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    • 大阪, 大阪府
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    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種内勤営業業務内容フードデリバリーサービス『出前館』への出店を通じて、加盟店の売上を伸ばしていく営業担当を全国で募集します。2000年にサービスを開始した出前館は、2020年にLINE社との資本業務提携を強化し、外出自粛を追い風に、取扱高・加盟店舗数・アクティブユーザー数全て大幅に伸長を続けており、シェアリングデリバリー®は取扱高は前年から約4倍に伸長しました。シェアリングデリバリー®は全47都道府県に展開し、世帯カバー率は約50%、8万店舗のお店と繋がりましたが、デリバリーの日常化に向けては、まだまだサービスは成長段階であり、日本におけるデリバリーのカバレッッジを拡大していきます。近年、日本のフードデリバリー市場にはグローバルで成功している優れたプロダクトを持つ企業が積極的に参入しています。わたしたちは圧倒的なスピードでこれらの企業が真似できないプロダクトを磨き上げ、日本でデリバリーの日常化を普及させていくことにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、周囲と協力して新しい価値を創っていく仲間を募集します。◆◆◆主な業務内容◆◆◆・出前館未加盟の飲食店に対する新規営業(法人/個人)・加盟店が出前館を活用して売上を上げていくためのコンサル営業(法人/個人)・その他加盟店の課題解決・関係部署との連携や各種調整※入社後2週間ほど東京本社にて研修をして頂きます。地元のチェーンから個人オーナーのお店まで幅広い飲食店に対して、出前館の活用をサポートし、win-winの関係を構築していくことがミッションです。 求められる経験【必須要件】◎営業経験2年以上(業界不問)◎プレゼン資料作成【歓迎要件】○フードデリバリーサービスや飲食系ECサイトでの営業経験○チームマネジメント経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生◎短時間勤務制度◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)◎子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)◎子育て費用補助制度(月上限5万円)◎通勤手当(定期代支給/月4万円まで)◎住宅手当(月25000円から定期代を差し引いた額を支給)◎リゾート施設(エクシブ)◎ベネフィットワン会員◎ストックオプション制度◎研修制度◎在宅勤務制度◎時差出勤制度あり休日休暇土曜/日曜/祝日◎完全週休2日制(土日)◎祝日◎有給休暇(10日~最大20日)◎年末年始休暇◎夏季休暇◎慶弔休暇◎特別休暇※年間休日120日以上給与年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種内勤営業業務内容フードデリバリーサービス『出前館』への出店を通じて、加盟店の売上を伸ばしていく営業担当を全国で募集します。2000年にサービスを開始した出前館は、2020年にLINE社との資本業務提携を強化し、外出自粛を追い風に、取扱高・加盟店舗数・アクティブユーザー数全て大幅に伸長を続けており、シェアリングデリバリー®は取扱高は前年から約4倍に伸長しました。シェアリングデリバリー®は全47都道府県に展開し、世帯カバー率は約50%、8万店舗のお店と繋がりましたが、デリバリーの日常化に向けては、まだまだサービスは成長段階であり、日本におけるデリバリーのカバレッッジを拡大していきます。近年、日本のフードデリバリー市場にはグローバルで成功している優れたプロダクトを持つ企業が積極的に参入しています。わたしたちは圧倒的なスピードでこれらの企業が真似できないプロダクトを磨き上げ、日本でデリバリーの日常化を普及させていくことにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、周囲と協力して新しい価値を創っていく仲間を募集します。◆◆◆主な業務内容◆◆◆・出前館未加盟の飲食店に対する新規営業(法人/個人)・加盟店が出前館を活用して売上を上げていくためのコンサル営業(法人/個人)・その他加盟店の課題解決・関係部署との連携や各種調整※入社後2週間ほど東京本社にて研修をして頂きます。地元のチェーンから個人オーナーのお店まで幅広い飲食店に対して、出前館の活用をサポートし、win-winの関係を構築していくことがミッションです。 求められる経験【必須要件】◎営業経験2年以上(業界不問)◎プレゼン資料作成【歓迎要件】○フードデリバリーサービスや飲食系ECサイトでの営業経験○チームマネジメント経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生◎短時間勤務制度◎退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)◎子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)◎子育て費用補助制度(月上限5万円)◎通勤手当(定期代支給/月4万円まで)◎住宅手当(月25000円から定期代を差し引いた額を支給)◎リゾート施設(エクシブ)◎ベネフィットワン会員◎ストックオプション制度◎研修制度◎在宅勤務制度◎時差出勤制度あり休日休暇土曜/日曜/祝日◎完全週休2日制(土日)◎祝日◎有給休暇(10日~最大20日)◎年末年始休暇◎夏季休暇◎慶弔休暇◎特別休暇※年間休日120日以上給与年収400 ~ 700万円
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥3,120,000 - ¥5,500,000, per year, 年収312 ~ 550万円
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容■募集背景:増員採用■業務内容:生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長~明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。「授業を教えること以外すべて」が、活躍のフィールドです!あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います(授業は無し)。①【生徒が入校するまでの】仕事 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2~4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。②【生徒が合格するまでの】仕事 担任または副担任として複数名(10名程度)の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました!」の報告。毎年、感動がある仕事です。◆職場環境/企業PR今後は、「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。そして、一人ひとりの学びに寄り添う教育サービスをより一層進化させ、最良の学びの場を提供していきます。新しいキョーイクホールディングスを一緒に作っていく仲間を募集します。これからの成長に、ご期待ください!求められる経験<必須スキル/経験>営業もしくは、接客(ラグジュアリブランド)等の対人折衝経験1年以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生時間外手当、通勤交通費(会社規定)、職務手当、出張手当、役職手当、住宅手当【諸手当メモ】残業手当:月40時間超えの残業について別途支給住宅手当:無し。但し異動命令の転居について、家賃半額上限に補助有。(上限額あり)休日休暇その他■年間休日:120日■休日:週休2日制(イベント状況により平日1日+土日の何れかの取得も可能/希望を元にシフト作成)■長期休暇:GW・夏期・冬期休暇(各5日支給)給与年収312 ~ 550万円賞与年2回 3ヵ月【賞与 メモ】別途、インセンティブとして決算賞与あり年収:残業40H/月迄の残業手当を含む
    社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容■募集背景:増員採用■業務内容:生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長~明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。「授業を教えること以外すべて」が、活躍のフィールドです!あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います(授業は無し)。①【生徒が入校するまでの】仕事 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2~4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。②【生徒が合格するまでの】仕事 担任または副担任として複数名(10名程度)の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました!」の報告。毎年、感動がある仕事です。◆職場環境/企業PR今後は、「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。そして、一人ひとりの学びに寄り添う教育サービスをより一層進化させ、最良の学びの場を提供していきます。新しいキョーイクホールディングスを一緒に作っていく仲間を募集します。これからの成長に、ご期待ください!求められる経験<必須スキル/経験>営業もしくは、接客(ラグジュアリブランド)等の対人折衝経験1年以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生時間外手当、通勤交通費(会社規定)、職務手当、出張手当、役職手当、住宅手当【諸手当メモ】残業手当:月40時間超えの残業について別途支給住宅手当:無し。但し異動命令の転居について、家賃半額上限に補助有。(上限額あり)休日休暇その他■年間休日:120日■休日:週休2日制(イベント状況により平日1日+土日の何れかの取得も可能/希望を元にシフト作成)■長期休暇:GW・夏期・冬期休暇(各5日支給)給与年収312 ~ 550万円賞与年2回 3ヵ月【賞与 メモ】別途、インセンティブとして決算賞与あり年収:残業40H/月迄の残業手当を含む
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収500 ~ 750万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】オフィスや生産工場向けの食事を提供するビジネス&インダストリー部門にて、担当エリア(関西圏)の統括を行うエリアマネージャーを募集しています。配属先部署、担当施設においてお客様とクライアント様の満足を提供し、持続可能な結果をもたらすための運営上のリーダーシップをとっていただきます。その為に、下記の【契約管理責任: リテンション・条件交渉・リレーション】/【数値管理】/【店舗運営】/【人材育成】に携わっていただきます。■契約管理責任: リテンション・条件交渉・リレーションエリア内の情報収集と問題解決・交渉を行い、社内関係各所と適切な情報共有をし、【契約維持・拡大・質の高い契約締結】に貢献する。1) 受託店舗のステークホルダーを把握し、適切なレベルで契約維持・契約条件改善に向けて交渉をするための情報収集と関係性を構築する。2) 契約継続の阻害要因を分析し、社内関係各所と適切な情報共有を行い、契約維持のための社内調整と上司への報告・進言を行う。3) エリア内の受託店舗との関係を通じて、新規事業所獲得のため、主に営業開発への助言・協力をする。■数値管理エリア内の店舗貢献利益の予算達成。1) エリアの方針・適正な予算管理を遂行する。2) 売上拡大の機会を発見し、改善のため指導や交渉を行う。3) 予算・実績に基づき、エリア内で原価管理が適正に行われているか確認しながら、アイテムの変更や管理方法いついて助言を行う。■店舗運営エリア内の各事業所においてお客様とクライアント様の満足を得られる営業状態が維持できるよう確認・サポート・指導する。1) 消費者ニーズに合わせたメニューの決定と承認、顧客満足につながる企画の策定・提案・実施を指導する。2) クライアント満足を高める施策を検討し、提案・実施を指導し、施策の実施を決裁する。■人材育成エリア内の各事業所において働きやすい環境づくりのために課題分析と改善行動を行い、部下の評価と会社の示す育成プランにもとづいてスケジュールをたて、実行する。1) 安全衛生に配慮した職場環境の維持と労働法規および社内規程を遵守し、従業員の労務管理と改善を行う。2) 会社の示す育成プランにもとづき、店長の育成スケジュールをたて、実行する。3) エリアや会社の方針をエリア内のすべての従業員に浸透させ、従業員のモティベーションを維持するためのアクションを実行する。4) 部下への役割期待を明示し、目標設定を行い、目標に対するパフォーマンスの進捗を確認し、結果を評価する。5) エリア内の人材の確保のために必要な外部環境や内部情報を収集し、適正な手段を提案する。6) 定着率向上のための改善行動を実行する。【転勤の可能性】将来的な転勤の可能性はございますが、基本的には首都圏エリアでの転勤を想定しております。【事業の展望・成長性】・少子高齢化に伴う福祉施設の増加など、今後の成長が期待できるマーケットです。・コントラクトフードサービスビジネスにおいて世界トップ3のグループの一員として、これまでの日本独自の文化からのサービス提供だけでなく、世界50カ国にサービスを提供するノウハウを活かした成長・改革を進めています。・これから大きく成長していく市場に対して、ご自身も成長しながら取り組みたいとお考えの方を募集しています。求められる経験【必須】・飲食や小売店など「食」に関わる業態での、複数店舗を統括されたご経験・相手が何を求めているかを判断できるコミュニケーション能力・問題を分析し、解決策を考えられる論理的思考とプレゼンテーション力・チャレンジ精神とあきらめない精神力【歓迎】・同業他社でのご経験・ホスピタリティマインドに優れる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金(401k)語学力※職位があがると本国のイギリスや海外拠点のレポートラインとのやり取りで英語が必要となる場面もございます休日休暇土曜/日曜/祝日【休日メモ】年間120日(年間特別休暇12日を含む)(クライアントが土日祝にも対応されている場合には出勤が必要な場合も御座います)【休暇メモ】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他給与年収500 ~ 750万円賞与年2回【賞与 メモ】夏季賞与:役職ごとに固定、7月支給冬季賞与:業績変動(個人業績、部門業績によって変動あり)、12月支給
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】オフィスや生産工場向けの食事を提供するビジネス&インダストリー部門にて、担当エリア(関西圏)の統括を行うエリアマネージャーを募集しています。配属先部署、担当施設においてお客様とクライアント様の満足を提供し、持続可能な結果をもたらすための運営上のリーダーシップをとっていただきます。その為に、下記の【契約管理責任: リテンション・条件交渉・リレーション】/【数値管理】/【店舗運営】/【人材育成】に携わっていただきます。■契約管理責任: リテンション・条件交渉・リレーションエリア内の情報収集と問題解決・交渉を行い、社内関係各所と適切な情報共有をし、【契約維持・拡大・質の高い契約締結】に貢献する。1) 受託店舗のステークホルダーを把握し、適切なレベルで契約維持・契約条件改善に向けて交渉をするための情報収集と関係性を構築する。2) 契約継続の阻害要因を分析し、社内関係各所と適切な情報共有を行い、契約維持のための社内調整と上司への報告・進言を行う。3) エリア内の受託店舗との関係を通じて、新規事業所獲得のため、主に営業開発への助言・協力をする。■数値管理エリア内の店舗貢献利益の予算達成。1) エリアの方針・適正な予算管理を遂行する。2) 売上拡大の機会を発見し、改善のため指導や交渉を行う。3) 予算・実績に基づき、エリア内で原価管理が適正に行われているか確認しながら、アイテムの変更や管理方法いついて助言を行う。■店舗運営エリア内の各事業所においてお客様とクライアント様の満足を得られる営業状態が維持できるよう確認・サポート・指導する。1) 消費者ニーズに合わせたメニューの決定と承認、顧客満足につながる企画の策定・提案・実施を指導する。2) クライアント満足を高める施策を検討し、提案・実施を指導し、施策の実施を決裁する。■人材育成エリア内の各事業所において働きやすい環境づくりのために課題分析と改善行動を行い、部下の評価と会社の示す育成プランにもとづいてスケジュールをたて、実行する。1) 安全衛生に配慮した職場環境の維持と労働法規および社内規程を遵守し、従業員の労務管理と改善を行う。2) 会社の示す育成プランにもとづき、店長の育成スケジュールをたて、実行する。3) エリアや会社の方針をエリア内のすべての従業員に浸透させ、従業員のモティベーションを維持するためのアクションを実行する。4) 部下への役割期待を明示し、目標設定を行い、目標に対するパフォーマンスの進捗を確認し、結果を評価する。5) エリア内の人材の確保のために必要な外部環境や内部情報を収集し、適正な手段を提案する。6) 定着率向上のための改善行動を実行する。【転勤の可能性】将来的な転勤の可能性はございますが、基本的には首都圏エリアでの転勤を想定しております。【事業の展望・成長性】・少子高齢化に伴う福祉施設の増加など、今後の成長が期待できるマーケットです。・コントラクトフードサービスビジネスにおいて世界トップ3のグループの一員として、これまでの日本独自の文化からのサービス提供だけでなく、世界50カ国にサービスを提供するノウハウを活かした成長・改革を進めています。・これから大きく成長していく市場に対して、ご自身も成長しながら取り組みたいとお考えの方を募集しています。求められる経験【必須】・飲食や小売店など「食」に関わる業態での、複数店舗を統括されたご経験・相手が何を求めているかを判断できるコミュニケーション能力・問題を分析し、解決策を考えられる論理的思考とプレゼンテーション力・チャレンジ精神とあきらめない精神力【歓迎】・同業他社でのご経験・ホスピタリティマインドに優れる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金(401k)語学力※職位があがると本国のイギリスや海外拠点のレポートラインとのやり取りで英語が必要となる場面もございます休日休暇土曜/日曜/祝日【休日メモ】年間120日(年間特別休暇12日を含む)(クライアントが土日祝にも対応されている場合には出勤が必要な場合も御座います)【休暇メモ】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他給与年収500 ~ 750万円賞与年2回【賞与 メモ】夏季賞与:役職ごとに固定、7月支給冬季賞与:業績変動(個人業績、部門業績によって変動あり)、12月支給
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥6,300,000, per year, 年収350 ~ 630万円
    社名株式会社JoBins職種その他 営業業務内容現在、営業がカスタマーサクセスのフェーズも担当しておりますが、事業拡大に伴い、受注までは営業、受注後はカスタマーサクセスという風にきちんと分業を行いサービスの質を向上させたいと考えております。まだ「カスタマーサクセス」業務だけを専門に行う部隊はなく、担当者もいないため、ひとりめのマネージャー候補を募集いたします!いかにサービスを使い続けてもらいチャーンを防ぐかを自ら考え、PDCAを回しながら責任を持って自走していただける方、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求めています。<仕事内容>採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」のカスタマーサクセスをご担当いただきます。主に営業が受注した後の採用企業様向けのサポートを行なっていただきます。<具体的には>・オンボーディングとその準備・トライアル利用からの有料化率改善・顧客からの問い合わせ対応など【アトラクトポイント】・累計調達金額1億円以上(マーケ予算もあります!)・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出・3年連続売上げ200%成長・4年後のIPOを目指して動いています【JoBinsとは】JoBinsは、「採用企業とエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォーム」として運営しておりましたが、より採用企業の採用成功にコミットすべく、2021年3月に新たに「採用成功にコミットする採用管理ツール」として生まれ変わりました。ストック型になりより安定した売り上げが見込めます。<採用企業にとってのJoBins>全ての応募管理がシステム上で完結し、業務工数を圧倒的に減らせます。さらに、ボタン1つで1,500社以上のエージェントに求人依頼ができ、採用成功のための「候補者集客」ができる唯一の採用管理ツールとなっています。<エージェントにとってのJoBins>登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベースで、営業や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。同様の競合サービスは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が1,500社以上と、業界随一となっています。>>サービス紹介URLhttps://www.jobins.jp/https://www.jobins.jp/agent>>Wantedlyでも詳しく解説していますhttps://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/281602求められる経験・WEBサービスの営業またはカスタマーサクセス、ヘルプデスクなどのご経験1年以上・法人営業経験保険各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)休日休暇土曜/日曜給与年収350 ~ 630万円
    社名株式会社JoBins職種その他 営業業務内容現在、営業がカスタマーサクセスのフェーズも担当しておりますが、事業拡大に伴い、受注までは営業、受注後はカスタマーサクセスという風にきちんと分業を行いサービスの質を向上させたいと考えております。まだ「カスタマーサクセス」業務だけを専門に行う部隊はなく、担当者もいないため、ひとりめのマネージャー候補を募集いたします!いかにサービスを使い続けてもらいチャーンを防ぐかを自ら考え、PDCAを回しながら責任を持って自走していただける方、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求めています。<仕事内容>採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」のカスタマーサクセスをご担当いただきます。主に営業が受注した後の採用企業様向けのサポートを行なっていただきます。<具体的には>・オンボーディングとその準備・トライアル利用からの有料化率改善・顧客からの問い合わせ対応など【アトラクトポイント】・累計調達金額1億円以上(マーケ予算もあります!)・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出・3年連続売上げ200%成長・4年後のIPOを目指して動いています【JoBinsとは】JoBinsは、「採用企業とエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォーム」として運営しておりましたが、より採用企業の採用成功にコミットすべく、2021年3月に新たに「採用成功にコミットする採用管理ツール」として生まれ変わりました。ストック型になりより安定した売り上げが見込めます。<採用企業にとってのJoBins>全ての応募管理がシステム上で完結し、業務工数を圧倒的に減らせます。さらに、ボタン1つで1,500社以上のエージェントに求人依頼ができ、採用成功のための「候補者集客」ができる唯一の採用管理ツールとなっています。<エージェントにとってのJoBins>登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベースで、営業や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。同様の競合サービスは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が1,500社以上と、業界随一となっています。>>サービス紹介URLhttps://www.jobins.jp/https://www.jobins.jp/agent>>Wantedlyでも詳しく解説していますhttps://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/281602求められる経験・WEBサービスの営業またはカスタマーサクセス、ヘルプデスクなどのご経験1年以上・法人営業経験保険各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)休日休暇土曜/日曜給与年収350 ~ 630万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容商業施設のプロモーションを手掛けている事業部での企画営業職を募集します。主に関西・岡山エリアの商業施設を複数店舗担当して頂き、営業活動をして頂きます。 販促施策の企画書をプランナー・ディレクターと一緒に仕上げていき、担当施設でのノルマに対する新規売上・媒体・業者・社内のハンドリングをしていきます。(イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等)如何に施設にとって有益な提案ができるかで企画の採用率が決まってくるので、多くの知識や経験を基に営業活動をして売上獲得を目指します。イベント運営や企画に携わる機会も多いです。<具体的な仕事内容>■ お客様と年間予算の内訳を考える■ ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング■ 自社制作メンバーとミーティング<当社ならではの経験>・ショッピングモールに特化したプロモーション・専門領域でスキルを高められる・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能入社後3か月~1年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。 <組織>大阪オフィス:リーダー1名(40代)、メンバー1名 求められる経験<必須スキル/経験>取引先担当者とのコミュニケーションがとても大切なのでその部分は一番大切なスキルです。営業未経験でも相談可能です。PCについては、Excel・Word・PowerPointが通常業務で扱えればOK(企画書・見積書・スケジュール・議事録制作レベル)<歓迎スキル/経験>・商業施設で何かしら企画業務に従事してきた方 ・流通、代理店での経験をお持ちの方 ・企画、販売促進のご経験のある方 ・印刷営業をしてきた方 ・広告代理店経験者は歓迎します。<過去入社例>・広告代理店経験者・ディベロッパーで販売促進の経験者・法人営業経験者など保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇日曜/祝日■週休2日制弊社カレンダーに準ずる(土曜休み月2-5日、日曜休み)休日出勤した場合は平日への振替可能夏季5日 年末年始 有給休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇(年3日)■有給休暇3日~20日(有給取得率は60%以上です)※有給休暇は入社1ヵ月後に3日、半年後には10日付与いたします年間休日日数113日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収350 ~ 500万円賞与年2回(昨年実績2.2ヶ月)
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容商業施設のプロモーションを手掛けている事業部での企画営業職を募集します。主に関西・岡山エリアの商業施設を複数店舗担当して頂き、営業活動をして頂きます。 販促施策の企画書をプランナー・ディレクターと一緒に仕上げていき、担当施設でのノルマに対する新規売上・媒体・業者・社内のハンドリングをしていきます。(イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等)如何に施設にとって有益な提案ができるかで企画の採用率が決まってくるので、多くの知識や経験を基に営業活動をして売上獲得を目指します。イベント運営や企画に携わる機会も多いです。<具体的な仕事内容>■ お客様と年間予算の内訳を考える■ ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング■ 自社制作メンバーとミーティング<当社ならではの経験>・ショッピングモールに特化したプロモーション・専門領域でスキルを高められる・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能入社後3か月~1年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。 <組織>大阪オフィス:リーダー1名(40代)、メンバー1名 求められる経験<必須スキル/経験>取引先担当者とのコミュニケーションがとても大切なのでその部分は一番大切なスキルです。営業未経験でも相談可能です。PCについては、Excel・Word・PowerPointが通常業務で扱えればOK(企画書・見積書・スケジュール・議事録制作レベル)<歓迎スキル/経験>・商業施設で何かしら企画業務に従事してきた方 ・流通、代理店での経験をお持ちの方 ・企画、販売促進のご経験のある方 ・印刷営業をしてきた方 ・広告代理店経験者は歓迎します。<過去入社例>・広告代理店経験者・ディベロッパーで販売促進の経験者・法人営業経験者など保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇日曜/祝日■週休2日制弊社カレンダーに準ずる(土曜休み月2-5日、日曜休み)休日出勤した場合は平日への振替可能夏季5日 年末年始 有給休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇(年3日)■有給休暇3日~20日(有給取得率は60%以上です)※有給休暇は入社1ヵ月後に3日、半年後には10日付与いたします年間休日日数113日【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始給与年収350 ~ 500万円賞与年2回(昨年実績2.2ヶ月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収500 ~ 600万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容■業務内容:関西地区シニアリビング営業開発部の営業開発業務・シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得)・潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 <期待目標>関西地区シニアリビング営業開発担当として数値目標の達成 【会社の特色】■事業に関する特色当社は、日本におけるコンパスグループの代表法人として高い専門性を持つフードサービス企業各社の情報とノウハウの共有化を推進し、グループ全体としてフードサービス業界随一の総合力を実現しています。長く培ってきたレストランビジネスの技術とノウハウをすべての事業で活かすとともに、医療関連機関や学校給食における栄養管理、安全衛生管理などのノウハウを融合させています。また、グループ規模を活かし共同購入を進めることによりクオリティの高いフードサービスを提供、また全国に広がる流通網により迅速かつ安定した供給体制を確立しています。全国各地の支社とグループ会社のネットワークによって、すべての事業所に対する万全のバックアアップ体制を構築し、豊富な運営事例をグループ内で共有し、質の高いサービス提供を可能にしています。■会社組織としての特色独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1900ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。■魅力当社は契約(コントラクト)に基づいたフードサービスを全国で展開していますが、一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B(当社⇔契約先企業・施設)、B to C(当社⇔お客様)の両側面を持つビジネス形態です。「企業内キャフェテリア」いわゆる「社員食堂」や、高速道路の「サービスエリア」・「パーキングエリア」、「保養所」、「病院」、「高齢者施設」、「学校給食などの教育関連施設」まであらゆるフードサービスの仕事のフィールドは多岐にわたり受託運営をおこなっています。事業所の施設形態によりサービスの切り口は異なりますが、会社設立当初からのレストラン事業のノウハウで高いサービス水準を維持し、併せてH(健康)S(安全)E(環境)への取り組みも会社単位で行いながら、全事業所が「一所懸命」の心でお客様に最高のご満足をお届けしています。求められる経験<必須スキル/経験>・委託給食会社にてシニアリビング営業経験3年以上<優遇>・コントラクトフードサービス業界(ヘルスケア)に関する経験と知識のある方・同業界のシニアリビングオペレーション経験のある方保険健康保険厚生年金雇用保険労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金(401k)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120日(年間特別休暇12日を含む)(クライアントが土日祝にも対応されている場合には出勤が必要な場合も御座います)【休暇メモ】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他【有給休暇メモ】有給与年収500 ~ 600万円賞与年2回夏季賞与:役職ごとに固定、7月支給冬季賞与:業績変動(個人業績、部門業績によって変動あり)、12月支給
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容■業務内容:関西地区シニアリビング営業開発部の営業開発業務・シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得)・潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 <期待目標>関西地区シニアリビング営業開発担当として数値目標の達成 【会社の特色】■事業に関する特色当社は、日本におけるコンパスグループの代表法人として高い専門性を持つフードサービス企業各社の情報とノウハウの共有化を推進し、グループ全体としてフードサービス業界随一の総合力を実現しています。長く培ってきたレストランビジネスの技術とノウハウをすべての事業で活かすとともに、医療関連機関や学校給食における栄養管理、安全衛生管理などのノウハウを融合させています。また、グループ規模を活かし共同購入を進めることによりクオリティの高いフードサービスを提供、また全国に広がる流通網により迅速かつ安定した供給体制を確立しています。全国各地の支社とグループ会社のネットワークによって、すべての事業所に対する万全のバックアアップ体制を構築し、豊富な運営事例をグループ内で共有し、質の高いサービス提供を可能にしています。■会社組織としての特色独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1900ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。■魅力当社は契約(コントラクト)に基づいたフードサービスを全国で展開していますが、一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B(当社⇔契約先企業・施設)、B to C(当社⇔お客様)の両側面を持つビジネス形態です。「企業内キャフェテリア」いわゆる「社員食堂」や、高速道路の「サービスエリア」・「パーキングエリア」、「保養所」、「病院」、「高齢者施設」、「学校給食などの教育関連施設」まであらゆるフードサービスの仕事のフィールドは多岐にわたり受託運営をおこなっています。事業所の施設形態によりサービスの切り口は異なりますが、会社設立当初からのレストラン事業のノウハウで高いサービス水準を維持し、併せてH(健康)S(安全)E(環境)への取り組みも会社単位で行いながら、全事業所が「一所懸命」の心でお客様に最高のご満足をお届けしています。求められる経験<必須スキル/経験>・委託給食会社にてシニアリビング営業経験3年以上<優遇>・コントラクトフードサービス業界(ヘルスケア)に関する経験と知識のある方・同業界のシニアリビングオペレーション経験のある方保険健康保険厚生年金雇用保険労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金(401k)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120日(年間特別休暇12日を含む)(クライアントが土日祝にも対応されている場合には出勤が必要な場合も御座います)【休暇メモ】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他【有給休暇メモ】有給与年収500 ~ 600万円賞与年2回夏季賞与:役職ごとに固定、7月支給冬季賞与:業績変動(個人業績、部門業績によって変動あり)、12月支給
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】西日本地区B&Iの新規営業開発業務・一般企業の社員食堂受託に向けた新規営業開発業務・官公庁の職員食堂受託に向けた新規営業開発業務 【組織名】  B&I中日本営業開発部 【期待目標】FY2020-2021年度: 次年度に向けた体制整備中期目目標:中日本地区B&I営業開発部セールスとしての数値目標達成求められる経験【必須】・大手企業に対する新規法人営業(B to B)経験者※業界知識あれば優先保険【保険】■健康保険■雇用保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金(401k)共済会加入(全国の宿泊施設・ テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険)従業員食事補助制度 他 語学力※職位があがると本国のイギリスや海外拠点のレポートラインとのやり取りで英語が必要となる場面もございます休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】年間120日(年間特別休暇12日を含む)(クライアントが土日祝にも対応されている場合には出勤が必要な場合も御座います)【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他【有給休暇メモ】有給与年収500 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】夏季賞与:役職ごとに固定、7月支給冬季賞与:業績変動(個人業績、部門業績によって変動あり)、12月支給
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】西日本地区B&Iの新規営業開発業務・一般企業の社員食堂受託に向けた新規営業開発業務・官公庁の職員食堂受託に向けた新規営業開発業務 【組織名】  B&I中日本営業開発部 【期待目標】FY2020-2021年度: 次年度に向けた体制整備中期目目標:中日本地区B&I営業開発部セールスとしての数値目標達成求められる経験【必須】・大手企業に対する新規法人営業(B to B)経験者※業界知識あれば優先保険【保険】■健康保険■雇用保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】確定拠出年金(401k)共済会加入(全国の宿泊施設・ テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険)従業員食事補助制度 他 語学力※職位があがると本国のイギリスや海外拠点のレポートラインとのやり取りで英語が必要となる場面もございます休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】年間120日(年間特別休暇12日を含む)(クライアントが土日祝にも対応されている場合には出勤が必要な場合も御座います)【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他【有給休暇メモ】有給与年収500 ~ 700万円賞与年2回【賞与 メモ】夏季賞与:役職ごとに固定、7月支給冬季賞与:業績変動(個人業績、部門業績によって変動あり)、12月支給
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容<OEM機器営業部における営業職 (キーアカウントセールス)>空調・冷凍、空気圧縮機、エンジン、環境試験装置、半導体製造装置メーカーへの営業担当熱交換器のスペックイン営業をおこなう。顧客の設計・開発・調達部門を訪問し、開発から量産まで継続的に営業活動をおこなう。既存顧客への深耕営業および新規顧客の開拓業務(比率は8:2程度)「既存顧客への深耕営業」とは:重点的に対応すべき顧客を見極め、良好なビジネス関係を維持する。既存案件における技術的な問い合わせに対応し、納期・在庫管理等の顧客フォローをおこなう。「新規顧客の開拓業務」とは:新規プロジェクトの開発初期から1-2年後の量産体制に至るまで継続的に営業活動をおこなう。主たる担当:関西地域の顧客。WEB会議・出張により他地域の顧客も担当する可能性あり(出張については応相談)海外拠点(スウェーデン、イタリア、中国等)と連携して販促活動を展開する。「エネルギー事業本部」のなかの「OEM機器営業部」で、製品を新たに納入するための営業を担当いただきます。(アフターサービス業務は別の事業部の所掌であり、含まれません。)<当社について>【130年の歴史を持つスウェーデン企業の日本法人】「天然資源利用の最適化」をビジネス領域と定め、地球規模での環境保護への貢献と、人々の生活環境向上への貢献をミッションとするプロセス機器メーカー。「熱交換」「分離」「流体制御」を3つのコアテクノロジーとして、100カ国の現地法人・150の拠点を持つグローバル企業。世界中に約20の研究開発センターと製造拠点を持つ。日本市場でも初めて遠心分離機を導入してから85年の実績を誇り、業界では確固たる実績を築いている。湘南の工場は1996年より日本国内およびアジア向けの熱交換器を製造している。求められる経験・法人営業としての実務経験が3年以上ある。(商社または産業機械メーカーでの経験があれば尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】・退職年金(確定拠出年金)、退職一時金制度有り・慶弔・見舞金制度・借上社宅制度・選択制福利厚生制度(カフェテリアプラン)有り語学力ビジネスでの英語使用経験→電子メールを読んで理解し、返信メールを作成することができる。→海外本部・工場と日常会話レベル以上のやりとりができる。休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日曜)祝祭休日、年末年始6日、年間120日位年次有給休暇(初年度入社時期による、翌年13日、最高23日)、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇給与年収450 ~ 600万円賞与年1回
    社名社名非公開職種その他 営業業務内容<OEM機器営業部における営業職 (キーアカウントセールス)>空調・冷凍、空気圧縮機、エンジン、環境試験装置、半導体製造装置メーカーへの営業担当熱交換器のスペックイン営業をおこなう。顧客の設計・開発・調達部門を訪問し、開発から量産まで継続的に営業活動をおこなう。既存顧客への深耕営業および新規顧客の開拓業務(比率は8:2程度)「既存顧客への深耕営業」とは:重点的に対応すべき顧客を見極め、良好なビジネス関係を維持する。既存案件における技術的な問い合わせに対応し、納期・在庫管理等の顧客フォローをおこなう。「新規顧客の開拓業務」とは:新規プロジェクトの開発初期から1-2年後の量産体制に至るまで継続的に営業活動をおこなう。主たる担当:関西地域の顧客。WEB会議・出張により他地域の顧客も担当する可能性あり(出張については応相談)海外拠点(スウェーデン、イタリア、中国等)と連携して販促活動を展開する。「エネルギー事業本部」のなかの「OEM機器営業部」で、製品を新たに納入するための営業を担当いただきます。(アフターサービス業務は別の事業部の所掌であり、含まれません。)<当社について>【130年の歴史を持つスウェーデン企業の日本法人】「天然資源利用の最適化」をビジネス領域と定め、地球規模での環境保護への貢献と、人々の生活環境向上への貢献をミッションとするプロセス機器メーカー。「熱交換」「分離」「流体制御」を3つのコアテクノロジーとして、100カ国の現地法人・150の拠点を持つグローバル企業。世界中に約20の研究開発センターと製造拠点を持つ。日本市場でも初めて遠心分離機を導入してから85年の実績を誇り、業界では確固たる実績を築いている。湘南の工場は1996年より日本国内およびアジア向けの熱交換器を製造している。求められる経験・法人営業としての実務経験が3年以上ある。(商社または産業機械メーカーでの経験があれば尚可)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】・退職年金(確定拠出年金)、退職一時金制度有り・慶弔・見舞金制度・借上社宅制度・選択制福利厚生制度(カフェテリアプラン)有り語学力ビジネスでの英語使用経験→電子メールを読んで理解し、返信メールを作成することができる。→海外本部・工場と日常会話レベル以上のやりとりができる。休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土・日曜)祝祭休日、年末年始6日、年間120日位年次有給休暇(初年度入社時期による、翌年13日、最高23日)、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇給与年収450 ~ 600万円賞与年1回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,600,000, per year, 年収450 ~ 660万円
    社名社名非公開職種法人営業業務内容IoT化を追い風に右肩上がりの成長企業・直近3年過去最高売上を更新中転勤なし・Uターン歓迎・WEB面接実施中組み込みプラットフォームのリーディングカンパニー求められる経験【MUST】■組み込みシステムに関する経験■ハードウェアに関わる経験【WANT】■組み込み業界やIT業界(ハードウェアまわり)での経験■ハードウェア系の受託開発における営業経験がある方(EMSやOEMの営業等)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【福利厚生】■慶弔見舞金制度■確定拠出年金制度■社内表彰制度■社内部活制度■福利厚生施設利用制度■社員旅行■入社時の赴任支度金(道外からUIターンで入社される方)【教育制度補足】新人研修、OJT研修、階層別研修、全社研修、外部セミナー受講、勉強会などを行っています。休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日休み)年間休日日数126日(計画的付与の有休5日を含む)夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇( 有給休暇は入社時から一定数付与、1時間単位の分割取得可)給与年収450 ~ 660万円賞与賞与は、会社業績により支給となります。
    社名社名非公開職種法人営業業務内容IoT化を追い風に右肩上がりの成長企業・直近3年過去最高売上を更新中転勤なし・Uターン歓迎・WEB面接実施中組み込みプラットフォームのリーディングカンパニー求められる経験【MUST】■組み込みシステムに関する経験■ハードウェアに関わる経験【WANT】■組み込み業界やIT業界(ハードウェアまわり)での経験■ハードウェア系の受託開発における営業経験がある方(EMSやOEMの営業等)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【福利厚生】■慶弔見舞金制度■確定拠出年金制度■社内表彰制度■社内部活制度■福利厚生施設利用制度■社員旅行■入社時の赴任支度金(道外からUIターンで入社される方)【教育制度補足】新人研修、OJT研修、階層別研修、全社研修、外部セミナー受講、勉強会などを行っています。休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日休み)年間休日日数126日(計画的付与の有休5日を含む)夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇( 有給休暇は入社時から一定数付与、1時間単位の分割取得可)給与年収450 ~ 660万円賞与賞与は、会社業績により支給となります。
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名株式会社JoBins職種その他 営業業務内容採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を利用した採用コンサル業務を行っていただきます。サービスの案内ではなく、「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」「なぜ採用しないといけないのか(採用の先にある企業のありたい姿)」といったことをヒアリングし、「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」について提案していただきます。「JoBinsを使うと採用成功できる!」と、いかにイメージしてもらうかがポイントとなります。受注後は、そのイメージを実現させるためのフォローを行い、継続利用を促していただきます。【具体的には】・効率的なリード獲得のためのリスト選定・テレアポによる商談獲得(テレアポ別部隊もいます)・有料プランユーザーの獲得・エージェント合同商談会など推薦数を増やすための施策の企画・実施など【アトラクトポイント】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出・3年連続売上げ200%成長・4年後のIPO申請を目指して動いています【JoBinsとは】JoBinsは、月額無料の成果報酬型でご利用いただける「採用企業とエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォーム」でしたが、2021年3月に新たに「採用成功にコミットする採用管理ツール」として生まれ変わり、月額課金の有料プラン(採用企業)ができました。<採用企業にとってのJoBins>全ての応募管理がシステム上で完結し、業務工数を圧倒的に減らせます。さらに、ボタン1つで1,500社以上のエージェントに求人依頼ができるため、採用成功のための「候補者集客」ができる唯一の採用管理ツールとなっています。<エージェントにとってのJoBins>登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベースで、営業や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。同様の競合サービスは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が1,500社以上と、業界随一となっています。【採用背景】サブスクになりより安定した売り上げが見込めるようになったことと、初月から市場の反応が好調であったことから、当面は営業部隊の増強を行ってまいります。求められる経験営業/企画営業【法人営業・個人営業】3年以上・求人広告などメディアの営業経験がある方で、前課金(成果報酬ではない)の商材の営業経験が3年以上ある方・会社と共に成長したいという想いのある方・何かしら語れる売上げ実績のある方(MVP受賞歴など)保険各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)休日休暇土曜/日曜給与年収600 ~ 900万円
    社名株式会社JoBins職種その他 営業業務内容採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を利用した採用コンサル業務を行っていただきます。サービスの案内ではなく、「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」「なぜ採用しないといけないのか(採用の先にある企業のありたい姿)」といったことをヒアリングし、「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」について提案していただきます。「JoBinsを使うと採用成功できる!」と、いかにイメージしてもらうかがポイントとなります。受注後は、そのイメージを実現させるためのフォローを行い、継続利用を促していただきます。【具体的には】・効率的なリード獲得のためのリスト選定・テレアポによる商談獲得(テレアポ別部隊もいます)・有料プランユーザーの獲得・エージェント合同商談会など推薦数を増やすための施策の企画・実施など【アトラクトポイント】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出・3年連続売上げ200%成長・4年後のIPO申請を目指して動いています【JoBinsとは】JoBinsは、月額無料の成果報酬型でご利用いただける「採用企業とエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォーム」でしたが、2021年3月に新たに「採用成功にコミットする採用管理ツール」として生まれ変わり、月額課金の有料プラン(採用企業)ができました。<採用企業にとってのJoBins>全ての応募管理がシステム上で完結し、業務工数を圧倒的に減らせます。さらに、ボタン1つで1,500社以上のエージェントに求人依頼ができるため、採用成功のための「候補者集客」ができる唯一の採用管理ツールとなっています。<エージェントにとってのJoBins>登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベースで、営業や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。同様の競合サービスは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が1,500社以上と、業界随一となっています。【採用背景】サブスクになりより安定した売り上げが見込めるようになったことと、初月から市場の反応が好調であったことから、当面は営業部隊の増強を行ってまいります。求められる経験営業/企画営業【法人営業・個人営業】3年以上・求人広告などメディアの営業経験がある方で、前課金(成果報酬ではない)の商材の営業経験が3年以上ある方・会社と共に成長したいという想いのある方・何かしら語れる売上げ実績のある方(MVP受賞歴など)保険各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)休日休暇土曜/日曜給与年収600 ~ 900万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥6,000,000, per year, 年収420 ~ 600万円
    社名株式会社JoBins職種その他 営業業務内容採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を利用した採用コンサル業務を行っていただきます。サービスの案内ではなく、「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」「なぜ採用しないといけないのか(採用の先にある企業のありたい姿)」といったことをヒアリングし、「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」について提案していただきます。「JoBinsを使うと採用成功できる!」と、いかにイメージしてもらうかがポイントとなります。受注後は、そのイメージを実現させるためのフォローを行い、継続利用を促していただきます。【具体的には】・効率的なリード獲得のためのリスト選定・テレアポによる商談獲得(テレアポ別部隊もいます)・有料プランユーザーの獲得・エージェント合同商談会など推薦数を増やすための施策の企画・実施など【アトラクトポイント】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出・3年連続売上げ200%成長・4年後のIPO申請を目指して動いています【JoBinsとは】JoBinsは、月額無料の成果報酬型でご利用いただける「採用企業とエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォーム」でしたが、2021年3月に新たに「採用成功にコミットする採用管理ツール」として生まれ変わり、月額課金の有料プラン(採用企業)ができました。<採用企業にとってのJoBins>全ての応募管理がシステム上で完結し、業務工数を圧倒的に減らせます。さらに、ボタン1つで1,500社以上のエージェントに求人依頼ができるため、採用成功のための「候補者集客」ができる唯一の採用管理ツールとなっています。<エージェントにとってのJoBins>登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベースで、営業や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。同様の競合サービスは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が1,500社以上と、業界随一となっています。【採用背景】サブスクになりより安定した売り上げが見込めるようになったことと、初月から市場の反応が好調であったことから、当面は営業部隊の増強を行ってまいります。求められる経験営業/企画営業【法人営業・個人営業】2年以上・求人広告などメディアの営業経験がある方で、前課金(成果報酬ではない)の商材の営業経験が3年以上ある方・会社と共に成長したいという想いのある方・何かしら語れる売上げ実績のある方(MVP受賞歴など)保険各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)休日休暇土曜/日曜給与年収420 ~ 600万円
    社名株式会社JoBins職種その他 営業業務内容採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を利用した採用コンサル業務を行っていただきます。サービスの案内ではなく、「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」「なぜ採用しないといけないのか(採用の先にある企業のありたい姿)」といったことをヒアリングし、「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」について提案していただきます。「JoBinsを使うと採用成功できる!」と、いかにイメージしてもらうかがポイントとなります。受注後は、そのイメージを実現させるためのフォローを行い、継続利用を促していただきます。【具体的には】・効率的なリード獲得のためのリスト選定・テレアポによる商談獲得(テレアポ別部隊もいます)・有料プランユーザーの獲得・エージェント合同商談会など推薦数を増やすための施策の企画・実施など【アトラクトポイント】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出・3年連続売上げ200%成長・4年後のIPO申請を目指して動いています【JoBinsとは】JoBinsは、月額無料の成果報酬型でご利用いただける「採用企業とエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォーム」でしたが、2021年3月に新たに「採用成功にコミットする採用管理ツール」として生まれ変わり、月額課金の有料プラン(採用企業)ができました。<採用企業にとってのJoBins>全ての応募管理がシステム上で完結し、業務工数を圧倒的に減らせます。さらに、ボタン1つで1,500社以上のエージェントに求人依頼ができるため、採用成功のための「候補者集客」ができる唯一の採用管理ツールとなっています。<エージェントにとってのJoBins>登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベースで、営業や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。同様の競合サービスは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が1,500社以上と、業界随一となっています。【採用背景】サブスクになりより安定した売り上げが見込めるようになったことと、初月から市場の反応が好調であったことから、当面は営業部隊の増強を行ってまいります。求められる経験営業/企画営業【法人営業・個人営業】2年以上・求人広告などメディアの営業経験がある方で、前課金(成果報酬ではない)の商材の営業経験が3年以上ある方・会社と共に成長したいという想いのある方・何かしら語れる売上げ実績のある方(MVP受賞歴など)保険各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)休日休暇土曜/日曜給与年収420 ~ 600万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥12,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収1,200 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種代理店営業業務内容Our client is a well known Saas cloud computing developing company is looking for an Enterprise Account Executive to join their fast paced growing business in the Kansai office.  Job DescriptionWhat you get to do in this role:- The Enterprise Account Executive builds and leads relationships within Enterprise clients while achieving quarterly and annual sales quotas for assigned clients. Develop relationships with multiple C-suite personas (e.g., CFO, CIO, COO, CDO) across all product sales- Oversee client relationship mapping to the account team, orchestrating an account strategy across a broad virtual team (Solutions Consultants, Solutions Specialist, Success resources, Partners and Marketing, etc.)- Serve as a trusted advisor to your customers by understanding their business and advising on how the company can help enable their existing and future IT roadmap Identify the right specialist/ support resources to bring into a deal, at the right time  求められる経験- 7+ years of sales experience within software OR solutions sales organization - Successful experience establishing trusted relationships with current and prospective clients as well as internal teams - Demonstrated ability to generate new business, build relationships, negotiate deals, and maintain healthy C-Level relationships - Track record of achieving sales targets - The ability to understand the "bigger picture" and the business drivers around IT - Experience fostering a customer success focus in a “win as a team” environment - Willingness to travel up to 50% - Language : Upper Business level Japanese保険Basic Japanese insurance package with benefits.休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収1,200 ~ 1,500万円
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