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    • paris 01, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client des Formateurs dans des Institut du 78-93 et Paris.Formateur IDE (F/H)Formateur AS (F/H)Formateur Auxiliaire de puériculture (F/H)Coordinateur de Stage (F/H)Descriptif du posteMISSIONS DU POSTE- Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique de l'institut de formation ausein de l'équipe pédagogique et avec la directrice,- Organisation et planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques au sein del'équipe pédagogique et avec la directrice,- Enseignement, animation de travaux en groupes, de travaux pratiques, de travaux dirigés, derecherche et d'études,- Entretiens de suivi pédagogique personnalisé,- Evaluation des connaissances et des compétences des étudiants,- Relations avec les différents acteurs des zones de stage,- Animation de temps d'analyse de la pratique professionnelle en stage (regroupements),- Relations avec les enseignants vacataires,- Recherche dans les domaines des soins et des activités paramédicales,- Conseil et ingénierie pédagogique auprès des professionnels,- Veille professionnelle,- Participation au projet de la coordination des instituts de formation.Profil recherchéDiplôme et/ou qualification : diplôme minimum- Formation et diplôme d'infirmier (obligatoire) et expérience de plus de 3 ans- Formation en puériculture (appréciée pour le poste de Formateur Aux. (F/H))- Expérience en pédagogie : participation à la formation d'étudiants en soins infirmiersou élèves aides-soignants : jury concours, enseignement, encadrement de stage,évaluations cliniques, correction d'évaluations théoriques, jury de travaux de find'études…Connaissances :Logiciel Informatique Savoir être :Esprit d'équipe et de partage des informations avec ses collègues et sa hiérarchieImplication dans le travail en équipeRespect de l'organisation mise en placeProfessionnalisme et rigueur professionnelleRespect de l'autre et Ouverture d'espritProfessionnalisme et rigueur professionnelleRespect de l'autre et Ouverture d'espritSavoir faire :S'adapter aux situations et aux différents publicsDéfinir les priorités, capacité d'organisation et rigueur
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client des Formateurs dans des Institut du 78-93 et Paris.Formateur IDE (F/H)Formateur AS (F/H)Formateur Auxiliaire de puériculture (F/H)Coordinateur de Stage (F/H)Descriptif du posteMISSIONS DU POSTE- Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique de l'institut de formation ausein de l'équipe pédagogique et avec la directrice,- Organisation et planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques au sein del'équipe pédagogique et avec la directrice,- Enseignement, animation de travaux en groupes, de travaux pratiques, de travaux dirigés, derecherche et d'études,- Entretiens de suivi pédagogique personnalisé,- Evaluation des connaissances et des compétences des étudiants,- Relations avec les différents acteurs des zones de stage,- Animation de temps d'analyse de la pratique professionnelle en stage (regroupements),- Relations avec les enseignants vacataires,- Recherche dans les domaines des soins et des activités paramédicales,- Conseil et ingénierie pédagogique auprès des professionnels,- Veille professionnelle,- Participation au projet de la coordination des instituts de formation.Profil recherchéDiplôme et/ou qualification : diplôme minimum- Formation et diplôme d'infirmier (obligatoire) et expérience de plus de 3 ans- Formation en puériculture (appréciée pour le poste de Formateur Aux. (F/H))- Expérience en pédagogie : participation à la formation d'étudiants en soins infirmiersou élèves aides-soignants : jury concours, enseignement, encadrement de stage,évaluations cliniques, correction d'évaluations théoriques, jury de travaux de find'études…Connaissances :Logiciel Informatique Savoir être :Esprit d'équipe et de partage des informations avec ses collègues et sa hiérarchieImplication dans le travail en équipeRespect de l'organisation mise en placeProfessionnalisme et rigueur professionnelleRespect de l'autre et Ouverture d'espritProfessionnalisme et rigueur professionnelleRespect de l'autre et Ouverture d'espritSavoir faire :S'adapter aux situations et aux différents publicsDéfinir les priorités, capacité d'organisation et rigueur
    • paris 11, ile-de-france
    • permanent
    • €42,000 - €42,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un organisme de formation reconnu au niveau national, un contrôleur de gestion opérationnel F/H dans le cadre d'un poste à pourvoir à la rentrée en CDI à proximité de République (Paris).Descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Générale, vous élaborez les reportings et budgets de la structure. Vous mettez à jour les tableaux de bord sur Excel et participez à l'amélioration des process. Vous récupérez les données par filiale et vérifiez la justesse des informations en vue d'en sortir les bilans par activité. Poste à pourvoir dès la rentrée près de République dans Paris en CDI. Salaire : 42 Keuros brut annuelProfil recherchéDe formation comptable type DCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de trois à cinq ans en contrôle de gestion opérationnel. Vous êtes très à l'aise sur Excel et les tableaux croisés dynamiques. Si vous ou une personne de votre entourage êtes intéressé(e), merci de postuler.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un organisme de formation reconnu au niveau national, un contrôleur de gestion opérationnel F/H dans le cadre d'un poste à pourvoir à la rentrée en CDI à proximité de République (Paris).Descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Générale, vous élaborez les reportings et budgets de la structure. Vous mettez à jour les tableaux de bord sur Excel et participez à l'amélioration des process. Vous récupérez les données par filiale et vérifiez la justesse des informations en vue d'en sortir les bilans par activité. Poste à pourvoir dès la rentrée près de République dans Paris en CDI. Salaire : 42 Keuros brut annuelProfil recherchéDe formation comptable type DCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de trois à cinq ans en contrôle de gestion opérationnel. Vous êtes très à l'aise sur Excel et les tableaux croisés dynamiques. Si vous ou une personne de votre entourage êtes intéressé(e), merci de postuler.
    • paris 19, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, centre de formation, un(e) Chargé(e) de planning (F/H)Descriptif du posteVotre rôle se décline en quatre missions : 1/ Programmation/suivi des activités des intervenants extérieurs :- Participer à la programmation semestre après semestre, des interventions des partenaires - Accueillir les intervenants extérieurs, répondre à leurs besoins en logistique (Ecran, PC,connexion…)- Être force de proposition pour développer et coordonner les activités pédagogiques en lien avec les partenaires2/Elaboration des plannings hebdomadaires- Participer à la construction du calendrier d'alternance des promotions, l'ajuster selon les aléas- Elaborer les plannings hebdomadaires des stagiaires (Ateliers et Entretiens individuels) en ajustant suivant la disponibilité des salles et des formateurs- Assurer la diffusion des plannings par mail aux formateurs et par WhatsApp pour les bénéficiaires- Afficher les plannings sur les trois locaux- Informer les intervenants extérieurs de leurs interventions prévues- Imprimer les feuilles de présences sur site- Préparer et imprimer les feuilles de présences à distance, - Préparer et Imprimer les feuilles d'émargement pour les intervenants- Contribuer à la réflexion pour l'amélioration et l'évolution de la construction des plannings3/Gestion du temps et des activités des formateurs et coachs- Saisir et mettre à jour les contraintes des formateurs/coachs dans l'outil dédié. Les contraintes sont par exemple : les Absences, Réunions, Comités, Ateliers extérieurs, Analyse de pratique, Points coachs, Point mission, Autres ateliers, …- Planifier et transmettre les points coachs hebdomadaires (Entretiens individuels entre le coach et les stagiaires)- Déduire le planning de chaque formateur / coach par rapport aux plannings des bénéficiaires et en respectant les contraintes.4/ Planification des points missions, réunions de suivi et comités- Participer à la planification des réunions de suivi des stagiaires et des comités- Préparer, diffuser et imprimer les ordres de passage en comité- Planifier les points missions (Entretien entre le formateur/coach et la responsable des activités)Profil recherchéDe formation supérieure, type BTS ou DUT, vous justifiez d'une expérience au sein d'un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et en particulier le pack office (maitrise d'excel).Vous avez le sens de l'organisation, des qualités de rigueur et le sens du service.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, centre de formation, un(e) Chargé(e) de planning (F/H)Descriptif du posteVotre rôle se décline en quatre missions : 1/ Programmation/suivi des activités des intervenants extérieurs :- Participer à la programmation semestre après semestre, des interventions des partenaires - Accueillir les intervenants extérieurs, répondre à leurs besoins en logistique (Ecran, PC,connexion…)- Être force de proposition pour développer et coordonner les activités pédagogiques en lien avec les partenaires2/Elaboration des plannings hebdomadaires- Participer à la construction du calendrier d'alternance des promotions, l'ajuster selon les aléas- Elaborer les plannings hebdomadaires des stagiaires (Ateliers et Entretiens individuels) en ajustant suivant la disponibilité des salles et des formateurs- Assurer la diffusion des plannings par mail aux formateurs et par WhatsApp pour les bénéficiaires- Afficher les plannings sur les trois locaux- Informer les intervenants extérieurs de leurs interventions prévues- Imprimer les feuilles de présences sur site- Préparer et imprimer les feuilles de présences à distance, - Préparer et Imprimer les feuilles d'émargement pour les intervenants- Contribuer à la réflexion pour l'amélioration et l'évolution de la construction des plannings3/Gestion du temps et des activités des formateurs et coachs- Saisir et mettre à jour les contraintes des formateurs/coachs dans l'outil dédié. Les contraintes sont par exemple : les Absences, Réunions, Comités, Ateliers extérieurs, Analyse de pratique, Points coachs, Point mission, Autres ateliers, …- Planifier et transmettre les points coachs hebdomadaires (Entretiens individuels entre le coach et les stagiaires)- Déduire le planning de chaque formateur / coach par rapport aux plannings des bénéficiaires et en respectant les contraintes.4/ Planification des points missions, réunions de suivi et comités- Participer à la planification des réunions de suivi des stagiaires et des comités- Préparer, diffuser et imprimer les ordres de passage en comité- Planifier les points missions (Entretien entre le formateur/coach et la responsable des activités)Profil recherchéDe formation supérieure, type BTS ou DUT, vous justifiez d'une expérience au sein d'un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et en particulier le pack office (maitrise d'excel).Vous avez le sens de l'organisation, des qualités de rigueur et le sens du service.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, CFA au sein d'un pôle situé à La Défense, un(e) chargé(e) de relation entreprise dans le cadre d'un CDI.Descriptif du posteAssurer la fidélisation et le développement des comptes « entreprises » et des partenaires ;Promouvoir l'offre de formation auprès des professionnels ;Rechercher et gérer les offres de contrats (alternance, stage et emploi) ;Coordonner et suivre la mise en place administrative des contrats (suivi démarrage,rupture et avenant) ;¿ Participer au suivi du financement de la formation en lien avec le CFA et le service financier: collecte de la taxe d'apprentissage, relance factures ;Organiser des évènements de recrutement en collaboration avec le Pôle Léonard de Vinci.Accompagnement des étudiantsEn lien avec les responsables pédagogiques, identifier, concevoir et mettre en place desateliers thématiques d'accompagnement à la recherche d'entreprises ;¿ Coacher et suivre les étudiants en recherche d'alternance et de stage ;¿ Optimiser la mise en relation des étudiants avec les entreprises ;¿ En lien avec les tuteurs écoles, assurer le suivi des étudiants en entreprise.GestionContribuer à la création d'outils de communication et des actions partenariales ;Contribuer à la veille législative et réglementaire ;Contribuer au développement des bases de données et à l'évolution des outils statistiques35 hProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Anglais courant ;Très bonne connaissance des acteurs socio-économiques et notamment du milieu del'entreprise ;Connaître les pratiques actuelles de recrutement ;Connaitre les différents types de financement et contrats de travail (stage, contrat pro…).
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, CFA au sein d'un pôle situé à La Défense, un(e) chargé(e) de relation entreprise dans le cadre d'un CDI.Descriptif du posteAssurer la fidélisation et le développement des comptes « entreprises » et des partenaires ;Promouvoir l'offre de formation auprès des professionnels ;Rechercher et gérer les offres de contrats (alternance, stage et emploi) ;Coordonner et suivre la mise en place administrative des contrats (suivi démarrage,rupture et avenant) ;¿ Participer au suivi du financement de la formation en lien avec le CFA et le service financier: collecte de la taxe d'apprentissage, relance factures ;Organiser des évènements de recrutement en collaboration avec le Pôle Léonard de Vinci.Accompagnement des étudiantsEn lien avec les responsables pédagogiques, identifier, concevoir et mettre en place desateliers thématiques d'accompagnement à la recherche d'entreprises ;¿ Coacher et suivre les étudiants en recherche d'alternance et de stage ;¿ Optimiser la mise en relation des étudiants avec les entreprises ;¿ En lien avec les tuteurs écoles, assurer le suivi des étudiants en entreprise.GestionContribuer à la création d'outils de communication et des actions partenariales ;Contribuer à la veille législative et réglementaire ;Contribuer au développement des bases de données et à l'évolution des outils statistiques35 hProfil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Anglais courant ;Très bonne connaissance des acteurs socio-économiques et notamment du milieu del'entreprise ;Connaître les pratiques actuelles de recrutement ;Connaitre les différents types de financement et contrats de travail (stage, contrat pro…).
    • courbevoie, ile-de-france
    • temporary
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un TECHNICIEN (NE) INFORMATIQUE (f/h)Descriptif du posteLe travail s'effectue en coordination et bonne intelligence avec le Service Informatique de l'ALDV qui détermine et fournit des services socles dont l'ILV bénéficie.•Assure la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue ;•Exploitation et maintenance des équipements du SI, y compris la gestion de l'inventaire et du réseau, les prêts de matériels, … ;•Préparer et installer le matériel et/ou logiciel des systèmes et réseaux informatiques ;•Assurer la maintenance préventive ;•Réaliser des évolutions et des mises à jour ;•Aider et accompagner les utilisateurs ;•Gérer les incidents d'exploitation ;•Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs ;•Réaliser l'intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis ;•Suivre les incidents ;•Sécuriser les postes informatiques et les données ;•Gérer le parc informatique (y compris l'automatisation des déploiements et des masters) ;•Accompagnement et formation des utilisateurs ;•Participation aux évènements de promotion école ;•Tâches occasionnelles demandées par le Directoire. ;Périmètre : •Le personnel, les apprenants, les intervenants et les visiteurs occasionnels ;•Tous les dispositifs numériques, notamment postes de travail, imprimantes, serveurs, audiovisuel, …Interactions possibles avec le conseil départemental du 92.Profil recherché•Connaissance des logiciels de travail collaboratif ;•Connaissance des logiciels d'environnements virtualisés ; •Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail ; •Connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS, iOS, Android) ; •Connaissance sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ; •Connaissance sur les réseaux informatiques ; •Connaissance sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence. Savoir-faire méthodologique et technique •Systèmes d'exploitation, outils de production ;•Environnements systèmes et protocoles de communication ;•Communication/formation des utilisateurs sur les usages des principaux outils bureautiques ;•Conditions d'utilisation des matériels par les utilisateurs ;•Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux ;•Méthodes et techniques de maintenance des systèmes ;•Outils de supervision des systèmes et de gestion des demandes
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un TECHNICIEN (NE) INFORMATIQUE (f/h)Descriptif du posteLe travail s'effectue en coordination et bonne intelligence avec le Service Informatique de l'ALDV qui détermine et fournit des services socles dont l'ILV bénéficie.•Assure la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue ;•Exploitation et maintenance des équipements du SI, y compris la gestion de l'inventaire et du réseau, les prêts de matériels, … ;•Préparer et installer le matériel et/ou logiciel des systèmes et réseaux informatiques ;•Assurer la maintenance préventive ;•Réaliser des évolutions et des mises à jour ;•Aider et accompagner les utilisateurs ;•Gérer les incidents d'exploitation ;•Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs ;•Réaliser l'intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis ;•Suivre les incidents ;•Sécuriser les postes informatiques et les données ;•Gérer le parc informatique (y compris l'automatisation des déploiements et des masters) ;•Accompagnement et formation des utilisateurs ;•Participation aux évènements de promotion école ;•Tâches occasionnelles demandées par le Directoire. ;Périmètre : •Le personnel, les apprenants, les intervenants et les visiteurs occasionnels ;•Tous les dispositifs numériques, notamment postes de travail, imprimantes, serveurs, audiovisuel, …Interactions possibles avec le conseil départemental du 92.Profil recherché•Connaissance des logiciels de travail collaboratif ;•Connaissance des logiciels d'environnements virtualisés ; •Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail ; •Connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS, iOS, Android) ; •Connaissance sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ; •Connaissance sur les réseaux informatiques ; •Connaissance sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence. Savoir-faire méthodologique et technique •Systèmes d'exploitation, outils de production ;•Environnements systèmes et protocoles de communication ;•Communication/formation des utilisateurs sur les usages des principaux outils bureautiques ;•Conditions d'utilisation des matériels par les utilisateurs ;•Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux ;•Méthodes et techniques de maintenance des systèmes ;•Outils de supervision des systèmes et de gestion des demandes
    • paris 06, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une prestigieuse université parisienne, Un(e) Responsable paie / SIRH H/FDescriptif du posteSous la responsabilité de la DRH, vous aurez comme responsabilités :- l'encadrement d'une équipe de 3 personnes - la préparation des éléments fixes et variables de la paie : Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Décompter les absences (congés payés, maladie...), Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.- la gestion des charges sociales- la gestion de migration du SIRH - la gestion de plusieurs autres projetsProfil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum.Vous avez déjà managé une équipe de gestionnaires de paie et la paie n'a plus aucun secret pour vous ! Vous avez déjà travaillé sur différents projets SIRHUne expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur est un véritable atout.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une prestigieuse université parisienne, Un(e) Responsable paie / SIRH H/FDescriptif du posteSous la responsabilité de la DRH, vous aurez comme responsabilités :- l'encadrement d'une équipe de 3 personnes - la préparation des éléments fixes et variables de la paie : Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Décompter les absences (congés payés, maladie...), Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.- la gestion des charges sociales- la gestion de migration du SIRH - la gestion de plusieurs autres projetsProfil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum.Vous avez déjà managé une équipe de gestionnaires de paie et la paie n'a plus aucun secret pour vous ! Vous avez déjà travaillé sur différents projets SIRHUne expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur est un véritable atout.
    • gonesse, ile-de-france
    • permanent
    • €33,000 - €33,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Formateur Mécanique PL (F/H).Descriptif du posteVous êtes Mécanicien(ne) Poids Lourd et vous souhaitez partager votre expérience, devenez Formateur(trice).Votre rôle sera de faire cours aux Apprentis de niveau CAP - BAC PRO, préparer les cours et corriger les copies, participer aux réunions avec les autres enseignants et aux conseils de classe, contribue au développement de projets pédagogiques...Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac/CAP ou autres diplômes dans le domaine de la mécanique et vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en atelier.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Formateur Mécanique PL (F/H).Descriptif du posteVous êtes Mécanicien(ne) Poids Lourd et vous souhaitez partager votre expérience, devenez Formateur(trice).Votre rôle sera de faire cours aux Apprentis de niveau CAP - BAC PRO, préparer les cours et corriger les copies, participer aux réunions avec les autres enseignants et aux conseils de classe, contribue au développement de projets pédagogiques...Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac/CAP ou autres diplômes dans le domaine de la mécanique et vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en atelier.

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