Page 3 - 62 remote financial services jobs found for you

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    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥25,000,000 per year, 年収1,000 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種インベストメントバンキング、M&A業務内容・At least 3+ years of experiences in either Inhouse M&A, or Private Equity, or Investment Banking, or Financial Advisory Service, or Strategic Consulting Firm.・Fluent level in Japanese and fluent in English求められる経験•Play a key role in company's global investing process and take on a responsibility for seeking, identifying, evaluating and closing deals•Participate in the M&A strategy and inorganic growth of our portfolio companie
    社名社名非公開職種インベストメントバンキング、M&A業務内容・At least 3+ years of experiences in either Inhouse M&A, or Private Equity, or Investment Banking, or Financial Advisory Service, or Strategic Consulting Firm.・Fluent level in Japanese and fluent in English求められる経験•Play a key role in company's global investing process and take on a responsibility for seeking, identifying, evaluating and closing deals•Participate in the M&A strategy and inorganic growth of our portfolio companie
    • 東京23区 神奈川, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥14,000,000 per year, 年収900 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種インベストメントバンキング、M&A業務内容•自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理)・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する)•主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員求められる経験•ビジネス英語力(英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験等)•M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解•プロジェクトマネジメント、会議運営経験•プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもって、環境変化にも柔軟に対応
    社名社名非公開職種インベストメントバンキング、M&A業務内容•自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理)・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する)•主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員求められる経験•ビジネス英語力(英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験等)•M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解•プロジェクトマネジメント、会議運営経験•プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもって、環境変化にも柔軟に対応

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