Page 2 - 35 Permanent Information technology jobs found in 神奈川県横浜市西区, 神奈川県

社名社名非公開職種運用、保守、監視、テクニカルサポート業務内容Key Responsibilities・Provide expert-level technical support for advanced PECVD and plasma-based equipment・Diagnose, troubleshoot, and resolve complex electro-mechanical, plasma, and software-related issues escalated beyond first-line support・Lead root cause analysis and clearly communicate issues, countermeasures, and expectations to customers and internal teams・Work closely with engineering teams in Tama on design feedback,

社名社名非公開職種システム開発（Web・オープン・モバイル系）業務内容■About our ClientA global leader in automotive cockpit electronics and connected car solutions. They provide innovative digital experiences to the world's major vehicle manufacturers, driving the future of mobility through cutting-edge technology.■Role OverviewLead the system engineering activities for next-generation automotive electronics. You will act as the technical bridge between Japanese automotive OEMs and global

職種社内SE勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容建築機材を扱う外資系企業で【正社員】スタッフ募集です■クレーンで使用する部品などを扱う企業で　社内SE募集・PCセットアップ・PCパスワードロック解除、PC故障対応・サーバー管理・プリンター故障対応　など外資系企業なので少し英語使用することもあり海外旅行で困らない程度の英語力でOKです【条件】雇用形態：正社員給　　与：月28万～年　　収：想定年収450万円～賞　　与：賞与あり休　　日：年間休日130日（土日祝休み、夏季休暇、年末年始、創立記念、病気休暇などあり）※詳細は面談・お問合せ時にお伝えします。派遣先の特徴クレーンなどの建設機材を扱う外資系企業。グローバルグループ全体では5万人が在籍する大手企業。高層ビルや橋梁工事などで使用されています最寄駅京急本線／生麦駅（徒歩22分）京浜東北線、鶴見線／鶴見駅（バス20分）京急本線／京急鶴見駅（バス20分）休日休暇土日祝日【年間休日130日】 土日祝休み　※平日のみ（月～金曜日）週5日勤務就業時間9:00-18:00（

職種社内SE勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容未経験から社内SEキャリア＆正社員の安定を手に入れよう♪大手企業でのITサポート業務をお任せ！おしごと内容￣V￣￣￣￣￣〇PCやネットワークの設定〇機器トラブル対応〇LANケーブルの配線作業　〇新規拠点立ち上げ時の立会い　〇業者さんとのやり取り　など▷離職率3％！定着率バツグンの安定環境！▷休憩スペースや市場内食堂など設備充実◎▷マイカー通勤OKで通勤らくらく♪派遣先の特徴私たちの食生活に欠かせない「野菜や果物」を扱う大手企業です。最寄駅小田急小田原線、南武線／登戸駅（バス20分）横浜市営地下鉄、東急田園都市線／あざみ野駅（バス10分）小田急小田原線、小田急多摩線／新百合ケ丘駅（車10分）休日休暇週休2日年間休日117日、市場カレンダーに準ずる/基本水・日曜日+年間の4割程度祝休み（年末年始休暇あり）就業時間8:30-17:15（実働7時間15分・休憩90分）残業1-2h/日　20ｈ/月交通費※通勤手当：実費支給

社名社名非公開職種ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）業務内容社外からの製品・技術・トラブルに関する問合せ（電話、メール）の一次受付対応をお任せいたします。【具体的には】▪製品・技術の問合せは社内ドキュメント(FAQ)を参照して回答▪FAQに記載が無ければ、フローに則り有識者に確認の上、回答▪トラブル対応の場合は、フローに則り、開発者へのエスカレーションを実施。▪問合せ内容・回答はデータベースに登録※ご本人の経験・スキル・能力および志向等について、年１回のキャリア面談のほか、定期的な1on1で確認します。育成計画、本人希望等を踏まえローテーションを検討。雇用形態については職務内容を踏まえ、雇用形態(社員または契約社員)を決定します。契約社員の場合、勤務状況や本人志向(フルタイム勤務可否等)を踏まえ、契約社員継続または社員化を検討します。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり　（条件あり）、無期転換制度あり【契約更新の有無】あり（6ケ月更新）【契約更新の判断基準】従事している業務の進捗状況、会社の経営