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    • 千葉, 千葉県
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    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】小型モーター試作品評価、新製品デザインレビュー、量産品の品質管理改善、品質問題に対する現品分析、原因調査、対策及び未然防止活動を行っていただきます。【今後の展開について】                     現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。求められる経験【必須条件】・自動車電装系メーカー での就業経験(技術系)・品質保証、TS、CSに関する知識【歓迎】・機電系メーカーでの技術系や品質保証経験・tier1, tier2などでの品質保証経験者で、 TS16949 の知識ある方・ VDA6.3 内部監査資格(ドイツ自動車工業会規格の内部監査資格)保険【保険】■雇用保険■労災保険■厚生年金■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■社員食堂■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金語学力【必須】TOEIC600点以上相当の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】小型モーター試作品評価、新製品デザインレビュー、量産品の品質管理改善、品質問題に対する現品分析、原因調査、対策及び未然防止活動を行っていただきます。【今後の展開について】                     現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。求められる経験【必須条件】・自動車電装系メーカー での就業経験(技術系)・品質保証、TS、CSに関する知識【歓迎】・機電系メーカーでの技術系や品質保証経験・tier1, tier2などでの品質保証経験者で、 TS16949 の知識ある方・ VDA6.3 内部監査資格(ドイツ自動車工業会規格の内部監査資格)保険【保険】■雇用保険■労災保険■厚生年金■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■社員食堂■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金語学力【必須】TOEIC600点以上相当の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    • 千葉, 千葉県
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    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容【業務内容】営業が受注した案件を基に、新製品の設計・開発や既存のモーターの改善等、顧客対応までを営業とともに行います。 また、試作品評価から品質に関する顧客対応もご担当いただきます。設計に関する仕様協議、新製品の量産立上げのために海外へ出張していただくこともあります。年齢に関係なく、能力に応じて仕事を任されるため、会社のコアである製品の開発に広い分野で携わることができます。◆海外出張: 年間 2~10回程度 ◆海外出向: 3~5年スパン。可能性はあります。【今後の展開について】                     現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。求められる経験【必須条件】・電気電子部品や精密機械製品の設計・開発経験(モーターでなくても可)【歓迎】・海外に苦手意識のない方・プロジェクト等でのリーダー経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金語学力【必須】TOEIC600点以上相当の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容【業務内容】営業が受注した案件を基に、新製品の設計・開発や既存のモーターの改善等、顧客対応までを営業とともに行います。 また、試作品評価から品質に関する顧客対応もご担当いただきます。設計に関する仕様協議、新製品の量産立上げのために海外へ出張していただくこともあります。年齢に関係なく、能力に応じて仕事を任されるため、会社のコアである製品の開発に広い分野で携わることができます。◆海外出張: 年間 2~10回程度 ◆海外出向: 3~5年スパン。可能性はあります。【今後の展開について】                     現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。求められる経験【必須条件】・電気電子部品や精密機械製品の設計・開発経験(モーターでなくても可)【歓迎】・海外に苦手意識のない方・プロジェクト等でのリーダー経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金語学力【必須】TOEIC600点以上相当の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    • 千葉, 千葉県
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    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容【概要】本ポジションはPC(ポリカーボネート)用途開発グループ、またはSPS(シンジオタクチックポリスチレン)用途開発グループへの配属予定となっており、ご経験や適性に合わせ、市場ニーズを捉えた複合材料の配合処方設計、評価技術開発、成形技術指導等をご担当頂きます。各グループの業務は、以下の通りになります。■PC用途開発グループ・ポリカーボネート材料およびポリカーボネート複合材料の開発(配合処方、添加材処方の検討)・上記材料のお客様への提案、技術サービスや問い合わせ対応■SPS用途開発グループ・SPS複合材料の材料開発(配合処方、添加材処方の検討)・上記材料のお客様への提案、技術サービスや問い合わせ対応<魅力>■ポリカーボネート独自の製造技術を生かした、共重合技術やコンパウンド技術を応用し、シロキサン共重合PCや、導光板、LED照明、自動車照明などの光学系グレードを中心に開発を行っています。■シンジオタクチックポリスチレン樹脂シンジオタクチックポリスチレン樹脂(SPS)は、1985年、世界初の合成に成功し、1997年に世界で最初の工業化を達成したポリマーです。出光だけのオンリーワン商品であり、耐熱性・耐薬品性・電気特性を生かし、新商品の開発展開を行っております。求められる経験【必須要件】・熱可塑性複合樹脂の開発に従事した経験者・高分子化学,高分子物性,高分子加工等の樹脂に関する知識【歓迎要件】・成形技能に関する有資格者(資格例:射出成形技能士二級)の方保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■家族手当■残業手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■保養所■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収500 ~ 900万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容【概要】本ポジションはPC(ポリカーボネート)用途開発グループ、またはSPS(シンジオタクチックポリスチレン)用途開発グループへの配属予定となっており、ご経験や適性に合わせ、市場ニーズを捉えた複合材料の配合処方設計、評価技術開発、成形技術指導等をご担当頂きます。各グループの業務は、以下の通りになります。■PC用途開発グループ・ポリカーボネート材料およびポリカーボネート複合材料の開発(配合処方、添加材処方の検討)・上記材料のお客様への提案、技術サービスや問い合わせ対応■SPS用途開発グループ・SPS複合材料の材料開発(配合処方、添加材処方の検討)・上記材料のお客様への提案、技術サービスや問い合わせ対応<魅力>■ポリカーボネート独自の製造技術を生かした、共重合技術やコンパウンド技術を応用し、シロキサン共重合PCや、導光板、LED照明、自動車照明などの光学系グレードを中心に開発を行っています。■シンジオタクチックポリスチレン樹脂シンジオタクチックポリスチレン樹脂(SPS)は、1985年、世界初の合成に成功し、1997年に世界で最初の工業化を達成したポリマーです。出光だけのオンリーワン商品であり、耐熱性・耐薬品性・電気特性を生かし、新商品の開発展開を行っております。求められる経験【必須要件】・熱可塑性複合樹脂の開発に従事した経験者・高分子化学,高分子物性,高分子加工等の樹脂に関する知識【歓迎要件】・成形技能に関する有資格者(資格例:射出成形技能士二級)の方保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■家族手当■残業手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■保養所■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収500 ~ 900万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    • 千葉, 千葉県
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    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種設計( プラント、設備、電気、建築)業務内容★千葉県白井市勤務です★AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターで、以下の業務に携わっていただきます。常に新規技術に触れることができる職場環境で、データセンター未経験者の方もスキルアップできます。①ファシリティの増設・維持管理・フィールド工事建築/電気/空調設備などのファシリティの増設・維持管理。データセンター内のフィールド工事②運用管理業務構築(受付業務/巡回/各種立会い/お客様向け資料・作業手順書の作成 等)③新技術の実証AIを利用したデータセンター制御、自動化に関する技術検証④渉外自治体、電力会社、通信キャリアとの折衝求められる経験■必須の経験・スキル(以下のいずれか)・ファシリティ(電気、空調設備等)の工事・運用経験者・通信/データセンター/クラウド事業者における運用経験者※データセンターに限らず、IT分野や関連分野における経験・スキルでも可とします。■あれば尚良い経験・スキル・電気主任技術者(2種・3種)・電気工事士(1種・2種)・エネルギー管理士・ビジネス英会話能力保険健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、特定公式行事補助制度、専門書籍の社員割引制度、取引先との提携による各種優待制度、TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度  その他、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や  全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、  様々な制度があります■教育制度 プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、 財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、 中途入社者フォローアップ研修休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種設計( プラント、設備、電気、建築)業務内容★千葉県白井市勤務です★AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターで、以下の業務に携わっていただきます。常に新規技術に触れることができる職場環境で、データセンター未経験者の方もスキルアップできます。①ファシリティの増設・維持管理・フィールド工事建築/電気/空調設備などのファシリティの増設・維持管理。データセンター内のフィールド工事②運用管理業務構築(受付業務/巡回/各種立会い/お客様向け資料・作業手順書の作成 等)③新技術の実証AIを利用したデータセンター制御、自動化に関する技術検証④渉外自治体、電力会社、通信キャリアとの折衝求められる経験■必須の経験・スキル(以下のいずれか)・ファシリティ(電気、空調設備等)の工事・運用経験者・通信/データセンター/クラウド事業者における運用経験者※データセンターに限らず、IT分野や関連分野における経験・スキルでも可とします。■あれば尚良い経験・スキル・電気主任技術者(2種・3種)・電気工事士(1種・2種)・エネルギー管理士・ビジネス英会話能力保険健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、特定公式行事補助制度、専門書籍の社員割引制度、取引先との提携による各種優待制度、TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度  その他、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や  全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、  様々な制度があります■教育制度 プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、 財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、 中途入社者フォローアップ研修休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容サイトメンテナンス シニアテクニシャン(10名以上募集!)求められる経験<必須要件>1.工具(ハンドツール、ドリルなど)や測定機を日常的に業務で使用したご経験のある方2.機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導入や立ち上げを1年以上ご経験された方3.PCを使用した作業のご経験のある方。(エクセル、ワード、Outlook)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語不要休日休暇その他給与年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容サイトメンテナンス シニアテクニシャン(10名以上募集!)求められる経験<必須要件>1.工具(ハンドツール、ドリルなど)や測定機を日常的に業務で使用したご経験のある方2.機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導入や立ち上げを1年以上ご経験された方3.PCを使用した作業のご経験のある方。(エクセル、ワード、Outlook)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力英語不要休日休暇その他給与年収400 ~ 600万円
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】【生産設備の開発設計業務】モーターを生産する設備機器(巻線機、接合機、組立機、電気制御機)やモーターの性能検査に使用する機器・治工具類について、開発・改良設計から設備導入、立上げおよび保守まで幅広く行っていただきます。以前から行っていた生産設備の内製を活発に行うため、ゼロからの設計・開発に携わることができます。◆海外出張: 年間 0~10回程度 ◆海外出向: 3~5年スパン。可能性は高い。求められる経験【必須条件】装置等の機械設計・開発経験。 CAD操作【歓迎】・シーケンサ制御等の電気関係の知識・機械が好きな方・海外に苦手意識のない方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】【生産設備の開発設計業務】モーターを生産する設備機器(巻線機、接合機、組立機、電気制御機)やモーターの性能検査に使用する機器・治工具類について、開発・改良設計から設備導入、立上げおよび保守まで幅広く行っていただきます。以前から行っていた生産設備の内製を活発に行うため、ゼロからの設計・開発に携わることができます。◆海外出張: 年間 0~10回程度 ◆海外出向: 3~5年スパン。可能性は高い。求められる経験【必須条件】装置等の機械設計・開発経験。 CAD操作【歓迎】・シーケンサ制御等の電気関係の知識・機械が好きな方・海外に苦手意識のない方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    • 千葉, 千葉県
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    • ¥4,000,000 - ¥4,500,000, per year, 年収400 ~ 450万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】・製造部門の管理スタッフとして生産管理・品質管理の主要な役割をお任せします。(入社当初は各種業務を経験する研修からスタートするので安心です)・当社は「液晶モニター保護パネル」などを準クリーンルームで製造しています。・生産管理は計画通りの製造ができるよう生産ラインの調整を行います。・品質管理は完成した製品が規定通りで不具合は無いかを確認します。・その他、新たな機械の立ち上げ作業、メーカー問合せ対応、スタッフのシフト管理や教育なども徐々に手掛けていただきます。・生産管理は統括部長のもと8名、品質管理は課長および10名のスタッフです。求められる経験【必須】普通自動車免許【歓迎】生産技術、生産管理、品質管理経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当【諸手当メモ】管理手当:30,000円~70,000円住宅手当:応相談扶養手当:妻5,000円、子1人3,000円皆勤手当:5,000円【待遇・福利厚生】■再雇用制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】研修制度:ISO講習 月1回(内部監査員に選出された場合)休日休暇/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜は会社カレンダーによる【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収400 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】・製造部門の管理スタッフとして生産管理・品質管理の主要な役割をお任せします。(入社当初は各種業務を経験する研修からスタートするので安心です)・当社は「液晶モニター保護パネル」などを準クリーンルームで製造しています。・生産管理は計画通りの製造ができるよう生産ラインの調整を行います。・品質管理は完成した製品が規定通りで不具合は無いかを確認します。・その他、新たな機械の立ち上げ作業、メーカー問合せ対応、スタッフのシフト管理や教育なども徐々に手掛けていただきます。・生産管理は統括部長のもと8名、品質管理は課長および10名のスタッフです。求められる経験【必須】普通自動車免許【歓迎】生産技術、生産管理、品質管理経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当【諸手当メモ】管理手当:30,000円~70,000円住宅手当:応相談扶養手当:妻5,000円、子1人3,000円皆勤手当:5,000円【待遇・福利厚生】■再雇用制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】研修制度:ISO講習 月1回(内部監査員に選出された場合)休日休暇/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社03ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】土曜は会社カレンダーによる【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収400 ~ 450万円賞与年2回
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥2,940,000 - ¥4,270,000, per year, 年収294 ~ 427万円
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】◆サービスエンジニア<業務内容>産業用計量機器(工場設備に使用される機器・はかり等)のメンテナンス・製品組み立て業務をお任せします。営業は別部門がおり、エンジニアとしてのスキルアップに専念できます。未経験入社の社員も在籍するため安心です。※入社後:社内研修・外部研修を交えながら、OJTで徐々に仕事をお任せします。2年を目途に一人前に育て上げていく予定です。■詳細計量機器の現地据付調整、定期点検整備、修理、機械組立、部品加工を担当。※7時半の早朝出社が1-2回/週有り。出張は1回/週有り。■製品について産業用計量器(秤/はかり)は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップシェアを誇りクボタ100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。<おすすめのポイント>★年7日以上の有給取得を必須とするなど長期的に働ける企業です。【当社の強み】親会社の全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。求められる経験<必須>・製造ラインでの作業経験や整備士など、機械を触ってきた経験・第一種運転免許普通自動車保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■営業手当■住宅手当【諸手当メモ】・家族手当(配偶者6000円、子3000円) ・内勤手当500円/日・外勤手当1000円・住宅手当は給与に含む(自宅通勤者を想定)   【待遇・福利厚生メモ】各種研修制度、グループ団体保険など休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】基本は土・日・祝(会社カレンダーあり)※休日出勤した分は、平日に代休を取得して頂きます。※休日出勤した分は割増賃金も支給されます。【休暇】■夏季休暇■年末年始【有給休暇メモ】入社半年経過後10日~最高20日 ※年7日以上の有給取得必須給与年収294 ~ 427万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】あり(年2回)
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】◆サービスエンジニア<業務内容>産業用計量機器(工場設備に使用される機器・はかり等)のメンテナンス・製品組み立て業務をお任せします。営業は別部門がおり、エンジニアとしてのスキルアップに専念できます。未経験入社の社員も在籍するため安心です。※入社後:社内研修・外部研修を交えながら、OJTで徐々に仕事をお任せします。2年を目途に一人前に育て上げていく予定です。■詳細計量機器の現地据付調整、定期点検整備、修理、機械組立、部品加工を担当。※7時半の早朝出社が1-2回/週有り。出張は1回/週有り。■製品について産業用計量器(秤/はかり)は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップシェアを誇りクボタ100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。<おすすめのポイント>★年7日以上の有給取得を必須とするなど長期的に働ける企業です。【当社の強み】親会社の全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。求められる経験<必須>・製造ラインでの作業経験や整備士など、機械を触ってきた経験・第一種運転免許普通自動車保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■営業手当■住宅手当【諸手当メモ】・家族手当(配偶者6000円、子3000円) ・内勤手当500円/日・外勤手当1000円・住宅手当は給与に含む(自宅通勤者を想定)   【待遇・福利厚生メモ】各種研修制度、グループ団体保険など休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】基本は土・日・祝(会社カレンダーあり)※休日出勤した分は、平日に代休を取得して頂きます。※休日出勤した分は割増賃金も支給されます。【休暇】■夏季休暇■年末年始【有給休暇メモ】入社半年経過後10日~最高20日 ※年7日以上の有給取得必須給与年収294 ~ 427万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】あり(年2回)
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種設計( プラント、設備、電気、建築)業務内容【業務内容】施工管理として、案件の予算管理から協力会社の手配など一貫して行ないます当社の協力会社は50社程度工事の内容が決まり次第、業者を手配し工事を始めます現場は千葉県のみなので、自宅から現場へ直行・直帰するなど、スケジュールを決めていれば柔軟な働き方も可能です【具体的には】工事を直接請け負う企業からの工事依頼、施工図面の確認費用の見積もり、工事スケジュールの作成協力会社の手配工事の進捗や安全管理【採用目的】建築施工管理のメンバー育成のための育成体制整備をメインミッションとして部長と相談しながら進めていただきます求められる経験【必須】・1級建築施工管理技士資格・建築工事経験が潤沢で、その技術を後進に伝えることができる方(建築施工管理技士資格を有していればなお可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】資格手当(上限 月20,000円まで支給)・一級建築士 8,000円・二級建築士 4,000円・一級施工管理技士 8,000円・二級施工管理技士 4,000円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】※現場立ち合いなどで休日出勤があった場合、必ず代休ありまとまった休みを取得することも可能です【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種設計( プラント、設備、電気、建築)業務内容【業務内容】施工管理として、案件の予算管理から協力会社の手配など一貫して行ないます当社の協力会社は50社程度工事の内容が決まり次第、業者を手配し工事を始めます現場は千葉県のみなので、自宅から現場へ直行・直帰するなど、スケジュールを決めていれば柔軟な働き方も可能です【具体的には】工事を直接請け負う企業からの工事依頼、施工図面の確認費用の見積もり、工事スケジュールの作成協力会社の手配工事の進捗や安全管理【採用目的】建築施工管理のメンバー育成のための育成体制整備をメインミッションとして部長と相談しながら進めていただきます求められる経験【必須】・1級建築施工管理技士資格・建築工事経験が潤沢で、その技術を後進に伝えることができる方(建築施工管理技士資格を有していればなお可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】資格手当(上限 月20,000円まで支給)・一級建築士 8,000円・二級建築士 4,000円・一級施工管理技士 8,000円・二級施工管理技士 4,000円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】※現場立ち合いなどで休日出勤があった場合、必ず代休ありまとまった休みを取得することも可能です【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容■担当業務:包装機械・自動機械の電気設計から、モニターやセンサ、モーター等の回路設計、ラダーソフト設計および新製品開発、既存製品のモデルチェンジがメインの仕事となります。200Vから3Vの製品まで、オールラウンダーとして携わって頂くため幅広く沢山のスキルを身に着けることが出来ます。■詳細:・通常の案件受注→仕様検討→カスタマイズ→納品のスパンは、約2ヶ月~3ヵ月です。新製品開発プロジェクトは、約1年です。・業務になれて頂いた後は基本的に1人で1台を担当していただきます。・受注生産を行っていますので、基本的には顧客の要望に合わせた仕様検討がメインとなります。新製品開発時にはプロジェクトを立ち上げ、通常業務と平行してプロジェクトに参加頂き、担当して頂きます。(20代、30代の若手社員も積極的にプロジェクトに参加していますので、業務を若手に任せていく環境です。)■担当製品:同社の主力製品である包装機械・自動化機械を担当頂きます。求められる経験・電気設計にご興味をお持ちの方【歓迎要件】・電気設計の経験をお持ちの方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容■担当業務:包装機械・自動機械の電気設計から、モニターやセンサ、モーター等の回路設計、ラダーソフト設計および新製品開発、既存製品のモデルチェンジがメインの仕事となります。200Vから3Vの製品まで、オールラウンダーとして携わって頂くため幅広く沢山のスキルを身に着けることが出来ます。■詳細:・通常の案件受注→仕様検討→カスタマイズ→納品のスパンは、約2ヶ月~3ヵ月です。新製品開発プロジェクトは、約1年です。・業務になれて頂いた後は基本的に1人で1台を担当していただきます。・受注生産を行っていますので、基本的には顧客の要望に合わせた仕様検討がメインとなります。新製品開発時にはプロジェクトを立ち上げ、通常業務と平行してプロジェクトに参加頂き、担当して頂きます。(20代、30代の若手社員も積極的にプロジェクトに参加していますので、業務を若手に任せていく環境です。)■担当製品:同社の主力製品である包装機械・自動化機械を担当頂きます。求められる経験・電気設計にご興味をお持ちの方【歓迎要件】・電気設計の経験をお持ちの方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収400 ~ 500万円
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥4,000,000, per year, 年収330 ~ 400万円
    社名アズマックス株式会社職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】主に当社製品・製造工程・工具図面の設計を行い、製品の試作品から量産システムの企画・展開を行っています。同様に工具の製作および発注業務、生産ラインの改善、設備修繕の業務にも携わって頂きます。【キャリアパス】将来の幹部候補としての採用を考えています。<入社~6ヶ月後>・熱処理の管理と検査、寸法公差の検査<6ヶ月~1年後>・新規製品の試作補助、既存量産製品の設計補助<2年目~>・既存量産製品の設計 <3年目~>・新規製品の設計※キャリアパスが明確であり、先輩方が丁寧に教育してくれる環境です!創業70年の老舗企業にて自らの技術を磨きたいという方大歓迎です。【当社について】1947年(昭和22年)の創立以来、今日まで「みがき棒鋼の生産、販売」によって、数多くのお客様との製品開発により培われた技術をもとに、成長を続けております。特に、オーダーメイド型の製品を多彩にラインナップ。その時代・時代のお客様のニーズに合わせ、お客様のためのオンリーワン製品を中心とする製品展開に取り組み、社会の発展に貢献してまいりました。アズマックスは“メイド・イン・ジャパン”製品の持つ「高品質」や「信頼のアフターサービス」といった特性を更に向上させながら、「オンリーワン・ナンバーワン製品を提供し続けるサプライヤー」へと進化すべく、各種施策を積極的に推進してまいります。【従業員は家族と考え、日々の従業員への思いやりを守り続けています】具体的には、夏季は毎日1本のスポーツドリンクを無償提供・残業される方へ軽食を無償提供・工場内に入浴施設を設けるなど多くの福利厚生に力を入れています!◎そういった観点からも、1次面接・最終面接ともに交通費は全額支給致します。【転勤】当面無し求められる経験【必須】機械・材料・金属系学部のご出身の方(業務経験不問です)【歓迎】メーカーで機械エンジニアの業務経験がある方※ポテンシャル採用の為、「技術力を磨きたい」等やる気のある方大歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度/確定拠出企業年金/確定給付企業年金/TDR補助/レクリエーション補助/同好会補助※寮・社宅無し休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収330 ~ 400万円賞与年2回
    社名アズマックス株式会社職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】主に当社製品・製造工程・工具図面の設計を行い、製品の試作品から量産システムの企画・展開を行っています。同様に工具の製作および発注業務、生産ラインの改善、設備修繕の業務にも携わって頂きます。【キャリアパス】将来の幹部候補としての採用を考えています。<入社~6ヶ月後>・熱処理の管理と検査、寸法公差の検査<6ヶ月~1年後>・新規製品の試作補助、既存量産製品の設計補助<2年目~>・既存量産製品の設計 <3年目~>・新規製品の設計※キャリアパスが明確であり、先輩方が丁寧に教育してくれる環境です!創業70年の老舗企業にて自らの技術を磨きたいという方大歓迎です。【当社について】1947年(昭和22年)の創立以来、今日まで「みがき棒鋼の生産、販売」によって、数多くのお客様との製品開発により培われた技術をもとに、成長を続けております。特に、オーダーメイド型の製品を多彩にラインナップ。その時代・時代のお客様のニーズに合わせ、お客様のためのオンリーワン製品を中心とする製品展開に取り組み、社会の発展に貢献してまいりました。アズマックスは“メイド・イン・ジャパン”製品の持つ「高品質」や「信頼のアフターサービス」といった特性を更に向上させながら、「オンリーワン・ナンバーワン製品を提供し続けるサプライヤー」へと進化すべく、各種施策を積極的に推進してまいります。【従業員は家族と考え、日々の従業員への思いやりを守り続けています】具体的には、夏季は毎日1本のスポーツドリンクを無償提供・残業される方へ軽食を無償提供・工場内に入浴施設を設けるなど多くの福利厚生に力を入れています!◎そういった観点からも、1次面接・最終面接ともに交通費は全額支給致します。【転勤】当面無し求められる経験【必須】機械・材料・金属系学部のご出身の方(業務経験不問です)【歓迎】メーカーで機械エンジニアの業務経験がある方※ポテンシャル採用の為、「技術力を磨きたい」等やる気のある方大歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】退職金制度/確定拠出企業年金/確定給付企業年金/TDR補助/レクリエーション補助/同好会補助※寮・社宅無し休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収330 ~ 400万円賞与年2回
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】プラント設備の信頼性向上・トラブルシューティング・効率化改善等に関する技術検討、設計、建設管理ならびに業務改善につながる企画推進等を行い、こちらの部署から各プラント・他部署へ導入していく流れとなります。今回はプロジェクトエンジニアとして、国内外のプラントのEPC業務において、各分野のエキスパートをとりまとめ、リードしていただきます。<業務内容>・顧客の各プラント設備の信頼性・運用性・保全性・効率化等に関する技術検討業務・顧客の建設業務において、設備オーナーの立場から事業化検討、基本計画、基本・詳細設計、建設のエンジニアリング・プロジェクトマネージメント、装置の操業企画の業務・建設・設備管理業務の効率化や安全性・運用性・保全性に優れた装置の建設・保全を行う業務※基本的には生産技術センターにて技術検討を行って頂きますが、全国・海外の各プラントや製油所に出張で出入りして頂く事もあります。※これまでのキャリアによっては海外プロジェクトをご担当いただくケースもございます。<製油所・事業所について>製油所・事業所では自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。また、人の暮らしを豊かにするための各種の石油化学製品の原料(エチレン・プロピレン・パラキシレン等)を生産しています。<生産技術センター エンジニアリング室>事業を支える国内外のプラントの新設・改造等に伴う計画・技術検討・設計・建設管理ならびに設備管理の技術検討を行う部署で、各プラントの信頼性向上・省力化・高効率化につながる重要な業務を担当しております。機械・電気・計装・土建・材料・プロセス設計・シミュレーション等、各分野のエキスパートが在籍し、国内外の製油所のブレーンとして課題解決を進めています。各プラントの歩留まり改善に繋がる重要な部署になりますので、機械・電気・計装・土建・材料・プロセス設計・シミュレーション等、各分野のエキスパートが集まっています。求められる経験【必須要件】・大学卒業以上(理系)・石油精製、石油化学プラントの設計・建設プロジェクト・保全計画の立案・評価経験が10年以上・TOEIC500点以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■持株制度■自己啓発援助制度■技術研修・実務研修制度■保養所■社員食堂■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、??開発研修(ベーシック、キャリアビジョン、STOP-LOOK)、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修語学力TOEIC500点以上休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土日祝)【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収700 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)【賞与月・賞与メモ】年2回(6?、12?)
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】プラント設備の信頼性向上・トラブルシューティング・効率化改善等に関する技術検討、設計、建設管理ならびに業務改善につながる企画推進等を行い、こちらの部署から各プラント・他部署へ導入していく流れとなります。今回はプロジェクトエンジニアとして、国内外のプラントのEPC業務において、各分野のエキスパートをとりまとめ、リードしていただきます。<業務内容>・顧客の各プラント設備の信頼性・運用性・保全性・効率化等に関する技術検討業務・顧客の建設業務において、設備オーナーの立場から事業化検討、基本計画、基本・詳細設計、建設のエンジニアリング・プロジェクトマネージメント、装置の操業企画の業務・建設・設備管理業務の効率化や安全性・運用性・保全性に優れた装置の建設・保全を行う業務※基本的には生産技術センターにて技術検討を行って頂きますが、全国・海外の各プラントや製油所に出張で出入りして頂く事もあります。※これまでのキャリアによっては海外プロジェクトをご担当いただくケースもございます。<製油所・事業所について>製油所・事業所では自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。また、人の暮らしを豊かにするための各種の石油化学製品の原料(エチレン・プロピレン・パラキシレン等)を生産しています。<生産技術センター エンジニアリング室>事業を支える国内外のプラントの新設・改造等に伴う計画・技術検討・設計・建設管理ならびに設備管理の技術検討を行う部署で、各プラントの信頼性向上・省力化・高効率化につながる重要な業務を担当しております。機械・電気・計装・土建・材料・プロセス設計・シミュレーション等、各分野のエキスパートが在籍し、国内外の製油所のブレーンとして課題解決を進めています。各プラントの歩留まり改善に繋がる重要な部署になりますので、機械・電気・計装・土建・材料・プロセス設計・シミュレーション等、各分野のエキスパートが集まっています。求められる経験【必須要件】・大学卒業以上(理系)・石油精製、石油化学プラントの設計・建設プロジェクト・保全計画の立案・評価経験が10年以上・TOEIC500点以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■持株制度■自己啓発援助制度■技術研修・実務研修制度■保養所■社員食堂■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、??開発研修(ベーシック、キャリアビジョン、STOP-LOOK)、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修語学力TOEIC500点以上休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土日祝)【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収700 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)【賞与月・賞与メモ】年2回(6?、12?)
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容【業務内容】<概要>生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っております。グループ精製会社(4製油所)を含めた、7製油所及びニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。<業務例>・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務・石油精製装置で使用する触媒に関する評価・選定業務<キャリアパス>専門性を高めて頂いた後、同部署でマネジメント職に進む、別の製油所の化学プロセスの知識が活かせる部署に異動するといった可能性があります。<生産技術センター>石油精製、石油化学プロセスの開発、設計~建設~運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。求められる経験【必須要件】・大学卒業以上(理系)・資格:危険物取扱者(甲種)・下記いずれかの経験が5年以上(1)石油精製、化学装置の設備改造等に関する検討業務(2)石油精製、化学装置のプロセス設計に関する検討業務(3)石油精製、化学プロセスにおける触媒開発・評価・選定業務【歓迎条件】・TOEIC470点以上が望ましい・高圧ガス製造保安責任者(甲種)・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■保養所■持株制度■社員食堂■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、??開発研修(ベーシック、キャリアビジョン、STOP-LOOK)、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修語学力TOEIC500点以上休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土日祝)【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収500 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)【賞与月・賞与メモ】年2回(6?、12?)
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容【業務内容】<概要>生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っております。グループ精製会社(4製油所)を含めた、7製油所及びニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。<業務例>・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務・石油精製装置で使用する触媒に関する評価・選定業務<キャリアパス>専門性を高めて頂いた後、同部署でマネジメント職に進む、別の製油所の化学プロセスの知識が活かせる部署に異動するといった可能性があります。<生産技術センター>石油精製、石油化学プロセスの開発、設計~建設~運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。求められる経験【必須要件】・大学卒業以上(理系)・資格:危険物取扱者(甲種)・下記いずれかの経験が5年以上(1)石油精製、化学装置の設備改造等に関する検討業務(2)石油精製、化学装置のプロセス設計に関する検討業務(3)石油精製、化学プロセスにおける触媒開発・評価・選定業務【歓迎条件】・TOEIC470点以上が望ましい・高圧ガス製造保安責任者(甲種)・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■保養所■持株制度■社員食堂■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、??開発研修(ベーシック、キャリアビジョン、STOP-LOOK)、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修語学力TOEIC500点以上休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土日祝)【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収500 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)【賞与月・賞与メモ】年2回(6?、12?)
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】品質問題に対して、問題分析から結果報告まで広く携わっていただきます。海外顧客と対外的に折衝していただくこともあります。専門家としてこれまでのご経験を活かしていただくことができます。◆海外出張: 年間 2~10回程度 ◆海外出向: 3~5年スパン。可能性はあります。【今後の展開について】                     現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。求められる経験【必須条件】・自動車電装系メーカー での就業経験(技術系)・品質保証、TS、CSに関する知識【歓迎】・機電系メーカーでの技術系や品質保証経験・tier1, tier2などでの品質保証経験者で、 TS16949 の知識ある方・ VDA6.3 内部監査資格(ドイツ自動車工業会規格の内部監査資格)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金語学力【必須】TOEIC600点以上相当の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】品質問題に対して、問題分析から結果報告まで広く携わっていただきます。海外顧客と対外的に折衝していただくこともあります。専門家としてこれまでのご経験を活かしていただくことができます。◆海外出張: 年間 2~10回程度 ◆海外出向: 3~5年スパン。可能性はあります。【今後の展開について】                     現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。求められる経験【必須条件】・自動車電装系メーカー での就業経験(技術系)・品質保証、TS、CSに関する知識【歓迎】・機電系メーカーでの技術系や品質保証経験・tier1, tier2などでの品質保証経験者で、 TS16949 の知識ある方・ VDA6.3 内部監査資格(ドイツ自動車工業会規格の内部監査資格)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金語学力【必須】TOEIC600点以上相当の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容■内容:製油所・石油化学工場にある製造装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。・フィールドマン:装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。・ボードマン:監視制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。求められる経験【必須要件】装置産業における、生産工程中の製造現場で運転・設備に関連する業務経験【歓迎要件】下記要件に該当する方・自家発電所や用役設備の運転、タンク・ヤードの設備・運転管理、入出荷業務の経験・危険物取扱者(乙種第4類)・シフト勤務に抵抗のない方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】15【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容■内容:製油所・石油化学工場にある製造装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。・フィールドマン:装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。・ボードマン:監視制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。求められる経験【必須要件】装置産業における、生産工程中の製造現場で運転・設備に関連する業務経験【歓迎要件】下記要件に該当する方・自家発電所や用役設備の運転、タンク・ヤードの設備・運転管理、入出荷業務の経験・危険物取扱者(乙種第4類)・シフト勤務に抵抗のない方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】15【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容【業務内容】<概要>生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っております。<業務内容>・機能性樹脂等の研究開発部署と連携し、量産プロセスを設計するための生産技術開発、要素技術開発を担当する。・既存の機能化学品装置を中心に安全安定操業、国内外での設備増設、改造等において運転指導、効率化の生産技術検討業務を担当する。<生産技術センター>石油精製、石油化学プロセスの開発、設計~建設~運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。また、新規機能化学品の製造プロセスの開発などの技術立脚型の新規事業開発を支援し、技術輸出(プロセス・触媒ライセンス供与)にも積極的に取り組んでいます。求められる経験【必須要件】 ※以下のすべての要件に合致する方・資格:危険物取扱者(甲種)・化学工学に関する基礎知識を有し、以下のいずれかの業務経験を5年以上お持ちの方(1)化学品の新装置、設備改造に関するプロセス設計(2)機能化学品の挙動解明(反応、流動、物性等の解析)、コンパウンド技術開発、化学品・石油プラント・エンジニアリング会社におけるマテリアルハンドリング業務保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、??開発研修(ベーシック、キャリアビジョン、STOP-LOOK)、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土日祝)【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収500 ~ 900万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)【賞与月・賞与メモ】年2回(6?、12?)
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容【業務内容】<概要>生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っております。<業務内容>・機能性樹脂等の研究開発部署と連携し、量産プロセスを設計するための生産技術開発、要素技術開発を担当する。・既存の機能化学品装置を中心に安全安定操業、国内外での設備増設、改造等において運転指導、効率化の生産技術検討業務を担当する。<生産技術センター>石油精製、石油化学プロセスの開発、設計~建設~運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。また、新規機能化学品の製造プロセスの開発などの技術立脚型の新規事業開発を支援し、技術輸出(プロセス・触媒ライセンス供与)にも積極的に取り組んでいます。求められる経験【必須要件】 ※以下のすべての要件に合致する方・資格:危険物取扱者(甲種)・化学工学に関する基礎知識を有し、以下のいずれかの業務経験を5年以上お持ちの方(1)化学品の新装置、設備改造に関するプロセス設計(2)機能化学品の挙動解明(反応、流動、物性等の解析)、コンパウンド技術開発、化学品・石油プラント・エンジニアリング会社におけるマテリアルハンドリング業務保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■育児/介護休業制度■自己啓発援助制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、??開発研修(ベーシック、キャリアビジョン、STOP-LOOK)、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】完全週休2日制(土日祝)【休暇】■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収500 ~ 900万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)【賞与月・賞与メモ】年2回(6?、12?)
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容■DescriptionThis role is responsible for converting Global Product requirements into a Master Production Schedule.The successful candidate will work with both manufacturing and Procurement to ensure that we have the necessary manufacturing capacity and material requirements in place to support this MPS plan. The Planning lead will work closely with Global Supply Chain to communicate any short term or long terms issues impacting on our ability to support our customer need.This role ensures the manufacturing plan provided meets customer demand while aligning with the financial strategy, minimizing expiry exposure and optimizing use of manufacturing capacity and resources.The ability of the candidate to communicate in English is a must have for this role. ■Responsibilities and Duties• Translate a Global/Net Requirement Product plan into a site manufacturing and packing plan.• Ensure inventory levels at both Finished Goods and Work in Progress are managed in line with agreed stocking levelsand strategies at the site.• Partner with manufacturing sites to resolve/mitigate supply risks and opportunities.• Maintain capacity planning tools and parameters to generate rough-cut capacity plans.• Coordinate, facilitate and drive improvement in Site Supply Review process.• Provide Leadership with the development and implementation of Supply Chain processes• Lead site level Supply Planning Process improvements and Global standardisation work in line with other sites.• Partner with Finance organization to perform monthly financial integration of the supply plan and alignment to process.• Develop efficient collaboration with business to ensure projects are successfully implemented.• Collaborate with R&D, Marketing, and Commercial to manage planning of all new product launches and producttransfers to/from other manufacturing sites.• Maintain accuracy of MRP system data. 求められる経験• Minimum of 5 to 7 years planning experience in a Global Business Environment.• Experience of supply chain in medical device industry is an advantage.• Understanding of Integrated Business Planning Process and the S&OP cycle.保険厚生年金、社会保険、介護保険(40歳以上)雇用保険、労災保険語学力• Proficient in English and has the ability to communicate both in the written and spoken language.休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容■DescriptionThis role is responsible for converting Global Product requirements into a Master Production Schedule.The successful candidate will work with both manufacturing and Procurement to ensure that we have the necessary manufacturing capacity and material requirements in place to support this MPS plan. The Planning lead will work closely with Global Supply Chain to communicate any short term or long terms issues impacting on our ability to support our customer need.This role ensures the manufacturing plan provided meets customer demand while aligning with the financial strategy, minimizing expiry exposure and optimizing use of manufacturing capacity and resources.The ability of the candidate to communicate in English is a must have for this role. ■Responsibilities and Duties• Translate a Global/Net Requirement Product plan into a site manufacturing and packing plan.• Ensure inventory levels at both Finished Goods and Work in Progress are managed in line with agreed stocking levelsand strategies at the site.• Partner with manufacturing sites to resolve/mitigate supply risks and opportunities.• Maintain capacity planning tools and parameters to generate rough-cut capacity plans.• Coordinate, facilitate and drive improvement in Site Supply Review process.• Provide Leadership with the development and implementation of Supply Chain processes• Lead site level Supply Planning Process improvements and Global standardisation work in line with other sites.• Partner with Finance organization to perform monthly financial integration of the supply plan and alignment to process.• Develop efficient collaboration with business to ensure projects are successfully implemented.• Collaborate with R&D, Marketing, and Commercial to manage planning of all new product launches and producttransfers to/from other manufacturing sites.• Maintain accuracy of MRP system data. 求められる経験• Minimum of 5 to 7 years planning experience in a Global Business Environment.• Experience of supply chain in medical device industry is an advantage.• Understanding of Integrated Business Planning Process and the S&OP cycle.保険厚生年金、社会保険、介護保険(40歳以上)雇用保険、労災保険語学力• Proficient in English and has the ability to communicate both in the written and spoken language.休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】世界各地にある生産拠点の、生産管理業務全般に携わっていただきます。(販売計画に基づく需給調整/生産計画、原材料管理、製品の製造・出荷までの管理業務)また、生産管理関連システムのための情報修正業務。【今後の展開について】                     緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。求められる経験【必須条件】・機械系メーカーでの生産管理経験3年以上。 ・生産工場での生産管理業務経験。・4M変更管理経験者【歓迎】・自動車関連企業出身者・生産工場収益性改善を生産管理視点で実行できる方。保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金語学力【必須】TOEIC600点以上相当の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■慶弔休暇■年末年始【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】世界各地にある生産拠点の、生産管理業務全般に携わっていただきます。(販売計画に基づく需給調整/生産計画、原材料管理、製品の製造・出荷までの管理業務)また、生産管理関連システムのための情報修正業務。【今後の展開について】                     緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。求められる経験【必須条件】・機械系メーカーでの生産管理経験3年以上。 ・生産工場での生産管理業務経験。・4M変更管理経験者【歓迎】・自動車関連企業出身者・生産工場収益性改善を生産管理視点で実行できる方。保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金語学力【必須】TOEIC600点以上相当の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■慶弔休暇■年末年始【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収500 ~ 900万円
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容本ポジションは機能化学品用途開発グループ、または機能化学品基材開発グループへの配属予定となっており、経験や適性に合わせ、以下配属グループによって業務をお任せします。<用途開発グループ>エルモーデュ(低立体規則性ポリプロピレン)に関する用途開発が主体で、お客様と一体となった開発を進めて頂くことをお任せします。・エルモーデュによるホットメルト接着剤(HMA)分野の用途・材料開発・同分野におけるお客様への提案、技術サービスや問い合わせ対応<基材開発グループ>アイマーブ、液状ゴム、エルモーデュの新規グレート開発やコストダウン検討、更には、次世代新規基材の開発を進めて頂くことをお任せします。・アイマーブ、液状ゴム等の新規グレード開発、コストダウン検討(実装置適用検討を含む)求められる経験【必須要件】以下グループごとに求められるいずれかのご経験をお持ちの方<用途開発グループ>・ホットメルト接着剤(HMA)の配合経験者※接着剤の用途は紙おむつや食品パッケージ等です。<基材開発グループ>・水添石油樹脂、液状ゴム等の新規グレード開発・コストダウン検討が可能な素養を有している方・有機合成、重合及び、プロセス技術開発の経験者(実験的事象の理論的解釈ができ、その結果をプロセスに反映できる能力を有する人材)・実装置適用のためのスケールアップ検討経験者・各種分析技術、樹脂物性等に関する知識や専門性も有していること【歓迎要件】<共通>・高分子、樹脂物性等に関する知識や専門性を有していること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】15【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 900万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容本ポジションは機能化学品用途開発グループ、または機能化学品基材開発グループへの配属予定となっており、経験や適性に合わせ、以下配属グループによって業務をお任せします。<用途開発グループ>エルモーデュ(低立体規則性ポリプロピレン)に関する用途開発が主体で、お客様と一体となった開発を進めて頂くことをお任せします。・エルモーデュによるホットメルト接着剤(HMA)分野の用途・材料開発・同分野におけるお客様への提案、技術サービスや問い合わせ対応<基材開発グループ>アイマーブ、液状ゴム、エルモーデュの新規グレート開発やコストダウン検討、更には、次世代新規基材の開発を進めて頂くことをお任せします。・アイマーブ、液状ゴム等の新規グレード開発、コストダウン検討(実装置適用検討を含む)求められる経験【必須要件】以下グループごとに求められるいずれかのご経験をお持ちの方<用途開発グループ>・ホットメルト接着剤(HMA)の配合経験者※接着剤の用途は紙おむつや食品パッケージ等です。<基材開発グループ>・水添石油樹脂、液状ゴム等の新規グレード開発・コストダウン検討が可能な素養を有している方・有機合成、重合及び、プロセス技術開発の経験者(実験的事象の理論的解釈ができ、その結果をプロセスに反映できる能力を有する人材)・実装置適用のためのスケールアップ検討経験者・各種分析技術、樹脂物性等に関する知識や専門性も有していること【歓迎要件】<共通>・高分子、樹脂物性等に関する知識や専門性を有していること。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■社員食堂■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】15【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収500 ~ 900万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容◆役割 顧客のプラント(発電、化学、石油等)における、既存の静機械設備(タンク、配管、ボイラ)についての設備管理、及び設計・施工管理の指導(技術コンサル)を担っていただきます。・顧客の既存設備の長寿命化や安全性、生産性、品質向上などのため、為すべきことを組立て顧客に提案。 提案・受注・実施段階では、検査専門業者や社内の設計・施工管理担当者を指導します。・上記プラントの設備管理に関わる経験と要素技術の専門性(材料、腐食防食、検査)を要します。・なお、新規設備の施工管理職や設計担当者、既存設備の運転、保全、検査を行うことはありません。◆仕事の流れ 顧客設備の静機械について、次のサイクルを回していきます。1) 設備の材料・経歴の観点から、必要となる検査計画を組立てて顧客に提案。2) 顧客の了解のもと、専門業者を動かして検査を実施。3) 検査結果に基づき、設備の劣化状況・課題・具体策等を報告書にまとめ、顧客に提案。4) この提案時や提案後に工事を受注した後は、社内の設計担当者、施工管理担当者を指導・助力。求められる経験【必須要件】・プラント(発電、化学、石油等)における設備管理及び設計・建設管理の業務経験5年以上・海外の非破壊検査技術者や検査員と英語で意思疎通できること・既存の静機械(タンク・配管・ボイラ)について  1)非破壊検査(計画~現場検査指導~結果評価)ができること 2)プラント設備の材料に関する専門知識を有すること 3)設計・製作にあたり、静機械のよりよい品質確保の観点から、図面チェック・立会検査・改善指導ができること【歓迎要件】・上記の設備管理及び設計・建設管理の業務経験10年以上・海外での業務遂行及び海外技術者との意思疎通に対応できる英語力・非破壊検査技術者レベル2または3(とくにUT超音波探傷。他に、放射線、浸透、磁粉、渦流の いずれか)・溶接管理技術者(1級また2級)・その他、技術士(海外含む)、圧力設備診断技術者等のプラント設備管理の関連資格【期待される人物像】・静機械設備(タンク、配管、ボイラ)に明るく、非破壊検査などの検査に通じ、非破壊検査専門業者と折衝できる。・検査結果から課題を組立てて、弊社内の力を結集して、ユーザー企業を説得できる。・プラント設備の設計や施工管理についての知識・経験がある。保険厚生年金、労災保険、健康保険、雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、出張手当子供手当、住宅手当、借上げ社宅制度、退職金制度など研修制度:入社時導入教育、階層別研修(正社員)、技術研修、OJT休日休暇土曜/日曜年末年始(12月30日~1月3日)、創業記念日、慶弔休暇、その他会社が指定する休日給与年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容◆役割 顧客のプラント(発電、化学、石油等)における、既存の静機械設備(タンク、配管、ボイラ)についての設備管理、及び設計・施工管理の指導(技術コンサル)を担っていただきます。・顧客の既存設備の長寿命化や安全性、生産性、品質向上などのため、為すべきことを組立て顧客に提案。 提案・受注・実施段階では、検査専門業者や社内の設計・施工管理担当者を指導します。・上記プラントの設備管理に関わる経験と要素技術の専門性(材料、腐食防食、検査)を要します。・なお、新規設備の施工管理職や設計担当者、既存設備の運転、保全、検査を行うことはありません。◆仕事の流れ 顧客設備の静機械について、次のサイクルを回していきます。1) 設備の材料・経歴の観点から、必要となる検査計画を組立てて顧客に提案。2) 顧客の了解のもと、専門業者を動かして検査を実施。3) 検査結果に基づき、設備の劣化状況・課題・具体策等を報告書にまとめ、顧客に提案。4) この提案時や提案後に工事を受注した後は、社内の設計担当者、施工管理担当者を指導・助力。求められる経験【必須要件】・プラント(発電、化学、石油等)における設備管理及び設計・建設管理の業務経験5年以上・海外の非破壊検査技術者や検査員と英語で意思疎通できること・既存の静機械(タンク・配管・ボイラ)について  1)非破壊検査(計画~現場検査指導~結果評価)ができること 2)プラント設備の材料に関する専門知識を有すること 3)設計・製作にあたり、静機械のよりよい品質確保の観点から、図面チェック・立会検査・改善指導ができること【歓迎要件】・上記の設備管理及び設計・建設管理の業務経験10年以上・海外での業務遂行及び海外技術者との意思疎通に対応できる英語力・非破壊検査技術者レベル2または3(とくにUT超音波探傷。他に、放射線、浸透、磁粉、渦流の いずれか)・溶接管理技術者(1級また2級)・その他、技術士(海外含む)、圧力設備診断技術者等のプラント設備管理の関連資格【期待される人物像】・静機械設備(タンク、配管、ボイラ)に明るく、非破壊検査などの検査に通じ、非破壊検査専門業者と折衝できる。・検査結果から課題を組立てて、弊社内の力を結集して、ユーザー企業を説得できる。・プラント設備の設計や施工管理についての知識・経験がある。保険厚生年金、労災保険、健康保険、雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、出張手当子供手当、住宅手当、借上げ社宅制度、退職金制度など研修制度:入社時導入教育、階層別研修(正社員)、技術研修、OJT休日休暇土曜/日曜年末年始(12月30日~1月3日)、創業記念日、慶弔休暇、その他会社が指定する休日給与年収400 ~ 700万円
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種マテリアルエンジニア業務内容日本法人の技術部門におけるテクニカルスペシャリストの募集です。安全性や衛生志向の高まり等、市場の要求特性を満たす防腐剤・除菌剤の開発および顧客の製品評価や適切な薬剤の提案等を行い製品導入や販売維持のために技術サポートを行っていただきます。セールスおよび海外の研究開発・テクニカルサービスチームだけでなく、法規制にはレギュラトリー部門、製品トラブル時にはサプライチェーン部門のメンバーとも密に連携し業務を進めます。                開発評価から顧客対応までの業務を、チームの一員として遂行することが求められます。製品を開発し、顧客を開拓していくことにチャレンジしたい、意欲のある方を募集しております。<<具体的には>>開発業務-防腐剤・除菌剤の製品開発-開発に要する試験および評価・分析テクニカルサービス業務-微生物試験・化学試験の評価-技術サポートおよび製品導入-製品トラブル対応求められる経験・経験防腐剤・除菌剤関連業務経験3年以上が望ましい保険健康保険(対象者のみ介護保険)、雇用保険、厚生年金、労災語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 800万円賞与年1回
    社名社名非公開職種マテリアルエンジニア業務内容日本法人の技術部門におけるテクニカルスペシャリストの募集です。安全性や衛生志向の高まり等、市場の要求特性を満たす防腐剤・除菌剤の開発および顧客の製品評価や適切な薬剤の提案等を行い製品導入や販売維持のために技術サポートを行っていただきます。セールスおよび海外の研究開発・テクニカルサービスチームだけでなく、法規制にはレギュラトリー部門、製品トラブル時にはサプライチェーン部門のメンバーとも密に連携し業務を進めます。                開発評価から顧客対応までの業務を、チームの一員として遂行することが求められます。製品を開発し、顧客を開拓していくことにチャレンジしたい、意欲のある方を募集しております。<<具体的には>>開発業務-防腐剤・除菌剤の製品開発-開発に要する試験および評価・分析テクニカルサービス業務-微生物試験・化学試験の評価-技術サポートおよび製品導入-製品トラブル対応求められる経験・経験防腐剤・除菌剤関連業務経験3年以上が望ましい保険健康保険(対象者のみ介護保険)、雇用保険、厚生年金、労災語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収500 ~ 800万円賞与年1回
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000, per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容施設管理部管理課 Facilities Facility Service Sr. Area Manager求められる経験正社員として製造業もしくは物流業で施設管理経験者 10年以上 /10 years or more of facility management experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・英語力があれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容施設管理部管理課 Facilities Facility Service Sr. Area Manager求められる経験正社員として製造業もしくは物流業で施設管理経験者 10年以上 /10 years or more of facility management experience保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険語学力・英語力があれば尚可休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収800 ~ 1,300万円
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】■具体的な業務内容(1)受注    FAX、Web、EDI、電話、メール(2)発送準備 受注入力、出力(送り状・伝票・出荷表)(3)配送手配 取引先へ出荷、社内で配送移動(4)数量管理 出荷量の予測、在庫管理、生産量把握、配送コスト管理■当社の物流企画・管理の働き方当社が取り扱う生鮮野菜は非常にデリケートな商品です。こうした商品群を、鮮度と品質を保った状態で、全国の販売店に毎日確実にお届けすることは、全国規模の販売網と物流網がそろって初めて可能になります。全国8カ所の生産センターと4カ所の営業拠点、東西2カ所の物流センターをネットワークで結び、北海道から沖縄まで全国規模で、安心・安全な商品を安定的に供給しています。物流センターでは、受注業務、商品配送手配、出荷予測示の3つを担当しています。営業部門や生産部門とコミュニケーションを取り、天候・相場の情報も踏まえて出荷量を予測をし、「数量管理表」に基づいた“最適な出荷”を目指す仕事です。■『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』にも紹介された発芽野菜のトップクラスカンパニーです。過去5年間で売上3倍へ急上昇中です。■当社の強み:ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持つほか、4カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社です。当社野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2020年には宮城県と山梨県に日本最大級の生産センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。求められる経験(必須)・営業、営業事務、管理部門、生産管理などでの何かしらの職務経験・普通自動車免許(尚可)・コールセンターや営業事務のパート従業員のマネジメント経験 ※受発注対応者はパート従業員ですので、パート/アルバイトの管理経験を優遇します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■役職手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当:配偶者5,000円/子1名3000円【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】<教育制度・資格補助補足>管理職研修、主任職研修、パートマネジメント研修など<その他補足>団体生命・医療保険、海外研修(全社目標達成時)、フリードリンク制度、財形貯蓄制度、花見・暑気払い・忘年会(各8,000~10,000円補助あり)引越補助(他県より転居の場合)、家賃補助(転勤時)休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】シフト制(月間8~11日程度)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】■具体的な業務内容(1)受注    FAX、Web、EDI、電話、メール(2)発送準備 受注入力、出力(送り状・伝票・出荷表)(3)配送手配 取引先へ出荷、社内で配送移動(4)数量管理 出荷量の予測、在庫管理、生産量把握、配送コスト管理■当社の物流企画・管理の働き方当社が取り扱う生鮮野菜は非常にデリケートな商品です。こうした商品群を、鮮度と品質を保った状態で、全国の販売店に毎日確実にお届けすることは、全国規模の販売網と物流網がそろって初めて可能になります。全国8カ所の生産センターと4カ所の営業拠点、東西2カ所の物流センターをネットワークで結び、北海道から沖縄まで全国規模で、安心・安全な商品を安定的に供給しています。物流センターでは、受注業務、商品配送手配、出荷予測示の3つを担当しています。営業部門や生産部門とコミュニケーションを取り、天候・相場の情報も踏まえて出荷量を予測をし、「数量管理表」に基づいた“最適な出荷”を目指す仕事です。■『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』にも紹介された発芽野菜のトップクラスカンパニーです。過去5年間で売上3倍へ急上昇中です。■当社の強み:ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持つほか、4カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社です。当社野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2020年には宮城県と山梨県に日本最大級の生産センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。求められる経験(必須)・営業、営業事務、管理部門、生産管理などでの何かしらの職務経験・普通自動車免許(尚可)・コールセンターや営業事務のパート従業員のマネジメント経験 ※受発注対応者はパート従業員ですので、パート/アルバイトの管理経験を優遇します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■役職手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当:配偶者5,000円/子1名3000円【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】<教育制度・資格補助補足>管理職研修、主任職研修、パートマネジメント研修など<その他補足>団体生命・医療保険、海外研修(全社目標達成時)、フリードリンク制度、財形貯蓄制度、花見・暑気払い・忘年会(各8,000~10,000円補助あり)引越補助(他県より転居の場合)、家賃補助(転勤時)休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】シフト制(月間8~11日程度)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収700 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種ケミカルエンジニア業務内容日本法人の技術部門におけるテクニカルスペシャリストの募集です。安全性や衛生志向の高まり等、市場の要求特性を満たす防腐剤・除菌剤の開発および顧客の製品評価や適切な薬剤の提案等を行い製品導入や販売維持のために技術サポートを行っていただきます。セールスおよび海外の研究開発・テクニカルサービスチームだけでなく、法規制にはレギュラトリー部門、製品トラブル時にはサプライチェーン部門のメンバーとも密に連携し業務を進めます。                開発評価から顧客対応までの業務を、チームの一員として遂行することが求められます。製品を開発し、顧客を開拓していくことにチャレンジしたい、意欲のある方を募集しております。<<具体的には>>開発業務-防腐剤・除菌剤の製品開発-開発に要する試験および評価・分析テクニカルサービス業務-微生物試験・化学試験の評価-技術サポートおよび製品導入-製品トラブル対応求められる経験・経験防腐剤・除菌剤関連業務経験3年以上が望ましい語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,150万円賞与年1回
    社名社名非公開職種ケミカルエンジニア業務内容日本法人の技術部門におけるテクニカルスペシャリストの募集です。安全性や衛生志向の高まり等、市場の要求特性を満たす防腐剤・除菌剤の開発および顧客の製品評価や適切な薬剤の提案等を行い製品導入や販売維持のために技術サポートを行っていただきます。セールスおよび海外の研究開発・テクニカルサービスチームだけでなく、法規制にはレギュラトリー部門、製品トラブル時にはサプライチェーン部門のメンバーとも密に連携し業務を進めます。                開発評価から顧客対応までの業務を、チームの一員として遂行することが求められます。製品を開発し、顧客を開拓していくことにチャレンジしたい、意欲のある方を募集しております。<<具体的には>>開発業務-防腐剤・除菌剤の製品開発-開発に要する試験および評価・分析テクニカルサービス業務-微生物試験・化学試験の評価-技術サポートおよび製品導入-製品トラブル対応求められる経験・経験防腐剤・除菌剤関連業務経験3年以上が望ましい語学力ビジネスレベルの英語力休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収700 ~ 1,150万円賞与年1回
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容機能性高分子の分子構造やナノ材料複合樹脂の界面の設計及び制御・開発を通して新規シーズを発掘、光・電磁波や熱の制御の機能を有する材料開発を担っていただきます。当社では、高機能材料開発において材料の複合化による、電気・光・熱物性において特徴的な機能を発現させることで、顧客価値の提供を目指した複数のテーマを推進しております。新たな機能を発現させるには、構成要素の界面を適切に設計し制御する技術が必須となりますが、ナノメーターオーダーでの設計・制御技術領域を強化していくため、研究員を募集致します。入社後は1テーマをお任せし、経験を積んで頂いた後、複数テーマのリードをご担当いただくことを想定しています。求められる経験【必須要件】■下記全ての要件に該当する方・機能性高分子の合成、ポリマーアロイもしくはナノ材料複合高分子の深い基礎的な知識技能を有し、分子構造、界面状態との相互の関係を理解して、機能発現に必要な材料設計できる方・分子構造・高次構造・界面設計に基づき、高分子の成型条件を制御できる知見・リーダーとして、研究員を指導したご経験・大学等との共同研究の推進のご経験・組織外の研究者との深い技術議論のご経験がある方【歓迎要件】・組織やグループのマネジメントを経験されている方・技術面のプレゼンテーションやクライアントとの折衝のご経験保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■家族手当■残業手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■保養所■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収600 ~ 900万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容機能性高分子の分子構造やナノ材料複合樹脂の界面の設計及び制御・開発を通して新規シーズを発掘、光・電磁波や熱の制御の機能を有する材料開発を担っていただきます。当社では、高機能材料開発において材料の複合化による、電気・光・熱物性において特徴的な機能を発現させることで、顧客価値の提供を目指した複数のテーマを推進しております。新たな機能を発現させるには、構成要素の界面を適切に設計し制御する技術が必須となりますが、ナノメーターオーダーでの設計・制御技術領域を強化していくため、研究員を募集致します。入社後は1テーマをお任せし、経験を積んで頂いた後、複数テーマのリードをご担当いただくことを想定しています。求められる経験【必須要件】■下記全ての要件に該当する方・機能性高分子の合成、ポリマーアロイもしくはナノ材料複合高分子の深い基礎的な知識技能を有し、分子構造、界面状態との相互の関係を理解して、機能発現に必要な材料設計できる方・分子構造・高次構造・界面設計に基づき、高分子の成型条件を制御できる知見・リーダーとして、研究員を指導したご経験・大学等との共同研究の推進のご経験・組織外の研究者との深い技術議論のご経験がある方【歓迎要件】・組織やグループのマネジメントを経験されている方・技術面のプレゼンテーションやクライアントとの折衝のご経験保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■家族手当■残業手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■保養所■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収600 ~ 900万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,500,000, per year, 年収600 ~ 850万円
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容■担当業務GCを用いた低分子材料の分離分析を中心とし、クロマトによる分離分析全般を担当頂きます。高分子原料としてのモノマー、潤滑油系の材料、バイオ系の材料、有機電子材料の原料等の低分子の解析、分離分析を行います。<解析技術センターならではの魅力>解析技術センターでは、材料開発から一貫して携われる環境を整えています。業務を完全に分業せず、各部門と協業しながら解析業務に取り組むことができ、幅広い材料を手掛けることができます。出光興産の各事業分野においてもそれぞれ解析を行う部署等はありますが、対応が難しい業務については協力依頼を受けることもあるなど、解析技術においてはレベルの高い業務を行える環境となっています。求められる経験【必須要件】■低分子分析に対して深い知識・ノウハウ・経験を有している方■GC、GC-MSを用いた分離分析(定性、定量)の実務経験が5年以上ある方【歓迎要件】■GC以外にもLC,GPC等クロマト分析全般にも精通している方■クロマト分析の技術リーダーとして分野を牽引し、研究員の指導に当たれる方■GC技術に関する最新技術の調査を行い自社材料への活用について技術力向上のシナリオをかける方保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■家族手当■残業手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■保養所■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収600 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容■担当業務GCを用いた低分子材料の分離分析を中心とし、クロマトによる分離分析全般を担当頂きます。高分子原料としてのモノマー、潤滑油系の材料、バイオ系の材料、有機電子材料の原料等の低分子の解析、分離分析を行います。<解析技術センターならではの魅力>解析技術センターでは、材料開発から一貫して携われる環境を整えています。業務を完全に分業せず、各部門と協業しながら解析業務に取り組むことができ、幅広い材料を手掛けることができます。出光興産の各事業分野においてもそれぞれ解析を行う部署等はありますが、対応が難しい業務については協力依頼を受けることもあるなど、解析技術においてはレベルの高い業務を行える環境となっています。求められる経験【必須要件】■低分子分析に対して深い知識・ノウハウ・経験を有している方■GC、GC-MSを用いた分離分析(定性、定量)の実務経験が5年以上ある方【歓迎要件】■GC以外にもLC,GPC等クロマト分析全般にも精通している方■クロマト分析の技術リーダーとして分野を牽引し、研究員の指導に当たれる方■GC技術に関する最新技術の調査を行い自社材料への活用について技術力向上のシナリオをかける方保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■住宅手当■家族手当■残業手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■保養所■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度■持株制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収600 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥6,500,000, per year, 年収550 ~ 650万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】最新鋭の製氷工場において、責任者としてマネジメント業務全般をお任せします。第2の創業期にあり、従来のやり方に捉われず、大胆な改革を行う意欲と能力がある方を求めています。■職務内容:製造設備管理、 生産管理、原価管理、労務管理、安全管理等■職務の特徴:製品の安定供給と 高品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く統括管理を行います。配属先情報一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良く、意見交換も頻繁に行っています【求める人物像】当社は第2の創業期 にあり、従来のやり方に捉われず、大胆な改革を行う意欲と能力がある方を求めています。《~職種のポイント~》工場長はおりますが、実際 の工場の運営は課長に一任されておりご自身の経験・能力を存分に発揮することができる環境です。求められる経験【必須】■食品製造業での工場マネジメント経験【尚可】■FSSC等、認証資格の取得経験■大幅な生産性向上を達成した経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当■家族手当【諸手当メモ】住宅手当:寮・社宅有年齢等の条件により家賃の25%~100%を会社が負担【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:中退共があり、健康保険組合が提供する優待の利用が可能休日休暇/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】109【休日メモ】■会社カレンダーあり■基本的に週休2日ですが、繁忙期の4月~8月の土曜日は出勤有り(1年変形労働時間制)【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇給与年収550 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【賞与月・賞与メモ】7.12月
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】最新鋭の製氷工場において、責任者としてマネジメント業務全般をお任せします。第2の創業期にあり、従来のやり方に捉われず、大胆な改革を行う意欲と能力がある方を求めています。■職務内容:製造設備管理、 生産管理、原価管理、労務管理、安全管理等■職務の特徴:製品の安定供給と 高品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く統括管理を行います。配属先情報一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良く、意見交換も頻繁に行っています【求める人物像】当社は第2の創業期 にあり、従来のやり方に捉われず、大胆な改革を行う意欲と能力がある方を求めています。《~職種のポイント~》工場長はおりますが、実際 の工場の運営は課長に一任されておりご自身の経験・能力を存分に発揮することができる環境です。求められる経験【必須】■食品製造業での工場マネジメント経験【尚可】■FSSC等、認証資格の取得経験■大幅な生産性向上を達成した経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当■家族手当【諸手当メモ】住宅手当:寮・社宅有年齢等の条件により家賃の25%~100%を会社が負担【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:中退共があり、健康保険組合が提供する優待の利用が可能休日休暇/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】109【休日メモ】■会社カレンダーあり■基本的に週休2日ですが、繁忙期の4月~8月の土曜日は出勤有り(1年変形労働時間制)【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇給与年収550 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【賞与月・賞与メモ】7.12月
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容【業務内容】データサイエンティストとして、3年~5年のスパンで統計解析からAIを活用した材料開発、製品化までの一連に関わる業務を担っていただきます。【詳細業務】・有機EL材料開発,素子構成開発を対象としたマテリアルズインフォマティクスのPoC(Proof of Concept)・過去の研究開発データの統計分析・合成化学者・素子設計者と議論を通じた高性能材料・素子構成の創出・提案・外部ベンダーを用いた有機EL用AIシステムのシステム化・パッケージ化(大枠のシステムの概要を設計して頂き、開発はベンダーへお任せします。それに伴うベンダーコントロールも併せて担っていただきます。)当社では、機能材料、電子材料、アグリバイオ、リチウム電池材料など幅広く高機能事業を展開しており、その後のキャリアとしても、様々な材料開発のテーマでAIと化学を組み合わせた知識、経験を積むことができます。<配属チームについて>電子材料部電子材料開発センターのAIを使った研究開発を進めている数名のチームに入って頂く予定です。チームメンバーはAI業務と他業務を兼務して対応しています。<有機EL材料について>出光興産は1980年代に有機ELの研究開発をスタートさせ、 1997年には青色発光で世界トップクラスの実用性能を有する 有機EL材料の開発に成功しました。国内外の多数の電機メーカーに有機EL材料を提供し、 カーオーディオや携帯電話をはじめとした様々な製品に導入されています。今後も市場ニーズに対応して、世界最高レベルの性能を持つ有機EL材料を提供するとともに、長年培ってきた技術をベースに最適なデバイス構成の提案など、トータルソリューションを提供します。求められる経験【必須要件】・データサイエンティストとしての業務に従事した経験・システム開発経験(Python,Rなど)【歓迎要件】・材料科学,有機化合物に関する基礎的知識,またはこれらを学習する意欲がある方・TOEIC:600点以上保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■育児/介護休業制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収600 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    社名社名非公開職種製品開発エンジニア業務内容【業務内容】データサイエンティストとして、3年~5年のスパンで統計解析からAIを活用した材料開発、製品化までの一連に関わる業務を担っていただきます。【詳細業務】・有機EL材料開発,素子構成開発を対象としたマテリアルズインフォマティクスのPoC(Proof of Concept)・過去の研究開発データの統計分析・合成化学者・素子設計者と議論を通じた高性能材料・素子構成の創出・提案・外部ベンダーを用いた有機EL用AIシステムのシステム化・パッケージ化(大枠のシステムの概要を設計して頂き、開発はベンダーへお任せします。それに伴うベンダーコントロールも併せて担っていただきます。)当社では、機能材料、電子材料、アグリバイオ、リチウム電池材料など幅広く高機能事業を展開しており、その後のキャリアとしても、様々な材料開発のテーマでAIと化学を組み合わせた知識、経験を積むことができます。<配属チームについて>電子材料部電子材料開発センターのAIを使った研究開発を進めている数名のチームに入って頂く予定です。チームメンバーはAI業務と他業務を兼務して対応しています。<有機EL材料について>出光興産は1980年代に有機ELの研究開発をスタートさせ、 1997年には青色発光で世界トップクラスの実用性能を有する 有機EL材料の開発に成功しました。国内外の多数の電機メーカーに有機EL材料を提供し、 カーオーディオや携帯電話をはじめとした様々な製品に導入されています。今後も市場ニーズに対応して、世界最高レベルの性能を持つ有機EL材料を提供するとともに、長年培ってきた技術をベースに最適なデバイス構成の提案など、トータルソリューションを提供します。求められる経験【必須要件】・データサイエンティストとしての業務に従事した経験・システム開発経験(Python,Rなど)【歓迎要件】・材料科学,有機化合物に関する基礎的知識,またはこれらを学習する意欲がある方・TOEIC:600点以上保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】時間外労働手当休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%福利厚生■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。■子供手当(1人当たり):12歳未満:2万6千円12歳以上15歳未満:2万9千円15歳以上:3万3千円■研修新?社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■育児/介護休業制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)給与年収600 ~ 1,000万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与:年2回(6月・12月)
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容【業務内容】プロジェクト案件全般の進捗状況をマネジメントします。プロジェクトマネジャー(PM)の力量で左右する進捗とチームワークでの達成感。プロジェクト全体が見渡せる面白さがあります。◆海外出張: 年間 2~10回程度 ◆海外出向: 3~5年スパン。可能性はあります。【今後の展開について】                     現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。求められる経験【必須条件】・設備開発、工程設計等、生産技術における幅広い知識     【歓迎】・チームをまとめるリーダーシップのある方。・プロジェクト等でのりーたー経験のある方。・社内での適切なコミュニケーション能力と、チームへのホスピタリティをお待ちの方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金語学力【必須】TOEIC600点以上相当の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容【業務内容】プロジェクト案件全般の進捗状況をマネジメントします。プロジェクトマネジャー(PM)の力量で左右する進捗とチームワークでの達成感。プロジェクト全体が見渡せる面白さがあります。◆海外出張: 年間 2~10回程度 ◆海外出向: 3~5年スパン。可能性はあります。【今後の展開について】                     現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。求められる経験【必須条件】・設備開発、工程設計等、生産技術における幅広い知識     【歓迎】・チームをまとめるリーダーシップのある方。・プロジェクト等でのりーたー経験のある方。・社内での適切なコミュニケーション能力と、チームへのホスピタリティをお待ちの方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等)、慶弔金語学力【必須】TOEIC600点以上相当の英語力休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】127【休日メモ】ゴールデンウィーク6~9日【休暇】■GW■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】リフレッシュウィーク休暇給与年収400 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】年収はご経験に応じて面接により決定します。【賞与月・賞与メモ】年2回/6月・12月※業績に連動します
    • 千葉, 千葉県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】■業務内容:当社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国(ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島)に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでレーサビリティシステムを確立し、 「食の安全性・信頼性」が叫ばれている昨今において、消費者に対して安心・安全な商品を提供しています。成田工場はグループ会社で養殖された生サーモンを空輸で輸入し、加工して出荷しています。生産キャパの増大に伴い、品質管理機能の強化を図ります。QC担当プロフェショナルとして下記業務に携わっていただきます。千葉(成田)工場にて品質管理担当としてご活躍頂きます。【具体的には・・・】■加工ラインの衛生管理・改善・教育の実施■食品検査及びデータの管理・解析■品質システムの体制作り■商品規格書の商品文書の作成管理■クレーム対応■オペレーターの教育等■就業環境・2014年に成田第2工場オープンし、2016年1月にはツナ加工ラインが稼動しました。平均年齢30代前半の若い世代が活躍しています。・各国に支店があり、交流もあるので世界中に同僚がいることを実感できます。特に日本支社長がアジア管轄の統括を兼任しているので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。・提案次第で自らのアイデアが実現する風土があります。実際、生鮮部の責任者の提案により2010年の6月に日本発の加工場(成田)が完成しました。・成田工場は外国籍の方も多くインターナショナルな環境です。夏にはバーベキューをおこなうなど、アットホームな雰囲気です。求められる経験<必要業務経験>【必須要件】■食品の品質管理のご経験■普通自動車免許(AT可)【歓迎要件】▼衛生管理者資格、食品衛生責任者資格▼取引先監査及び改善対応経験▼微生物検査の経験及び知識▼SQF practitioner certifiedに関する知見▼食肉業界出身の方<必要資格>必要条件:普通自動車免許第一種保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】残業手当、労災上乗せ、確定拠出年金制度有り(全額会社負担)、育児・介護休業制度、労災上乗補償制度、総合福祉団体保険、長期障害所得保障保険休日休暇土曜/日曜その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】土日いずれかと平日の組み合わせ、その他会社が定める休日【休暇】■GW■慶弔休暇■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】病休職制度、誕生月休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】年収を16分割し、4ヶ月分を賞与として支給。
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】■業務内容:当社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国(ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島)に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでレーサビリティシステムを確立し、 「食の安全性・信頼性」が叫ばれている昨今において、消費者に対して安心・安全な商品を提供しています。成田工場はグループ会社で養殖された生サーモンを空輸で輸入し、加工して出荷しています。生産キャパの増大に伴い、品質管理機能の強化を図ります。QC担当プロフェショナルとして下記業務に携わっていただきます。千葉(成田)工場にて品質管理担当としてご活躍頂きます。【具体的には・・・】■加工ラインの衛生管理・改善・教育の実施■食品検査及びデータの管理・解析■品質システムの体制作り■商品規格書の商品文書の作成管理■クレーム対応■オペレーターの教育等■就業環境・2014年に成田第2工場オープンし、2016年1月にはツナ加工ラインが稼動しました。平均年齢30代前半の若い世代が活躍しています。・各国に支店があり、交流もあるので世界中に同僚がいることを実感できます。特に日本支社長がアジア管轄の統括を兼任しているので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。・提案次第で自らのアイデアが実現する風土があります。実際、生鮮部の責任者の提案により2010年の6月に日本発の加工場(成田)が完成しました。・成田工場は外国籍の方も多くインターナショナルな環境です。夏にはバーベキューをおこなうなど、アットホームな雰囲気です。求められる経験<必要業務経験>【必須要件】■食品の品質管理のご経験■普通自動車免許(AT可)【歓迎要件】▼衛生管理者資格、食品衛生責任者資格▼取引先監査及び改善対応経験▼微生物検査の経験及び知識▼SQF practitioner certifiedに関する知見▼食肉業界出身の方<必要資格>必要条件:普通自動車免許第一種保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】残業手当、労災上乗せ、確定拠出年金制度有り(全額会社負担)、育児・介護休業制度、労災上乗補償制度、総合福祉団体保険、長期障害所得保障保険休日休暇土曜/日曜その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】土日いずれかと平日の組み合わせ、その他会社が定める休日【休暇】■GW■慶弔休暇■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】病休職制度、誕生月休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】年収を16分割し、4ヶ月分を賞与として支給。
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