134 jobs found in 大阪, 大阪府

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    • 大阪, 大阪府
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    • ¥5,000,000 - ¥7,700,000, per year, 年収500 ~ 770万円
    社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容【業務内容】2017年4月に新設された新規事業創出を目的とした技術開発部署。新規な光学部材関連のシーズ技術を競争力をもって市場展開のできる形に実装プロセス含めて設計する。不足の技術や生産能力はOEMで対応を想定。求められる経験・実務経験3年以上(バックライト、照明器具)実装経験・関係部署で設計開発された部材をデバイスとして実際に組み上げ、デバイス化技術の要点を明確にするとともに、OEM先での生産プロセス構築並びにユーザーとの技術的な交渉を行う。技術(デバイス設計のキャリアを有している)に精通しており、フットワーク良く、対人スキルが高い方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金語学力英語(TOEIC500点以上、海外ユーザーとのやり取りが何とかできるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 770万円賞与年2回
    社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容【業務内容】2017年4月に新設された新規事業創出を目的とした技術開発部署。新規な光学部材関連のシーズ技術を競争力をもって市場展開のできる形に実装プロセス含めて設計する。不足の技術や生産能力はOEMで対応を想定。求められる経験・実務経験3年以上(バックライト、照明器具)実装経験・関係部署で設計開発された部材をデバイスとして実際に組み上げ、デバイス化技術の要点を明確にするとともに、OEM先での生産プロセス構築並びにユーザーとの技術的な交渉を行う。技術(デバイス設計のキャリアを有している)に精通しており、フットワーク良く、対人スキルが高い方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金語学力英語(TOEIC500点以上、海外ユーザーとのやり取りが何とかできるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ~ 770万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】■「万田酵素」を軸とした当社製品(健康食品,化粧品,食品原料,農業資材)を展開する、アジアの現地代理店の管理および輸出業務等、国内側での業務を中心に行っていただきます。※ミャンマーに現地法人を設立しておりますので、将来的にはアセアン諸国をはじめ各国に進出していく予定です。【進出国】ミャンマー、マレーシア、ドイツ、アメリカ、台湾、香港求められる経験【必要業務経験】■ビジネスレベルでの語学(英語)を使える方 ■貿易関係の業務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【諸手当メモ】職務手当(10,000~100,000円)、別居手当(50,000円)、役職手当(~170,000以上)、食事手当(2,100~3,150円)【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】人間ドック受診料負担、食費補助、資格取得費用補助制度、表彰制度(永年勤続表彰など)、研修制度(語学/マーケティング講座など)、海外出張支度金制度、社員旅行、会社所有船舶(クルーザー)・自転車の貸し出し、自転車購入資金融資制度、社内フリードリンクマシーン設置 など※入社にあたり単身赴任の場合には、引越代全額、借上社宅(自己負担20%)、別居手当50,000円、月2回の帰省費用(30,000円上限)などを支給しています。語学力【必須語学力】ビジネス英会話が可能な方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】114【休日メモ】月に1回程度土曜日の出勤がございます【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(土日+平日5日間+土日=最大9連休)給与年収350 ~ 500万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月、12月)
    社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容【業務内容】■「万田酵素」を軸とした当社製品(健康食品,化粧品,食品原料,農業資材)を展開する、アジアの現地代理店の管理および輸出業務等、国内側での業務を中心に行っていただきます。※ミャンマーに現地法人を設立しておりますので、将来的にはアセアン諸国をはじめ各国に進出していく予定です。【進出国】ミャンマー、マレーシア、ドイツ、アメリカ、台湾、香港求められる経験【必要業務経験】■ビジネスレベルでの語学(英語)を使える方 ■貿易関係の業務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■住宅手当■家族手当【諸手当メモ】職務手当(10,000~100,000円)、別居手当(50,000円)、役職手当(~170,000以上)、食事手当(2,100~3,150円)【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】人間ドック受診料負担、食費補助、資格取得費用補助制度、表彰制度(永年勤続表彰など)、研修制度(語学/マーケティング講座など)、海外出張支度金制度、社員旅行、会社所有船舶(クルーザー)・自転車の貸し出し、自転車購入資金融資制度、社内フリードリンクマシーン設置 など※入社にあたり単身赴任の場合には、引越代全額、借上社宅(自己負担20%)、別居手当50,000円、月2回の帰省費用(30,000円上限)などを支給しています。語学力【必須語学力】ビジネス英会話が可能な方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】114【休日メモ】月に1回程度土曜日の出勤がございます【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇(土日+平日5日間+土日=最大9連休)給与年収350 ~ 500万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月、12月)
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥3,150,000 - ¥4,500,000, per year, 年収315 ~ 450万円
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】メンテナンスの委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事です。具体的には、委託先工場からの相談対応、作業承認、請求書チェック、未点検車両の入庫促進、委託先工場の訪問等(管理台数が多い会社へのトラブル啓蒙活動等や、メカニックからの問い合わせ対応)を行っていただきます。※業務比率としては、オフィスワーク8割、外出2割※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります求められる経験【必須】自動車業界での実務経験者■自動車整備士、カーディーラーフロント等の経験者で自動車整備に関する基礎知識を有する方■PC基本操作ができる方保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■営業手当■役職手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】社員表彰制度、海外旅行研修など制服貸与休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】117【休日メモ】土曜日は月1回出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収315 ~ 450万円賞与年2回【賞与 メモ】(7月、12月)
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】メンテナンスの委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事です。具体的には、委託先工場からの相談対応、作業承認、請求書チェック、未点検車両の入庫促進、委託先工場の訪問等(管理台数が多い会社へのトラブル啓蒙活動等や、メカニックからの問い合わせ対応)を行っていただきます。※業務比率としては、オフィスワーク8割、外出2割※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります求められる経験【必須】自動車業界での実務経験者■自動車整備士、カーディーラーフロント等の経験者で自動車整備に関する基礎知識を有する方■PC基本操作ができる方保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■営業手当■役職手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】社員表彰制度、海外旅行研修など制服貸与休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】117【休日メモ】土曜日は月1回出勤あり【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収315 ~ 450万円賞与年2回【賞与 メモ】(7月、12月)
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容■顧客のテスト自動化の導入支援・自動化スクリプトの実装・テスト自動化の設計、構築・自動化を行うにあたっての技術課題の整理解決募集の背景システム品質の重要性が高まる中、テストの高精度化・効率化をはかるために自動化の需要が急速に拡大しています。当社では、テスト自動化サービス『T-DASH』を2020年月に新規リリース。テスト設計者による自動化実装を可能とすることにより、コスト削減・自動化品質の向上・可変性/再利用性の高いスクリプトを実現しています。今後の更に高まる需要に対し、専門部署を立ち上げ、新規メンバーを募集いたします。ポジションの魅力これまで当社は案件毎に自動化対応を行っていましたが、これまでのノウハウを活かしより多くのお客様に対して自動化ソリューションを提供すべく、自動化専門部署を立ち上げる運びとなりました。今回は組織の新規立ち上げに伴うスターティングメンバーとしてお迎えしたいと考えており、組織の中核として事業拡大を牽引していけるタイミングです。また、開発技術だけでなく、自動化技術・テスト技術を身につけられるため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 求められる経験【必須条件】・自動化実装経験1年以上 or 開発実装経験2年以上・SIerやテスト専門会社でのテスト経験(テスト設計、実施)が2年以上【歓迎要件】・自動化ツールの使用経験・以下の開発言語の使用経験1年以上(Java、Python、C#)・負荷テストやAPIテストの経験・Web、アプリ開発経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生・役職手当・家族手当・ポテンシャル手当・技能手当・資格手当(当社指定による)・在宅勤務手当【諸手当メモ】・資格?当(当社指定による)・役職?当・配偶者?当・?ども?当・出産お祝い?・会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇(生理休暇)・インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給)・各種資格報奨金制度・各種イベント・社内サークル活動休日休暇土曜/日曜/祝日・週休2日制(土・日)、祝日 ※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります■休暇・有給休暇(試用期間終了時に付与)・リフレッシュ休暇・年間休日数:約120日(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・配偶者の出産に伴う特別休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容■顧客のテスト自動化の導入支援・自動化スクリプトの実装・テスト自動化の設計、構築・自動化を行うにあたっての技術課題の整理解決募集の背景システム品質の重要性が高まる中、テストの高精度化・効率化をはかるために自動化の需要が急速に拡大しています。当社では、テスト自動化サービス『T-DASH』を2020年月に新規リリース。テスト設計者による自動化実装を可能とすることにより、コスト削減・自動化品質の向上・可変性/再利用性の高いスクリプトを実現しています。今後の更に高まる需要に対し、専門部署を立ち上げ、新規メンバーを募集いたします。ポジションの魅力これまで当社は案件毎に自動化対応を行っていましたが、これまでのノウハウを活かしより多くのお客様に対して自動化ソリューションを提供すべく、自動化専門部署を立ち上げる運びとなりました。今回は組織の新規立ち上げに伴うスターティングメンバーとしてお迎えしたいと考えており、組織の中核として事業拡大を牽引していけるタイミングです。また、開発技術だけでなく、自動化技術・テスト技術を身につけられるため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 求められる経験【必須条件】・自動化実装経験1年以上 or 開発実装経験2年以上・SIerやテスト専門会社でのテスト経験(テスト設計、実施)が2年以上【歓迎要件】・自動化ツールの使用経験・以下の開発言語の使用経験1年以上(Java、Python、C#)・負荷テストやAPIテストの経験・Web、アプリ開発経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生・役職手当・家族手当・ポテンシャル手当・技能手当・資格手当(当社指定による)・在宅勤務手当【諸手当メモ】・資格?当(当社指定による)・役職?当・配偶者?当・?ども?当・出産お祝い?・会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇(生理休暇)・インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給)・各種資格報奨金制度・各種イベント・社内サークル活動休日休暇土曜/日曜/祝日・週休2日制(土・日)、祝日 ※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります■休暇・有給休暇(試用期間終了時に付与)・リフレッシュ休暇・年間休日数:約120日(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・配偶者の出産に伴う特別休暇給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容・顧客の品質課題へのコンサルティング業務・課題抽出から課題解決方法の提案・大型システム開発プロジェクトのPMO業務・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援 ※複数のプロジェクトを統括することもあり。・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動他、営業チームや上長と共にマーケット戦略立案や、人事チームや上長と共に採用戦略立案。また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 求められる経験【必須条件】・保険(生保、損保)、金融、証券、流通、製造システム Web分野において開発経験 5年以上もしくはQA経験 7年以上・PL/PM経験 3年以上 ・これまでのご経歴を活かした組織、事業の立上げに対しご興味をお持ちの方【歓迎要件】・20名以上の大型プロジェクト経験者・開発規模で10億以上のプロジェクト経験者・SI系のコンサルタント経験者・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生・役職手当・家族手当・ポテンシャル手当・技能手当・資格手当(当社指定による)・在宅勤務手当【諸手当メモ】・資格?当(当社指定による)・役職?当・配偶者?当・?ども?当・出産お祝い?・会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇(生理休暇)・インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給)・各種資格報奨金制度・各種イベント・社内サークル活動休日休暇土曜/日曜/祝日・週休2日制(土・日)、祝日 ※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります■休暇・有給休暇(試用期間終了時に付与)・リフレッシュ休暇・年間休日数:約120日(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・配偶者の出産に伴う特別休暇給与年収800 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容・顧客の品質課題へのコンサルティング業務・課題抽出から課題解決方法の提案・大型システム開発プロジェクトのPMO業務・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援 ※複数のプロジェクトを統括することもあり。・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理・配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動他、営業チームや上長と共にマーケット戦略立案や、人事チームや上長と共に採用戦略立案。また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 求められる経験【必須条件】・保険(生保、損保)、金融、証券、流通、製造システム Web分野において開発経験 5年以上もしくはQA経験 7年以上・PL/PM経験 3年以上 ・これまでのご経歴を活かした組織、事業の立上げに対しご興味をお持ちの方【歓迎要件】・20名以上の大型プロジェクト経験者・開発規模で10億以上のプロジェクト経験者・SI系のコンサルタント経験者・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業経験保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険待遇・福利厚生・役職手当・家族手当・ポテンシャル手当・技能手当・資格手当(当社指定による)・在宅勤務手当【諸手当メモ】・資格?当(当社指定による)・役職?当・配偶者?当・?ども?当・出産お祝い?・会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇(生理休暇)・インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給)・各種資格報奨金制度・各種イベント・社内サークル活動休日休暇土曜/日曜/祝日・週休2日制(土・日)、祝日 ※年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります■休暇・有給休暇(試用期間終了時に付与)・リフレッシュ休暇・年間休日数:約120日(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季分含む)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・配偶者の出産に伴う特別休暇給与年収800 ~ 1,200万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】■生産技術担当として開発部と生産部の間に立ち、主に自社新製品の量産体制を構築頂きます。 ■具体的な仕事内容は、製作図面の見積もり、最適な加工とQC工程表、加工、検査、組み立ての治具設計などをお任せする予定です。 ■製品の量産に関しては国内、及び海外の工場で行っております。開発した新製品の量産の仕組みの構築や現地スタッフへの指導も行って頂く為、中国等、海外への出張も発生致します。 求められる経験【必須】■生産技術の実務経験をお持ちの方。(目安として10年程度)■図面の読み書きが出来る方。■CAD(種類問わず)、基本的なPC操作が出来る方。■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)【歓迎】□設備機械の生産技術のご経験。□グローバルな生産拠点を指導出来る方。□英語/その他語学力をお持ちの方は歓迎致します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】※住宅手当補足:賃貸(単身)1万円、賃貸(世帯主)2万5千円、持家7000円※家族手当補足(扶養者):配偶者1万5千円、子供(1人目)4000円、(2人目)4000円、(3人目以降)3000円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】117【休日メモ】※月1日程度土曜日出勤あり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】入社当日に5日+入社半年後5日付与給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】■生産技術担当として開発部と生産部の間に立ち、主に自社新製品の量産体制を構築頂きます。 ■具体的な仕事内容は、製作図面の見積もり、最適な加工とQC工程表、加工、検査、組み立ての治具設計などをお任せする予定です。 ■製品の量産に関しては国内、及び海外の工場で行っております。開発した新製品の量産の仕組みの構築や現地スタッフへの指導も行って頂く為、中国等、海外への出張も発生致します。 求められる経験【必須】■生産技術の実務経験をお持ちの方。(目安として10年程度)■図面の読み書きが出来る方。■CAD(種類問わず)、基本的なPC操作が出来る方。■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)【歓迎】□設備機械の生産技術のご経験。□グローバルな生産拠点を指導出来る方。□英語/その他語学力をお持ちの方は歓迎致します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】※住宅手当補足:賃貸(単身)1万円、賃貸(世帯主)2万5千円、持家7000円※家族手当補足(扶養者):配偶者1万5千円、子供(1人目)4000円、(2人目)4000円、(3人目以降)3000円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】117【休日メモ】※月1日程度土曜日出勤あり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】入社当日に5日+入社半年後5日付与給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000, per year, 年収450 ~ 700万円
    社名社名非公開職種セールスエンジニア業務内容【業務内容】【業務内容】自動販売機やコンビニエンスストア等に納められている冷凍・冷蔵ショーケースなどのフィールドサービス及びアフターサービス管理業務を行います。・サービス協力店及び主要顧客に対する技術指導、教育、情報交換・市場品質情報の収集及び品質管理部門へのフィードバック・出張修理、社内修理及びクレーム対応※IoT化により修理が必要になる前にメンテナンスをしたり、事前のメンテナンスを促進する活動を行っており、突発対応は減少しています。【キャリアステップイメージ】入社後は基礎教育の受講、先輩社員との同行により技術を習得し、サービスエンジニアとして育成します。その後、3~5年を目途に本部、コールセンター(内勤)、全国の各支社・支店等においてサービスの管理業務を習得します。サービス技術、管理業務の習得後は、マネージャー昇格を目指し育成します。求められる経験【必要な経験】空調もしくは冷凍機器等の営業もしくはサービスエンジニア経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■残業手当■住宅手当【諸手当メモ】出張手当・外勤手当・職能資格手当【待遇・福利厚生】■社宅・社員寮・住宅補助■保養所■退職金制度■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】教育助成金共済会休日休暇土曜/日曜その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】会社カレンダーに従う【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇 等給与年収450 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種セールスエンジニア業務内容【業務内容】【業務内容】自動販売機やコンビニエンスストア等に納められている冷凍・冷蔵ショーケースなどのフィールドサービス及びアフターサービス管理業務を行います。・サービス協力店及び主要顧客に対する技術指導、教育、情報交換・市場品質情報の収集及び品質管理部門へのフィードバック・出張修理、社内修理及びクレーム対応※IoT化により修理が必要になる前にメンテナンスをしたり、事前のメンテナンスを促進する活動を行っており、突発対応は減少しています。【キャリアステップイメージ】入社後は基礎教育の受講、先輩社員との同行により技術を習得し、サービスエンジニアとして育成します。その後、3~5年を目途に本部、コールセンター(内勤)、全国の各支社・支店等においてサービスの管理業務を習得します。サービス技術、管理業務の習得後は、マネージャー昇格を目指し育成します。求められる経験【必要な経験】空調もしくは冷凍機器等の営業もしくはサービスエンジニア経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■残業手当■住宅手当【諸手当メモ】出張手当・外勤手当・職能資格手当【待遇・福利厚生】■社宅・社員寮・住宅補助■保養所■退職金制度■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】教育助成金共済会休日休暇土曜/日曜その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】会社カレンダーに従う【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇 等給与年収450 ~ 700万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥9,500,000, per year, 年収550 ~ 950万円
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】[具体的な仕事内容]・ブロックチェーン技術を中心とした分散システムに関する最新技術動向の把握とその展開コストを考慮した実用化研究・電動バイク、電池を対象としたシェアリングシステムや空港等現場での物流を想定した具体的ソリューション提案及び設計実装業務・国内外のサービス提供事業者、協業先事業者や技術提供を行う大学・研究機関との協業調整 など求められる経験【必須】[経験]ブロックチェーン技術を用いたシステム構築の業務の経験(3~5年目安)[知識]Hyperledger, Ethereum、R3等ブロックチェーン技術に関する知識[ツール]Hyperledger, Ethereum、R3等のブロックチェーン技術を用いたプログラミング経験[語学]TOEIC550点以上[その他]社内外とのコミュニケーションスキル【歓迎】[経験]プロジェクトマネージメント経験アジャイル型開発の経験OSSやマイクロサービスを用いたシステム構築経験組み込みシステムの性能改善の経験[知識]計算機科学専攻した専門知識[ツール]Redming,JIRA,github等の開発管理ツールの使用経験[語学]TOEIC700点以上[その他]Black Hat 等でのセキュリティコンテストの参加経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■持株制度■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅・保養施設・医療施設・持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など■海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等語学力TOEIC550点以上休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■特別休暇■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収550 ~ 950万円賞与年2回
    社名社名非公開職種技術系(機械・電気・電子・化学)その他業務内容【業務内容】[具体的な仕事内容]・ブロックチェーン技術を中心とした分散システムに関する最新技術動向の把握とその展開コストを考慮した実用化研究・電動バイク、電池を対象としたシェアリングシステムや空港等現場での物流を想定した具体的ソリューション提案及び設計実装業務・国内外のサービス提供事業者、協業先事業者や技術提供を行う大学・研究機関との協業調整 など求められる経験【必須】[経験]ブロックチェーン技術を用いたシステム構築の業務の経験(3~5年目安)[知識]Hyperledger, Ethereum、R3等ブロックチェーン技術に関する知識[ツール]Hyperledger, Ethereum、R3等のブロックチェーン技術を用いたプログラミング経験[語学]TOEIC550点以上[その他]社内外とのコミュニケーションスキル【歓迎】[経験]プロジェクトマネージメント経験アジャイル型開発の経験OSSやマイクロサービスを用いたシステム構築経験組み込みシステムの性能改善の経験[知識]計算機科学専攻した専門知識[ツール]Redming,JIRA,github等の開発管理ツールの使用経験[語学]TOEIC700点以上[その他]Black Hat 等でのセキュリティコンテストの参加経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■持株制度■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】独身寮・社宅・保養施設・医療施設・持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など■海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等語学力TOEIC550点以上休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■特別休暇■年末年始■慶弔休暇■夏季休暇給与年収550 ~ 950万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,500,000, per year, 年収450 ~ 850万円
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種製品開発エンジニア業務内容【業務内容】産業用エンジンの研究開発部署でエンジンおよびエンジン部品の解析業務をお任せいたします。・エンジンおよびエンジン部品の数値解析と検証試験・適切な解析条件・評価手法を選定してシミュレーションによる信頼性・性能評価を行い、妥当性を検証求められる経験<必須>・自動車メーカーもしくは空調関係(ボイラー、バーナーなど)でのエンジン開発経験・機械工学の基礎知識(流体工学、構造力学、熱力学)・エンジンに関する基礎知識(基本構造やしくみ)・シュミレーションを用いたエンジンおよびエンジン部品の信頼性評価の経験<歓迎>数値解析ソフトを用いて以下の何れかの実務経験・NX Nastran等を用いた線形・非線形構造解析・FEMFAT等を用いた疲労・亀裂進展解析・FIRE, STAR-CCM+等を用いた解析保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語:TOEIC 500点以上休日休暇土曜/日曜/その他【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給休暇:最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種製品開発エンジニア業務内容【業務内容】産業用エンジンの研究開発部署でエンジンおよびエンジン部品の解析業務をお任せいたします。・エンジンおよびエンジン部品の数値解析と検証試験・適切な解析条件・評価手法を選定してシミュレーションによる信頼性・性能評価を行い、妥当性を検証求められる経験<必須>・自動車メーカーもしくは空調関係(ボイラー、バーナーなど)でのエンジン開発経験・機械工学の基礎知識(流体工学、構造力学、熱力学)・エンジンに関する基礎知識(基本構造やしくみ)・シュミレーションを用いたエンジンおよびエンジン部品の信頼性評価の経験<歓迎>数値解析ソフトを用いて以下の何れかの実務経験・NX Nastran等を用いた線形・非線形構造解析・FEMFAT等を用いた疲労・亀裂進展解析・FIRE, STAR-CCM+等を用いた解析保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語:TOEIC 500点以上休日休暇土曜/日曜/その他【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給休暇:最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名株式会社クボタ職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容【業務内容】当社の主力製品である建設機械の、組立・塗装・加工などの工程に関わる生産技術業務ご担当いただきます。・新機種の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)・現有生産ラインの改善・増強(治工具の設計、設備更新・導入検討など)・生産技術開発(新技術・新工法の開発設計)・海外生産拠点の立ち上げ支援等などをご経験に合わせてお願いいたします。<おすすめのポイント>グローバルに展開しているクボタでは、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。その中で主力工場である枚方製造所での生産能力を高めるため、また海外拠点の立ち上げ要員を育てるため増員を進めてまいります。求められる経験<必須>・自動車、自動車部品、建機、農機、工作機械、産業機械等の機械メーカーにて生産技術の経験(組立ラインの経験)<歓迎>・コンカレント推進活動、品質向上活動の経験・新設備導入経験・海外経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語歓迎(TOEIC500点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】半日・時間単位取得可給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名株式会社クボタ職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容【業務内容】当社の主力製品である建設機械の、組立・塗装・加工などの工程に関わる生産技術業務ご担当いただきます。・新機種の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)・現有生産ラインの改善・増強(治工具の設計、設備更新・導入検討など)・生産技術開発(新技術・新工法の開発設計)・海外生産拠点の立ち上げ支援等などをご経験に合わせてお願いいたします。<おすすめのポイント>グローバルに展開しているクボタでは、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。その中で主力工場である枚方製造所での生産能力を高めるため、また海外拠点の立ち上げ要員を育てるため増員を進めてまいります。求められる経験<必須>・自動車、自動車部品、建機、農機、工作機械、産業機械等の機械メーカーにて生産技術の経験(組立ラインの経験)<歓迎>・コンカレント推進活動、品質向上活動の経験・新設備導入経験・海外経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語歓迎(TOEIC500点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】半日・時間単位取得可給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,150,000 - ¥5,000,000, per year, 年収315 ~ 500万円
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】【業務内容】 ・社内品質基準設定、品質基準確認・商品開発時の企画適合性の確認・委託先の監査及び製造立会い・品質クレーム、トラブル対応・製造販売業の維持管理求められる経験【必須スキル】 ・化粧品や消費財メーカーで品質管理/品質保証の経験のある方 ・化粧品→経験3年以上【歓迎スキル】 ・化粧品の成分や剤形に詳しい方・化粧品製造販売業で三役もしくは三役に準ずる業務を経験されていた方 【求める人物像】 ・企業理念に賛同し、I-ne社とともに成長したい方 ・多種多様な人財が集い、スピード感溢れる業務に関わりたい方 ・国内市場だけではなく、海外市場に向けた品質保証にチャレンジしたい方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】住宅手当(規定あり)、扶養手当(規定あり)、食事手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】昼食無料支給保育費補助、定期健康診断(無料)、婦人科検診(無料)結婚・出産祝い金契約フィットネスジム、契約リラクゼーションサロン、ベネフィット・ステーション社員旅行※不定期社内販売制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■GW■夏季休暇【休暇メモ】アニバーサリー休暇(有給)、看護休暇制度(年間10日)給与年収315 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】【業務内容】 ・社内品質基準設定、品質基準確認・商品開発時の企画適合性の確認・委託先の監査及び製造立会い・品質クレーム、トラブル対応・製造販売業の維持管理求められる経験【必須スキル】 ・化粧品や消費財メーカーで品質管理/品質保証の経験のある方 ・化粧品→経験3年以上【歓迎スキル】 ・化粧品の成分や剤形に詳しい方・化粧品製造販売業で三役もしくは三役に準ずる業務を経験されていた方 【求める人物像】 ・企業理念に賛同し、I-ne社とともに成長したい方 ・多種多様な人財が集い、スピード感溢れる業務に関わりたい方 ・国内市場だけではなく、海外市場に向けた品質保証にチャレンジしたい方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】住宅手当(規定あり)、扶養手当(規定あり)、食事手当【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】昼食無料支給保育費補助、定期健康診断(無料)、婦人科検診(無料)結婚・出産祝い金契約フィットネスジム、契約リラクゼーションサロン、ベネフィット・ステーション社員旅行※不定期社内販売制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休暇】■年末年始■慶弔休暇■GW■夏季休暇【休暇メモ】アニバーサリー休暇(有給)、看護休暇制度(年間10日)給与年収315 ~ 500万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,800,000, per year, 年収450 ~ 680万円
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容攪拌機などの日本メーカー海外進出に積極的企業求められる経験【必須】・プラント、装置、機械メーカーにおける制御設計経験【歓迎】・化学プラント、食品プラント業界経験者保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、再雇用制度、確定給付年金、役職手当語学力あれば尚可(英語力ある方は海外進出に伴うMTGなどに使用する機会あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休二日制、年間休日125日、有給休暇:初年度10日(7か月~)。祝日、夏季休暇、年末年始給与年収450 ~ 680万円賞与2回インセンティブなし
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容攪拌機などの日本メーカー海外進出に積極的企業求められる経験【必須】・プラント、装置、機械メーカーにおける制御設計経験【歓迎】・化学プラント、食品プラント業界経験者保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度、再雇用制度、確定給付年金、役職手当語学力あれば尚可(英語力ある方は海外進出に伴うMTGなどに使用する機会あり)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休二日制、年間休日125日、有給休暇:初年度10日(7か月~)。祝日、夏季休暇、年末年始給与年収450 ~ 680万円賞与2回インセンティブなし
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】■組織としての担当業務CMOSイメージセンサのアナログ設計業務が中心で、設計後は測定及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでの領域をカバーします。■担当予定業務アナログ回路設計業務設計仕様策定、回路設計/検証(AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路)、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務になります。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。数名~10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。一方で長期スパンでは次世代CMOSイメージセンサの開発検討も行います。CMOSイメージセンサはアナログ回路とロジック(デジタル)回路が協調して動作しているのである程度のロジック(デジタル)知識が必要ですが、周囲のメンバー・関連部署と協業しスキルを得ることで、より高度なセンサ開発に取り組めます。■想定ポジション担当者もしくは、リーダーとして与えられた範囲で業務を行っていただきます。ジョブアサインは基本的には、ご本人の実力、理解度を考慮して無理ない範囲で行います。■描けるキャリアパスイメージセンサー全体のプロジェクトリーダー等幅広くご自身のやりたいことに基づいてキャリア形成可能です。■職場雰囲気職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。単なるアナログ設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかエンジニア同士で議論しながら開発しています。<自社からのメッセージ>CMOSイメージセンサは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、監視/産機カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。我々の職場では主にスマートフォン向けの新規開発CMOSイメージセンサの設計業務を行っています。イメージング・センシング両方の領域で新規開発したCMOSイメージセンサを世の中に実際に送り出すというすばらしい感動体験を一緒に味わってみませんか?求められる経験■必須半導体のアナログ回路の設計・検証業務を経験されている方。もしくは高速シリアルインターフェースシステムの設計業務を経験されている方。※半導体の種類は問いません。■尚可ロジック(デジタル)回路の基礎知識。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力■必須業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方。■尚可韓国語・中国語のドキュメントを読んで理解できる方。休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】■組織としての担当業務CMOSイメージセンサのアナログ設計業務が中心で、設計後は測定及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでの領域をカバーします。■担当予定業務アナログ回路設計業務設計仕様策定、回路設計/検証(AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路)、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務になります。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。数名~10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。一方で長期スパンでは次世代CMOSイメージセンサの開発検討も行います。CMOSイメージセンサはアナログ回路とロジック(デジタル)回路が協調して動作しているのである程度のロジック(デジタル)知識が必要ですが、周囲のメンバー・関連部署と協業しスキルを得ることで、より高度なセンサ開発に取り組めます。■想定ポジション担当者もしくは、リーダーとして与えられた範囲で業務を行っていただきます。ジョブアサインは基本的には、ご本人の実力、理解度を考慮して無理ない範囲で行います。■描けるキャリアパスイメージセンサー全体のプロジェクトリーダー等幅広くご自身のやりたいことに基づいてキャリア形成可能です。■職場雰囲気職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。単なるアナログ設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかエンジニア同士で議論しながら開発しています。<自社からのメッセージ>CMOSイメージセンサは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、監視/産機カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。我々の職場では主にスマートフォン向けの新規開発CMOSイメージセンサの設計業務を行っています。イメージング・センシング両方の領域で新規開発したCMOSイメージセンサを世の中に実際に送り出すというすばらしい感動体験を一緒に味わってみませんか?求められる経験■必須半導体のアナログ回路の設計・検証業務を経験されている方。もしくは高速シリアルインターフェースシステムの設計業務を経験されている方。※半導体の種類は問いません。■尚可ロジック(デジタル)回路の基礎知識。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力■必須業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方。■尚可韓国語・中国語のドキュメントを読んで理解できる方。休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容業務内容 ■組織としての担当業務・イメージセンサーの画像信号処理アルゴリズム開発。高画質化や各種画像補正処理、画像センシング向け信号処理のアルゴリズム提案、製品化仕様検討、及び商品導入・開発技術の顧客商品紹介、技術導入■職場雰囲気20代、30代の若い世代と40代以上の中堅・ベテラン社員が数人程度の単位でチームを組んで活発な議論を重ねながら新規開発に取り組んで業務にあたっている事例が多いです。また、テレワーク制度も積極的に活用し業務効率化及び個人のワークスタイルにも配慮した働き方を推奨している職場です。■担当予定の業務内容・C言語等の画像simulation等を用いたアルゴリズム開発・仕様提案並びにアルゴリズム妥当性検証・高画質化信号処理開発(次世代HDR/AF/ノイズリダクション等)、新規の画素配列・構造における画素特性補正用信号処理開発、ウエアラブル向けも想定した認識系信号処理開発・開発アルゴリズムのリソースバジェット(ソフトウエア処理時間やロジック回路規模や消費電力など)を踏まえた最適ソリューション提案■想定ポジション1つの開発案件を1~数名程度のチーム単位で行うプロジェクトにおいて開発担当または開発リーダを担っていただきます。■描けるキャリアパス・画像信号処理開発スキルおよび社内外顧客との仕様調整、商品導入の業務を通して、ビジネス開発に関するスキルを獲得いただけます。・光学/半導体物性/半導体製造/アナログ回路/画像処理/システム制御等のイメージセンサーに関わる広範の知識を獲得していただきながら、画像信号処理のプロフェッショナルまたはチームリーダーとしての活躍を期待しております。・アメリカ・中国・ヨーロッパ等への出張の機会もあるため、グローバルに活躍できる機会もございます。求められる経験■必須・C言語等による画像simulationによる画像アルゴリズム処理開発経験■尚可・画像信号処理を主体としたイメージセンサ開発プロジェクトのキックオフから商品導入までのプロジェクトリーディングスキル・開発アルゴリズムの組み込みCPU/GPU向けソフトウエア化を行うための高速化知識、ハードウエア化を行うためのロジック設計知識保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力■必須英語のデータブックを読んで理解できる■尚可韓国語・中国語のドキュメントを読んで理解できる方。休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容業務内容 ■組織としての担当業務・イメージセンサーの画像信号処理アルゴリズム開発。高画質化や各種画像補正処理、画像センシング向け信号処理のアルゴリズム提案、製品化仕様検討、及び商品導入・開発技術の顧客商品紹介、技術導入■職場雰囲気20代、30代の若い世代と40代以上の中堅・ベテラン社員が数人程度の単位でチームを組んで活発な議論を重ねながら新規開発に取り組んで業務にあたっている事例が多いです。また、テレワーク制度も積極的に活用し業務効率化及び個人のワークスタイルにも配慮した働き方を推奨している職場です。■担当予定の業務内容・C言語等の画像simulation等を用いたアルゴリズム開発・仕様提案並びにアルゴリズム妥当性検証・高画質化信号処理開発(次世代HDR/AF/ノイズリダクション等)、新規の画素配列・構造における画素特性補正用信号処理開発、ウエアラブル向けも想定した認識系信号処理開発・開発アルゴリズムのリソースバジェット(ソフトウエア処理時間やロジック回路規模や消費電力など)を踏まえた最適ソリューション提案■想定ポジション1つの開発案件を1~数名程度のチーム単位で行うプロジェクトにおいて開発担当または開発リーダを担っていただきます。■描けるキャリアパス・画像信号処理開発スキルおよび社内外顧客との仕様調整、商品導入の業務を通して、ビジネス開発に関するスキルを獲得いただけます。・光学/半導体物性/半導体製造/アナログ回路/画像処理/システム制御等のイメージセンサーに関わる広範の知識を獲得していただきながら、画像信号処理のプロフェッショナルまたはチームリーダーとしての活躍を期待しております。・アメリカ・中国・ヨーロッパ等への出張の機会もあるため、グローバルに活躍できる機会もございます。求められる経験■必須・C言語等による画像simulationによる画像アルゴリズム処理開発経験■尚可・画像信号処理を主体としたイメージセンサ開発プロジェクトのキックオフから商品導入までのプロジェクトリーディングスキル・開発アルゴリズムの組み込みCPU/GPU向けソフトウエア化を行うための高速化知識、ハードウエア化を行うためのロジック設計知識保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力■必須英語のデータブックを読んで理解できる■尚可韓国語・中国語のドキュメントを読んで理解できる方。休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容業務内容 ■組織としての担当業務主にモバイル向けの画素開発を行い、次世代のより高精度、高機能なイメージセンサーの実現に向けて、新規画素構造の提案、フォトダイオードやトランジスタ、集光構造のデバイス設計を複数のシミュレーターを用いて行います。また、自身で開発した画素の特性評価/検証も行います。■職場雰囲気将来に向けたイメージセンサーのコア技術開発のため、ベテランから中堅、若手エンジニアまで幅広い層で構成されたチームで開発を推進しています。中途採用者やイメージセンサー以外のデバイス開発からの異動者も多く、異なるキャリアからのアイデアや提案も積極的に募集しています。メンバーが一体となり、まだ世の中にないNo1、Only1のデバイス創出を目指して、日々研究開発を推進しています。■担当予定の業務内容・CMOSイメージセンサー画素開発エンジニア新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、要となる画素構造の企画構想、素子レイアウト設計、プロセス/デバイス/光学の各Simulationによる特性予測やデバイス設計、イメージセンサーの特性評価業務など。それに必要な多くの国内外の関連部署(回路設計者、画質設計者、デバイスエンジニア、製造部署、etc.)と連携して画素開発を推進します。■想定ポジション研究開発を担う画素エンジニア。テーマやプロジェクトに応じて数名~10名程度のチームの担当者あるいは経験に応じてリーダーとして業務に取り組んでいただきます。■描けるキャリアパス世界で最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わって頂きます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。海外拠点への赴任や学会発表、さらには国内外のお客様との議論などを通して、様々な刺激を受けて自分を成長させることができる環境があります。求められる経験■必須半導体物性もしくは電子工学の基礎知識■尚可イメージセンサー画素開発、電子デバイス開発、シミュレーターによる設計、イメージセンサーの評価、アナログ回路設計、光学素子開発等の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力■尚可英語:海外の協業先と意思疎通できるレベル。休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容業務内容 ■組織としての担当業務主にモバイル向けの画素開発を行い、次世代のより高精度、高機能なイメージセンサーの実現に向けて、新規画素構造の提案、フォトダイオードやトランジスタ、集光構造のデバイス設計を複数のシミュレーターを用いて行います。また、自身で開発した画素の特性評価/検証も行います。■職場雰囲気将来に向けたイメージセンサーのコア技術開発のため、ベテランから中堅、若手エンジニアまで幅広い層で構成されたチームで開発を推進しています。中途採用者やイメージセンサー以外のデバイス開発からの異動者も多く、異なるキャリアからのアイデアや提案も積極的に募集しています。メンバーが一体となり、まだ世の中にないNo1、Only1のデバイス創出を目指して、日々研究開発を推進しています。■担当予定の業務内容・CMOSイメージセンサー画素開発エンジニア新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、要となる画素構造の企画構想、素子レイアウト設計、プロセス/デバイス/光学の各Simulationによる特性予測やデバイス設計、イメージセンサーの特性評価業務など。それに必要な多くの国内外の関連部署(回路設計者、画質設計者、デバイスエンジニア、製造部署、etc.)と連携して画素開発を推進します。■想定ポジション研究開発を担う画素エンジニア。テーマやプロジェクトに応じて数名~10名程度のチームの担当者あるいは経験に応じてリーダーとして業務に取り組んでいただきます。■描けるキャリアパス世界で最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わって頂きます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。海外拠点への赴任や学会発表、さらには国内外のお客様との議論などを通して、様々な刺激を受けて自分を成長させることができる環境があります。求められる経験■必須半導体物性もしくは電子工学の基礎知識■尚可イメージセンサー画素開発、電子デバイス開発、シミュレーターによる設計、イメージセンサーの評価、アナログ回路設計、光学素子開発等の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度語学力■尚可英語:海外の協業先と意思疎通できるレベル。休日休暇土曜/日曜/祝日【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,500,000, per year, 年収450 ~ 850万円
    社名株式会社クボタ職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】◆開発において製品企画から評価まで幅広く関わりながら、モデルベースでの開発を担当して頂きます。・トラクタの制御システム設計、ソフト開発車両性能を実現する制御システム開発のために、モデルベース開発手法を用いて開発します。エンジン単体の制御でなく、トランスミッションや車両系電子制御システム群との協調制御も含みます。・担当者間・他部門との業務分担、調整◎使用ツール:MATLAB/Simulink C言語求められる経験<必須>・メカトロニクス製品を対象にした、モデルベース開発経験・ソフト開発経験(C言語)・信号測定、評価/解析経験<歓迎>・システム設計、システム構築の経験・社外電装品、社外ソフト開発の管理経験・課題提起と解決案の提案経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
    社名株式会社クボタ職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】◆開発において製品企画から評価まで幅広く関わりながら、モデルベースでの開発を担当して頂きます。・トラクタの制御システム設計、ソフト開発車両性能を実現する制御システム開発のために、モデルベース開発手法を用いて開発します。エンジン単体の制御でなく、トランスミッションや車両系電子制御システム群との協調制御も含みます。・担当者間・他部門との業務分担、調整◎使用ツール:MATLAB/Simulink C言語求められる経験<必須>・メカトロニクス製品を対象にした、モデルベース開発経験・ソフト開発経験(C言語)・信号測定、評価/解析経験<歓迎>・システム設計、システム構築の経験・社外電装品、社外ソフト開発の管理経験・課題提起と解決案の提案経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,200,000 - ¥6,300,000, per year, 年収420 ~ 630万円
    社名社名非公開職種施工管理業務内容【業務内容】■業務内容:橋や高速道路の土木現場の施工管理業務を担当します。主に現場監督として、工程・安全・品質・原価の管理や発注者との協議、協力会社との調整等を行います。※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレスト・コンクリート工事の経験がない場合でも、周りのバックアップがある為、安心して業務に就くことが可能です。求められる経験■必須条件:・普通自動車第一種運転免許・土木工事現場での実務経験・1級土木施工管理技士保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】■等級手当:最高10,000円■資格手当:最高20,000円■出張時に月2回の帰省交通費補助家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円住居手当:最高13,000円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:勤続3年以上寮社宅:入居可能住宅あり(単身用)自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】13【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】土曜(月1回土曜出勤あり)【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収420 ~ 630万円賞与年2回
    社名社名非公開職種施工管理業務内容【業務内容】■業務内容:橋や高速道路の土木現場の施工管理業務を担当します。主に現場監督として、工程・安全・品質・原価の管理や発注者との協議、協力会社との調整等を行います。※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレスト・コンクリート工事の経験がない場合でも、周りのバックアップがある為、安心して業務に就くことが可能です。求められる経験■必須条件:・普通自動車第一種運転免許・土木工事現場での実務経験・1級土木施工管理技士保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】■等級手当:最高10,000円■資格手当:最高20,000円■出張時に月2回の帰省交通費補助家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円住居手当:最高13,000円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】退職金制度:勤続3年以上寮社宅:入居可能住宅あり(単身用)自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】13【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】111【休日メモ】土曜(月1回土曜出勤あり)【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収420 ~ 630万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】【国内トップクラスシェア/オリジナル寿司ロボットメーカーでの機械メンテナンス】■職務内容:寿司ロボットを納品した回転寿司店、スーパー等の顧客先での機械納品、試運転およびアフターメンテナンスを担当します。また、新規の顧客に対する操作に関する指導も行います。■配属について:大型機械(いなり寿司等)か小型機械(しゃり玉等)といった製品毎に分担されています。配属先は、適性や希望を考慮した上で決まります。※大型の場合は食品メーカーやスーパー、小型の場合は飲食店等顧客属性に多少の違いはあります。■同社について:正確な計測で米を盛り付ける肌感を重視した巻き寿司を作る等、消費者の日常生活で当たり前のように口にしている食べ物の裏側には同社製品の存在があります。高級感を演出し、さらに鮮度が長時間保持されるよう工夫された超小型包装寿司ロボットの発売等も実現し、回転寿司業界/フードビジネス業界/惣菜業界の機械化・省力化等の要望に即応できる企業であり続けたいと考えています。海外諸国においても健康志向の高まりにより米飯が見直されニーズが高まっている中、現在では70か国以上に普及させています。■市場動向:米国市場に対しましては、UL基準、NSF基準をクリアした製品のラインアップの強化、充実を図っています。また、ヨーロッパ向けにはCE宣言をした製品の販売を推進する等、各国の地域に密着した販売活動を積極的に展開しています。求められる経験【必須経験】何らかの機械の修理・メンテナンス経験者優遇〇例えば・・・車の整備を行なっていたが、違う分野にも挑戦したくなった方など歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■残業手当【諸手当メモ】皆勤手当(月5,000円)家族手当:(配偶者)10,000円(子)5,000円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】退職金制度 勤続2年以上休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】128【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇4日(有給休暇の計画付与)給与年収350 ~ 450万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与月(7月、12月)
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】【国内トップクラスシェア/オリジナル寿司ロボットメーカーでの機械メンテナンス】■職務内容:寿司ロボットを納品した回転寿司店、スーパー等の顧客先での機械納品、試運転およびアフターメンテナンスを担当します。また、新規の顧客に対する操作に関する指導も行います。■配属について:大型機械(いなり寿司等)か小型機械(しゃり玉等)といった製品毎に分担されています。配属先は、適性や希望を考慮した上で決まります。※大型の場合は食品メーカーやスーパー、小型の場合は飲食店等顧客属性に多少の違いはあります。■同社について:正確な計測で米を盛り付ける肌感を重視した巻き寿司を作る等、消費者の日常生活で当たり前のように口にしている食べ物の裏側には同社製品の存在があります。高級感を演出し、さらに鮮度が長時間保持されるよう工夫された超小型包装寿司ロボットの発売等も実現し、回転寿司業界/フードビジネス業界/惣菜業界の機械化・省力化等の要望に即応できる企業であり続けたいと考えています。海外諸国においても健康志向の高まりにより米飯が見直されニーズが高まっている中、現在では70か国以上に普及させています。■市場動向:米国市場に対しましては、UL基準、NSF基準をクリアした製品のラインアップの強化、充実を図っています。また、ヨーロッパ向けにはCE宣言をした製品の販売を推進する等、各国の地域に密着した販売活動を積極的に展開しています。求められる経験【必須経験】何らかの機械の修理・メンテナンス経験者優遇〇例えば・・・車の整備を行なっていたが、違う分野にも挑戦したくなった方など歓迎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■残業手当【諸手当メモ】皆勤手当(月5,000円)家族手当:(配偶者)10,000円(子)5,000円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】退職金制度 勤続2年以上休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】128【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】夏期休暇4日(有給休暇の計画付与)給与年収350 ~ 450万円賞与年2回【賞与 メモ】賞与月(7月、12月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥4,500,000, per year, 年収350 ~ 450万円
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】■担当エリアのクリーニング施設向け、設備メンテナンスや(将来的には)セールスエンジニアの業務を担当頂きます。定期的に納入先を訪問しながら、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行って頂きますが、一定のご経験を積んでいただいた後には、予防保全の観点から簡単な商品提案などにも期待されています。これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。・設備納入先への定期訪問・定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換・(将来的には)設備状態から簡単な製品案内■担当エリア内の納入先5~10社前後を担当頂きますが、おおむね午前中に1社、午後に1社の割合で訪問していきます。納入先によっては遠方の場合もありますので、多い方では月の1/3が宿泊出張となる場合もあります(別途日当支給有り)※訪問スケジュール次第では日帰りも可能ですが、21:00を超えて帰社する場合は、過労防止のため、宿泊を推奨しています。※納入先によっては、作業時間が深夜とならざるを得ないケース、土日での作業となるケースもありますが、翌日の出社時間を繰り下げてインターバルを確保したり、振替休日を確実に消化いただくなど、労務面はしっかり管理しています。また対象設備は基本的に日中稼働するものですので、夜間の緊急呼び出しなどはありません。※埼玉営業所では現在5名の人員体制ですが、これまでのご経験に応じて、担当エリアや担当企業を決定していきます。※入社後3~6か月程度香川本社にて研修を行います。1か月に一回帰省手当を支給いたします。香川滞在中はマンスリーマンションをご用意いたします。また長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、同社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。求められる経験■必須経験何らかメンテナンス経験をお持ちの方(機械系の方を優遇)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■役職手当■家族手当■地域手当【待遇・福利厚生メモ】財形貯蓄制度、保養契約施設、誕生祝い、忘年会、ビアパーティ、スポーツ活動支援(野球、テニス、ゴルフ等)、社内球技大会、年2回のボーリング大会(任意参加) など休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】※月によっては1、2回の土曜日出社があります(企業カレンダーあり)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】イベント休暇(3日~5日)給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア業務内容【業務内容】■担当エリアのクリーニング施設向け、設備メンテナンスや(将来的には)セールスエンジニアの業務を担当頂きます。定期的に納入先を訪問しながら、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行って頂きますが、一定のご経験を積んでいただいた後には、予防保全の観点から簡単な商品提案などにも期待されています。これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。・設備納入先への定期訪問・定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換・(将来的には)設備状態から簡単な製品案内■担当エリア内の納入先5~10社前後を担当頂きますが、おおむね午前中に1社、午後に1社の割合で訪問していきます。納入先によっては遠方の場合もありますので、多い方では月の1/3が宿泊出張となる場合もあります(別途日当支給有り)※訪問スケジュール次第では日帰りも可能ですが、21:00を超えて帰社する場合は、過労防止のため、宿泊を推奨しています。※納入先によっては、作業時間が深夜とならざるを得ないケース、土日での作業となるケースもありますが、翌日の出社時間を繰り下げてインターバルを確保したり、振替休日を確実に消化いただくなど、労務面はしっかり管理しています。また対象設備は基本的に日中稼働するものですので、夜間の緊急呼び出しなどはありません。※埼玉営業所では現在5名の人員体制ですが、これまでのご経験に応じて、担当エリアや担当企業を決定していきます。※入社後3~6か月程度香川本社にて研修を行います。1か月に一回帰省手当を支給いたします。香川滞在中はマンスリーマンションをご用意いたします。また長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、同社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。求められる経験■必須経験何らかメンテナンス経験をお持ちの方(機械系の方を優遇)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■役職手当■家族手当■地域手当【待遇・福利厚生メモ】財形貯蓄制度、保養契約施設、誕生祝い、忘年会、ビアパーティ、スポーツ活動支援(野球、テニス、ゴルフ等)、社内球技大会、年2回のボーリング大会(任意参加) など休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】105【休日メモ】※月によっては1、2回の土曜日出社があります(企業カレンダーあり)【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】イベント休暇(3日~5日)給与年収350 ~ 450万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,500,000, per year, 年収450 ~ 650万円
    社名株式会社クボタ職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】製品開発における企画・設計・試作・製造の製品開発プロセス改革に取り組んでいます。・業務分析および新業務プロセスの定義・設計品質向上のための各種手法・システムの導入 <募集ポジション>ご経験に応じて、下記2ポジションを想定しております。(1)設計者としてのご経験を活かし、開発プロセスの改革を担っていただける方(2)製造業コンサルティングの領域で開発プロセスの改革を担っていただける方<本ポジションのやりがい>開発者として製品開発に関わることはできませんが、設計者としてこうすればもっと効率が良くなる、と考えていたことを主体性を持って実現することが可能です。求められる経験<必須>下記いずれかのご経験をお持ちの方(1)設計者製造業での製品設計・開発経験があり、技術部内の設計業務の効率化や、技術部と他部門(調達・製造等)との連携強化等の取り組み経験(2)コンサルティングシステムベンダーやコンサルティング会社において、製造業向けに「開発期間短縮」や「品質向上」をテーマにしたコンサルティング経験<歓迎>・製造業システム(BOM、生産管理、製造システム)及びITに関する一般知識(上記いずれかのご経験をお持ちであれば分野/領域は不問です)・設計プロセス改革、技術伝承等の設計業務改革に関わるプロジェクトの推進経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語(目安:TOEIC500以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇■年末年始【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
    社名株式会社クボタ職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】製品開発における企画・設計・試作・製造の製品開発プロセス改革に取り組んでいます。・業務分析および新業務プロセスの定義・設計品質向上のための各種手法・システムの導入 <募集ポジション>ご経験に応じて、下記2ポジションを想定しております。(1)設計者としてのご経験を活かし、開発プロセスの改革を担っていただける方(2)製造業コンサルティングの領域で開発プロセスの改革を担っていただける方<本ポジションのやりがい>開発者として製品開発に関わることはできませんが、設計者としてこうすればもっと効率が良くなる、と考えていたことを主体性を持って実現することが可能です。求められる経験<必須>下記いずれかのご経験をお持ちの方(1)設計者製造業での製品設計・開発経験があり、技術部内の設計業務の効率化や、技術部と他部門(調達・製造等)との連携強化等の取り組み経験(2)コンサルティングシステムベンダーやコンサルティング会社において、製造業向けに「開発期間短縮」や「品質向上」をテーマにしたコンサルティング経験<歓迎>・製造業システム(BOM、生産管理、製造システム)及びITに関する一般知識(上記いずれかのご経験をお持ちであれば分野/領域は不問です)・設計プロセス改革、技術伝承等の設計業務改革に関わるプロジェクトの推進経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語(目安:TOEIC500以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇■年末年始【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥7,700,000, per year, 年収550 ~ 770万円
    社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容【業務内容】・核酸合成試験および成分の分析作業・部分的な装置構造や機能設計の可能性有・品質向上と歩留改善するプロセス開発を提示・実際に核酸合成機を起動し、合成中の成分のセンシング、回収物の成分測定を行い、適したプロセスを開発する。求められる経験・学生時代に化学実験を自分で計画し、実行した経験があること。・プロセスの経験や装置設計スキルがあれば望ましい保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収550 ~ 770万円賞与年2回
    社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容【業務内容】・核酸合成試験および成分の分析作業・部分的な装置構造や機能設計の可能性有・品質向上と歩留改善するプロセス開発を提示・実際に核酸合成機を起動し、合成中の成分のセンシング、回収物の成分測定を行い、適したプロセスを開発する。求められる経験・学生時代に化学実験を自分で計画し、実行した経験があること。・プロセスの経験や装置設計スキルがあれば望ましい保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収550 ~ 770万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収450 ~ 750万円
    社名株式会社クボタ職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】ユーティリティービークル(UV:北米向けレジャー用オフロード車)の高速車両化に向けたサスペンションの開発を行います。※具体的には設計または実験評価いずれか業務をお任せ致します。◎設計サスペンション設計の構想立案、3D-CAD設計、試験評価結果を元にした改良設計及び量産化業務◎実験試作機の組立作業、設計意図に基づいた研究計画の立案、計測・評価・報告書の作成、問題発生時の原因究明と代替案の立案求められる経験<必須>・自動車、2輪メーカーでのサスペンションの設計経験者 ※65キロ以上の走行車両の経験・試作機組立・走行実験評価経験<歓迎>・3D-CAD(CATIA)使用経験保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当(扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円)※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当 11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力歓迎:英語の読み書きが可能でアレルギーが無い方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給は最高20日 入社直後から付与あり(入社時期による)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回
    社名株式会社クボタ職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】ユーティリティービークル(UV:北米向けレジャー用オフロード車)の高速車両化に向けたサスペンションの開発を行います。※具体的には設計または実験評価いずれか業務をお任せ致します。◎設計サスペンション設計の構想立案、3D-CAD設計、試験評価結果を元にした改良設計及び量産化業務◎実験試作機の組立作業、設計意図に基づいた研究計画の立案、計測・評価・報告書の作成、問題発生時の原因究明と代替案の立案求められる経験<必須>・自動車、2輪メーカーでのサスペンションの設計経験者 ※65キロ以上の走行車両の経験・試作機組立・走行実験評価経験<歓迎>・3D-CAD(CATIA)使用経験保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当(扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円)※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当 11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力歓迎:英語の読み書きが可能でアレルギーが無い方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給は最高20日 入社直後から付与あり(入社時期による)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,500,000, per year, 年収450 ~ 650万円
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】下記のような業務に取り組んでいただきます。1)3D-CAD(CATIA)の活用促進、設計効率化に役立つ各種システム導入に向けたの企画立案・運用支援を担って頂きます。 2)システムベンダーでのPLMシステム(3D-CAD・PDM等)の導入や、社内のIT部門(エンジニアリング領域)での設計者支援業務の経験が活かせます。■具体的な業務内容・データ管理システム「ARAS」の活用推進・3D-CAD「CATIA」の活用推進・各種設計支援ツールの評価及び導入計画立弊社では、3D-CAD「CATIA」およびPDMシステム「ENOVIA」を導入しております。当該部門およびグループ会社のメンバーが各設計部門に出向し、上記システムのサポートエンジニアとして、技術支援を行っております。求められる経験<必須>・SIにて、CAD/PDMシステムの導入経験・3D-CAD「CATIA」の使用経験があり、その経験を活かして製品開発ではなく別のキャリア形成に興味がある方<歓迎>・CATIA/ENOVIAの導入・運用経験・TEAMCENTERの導入・運用経験保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語(目安:TOEIC500以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■特別休暇■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】下記のような業務に取り組んでいただきます。1)3D-CAD(CATIA)の活用促進、設計効率化に役立つ各種システム導入に向けたの企画立案・運用支援を担って頂きます。 2)システムベンダーでのPLMシステム(3D-CAD・PDM等)の導入や、社内のIT部門(エンジニアリング領域)での設計者支援業務の経験が活かせます。■具体的な業務内容・データ管理システム「ARAS」の活用推進・3D-CAD「CATIA」の活用推進・各種設計支援ツールの評価及び導入計画立弊社では、3D-CAD「CATIA」およびPDMシステム「ENOVIA」を導入しております。当該部門およびグループ会社のメンバーが各設計部門に出向し、上記システムのサポートエンジニアとして、技術支援を行っております。求められる経験<必須>・SIにて、CAD/PDMシステムの導入経験・3D-CAD「CATIA」の使用経験があり、その経験を活かして製品開発ではなく別のキャリア形成に興味がある方<歓迎>・CATIA/ENOVIAの導入・運用経験・TEAMCENTERの導入・運用経験保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語(目安:TOEIC500以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■特別休暇■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥6,500,000, per year, 年収450 ~ 650万円
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】◆お客様で発生した自社製品の不具合に対する対応・改善責任部門として、現地サービスおよび社内部門(製造、技術、調達、部品等)と協力して改善に取り組み、クボタブランドの維持、向上を図る部門です。(具体的には)・お客様で発生した不具合に対して緊急対応(部品支給等)・部品調査(現地調査)・原因追求・改善策検討・改善策の効果確認・マイナス品質確認にかんする改善策の市場への展開(計画立案・関係部門取りまとめ)・真因追求による再発防止・水平展開【クボタの機械製品】農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。求められる経験<必須>・総合電機メーカの品質保証経験または家電メーカー、自動車メーカーの品質管理経験・機械図面が読める方<歓迎>・なぜなぜ分析による真因追求経験・論理的思考能力(原因追求、関係部門との交渉、指導)・設計変更等の業務を担った経験(設計変更の流れの理解・把握)・製造メーカーとしての一般知識(図面、QA表、BMリスト、製造工程の理解)・海外志向保険【保険】■健康保険■雇用保険■労災保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語:TOEIC 600点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給休暇は最高20日 入社直後から付与あり(入社時期による)給与年収450 ~ 650万円賞与年2回
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種品質保証、品質管理業務内容【業務内容】◆お客様で発生した自社製品の不具合に対する対応・改善責任部門として、現地サービスおよび社内部門(製造、技術、調達、部品等)と協力して改善に取り組み、クボタブランドの維持、向上を図る部門です。(具体的には)・お客様で発生した不具合に対して緊急対応(部品支給等)・部品調査(現地調査)・原因追求・改善策検討・改善策の効果確認・マイナス品質確認にかんする改善策の市場への展開(計画立案・関係部門取りまとめ)・真因追求による再発防止・水平展開【クボタの機械製品】農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。求められる経験<必須>・総合電機メーカの品質保証経験または家電メーカー、自動車メーカーの品質管理経験・機械図面が読める方<歓迎>・なぜなぜ分析による真因追求経験・論理的思考能力(原因追求、関係部門との交渉、指導)・設計変更等の業務を担った経験(設計変更の流れの理解・把握)・製造メーカーとしての一般知識(図面、QA表、BMリスト、製造工程の理解)・海外志向保険【保険】■健康保険■雇用保険■労災保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語:TOEIC 600点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給休暇は最高20日 入社直後から付与あり(入社時期による)給与年収450 ~ 650万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,600,000 - ¥6,000,000, per year, 年収460 ~ 600万円
    社名社名非公開職種設計( プラント、設備、電気、建築)業務内容【業務内容】当社グループのメンバーとして、店舗設計業務担当をしていただきます。当面は国内での新規出店や既存店改装などの業務を行って頂きます。・配置図、平面図の作成・協力業者への指示(意匠設計、構造設計、設備設計は設計事務所、建築業者にて作成してもらいます。)・コスト管理・図面チェック・品質管理・スケジュール管理・既存店の改修、設備導入毎月に5~10件程度の社内開発担当者からの設計依頼をこなします。契約締結した物件に関しては常時2~3件動いております。■求められるスキル海外への出店強化等、急拡大を遂げようとしている同社において経営陣や開発担当からはスピード感を求められます■当社の特徴:1984年に、大阪阿倍野にあった「鯛すし」の職人が、美味いすしをより多くのお客様に気軽に食べていただきたいという想いから、現在の回転寿司事業を創業しました。当時の「鯛すし」は、「味の鯛すし」と呼ばれるほど、ネタの鮮度と味にこだわる人気の店だったそうです。その「鯛すし」を原点に持つ当社は、創業当時から語り継がれる「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という想いこそが、これまでもこれからも変わらぬ使命であると考えております。求められる経験◆必要条件【絶対条件】・店舗の建築、電気、給排水、空調換気における修繕、保全の知識がある方  ・CADを使用し図面の作成や修正作業ができる方      ・社内関連部署とのコミュニケーションを行える能力 ・取引先との交渉や調整事項において、円滑に業務を推進することができる能力  【歓迎条件】・大手飲食チェーン店の建設、設計部門で働いていた方、もしくは少人数での店舗管理部門経験者・建築士資格保持者◆人物像・30歳~55歳ぐらいまで・性別不問 ・語学:日本語※英語、中国語が話せれば尚可保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】通勤手当・深夜手当・残業手当・住宅手当・家族手当・単身赴任手当・車両管理手当・異動手当・特別手当(新規開店の店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給)など語学力<歓迎>英語、中国語休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】月8~9日の休日を確保給与年収460 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】6月 12月【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    社名社名非公開職種設計( プラント、設備、電気、建築)業務内容【業務内容】当社グループのメンバーとして、店舗設計業務担当をしていただきます。当面は国内での新規出店や既存店改装などの業務を行って頂きます。・配置図、平面図の作成・協力業者への指示(意匠設計、構造設計、設備設計は設計事務所、建築業者にて作成してもらいます。)・コスト管理・図面チェック・品質管理・スケジュール管理・既存店の改修、設備導入毎月に5~10件程度の社内開発担当者からの設計依頼をこなします。契約締結した物件に関しては常時2~3件動いております。■求められるスキル海外への出店強化等、急拡大を遂げようとしている同社において経営陣や開発担当からはスピード感を求められます■当社の特徴:1984年に、大阪阿倍野にあった「鯛すし」の職人が、美味いすしをより多くのお客様に気軽に食べていただきたいという想いから、現在の回転寿司事業を創業しました。当時の「鯛すし」は、「味の鯛すし」と呼ばれるほど、ネタの鮮度と味にこだわる人気の店だったそうです。その「鯛すし」を原点に持つ当社は、創業当時から語り継がれる「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という想いこそが、これまでもこれからも変わらぬ使命であると考えております。求められる経験◆必要条件【絶対条件】・店舗の建築、電気、給排水、空調換気における修繕、保全の知識がある方  ・CADを使用し図面の作成や修正作業ができる方      ・社内関連部署とのコミュニケーションを行える能力 ・取引先との交渉や調整事項において、円滑に業務を推進することができる能力  【歓迎条件】・大手飲食チェーン店の建設、設計部門で働いていた方、もしくは少人数での店舗管理部門経験者・建築士資格保持者◆人物像・30歳~55歳ぐらいまで・性別不問 ・語学:日本語※英語、中国語が話せれば尚可保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】通勤手当・深夜手当・残業手当・住宅手当・家族手当・単身赴任手当・車両管理手当・異動手当・特別手当(新規開店の店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給)など語学力<歓迎>英語、中国語休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】110【休日メモ】月8~9日の休日を確保給与年収460 ~ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】6月 12月【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥7,000,000, per year, 年収450 ~ 700万円
    社名株式会社クボタ職種製品開発エンジニア業務内容【業務内容】研究開発部門において農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、 トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行っていただきます。・車両性能評価・試作品等のフィールドテスト・油圧機器、駆動部品の試験・評価などを担当していただきます。<おすすめポイント>当社のマザー工場である製造所の研究開発部門にて海外に向けた新製品の開発に携わっていただきます。グローバルに展開している当社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。また、国内市場に向けても、高齢化する農業をささえるべく、農機のIoT化が進み、自動運転などGPS、センサーなどを搭載した機種を市場へ投入していきます。求められる経験<必須>・自動車、建機など輸送機もしくはトランスミッションなど動力系・油圧機器など関連部品の実験・評価経験<歓迎>・海外志向ある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。)【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇■年末年始【有給休暇メモ】有給休暇:最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 700万円賞与年2回
    社名株式会社クボタ職種製品開発エンジニア業務内容【業務内容】研究開発部門において農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、 トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行っていただきます。・車両性能評価・試作品等のフィールドテスト・油圧機器、駆動部品の試験・評価などを担当していただきます。<おすすめポイント>当社のマザー工場である製造所の研究開発部門にて海外に向けた新製品の開発に携わっていただきます。グローバルに展開している当社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。また、国内市場に向けても、高齢化する農業をささえるべく、農機のIoT化が進み、自動運転などGPS、センサーなどを搭載した機種を市場へ投入していきます。求められる経験<必須>・自動車、建機など輸送機もしくはトランスミッションなど動力系・油圧機器など関連部品の実験・評価経験<歓迎>・海外志向ある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。)【休暇】■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇■年末年始【有給休暇メモ】有給休暇:最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 700万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥7,700,000, per year, 年収550 ~ 770万円
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容【業務内容】・テーマに関わる実験計画を立案し、社内外にてサンプル作製、試作検証を実行する。・作製したサンプルの分析依頼を行い、結果を纏める。・結果を基にメカニズムの考察を行い、プロセス提案と装置の基本設計仕様を提示する。・実験検証によるデータの蓄積とメカニズムの考察から量産プロセス及び装置(光学系、ハード、ソフト)の基本設計まで主体的に取り組んで頂く。求められる経験・LCDパネルのバックライト導光板の設計・製造経験者・装置設計(光学系、ハード、ソフト)の経験者・数値解析の基礎知識・光学設計の基礎知識保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収550 ~ 770万円賞与年2回
    社名社名非公開職種プロセスエンジニア, プロセス開発業務内容【業務内容】・テーマに関わる実験計画を立案し、社内外にてサンプル作製、試作検証を実行する。・作製したサンプルの分析依頼を行い、結果を纏める。・結果を基にメカニズムの考察を行い、プロセス提案と装置の基本設計仕様を提示する。・実験検証によるデータの蓄積とメカニズムの考察から量産プロセス及び装置(光学系、ハード、ソフト)の基本設計まで主体的に取り組んで頂く。求められる経験・LCDパネルのバックライト導光板の設計・製造経験者・装置設計(光学系、ハード、ソフト)の経験者・数値解析の基礎知識・光学設計の基礎知識保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収550 ~ 770万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥3,900,000, per year, 年収330 ~ 390万円
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】【主な業務内容】・高周波電源の設計・開発・超高温炉の制御盤設計・電気設備の修理・改造・配線工事【業務のやりがい】お客様は日本全国に広がる大工場や研究機関となり、金属を組み合わせオーダーメイドの製品を納入します。部品ではなく「完成品」を作り上げる楽しみがあります。また、先端科学に研究開発段階から携わることや、大学との連携にて教授との接点を持つことも可能です。取引先の海外現地法人へ赴き業務を遂行することもあり、創り上げる製品は大きなものなら高さが数メートルにも及ぶ巨大設備もあるため、繊細かつダイナミックな技能を体感できます。新規製品の開発にも積極的に取り組む方針を中期経営計画にて策定。今後さらに多種の開発に携わることが想定されます。(京都大学にて一人で設計遂行する事例などもあり)多能工でありながら突出した専門性を高める「一専多能」の理想を掲げ一人ひとりの能力を高めることに重きを置いています。若くして設計のリーダーに抜擢されることもあることから、若手から責任を持つ仕事を担え、新たに学び技術力を培える環境です。【職場の雰囲気】役職者であっても「~さん」付けで呼び合うなど、フラットで馴染みやすい環境です。求められる経験【必須】高専卒以上の方(電気学科卒)【歓迎】ホイストクレーン、玉掛けあれば資格あれば尚良し保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当:1,000~7,000円住宅手当:5,000円(※世帯主が対象)【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■再雇用制度【待遇・福利厚生メモ】その他、確定給付年金確定拠出年金退職金制度(勤続3年以上)育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】業務の状況により、土曜日出勤は稀にあります。(出勤した場合は振替休日若しくは代休あり)【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収330 ~ 390万円賞与年2回【賞与 メモ】※通常は3ヶ月分を想定(表記金額は3ヶ月分賞与込み/昨年実績は5.6ヶ月)※表記金額以外に、業績により別途決算賞与あり
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【業務内容】【主な業務内容】・高周波電源の設計・開発・超高温炉の制御盤設計・電気設備の修理・改造・配線工事【業務のやりがい】お客様は日本全国に広がる大工場や研究機関となり、金属を組み合わせオーダーメイドの製品を納入します。部品ではなく「完成品」を作り上げる楽しみがあります。また、先端科学に研究開発段階から携わることや、大学との連携にて教授との接点を持つことも可能です。取引先の海外現地法人へ赴き業務を遂行することもあり、創り上げる製品は大きなものなら高さが数メートルにも及ぶ巨大設備もあるため、繊細かつダイナミックな技能を体感できます。新規製品の開発にも積極的に取り組む方針を中期経営計画にて策定。今後さらに多種の開発に携わることが想定されます。(京都大学にて一人で設計遂行する事例などもあり)多能工でありながら突出した専門性を高める「一専多能」の理想を掲げ一人ひとりの能力を高めることに重きを置いています。若くして設計のリーダーに抜擢されることもあることから、若手から責任を持つ仕事を担え、新たに学び技術力を培える環境です。【職場の雰囲気】役職者であっても「~さん」付けで呼び合うなど、フラットで馴染みやすい環境です。求められる経験【必須】高専卒以上の方(電気学科卒)【歓迎】ホイストクレーン、玉掛けあれば資格あれば尚良し保険【保険】■雇用保険■健康保険■厚生年金■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当:1,000~7,000円住宅手当:5,000円(※世帯主が対象)【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■再雇用制度【待遇・福利厚生メモ】その他、確定給付年金確定拠出年金退職金制度(勤続3年以上)育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】118【休日メモ】業務の状況により、土曜日出勤は稀にあります。(出勤した場合は振替休日若しくは代休あり)【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収330 ~ 390万円賞与年2回【賞与 メモ】※通常は3ヶ月分を想定(表記金額は3ヶ月分賞与込み/昨年実績は5.6ヶ月)※表記金額以外に、業績により別途決算賞与あり
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥7,700,000, per year, 年収550 ~ 770万円
    社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容【業務内容】パターン①量産事業の 装置/製法の 企画立案/構想設計/(詳細設計はベンダー)/立上げパターン②R&Dテーマでの、量産シナリオ検証・策定、少量量産ラインの構想/仕様策定/導入上記により・R&Dテーマのスピーディーな事業化・既存事業の製法改革・装置新設計・全社に共通した製造技術や安全技術の開発と事業部への展開求められる経験1名、生産設備・検査装置の企画機械設計。制御設計の経験が主でも、製品品質改善などの経験があれば可)1名:上位に加え、製法レベルでの企画・構想設計と仕様策定での経験があること保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収550 ~ 770万円賞与年2回
    社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容【業務内容】パターン①量産事業の 装置/製法の 企画立案/構想設計/(詳細設計はベンダー)/立上げパターン②R&Dテーマでの、量産シナリオ検証・策定、少量量産ラインの構想/仕様策定/導入上記により・R&Dテーマのスピーディーな事業化・既存事業の製法改革・装置新設計・全社に共通した製造技術や安全技術の開発と事業部への展開求められる経験1名、生産設備・検査装置の企画機械設計。制御設計の経験が主でも、製品品質改善などの経験があれば可)1名:上位に加え、製法レベルでの企画・構想設計と仕様策定での経験があること保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収550 ~ 770万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,300,000 - ¥6,500,000, per year, 年収430 ~ 650万円
    社名社名非公開職種施工管理業務内容【業務内容】水に関連した独自の開発技術を保有している当社にて、土木工事の施工管理業務をお任せいたします。施工計画を作成し、現場における品質・行程・安全管理や、施工に必要な技術上の指導・管理・監督などを行って頂きます。当社は、上下水道事業に強みを持っております。そのほか、一般土木事業(トンネル・橋梁・高速道路)も手掛けている企業です。また、独自の研究開発も積極的に行っており、都市部を中心とした上下水道のインフラ整備に貢献するなど社会貢献性の高い仕事に携わることができます。※近年では海外事業も拡大中。希望があれば、将来的に海外事業に携わるチャンスもあります。海外研修制度もあり。<充実の福利厚生>■「衣食住」をサポートします。「衣」作業着は完備。「食」現場昼食手当支給/昼食代400円も毎日支給。「住」施工先では現場宿舎を各自に用意。月2回帰宅補助金も支給。 ■グループ福利厚生を適用していますので、スケールメリットで充実した福利厚生です。求められる経験<必須要件>・土木施工管理の実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】クボタ健康保険組合待遇・福利厚生【諸手当メモ】役職給、職能資格手当、住宅手当、家族手当、特殊資格手当、裁量労働手当、 時間外休日勤務手当、夜勤手当、別居手当、作業所長手当、現場作業手当、 国外駐在員手当、食事代補助、帰宅旅費、帰省旅費(月2回帰宅補助)その他手当:昼食代400円【待遇・福利厚生メモ】社宅・独身寮補助、現場宿舎、現場向け食事補助、作業服貸与 団体生命保険、退職金制度、持株会、互助会、永年勤続者・事業功績者への表彰制度、総合福利サービス(ホテル・レジャー割引等)、育児休業制度(取得率100%)、資格取得支援制度 など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】メーデー、創立記念日※会社カレンダーによる【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■GW【休暇メモ】特別休暇(慶弔・育児・介護・看護等)、健康管理休暇 給与年収430 ~ 650万円賞与年2回
    社名社名非公開職種施工管理業務内容【業務内容】水に関連した独自の開発技術を保有している当社にて、土木工事の施工管理業務をお任せいたします。施工計画を作成し、現場における品質・行程・安全管理や、施工に必要な技術上の指導・管理・監督などを行って頂きます。当社は、上下水道事業に強みを持っております。そのほか、一般土木事業(トンネル・橋梁・高速道路)も手掛けている企業です。また、独自の研究開発も積極的に行っており、都市部を中心とした上下水道のインフラ整備に貢献するなど社会貢献性の高い仕事に携わることができます。※近年では海外事業も拡大中。希望があれば、将来的に海外事業に携わるチャンスもあります。海外研修制度もあり。<充実の福利厚生>■「衣食住」をサポートします。「衣」作業着は完備。「食」現場昼食手当支給/昼食代400円も毎日支給。「住」施工先では現場宿舎を各自に用意。月2回帰宅補助金も支給。 ■グループ福利厚生を適用していますので、スケールメリットで充実した福利厚生です。求められる経験<必須要件>・土木施工管理の実務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】クボタ健康保険組合待遇・福利厚生【諸手当メモ】役職給、職能資格手当、住宅手当、家族手当、特殊資格手当、裁量労働手当、 時間外休日勤務手当、夜勤手当、別居手当、作業所長手当、現場作業手当、 国外駐在員手当、食事代補助、帰宅旅費、帰省旅費(月2回帰宅補助)その他手当:昼食代400円【待遇・福利厚生メモ】社宅・独身寮補助、現場宿舎、現場向け食事補助、作業服貸与 団体生命保険、退職金制度、持株会、互助会、永年勤続者・事業功績者への表彰制度、総合福利サービス(ホテル・レジャー割引等)、育児休業制度(取得率100%)、資格取得支援制度 など休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】メーデー、創立記念日※会社カレンダーによる【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■GW【休暇メモ】特別休暇(慶弔・育児・介護・看護等)、健康管理休暇 給与年収430 ~ 650万円賞与年2回
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