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4 jobs found for restaurant food service

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    • padova, veneto
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    La divisione Randstad Professionals di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di middle e senior management ricerca per realtà produttiva di medie dimensioni settore food&beverage, una figura di:CONTROLLERLa figura che verrà inserita a diretto riporto della direzione e si occuperà di:Implementazione di un sistema di controllo di gestioneInterfaccia continua con i vari reparti per la ricerca di dati e informazioni utili alle diverse analisiControllo e analisi Kpi di natura economica/finanziaria, analisi investimenti e costi della struttura (produzione, personale, analisi commerciali)Supporto alla direzione nella riorganizzazione dei processiPreparazione e redazione di report per la direzioneAnalisi degli scostamentiREQUISITI:Laurea in Economia, Statistica, IngegneriaPregressa esperienza in ambito controllo di gestione di almeno 3/5 anniBuona conoscenza della lingua IngleseCapacità di interazione con i vari reparti aziendali e buone doti relazionaliFlessibilità, pensiero analitico, problem solvingSede di lavoro: Padova Nord
    La divisione Randstad Professionals di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di middle e senior management ricerca per realtà produttiva di medie dimensioni settore food&beverage, una figura di:CONTROLLERLa figura che verrà inserita a diretto riporto della direzione e si occuperà di:Implementazione di un sistema di controllo di gestioneInterfaccia continua con i vari reparti per la ricerca di dati e informazioni utili alle diverse analisiControllo e analisi Kpi di natura economica/finanziaria, analisi investimenti e costi della struttura (produzione, personale, analisi commerciali)Supporto alla direzione nella riorganizzazione dei processiPreparazione e redazione di report per la direzioneAnalisi degli scostamentiREQUISITI:Laurea in Economia, Statistica, IngegneriaPregressa esperienza in ambito controllo di gestione di almeno 3/5 anniBuona conoscenza della lingua IngleseCapacità di interazione con i vari reparti aziendali e buone doti relazionaliFlessibilità, pensiero analitico, problem solvingSede di lavoro: Padova Nord
    • brescia, lombardia
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    ll Team Retail di Randstad Professionals, specializzato nella ricerca e selezione di profili di Middle, Senior e Top Management, ricerca, per azienda leader nel settore del Food Retail, una figura di: OPERATION MANAGER La risorsa, si occuperà di:Sviluppare dal punto di vista commerciale l’area assegnataContribuire al raggiungimento degli obiettivi di venditaControllare i costi dei punti vendita soprattutto food cost e labour costIndividuare e implementare azioni correttive per migliorare le performanceMassimizzare il potenziale di venditaVerificare che le linee guide aziendali, le operations e standard qualitativi aziendali siano rispettati in ogni singolo punto venditaReportistica Requisiti:Esperienza pluriennale nel settoreBuona conoscenza della lingua ingleseAttitudine commercialeConoscenza di un P&L di punto vendita e gestione dello stessoCapacità di tradurre analisi quantitative in strategie concrete Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
    ll Team Retail di Randstad Professionals, specializzato nella ricerca e selezione di profili di Middle, Senior e Top Management, ricerca, per azienda leader nel settore del Food Retail, una figura di: OPERATION MANAGER La risorsa, si occuperà di:Sviluppare dal punto di vista commerciale l’area assegnataContribuire al raggiungimento degli obiettivi di venditaControllare i costi dei punti vendita soprattutto food cost e labour costIndividuare e implementare azioni correttive per migliorare le performanceMassimizzare il potenziale di venditaVerificare che le linee guide aziendali, le operations e standard qualitativi aziendali siano rispettati in ogni singolo punto venditaReportistica Requisiti:Esperienza pluriennale nel settoreBuona conoscenza della lingua ingleseAttitudine commercialeConoscenza di un P&L di punto vendita e gestione dello stessoCapacità di tradurre analisi quantitative in strategie concrete Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
    • torino, piemonte
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    RANDSTAD PROFESSIONALS Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle, senior ed executive management, ricerca per prestigiosa azienda leader di mercato nel settore di riferimento un:PRODUCT DEVELOPMENT TECHNICAL LEADERLa risorsa sarà integrata nella direzione R&D, all’interno della b.u. Machines & Systems Development, con il compito di guidare i progettisti della funzione nello sviluppo di nuovi progetti nell’ambito dei sistemi di erogazione delle macchine, dei sistemi e della componentistica idraulica annessa ai prodotti. Le principali attività previste per il ruolo saranno:Supervisionare e gestire i progetti di sviluppo di componentistica meccanica ed idraulica nell’ambito delle macchine e dei sistemi, con la supervisione di un team di progettazione interno e con l’ausilio del network dei partner esterni;Guidare il piano di Qualifica e Delibera dei componenti idraulici in sviluppo ed il piano  di integrazione sui sistemi macchina, interfacciandosi e coordinando le attività con le altre funzioni R&D e la direzione Qualità;Coordinare un piano di sviluppo strutturato per i moduli tecnologici di innovazione sui principali stream del piano strategico aziendale, studiando ed integrando nuove soluzioni;Assicurare lo standard qualitativo degli impianti e dei relativi componenti idraulici e meccanici, in ottica di miglioramento tecnico e gestendo, laddove necessario, l’analisi dei rientri;Coordinare e gestire l’attività di laboratorio su macchine e sistemi prototipali, nel rispetto delle norme di sicurezza aziendali;Provvedere ad aggiornare ed implementare la documentazione tecnica della componentistica idraulica sul PLM aziendale, interfacciandosi con gli altri enti;Redigere la reportistica tecnica e documentale delle attività di ricerca e sviluppo in occasione delle review con il  management;Supportare la direzione acquisti nell’eventuale attività di scouting nuovi fornitori.Requisiti richiesti:Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica;Dimestichezza utilizzo software di progettazione CAD (CREO3, Inventor, Solidworks);Ottima conoscenza di meccanica applicata alle macchine;Conoscenza avanzata dei sistemi termodinamici, di trasmissione del calore, pneumatici ed idraulici;Conoscenza avanzata di strumenti e software di analisi statistica (Excel, Minitab) e dei metodi di approccio statistico (DOE, House of Quality);Conoscenza di base dei sistemi elettronici ed informatici;Attitudine all’innovazione e a proporre nuove idee/soluzioni;Elevate capacità organizzative e gestionali;Propensione al problem solving;Capacità di leadership e coordinamento delle risorse, team working;Dinamicità ed entusiasmo.L’offerta:La retribuzione sarà commisurata al grado di expertise acquisita.Sede di Lavoro: Provincia di Torino.L’offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto delle pari opportunità. I dati saranno trattati e conservati nel rispetto di quanto previsto dall’informativa privacy disponibile su Randstad.it (https://www.randstad.it/privacy-informativa/).
    RANDSTAD PROFESSIONALS Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle, senior ed executive management, ricerca per prestigiosa azienda leader di mercato nel settore di riferimento un:PRODUCT DEVELOPMENT TECHNICAL LEADERLa risorsa sarà integrata nella direzione R&D, all’interno della b.u. Machines & Systems Development, con il compito di guidare i progettisti della funzione nello sviluppo di nuovi progetti nell’ambito dei sistemi di erogazione delle macchine, dei sistemi e della componentistica idraulica annessa ai prodotti. Le principali attività previste per il ruolo saranno:Supervisionare e gestire i progetti di sviluppo di componentistica meccanica ed idraulica nell’ambito delle macchine e dei sistemi, con la supervisione di un team di progettazione interno e con l’ausilio del network dei partner esterni;Guidare il piano di Qualifica e Delibera dei componenti idraulici in sviluppo ed il piano  di integrazione sui sistemi macchina, interfacciandosi e coordinando le attività con le altre funzioni R&D e la direzione Qualità;Coordinare un piano di sviluppo strutturato per i moduli tecnologici di innovazione sui principali stream del piano strategico aziendale, studiando ed integrando nuove soluzioni;Assicurare lo standard qualitativo degli impianti e dei relativi componenti idraulici e meccanici, in ottica di miglioramento tecnico e gestendo, laddove necessario, l’analisi dei rientri;Coordinare e gestire l’attività di laboratorio su macchine e sistemi prototipali, nel rispetto delle norme di sicurezza aziendali;Provvedere ad aggiornare ed implementare la documentazione tecnica della componentistica idraulica sul PLM aziendale, interfacciandosi con gli altri enti;Redigere la reportistica tecnica e documentale delle attività di ricerca e sviluppo in occasione delle review con il  management;Supportare la direzione acquisti nell’eventuale attività di scouting nuovi fornitori.Requisiti richiesti:Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica;Dimestichezza utilizzo software di progettazione CAD (CREO3, Inventor, Solidworks);Ottima conoscenza di meccanica applicata alle macchine;Conoscenza avanzata dei sistemi termodinamici, di trasmissione del calore, pneumatici ed idraulici;Conoscenza avanzata di strumenti e software di analisi statistica (Excel, Minitab) e dei metodi di approccio statistico (DOE, House of Quality);Conoscenza di base dei sistemi elettronici ed informatici;Attitudine all’innovazione e a proporre nuove idee/soluzioni;Elevate capacità organizzative e gestionali;Propensione al problem solving;Capacità di leadership e coordinamento delle risorse, team working;Dinamicità ed entusiasmo.L’offerta:La retribuzione sarà commisurata al grado di expertise acquisita.Sede di Lavoro: Provincia di Torino.L’offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto delle pari opportunità. I dati saranno trattati e conservati nel rispetto di quanto previsto dall’informativa privacy disponibile su Randstad.it (https://www.randstad.it/privacy-informativa/).
    • pavia, lombardia
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    • full time
    Il Team Food Retail di Randstad Professionals, specializzato nella ricerca e selezione di profili di Middle, Senior e Top Management, ricerca, per innovativa e dinamica realtà del Food uno: STORE MANAGER La figura, inserita in uno dei punti vendita dell'azienda, farà un percorso di crescita e sviluppo professionale Principali responsabilità:Coordinare tutte le attività di gestione operativa del punto venditaGestione del front office e back office, nel rispetto delle procedure e degli standard aziendaliGarantire ai clienti la miglior esperienza possibileCoordinare e guidare il team di riferimento nel raggiungimento degli obiettivi, garantendone la formazione e l’ingaggio Requisiti:Almeno 2 anni di esperienza in contesti Food RetailCompetenza nella gestione del food cost & labour costDiploma o LaureaCapacità organizzative e gestionali, conoscenza dei KPI di vendita.Buona conoscenza della lingua ingleseOrientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente, ottime doti comunicative e di problem solving.Proattività, energia e voglia di intraprendere un percorso di crescita professionale. Luogo di lavoro: Pavia Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
    Il Team Food Retail di Randstad Professionals, specializzato nella ricerca e selezione di profili di Middle, Senior e Top Management, ricerca, per innovativa e dinamica realtà del Food uno: STORE MANAGER La figura, inserita in uno dei punti vendita dell'azienda, farà un percorso di crescita e sviluppo professionale Principali responsabilità:Coordinare tutte le attività di gestione operativa del punto venditaGestione del front office e back office, nel rispetto delle procedure e degli standard aziendaliGarantire ai clienti la miglior esperienza possibileCoordinare e guidare il team di riferimento nel raggiungimento degli obiettivi, garantendone la formazione e l’ingaggio Requisiti:Almeno 2 anni di esperienza in contesti Food RetailCompetenza nella gestione del food cost & labour costDiploma o LaureaCapacità organizzative e gestionali, conoscenza dei KPI di vendita.Buona conoscenza della lingua ingleseOrientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente, ottime doti comunicative e di problem solving.Proattività, energia e voglia di intraprendere un percorso di crescita professionale. Luogo di lavoro: Pavia Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

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