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4 jobs found in Borgaro Torinese, Piemonte

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    Randstad Technical Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in ambito tecnico da inserire direttamente in azienda, ricerca per importante azienda cliente, operante in campo elettronica per l'automotive, comprendendo le architetture, la sicurezza funzionale, i sistemi di propulsione alternativa, fino alle aree organizzative e dei processi aziendali ricerca un: INGEGNERE ELETTERONICO
    Randstad Technical Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in ambito tecnico da inserire direttamente in azienda, ricerca per importante azienda cliente, operante in campo elettronica per l'automotive, comprendendo le architetture, la sicurezza funzionale, i sistemi di propulsione alternativa, fino alle aree organizzative e dei processi aziendali ricerca un: INGEGNERE ELETTERONICO
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    La divisione Technical & Engineering di RANDSTAD PROFESSIONALS Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle, senior ed executive management, ricerca per affermata azienda metalmeccanica operante nel facility management, un: CATEGORY MANAGER  La risorsa, rispondendo alla Direzione Commerciale, si occuperà delle seguenti attività:analizzare e monitorare i mercati, i trend e i prodotti relativi al settore di pertinenza;identificare opportunità e promuovere soluzioni integrate in relazione alle esigenze dei clienti e alle diverse modalità di acquisto;collaborare con ICT per riferire esigenze di mercato e, in supporto all’area sales, provvedere alla presentazione delle novità prodotto ai clienti;collaborare con ente Sales nella definizione delle politiche di pricing;gestire i fornitori, cooperando con la Direzione vendite;analizzare i principali KPI qualitativi e quantitativi;elaborare report dettagliati.Requisiti richiesti:diploma o laurea ad indirizzo economico/statistico, preferibilmente con focus su marketing e/o comunicazione;esperienza di minimo 4/5 anni nel ruolo;conoscenza della lingua inglese (almeno B2);conoscenza dei principali applicativi;predisposizione al contatto cliente vendita, team work, attitudine commerciale per anticipare/decifrare/soddisfare esigenze del cliente;competenza nel relazionarsi su più livelli sia lato client, sia lato interno (struttura interna + holding). L’offerta:La retribuzione sarà commisurata al grado di expertise acquisita.  Zona di lavoro: Torino Sud.L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
    La divisione Technical & Engineering di RANDSTAD PROFESSIONALS Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle, senior ed executive management, ricerca per affermata azienda metalmeccanica operante nel facility management, un: CATEGORY MANAGER  La risorsa, rispondendo alla Direzione Commerciale, si occuperà delle seguenti attività:analizzare e monitorare i mercati, i trend e i prodotti relativi al settore di pertinenza;identificare opportunità e promuovere soluzioni integrate in relazione alle esigenze dei clienti e alle diverse modalità di acquisto;collaborare con ICT per riferire esigenze di mercato e, in supporto all’area sales, provvedere alla presentazione delle novità prodotto ai clienti;collaborare con ente Sales nella definizione delle politiche di pricing;gestire i fornitori, cooperando con la Direzione vendite;analizzare i principali KPI qualitativi e quantitativi;elaborare report dettagliati.Requisiti richiesti:diploma o laurea ad indirizzo economico/statistico, preferibilmente con focus su marketing e/o comunicazione;esperienza di minimo 4/5 anni nel ruolo;conoscenza della lingua inglese (almeno B2);conoscenza dei principali applicativi;predisposizione al contatto cliente vendita, team work, attitudine commerciale per anticipare/decifrare/soddisfare esigenze del cliente;competenza nel relazionarsi su più livelli sia lato client, sia lato interno (struttura interna + holding). L’offerta:La retribuzione sarà commisurata al grado di expertise acquisita.  Zona di lavoro: Torino Sud.L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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    Randstad Professionals is the group’s division specialized in recruitment. With offices in the biggest cities, Randstad Professionals is dedicated to seeking out candidates of the Middle & Senior Management segment.For our Customer, leading European group, we are currently looking for a:Business Transformation Manager The candidate, reports to the Head of the Business Transformation Area, the team consists of people with a combination of backgrounds in consulting, private equity, project management and industry. The head of the team reports directly to the CEO and the entire team has significant exposure to the company’s Board.Main responsabilities:  Developing, initiating and driving the execution of specific initiatives in cooperation with other team members and key executives from throughout the company;Creating transparency and visibility by initiative progress tracking in order to allow for better and faster decision making and results predictability (creating KPIs, dashboards, project charters, project Gantt);Acting as a sparring partner to senior management on various business issues they encounter – advising them on how to best handle these issues in a structured, effective way;Creating ad hoc analysis/presentations as needed.Required Skills:3 years of related business experience (Project management, Business Transformation); 2+ years of Strategy Consulting experience is highly appreciated;Masters’ degree in scientific disciplines (Engineering, Economics, Management), MBA is a plus;Relevant hands-on successful Transformation experience is a plus;Fluency in English is mandatory, any other European language a benefit;Independent, hands-on attitude – drive and tenacityDemonstrated experience in collaborating and communicating with a diverse set of people, across groups, organizational levels and culturesBroad set of influencing skills (ability to influence people without direct control and/or authority) and high standing profile;Capability to quickly develop a strong “standing” within the organization;Good attitude in collaborating and communicating with a diverse set of people, across groups, organizational levels and cultures.Ability to challenge initiative owners in a constructive way with respect to overall feasibility and impact of initiativesWillingness to work in a fast-paced private equity related environment According to current legislation, the job offer is for both sexes (L. 903/77). The data will be processed and kept exclusively for present and future selection purposes, guaranteeing the rights set out in art. 7 and 13 of Legislative Decree 196/2003 on the Protection of Privacy.
    Randstad Professionals is the group’s division specialized in recruitment. With offices in the biggest cities, Randstad Professionals is dedicated to seeking out candidates of the Middle & Senior Management segment.For our Customer, leading European group, we are currently looking for a:Business Transformation Manager The candidate, reports to the Head of the Business Transformation Area, the team consists of people with a combination of backgrounds in consulting, private equity, project management and industry. The head of the team reports directly to the CEO and the entire team has significant exposure to the company’s Board.Main responsabilities:  Developing, initiating and driving the execution of specific initiatives in cooperation with other team members and key executives from throughout the company;Creating transparency and visibility by initiative progress tracking in order to allow for better and faster decision making and results predictability (creating KPIs, dashboards, project charters, project Gantt);Acting as a sparring partner to senior management on various business issues they encounter – advising them on how to best handle these issues in a structured, effective way;Creating ad hoc analysis/presentations as needed.Required Skills:3 years of related business experience (Project management, Business Transformation); 2+ years of Strategy Consulting experience is highly appreciated;Masters’ degree in scientific disciplines (Engineering, Economics, Management), MBA is a plus;Relevant hands-on successful Transformation experience is a plus;Fluency in English is mandatory, any other European language a benefit;Independent, hands-on attitude – drive and tenacityDemonstrated experience in collaborating and communicating with a diverse set of people, across groups, organizational levels and culturesBroad set of influencing skills (ability to influence people without direct control and/or authority) and high standing profile;Capability to quickly develop a strong “standing” within the organization;Good attitude in collaborating and communicating with a diverse set of people, across groups, organizational levels and cultures.Ability to challenge initiative owners in a constructive way with respect to overall feasibility and impact of initiativesWillingness to work in a fast-paced private equity related environment According to current legislation, the job offer is for both sexes (L. 903/77). The data will be processed and kept exclusively for present and future selection purposes, guaranteeing the rights set out in art. 7 and 13 of Legislative Decree 196/2003 on the Protection of Privacy.
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    La divisione Technical & Engineering di RANDSTAD PROFESSIONALS Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle, senior ed executive management, ricerca per affermata azienda leader nel suo settore di riferimento un:RESPONSABILE DI CANTIERE La risorsa coordinerà i team di lavoro presso i cantieri gestiti, rispondendo direttamente al Direttore di Filiale. In particolare si occuperà delle seguenti attività:supervisione del cantiere nel rispetto di tempi e costi relativi ai progetti;relazione con i clienti;gestione dei rapporti con la direzione dei lavori;coordinamento delle squadre di lavoro dedite alla manutenzione (interne e in subappalto);gestione dell’avanzamento lavori, della preventivazione/consultazione degli interventi;svolgimento di tutte le attività di preventivazione/consuntivazione di interventi programmati, nonché di lavori extra, inclusa puntale presentazione degli stessi per approvazione da parte del cliente;gestione autonoma dello sviluppo di un progetto dall’inizio alla fine, organizzandosi le attività ed interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali;interfaccia con l’ufficio acquisti per la definizione degli ordini di acquisto;redazione della documentazione mensile necessaria all’ente Controlling;supervisione costante di progetti complessi secondo criteri di Profit & Loss;predisposizione della documentazione di fine cantiere. Requisiti richiesti:diploma o laurea ad indirizzo tecnico;esperienza di minimo 3/5 anni come responsabile di cantiere con funzione di coordinamento;preferibile esperienza pregressa maturata nel ruolo in ambito infrastrutture stradali/autostradali, TLC, realizzazione di centri commerciali, società di costruzioni, facility management.doti di team building, problem solving, visione di insieme.Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio piemontese per la gestione effettiva delle squadre e dell'avanzamento dei cantieri dislocati sul territorio. L’offerta:La retribuzione sarà commisurata al grado di expertise acquisita. Zona di lavoro: Torino Sud.L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
    La divisione Technical & Engineering di RANDSTAD PROFESSIONALS Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle, senior ed executive management, ricerca per affermata azienda leader nel suo settore di riferimento un:RESPONSABILE DI CANTIERE La risorsa coordinerà i team di lavoro presso i cantieri gestiti, rispondendo direttamente al Direttore di Filiale. In particolare si occuperà delle seguenti attività:supervisione del cantiere nel rispetto di tempi e costi relativi ai progetti;relazione con i clienti;gestione dei rapporti con la direzione dei lavori;coordinamento delle squadre di lavoro dedite alla manutenzione (interne e in subappalto);gestione dell’avanzamento lavori, della preventivazione/consultazione degli interventi;svolgimento di tutte le attività di preventivazione/consuntivazione di interventi programmati, nonché di lavori extra, inclusa puntale presentazione degli stessi per approvazione da parte del cliente;gestione autonoma dello sviluppo di un progetto dall’inizio alla fine, organizzandosi le attività ed interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali;interfaccia con l’ufficio acquisti per la definizione degli ordini di acquisto;redazione della documentazione mensile necessaria all’ente Controlling;supervisione costante di progetti complessi secondo criteri di Profit & Loss;predisposizione della documentazione di fine cantiere. Requisiti richiesti:diploma o laurea ad indirizzo tecnico;esperienza di minimo 3/5 anni come responsabile di cantiere con funzione di coordinamento;preferibile esperienza pregressa maturata nel ruolo in ambito infrastrutture stradali/autostradali, TLC, realizzazione di centri commerciali, società di costruzioni, facility management.doti di team building, problem solving, visione di insieme.Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio piemontese per la gestione effettiva delle squadre e dell'avanzamento dei cantieri dislocati sul territorio. L’offerta:La retribuzione sarà commisurata al grado di expertise acquisita. Zona di lavoro: Torino Sud.L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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