社名社名非公開職種一般事務業務内容▪管理部門の事務補助業務▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験不問※事務作業実務経験者は優遇します。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤続2年以上）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日年間休日121日、有給休暇：初年度10日・最大20日（入社2か月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収315 ～ 406万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種一般事務業務内容▪管理部門の事務補助業務▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験不問※事務作業実務経験者は優遇します。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤続2年以上）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日年間休日121日、有給休暇：初年度10日・最大20日（入社2か月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収315 ～ 406万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種一般事務業務内容▪管理部門の事務補助業務▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験不問※事務作業実務経験者は優遇します。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤続2年以上）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日年間休日121日、有給休暇：初年度10日・最大20日（入社2か月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収315 ～ 406万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種一般事務業務内容▪管理部門の事務補助業務▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験不問※事務作業実務経験者は優遇します。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤続2年以上）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日年間休日121日、有給休暇：初年度10日・最大20日（入社2か月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収315 ～ 406万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種一般事務業務内容▪管理部門の事務補助業務▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験不問※事務作業実務経験者は優遇します。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤続2年以上）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日年間休日121日、有給休暇：初年度10日・最大20日（入社2か月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収315 ～ 406万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種一般事務業務内容▪管理部門の事務補助業務▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験不問※事務作業実務経験者は優遇します。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤続2年以上）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日年間休日121日、有給休暇：初年度10日・最大20日（入社2か月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収315 ～ 406万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種一般事務業務内容当チームは出向先を含む5法人にわたる人事関連業務を担っており、現在チーム全体で40名弱のメンバーが活躍しています。障がいの有無にかかわらず、すべての方が能力を発揮し活躍できる組織を目指して取り組んでおり、TaxGroup Talentチームにも、障がいをお持ちのメンバーが複数名在籍し、それぞれの強みを生かして活躍しています。＜業務内容例＞HRBPサポート▪日程調整・イベント対応・チームアドミン▪評価会議、部門のオフサイト会議等の運営支援（スケジュール調整、会議準備、会場予約、経費申請など）▪各種人事関連資料・データ収集・作成・とりまとめ▪その他、HRBPの依頼に応じたアドホックな業務支援タレントDX担当▪人事領域における業務プロセスの可視化・改善提案・標準化の推進▪HRデータの集計・可視化・分析業務（BIツールの活用等含む）▪各種人事業務に関する自動化・効率化施策（RPA、ワークフロー整備等）の企画・実行▪社内ステークホルダーへのヒアリング、要件定義、ユーザートレーニングの
社名社名非公開職種一般事務業務内容当チームは出向先を含む5法人にわたる人事関連業務を担っており、現在チーム全体で40名弱のメンバーが活躍しています。障がいの有無にかかわらず、すべての方が能力を発揮し活躍できる組織を目指して取り組んでおり、TaxGroup Talentチームにも、障がいをお持ちのメンバーが複数名在籍し、それぞれの強みを生かして活躍しています。＜業務内容例＞HRBPサポート▪日程調整・イベント対応・チームアドミン▪評価会議、部門のオフサイト会議等の運営支援（スケジュール調整、会議準備、会場予約、経費申請など）▪各種人事関連資料・データ収集・作成・とりまとめ▪その他、HRBPの依頼に応じたアドホックな業務支援タレントDX担当▪人事領域における業務プロセスの可視化・改善提案・標準化の推進▪HRデータの集計・可視化・分析業務（BIツールの活用等含む）▪各種人事業務に関する自動化・効率化施策（RPA、ワークフロー整備等）の企画・実行▪社内ステークホルダーへのヒアリング、要件定義、ユーザートレーニングの
社名社名非公開職種一般事務業務内容■主な業務内容▪書類作成・処理 ▪ファイリング▪データ入力▪備品管理・発注▪会議室などの施設・設備の予約手配▪費用計上など事務業務▪オフィス・施設管理 ▪郵便物の発送・仕分け ▪社内外の電話・メール対応▪来客応対 ▪その他総務に関する問合せ対応【正社員登用制度】なし【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】あり（通算契約期間は5年を上限とする）【業務内容の変更範囲】少なくとも一年間は変更なし。その後は会社が定める業務。【就業場所の変更範囲】変更予定なし選考プロセス：書類選考⇒人事部採用担当面接⇒People Operations Manager面接⇒人事部長面接⇒内定求められる経験＜必須スキル＞▪一般事務・営業事務・総務事務など事務経験▪Excel・Word：基本操作レベル、PowerPoint：修正レベル▪英語に抵抗感ないこと(システム表記、文書など目にする機会多いです
社名社名非公開職種一般事務業務内容■主な業務内容▪書類作成・処理 ▪ファイリング▪データ入力▪備品管理・発注▪会議室などの施設・設備の予約手配▪費用計上など事務業務▪オフィス・施設管理 ▪郵便物の発送・仕分け ▪社内外の電話・メール対応▪来客応対 ▪その他総務に関する問合せ対応【正社員登用制度】なし【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】あり（通算契約期間は5年を上限とする）【業務内容の変更範囲】少なくとも一年間は変更なし。その後は会社が定める業務。【就業場所の変更範囲】変更予定なし選考プロセス：書類選考⇒人事部採用担当面接⇒People Operations Manager面接⇒人事部長面接⇒内定求められる経験＜必須スキル＞▪一般事務・営業事務・総務事務など事務経験▪Excel・Word：基本操作レベル、PowerPoint：修正レベル▪英語に抵抗感ないこと(システム表記、文書など目にする機会多いです
社名社名非公開職種一般事務業務内容■主な業務内容▪人事データ管理、社内、社外への情報連携▪見積・請求書等、支払いに関する処理▪給与・保険その他のデータ処理・システム申請▪郵便物の受発送▪証明書発行作業のサポート▪社内押印申請及びHR 印の押印▪D CC（Defined Contribution Plan CB Defined benefit pension plan データの精査▪HR キャビネの整理、ファイリング、外部倉庫への書類発送▪ペイロールチームの一部補助作業（所得税納付書起票など）▪HR Business Partner からの依頼作業の対応▪団体保険の事務作業▪組合とのコミュニケーション（組合費関連のデータ）▪立替金の管理（マイナス給与者から入金管理 ｗ F inanceinance）▪その他人事にかかわる業務のサポート【正社員登用制度】なし【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】あり（通算
社名社名非公開職種一般事務業務内容■主な業務内容▪人事データ管理、社内、社外への情報連携▪見積・請求書等、支払いに関する処理▪給与・保険その他のデータ処理・システム申請▪郵便物の受発送▪証明書発行作業のサポート▪社内押印申請及びHR 印の押印▪D CC（Defined Contribution Plan CB Defined benefit pension plan データの精査▪HR キャビネの整理、ファイリング、外部倉庫への書類発送▪ペイロールチームの一部補助作業（所得税納付書起票など）▪HR Business Partner からの依頼作業の対応▪団体保険の事務作業▪組合とのコミュニケーション（組合費関連のデータ）▪立替金の管理（マイナス給与者から入金管理 ｗ F inanceinance）▪その他人事にかかわる業務のサポート【正社員登用制度】なし【契約更新の有無】あり【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】あり（通算
社名EARTHBRAIN職種総務業務内容EARTHBRAINは、テクノロジーを軸に日本国内の土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題を解決するために、コマツ・NTTドコモ（現NTT）・ソニー・野村総合研究所が2021年7月に4社共同で立ち上げたスタートアップです。ハードウェア、資本力、技術力、世界的なネットワークを強みに、建設業界がグローバル全体で抱える課題をメイドインジャパンのDXで変革しています。年齢問わずチャレンジしやすい環境で、障がいの有無関係なく成長を目指すことができます。在宅勤務制度あり、時短時差出勤のご相談も可能です。求められる経験■必須条件：・PCスキル（Word：文章入力、Excel：vlookup等基本的な関数設定、PPT：資料作成、Microsoft Office関連システムの操作）■歓迎条件：・社員、社外関係者とコミュニケーションを図りながら、業務を進めることが楽しめる人・社員の働きやすさの向上、生産性向上のマインドを持った人・自ら課題を発掘し、必要な情報を集
社名EARTHBRAIN職種総務業務内容EARTHBRAINは、テクノロジーを軸に日本国内の土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題を解決するために、コマツ・NTTドコモ（現NTT）・ソニー・野村総合研究所が2021年7月に4社共同で立ち上げたスタートアップです。ハードウェア、資本力、技術力、世界的なネットワークを強みに、建設業界がグローバル全体で抱える課題をメイドインジャパンのDXで変革しています。年齢問わずチャレンジしやすい環境で、障がいの有無関係なく成長を目指すことができます。在宅勤務制度あり、時短時差出勤のご相談も可能です。求められる経験■必須条件：・PCスキル（Word：文章入力、Excel：vlookup等基本的な関数設定、PPT：資料作成、Microsoft Office関連システムの操作）■歓迎条件：・社員、社外関係者とコミュニケーションを図りながら、業務を進めることが楽しめる人・社員の働きやすさの向上、生産性向上のマインドを持った人・自ら課題を発掘し、必要な情報を集
社名西日本高速道路エンジニアリング九州職種一般事務業務内容当社では社員が安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組んだ結果、2020年10月に厚生労働省から「安全衛生優良企業」の認定を受け、現在も認定継続中です。（主な認定項目例:会社全体で年休取得率70％以上を3年連続で達成）求められる経験【必須条件】ＰＣスキル（Word：文章入力、Excel：表作成程度）【活かせる経験】事務の実務経験、普通自動車免許（AT限定可）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生借上社宅制度、研修制度、グループ保険利用可、ベネフィット・ワン加入※健康診断や休日制度につきましては、社員と同等の内容でご案内しておりますので、安心してご勤務頂けます。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年次有給休暇：129日（初年度4～15日／最大20日※入社時付与） 年末年始休暇、設立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇0～5日給与年収240 ～ 288万円賞与無し雇用期間有り4ヶ月以上
社名西日本高速道路エンジニアリング九州職種一般事務業務内容当社では社員が安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組んだ結果、2020年10月に厚生労働省から「安全衛生優良企業」の認定を受け、現在も認定継続中です。（主な認定項目例:会社全体で年休取得率70％以上を3年連続で達成）求められる経験【必須条件】ＰＣスキル（Word：文章入力、Excel：表作成程度）【活かせる経験】事務の実務経験、普通自動車免許（AT限定可）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生借上社宅制度、研修制度、グループ保険利用可、ベネフィット・ワン加入※健康診断や休日制度につきましては、社員と同等の内容でご案内しておりますので、安心してご勤務頂けます。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年次有給休暇：129日（初年度4～15日／最大20日※入社時付与） 年末年始休暇、設立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇0～5日給与年収240 ～ 288万円賞与無し雇用期間有り4ヶ月以上
社名西日本高速道路エンジニアリング九州職種一般事務業務内容当社では社員が安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組んだ結果、2020年10月に厚生労働省から「安全衛生優良企業」の認定を受け、現在も認定継続中です。（主な認定項目例:会社全体で年休取得率70％以上を3年連続で達成）求められる経験【必須条件】ＰＣスキル（Word：文章入力、Excel：表作成程度）【活かせる経験】事務の実務経験、普通自動車免許（AT限定可）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生借上社宅制度、研修制度、グループ保険利用可、ベネフィット・ワン加入※健康診断や休日制度につきましては、社員と同等の内容でご案内しておりますので、安心してご勤務頂けます。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年次有給休暇：129日（初年度4～15日／最大20日※入社時付与） 年末年始休暇、設立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇0～5日給与年収240 ～ 288万円賞与無し雇用期間有り4ヶ月以上
社名西日本高速道路エンジニアリング九州職種一般事務業務内容当社では社員が安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組んだ結果、2020年10月に厚生労働省から「安全衛生優良企業」の認定を受け、現在も認定継続中です。（主な認定項目例:会社全体で年休取得率70％以上を3年連続で達成）求められる経験【必須条件】ＰＣスキル（Word：文章入力、Excel：表作成程度）【活かせる経験】事務の実務経験、普通自動車免許（AT限定可）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生借上社宅制度、研修制度、グループ保険利用可、ベネフィット・ワン加入※健康診断や休日制度につきましては、社員と同等の内容でご案内しておりますので、安心してご勤務頂けます。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年次有給休暇：129日（初年度4～15日／最大20日※入社時付与） 年末年始休暇、設立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇0～5日給与年収240 ～ 288万円賞与無し雇用期間有り4ヶ月以上
社名楽天ソシオビジネス職種総務業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマネジメントの道など、希望を尊
社名楽天ソシオビジネス職種総務業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマネジメントの道など、希望を尊
社名Honda Motor Co., Ltd. （本田技研工業）職種一般事務業務内容※事務系業務または開発業務のサポート＜主な業務＞▪データ入力／分析（可能な方）▪資料や書類作成（社内会議用・提案書類等）▪電話応対（可能な方）■ご経験やスキルに応じて配属部門・業務を検討します。【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験PCスキル：Word、Excel、PowerPointの基本操作あれば尚可：募集職種に対する専門性、業務経験を有する方、コミュニケーション能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤続2年以上）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25
社名Honda Motor Co., Ltd. （本田技研工業）職種一般事務業務内容※事務系業務または開発業務のサポート＜主な業務＞▪データ入力／分析（可能な方）▪資料や書類作成（社内会議用・提案書類等）▪電話応対（可能な方）■ご経験やスキルに応じて配属部門・業務を検討します。【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験PCスキル：Word、Excel、PowerPointの基本操作あれば尚可：募集職種に対する専門性、業務経験を有する方、コミュニケーション能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤続2年以上）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25
社名社名非公開職種総務業務内容１．四輪製品の新機種開発領域 四輪の量産開発に伴う設計及びテスト （性能・完成車走行）技術構築を行う２．生産技術領域 新機種開発領域と製造を担う各製作所をつなぐ役割を果たします３・管理領域（購買・調達・認証法規・総務） 各業務における専門業務・企画業務やそのサポートを行う・上記内容に関わる軽作業【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験PCスキル：Word、Excel、PowerPointの基本操作あれば尚可：募集職種に対する専門性、業務経験を有する方、コミュニケーション能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤
社名社名非公開職種総務業務内容１．四輪製品の新機種開発領域 四輪の量産開発に伴う設計及びテスト （性能・完成車走行）技術構築を行う２．生産技術領域 新機種開発領域と製造を担う各製作所をつなぐ役割を果たします３・管理領域（購買・調達・認証法規・総務） 各業務における専門業務・企画業務やそのサポートを行う・上記内容に関わる軽作業【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験PCスキル：Word、Excel、PowerPointの基本操作あれば尚可：募集職種に対する専門性、業務経験を有する方、コミュニケーション能力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤
社名社名非公開職種一般事務業務内容在宅勤務にて事務アシスタント業務をお任せします。【業務例】 ・データ入力 ・チェック業務 ・名刺データ入力 ・採用事務・書類整理 ・業務サポート など 上記の業務の中から、スキルやご経験、ご障害への配慮を考慮して業務をお任せ致します。 ――――――――――――――――――――――――★業務内容によってはマニュアルがあります。 入社後はオンラインの環境下ですが丁寧に業務を教えますので、事務未経験の方でもご安心ください。日々のコミュニケーションはチャットがメインで、就業開始・終了時にはチャットでの連絡と終了時には本日行ったことの共有を行います。上長としっかり業務量のすり合わせも行えるので都度ご相談も可能です。――――――――――――――――――――――――【契約更新の有無】契約を更新する場合があり得る※1年ごとの更新（更新条件なし・5年後無期転換）【契約更新の判断基準】勤務態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】変更な
社名社名非公開職種一般事務業務内容在宅勤務にて事務アシスタント業務をお任せします。【業務例】 ・データ入力 ・チェック業務 ・名刺データ入力 ・採用事務・書類整理 ・業務サポート など 上記の業務の中から、スキルやご経験、ご障害への配慮を考慮して業務をお任せ致します。 ――――――――――――――――――――――――★業務内容によってはマニュアルがあります。 入社後はオンラインの環境下ですが丁寧に業務を教えますので、事務未経験の方でもご安心ください。日々のコミュニケーションはチャットがメインで、就業開始・終了時にはチャットでの連絡と終了時には本日行ったことの共有を行います。上長としっかり業務量のすり合わせも行えるので都度ご相談も可能です。――――――――――――――――――――――――【契約更新の有無】契約を更新する場合があり得る※1年ごとの更新（更新条件なし・5年後無期転換）【契約更新の判断基準】勤務態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】変更な
社名社名非公開職種一般事務業務内容コミュニケーションも取りやすく、社員風通しの良い職場です。相談しやすい環境が整っておりますので、安心して就業いただけます。浜松本社内では2名、障害者の方も勤務されています。受け入れ環境も整っており、安心して就業いただける環境が整っています。従業員1人あたりの年次有給休暇取得日数は10.6日と有給も取得しやすい環境です。1日有給だけではなく、半日有給、時間有休制度も充実しております。求められる経験【必須】 事務業務経験者PCスキル：Word（基本操作）、Excel（基本操作・データ入力） 【尚可】 事務経験5年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂、持株会制度労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：124日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇：入社直後3日付与 最高付与日数20日 入社月に応じた基準日：10日付与給与年収250 ～ 350万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間有り4ヶ月以上
社名社名非公開職種一般事務業務内容コミュニケーションも取りやすく、社員風通しの良い職場です。相談しやすい環境が整っておりますので、安心して就業いただけます。浜松本社内では2名、障害者の方も勤務されています。受け入れ環境も整っており、安心して就業いただける環境が整っています。従業員1人あたりの年次有給休暇取得日数は10.6日と有給も取得しやすい環境です。1日有給だけではなく、半日有給、時間有休制度も充実しております。求められる経験【必須】 事務業務経験者PCスキル：Word（基本操作）、Excel（基本操作・データ入力） 【尚可】 事務経験5年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂、持株会制度労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：124日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇：入社直後3日付与 最高付与日数20日 入社月に応じた基準日：10日付与給与年収250 ～ 350万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間有り4ヶ月以上
社名社名非公開職種一般事務業務内容コミュニケーションも取りやすく、社員風通しの良い職場です。相談しやすい環境が整っておりますので、安心して就業いただけます。浜松本社内では2名、障害者の方も勤務されています。受け入れ環境も整っており、安心して就業いただける環境が整っています。従業員1人あたりの年次有給休暇取得日数は10.6日と有給も取得しやすい環境です。1日有給だけではなく、半日有給、時間有休制度も充実しております。求められる経験【必須】 事務業務経験者PCスキル：Word（基本操作）、Excel（基本操作・データ入力） 【尚可】 事務経験5年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂、持株会制度労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：124日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇：入社直後3日付与 最高付与日数20日 入社月に応じた基準日：10日付与給与年収250 ～ 350万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間有り4ヶ月以上
社名社名非公開職種一般事務業務内容コミュニケーションも取りやすく、社員風通しの良い職場です。相談しやすい環境が整っておりますので、安心して就業いただけます。浜松本社内では2名、障害者の方も勤務されています。受け入れ環境も整っており、安心して就業いただける環境が整っています。従業員1人あたりの年次有給休暇取得日数は10.6日と有給も取得しやすい環境です。1日有給だけではなく、半日有給、時間有休制度も充実しております。求められる経験【必須】 事務業務経験者PCスキル：Word（基本操作）、Excel（基本操作・データ入力） 【尚可】 事務経験5年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂、持株会制度労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：124日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇：入社直後3日付与 最高付与日数20日 入社月に応じた基準日：10日付与給与年収250 ～ 350万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間有り4ヶ月以上
社名社名非公開職種一般事務業務内容コミュニケーションも取りやすく、社員風通しの良い職場です。相談しやすい環境が整っておりますので、安心して就業いただけます。浜松本社内では2名、障害者の方も勤務されています。受け入れ環境も整っており、安心して就業いただける環境が整っています。従業員1人あたりの年次有給休暇取得日数は10.6日と有給も取得しやすい環境です。1日有給だけではなく、半日有給、時間有休制度も充実しております。求められる経験【必須】 事務業務経験者PCスキル：Word（基本操作）、Excel（基本操作・データ入力） 【尚可】 事務経験5年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂、持株会制度労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：124日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇：入社直後3日付与 最高付与日数20日 入社月に応じた基準日：10日付与給与年収250 ～ 350万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間有り4ヶ月以上
社名社名非公開職種一般事務業務内容コミュニケーションも取りやすく、社員風通しの良い職場です。相談しやすい環境が整っておりますので、安心して就業いただけます。浜松本社内では2名、障害者の方も勤務されています。受け入れ環境も整っており、安心して就業いただける環境が整っています。従業員1人あたりの年次有給休暇取得日数は10.6日と有給も取得しやすい環境です。1日有給だけではなく、半日有給、時間有休制度も充実しております。求められる経験【必須】 事務業務経験者PCスキル：Word（基本操作）、Excel（基本操作・データ入力） 【尚可】 事務経験5年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂、持株会制度労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：124日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇：入社直後3日付与 最高付与日数20日 入社月に応じた基準日：10日付与給与年収250 ～ 350万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間有り4ヶ月以上
社名Century Medical,Inc. (センチュリーメディカル)職種財務、会計、税務、経理業務内容私たちセンチュリーメディカルは、伊藤忠グループの医療機器専門商社です。伊藤忠グループの一員として国際的な情報ネットワークを活用し、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、“健康と豊かさを担う”を企業理念に掲げ、グローバルな先進医療機器を医療現場に提供しております。皆さまのQOL（生活の質）向上に寄与すべく、これからも医療の良きパートナーとして社会に貢献していきます。求められる経験１．必須条件・基本的なPCスキル※Excel：関数が利用できる※PowerPoint：既存資料の修正、新規作成ができる・経理業務経験者２．任意条件・会計知識があると尚可（業者支払や経費精算など行うため）・メールやTeamsチャットでも媒体に関わらずコミュニケーションが苦にならない方を歓迎保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月25日退
社名Century Medical,Inc. (センチュリーメディカル)職種財務、会計、税務、経理業務内容私たちセンチュリーメディカルは、伊藤忠グループの医療機器専門商社です。伊藤忠グループの一員として国際的な情報ネットワークを活用し、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、“健康と豊かさを担う”を企業理念に掲げ、グローバルな先進医療機器を医療現場に提供しております。皆さまのQOL（生活の質）向上に寄与すべく、これからも医療の良きパートナーとして社会に貢献していきます。求められる経験１．必須条件・基本的なPCスキル※Excel：関数が利用できる※PowerPoint：既存資料の修正、新規作成ができる・経理業務経験者２．任意条件・会計知識があると尚可（業者支払や経費精算など行うため）・メールやTeamsチャットでも媒体に関わらずコミュニケーションが苦にならない方を歓迎保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月25日退
社名住友三井オートサービス職種一般事務業務内容障がい者採用を積極的におこなっており、入社実績が豊富です。過去入社者は業界、職種未経験の方が多いのでご安心ください。入社後は状況により直属の上長との面談や、人事面談でフォローアップもあります。これまでの経験より、地道に一生懸命取り組む姿勢が歓迎されます。頑張り次第で任される業務が増えていく可能性も十分にあるので、仕事に張りが生まれます。自分のペースで少しずつ仕事を覚え、成長したいという気持ちが評価される社風です。求められる経験【必須】・事務経験がある方・一般的なPCスキル（初級レベル以上）・電話対応が出来る方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生会員制福利厚生プログラム利用可 ※福利厚生制度は、契約社員就業規則に準じて適用致します。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇・慶弔休暇・記念日休暇・有給休暇：初年度16日／最大20日／入社後付与給与年収300 ～ 400万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし
社名住友三井オートサービス職種一般事務業務内容障がい者採用を積極的におこなっており、入社実績が豊富です。過去入社者は業界、職種未経験の方が多いのでご安心ください。入社後は状況により直属の上長との面談や、人事面談でフォローアップもあります。これまでの経験より、地道に一生懸命取り組む姿勢が歓迎されます。頑張り次第で任される業務が増えていく可能性も十分にあるので、仕事に張りが生まれます。自分のペースで少しずつ仕事を覚え、成長したいという気持ちが評価される社風です。求められる経験【必須】・事務経験がある方・一般的なPCスキル（初級レベル以上）・電話対応が出来る方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生会員制福利厚生プログラム利用可 ※福利厚生制度は、契約社員就業規則に準じて適用致します。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇・慶弔休暇・記念日休暇・有給休暇：初年度16日／最大20日／入社後付与給与年収300 ～ 400万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし
社名住友三井オートサービス職種一般事務業務内容障がい者採用を積極的におこなっており、入社実績が豊富です。過去入社者は業界、職種未経験の方が多いのでご安心ください。入社後は状況により直属の上長との面談や、人事面談でフォローアップもあります。これまでの経験より、地道に一生懸命取り組む姿勢が歓迎されます。頑張り次第で任される業務が増えていく可能性も十分にあるので、仕事に張りが生まれます。自分のペースで少しずつ仕事を覚え、成長したいという気持ちが評価される社風です。求められる経験【必須】・事務経験がある方・一般的なPCスキル（初級レベル以上）・電話対応が出来る方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生会員制福利厚生プログラム利用可 ※福利厚生制度は、契約社員就業規則に準じて適用致します。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇・記念日休暇・有給休暇：初年度16日／最大20日／入社後付与給与年収300 ～ 400万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし
社名住友三井オートサービス職種一般事務業務内容障がい者採用を積極的におこなっており、入社実績が豊富です。過去入社者は業界、職種未経験の方が多いのでご安心ください。入社後は状況により直属の上長との面談や、人事面談でフォローアップもあります。これまでの経験より、地道に一生懸命取り組む姿勢が歓迎されます。頑張り次第で任される業務が増えていく可能性も十分にあるので、仕事に張りが生まれます。自分のペースで少しずつ仕事を覚え、成長したいという気持ちが評価される社風です。求められる経験【必須】・事務経験がある方・一般的なPCスキル（初級レベル以上）・電話対応が出来る方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生会員制福利厚生プログラム利用可 ※福利厚生制度は、契約社員就業規則に準じて適用致します。休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇・記念日休暇・有給休暇：初年度16日／最大20日／入社後付与給与年収300 ～ 400万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし
社名株式会社鴻池組職種一般事務業務内容1871年創業、2021年をもって150周年を迎える歴史あるゼネコン（総合建設業）です。社名にもある『組』にこだわり、チームワークを活かし、日々の業務にあたっています。また、経営の重点施策に「人財創出」を掲げ、社員が自由闊達に能力を発揮できる環境の実現に積極的に取り組んでいます。求められる経験・社会人として必要なホウレンソウがきちんとできる方。・周囲とのコミュニケーションを取る能力に長け、正確にてきぱきと自発的に仕事を進めることができる方。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社宅・独身寮、契約保養所、クラブ活動（文化・運動サークル）他、労働組合有り、育児・介護休業取得実績有り、正社員登用制度あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度20日（入社日に付与）給与年収250 ～ 250万円賞与有り（年2回）雇用期間期間の定めなし
社名株式会社鴻池組職種一般事務業務内容1871年創業、2021年をもって150周年を迎える歴史あるゼネコン（総合建設業）です。社名にもある『組』にこだわり、チームワークを活かし、日々の業務にあたっています。また、経営の重点施策に「人財創出」を掲げ、社員が自由闊達に能力を発揮できる環境の実現に積極的に取り組んでいます。求められる経験・社会人として必要なホウレンソウがきちんとできる方。・周囲とのコミュニケーションを取る能力に長け、正確にてきぱきと自発的に仕事を進めることができる方。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社宅・独身寮、契約保養所、クラブ活動（文化・運動サークル）他、労働組合有り、育児・介護休業取得実績有り、正社員登用制度あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度20日（入社日に付与）給与年収250 ～ 250万円賞与有り（年2回）雇用期間期間の定めなし
社名Century Medical,Inc. (センチュリーメディカル)職種一般事務業務内容私たちセンチュリーメディカルは、伊藤忠グループの医療機器専門商社です。伊藤忠グループの一員として国際的な情報ネットワークを活用し、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、“健康と豊かさを担う”を企業理念に掲げ、グローバルな先進医療機器を医療現場に提供しております。皆さまのQOL（生活の質）向上に寄与すべく、これからも医療の良きパートナーとして社会に貢献していきます。求められる経験１．必須条件・基本的なPCスキル※Excel：関数が利用できる※PowerPoint：既存資料の修正、新規作成ができる・薬事申請：英語力TOEIC600程度２．任意条件・会計知識があると尚可（業者支払や経費精算など行うため）・メールやTeamsチャットでも媒体に関わらずコミュニケーションが苦にならない方を歓迎保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月
社名Century Medical,Inc. (センチュリーメディカル)職種一般事務業務内容私たちセンチュリーメディカルは、伊藤忠グループの医療機器専門商社です。伊藤忠グループの一員として国際的な情報ネットワークを活用し、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、“健康と豊かさを担う”を企業理念に掲げ、グローバルな先進医療機器を医療現場に提供しております。皆さまのQOL（生活の質）向上に寄与すべく、これからも医療の良きパートナーとして社会に貢献していきます。求められる経験１．必須条件・基本的なPCスキル※Excel：関数が利用できる※PowerPoint：既存資料の修正、新規作成ができる・薬事申請：英語力TOEIC600程度２．任意条件・会計知識があると尚可（業者支払や経費精算など行うため）・メールやTeamsチャットでも媒体に関わらずコミュニケーションが苦にならない方を歓迎保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月
社名レゾナック職種一般事務業務内容事業内容：各種化学素材・機能材料などの研究・開発・製造・販売昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧 日立化成）は2023年1月に統合し、「レゾナック」となりました。その中で小山事業所はアルミニウム製品の開発・製造に注力しています！求められる経験PC操作の基本的なスキル＜Windowsの基本的な操作、Outlook、Excel（関数レベル）、Word＞保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生従業員向け駐車場、食堂賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり正社員登用後退職金制度あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：123日、有給休暇：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与、最大20日）、給与年収329 ～ 329万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名レゾナック職種一般事務業務内容事業内容：各種化学素材・機能材料などの研究・開発・製造・販売昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧 日立化成）は2023年1月に統合し、「レゾナック」となりました。その中で小山事業所はアルミニウム製品の開発・製造に注力しています！求められる経験PC操作の基本的なスキル＜Windowsの基本的な操作、Outlook、Excel（関数レベル）、Word＞保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生従業員向け駐車場、食堂賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり正社員登用後退職金制度あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：123日、有給休暇：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与、最大20日）、給与年収329 ～ 329万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名レゾナック職種一般事務業務内容事業内容：各種化学素材・機能材料などの研究・開発・製造・販売昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧 日立化成）は2023年1月に統合し、「レゾナック」となりました。その中で小山事業所はアルミニウム製品の開発・製造に注力しています！求められる経験PC操作の基本的なスキル＜Windowsの基本的な操作、Outlook、Excel（関数レベル）、Word＞保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生従業員向け駐車場、食堂賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり正社員登用後退職金制度あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：123日、有給休暇：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与、最大20日）、給与年収329 ～ 329万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名レゾナック職種一般事務業務内容事業内容：各種化学素材・機能材料などの研究・開発・製造・販売昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧 日立化成）は2023年1月に統合し、「レゾナック」となりました。その中で小山事業所はアルミニウム製品の開発・製造に注力しています！求められる経験PC操作の基本的なスキル＜Windowsの基本的な操作、Outlook、Excel（関数レベル）、Word＞保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生従業員向け駐車場、食堂賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり正社員登用後退職金制度あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：123日、有給休暇：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与、最大20日）、給与年収329 ～ 329万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名レゾナック職種一般事務業務内容事業内容：各種化学素材・機能材料などの研究・開発・製造・販売昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧 日立化成）は2023年1月に統合し、「レゾナック」となりました。その中で小山事業所はアルミニウム製品の開発・製造に注力しています！求められる経験PC操作の基本的なスキル＜Windowsの基本的な操作、Outlook、Excel（関数レベル）、Word＞保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生従業員向け駐車場、食堂賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり正社員登用後退職金制度あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：123日、有給休暇：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与、最大20日）、給与年収329 ～ 329万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名レゾナック職種一般事務業務内容事業内容：各種化学素材・機能材料などの研究・開発・製造・販売昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧 日立化成）は2023年1月に統合し、「レゾナック」となりました。その中で小山事業所はアルミニウム製品の開発・製造に注力しています！求められる経験PC操作の基本的なスキル＜Windowsの基本的な操作、Outlook、Excel（関数レベル）、Word＞保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生従業員向け駐車場、食堂賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり正社員登用後退職金制度あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：123日、有給休暇：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与、最大20日）、給与年収329 ～ 329万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事関連規定管理（労働基準法などの法改正のキャッチアップ、また社内ルール変更に伴う就業規則の改定など人事規程の対応、36協定の締結や申請など）福利厚生業務（従業員のモチベーションや生産性の向上を目的に見直し・改善を行なったり、手続きのサポートや使用方法などの問合せ対応など）安全・衛生管理（定期健診、特定健診、ストレスチェックなどの健康診断業務、安全衛生委員会、産業医対応・産業医面談など安全衛生に関する業務全般）【契約更新の有無・判断基準・上限】・3ヶ月更新・期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・業務遂行能力・通算契約期間は5年を上限とする【業務内容の変更範囲】なし【就業場所の変更範囲】なし選考フロー：書類選考⇒人事労務マネージャー（オンライン30分）⇒People Team Sr Manager 来社で60分求められる経験3年以上の人事・労務経験者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生健康診断、インフルエンザワクチン接種補助、産業医との面談、Mod
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事関連規定管理（労働基準法などの法改正のキャッチアップ、また社内ルール変更に伴う就業規則の改定など人事規程の対応、36協定の締結や申請など）福利厚生業務（従業員のモチベーションや生産性の向上を目的に見直し・改善を行なったり、手続きのサポートや使用方法などの問合せ対応など）安全・衛生管理（定期健診、特定健診、ストレスチェックなどの健康診断業務、安全衛生委員会、産業医対応・産業医面談など安全衛生に関する業務全般）【契約更新の有無・判断基準・上限】・3ヶ月更新・期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・業務遂行能力・通算契約期間は5年を上限とする【業務内容の変更範囲】なし【就業場所の変更範囲】なし選考フロー：書類選考⇒人事労務マネージャー（オンライン30分）⇒People Team Sr Manager 来社で60分求められる経験3年以上の人事・労務経験者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生健康診断、インフルエンザワクチン接種補助、産業医との面談、Mod
社名社名非公開職種一般事務業務内容鉄道事業、関連事業・1964年の開業以来、約68億人のお客様にご利用いただき、日本経済の成長を支えてきました。・障がい者雇用についても過去から実績豊富で、長期就業している方が多い会社です。求められる経験Word・Excel等、基本的なＰＣ操作が出来る方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■健康管理の充実（定期健康診断、産業医による健康相談、人間ドック受診料補助等）、■宿泊、レジャー施設等の優待利用（互助会組織の「ＪＲ東海福祉会」では、福利厚生代行会社を通して優待利用可能）、労働組合有り賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇、有給：初年度15日（採用時期に応じて次の日数を採用日に付与。◆4/1～6/30：15日 ◆7/1～9/30：12日 ◆10/1～12/31：9日 ◆1/1～3/31：6日 最大20日）給与年収351 ～ 422万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種一般事務業務内容鉄道事業、関連事業・1964年の開業以来、約68億人のお客様にご利用いただき、日本経済の成長を支えてきました。・障がい者雇用についても過去から実績豊富で、長期就業している方が多い会社です。求められる経験Word・Excel等、基本的なＰＣ操作が出来る方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生■健康管理の充実（定期健康診断、産業医による健康相談、人間ドック受診料補助等）、■宿泊、レジャー施設等の優待利用（互助会組織の「ＪＲ東海福祉会」では、福利厚生代行会社を通して優待利用可能）、労働組合有り賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月25日休日休暇土曜日 日曜日 祝日年末年始休暇、有給：初年度15日（採用時期に応じて次の日数を採用日に付与。◆4/1～6/30：15日 ◆7/1～9/30：12日 ◆10/1～12/31：9日 ◆1/1～3/31：6日 最大20日）給与年収351 ～ 422万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし
社名itoki corporation(イトーキ)職種一般事務業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■必須要件・電話
社名itoki corporation(イトーキ)職種一般事務業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■必須要件・電話
社名itoki corporation(イトーキ)職種人事、労務業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■必須要件・何
社名itoki corporation(イトーキ)職種人事、労務業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■必須要件・何
社名itoki corporation(イトーキ)職種財務、会計、税務、経理業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■
社名itoki corporation(イトーキ)職種財務、会計、税務、経理業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■
社名itoki corporation(イトーキ)職種一般事務業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■必須要件・コー
社名itoki corporation(イトーキ)職種一般事務業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■必須要件・コー