Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificate.Sei un professionista delle risorse umane con una forte vocazione per il mondo produttivo? Ti piacerebbe lavorare all'interno di una realtà solida, strutturata e leader nel settore legno? Per strutturata e prestigiosa azienda di Pieve di Soligo, punto di riferimento nel settore industria legno, ricerchiamo un Plant HR Specialist pronto a
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificate.Sei un professionista delle risorse umane con una forte vocazione per il mondo produttivo? Ti piacerebbe lavorare all'interno di una realtà solida, strutturata e leader nel settore legno? Per strutturata e prestigiosa azienda di Pieve di Soligo, punto di riferimento nel settore industria legno, ricerchiamo un Plant HR Specialist pronto a
Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente multinazionale, dinamico e dal ritmo stimolante, abbiamo l’opportunità giusta per te.Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per società nostra cliente, leader nel mercato europeo nelle soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri, infrastrutture e siti industriali, ricerchiamo un:HR SPECIALIST (F/M/NB)Tipologia contrattuale: Inser
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Siamo alla ricerca di un Compensation & Benefits and HR Administration Manager di talento che entri a far parte del team HR di azienda cliente.La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Director, assumendo un ruolo chiave nella definizione e nel governo dell’architettura dei sistemi premianti e del costo del lavoro.L’obiettivo principale sarà costruire un'Employee Value Proposition (EVP) distintiva, capac
Siamo alla ricerca di un Compensation & Benefits and HR Administration Manager di talento che entri a far parte del team HR di azienda cliente.La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Director, assumendo un ruolo chiave nella definizione e nel governo dell’architettura dei sistemi premianti e del costo del lavoro.L’obiettivo principale sarà costruire un'Employee Value Proposition (EVP) distintiva, capac