Notre client, un chef de file de l’industrie des assurances collectives au Canada, recherche un(e) Propriétaire de produits (Product Owner) rigoureux(se) pour un mandat stratégique lié à la gestion du cycle de vie des systèmes. Dans un contexte de modernisation technologique, ce rôle est essentiel pour gérer une plateforme d'envergure basée sur les technologies .NET. Vous agirez comme gardien fonctionnel du système, veillant à ce que la logique d'affaires complexe soit capturée et structurée pour faciliter un décommissionnement et un transfert de connaissances fluides.
...
Avantages
Impact stratégique : Jouez un rôle clé dans un programme de transformation numérique et de retrait de systèmes à enjeux élevés.
Flexibilité du télétravail : Poste en mode "Remote" avec une préférence pour les candidats près de Montréal ou Québec pour des besoins ponctuels.
Mandat stable : Contrat garanti jusqu'à la fin de l'année financière au sein d'une institution nationale prestigieuse.
Équilibre vie-travail : Semaine de 35 heures dans un environnement professionnel sain et stimulant.
Culture collaborative : Intégrez des équipes multidisciplinaires valorisant la transparence et l'amélioration continue.
Responsabilités
Ingénierie des connaissances : Effectuer des recherches approfondies pour cartographier les fonctionnalités, les dépendances et les règles d'affaires du système existant.
Rigueur documentaire : Rédiger des récits utilisateurs (User Stories) précis et de la documentation technique en anglais pour assurer la traçabilité et la validation.
Gouvernance des besoins : Recueillir, analyser et formaliser les besoins d'affaires en produisant une documentation rigoureuse et complète.
Leadership Agile : Animer les ateliers et cérémonies de planification, apportant la clarté nécessaire à l'équipe pour l'estimation et le séquencement.
Conception d'interfaces : Identifier les exigences des interfaces clients (écrans, rapports, tableaux de bord) répondant aux besoins d'affaires.
Assurance qualité : Soutenir les partenaires de livraison tout au long du cycle pour garantir la conformité des solutions et la qualité du service.
Qualifications
Expérience : Parcours confirmé en tant que PO dans des environnements technologiques complexes ou en pleine transformation.
Maîtrise documentaire : Une minutie exceptionnelle dans la rédaction et la capacité de structurer l'information pour assurer sa pérennité.
Esprit analytique : Forte capacité de recherche et autonomie pour naviguer dans des systèmes existants complexes.
Culture tech : Familiarité avec l'écosystème .NET et les projets de livraison de produits numériques.
Connaissance sectorielle : Une expérience dans le domaine des assurances collectives ou des services financiers est un atout majeur.
Langues : Excellence en français et niveau d'anglais intermédiaire (requis spécifiquement pour la documentation écrite).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Télétravail (Idéalement à proximité de Québec ou Montréal)
Durée : Jusqu’au 31 mars 2027
Horaire : 35 heures/semaine
Secteur d’activité : Assurances collectives / FinTech
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un chef de file de l’industrie des assurances collectives au Canada, recherche un(e) Propriétaire de produits (Product Owner) rigoureux(se) pour un mandat stratégique lié à la gestion du cycle de vie des systèmes. Dans un contexte de modernisation technologique, ce rôle est essentiel pour gérer une plateforme d'envergure basée sur les technologies .NET. Vous agirez comme gardien fonctionnel du système, veillant à ce que la logique d'affaires complexe soit capturée et structurée pour faciliter un décommissionnement et un transfert de connaissances fluides.
Avantages
Impact stratégique : Jouez un rôle clé dans un programme de transformation numérique et de retrait de systèmes à enjeux élevés.
Flexibilité du télétravail : Poste en mode "Remote" avec une préférence pour les candidats près de Montréal ou Québec pour des besoins ponctuels.
Mandat stable : Contrat garanti jusqu'à la fin de l'année financière au sein d'une institution nationale prestigieuse.
Équilibre vie-travail : Semaine de 35 heures dans un environnement professionnel sain et stimulant.
Culture collaborative : Intégrez des équipes multidisciplinaires valorisant la transparence et l'amélioration continue.
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Responsabilités
Ingénierie des connaissances : Effectuer des recherches approfondies pour cartographier les fonctionnalités, les dépendances et les règles d'affaires du système existant.
Rigueur documentaire : Rédiger des récits utilisateurs (User Stories) précis et de la documentation technique en anglais pour assurer la traçabilité et la validation.
Gouvernance des besoins : Recueillir, analyser et formaliser les besoins d'affaires en produisant une documentation rigoureuse et complète.
Leadership Agile : Animer les ateliers et cérémonies de planification, apportant la clarté nécessaire à l'équipe pour l'estimation et le séquencement.
Conception d'interfaces : Identifier les exigences des interfaces clients (écrans, rapports, tableaux de bord) répondant aux besoins d'affaires.
Assurance qualité : Soutenir les partenaires de livraison tout au long du cycle pour garantir la conformité des solutions et la qualité du service.
Qualifications
Expérience : Parcours confirmé en tant que PO dans des environnements technologiques complexes ou en pleine transformation.
Maîtrise documentaire : Une minutie exceptionnelle dans la rédaction et la capacité de structurer l'information pour assurer sa pérennité.
Esprit analytique : Forte capacité de recherche et autonomie pour naviguer dans des systèmes existants complexes.
Culture tech : Familiarité avec l'écosystème .NET et les projets de livraison de produits numériques.
Connaissance sectorielle : Une expérience dans le domaine des assurances collectives ou des services financiers est un atout majeur.
Langues : Excellence en français et niveau d'anglais intermédiaire (requis spécifiquement pour la documentation écrite).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Télétravail (Idéalement à proximité de Québec ou Montréal)
Durée : Jusqu’au 31 mars 2027
Horaire : 35 heures/semaine
Secteur d’activité : Assurances collectives / FinTech
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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