein Unternehmen aus dem Gesundheitsmanagement arbeiten,und Deinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten? Dann bewirb dich jetzt als Talent Sourcer / Recruiter um das Team unseres Kunden zu unterstützen. Unser Kunde ist im Bereich Fitness, Gesundheitstraining und Wellness tätig, ein Bereich der immer mehr an Bedeutung gewinnt. Für den weiteren Aufbau des eigenen Teams sucht unser Kunden einen HR Business Partner “Talent Akquisition” (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit. Das dürfen Sie erwartenVon Ihrem neuen Arbeitgeber:Eine unbefristete Direktanstellung bei Ihrem neuen Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten BrancheFlache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und eine offene Team-AtmosphäreEin abwechslungsreiches, gestaltbares und herausforderndes AufgabengebietKostenfreies Obst, Wasser und Kaffee / TeeEine attraktive Vergütung  Von der Randstad Personalberatung:Betreuung und Beratung vom Bewerbungsbeginn bis hin zum VertragsabschlussDetaillierte Besprechung der ausgeschriebenen PositionVorbereitung und Begleitung des VorstellungsgesprächesBeratung bei der Vertragsverhandlung Ihre AufgabenEntwicklung der Anforderungsprofile gemeinsam mit dem FachbereichRecruiting Strategien planen und umsetzen: von der Anforderung bis zum OnboardingOrganisation der Personalauswahlverfahren und führen der Vorstellungsgespräche digital und persönlichErster Ansprechpartner für externe Bewerber und den ArbeitsmarktWeiterentwicklung das Employer BrandingExperte für das Bewerbermanagementsystem Jacando zur Steuerung der einzelnen ProzesseUnsere AnforderungenAbgeschlossenes Bachelor Studium in Sozial- oder Kulturwissenschaften alternativ mit betriebswirtschaftlichen SchwerpunktenAngemessene Berufserfahrung in der Personalrekrutierung, geren bei einem Personaldienstleister oder alternativ im Personalbereich eines mittelständischen UnternehmensErste Kenntnisse in Eignungsdiagnostik sind wünschenswertAffinität zu sozialen und digitalen MedienKommunikationsstärke und Spaß am NetzwerkenKreativität
    • bremen, bremen
    • permanent
    • €60,000 - €70,000 per year
    • 40
    Sie suchen eine neue Herausforderung im Personalbereich? Sie möchten Ihre Erfahrungen einbringen und den Neuaufbau von Beginn an mitgestalten? Gesundheitsmanagement liegt Ihnen am Herzen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Unser Kunde ist im Bereich Fitness, Gesundheitstraining als auch Wellness tätig und hat sich über die Jahre nicht nur in Bremen einen großen Kundenstamm aufgebaut. Wir suchen für unseren Kunden einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt - Administration & Betreuung. In dieser Stabsfunktion mit Berichtsweg an den CEO sind Sie für die verschiedenen Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaft in Deutschland mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitenden zuständig. Das dürfen Sie erwartenVon Ihrem neuen Arbeitgeber:Eine unbefristete Direktanstellung bei Ihrem neuen Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten BrancheFlache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und eine offene Team-AtmosphäreEin abwechslungsreiches, gestaltbares und herausforderndes AufgabengebietKostenfreies Obst, Wasser und Kaffee / TeeEine attraktive Vergütung  Von der Randstad Personalberatung:Betreuung und Beratung vom Bewerbungsbeginn bis hin zum VertragsabschlussDetaillierte Besprechung der ausgeschriebenen PositionVorbereitung und Begleitung des VorstellungsgesprächesBeratung bei der Vertragsverhandlung Ihre AufgabenVerwaltung des Personalbudgets und die bedarfsorientierte Personalplanung der GruppeKomplette HR-Administration vom On- bis Offboarding, das Personalcontrolling und Abwesenheitsmanagement (Urlaub/Krankheit) sowie das ReportingEntwicklung der Personalentwicklungsprozesse für Mitarbeiter und FührungskräfteImplementierung und Optimierung der HR-Prozesse und -konzepte (inklusive Kompensationsmodelle, Performance Reviews, Employee Engagement, Learning & Development und Leadership)Sie haben die Mitarbeiterzufriedenheit immer im AugeUnsere AnforderungenAbgeschlossenes Master Studium mit Schwerpunkt Personal alternativ mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalmanagement Gute Kenntnisse in rechtlichen Themen (Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht)Sicherer Umgang mit MS-OfficeSie arbeiten klar strukturiert und eine große Bandbreite an verschiedenen Aufgaben motiviert SieEine wertschätzende Arbeitsweise
    Sie suchen eine neue Herausforderung im Personalbereich? Sie möchten Ihre Erfahrungen einbringen und den Neuaufbau von Beginn an mitgestalten? Gesundheitsmanagement liegt Ihnen am Herzen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Unser Kunde ist im Bereich Fitness, Gesundheitstraining als auch Wellness tätig und hat sich über die Jahre nicht nur in Bremen einen großen Kundenstamm aufgebaut. Wir suchen für unseren Kunden einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt - Administration & Betreuung. In dieser Stabsfunktion mit Berichtsweg an den CEO sind Sie für die verschiedenen Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaft in Deutschland mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitenden zuständig. Das dürfen Sie erwartenVon Ihrem neuen Arbeitgeber:Eine unbefristete Direktanstellung bei Ihrem neuen Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten BrancheFlache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und eine offene Team-AtmosphäreEin abwechslungsreiches, gestaltbares und herausforderndes AufgabengebietKostenfreies Obst, Wasser und Kaffee / TeeEine attraktive Vergütung  Von der Randstad Personalberatung:Betreuung und Beratung vom Bewerbungsbeginn bis hin zum VertragsabschlussDetaillierte Besprechung der ausgeschriebenen PositionVorbereitung und Begleitung des VorstellungsgesprächesBeratung bei der Vertragsverhandlung Ihre AufgabenVerwaltung des Personalbudgets und die bedarfsorientierte Personalplanung der GruppeKomplette HR-Administration vom On- bis Offboarding, das Personalcontrolling und Abwesenheitsmanagement (Urlaub/Krankheit) sowie das ReportingEntwicklung der Personalentwicklungsprozesse für Mitarbeiter und FührungskräfteImplementierung und Optimierung der HR-Prozesse und -konzepte (inklusive Kompensationsmodelle, Performance Reviews, Employee Engagement, Learning & Development und Leadership)Sie haben die Mitarbeiterzufriedenheit immer im AugeUnsere AnforderungenAbgeschlossenes Master Studium mit Schwerpunkt Personal alternativ mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalmanagement Gute Kenntnisse in rechtlichen Themen (Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht)Sicherer Umgang mit MS-OfficeSie arbeiten klar strukturiert und eine große Bandbreite an verschiedenen Aufgaben motiviert SieEine wertschätzende Arbeitsweise
    • bremerhaven, bremen
    • permanent
    • €48,000 - €55,000 per year
    • 40
    Sie arbeiten gern als Generalist? Sie wollen als durchsetzungsstarker Sparringspartner als auch Dienstleister agieren? Wenn Sie dann noch einen attraktiven Arbeitgeber im Raum Bremerhaven suchen, sollten wir miteinander sprechen. Es erwartet Sie ein großen Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines wachsenden, renommierten Mittelstandunternehmens im Großraum BremerhavenDas dürfen Sie erwartenSelbständiges Arbeiten mit Gestaltungs- und EntfaltungsspielraumUmfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen EntwicklungFlexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office MöglichkeitenEin durch Offenheit und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Absolute Vertraulichkeit und Berücksichtigung Ihrer SperrvermerkeIhre Ansprechpartnerin: Maren Albers, senior consultant permanent placement, maren.albers@randstad.de, 01525-450 8689Ihre AufgabenSie verantworten einen definierten Mitarbeiterkreis und unterstützen unsere Führungskräfte in verschiedenen Personalangelegenheiten (Personalauswahl, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung, Austritt).Sie steuern und begleiten das Bewerbermanagement.Sie entwickeln innovative Recruitingkonzepte und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher, um exzellente Fachkräfte zu gewinnen.Sie analysieren bestehende Arbeitsabläufe in der internen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, initiieren Veränderungsprozesse und setzen diese in Projekten zielgerichtet um.Sie repräsentieren das Unternehmen als regionale Netzwerker*in und stärken unsere Arbeitgebermarke durch gezielte Personalmarketingaktivitäten.Sie begleiten die kaufmännischen Auszubildenden und stehen den Fachabteilungen sowie Ausbildern als Hauptansprechpartner im Bereich Ausbildung zur Verfügung.Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten.Sie stellen eine optimale Kommunikation mit der Geschäftsführung und allen Fachabteilungen sicher.Unsere AnforderungenAbgeschlossenes kaufmännisches Studium, Fokus im Bereich HR/Personalmanagement von Vorteil oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungFundierte Kenntnisse im Bereich Rekrutierung und Arbeitsrecht. Kenntnisse aus der Personalentwicklung sind von Vorteileine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten ServiceorientierungFreude an der Arbeit im Team
    Sie arbeiten gern als Generalist? Sie wollen als durchsetzungsstarker Sparringspartner als auch Dienstleister agieren? Wenn Sie dann noch einen attraktiven Arbeitgeber im Raum Bremerhaven suchen, sollten wir miteinander sprechen. Es erwartet Sie ein großen Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines wachsenden, renommierten Mittelstandunternehmens im Großraum BremerhavenDas dürfen Sie erwartenSelbständiges Arbeiten mit Gestaltungs- und EntfaltungsspielraumUmfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen EntwicklungFlexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office MöglichkeitenEin durch Offenheit und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Absolute Vertraulichkeit und Berücksichtigung Ihrer SperrvermerkeIhre Ansprechpartnerin: Maren Albers, senior consultant permanent placement, maren.albers@randstad.de, 01525-450 8689Ihre AufgabenSie verantworten einen definierten Mitarbeiterkreis und unterstützen unsere Führungskräfte in verschiedenen Personalangelegenheiten (Personalauswahl, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung, Austritt).Sie steuern und begleiten das Bewerbermanagement.Sie entwickeln innovative Recruitingkonzepte und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher, um exzellente Fachkräfte zu gewinnen.Sie analysieren bestehende Arbeitsabläufe in der internen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, initiieren Veränderungsprozesse und setzen diese in Projekten zielgerichtet um.Sie repräsentieren das Unternehmen als regionale Netzwerker*in und stärken unsere Arbeitgebermarke durch gezielte Personalmarketingaktivitäten.Sie begleiten die kaufmännischen Auszubildenden und stehen den Fachabteilungen sowie Ausbildern als Hauptansprechpartner im Bereich Ausbildung zur Verfügung.Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten.Sie stellen eine optimale Kommunikation mit der Geschäftsführung und allen Fachabteilungen sicher.Unsere AnforderungenAbgeschlossenes kaufmännisches Studium, Fokus im Bereich HR/Personalmanagement von Vorteil oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungFundierte Kenntnisse im Bereich Rekrutierung und Arbeitsrecht. Kenntnisse aus der Personalentwicklung sind von Vorteileine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten ServiceorientierungFreude an der Arbeit im Team
    • bremen, bremen
    • temp to perm
    • €2,050 - €2,770 per month
    • 40
    Unsere Mission: Wir bringen Menschen zusammen! Aktuell bieten wir eine attraktive Position als HR Specialist bei einem unserer Geschäftspartner in Bremen. Eine leistungsgerechte Entlohnung, persönliche Betreuung und die Vertretung durch unseren Betriebsrat sind selbstverständlich. Sie sind zuverlässig, diskret und loyal? Dann passen Sie perfekt zu uns - wir freuen uns auf Sie!Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftMöglichkeit der Übernahme durch den Einsatzbetrieb - rund 30% aller Mitarbeiter wechseln pro Jahr zu unseren KundenUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Kommunikation, PräsentationstechnikenNutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr)Ihre AufgabenErstellung von Statistiken, Auswertungen und ReportsAnsprechpartner für Mitarbeiter und Abteilungsleiter in allen personellen AngelegenheitenErfassung und Pflege von Bewegungs- und StammdatenBearbeitung von Ein- und Austritten inklusive des Meldewesens mit SofortmeldungenVorbereitung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen nach Vorgaben inklusive Ausstellung von BescheinigungenErstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten MandantenkreisMitwirkung an Projekten und SonderthemenUnsere AnforderungenEine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, gerne mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung oder eine ähnliche fachbezogene Qualifikation Vorzugsweise praktische Erfahrung in der beschriebenen AufgabenstellungErfahrungen in der Prüfung bzw. Abrechnung von Reisekosten aus Sicht der LohnabrechnungSolider Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit einer EntgeltabrechnungssoftwareHohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
    Unsere Mission: Wir bringen Menschen zusammen! Aktuell bieten wir eine attraktive Position als HR Specialist bei einem unserer Geschäftspartner in Bremen. Eine leistungsgerechte Entlohnung, persönliche Betreuung und die Vertretung durch unseren Betriebsrat sind selbstverständlich. Sie sind zuverlässig, diskret und loyal? Dann passen Sie perfekt zu uns - wir freuen uns auf Sie!Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftMöglichkeit der Übernahme durch den Einsatzbetrieb - rund 30% aller Mitarbeiter wechseln pro Jahr zu unseren KundenUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Kommunikation, PräsentationstechnikenNutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr)Ihre AufgabenErstellung von Statistiken, Auswertungen und ReportsAnsprechpartner für Mitarbeiter und Abteilungsleiter in allen personellen AngelegenheitenErfassung und Pflege von Bewegungs- und StammdatenBearbeitung von Ein- und Austritten inklusive des Meldewesens mit SofortmeldungenVorbereitung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen nach Vorgaben inklusive Ausstellung von BescheinigungenErstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten MandantenkreisMitwirkung an Projekten und SonderthemenUnsere AnforderungenEine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, gerne mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung oder eine ähnliche fachbezogene Qualifikation Vorzugsweise praktische Erfahrung in der beschriebenen AufgabenstellungErfahrungen in der Prüfung bzw. Abrechnung von Reisekosten aus Sicht der LohnabrechnungSolider Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit einer EntgeltabrechnungssoftwareHohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
    • bremen, bremen
    • permanent
    • €45,000 - €50,000 per year
    • 40
    Sie fühlen sich im Personalwesen pudelwohl? Durch Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise kann Sie nichts aus der Ruhe bringen und Sie gehen Ihren Job mit einer klaren Serviceorientierung an? Sie mögen selbstständiges Arbeiten, möchten aber genauso gerne Teil eines Teams sein, in dem Wertschätzung und Expertise gleichermaßen großgeschrieben werden? Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse?  Dann suchen wir Sie für unseren Kunden in Bremen  Das dürfen Sie erwartenEine Tätigkeit in einem motivierten TeamEine gute EinarbeitungDiverse VergünstigungenIhre AufgabenAls wichtige Säule unseres internen HR Service-Centers erstellen Sie für einen definierten Mitarbeiterkreis alle im Mitarbeiterlebenszyklus anfallenden Personaldokumente unter Beachtung personalrelevanter Prozesse und halten hierbei stets die gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen ein.Dank Ihrer umfangreichen HR-Kenntnisse sind Sie für unsere Mitarbeiter kompetenter Ansprechpartner rund um das Arbeitsverhältnis – dazu gehören auch das Thema Entgeltabrechnung und Fragen zur Zeiterfassung.Unsere AnforderungenUnsere Voraussetzungen Sie sind an dieser beruflichen Aufgabe in unserem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen interessiert?Sie haben ihr Tagesgeschäft im Griff und suchen mehr Abwechslung?Aber gern! Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit in unseren Projekten und auf Ihre Ideen bei der Optimierung der Prozesse.Hier haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personaladministration; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personal Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil Fit im Umgang mit MS Office sowie erste Kenntnisse in SAP HCM wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse, sowie eine weitere europäische Fremdsprache von Vorteil (z. B. niederländisch) Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Hands-on Mentalität
    Sie fühlen sich im Personalwesen pudelwohl? Durch Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise kann Sie nichts aus der Ruhe bringen und Sie gehen Ihren Job mit einer klaren Serviceorientierung an? Sie mögen selbstständiges Arbeiten, möchten aber genauso gerne Teil eines Teams sein, in dem Wertschätzung und Expertise gleichermaßen großgeschrieben werden? Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse?  Dann suchen wir Sie für unseren Kunden in Bremen  Das dürfen Sie erwartenEine Tätigkeit in einem motivierten TeamEine gute EinarbeitungDiverse VergünstigungenIhre AufgabenAls wichtige Säule unseres internen HR Service-Centers erstellen Sie für einen definierten Mitarbeiterkreis alle im Mitarbeiterlebenszyklus anfallenden Personaldokumente unter Beachtung personalrelevanter Prozesse und halten hierbei stets die gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen ein.Dank Ihrer umfangreichen HR-Kenntnisse sind Sie für unsere Mitarbeiter kompetenter Ansprechpartner rund um das Arbeitsverhältnis – dazu gehören auch das Thema Entgeltabrechnung und Fragen zur Zeiterfassung.Unsere AnforderungenUnsere Voraussetzungen Sie sind an dieser beruflichen Aufgabe in unserem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen interessiert?Sie haben ihr Tagesgeschäft im Griff und suchen mehr Abwechslung?Aber gern! Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit in unseren Projekten und auf Ihre Ideen bei der Optimierung der Prozesse.Hier haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personaladministration; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personal Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil Fit im Umgang mit MS Office sowie erste Kenntnisse in SAP HCM wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse, sowie eine weitere europäische Fremdsprache von Vorteil (z. B. niederländisch) Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Hands-on Mentalität
    • bremen, bremen
    • temp to perm
    • €2,600 - €2,900 per month
    Zeit für Veränderungen - Zeit für einen neuen Job! Sie sind Sachbearbeiter im Bereich Personal und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Bremen? Wir haben, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Benefits und einen Job mit spannenden Aufgaben bei unserem Kunden aus dem Bauwesen.Das dürfen Sie erwartenBezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftAttraktive Vergütung (2.600 - 2.900 Euro brutto pro Monat)Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldKompetente Ansprechpartner vor Ort in den NiederlassungenBis zu 30 Tage Urlaub pro JahrIhre AufgabenAbrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises im gewerblichen BereichStammdatenpflege bei neuen Mitarbeitern im SAPPrüfung und Nachbearbeitung von LohndatenImport von Daten über ein PC-Lohnprogramm und über manuelle EingabeAnsprechpartner für Mitarbeiter, Arbeitsämter, Krankenhäuser und andere InstitutionenErstellung von Bescheinigungen und BerechnungenAblage und Pflege der Dokumente in den PersonalaktenVerantwortlichkeit für die Abstimmung mit der Agentur für ArbeitDurchführung von JahresabschlussarbeitenUnsere AnforderungenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltssachbearbeiter oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Bereich Baulohn von VorteilFundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse in der Lohnabrechnung mit einem ERP-SystemGuter Umgang mit den gängigen MS Office AnwendungenEnglischkenntnisse in Wort und SchriftEin hohes Maß an Sozialkompetenz, Engagement und SelbstständigkeitOrganisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns ausdrücklich willkommen.Über RandstadVor über 60 Jahren wurde Randstad von zwei niederländischen Studenten gegründet, heute sind wir nicht nur in Deutschland der Personaldienstleister Nummer 1 und Arbeitgeber für tausende Menschen. Ein Erfolg, der verpflichtet und uns immer wieder anspornt. Werden auch Sie ein Teil von Randstad: Neben einer fairen Bezahlung nach Tarif bieten wir Zuschüsse zur Altersvorsorge, kostenlose e.learning-Kurse und Mitarbeitervergünstigungen bei attraktiven Partnern!
    Zeit für Veränderungen - Zeit für einen neuen Job! Sie sind Sachbearbeiter im Bereich Personal und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Bremen? Wir haben, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Benefits und einen Job mit spannenden Aufgaben bei unserem Kunden aus dem Bauwesen.Das dürfen Sie erwartenBezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftAttraktive Vergütung (2.600 - 2.900 Euro brutto pro Monat)Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldKompetente Ansprechpartner vor Ort in den NiederlassungenBis zu 30 Tage Urlaub pro JahrIhre AufgabenAbrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises im gewerblichen BereichStammdatenpflege bei neuen Mitarbeitern im SAPPrüfung und Nachbearbeitung von LohndatenImport von Daten über ein PC-Lohnprogramm und über manuelle EingabeAnsprechpartner für Mitarbeiter, Arbeitsämter, Krankenhäuser und andere InstitutionenErstellung von Bescheinigungen und BerechnungenAblage und Pflege der Dokumente in den PersonalaktenVerantwortlichkeit für die Abstimmung mit der Agentur für ArbeitDurchführung von JahresabschlussarbeitenUnsere AnforderungenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltssachbearbeiter oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Bereich Baulohn von VorteilFundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse in der Lohnabrechnung mit einem ERP-SystemGuter Umgang mit den gängigen MS Office AnwendungenEnglischkenntnisse in Wort und SchriftEin hohes Maß an Sozialkompetenz, Engagement und SelbstständigkeitOrganisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns ausdrücklich willkommen.Über RandstadVor über 60 Jahren wurde Randstad von zwei niederländischen Studenten gegründet, heute sind wir nicht nur in Deutschland der Personaldienstleister Nummer 1 und Arbeitgeber für tausende Menschen. Ein Erfolg, der verpflichtet und uns immer wieder anspornt. Werden auch Sie ein Teil von Randstad: Neben einer fairen Bezahlung nach Tarif bieten wir Zuschüsse zur Altersvorsorge, kostenlose e.learning-Kurse und Mitarbeitervergünstigungen bei attraktiven Partnern!
    • bremen, bremen
    • temp to perm
    • €30,000 - €35,000 per year
    • 40
    Sie suchen einen sicheren und dauerhaften Job? Abwechslungsreiche Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, welches Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sind Personaler und wohnen in oder um Bremen? Dann kommen Sie zu uns - wir bringen Sie weiter! Die Stelle ist auch im Rahmen einer direkten Personalvermittlung möglich.Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftÜbernahmemöglichkeit durch unseren GeschäftspartnerMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Konfliktlösung, Arbeiten im TeamAttraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und WeihnachtsgeldUrlaubsanträge und Entgeltnachweise per AppKompetente Ansprechpartner vor Ort in den NiederlassungenIhre AufgabenUnterstützung des HR Business Partners bei personellen Vorgängen im TagesgeschäftKommunikation mit internen und externen StellenMitwirkung in personalrelevanten ThemenAnfertigung von Präsentationen und ReportingsAdministrative Tätigkeiten, z.B. Erstellung von Zeugnissen, Postbearbeitung, Terminkoordination etc. Unterstützung in ProjektthemenUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine ähnliche FachrichtungErste Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert Versierter Umgang mit MS-Office und SAPGute Englischkenntnisse in Schrift und WortAusgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.
    Sie suchen einen sicheren und dauerhaften Job? Abwechslungsreiche Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, welches Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sind Personaler und wohnen in oder um Bremen? Dann kommen Sie zu uns - wir bringen Sie weiter! Die Stelle ist auch im Rahmen einer direkten Personalvermittlung möglich.Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftÜbernahmemöglichkeit durch unseren GeschäftspartnerMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Konfliktlösung, Arbeiten im TeamAttraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und WeihnachtsgeldUrlaubsanträge und Entgeltnachweise per AppKompetente Ansprechpartner vor Ort in den NiederlassungenIhre AufgabenUnterstützung des HR Business Partners bei personellen Vorgängen im TagesgeschäftKommunikation mit internen und externen StellenMitwirkung in personalrelevanten ThemenAnfertigung von Präsentationen und ReportingsAdministrative Tätigkeiten, z.B. Erstellung von Zeugnissen, Postbearbeitung, Terminkoordination etc. Unterstützung in ProjektthemenUnsere AnforderungenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine ähnliche FachrichtungErste Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert Versierter Umgang mit MS-Office und SAPGute Englischkenntnisse in Schrift und WortAusgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.
    • bremen, bremen
    • temp to perm
    • €2,050 - €2,700 per month
    • 40
    Für unsere Geschäftspartner im Kreis Bremen suchen wir derzeit HR Mitarbeiter. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns - Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel!Das dürfen Sie erwartenBezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. EnglischUrlaubsanträge und Entgeltnachweise per AppPersönliche Betreuung und Begleitung durch einen fachkundigen Randstad-Mitarbeiter vor OrtUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldKostenlose arbeitsmedizinische Vorsorge & BeratungIhre AufgabenKorrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und VersicherungenVorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen nach Vorgaben und Ausstellung von BescheinigungenErfassung und Kontrolle von An- und Abwesenheiten sowie von ÜberstundenBewerbermanagementBearbeitung der Ein- und Austritte aller BetriebsangehörigenAnlage und Führung der Personalakten im elektronischen PersonalwirtschaftssystemAnsprechpartner für Mitarbeiter bei allen personalrelevanten ThemenUnsere AnforderungenEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, eine Weiterbildung im Personalbereich oder eine ähnliche fachbezogene Qualifikation Idealerweise erste Erfahrung im genannten Aufgabengebiet Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, ERP-Kenntnisse sind von VorteilKenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.
    Für unsere Geschäftspartner im Kreis Bremen suchen wir derzeit HR Mitarbeiter. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns - Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel!Das dürfen Sie erwartenBezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. EnglischUrlaubsanträge und Entgeltnachweise per AppPersönliche Betreuung und Begleitung durch einen fachkundigen Randstad-Mitarbeiter vor OrtUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldKostenlose arbeitsmedizinische Vorsorge & BeratungIhre AufgabenKorrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und VersicherungenVorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen nach Vorgaben und Ausstellung von BescheinigungenErfassung und Kontrolle von An- und Abwesenheiten sowie von ÜberstundenBewerbermanagementBearbeitung der Ein- und Austritte aller BetriebsangehörigenAnlage und Führung der Personalakten im elektronischen PersonalwirtschaftssystemAnsprechpartner für Mitarbeiter bei allen personalrelevanten ThemenUnsere AnforderungenEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, eine Weiterbildung im Personalbereich oder eine ähnliche fachbezogene Qualifikation Idealerweise erste Erfahrung im genannten Aufgabengebiet Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, ERP-Kenntnisse sind von VorteilKenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.

Explore over 9 jobs in Bremen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.