15 jobs found in 愛知, 愛知県

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    • 愛知, 愛知県
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    • ¥4,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収450 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:増員■配属部署:人事部 人材開発グループには合計5名が所属しています。(管理職含む)人事部 人材開発グループに配属となり、人事・労務に関する給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理など全般をお任せする予定です。将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。(将来お任せしたいこと)・人事異動の運用、企画・人事考課制度の運用、企画・昇進・昇格制度の運用、企画【職場環境/企業PR】・1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した当社は、NEC製半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いて参りました。現在では連結従業員数544名、連結売上高1,190億円(2019年3月期)の企業へと成長しております。社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されております。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけをお客様に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。求められる経験<必須スキル/経験>・給与処理のご経験2年以上 ※人事労務分野におけるなんらかのご経験がある方(勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理等)もご応募可能です。・Access、Excel、Wordが問題なく使用できる方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収450 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:増員■配属部署:人事部 人材開発グループには合計5名が所属しています。(管理職含む)人事部 人材開発グループに配属となり、人事・労務に関する給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理など全般をお任せする予定です。将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。(将来お任せしたいこと)・人事異動の運用、企画・人事考課制度の運用、企画・昇進・昇格制度の運用、企画【職場環境/企業PR】・1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した当社は、NEC製半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いて参りました。現在では連結従業員数544名、連結売上高1,190億円(2019年3月期)の企業へと成長しております。社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されております。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけをお客様に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。求められる経験<必須スキル/経験>・給与処理のご経験2年以上 ※人事労務分野におけるなんらかのご経験がある方(勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理等)もご応募可能です。・Access、Excel、Wordが問題なく使用できる方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収450 ~ 500万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
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    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■配属部署:課長1人、メンバー4人、派遣社員1人の部署に配属となります。■業務内容:人事部における労務管理業務を中心に携わっていただきます。できる業務からお任せし、人事労務全般のキャリアを身につけて頂きます。(担当業務)・給与計算、年末調整計算、住民税管理・社会保険・労働保険等の申請や管理・勤怠管理(勤怠システムの対応)・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認・研修制度デザイン、実施・人材育成:キャリアプラン形成◆職場環境/企業PR入社時には人事労務担当として給与計算や所得税計算を中心とした業務を行っていただきたく予定ですが、その後はご希望や適性を鑑みて、労務スペシャリストとしてそのままキャリアアップしていただくか、ほかの分野(採用や人事制度設計)にも幅広く関わっていただくかを決定していきます。求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算 2年程度 ※応募時、履歴書への写真貼付が必須です。<歓迎スキル/経験>・年末調整、住民税、社会保険等の申請や管理の実務経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給 ※当社規定に基づき/車通勤含む家族手当:子一人につき15,000円/月住居手当:1万円/月を支給 ※35歳上限、既婚者のみ<その他補足>・永年勤続表彰・退職金制度(確定拠出年金)、退職一時金・介護休業制度・育児休業制度(育児中の社員在籍中)・企業年金制度・メンタルヘルス制度・財形制度・法人契約によるリゾートホテル・各種部活動休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:119日■休日:土曜、日曜、祝日 ※トヨタカレンダーに準ずる■休暇:GW(7~10日)/夏季(9日)/年末年始(9日)/有給(半年経過後10日~最高20日/7日間の取得必須) ※5日以上連続休暇取得可給与年収400 ~ 500万円賞与年2回 ※昨年度実績5ヶ月、業績次第により決算賞与を支給。
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■配属部署:課長1人、メンバー4人、派遣社員1人の部署に配属となります。■業務内容:人事部における労務管理業務を中心に携わっていただきます。できる業務からお任せし、人事労務全般のキャリアを身につけて頂きます。(担当業務)・給与計算、年末調整計算、住民税管理・社会保険・労働保険等の申請や管理・勤怠管理(勤怠システムの対応)・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認・研修制度デザイン、実施・人材育成:キャリアプラン形成◆職場環境/企業PR入社時には人事労務担当として給与計算や所得税計算を中心とした業務を行っていただきたく予定ですが、その後はご希望や適性を鑑みて、労務スペシャリストとしてそのままキャリアアップしていただくか、ほかの分野(採用や人事制度設計)にも幅広く関わっていただくかを決定していきます。求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算 2年程度 ※応募時、履歴書への写真貼付が必須です。<歓迎スキル/経験>・年末調整、住民税、社会保険等の申請や管理の実務経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給 ※当社規定に基づき/車通勤含む家族手当:子一人につき15,000円/月住居手当:1万円/月を支給 ※35歳上限、既婚者のみ<その他補足>・永年勤続表彰・退職金制度(確定拠出年金)、退職一時金・介護休業制度・育児休業制度(育児中の社員在籍中)・企業年金制度・メンタルヘルス制度・財形制度・法人契約によるリゾートホテル・各種部活動休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:119日■休日:土曜、日曜、祝日 ※トヨタカレンダーに準ずる■休暇:GW(7~10日)/夏季(9日)/年末年始(9日)/有給(半年経過後10日~最高20日/7日間の取得必須) ※5日以上連続休暇取得可給与年収400 ~ 500万円賞与年2回 ※昨年度実績5ヶ月、業績次第により決算賞与を支給。
    • 愛知, 愛知県
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    • ¥3,800,000 - ¥4,800,000, per year, 年収380 ~ 480万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:主任のうち1名が退職することとなり、その欠員補充のため。1名欠員のままでは、テレワーク勤務や有休の取得などを、余裕をもってフレキシブルに対応しにくくなってしまうため。■配属部署:管理部 総務グループ(現状は、グループ長1名、課長1名、係長代理1名、主任3名、他1名の7名。) ■業務内容:担当業務は来客対応、電話対応、会議準備、その他総務業務全般をお任せします。総務関連業務は、非常に守備範囲が広いため、ご本人の経験、適性等に応じて、当初の担当業務を決定いたします。◆職場環境/企業PR・「M&A戦略により急成長を遂げる東証1部上場企業」ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M&A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM&Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。求められる経験<必須スキル/経験>・管理部門(人事・総務など)、事務、営業などいずれか経験されている方<求める人物>・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】厚生年金基金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度、従業員持株会、共済会 など休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇給与年収380 ~ 480万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:主任のうち1名が退職することとなり、その欠員補充のため。1名欠員のままでは、テレワーク勤務や有休の取得などを、余裕をもってフレキシブルに対応しにくくなってしまうため。■配属部署:管理部 総務グループ(現状は、グループ長1名、課長1名、係長代理1名、主任3名、他1名の7名。) ■業務内容:担当業務は来客対応、電話対応、会議準備、その他総務業務全般をお任せします。総務関連業務は、非常に守備範囲が広いため、ご本人の経験、適性等に応じて、当初の担当業務を決定いたします。◆職場環境/企業PR・「M&A戦略により急成長を遂げる東証1部上場企業」ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M&A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM&Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。求められる経験<必須スキル/経験>・管理部門(人事・総務など)、事務、営業などいずれか経験されている方<求める人物>・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】厚生年金基金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度、従業員持株会、共済会 など休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇給与年収380 ~ 480万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
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    • ¥4,800,000 - ¥6,300,000, per year, 年収480 ~ 630万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:主任のうち1名が退職することとなり、その欠員補充のため。1名欠員のままでは、テレワーク勤務や有休の取得などを、余裕をもってフレキシブルに対応しにくくなってしまうため。■配属部署:管理部 総務グループ(現状は、グループ長1名、課長1名、係長代理1名、主任3名、他1名の7名。) ■業務内容:担当業務は総務、庶務、人事、賃金、福利厚生に関する業務全般になります。当社総務グループの業務は、非常に守備範囲が広いため、ご本人の経験、適性等に応じて、当初の担当業務を決定いたします。◆職場環境/企業PR・「M&A戦略により急成長を遂げる東証1部上場企業」ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M&A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM&Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。求められる経験<必須スキル/経験>・給与/社保関連業務 5年以上<求める人物>・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】厚生年金基金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度、従業員持株会、共済会 など休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇給与年収480 ~ 630万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:主任のうち1名が退職することとなり、その欠員補充のため。1名欠員のままでは、テレワーク勤務や有休の取得などを、余裕をもってフレキシブルに対応しにくくなってしまうため。■配属部署:管理部 総務グループ(現状は、グループ長1名、課長1名、係長代理1名、主任3名、他1名の7名。) ■業務内容:担当業務は総務、庶務、人事、賃金、福利厚生に関する業務全般になります。当社総務グループの業務は、非常に守備範囲が広いため、ご本人の経験、適性等に応じて、当初の担当業務を決定いたします。◆職場環境/企業PR・「M&A戦略により急成長を遂げる東証1部上場企業」ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M&A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM&Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。求められる経験<必須スキル/経験>・給与/社保関連業務 5年以上<求める人物>・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】厚生年金基金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金制度、従業員持株会、共済会 など休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇給与年収480 ~ 630万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
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    • ¥5,400,000 - ¥7,000,000, per year, 年収540 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:増員(現担当が別業務に注力する為、後任となる人物を採用します)■配属部署:総務部 総務グループ 管理職含め10人。管理職を除くメンバーの平均年齢は30代前半■業務内容:    中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。<募集業務>・働きやすい職場環境の企画・推進、事業会社支援業務・BCPの企画、課題推進・株主総会業務※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。求められる経験<必須スキル/経験>・株主総会もしくは、BCP関連の実務経験(主担当レベル)<歓迎スキル/経験>・企画力・構築力・推進力の高い方・未知の領域のご担当経験、業務改善の経験・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収540 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容■募集背景:増員(現担当が別業務に注力する為、後任となる人物を採用します)■配属部署:総務部 総務グループ 管理職含め10人。管理職を除くメンバーの平均年齢は30代前半■業務内容:    中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。<募集業務>・働きやすい職場環境の企画・推進、事業会社支援業務・BCPの企画、課題推進・株主総会業務※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。求められる経験<必須スキル/経験>・株主総会もしくは、BCP関連の実務経験(主担当レベル)<歓迎スキル/経験>・企画力・構築力・推進力の高い方・未知の領域のご担当経験、業務改善の経験・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収540 ~ 700万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
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    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総務部のファシリティ担当として、各事業所の施設管理・運営や固定資産・物品等の管理、EMS対応など幅広い業務をお任せしていく予定です。(具体的な業務)・オフィスファシリティ管理・固定資産管理・社内セキュリティの管理・運営・社内インフラの整備・その他庶務業務全般求められる経験<必須スキル/経験>・ファシリティ、固定資産関連の業務経験・Excel、Wordが問題なく使用できる方<歓迎スキル/経験>・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)・コミュニケーション能力の高い方(交渉、調整等に強みのある方)※営業経験のある方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容総務部のファシリティ担当として、各事業所の施設管理・運営や固定資産・物品等の管理、EMS対応など幅広い業務をお任せしていく予定です。(具体的な業務)・オフィスファシリティ管理・固定資産管理・社内セキュリティの管理・運営・社内インフラの整備・その他庶務業務全般求められる経験<必須スキル/経験>・ファシリティ、固定資産関連の業務経験・Excel、Wordが問題なく使用できる方<歓迎スキル/経験>・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)・コミュニケーション能力の高い方(交渉、調整等に強みのある方)※営業経験のある方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収500 ~ 700万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥5,300,000, per year, 年収450 ~ 530万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:組織強化の増員■配属先:入社後は親会社へ出向になります。     (法務部門がホールディングスにあるため)■業務内容:・契約書審査(自社及びIT事業関連会社の契約書を扱います。)・訴訟対応・コンプライアンス推進(社員教育、コンプライアンス体制の構築・維持)・法律相談、会社法務関連(総会対応含む)・グループ再編、M&A対応・商業登記求められる経験<必須スキル/経験>・企業内法務経験者(実務3年程度)・英語読み書きレベル保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】ストックオプション制度、社員持株制度 共済会 リゾートクラブ法人会員 等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:126日■休日:土曜、日曜、祝日 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収450 ~ 530万円賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.5ヶ月程度
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:組織強化の増員■配属先:入社後は親会社へ出向になります。     (法務部門がホールディングスにあるため)■業務内容:・契約書審査(自社及びIT事業関連会社の契約書を扱います。)・訴訟対応・コンプライアンス推進(社員教育、コンプライアンス体制の構築・維持)・法律相談、会社法務関連(総会対応含む)・グループ再編、M&A対応・商業登記求められる経験<必須スキル/経験>・企業内法務経験者(実務3年程度)・英語読み書きレベル保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】ストックオプション制度、社員持株制度 共済会 リゾートクラブ法人会員 等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:126日■休日:土曜、日曜、祝日 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収450 ~ 530万円賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.5ヶ月程度
    • 愛知, 愛知県
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    • ¥3,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収350 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:人事総務部の人事Grにて、給与計算(700名程度/月)、年末調整、勤怠データ集計・確認、 法定調書作成、住民税異動届・所得税納付書等作成、通勤費集計、給与システム(三菱UFJ給与計算サービス)への入力、各種保険加入業務(実務は社労士に委託)等、幅広い業務をお任せいたします。求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算実務経験がある方<歓迎スキル/経験>・500名規模での給与計算、上場企業での経験がある方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※管理監督者待遇の場合は支給なし【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金制度あり<教育制度・資格補助補足>OJT(店舗・工場での研修がございます。約1か月程度)休日休暇土曜/日曜/祝日【年間休日】118【休日メモ】※1年に何日か、土曜の出勤日あり(会社カレンダーによる)※土曜出社の日に有給休暇を消化される方が比較的多いです【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年1回(決算賞与)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■業務内容:人事総務部の人事Grにて、給与計算(700名程度/月)、年末調整、勤怠データ集計・確認、 法定調書作成、住民税異動届・所得税納付書等作成、通勤費集計、給与システム(三菱UFJ給与計算サービス)への入力、各種保険加入業務(実務は社労士に委託)等、幅広い業務をお任せいたします。求められる経験<必須スキル/経験>・給与計算実務経験がある方<歓迎スキル/経験>・500名規模での給与計算、上場企業での経験がある方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※管理監督者待遇の場合は支給なし【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金制度あり<教育制度・資格補助補足>OJT(店舗・工場での研修がございます。約1か月程度)休日休暇土曜/日曜/祝日【年間休日】118【休日メモ】※1年に何日か、土曜の出勤日あり(会社カレンダーによる)※土曜出社の日に有給休暇を消化される方が比較的多いです【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年1回(決算賞与)
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:欠員補充■配属部署: 総務で4名(20代~50代)在籍しております。業務を分担しながら行っており、スキルに合わせた業務をご担当いただきます。■業務内容:同社の総務部管理職候補としてご活躍を期待します。◆業務内容詳細:人事制度構築運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務全般を担当している部署になります。チームリーダーとして業務の分配や最終確認、メンバーの育成や評価に携わっていただくことを期待しております。経理業務は経理担当がおりますので、スキルとしては不要です。◆職場環境/企業PR働き方:長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが同社の求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も30時間以内となっております。求められる経験<必須スキル/経験>・総務、人事労務のご経験5年以上 ※人事制度関連、労務管理業務、採用業務等幅広い業務をご担当されていた方を募集しております。・メンバーのマネージメント(3~5名程度)保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当(会社規定)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<教育制度・資格補助補足>OJTによる研修有<その他補足>昇給年1回(4月)自社商品割引購入制度社員旅行休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:124日■休日:土曜、日曜■休暇:GW・夏季・年末年始・慶弔・産休育休休暇給与年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:欠員補充■配属部署: 総務で4名(20代~50代)在籍しております。業務を分担しながら行っており、スキルに合わせた業務をご担当いただきます。■業務内容:同社の総務部管理職候補としてご活躍を期待します。◆業務内容詳細:人事制度構築運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務全般を担当している部署になります。チームリーダーとして業務の分配や最終確認、メンバーの育成や評価に携わっていただくことを期待しております。経理業務は経理担当がおりますので、スキルとしては不要です。◆職場環境/企業PR働き方:長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが同社の求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も30時間以内となっております。求められる経験<必須スキル/経験>・総務、人事労務のご経験5年以上 ※人事制度関連、労務管理業務、採用業務等幅広い業務をご担当されていた方を募集しております。・メンバーのマネージメント(3~5名程度)保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当(会社規定)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<教育制度・資格補助補足>OJTによる研修有<その他補足>昇給年1回(4月)自社商品割引購入制度社員旅行休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:124日■休日:土曜、日曜■休暇:GW・夏季・年末年始・慶弔・産休育休休暇給与年収400 ~ 550万円
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:将来の幹部候補採用■配属部署:総務部 責任者以下スタッフ3名(女性30代、20代) ■業務内容:会社の要となる人事・総務として採用、労務管理など会社の人事や仕組み作りに取り組んでいただきます。(詳細)・新卒/中途 採用業務・労務管理・職場の環境整備(社内システム、HPの管理)・社長のサポート▼入社後の流れまずは会社の事や業界について把握していただきながら、実務を先輩と一緒にスタートしていただきます。一般的な総務・労務業務はもちろん、社内システムの構築等時代に合わせた会社の仕組みや制度作りにも取り組んでいただきます。環境や化学についての知識/経験がある方や興味がある方を歓迎いたします。◆職場環境/企業PR・同社は東三河地域の中でも老舗環境分析企業として名をはせており、大手自動車部品メーカーから中小地場メーカーまで幅広い顧客層の対応ができる点が特徴の一つです。また、基本的に転勤はないので東三河方面に定着して業務に従事したい方には最適な環境です。求められる経験<必須スキル/経験>・ポテンシャル、人物重視・将来社長の右腕となれる人材・自ら発信し、求人力がある方・普通自動車第一種免許<歓迎スキル/経験>・総務/人事担当経験者保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>家族手当:配偶者(被扶養者):1万円、子供:6000円住居手当:10,000円(実家から30キロ以上、独身の方)<教育制度・資格補助補足>・資格取得制度、外部講習会<その他補足>・財形貯蓄 ・退職金 ・医療共済・住宅補助補足:会社から2キロ未満に賃貸住宅を借りる場合は12,000円(実家からの通勤距離が30キロ超の方)※管理職の場合は役職手当がつくため住宅補助なし。休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回 3か月程度 決算賞与あり
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:将来の幹部候補採用■配属部署:総務部 責任者以下スタッフ3名(女性30代、20代) ■業務内容:会社の要となる人事・総務として採用、労務管理など会社の人事や仕組み作りに取り組んでいただきます。(詳細)・新卒/中途 採用業務・労務管理・職場の環境整備(社内システム、HPの管理)・社長のサポート▼入社後の流れまずは会社の事や業界について把握していただきながら、実務を先輩と一緒にスタートしていただきます。一般的な総務・労務業務はもちろん、社内システムの構築等時代に合わせた会社の仕組みや制度作りにも取り組んでいただきます。環境や化学についての知識/経験がある方や興味がある方を歓迎いたします。◆職場環境/企業PR・同社は東三河地域の中でも老舗環境分析企業として名をはせており、大手自動車部品メーカーから中小地場メーカーまで幅広い顧客層の対応ができる点が特徴の一つです。また、基本的に転勤はないので東三河方面に定着して業務に従事したい方には最適な環境です。求められる経験<必須スキル/経験>・ポテンシャル、人物重視・将来社長の右腕となれる人材・自ら発信し、求人力がある方・普通自動車第一種免許<歓迎スキル/経験>・総務/人事担当経験者保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(会社規定)、、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>家族手当:配偶者(被扶養者):1万円、子供:6000円住居手当:10,000円(実家から30キロ以上、独身の方)<教育制度・資格補助補足>・資格取得制度、外部講習会<その他補足>・財形貯蓄 ・退職金 ・医療共済・住宅補助補足:会社から2キロ未満に賃貸住宅を借りる場合は12,000円(実家からの通勤距離が30キロ超の方)※管理職の場合は役職手当がつくため住宅補助なし。休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:120日■休日:土曜、日曜、祝日 ■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回 3か月程度 決算賞与あり
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収350 ~ 550万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■業務内容:店舗販売スタッフの採用全般をお任せします。媒体の選定、面接調整、面接など選考、内定後のフォローなどの対応、および、スタッフの勤怠管理や問合せ対応をお願いします。また、人事総務部スタッフとして電話対応もお任せします。中日本エリア担当者:1名求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社での人事経験(採用、教育、研修のご経験は問いません)<歓迎スキル/経験>・販売のご経験がある方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※管理監督者待遇の場合は支給なし【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金制度あり<教育制度・資格補助補足>OJT(店舗・工場での研修がございます。約1か月程度)休日休暇土曜/日曜/祝日【年間休日】118【休日メモ】※1年に何日か、土曜の出勤日あり(会社カレンダーによる)※土曜出社の日に有給休暇を消化される方が比較的多いです【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年1回(決算賞与)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■業務内容:店舗販売スタッフの採用全般をお任せします。媒体の選定、面接調整、面接など選考、内定後のフォローなどの対応、および、スタッフの勤怠管理や問合せ対応をお願いします。また、人事総務部スタッフとして電話対応もお任せします。中日本エリア担当者:1名求められる経験<必須スキル/経験>・事業会社での人事経験(採用、教育、研修のご経験は問いません)<歓迎スキル/経験>・販売のご経験がある方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※管理監督者待遇の場合は支給なし【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:確定拠出年金制度、退職一時金制度あり<教育制度・資格補助補足>OJT(店舗・工場での研修がございます。約1か月程度)休日休暇土曜/日曜/祝日【年間休日】118【休日メモ】※1年に何日か、土曜の出勤日あり(会社カレンダーによる)※土曜出社の日に有給休暇を消化される方が比較的多いです【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収350 ~ 550万円賞与年1回(決算賞与)
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥3,400,000 - ¥5,000,000, per year, 年収340 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署: 2人(男性1人女性1人)■業務内容:(1)経理処理(出納等)(2)会社運営に関わる総務的作業(事務用品発注、社内規則整備、官辺手続き等)(3)中国出張者・赴任者の訪中手続き(ビザ手続き、航空券予約等)◆職務の特徴:1.中国語の読み書きスキルが活かせる:決算の前後には中国とのやり取りが発生します。中国語でメールが来たり、中国語で資料を作成したりします。2.繁忙期:決算4半期のため12月が決算月となり、1月が繁忙期となっております。◆働き方:残業はほとんどなく、定時に退社できることが多いです。仕事は経理総務どちらも覚えて頂きます。仕事の割合的には半々となっております。◆職場環境/企業PR・同社は自動車の開発を通して、中国と日本の技術の架け橋と、環境保護に貢献する会社です。日本ではまだ知名度は低いですが、中国の親会社である「IAT Automobile Technology Co.,ltd.」は、独立系自動車エンジニアリング会社として、中国では最大級の規模を誇っています。特に自動車デザイン・設計分野の技術において高い評価を受けており、中国主要自動車メーカー及び、中国に進出している外資メーカーからも車両開発を請け負っています。求められる経験<必須スキル/経験>・中国語:中国語検定2級程度(読み書き)親会社とのメールで使用・自動車免許要・日商簿記3級以上保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(公共交通機関10万円/月・車通勤:1万5千円/月)、昼食手当 200円/出勤日休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:125日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収340 ~ 500万円賞与年2回(2ヵ月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:組織強化に伴う増員採用■配属部署: 2人(男性1人女性1人)■業務内容:(1)経理処理(出納等)(2)会社運営に関わる総務的作業(事務用品発注、社内規則整備、官辺手続き等)(3)中国出張者・赴任者の訪中手続き(ビザ手続き、航空券予約等)◆職務の特徴:1.中国語の読み書きスキルが活かせる:決算の前後には中国とのやり取りが発生します。中国語でメールが来たり、中国語で資料を作成したりします。2.繁忙期:決算4半期のため12月が決算月となり、1月が繁忙期となっております。◆働き方:残業はほとんどなく、定時に退社できることが多いです。仕事は経理総務どちらも覚えて頂きます。仕事の割合的には半々となっております。◆職場環境/企業PR・同社は自動車の開発を通して、中国と日本の技術の架け橋と、環境保護に貢献する会社です。日本ではまだ知名度は低いですが、中国の親会社である「IAT Automobile Technology Co.,ltd.」は、独立系自動車エンジニアリング会社として、中国では最大級の規模を誇っています。特に自動車デザイン・設計分野の技術において高い評価を受けており、中国主要自動車メーカー及び、中国に進出している外資メーカーからも車両開発を請け負っています。求められる経験<必須スキル/経験>・中国語:中国語検定2級程度(読み書き)親会社とのメールで使用・自動車免許要・日商簿記3級以上保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生■諸手当/福利厚生:時間外手当、通勤交通費(公共交通機関10万円/月・車通勤:1万5千円/月)、昼食手当 200円/出勤日休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:125日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収340 ~ 500万円賞与年2回(2ヵ月)
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥4,800,000, per year, 年収380 ~ 480万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:部門・体制強化の為■業務内容:豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。【業務内容】・海外給与計算・駐在員人件費請求・海外駐在員赴帰任手続きサポート・海外駐在員向け福利厚生申請対応・海外関連規程改定・各社人事からの相談対応 等(詳細)・海外給与計算 駐在員給与計算(海外赴帰任発生時/定期給与改定時 等)、駐在員の月次給与データとりまとめ/支給手配 等・駐在員人件費請求 駐在員の人件費を海外拠点への請求対応 等・海外駐在員赴帰任手続きサポート 赴任者/帰任者への手続き案内、進捗確認、問合せ対応 等・海外駐在員向け福利厚生申請対応 子女教育費や海外医療費等の補助申請、問合せ対応 等・海外関連規程改定 海外駐在関連規程や海外勤務者向け駐在マニュアルの改定サポート 等・各社人事からの相談対応 海外労務関係相談対応 等◆職場環境/企業PR・総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業です。求められる経験<必須スキル/経験>・国内人事労務業務経験者もしくは、海外人事労務業務経験者<歓迎スキル/経験>・簿記3級レベル保険健保 厚生年金 雇用 労災待遇・福利厚生■諸手当:残業手当、交通費(上限 50,000円)、役職手当■待遇/福利厚生:自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:123日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収380 ~ 480万円賞与年2回(昨年実績5ヶ月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景:部門・体制強化の為■業務内容:豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。【業務内容】・海外給与計算・駐在員人件費請求・海外駐在員赴帰任手続きサポート・海外駐在員向け福利厚生申請対応・海外関連規程改定・各社人事からの相談対応 等(詳細)・海外給与計算 駐在員給与計算(海外赴帰任発生時/定期給与改定時 等)、駐在員の月次給与データとりまとめ/支給手配 等・駐在員人件費請求 駐在員の人件費を海外拠点への請求対応 等・海外駐在員赴帰任手続きサポート 赴任者/帰任者への手続き案内、進捗確認、問合せ対応 等・海外駐在員向け福利厚生申請対応 子女教育費や海外医療費等の補助申請、問合せ対応 等・海外関連規程改定 海外駐在関連規程や海外勤務者向け駐在マニュアルの改定サポート 等・各社人事からの相談対応 海外労務関係相談対応 等◆職場環境/企業PR・総合商社・豊田通商100%出資の総合人事コンサル企業です。求められる経験<必須スキル/経験>・国内人事労務業務経験者もしくは、海外人事労務業務経験者<歓迎スキル/経験>・簿記3級レベル保険健保 厚生年金 雇用 労災待遇・福利厚生■諸手当:残業手当、交通費(上限 50,000円)、役職手当■待遇/福利厚生:自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:123日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収380 ~ 480万円賞与年2回(昨年実績5ヶ月)
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収600 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■配属部署:総務部 総務グループ      管理職含め10人。管理職を除くメンバーの平均年齢は30代半ば■業務内容:中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。<お任せしたい業務>・BCPの企画、課題推進・投資家対応、ディスクロージャー資料作成等のIR業務、株主総会業務・ISO14001対応や環境関連ディスクロージャー等の環境関連およびサステナビリティ関連業務・働きやすい職場環境の企画・推進、事業会社支援業務(フリーアドレス、電話・スマホ活用等)※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。【職場環境/企業PR】・1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した当社は、半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いて参りました。現在では連結従業員数544名、連結売上高1,190億円(2019年3月期)の企業へと成長しております。社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されております。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけをお客様に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。求められる経験<必須スキル/経験>・業務内容にある業務いずれかの主担当しての実務経験<歓迎スキル/経験>・企画力・構築力・推進力の高い方・未知の領域のご担当経験、業務改善の経験・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収600 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容■配属部署:総務部 総務グループ      管理職含め10人。管理職を除くメンバーの平均年齢は30代半ば■業務内容:中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。<お任せしたい業務>・BCPの企画、課題推進・投資家対応、ディスクロージャー資料作成等のIR業務、株主総会業務・ISO14001対応や環境関連ディスクロージャー等の環境関連およびサステナビリティ関連業務・働きやすい職場環境の企画・推進、事業会社支援業務(フリーアドレス、電話・スマホ活用等)※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。【職場環境/企業PR】・1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した当社は、半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いて参りました。現在では連結従業員数544名、連結売上高1,190億円(2019年3月期)の企業へと成長しております。社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されております。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけをお客様に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。求められる経験<必須スキル/経験>・業務内容にある業務いずれかの主担当しての実務経験<歓迎スキル/経験>・企画力・構築力・推進力の高い方・未知の領域のご担当経験、業務改善の経験・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険待遇・福利厚生■諸手当:通勤手当、住居手当、退職金制度■待遇/福利厚生:住宅援助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度(奨励金10%付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇給与年収600 ~ 700万円賞与年2回
    • 愛知, 愛知県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:将来の基幹社員の採用■配属部署:知財法務室は約4名が配属されています。■業務内容:同社にて、下記業務をお任せいたします。・法技術文章上の規則に則った、契約書作成・審査対応・下請法、独占禁止法、景表法、会社法等に係る、法務相談対応・安全保障貿易関係の輸出輸入管理・予防法務、機関法務についての業務求められる経験<必須スキル/経験>・企業法務5年以上・法技術文章上の規則を理解し、契約書作成・審査ができる方・下請法、独占禁止法、景表法、会社法等に係る、法務相談対応が出来る方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険■厚生年金基金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当(全額支給)、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<手当補足>家族手当:配偶者15,000円、子1人6,000円住居手当:借家27,000円、持家17,000円※規定による<その他補足>福利厚生:社員持株制度、確定拠出年金、生命・損害保険団体取扱、独身寮・社宅・借上社宅、 リゾートホテル所有5ヶ所、福利厚生倶楽部 など自己啓発制度語学通学講座:英会話のコースがあり、レベルに応じた色々なコースがあります。通信教育制度:「KGS通信教育コース」は200講座以上自己啓発助成金制度:期限内に合格点で終了すると会社より受講料の半額をキャッシュバック(上限5万円)資格取得奨励金支給制度:指定資格を取得すれば1~12万円までの資格取得奨励金を支給休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:夏期休暇(通常8月中旬に7~9日間の連続休暇、5日間は全社一斉年休消化日となります)、年末年始(7~9日間)給与年収500 ~ 700万円賞与2回(4~4.5ヶ月)
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容■募集背景:将来の基幹社員の採用■配属部署:知財法務室は約4名が配属されています。■業務内容:同社にて、下記業務をお任せいたします。・法技術文章上の規則に則った、契約書作成・審査対応・下請法、独占禁止法、景表法、会社法等に係る、法務相談対応・安全保障貿易関係の輸出輸入管理・予防法務、機関法務についての業務求められる経験<必須スキル/経験>・企業法務5年以上・法技術文章上の規則を理解し、契約書作成・審査ができる方・下請法、独占禁止法、景表法、会社法等に係る、法務相談対応が出来る方保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険■厚生年金基金待遇・福利厚生■待遇/福利厚生:通勤手当(全額支給)、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<手当補足>家族手当:配偶者15,000円、子1人6,000円住居手当:借家27,000円、持家17,000円※規定による<その他補足>福利厚生:社員持株制度、確定拠出年金、生命・損害保険団体取扱、独身寮・社宅・借上社宅、 リゾートホテル所有5ヶ所、福利厚生倶楽部 など自己啓発制度語学通学講座:英会話のコースがあり、レベルに応じた色々なコースがあります。通信教育制度:「KGS通信教育コース」は200講座以上自己啓発助成金制度:期限内に合格点で終了すると会社より受講料の半額をキャッシュバック(上限5万円)資格取得奨励金支給制度:指定資格を取得すれば1~12万円までの資格取得奨励金を支給休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日:122日■休日:土曜、日曜、祝日 *会社カレンダー有■休暇:夏期休暇(通常8月中旬に7~9日間の連続休暇、5日間は全社一斉年休消化日となります)、年末年始(7~9日間)給与年収500 ~ 700万円賞与2回(4~4.5ヶ月)

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