254 jobs found in 大阪, 大阪府

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    • 大阪, 大阪府
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    • 年収350万円 ~
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■人事部門、総務部門、 経理部門、技術部門、製造部門、CS部門等での業務・事務業務:担当業務における企画・調整・折衝・提案・改善 等・事務サポート業務:資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※拠点・部門により求人業務は異なります。個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。◇上記業務以外にもマーケティング部門やブランド企画等、様々な部門がございます  求められる経験【必須条件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方・障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可)※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方【尚可条件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度、受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)、独身寮、社宅、保養施設、医療施設、持株制度・財形貯蓄制度、企業年金制度、海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:126日、有給休暇:初年度10日付与、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収350万円 ~賞与年2回支給月:7月、12月
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■人事部門、総務部門、 経理部門、技術部門、製造部門、CS部門等での業務・事務業務:担当業務における企画・調整・折衝・提案・改善 等・事務サポート業務:資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※拠点・部門により求人業務は異なります。個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。◇上記業務以外にもマーケティング部門やブランド企画等、様々な部門がございます  求められる経験【必須条件】・会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方・障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可)※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方【尚可条件】・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等)・語学スキル(英語、中国語 等)※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度、受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)、独身寮、社宅、保養施設、医療施設、持株制度・財形貯蓄制度、企業年金制度、海外トレーニー制度 、MBA留学制度 等休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年間休日:126日、有給休暇:初年度10日付与、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収350万円 ~賞与年2回支給月:7月、12月
    • 大阪, 大阪府
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    • ¥4,350,000 - ¥8,750,000, per year, 年収435 ~ 875万円
    社名弥生株式会社職種テレマーケティング、コールセンター業務内容30年以上の歴史を誇る自社開発のソフトウェア「弥生シリーズ」は、日本全国の中小企業・個人事業主の方に利用され、200万の登録ユーザー数を有します。カスタマーサクセスチームでは、「弥生シリーズ」および周辺サービスを通じ、お客様の経理、給与業務、販売管理や顧客管理といったバックオフィス業務の効率化をサポートしています。本ポジションでは、カスタマーサクセスを担当する複数のチームを率いていただきます。弥生ユーザーに魅力的なカスタマー体験を提供し続けること、そして、メンバーのワークエンゲージメント向上をミッションに、活躍いただきたいと思います。組織作りや業務プロセスの策定・運用、他部署との協働などを通じてチームビルディングやプロジェクト管理の力を伸ばすことが可能です。 バックオフィス業務のデジタル化は社会的課題となっています。仕事を通じてカスタマーである事業者、ひいては社会の発展に向けて、あなたのリーダーシップを発揮してください。【具体的な業務】・チームのゴール設定、達成に向けたアクション推進・1on1ミーティングを通じたメンバーのパフォーマンスマネジメント、トレーニング計画の推進・カスタマー体験向上施策の企画・推進・ワークエンゲージメント向上施策の企画・推進求められる経験【必須要件】・業種・職種を問わず、自らチームを率いて問題解決や価値の創出に取り組んだご経験・リーダシップスキル(ティーチング、コーチング、ファシリテーション、メンタリング等) 【求める人物像】・課題を自ら設定し、チームを率いて解決に取り組める方・メンバー個々の特性を活かしたチームビルディングが得意な方・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方・チームで成功することが、自分の成功だと考えている方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給)・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)給与年収435 ~ 875万円賞与年3回
    社名弥生株式会社職種テレマーケティング、コールセンター業務内容30年以上の歴史を誇る自社開発のソフトウェア「弥生シリーズ」は、日本全国の中小企業・個人事業主の方に利用され、200万の登録ユーザー数を有します。カスタマーサクセスチームでは、「弥生シリーズ」および周辺サービスを通じ、お客様の経理、給与業務、販売管理や顧客管理といったバックオフィス業務の効率化をサポートしています。本ポジションでは、カスタマーサクセスを担当する複数のチームを率いていただきます。弥生ユーザーに魅力的なカスタマー体験を提供し続けること、そして、メンバーのワークエンゲージメント向上をミッションに、活躍いただきたいと思います。組織作りや業務プロセスの策定・運用、他部署との協働などを通じてチームビルディングやプロジェクト管理の力を伸ばすことが可能です。 バックオフィス業務のデジタル化は社会的課題となっています。仕事を通じてカスタマーである事業者、ひいては社会の発展に向けて、あなたのリーダーシップを発揮してください。【具体的な業務】・チームのゴール設定、達成に向けたアクション推進・1on1ミーティングを通じたメンバーのパフォーマンスマネジメント、トレーニング計画の推進・カスタマー体験向上施策の企画・推進・ワークエンゲージメント向上施策の企画・推進求められる経験【必須要件】・業種・職種を問わず、自らチームを率いて問題解決や価値の創出に取り組んだご経験・リーダシップスキル(ティーチング、コーチング、ファシリテーション、メンタリング等) 【求める人物像】・課題を自ら設定し、チームを率いて解決に取り組める方・メンバー個々の特性を活かしたチームビルディングが得意な方・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方・チームで成功することが、自分の成功だと考えている方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給)・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)給与年収435 ~ 875万円賞与年3回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥2,400,000 - ¥3,500,000, per year, 年収240 ~ 350万円
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【業務内容】★ご経験や適正を見て、管理部門まわりのサポートをお願いします★週20~30時間や週3~4勤務も可能です(その場合はアルバイト採用になります)【詳細】取引先から問い合わせいただいたテキスタイルのサンプル帳をピックアップし、封入した後、発送していただくという簡単な業務や、データ入力、簡単な資料作成、マスター登録、その他、電話応対やお客様窓口対応など、お任せする業務は幅広いため、こだわりなく取り組んでいただける方をお待ちしています。求められる経験基本的なPCスキルがある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収240 ~ 350万円
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容【業務内容】★ご経験や適正を見て、管理部門まわりのサポートをお願いします★週20~30時間や週3~4勤務も可能です(その場合はアルバイト採用になります)【詳細】取引先から問い合わせいただいたテキスタイルのサンプル帳をピックアップし、封入した後、発送していただくという簡単な業務や、データ入力、簡単な資料作成、マスター登録、その他、電話応対やお客様窓口対応など、お任せする業務は幅広いため、こだわりなく取り組んでいただける方をお待ちしています。求められる経験基本的なPCスキルがある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収240 ~ 350万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,140,000 - ¥3,740,000, per year, 年収314 ~ 374万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【業務内容】西日本拠点は、名古屋、岐阜、大阪、神戸にあるクライアント企業の中でコンタクトセンター、バックオフィスセンターを運営しています。ご入社いただいた際には、大阪または神戸で現場責任者としてコンタクトセンターの運営をお任せしたいと考えています。 クライアント企業との距離が近いため、クライアント視点で各種業務を見やすいのが特徴です。また、配属先によっては当社と同じようなBPO企業とも一緒にお仕事することになりますので、自社だけでなく他社の良い点を吸収することもできます。当社のSVの仕事は、主に以下の4つです。・目標値管理:センターごとにクライアントと取り決めている各種目標値や指標、品質の管理・オペレータ育成:オペレータのスキルアップのための研修や指導・クライアント報告:クライアント向け報告資料の作成、報告・業務改善:「Creating Client Value」「with your style」実現のための改善策検討、実施業務の難易度などにもよりますが、オペレータ約10名をSV1名が担当しているのが一般的です。 ◆面接ポイント◆追加ポイント・定性、定量と両方の観点で質問があるそうです・具体性があるか?・主体的に取り組んできた方かどうか?・別案件にアサインした場合でも同様のパフォーマンスが発揮できるか?(再現性スキル経験か?) ◆お見送り傾向の方あいまいな回答(数値や具体例などが離せないなど) ■面接での確認ポイント※これまでのご就業先での実績等、お伺いいたします。・ご経験、スキル(マネジメント経験をお持ちの方はSVポジションでの応募確認をされる場合がございます)・人柄(誠実さ、真面目さ)・相手に安心感を与える話し方ができるか(電話相手はセコムのアラート(警報)が鳴り、不安になってかけて来る方も多いため)・傾聴力に長けているか(相手の話を途中で遮って話すのではなく、全て受け止めたうえで話をする事が重要)・なぜ他社ではなくTMJに応募したのか(この質問にキチンと答えられると好評価です)⇒聞かれない場合もあり ■実際にあった質問・数字を追いかけた経験は?・仕事に対する姿勢・対人関係についての考え方求められる経験■必須・コンタクトセンター管理者経験(経験年数不問)<コンタクトセンター管理者経験とは>・オペレータ育成経験・目標値など数値管理経験■尚可・クライアント対応経験・報告書作成経験いずれの配属の場合もクライアント企業内での勤務になりますので、クライアント担当者様と日常的に接することになります。LSV(リードスーパーバイザー)やマネージャーが常駐していない勤務先も多く、SVが直接クライアント担当者様とコミュニケーションを取ることも多く発生します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・進研ゼミ割引制度・育児介護支援制度・退職時は、勤続年数・等級に応じて「退職餞別金」あり。(例:勤続5年~10年未満で退職のSVには7万円支給)休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】119【休日メモ】シフト勤務(実動8時間・休憩1時間)※部門により出勤日、勤務時間が異なります。※配属先によりフレックス可。【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収314 ~ 374万円賞与年1回【賞与 メモ】業績連動賞与:年1回(6月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【業務内容】西日本拠点は、名古屋、岐阜、大阪、神戸にあるクライアント企業の中でコンタクトセンター、バックオフィスセンターを運営しています。ご入社いただいた際には、大阪または神戸で現場責任者としてコンタクトセンターの運営をお任せしたいと考えています。 クライアント企業との距離が近いため、クライアント視点で各種業務を見やすいのが特徴です。また、配属先によっては当社と同じようなBPO企業とも一緒にお仕事することになりますので、自社だけでなく他社の良い点を吸収することもできます。当社のSVの仕事は、主に以下の4つです。・目標値管理:センターごとにクライアントと取り決めている各種目標値や指標、品質の管理・オペレータ育成:オペレータのスキルアップのための研修や指導・クライアント報告:クライアント向け報告資料の作成、報告・業務改善:「Creating Client Value」「with your style」実現のための改善策検討、実施業務の難易度などにもよりますが、オペレータ約10名をSV1名が担当しているのが一般的です。 ◆面接ポイント◆追加ポイント・定性、定量と両方の観点で質問があるそうです・具体性があるか?・主体的に取り組んできた方かどうか?・別案件にアサインした場合でも同様のパフォーマンスが発揮できるか?(再現性スキル経験か?) ◆お見送り傾向の方あいまいな回答(数値や具体例などが離せないなど) ■面接での確認ポイント※これまでのご就業先での実績等、お伺いいたします。・ご経験、スキル(マネジメント経験をお持ちの方はSVポジションでの応募確認をされる場合がございます)・人柄(誠実さ、真面目さ)・相手に安心感を与える話し方ができるか(電話相手はセコムのアラート(警報)が鳴り、不安になってかけて来る方も多いため)・傾聴力に長けているか(相手の話を途中で遮って話すのではなく、全て受け止めたうえで話をする事が重要)・なぜ他社ではなくTMJに応募したのか(この質問にキチンと答えられると好評価です)⇒聞かれない場合もあり ■実際にあった質問・数字を追いかけた経験は?・仕事に対する姿勢・対人関係についての考え方求められる経験■必須・コンタクトセンター管理者経験(経験年数不問)<コンタクトセンター管理者経験とは>・オペレータ育成経験・目標値など数値管理経験■尚可・クライアント対応経験・報告書作成経験いずれの配属の場合もクライアント企業内での勤務になりますので、クライアント担当者様と日常的に接することになります。LSV(リードスーパーバイザー)やマネージャーが常駐していない勤務先も多く、SVが直接クライアント担当者様とコミュニケーションを取ることも多く発生します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・進研ゼミ割引制度・育児介護支援制度・退職時は、勤続年数・等級に応じて「退職餞別金」あり。(例:勤続5年~10年未満で退職のSVには7万円支給)休日休暇その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】119【休日メモ】シフト勤務(実動8時間・休憩1時間)※部門により出勤日、勤務時間が異なります。※配属先によりフレックス可。【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収314 ~ 374万円賞与年1回【賞与 メモ】業績連動賞与:年1回(6月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥2,700,000 - ¥3,770,000, per year, 年収270 ~ 377万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容次のいずれかの業務を担当していただきます。・クレジットカードに関する業務・ローン業務・保証業務・ギフトカード業務・その他付随業務求められる経験・公共交通機関(電車・バス)等を利用しての通勤が可能な方・事務経験をお持ちの方・PCを使った業務経験をお持ちの方(PCを使用して簡単なデータ入力ができるレベル)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月後に付与)年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収270 ~ 377万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容次のいずれかの業務を担当していただきます。・クレジットカードに関する業務・ローン業務・保証業務・ギフトカード業務・その他付随業務求められる経験・公共交通機関(電車・バス)等を利用しての通勤が可能な方・事務経験をお持ちの方・PCを使った業務経験をお持ちの方(PCを使用して簡単なデータ入力ができるレベル)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月後に付与)年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇給与年収270 ~ 377万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,510,000 - ¥7,200,000, per year, 年収551 ~ 720万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容コンタクトセンターや事務処理センターにおいて、複数プロジェクトやセンター長を統括するマネージャー候補(管理職)として以下の業務をお任せします。■具体的な業務内容・予算・収支管理(複数プロジェクト)・KPI達成に向けた計画立案・進捗管理・クライアント折衝(深耕営業、定例ミーティング、レポーティング)・人材マネジメント(管理者育成、労務管理、配下社員の目標設定・評価・面談)・社内調整(採用、総務、経理、IT部門など)■募集部門について下記いずれかへの配属を予定しています。①金融系(生損保、クレジット、証券等)②公共系(電力などライフライン事業会社等)③流通系(化粧品、通販等)■入社後のイメージ入社~数か月:受電・エスカレーション対応など業務知識の習得、プロジェクト管理入社数か月~:人事、採用、経理など社内業務、収支管理、ユニット全体の改善提案や折衝、計画立案、後進育成将来的に… :既成概念にとらわれない考え方で、センターとメンバーの成長を促すマネージャーへキャリアUPを期待します ■募集背景新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの席数増床、オペレーションの再構築や新しいサービス立案など、さらなる品質向上を目指すための増員募集です。 求められる経験■MUST・コールセンター・BPOセンターにおいて、 センター長として複数プロジェクトのマネジメント経験(1年以上)・収支管理経験■WANT・担当クライアント(下記①~③)の担当経験、もしくは勤務経験①金融系(生損保、クレジット、証券等)②公共系(電力などライフライン事業会社等)③流通系(化粧品、通販等)・センター立ち上げ経験・営業や販売など社外の方との折衝経験■人物像・マネジメント志向をお持ちの方・ご自身のアイディアを活かしながら、裁量の大きい環境で働きたい方・新たなサービスや事業、施策の企画立案など 「今後のあるべき姿」を意識したアクションを行い、 会社のさらなる成長に貢献していただける方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】・団体長期障害所得補償保険・福利厚生会員サービス・介護支援支援サービス・社員報奨制度(年間MVP休日休暇土曜/日曜/祝日【休日】土日祝日(社員総会のため、年2回は土日の出勤があります)【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■慶弔休暇【休暇メモ】※夏季、年末年始は指定ではなく調整して消化します給与年収551 ~ 720万円賞与年2回
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容コンタクトセンターや事務処理センターにおいて、複数プロジェクトやセンター長を統括するマネージャー候補(管理職)として以下の業務をお任せします。■具体的な業務内容・予算・収支管理(複数プロジェクト)・KPI達成に向けた計画立案・進捗管理・クライアント折衝(深耕営業、定例ミーティング、レポーティング)・人材マネジメント(管理者育成、労務管理、配下社員の目標設定・評価・面談)・社内調整(採用、総務、経理、IT部門など)■募集部門について下記いずれかへの配属を予定しています。①金融系(生損保、クレジット、証券等)②公共系(電力などライフライン事業会社等)③流通系(化粧品、通販等)■入社後のイメージ入社~数か月:受電・エスカレーション対応など業務知識の習得、プロジェクト管理入社数か月~:人事、採用、経理など社内業務、収支管理、ユニット全体の改善提案や折衝、計画立案、後進育成将来的に… :既成概念にとらわれない考え方で、センターとメンバーの成長を促すマネージャーへキャリアUPを期待します ■募集背景新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの席数増床、オペレーションの再構築や新しいサービス立案など、さらなる品質向上を目指すための増員募集です。 求められる経験■MUST・コールセンター・BPOセンターにおいて、 センター長として複数プロジェクトのマネジメント経験(1年以上)・収支管理経験■WANT・担当クライアント(下記①~③)の担当経験、もしくは勤務経験①金融系(生損保、クレジット、証券等)②公共系(電力などライフライン事業会社等)③流通系(化粧品、通販等)・センター立ち上げ経験・営業や販売など社外の方との折衝経験■人物像・マネジメント志向をお持ちの方・ご自身のアイディアを活かしながら、裁量の大きい環境で働きたい方・新たなサービスや事業、施策の企画立案など 「今後のあるべき姿」を意識したアクションを行い、 会社のさらなる成長に貢献していただける方。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】・団体長期障害所得補償保険・福利厚生会員サービス・介護支援支援サービス・社員報奨制度(年間MVP休日休暇土曜/日曜/祝日【休日】土日祝日(社員総会のため、年2回は土日の出勤があります)【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】120【休暇】■慶弔休暇【休暇メモ】※夏季、年末年始は指定ではなく調整して消化します給与年収551 ~ 720万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • 年収800万円 ~
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種通訳、翻訳業務内容【業務内容】弊社の海外販売会社と電話・メールなどで連携を取りながら訴訟対応をサポートする業務を行っていただきます。【具体的には】(1)現地販売会社の法務との連携と調整、交渉業務(2)日本での技術的な資料の収集と翻訳(3)裁判での企業側の技術証人として法廷への出廷やり取りする販売会社の8割は北米。海外に出張するケースもあります。【補足】・対象地域は米が8割で加、豪州、欧州、中、台、韓など(販売会社がある地域が主)。 今後エリア拡大傾向にあります。【やりがい】自社の中でのPL訴訟対応を直接体験できる唯一のポジションで、企業内での位置づけは高く、責任感を持って業務に取り組んでいただけると思います。訴訟対応経験に基づいて「製品安全」というメーカーの基本使命も推進していただきます。求められる経験<経験・スキル>・メーカーでの技術経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、ファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語:海外の弁護士等とやり取り、調整ができる程度の英語力があること(TOEIC 750点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収800万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種通訳、翻訳業務内容【業務内容】弊社の海外販売会社と電話・メールなどで連携を取りながら訴訟対応をサポートする業務を行っていただきます。【具体的には】(1)現地販売会社の法務との連携と調整、交渉業務(2)日本での技術的な資料の収集と翻訳(3)裁判での企業側の技術証人として法廷への出廷やり取りする販売会社の8割は北米。海外に出張するケースもあります。【補足】・対象地域は米が8割で加、豪州、欧州、中、台、韓など(販売会社がある地域が主)。 今後エリア拡大傾向にあります。【やりがい】自社の中でのPL訴訟対応を直接体験できる唯一のポジションで、企業内での位置づけは高く、責任感を持って業務に取り組んでいただけると思います。訴訟対応経験に基づいて「製品安全」というメーカーの基本使命も推進していただきます。求められる経験<経験・スキル>・メーカーでの技術経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、ファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力英語:海外の弁護士等とやり取り、調整ができる程度の英語力があること(TOEIC 750点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収800万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥3,300,000, per year, 年収300 ~ 330万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【業務内容】・損害サービス部門内での支払い関係書類のチェック・お客様よりの入電の処理(事故処理担当者に対しての取次ぎ等)・各種書類の整理/ファイリング ・その他付帯業務求められる経験・PCの操作経験(初級・中級レベルで可)・電話対応スキル保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】17時以降は残業代支給休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後給与年収300 ~ 330万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容【業務内容】・損害サービス部門内での支払い関係書類のチェック・お客様よりの入電の処理(事故処理担当者に対しての取次ぎ等)・各種書類の整理/ファイリング ・その他付帯業務求められる経験・PCの操作経験(初級・中級レベルで可)・電話対応スキル保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】17時以降は残業代支給休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後給与年収300 ~ 330万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥2,400,000 - ¥3,500,000, per year, 年収240 ~ 350万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】リース契約の営業事務を担当する部門における・契約申込書類の処理(紙データ/FAXデータ/Web申込データの振り分け、入力)・営業担当者のバックオフィス業務(問合せ対応、伝言伝達)・取引先ベンダー対応(Webツール使用方法等の問合せ、契約書の発送)・データ入力・定型書面の作成・書面のPDF化・庶務関連求められる経験・基本的なPCスキル(エクセルやアウトルックなどの操作)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■再雇用制度■正社員登用制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】最大20日前年度の繰り越し有給与年収240 ~ 350万円賞与年0回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】リース契約の営業事務を担当する部門における・契約申込書類の処理(紙データ/FAXデータ/Web申込データの振り分け、入力)・営業担当者のバックオフィス業務(問合せ対応、伝言伝達)・取引先ベンダー対応(Webツール使用方法等の問合せ、契約書の発送)・データ入力・定型書面の作成・書面のPDF化・庶務関連求められる経験・基本的なPCスキル(エクセルやアウトルックなどの操作)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■再雇用制度■正社員登用制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】12【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】最大20日前年度の繰り越し有給与年収240 ~ 350万円賞与年0回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • 年収243万円 ~
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【開発部内での事務業務】受発注業務、データ集計、文書・図面・備品管理、経理処理、部内経費管理、その他庶務といったサポート業務求められる経験Excel Wordは必須、PowerPoint(プレゼン資料作成)扱えるなら尚可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、退職金制度、育児/介護休業制度、海外研修制度休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:128日、有給休暇:初年度10日付与、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収243万円 ~賞与年2回2014年4月実績高専:月給15万2,000円大学:月給15万9,000円大学院:月給16万6,000円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【開発部内での事務業務】受発注業務、データ集計、文書・図面・備品管理、経理処理、部内経費管理、その他庶務といったサポート業務求められる経験Excel Wordは必須、PowerPoint(プレゼン資料作成)扱えるなら尚可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、退職金制度、育児/介護休業制度、海外研修制度休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:128日、有給休暇:初年度10日付与、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収243万円 ~賞与年2回2014年4月実績高専:月給15万2,000円大学:月給15万9,000円大学院:月給16万6,000円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥9,670,000 - ¥10,850,000, per year, 年収967 ~ 1,085万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容経費精算システム「楽楽精算」といった経理業務向けクライドシステムに対して、サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務。  ◆扱うサービス交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/ ◆業務内容①新しい施策の企画立案・実行 -オン/オフラインイベントの企画、設計、実行(Webセミナー、自社開催でのセミナー等) -ユーザー会等を通じたノウハウ共有(コミュニティ化を目指す)②メンバーマネジメント -各メンバーの目標設定管理(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。)  メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。 -モチベーションマネジメント現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。 ◆配属部署BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス 3課課長※ ー メンバー8名  ※今回募集しているポジション ◆当社のマネジメントスタイルサーバント型マネジメント。チームメンバーを下支えするような形でまとめ、時にはガツンとリーダーシップを発揮し、メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。 ◆弊社で本業務を行うメリット弊社におけるカスタマーサクセス部門は、正にサブスクリプションモデルをけん引するポジションとなります。継続して成長し、利益創出をしている弊社の中ではサポートポジションが契約からLTVを伸ばしていく為の軸となっています。顧客と太いパイプを維持しエンハンスを続けていくからこそ顧客と目線のあったサービスを続けていくことができるようになっています。また弊社におけるカスタマーサクセスは、営業とパートナー関係を持ち、スクラム化してサービスを進めていくことに特徴があります。まずはお客様に当社サービスをご利用頂き、その後利用促進を目的に継続的にサポートをしていきます。こういったオンボーディングを通じて出てきた顧客からの需要に対して、更に別のサービスの利用促進をしていく動きも兼ねています。弊社における中核サービスできるカスタマーサクセスを今後スケールさせていくために現在は核となり組織をけん引していただける方のご入社を期待しています。求められる経験◆下記いずれかにおいて管理職経験5年以上・導入支援、カスタマーサクセス・自社製品を扱う企業のコールセンター(インバンド)経験のある方【歓迎】・インサイドセールス部門のマネジメント経験者・ベンダーコントロールのご経験・プロジェクト推進のご経験・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験・Webマーケティングに関する知見をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時■その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント■受動喫煙防止措置屋内禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休二日制(土、日)■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)給与年収967 ~ 1,085万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・スキル等に合わせ、当社規定により優遇いたします。※給与体系は明確なステージ分けがされているのでスピード感のある昇給も可能です。年収モデル:375万~550万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容経費精算システム「楽楽精算」といった経理業務向けクライドシステムに対して、サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務。  ◆扱うサービス交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/ ◆業務内容①新しい施策の企画立案・実行 -オン/オフラインイベントの企画、設計、実行(Webセミナー、自社開催でのセミナー等) -ユーザー会等を通じたノウハウ共有(コミュニティ化を目指す)②メンバーマネジメント -各メンバーの目標設定管理(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。)  メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。 -モチベーションマネジメント現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。 ◆配属部署BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス 3課課長※ ー メンバー8名  ※今回募集しているポジション ◆当社のマネジメントスタイルサーバント型マネジメント。チームメンバーを下支えするような形でまとめ、時にはガツンとリーダーシップを発揮し、メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。 ◆弊社で本業務を行うメリット弊社におけるカスタマーサクセス部門は、正にサブスクリプションモデルをけん引するポジションとなります。継続して成長し、利益創出をしている弊社の中ではサポートポジションが契約からLTVを伸ばしていく為の軸となっています。顧客と太いパイプを維持しエンハンスを続けていくからこそ顧客と目線のあったサービスを続けていくことができるようになっています。また弊社におけるカスタマーサクセスは、営業とパートナー関係を持ち、スクラム化してサービスを進めていくことに特徴があります。まずはお客様に当社サービスをご利用頂き、その後利用促進を目的に継続的にサポートをしていきます。こういったオンボーディングを通じて出てきた顧客からの需要に対して、更に別のサービスの利用促進をしていく動きも兼ねています。弊社における中核サービスできるカスタマーサクセスを今後スケールさせていくために現在は核となり組織をけん引していただける方のご入社を期待しています。求められる経験◆下記いずれかにおいて管理職経験5年以上・導入支援、カスタマーサクセス・自社製品を扱う企業のコールセンター(インバンド)経験のある方【歓迎】・インサイドセールス部門のマネジメント経験者・ベンダーコントロールのご経験・プロジェクト推進のご経験・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験・Webマーケティングに関する知見をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時■その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント■受動喫煙防止措置屋内禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休二日制(土、日)■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)給与年収967 ~ 1,085万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・スキル等に合わせ、当社規定により優遇いたします。※給与体系は明確なステージ分けがされているのでスピード感のある昇給も可能です。年収モデル:375万~550万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,530,000 - ¥6,370,000, per year, 年収353 ~ 637万円
    社名Metal One Corporation. (株式会社メタルワン)職種総務業務内容人事、総務等のコーポレート及び営業業務を行っていただきます。 【具体的には】 人事、総務、ITソリューション、経理、財務等のコーポレートから 国内外を対面とする営業業務をお願いします。営業事務経験があり英語が使える方、 財務・経理の知識が豊富な方、 人事、IT等の専門性をお持ちの方は 経験・能力を活かすことも可能です。 【B職の魅力と特徴】 B職はグローバルな活動を視野に、スケールの大きなビジネスが経験可能。一人あたりの売上高は15億円以上で、大きなやりがいと責任感を抱きながら仕事が出来ます。1つ1つの案件を成功に導きながら、成長を実感出来ます。配属部署はご本人の適性を見て、活躍し得る部署を決定し、配属後は直属の先輩社員が仕事のフローや必要な知識をレクチャーしてくれます。またB職は定期的にジョブローテーションを行っており、幅広い領域のスキルを身につけながらキャリアパスを歩めます。求められる経験Word、Excelのビジネス基礎スキルをお持ちの方※未経験可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、契約保養所、契約ジム、社員倶楽部、確定拠出年金(401K)、コーポレートカード休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日、有給休暇:初年度20日最大40日(入社日に付与)、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、傷病休暇、育児出勤制度など給与年収353 ~ 637万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名Metal One Corporation. (株式会社メタルワン)職種総務業務内容人事、総務等のコーポレート及び営業業務を行っていただきます。 【具体的には】 人事、総務、ITソリューション、経理、財務等のコーポレートから 国内外を対面とする営業業務をお願いします。営業事務経験があり英語が使える方、 財務・経理の知識が豊富な方、 人事、IT等の専門性をお持ちの方は 経験・能力を活かすことも可能です。 【B職の魅力と特徴】 B職はグローバルな活動を視野に、スケールの大きなビジネスが経験可能。一人あたりの売上高は15億円以上で、大きなやりがいと責任感を抱きながら仕事が出来ます。1つ1つの案件を成功に導きながら、成長を実感出来ます。配属部署はご本人の適性を見て、活躍し得る部署を決定し、配属後は直属の先輩社員が仕事のフローや必要な知識をレクチャーしてくれます。またB職は定期的にジョブローテーションを行っており、幅広い領域のスキルを身につけながらキャリアパスを歩めます。求められる経験Word、Excelのビジネス基礎スキルをお持ちの方※未経験可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、契約保養所、契約ジム、社員倶楽部、確定拠出年金(401K)、コーポレートカード休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日、有給休暇:初年度20日最大40日(入社日に付与)、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、傷病休暇、育児出勤制度など給与年収353 ~ 637万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,530,000 - ¥6,370,000, per year, 年収353 ~ 637万円
    社名Metal One Corporation. (株式会社メタルワン)職種総務業務内容【業務内容】人事、総務等のコーポレート及び営業業務を行っていただきます。 【具体的には】 人事、総務、ITソリューション、経理、財務等のコーポレートから 国内外を対面とする営業業務をお願いします。営業事務経験があり英語が使える方、 財務・経理の知識が豊富な方、 人事、IT等の専門性をお持ちの方は 経験・能力を活かすことも可能です。 【S職の魅力と特徴】 S職は、事務業務の『プロフェッショナル』として、事務分野全体に関する広範かつ包括的な知識と経験を身につけた職種です。社内において発生する各種業務を的確かつ効率的に遂行し、社内業務を円滑にすすめるための基礎を担っています。基本的にオフィス内での活動が中心ですが、国内の拠点や投資先に出張に行くこともあります。業務内容は部署によって様々なスタイルがありますが、B職(総合職)と共に会議に出席するなど、B職と同じ目線で業務に取り組みます。 また、営業部門においては直接お客様と接点をもつこともあります。一般的な企業での「事務職」・「一般職」の要素はもちろん含みますが、それに加えて、自ら考え、判断し行動することが求められるケースもあり、「総合職のアシスタント業務」に留まらずに『パートナー』として活躍することも出来ます。求められる経験Word、Excelのビジネス基礎スキルをお持ちの方※未経験可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、契約保養所、契約ジム、社員倶楽部、確定拠出年金(401K)、コーポレートカード休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日、有給休暇:初年度20日最大40日(入社日に付与)、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、傷病休暇、育児出勤制度など給与年収353 ~ 637万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名Metal One Corporation. (株式会社メタルワン)職種総務業務内容【業務内容】人事、総務等のコーポレート及び営業業務を行っていただきます。 【具体的には】 人事、総務、ITソリューション、経理、財務等のコーポレートから 国内外を対面とする営業業務をお願いします。営業事務経験があり英語が使える方、 財務・経理の知識が豊富な方、 人事、IT等の専門性をお持ちの方は 経験・能力を活かすことも可能です。 【S職の魅力と特徴】 S職は、事務業務の『プロフェッショナル』として、事務分野全体に関する広範かつ包括的な知識と経験を身につけた職種です。社内において発生する各種業務を的確かつ効率的に遂行し、社内業務を円滑にすすめるための基礎を担っています。基本的にオフィス内での活動が中心ですが、国内の拠点や投資先に出張に行くこともあります。業務内容は部署によって様々なスタイルがありますが、B職(総合職)と共に会議に出席するなど、B職と同じ目線で業務に取り組みます。 また、営業部門においては直接お客様と接点をもつこともあります。一般的な企業での「事務職」・「一般職」の要素はもちろん含みますが、それに加えて、自ら考え、判断し行動することが求められるケースもあり、「総合職のアシスタント業務」に留まらずに『パートナー』として活躍することも出来ます。求められる経験Word、Excelのビジネス基礎スキルをお持ちの方※未経験可保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、契約保養所、契約ジム、社員倶楽部、確定拠出年金(401K)、コーポレートカード休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:125日、有給休暇:初年度20日最大40日(入社日に付与)、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、傷病休暇、育児出勤制度など給与年収353 ~ 637万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,400,000 - ¥4,500,000, per year, 年収340 ~ 450万円
    社名弥生株式会社職種テレマーケティング、コールセンター業務内容30年以上の歴史を誇る自社開発のソフトウェア「弥生シリーズ」は、日本全国の中小企業・個人事業主の方に利用され、200万の登録ユーザー数を有します。 カスタマーサクセススタッフは、「弥生シリーズ」および周辺サービスのサポートを通じ、お客様の経理、給与業務、販売管理や顧客管理といったバックオフィス業務の効率化をサポートしています。 サポート業務は大きく分けて以下の5つに分かれており、適性によりいずれかの配属からスタートいただきます。将来的には、複数の担当を経験し、お客様の問題をワンストップで解決できるエキスパートを目指します。 あなたのサポートが、中小企業・個人事業主といったスモールビジネスの成長を支え、新しいチャレンジを踏み出す力につながります。 【具体的な業務】 1.業務相談  一般的な勘定科目や仕訳方法、消費税、確定申告、年末調整等の経理業務、給与業務に関する相談対応 2.テクニカルサポート  「弥生シリーズ」をご利用中のお客様からのソフトウェアの操作方法やトラブルに関する相談対応 3.ビジネスサポート  ご購入・ご加入を検討中のお客様に、お客様ごとの課題に適した製品とサービスのご提案  契約手続き業務  支払い処理を含む顧客管理 4.インサイドセールス(現在大阪のみ)  「弥生シリーズ」をご利用中のお客様への、情報提供や製品・サービス活用促進のご提案、利用状況のヒアリング業務 5. パートナー支援(現在大阪のみ) 弥生とパートナー契約を結んでいる会計事務所に対する、業務効率化や顧問先拡大のための情報提供や相談対応 これらのサポートを電話、メール、チャット等のツールを使って提供しています。訪問による対応はありません。 求められる経験【必須要件】・社会人経験2年以上・営業職やユーザーサポートなど顧客の問題解決のご経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給)・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)給与年収340 ~ 450万円賞与年3回
    社名弥生株式会社職種テレマーケティング、コールセンター業務内容30年以上の歴史を誇る自社開発のソフトウェア「弥生シリーズ」は、日本全国の中小企業・個人事業主の方に利用され、200万の登録ユーザー数を有します。 カスタマーサクセススタッフは、「弥生シリーズ」および周辺サービスのサポートを通じ、お客様の経理、給与業務、販売管理や顧客管理といったバックオフィス業務の効率化をサポートしています。 サポート業務は大きく分けて以下の5つに分かれており、適性によりいずれかの配属からスタートいただきます。将来的には、複数の担当を経験し、お客様の問題をワンストップで解決できるエキスパートを目指します。 あなたのサポートが、中小企業・個人事業主といったスモールビジネスの成長を支え、新しいチャレンジを踏み出す力につながります。 【具体的な業務】 1.業務相談  一般的な勘定科目や仕訳方法、消費税、確定申告、年末調整等の経理業務、給与業務に関する相談対応 2.テクニカルサポート  「弥生シリーズ」をご利用中のお客様からのソフトウェアの操作方法やトラブルに関する相談対応 3.ビジネスサポート  ご購入・ご加入を検討中のお客様に、お客様ごとの課題に適した製品とサービスのご提案  契約手続き業務  支払い処理を含む顧客管理 4.インサイドセールス(現在大阪のみ)  「弥生シリーズ」をご利用中のお客様への、情報提供や製品・サービス活用促進のご提案、利用状況のヒアリング業務 5. パートナー支援(現在大阪のみ) 弥生とパートナー契約を結んでいる会計事務所に対する、業務効率化や顧問先拡大のための情報提供や相談対応 これらのサポートを電話、メール、チャット等のツールを使って提供しています。訪問による対応はありません。 求められる経験【必須要件】・社会人経験2年以上・営業職やユーザーサポートなど顧客の問題解決のご経験保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給)・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)給与年収340 ~ 450万円賞与年3回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容当社の保険代理店事業における、事務業務全般をお任せします。郵便物管理、発送対応データ入力、帳票管理顧客対応(電話・メール)新契約申込に関する引受事務(申込書の点検、審査など)資料在庫管理契約管理経理処理保険代理店事業部には20名程度が所属しています。そのうちコールセンターを運営しているチームにおいて、主に保険関連の事務業務を行っていただきます。将来的には業務フローの設計や改善など、対応範囲を広げていただくことを期待します。今は営業担当が資料送付や申込書対応などを兼務していますが、日々お客様からのお問い合わせが増えており、事務業務を選任で行っていただける方が必要な状況です。チームメンバーやサービスを支える縁の下の力持ちとして、対応品質の向上と効率化にやりがいを感じられる方を求めています。求められる経験◆必須スキル/経験※以下全て必須・保険会社・保険代理店における営業事務経験・契約書の確認・点検の実務経験・基本的なPCスキル・└Word、Excel(四則演算、VLOOKUP関数程度)◆歓迎スキル/経験・保険募集人資格(生保・損保)を保有している方、または保有履歴のある方・業務フロー整理や改善提案の経験・社内監査・コンプライアンス推進の経験・顧客対応の経験・G Suite、ChatWorkなどのWebツールを問題なく利用できる方保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生・交通費支給(上限10万円/月)・従業員持株会購入補助100%・慶弔見舞金・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング)・リラクゼーションマッサージ制度・ファミリーサポート制度・職位・職種に応じた各種研修制度※詳細は弊社規則に準ずる※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇その他・週休2日制(月10日前後/シフト制)・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)・年末年始休暇・夏期休暇(7~9月の間に3日間)・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)・結婚記念日休暇・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など※年間休日 125日(2019年度)※詳細は弊社規則に準ずる給与年収300 ~ 500万円賞与※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容当社の保険代理店事業における、事務業務全般をお任せします。郵便物管理、発送対応データ入力、帳票管理顧客対応(電話・メール)新契約申込に関する引受事務(申込書の点検、審査など)資料在庫管理契約管理経理処理保険代理店事業部には20名程度が所属しています。そのうちコールセンターを運営しているチームにおいて、主に保険関連の事務業務を行っていただきます。将来的には業務フローの設計や改善など、対応範囲を広げていただくことを期待します。今は営業担当が資料送付や申込書対応などを兼務していますが、日々お客様からのお問い合わせが増えており、事務業務を選任で行っていただける方が必要な状況です。チームメンバーやサービスを支える縁の下の力持ちとして、対応品質の向上と効率化にやりがいを感じられる方を求めています。求められる経験◆必須スキル/経験※以下全て必須・保険会社・保険代理店における営業事務経験・契約書の確認・点検の実務経験・基本的なPCスキル・└Word、Excel(四則演算、VLOOKUP関数程度)◆歓迎スキル/経験・保険募集人資格(生保・損保)を保有している方、または保有履歴のある方・業務フロー整理や改善提案の経験・社内監査・コンプライアンス推進の経験・顧客対応の経験・G Suite、ChatWorkなどのWebツールを問題なく利用できる方保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生・交通費支給(上限10万円/月)・従業員持株会購入補助100%・慶弔見舞金・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング)・リラクゼーションマッサージ制度・ファミリーサポート制度・職位・職種に応じた各種研修制度※詳細は弊社規則に準ずる※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇その他・週休2日制(月10日前後/シフト制)・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)・年末年始休暇・夏期休暇(7~9月の間に3日間)・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)・結婚記念日休暇・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など※年間休日 125日(2019年度)※詳細は弊社規則に準ずる給与年収300 ~ 500万円賞与※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • 年収308万円 ~
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種総務業務内容〇営業支援スタッフ →当社営業社員の作業効率を向上させるため、提案サポートしていくポジションとなります。例)見積作成業務(各営業日からの依頼をもとに作成を行う)、営業提案資料の作成など〇地域プロモーション →当社営業社員の作業効率を向上させるため、提案プロセスのサポートを行うポジションとなります。  例)営業同行(リアル・Webどちらも)や若手営業への教育支援など求められる経験社会人勤務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、社宅・社員寮・住宅補助、保養所、育児/介護休業制度、財形貯蓄、直営リゾートホテル休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:126日有給休暇:初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収308万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種総務業務内容〇営業支援スタッフ →当社営業社員の作業効率を向上させるため、提案サポートしていくポジションとなります。例)見積作成業務(各営業日からの依頼をもとに作成を行う)、営業提案資料の作成など〇地域プロモーション →当社営業社員の作業効率を向上させるため、提案プロセスのサポートを行うポジションとなります。  例)営業同行(リアル・Webどちらも)や若手営業への教育支援など求められる経験社会人勤務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、社宅・社員寮・住宅補助、保養所、育児/介護休業制度、財形貯蓄、直営リゾートホテル休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:126日有給休暇:初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収308万円 ~賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥9,670,000 - ¥10,850,000, per year, 年収967 ~ 1,085万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」に対して、サポート、導入支援などの顧客対応業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備業務をご担当いただきます。20代を中心の組織となっていますので、次期リーダー職として業務を担って頂き、組織の拡大にもご協力を頂ければと考えています。 ◆扱うサービス交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/ ◆業務内容【採用背景】業績好調に伴う増員の為・楽楽精算の新規導入企業数拡大に伴う導入支援の増加(オンボーディング)・楽楽精算の既存顧客の継続利用の為の機能利用促進業務の強化(オンゴーイング)【業務内容】◆営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます。(電話・メールがメイン)・担当顧客:常時20~30社程担当頂きます。業界は様々。経理担当者がメインとなります。・KPI:担当顧客の運用開始数が目標となります。(受注から運用までの平均期間は2~3ヶ月程)・ミッション:新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下※その他適性やご経験に応じて、各種業務改善プロジェクトに携わることができます。【入社後】集合研修にて2~3日かけて経理業務に関する内容や商材に関しての研修⇒現場研修※独り立ちまで約3カ月程度【本ポジションの魅力】・残業平均月16時間と、非常に働きやすい環境です。(現課長の業務フロー見直しプロジェクトにより、元々40時間弱程あった残業時間を半分以下に減少されました。)・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。 ◆配属部署BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス1課(東京)カスタマーサクセス2課(東京)カスタマーサクセス3課(大阪)※こちらの募集となります。└課長1名-リーダー2名-メンバー6名求められる経験【必須要件】・社会人経験3年以上・業務上での何らかのリーダー経験者※下記いずれかのご経験をお持ちの方①ソリューション営業経験(個人法人不問)②カスタマーセンターやコールセンター経験 ※業界未経験の方が活躍しています!(人材業界、広告業界、IT業界等)【歓迎要件】・KPI管理で業務を進めた経験のある方・経理に関連する分野での業務経験・リーダーなど定量的にマネジメントをしていた経験をお持ちの方・数字を扱うことが得意で、ITを使ったデータ管理、解析などに強い方・定性的ではなく、定量的に物事を考えられる方           ・独立心、向上心を持って業務にあたる方・チームワークを重視し、組織の達成に向けた提案・行動にうつせる方・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方・前向きでオープンなコミュニケーションができ、組織内で柔軟な行動を取れる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時■その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント■受動喫煙防止措置屋内禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休二日制(土、日)■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)給与年収967 ~ 1,085万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・スキル等に合わせ、当社規定により優遇いたします。※給与体系は明確なステージ分けがされているのでスピード感のある昇給も可能です。
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」に対して、サポート、導入支援などの顧客対応業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備業務をご担当いただきます。20代を中心の組織となっていますので、次期リーダー職として業務を担って頂き、組織の拡大にもご協力を頂ければと考えています。 ◆扱うサービス交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/ ◆業務内容【採用背景】業績好調に伴う増員の為・楽楽精算の新規導入企業数拡大に伴う導入支援の増加(オンボーディング)・楽楽精算の既存顧客の継続利用の為の機能利用促進業務の強化(オンゴーイング)【業務内容】◆営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます。(電話・メールがメイン)・担当顧客:常時20~30社程担当頂きます。業界は様々。経理担当者がメインとなります。・KPI:担当顧客の運用開始数が目標となります。(受注から運用までの平均期間は2~3ヶ月程)・ミッション:新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下※その他適性やご経験に応じて、各種業務改善プロジェクトに携わることができます。【入社後】集合研修にて2~3日かけて経理業務に関する内容や商材に関しての研修⇒現場研修※独り立ちまで約3カ月程度【本ポジションの魅力】・残業平均月16時間と、非常に働きやすい環境です。(現課長の業務フロー見直しプロジェクトにより、元々40時間弱程あった残業時間を半分以下に減少されました。)・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。 ◆配属部署BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス1課(東京)カスタマーサクセス2課(東京)カスタマーサクセス3課(大阪)※こちらの募集となります。└課長1名-リーダー2名-メンバー6名求められる経験【必須要件】・社会人経験3年以上・業務上での何らかのリーダー経験者※下記いずれかのご経験をお持ちの方①ソリューション営業経験(個人法人不問)②カスタマーセンターやコールセンター経験 ※業界未経験の方が活躍しています!(人材業界、広告業界、IT業界等)【歓迎要件】・KPI管理で業務を進めた経験のある方・経理に関連する分野での業務経験・リーダーなど定量的にマネジメントをしていた経験をお持ちの方・数字を扱うことが得意で、ITを使ったデータ管理、解析などに強い方・定性的ではなく、定量的に物事を考えられる方           ・独立心、向上心を持って業務にあたる方・チームワークを重視し、組織の達成に向けた提案・行動にうつせる方・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方・前向きでオープンなコミュニケーションができ、組織内で柔軟な行動を取れる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時■その他就労支援・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント■受動喫煙防止措置屋内禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休二日制(土、日)■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)給与年収967 ~ 1,085万円賞与年2回【賞与 メモ】※経験・スキル等に合わせ、当社規定により優遇いたします。※給与体系は明確なステージ分けがされているのでスピード感のある昇給も可能です。
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容当社の保険代理店事業における、コールセンタースタッフを募集します。見込みユーザーへのコール業務(アポイント取得)トークスクリプトの作成などスキームの構築ユーザーへの保険商品・サービス提案 ◆具体的にはエイチームグループの他サービスをご利用いただいたユーザー向けに、保険商材の提案アポイントを取得していただくのが主なミッションです。直接の提案は保険代理店が行いますので、ユーザーと提携先代理店とのマッチングを担っていただく業務です。架電対象は、保険、資産形成などに興味を持っているユーザーですので、ゼロからの開拓ではなく、すでにニーズのある方にご案内をしていただく形になります。また、現在は自社サイトからのインバウンドでの問い合わせにも対応しています。単一ではなく幅広い商材の提案が可能ですので、それぞれのユーザーのライフシーンに合った適切な提案機会を提供することができます。 ◆仕事のやりがい自社運営の事業ですので、コールセンターからの意見も事業運営や経営方針に直接影響する、やりがいのあるポジションです。一緒に事業拡大を目指していただける方を求めています。求められる経験◆必須スキル/経験※以下いずれか必須・保険会社・保険代理店での生命保険に関する営業経験・コール業務経験 2年以上(保険以外でも可)◆歓・迎スキル/経験SV、エリアマネージャーなどの経験保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生・交通費支給(上限10万円/月)・従業員持株会購入補助100%・慶弔見舞金・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング)・リラクゼーションマッサージ制度・ファミリーサポート制度・職位・職種に応じた各種研修制度※詳細は弊社規則に準ずる※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇その他・週休2日制(月10日前後/シフト制)・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)・年末年始休暇・夏期休暇(7~9月の間に3日間)・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)・結婚記念日休暇・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など※年間休日 125日(2019年度)※詳細は弊社規則に準ずる給与年収300 ~ 500万円賞与※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容当社の保険代理店事業における、コールセンタースタッフを募集します。見込みユーザーへのコール業務(アポイント取得)トークスクリプトの作成などスキームの構築ユーザーへの保険商品・サービス提案 ◆具体的にはエイチームグループの他サービスをご利用いただいたユーザー向けに、保険商材の提案アポイントを取得していただくのが主なミッションです。直接の提案は保険代理店が行いますので、ユーザーと提携先代理店とのマッチングを担っていただく業務です。架電対象は、保険、資産形成などに興味を持っているユーザーですので、ゼロからの開拓ではなく、すでにニーズのある方にご案内をしていただく形になります。また、現在は自社サイトからのインバウンドでの問い合わせにも対応しています。単一ではなく幅広い商材の提案が可能ですので、それぞれのユーザーのライフシーンに合った適切な提案機会を提供することができます。 ◆仕事のやりがい自社運営の事業ですので、コールセンターからの意見も事業運営や経営方針に直接影響する、やりがいのあるポジションです。一緒に事業拡大を目指していただける方を求めています。求められる経験◆必須スキル/経験※以下いずれか必須・保険会社・保険代理店での生命保険に関する営業経験・コール業務経験 2年以上(保険以外でも可)◆歓・迎スキル/経験SV、エリアマネージャーなどの経験保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生・交通費支給(上限10万円/月)・従業員持株会購入補助100%・慶弔見舞金・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング)・リラクゼーションマッサージ制度・ファミリーサポート制度・職位・職種に応じた各種研修制度※詳細は弊社規則に準ずる※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)休日休暇その他・週休2日制(月10日前後/シフト制)・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)・年末年始休暇・夏期休暇(7~9月の間に3日間)・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)・結婚記念日休暇・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など※年間休日 125日(2019年度)※詳細は弊社規則に準ずる給与年収300 ~ 500万円賞与※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥9,000,000, per year, 年収550 ~ 900万円
    社名弥生株式会社職種テレマーケティング、コールセンター業務内容カスタマーの潜在ニーズを把握し、世の中にないサービスを立ち上げていくポジションをお任せします。カスタマー部門の代表として、製品開発・マーケティング部門とともに新サービスのプロジェクトに参画していただきます。 スモールビジネスの業務をもっとスムースに、シームレスに行うために、何が必要か、どんな仕組みが最適かをカスタマーサクセスの視点で考え、形にしていく仕事です。 ゼロから創り上げていくワクワク感、新しいサービスで世の中を変えていく充実感を味わえます。 あなたの創造力と推進力で弥生の未来を創ってください。 ※ご意向やご志向によって、ゆくゆくはマーケティング専任や事業開発などのポジションにチャレンジすることも可能です。 【具体的な業務】・新規製品・サービス企画開発プロジェクトへの参画(カスタマー部門代表として) ・新たにリリースするプロダクト・サービスのカスタマー向けオペレーション設計、BIツール選定等のプロジェクトリーダー ・新たにリリースするプロダクト・サービスを担当する新組織の立ち上げ、チームのマネジメント 求められる経験【必須要件】・プロジェクトを推進した経験例)新製品・サービスの企画開発のプロジェクトをリードしていた方、社内改革プロジェクトに部門選抜者として携わっていた方。業務コンサルティング、PMO、BPO、カスタマーセンター、マーケティング、事業企画/事業推進、Sier等でのPM、PL経験などがあるとスムーズにジョイン可能です。キャリアチェンジを歓迎する組織である為、業種業態を問わず主体となってプロジェクトを推進した経験があれば応募可 【求める人物像】・新しい価値を創造することにエンゲージできる方・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方・チームで成功することが、自分の成功だと考えている方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給)・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)給与年収550 ~ 900万円賞与年3回
    社名弥生株式会社職種テレマーケティング、コールセンター業務内容カスタマーの潜在ニーズを把握し、世の中にないサービスを立ち上げていくポジションをお任せします。カスタマー部門の代表として、製品開発・マーケティング部門とともに新サービスのプロジェクトに参画していただきます。 スモールビジネスの業務をもっとスムースに、シームレスに行うために、何が必要か、どんな仕組みが最適かをカスタマーサクセスの視点で考え、形にしていく仕事です。 ゼロから創り上げていくワクワク感、新しいサービスで世の中を変えていく充実感を味わえます。 あなたの創造力と推進力で弥生の未来を創ってください。 ※ご意向やご志向によって、ゆくゆくはマーケティング専任や事業開発などのポジションにチャレンジすることも可能です。 【具体的な業務】・新規製品・サービス企画開発プロジェクトへの参画(カスタマー部門代表として) ・新たにリリースするプロダクト・サービスのカスタマー向けオペレーション設計、BIツール選定等のプロジェクトリーダー ・新たにリリースするプロダクト・サービスを担当する新組織の立ち上げ、チームのマネジメント 求められる経験【必須要件】・プロジェクトを推進した経験例)新製品・サービスの企画開発のプロジェクトをリードしていた方、社内改革プロジェクトに部門選抜者として携わっていた方。業務コンサルティング、PMO、BPO、カスタマーセンター、マーケティング、事業企画/事業推進、Sier等でのPM、PL経験などがあるとスムーズにジョイン可能です。キャリアチェンジを歓迎する組織である為、業種業態を問わず主体となってプロジェクトを推進した経験があれば応募可 【求める人物像】・新しい価値を創造することにエンゲージできる方・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方・チームで成功することが、自分の成功だと考えている方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給)・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)給与年収550 ~ 900万円賞与年3回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,230,000 - ¥5,040,000, per year, 年収423 ~ 504万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【業務内容】■業務概要:マネージャーとして同社がクライアントから受託したプロジェクト(主にコンシューマー向けコールトセンターを始めとするBPOセンター)のマネジメント業務全般及び付随する諸業務を担当します。ミッションは同社収益拡大とクライアント企業への提供サービスのクオリティコントーロールを通じた課題解決を推進することです。■業務詳細(主な業務範囲):・KPI及びSLAの達成に向けた、業務フローの改善活動と浸透及び人員管理(採用、教育、定着化、評価、労務管理)・クライアント企業との折衝(KPI等達成状況のレポーティング、クライアントへの営業活動)・収支管理■社風・就業環境の魅力:(1)社風…上司を呼ぶ際も「さん」が一般的な風通しの良い環境です。年次に関係なく、任される仕事の裁量は非常に大きいです。女性も多く、管理職として活躍している者もいます。(2)サービスクオリティの高さ…オペレータ教育に力をいれ、営業・マーケティング戦略的な観点から質の高い提案を行っているため、信頼性やクオリティに重きを置く大手金融業界や通信業界からの引き合いも多くあります。求められる経験【必須条件】・社会人経験1年以上【歓迎条件】・コールセンターの管理者経験・SV経験があり、更に上を目指している方・コールセンターエージェンシーでの就業経験・新規プロジェクト(BPOセンター)の構築経験・マネジメント経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】週休二日制※会社が行なうシフト調整によって決定(年間休日120日以上)【休暇】■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】※入社時より付与(入社時期によって変動、その後毎年4月付与)給与年収423 ~ 504万円賞与年2回
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【業務内容】■業務概要:マネージャーとして同社がクライアントから受託したプロジェクト(主にコンシューマー向けコールトセンターを始めとするBPOセンター)のマネジメント業務全般及び付随する諸業務を担当します。ミッションは同社収益拡大とクライアント企業への提供サービスのクオリティコントーロールを通じた課題解決を推進することです。■業務詳細(主な業務範囲):・KPI及びSLAの達成に向けた、業務フローの改善活動と浸透及び人員管理(採用、教育、定着化、評価、労務管理)・クライアント企業との折衝(KPI等達成状況のレポーティング、クライアントへの営業活動)・収支管理■社風・就業環境の魅力:(1)社風…上司を呼ぶ際も「さん」が一般的な風通しの良い環境です。年次に関係なく、任される仕事の裁量は非常に大きいです。女性も多く、管理職として活躍している者もいます。(2)サービスクオリティの高さ…オペレータ教育に力をいれ、営業・マーケティング戦略的な観点から質の高い提案を行っているため、信頼性やクオリティに重きを置く大手金融業界や通信業界からの引き合いも多くあります。求められる経験【必須条件】・社会人経験1年以上【歓迎条件】・コールセンターの管理者経験・SV経験があり、更に上を目指している方・コールセンターエージェンシーでの就業経験・新規プロジェクト(BPOセンター)の構築経験・マネジメント経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■地域手当【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇その他【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】週休二日制※会社が行なうシフト調整によって決定(年間休日120日以上)【休暇】■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】※入社時より付与(入社時期によって変動、その後毎年4月付与)給与年収423 ~ 504万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,860,000 - ¥5,120,000, per year, 年収386 ~ 512万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容コンタクトセンターや事務処理センターの統括スーパーバイザー(プロジェクト責任者)、もしくは統括スーパーバイザー候補として、センター運営やメンバーのマネジメントを担当いただきます。■主な業務・目標達成に向けた業務フロー改善・オペレーター採用・人材マネジメント(研修・教育、評価、労務管理、ES向上)・クライアント折衝(深耕営業、レポーティング、定例ミーティング)・収支管理(複数プロジェクト)・センターインフラ管理・サービス・事業の企画立案 など■担当クライアント例・官公庁、ライフラインなどの公的企業・通信販売、生活品メーカーなどの流通系企業 など■募集ポジションの特徴・「まずはやってみよう」、「●●をするならどうしようか」など、 前向きに検討して運営を進めるため、裁量をもって取り組んでいただけます。・経営層に自身のアイデアや施策を提案する機会がふんだんにあります。 ※成長の変革を続けるために、アイディアは幅広く募っています。・年齢や社歴に関係なく昇格のチャンスがあります。 組織拡大に伴い管理職ポジションにも空きがあるため、 「上が詰まっていて昇格できない」というようなこともありません。求められる経験■MUST ※下記いずれか必須・コールセンター・BPOセンターにおいて、 センター長としてのマネジメント経験(1年以上)・スーパーバイザーとしてのKPI管理・マネジメント経験(4年以上)■WANT・募集部門のクライアント業界を担当した、もしくは勤務した経験・複数プロジェクトの管理経験・新規プロジェクトの立ち上げ経験■人物像・ITやデジタルサービスへ興味をお持ちの方・新たなサービスや事業、施策の企画立案などを自ら進めていきたい意欲をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】・団体長期障害所得補償保険・福利厚生会員サービス・介護支援支援サービス・社員報奨制度(年間MVP休日休暇その他年間休日:120日(休日は配属プロジェクトによって異なります)有給休暇:有給与年収386 ~ 512万円賞与年2回
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容コンタクトセンターや事務処理センターの統括スーパーバイザー(プロジェクト責任者)、もしくは統括スーパーバイザー候補として、センター運営やメンバーのマネジメントを担当いただきます。■主な業務・目標達成に向けた業務フロー改善・オペレーター採用・人材マネジメント(研修・教育、評価、労務管理、ES向上)・クライアント折衝(深耕営業、レポーティング、定例ミーティング)・収支管理(複数プロジェクト)・センターインフラ管理・サービス・事業の企画立案 など■担当クライアント例・官公庁、ライフラインなどの公的企業・通信販売、生活品メーカーなどの流通系企業 など■募集ポジションの特徴・「まずはやってみよう」、「●●をするならどうしようか」など、 前向きに検討して運営を進めるため、裁量をもって取り組んでいただけます。・経営層に自身のアイデアや施策を提案する機会がふんだんにあります。 ※成長の変革を続けるために、アイディアは幅広く募っています。・年齢や社歴に関係なく昇格のチャンスがあります。 組織拡大に伴い管理職ポジションにも空きがあるため、 「上が詰まっていて昇格できない」というようなこともありません。求められる経験■MUST ※下記いずれか必須・コールセンター・BPOセンターにおいて、 センター長としてのマネジメント経験(1年以上)・スーパーバイザーとしてのKPI管理・マネジメント経験(4年以上)■WANT・募集部門のクライアント業界を担当した、もしくは勤務した経験・複数プロジェクトの管理経験・新規プロジェクトの立ち上げ経験■人物像・ITやデジタルサービスへ興味をお持ちの方・新たなサービスや事業、施策の企画立案などを自ら進めていきたい意欲をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度■財形貯蓄制度【待遇・福利厚生メモ】・団体長期障害所得補償保険・福利厚生会員サービス・介護支援支援サービス・社員報奨制度(年間MVP休日休暇その他年間休日:120日(休日は配属プロジェクトによって異なります)有給休暇:有給与年収386 ~ 512万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥2,500,000 - ¥3,000,000, per year, 年収250 ~ 300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容各部門での経費の精算等の庶務担当をお願いいたします。具体的な業務内容:(1)庶務業務(勤怠、伝票作成)(2)各種データの入力業務、資料作成(3)会計処理、伝票の作成および保管、伝票の記帳、整理及び保管など(経理に配属の場合)(4)ファイリング、書類整理(5)郵便物、宅配受取、引渡しなど(6)来客対応、電話対応、メールによる問い合わせ対応など※上記業務の中で障がいにより、対応が難しいものは配慮いたします。【選考フロー】書類選考⇒面接(3回、筆記試験含む)⇒最終面接求められる経験<必須>Excel:四則演算、データ加工や計算できる関数(SUM、IF、VLOOKUP)が使用できる方Word:基本操作(特に書式設定、差し込み印刷ができる方)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度(正社員登用後)、正社員登用制度、社員食堂、育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜年間休日:109日、有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月後)、年末年始休暇給与年収250 ~ 300万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容各部門での経費の精算等の庶務担当をお願いいたします。具体的な業務内容:(1)庶務業務(勤怠、伝票作成)(2)各種データの入力業務、資料作成(3)会計処理、伝票の作成および保管、伝票の記帳、整理及び保管など(経理に配属の場合)(4)ファイリング、書類整理(5)郵便物、宅配受取、引渡しなど(6)来客対応、電話対応、メールによる問い合わせ対応など※上記業務の中で障がいにより、対応が難しいものは配慮いたします。【選考フロー】書類選考⇒面接(3回、筆記試験含む)⇒最終面接求められる経験<必須>Excel:四則演算、データ加工や計算できる関数(SUM、IF、VLOOKUP)が使用できる方Word:基本操作(特に書式設定、差し込み印刷ができる方)保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生退職金制度(正社員登用後)、正社員登用制度、社員食堂、育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜年間休日:109日、有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月後)、年末年始休暇給与年収250 ~ 300万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥9,000,000, per year, 年収550 ~ 900万円
    社名弥生株式会社職種テレマーケティング、コールセンター業務内容30年以上の歴史を誇る自社開発のソフトウェア「弥生シリーズ」は、日本全国の中小企業・個人事業主の方に利用され、200万の登録ユーザー数を有します。近年では、従来の「ソフトウェアの提供」から「事業活動全般への支援」を行う事業コンシェルジュを目指し、業務範囲を拡大しています。弥生のビジネスそのものが変化していく中、カスタマーセンターも、変化に柔軟に対応できるプロアクティブな組織になることが求められています。業界最大規模のカスタマーセンターのマネジャーとして、センターの安定運用と将来に向けた組織基盤作りに取り組んでください。【具体的な業務】 ・コールセンター運営における各種KPI設定、進捗管理、業務課題の改善 ・育成、キャリア設計、目標管理等のメンバーマネジメント(5~8名程度のチーム複数を統括) ・組織改編、人材配置、教育方針策定、採用などチーム運営に関する管理全般 ・新規サポート/サービスの業務設計、オペレーション設計求められる経験【必須要件】・カスタマーセンターでのチームマネジメントの経験(5年以上)・センター全体の予算、稼働計画の作成、管理経験【歓迎要件】・カスタマーセンターでのセンター長クラスの経験・インハウスのカスタマーセンターでの管理者経験 【求める人物像】 ・お客様の事業の発展のために、お客様の立場で真摯に考え、着実に問題解決を行える方 ・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方 ・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方 ・チームで成功することが、自分の成功だと考えている方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給)・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)給与年収550 ~ 900万円賞与年3回
    社名弥生株式会社職種テレマーケティング、コールセンター業務内容30年以上の歴史を誇る自社開発のソフトウェア「弥生シリーズ」は、日本全国の中小企業・個人事業主の方に利用され、200万の登録ユーザー数を有します。近年では、従来の「ソフトウェアの提供」から「事業活動全般への支援」を行う事業コンシェルジュを目指し、業務範囲を拡大しています。弥生のビジネスそのものが変化していく中、カスタマーセンターも、変化に柔軟に対応できるプロアクティブな組織になることが求められています。業界最大規模のカスタマーセンターのマネジャーとして、センターの安定運用と将来に向けた組織基盤作りに取り組んでください。【具体的な業務】 ・コールセンター運営における各種KPI設定、進捗管理、業務課題の改善 ・育成、キャリア設計、目標管理等のメンバーマネジメント(5~8名程度のチーム複数を統括) ・組織改編、人材配置、教育方針策定、採用などチーム運営に関する管理全般 ・新規サポート/サービスの業務設計、オペレーション設計求められる経験【必須要件】・カスタマーセンターでのチームマネジメントの経験(5年以上)・センター全体の予算、稼働計画の作成、管理経験【歓迎要件】・カスタマーセンターでのセンター長クラスの経験・インハウスのカスタマーセンターでの管理者経験 【求める人物像】 ・お客様の事業の発展のために、お客様の立場で真摯に考え、着実に問題解決を行える方 ・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方 ・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方 ・チームで成功することが、自分の成功だと考えている方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給)・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)給与年収550 ~ 900万円賞与年3回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥2,800,000 - ¥3,200,000, per year, 年収280 ~ 320万円
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容1.業務事務:お客様(代理店様、工務店様)からの商材に関する問い合わせにスピーディーに対応いただき、弊社商材の販売促進を担っていただきます。  その他、商品情報説明、在庫・納期確認、受発注、関連部門・担当者との折衝、資料作成など。2.セールスプロモーター:住宅会社等の顧客に対し、弊社商材の受注に向けた提案活動をおこないます。 ※外勤有3.ショウルーム事務:ショウルーム運営に関わる事務処理全般を担っていただきます。 ※土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通) 【募集背景】弊社営業部門で、営業社員がスムーズに仕事が行えるように事務職としてサポートしていただける人材を募集します。営業部門では、お客様や社内の関係者との接点を持つ機会が多いため、コミュニケーションスキルに長けた方を求めています。求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・住宅・建築系専攻出身もしくはその事業領域に興味のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※配属先がショウルームの場合は土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通)給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容1.業務事務:お客様(代理店様、工務店様)からの商材に関する問い合わせにスピーディーに対応いただき、弊社商材の販売促進を担っていただきます。  その他、商品情報説明、在庫・納期確認、受発注、関連部門・担当者との折衝、資料作成など。2.セールスプロモーター:住宅会社等の顧客に対し、弊社商材の受注に向けた提案活動をおこないます。 ※外勤有3.ショウルーム事務:ショウルーム運営に関わる事務処理全般を担っていただきます。 ※土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通) 【募集背景】弊社営業部門で、営業社員がスムーズに仕事が行えるように事務職としてサポートしていただける人材を募集します。営業部門では、お客様や社内の関係者との接点を持つ機会が多いため、コミュニケーションスキルに長けた方を求めています。求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・住宅・建築系専攻出身もしくはその事業領域に興味のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※配属先がショウルームの場合は土日祝を含むシフト勤務(年間休日は全職種共通)給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥9,000,000, per year, 年収550 ~ 900万円
    社名弥生株式会社職種テレマーケティング、コールセンター業務内容カスタマーの潜在ニーズを把握し、世の中にないサービスを立ち上げていくポジションをお任せします。カスタマー部門の代表として、製品開発・マーケティング部門とともに新サービスのプロジェクトに参画していただきます。 スモールビジネスの業務をもっとスムースに、シームレスに行うために、何が必要か、どんな仕組みが最適かをカスタマーサクセスの視点で考え、形にしていく仕事です。 ゼロから創り上げていくワクワク感、新しいサービスで世の中を変えていく充実感を味わえます。 あなたの創造力と推進力で弥生の未来を創ってください。 ※ご意向やご志向によって、ゆくゆくはマーケティング専任や事業開発などのポジションにチャレンジすることも可能です。 【具体的な業務】・新規製品・サービス企画開発プロジェクトへの参画(カスタマー部門代表として) ・新たにリリースするプロダクト・サービスのカスタマー向けオペレーション設計、BIツール選定等のプロジェクトリーダー ・新たにリリースするプロダクト・サービスを担当する新組織の立ち上げ、チームのマネジメント 求められる経験【必須要件】・プロジェクトを推進した経験例)新製品・サービスの企画開発のプロジェクトをリードしていた方、社内改革プロジェクトに部門選抜者として携わっていた方。業務コンサルティング、PMO、BPO、カスタマーセンター、マーケティング、事業企画/事業推進、Sier等でのPM、PL経験などがあるとスムーズにジョイン可能です。キャリアチェンジを歓迎する組織である為、業種業態を問わず主体となってプロジェクトを推進した経験があれば応募可 【求める人物像】・新しい価値を創造することにエンゲージできる方・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方・チームで成功することが、自分の成功だと考えている方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給)・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)給与年収550 ~ 900万円賞与年3回
    社名弥生株式会社職種テレマーケティング、コールセンター業務内容カスタマーの潜在ニーズを把握し、世の中にないサービスを立ち上げていくポジションをお任せします。カスタマー部門の代表として、製品開発・マーケティング部門とともに新サービスのプロジェクトに参画していただきます。 スモールビジネスの業務をもっとスムースに、シームレスに行うために、何が必要か、どんな仕組みが最適かをカスタマーサクセスの視点で考え、形にしていく仕事です。 ゼロから創り上げていくワクワク感、新しいサービスで世の中を変えていく充実感を味わえます。 あなたの創造力と推進力で弥生の未来を創ってください。 ※ご意向やご志向によって、ゆくゆくはマーケティング専任や事業開発などのポジションにチャレンジすることも可能です。 【具体的な業務】・新規製品・サービス企画開発プロジェクトへの参画(カスタマー部門代表として) ・新たにリリースするプロダクト・サービスのカスタマー向けオペレーション設計、BIツール選定等のプロジェクトリーダー ・新たにリリースするプロダクト・サービスを担当する新組織の立ち上げ、チームのマネジメント 求められる経験【必須要件】・プロジェクトを推進した経験例)新製品・サービスの企画開発のプロジェクトをリードしていた方、社内改革プロジェクトに部門選抜者として携わっていた方。業務コンサルティング、PMO、BPO、カスタマーセンター、マーケティング、事業企画/事業推進、Sier等でのPM、PL経験などがあるとスムーズにジョイン可能です。キャリアチェンジを歓迎する組織である為、業種業態を問わず主体となってプロジェクトを推進した経験があれば応募可 【求める人物像】・新しい価値を創造することにエンゲージできる方・チャレンジを率先し、チームを率いて解決に取り組める方・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方・チームで成功することが、自分の成功だと考えている方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険待遇・福利厚生各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月)・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給)・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土、日)、祝日休み夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)給与年収550 ~ 900万円賞与年3回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,300,000 - ¥3,800,000, per year, 年収330 ~ 380万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容◆担当職務 各部門に配属となり、一般事務業務を中心に従事していただきます。◆業務詳細配属部門は面接の中での適性を確認させていただきながら決定いたします。各種庶務業務や電話対応などを想定していますが、ご本人様のやる気次第で、ご自身の業務領域を広げていただけます。 [想定業務例] ・経理処理業務 ・審査サポート業務 ・監理サポート業務 ・データ管理業務 ・情報収集業務 ・コールセンター業務 ・翻訳業務 など【企業担当コメント】当社は、日本中はもちろん、世界からも注目されている企業です。全ての社員が個々に持っている多様な能力を十分に発揮する環境が整っており、多様な価値観やライフスタイルを持った働き方を受容できる職場です。また、社内の雰囲気も落ち着いており、安心してじっくり仕事に集中できる環境です。少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください。求められる経験・一般事務の経験があることが望ましい・パソコン基本操作(Word、Excelの基本操作)・金融機関での業務経験があれば尚可です保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、フレックスタイム制有り、定期健康診断、カフェテリアプラン、慶弔金制度、賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月20日、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、退職金制度(正社員のみ)、労働組合有り、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年6回)、年次有給休暇の時間単位の取得(時間休)年次有給休暇:初年度20日(入社日に付与、最大20日)給与年収330 ~ 380万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容◆担当職務 各部門に配属となり、一般事務業務を中心に従事していただきます。◆業務詳細配属部門は面接の中での適性を確認させていただきながら決定いたします。各種庶務業務や電話対応などを想定していますが、ご本人様のやる気次第で、ご自身の業務領域を広げていただけます。 [想定業務例] ・経理処理業務 ・審査サポート業務 ・監理サポート業務 ・データ管理業務 ・情報収集業務 ・コールセンター業務 ・翻訳業務 など【企業担当コメント】当社は、日本中はもちろん、世界からも注目されている企業です。全ての社員が個々に持っている多様な能力を十分に発揮する環境が整っており、多様な価値観やライフスタイルを持った働き方を受容できる職場です。また、社内の雰囲気も落ち着いており、安心してじっくり仕事に集中できる環境です。少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください。求められる経験・一般事務の経験があることが望ましい・パソコン基本操作(Word、Excelの基本操作)・金融機関での業務経験があれば尚可です保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度、フレックスタイム制有り、定期健康診断、カフェテリアプラン、慶弔金制度、賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月20日、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、退職金制度(正社員のみ)、労働組合有り、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:120日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年6回)、年次有給休暇の時間単位の取得(時間休)年次有給休暇:初年度20日(入社日に付与、最大20日)給与年収330 ~ 380万円賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥2,800,000 - ¥3,200,000, per year, 年収280 ~ 320万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容事業部事務として一般事務(庶務含む)全般をお任せします。各種資料作成、各種会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。配属部門:ライティング事業部、エナジーシステム事業部、ハウジングシステム事業部求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・コミュニケーション力のある方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容事業部事務として一般事務(庶務含む)全般をお任せします。各種資料作成、各種会議(WEB含む)の実施調整と当日設営および運営、備品発注、伝票処理、自部門の予算管理、電話応対等、幅広い業務をご担当いただきます。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。配属部門:ライティング事業部、エナジーシステム事業部、ハウジングシステム事業部求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・コミュニケーション力のある方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥2,800,000 - ¥3,200,000, per year, 年収280 ~ 320万円
    社名社名非公開職種一般事務業務内容エナジーシステム事業部 海外事業部門にて一般事務、庶務全般をお任せします。部内の予算管理、監査資料等の部内取り纏め、各種会議体の設定・日程調整、電話および来客応対等、幅広い業務をご担当いただきます。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。 配属部門:エナジーシステム事業部 海外事業部門求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・コミュニケーション力のある方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    社名社名非公開職種一般事務業務内容エナジーシステム事業部 海外事業部門にて一般事務、庶務全般をお任せします。部内の予算管理、監査資料等の部内取り纏め、各種会議体の設定・日程調整、電話および来客応対等、幅広い業務をご担当いただきます。 【募集背景】弊社では、社内各部署で、事務職(一般事務職)を担う人材を募集します。事務職とは他の社員をサポートしながら会社を支える仕事です。周囲と良好な関係を築き、責任を持って業務に取組んでいただける方を求めています。 配属部門:エナジーシステム事業部 海外事業部門求められる経験【必須】・障がい者手帳をお持ちの方・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等)・電話応対が可能な方・両手タイピングができる方(専用端末操作やカタログ等の商品資料確認でスピーディーな対応を求める為)・社内外の方とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方【歓迎】・一般事務または営業事務経験のある方・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方・コミュニケーション力のある方・弊社の商品・サービスにご興味をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【教育制度】国内:職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等海外:海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等【キャリアサポート】社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)等【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)休日休暇土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)※事業所・部署によって異なる場合があります。給与年収280 ~ 320万円賞与年2回(支給月:7月、12月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,580,000 - ¥4,270,000, per year, 年収358 ~ 427万円
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容コーディネーター職 西日本拠点は、大阪、神戸、名古屋、岐阜にあるクライアント企業の中でコンタクトセンター、バックオフィスセンターを運営しています。ご入社いただいた際には、大阪エリアで各コールセンターにて勤務しているスタッフさんの、労務管理・面談・クライアント企業様との打合せ同席・担当案件の新規採用の面接官等をお任せ致します。ゆくゆくは、担当案件の収支管理、新規案件の営業同行もお願いする予定です。 ◆労務管理とは…◆スタッフさんの労働に関することを管理する仕事のことです。労働時間の管理・契約更新の手配・給与計算・保険手続き・安全衛生管理・福利厚生・入退職手続き、スタッフさんからのご相談全般等、多岐に渡ります。 ◆内勤業務だけでなく、クライアント先へ行く外勤業務もあります◆担当の各クライアントへ行き、勤務しているスタッフさんの面談や、クライアント担当者様へ現状のヒアリングを行うこともあります。スタッフさんに対しては、疑問点やご相談事等をヒアリングし、安心してお仕事できるようにサポートしていただきます。クライアント様に対しては、業務改善提案、業務拡大提案も視野に入れたヒアリングをしていただきたいと思っております。お話が好き!より、お話にしっかりと耳を傾けられる「傾聴力」が重要になります。 ◆担当案件の選考・採用に関わることもできる◆担当案件のスタッフ補充となれば、面接官として選考に立ち合っていただきます。ご自身が面接されたスタッフさんの受入れから、勤務中のフォローまでできるやりがいのある業務です。面接官のご経験がなくても問題ありません。最初は先輩方と同席・研修をご用意しております。 ◆土日祝休み・フレックス制度も導入◆人材業界・コールセンター業界ご経験者ですと、土日も毎週出勤、朝早く夜遅くまで業務‥が多いですが、TMJなら基本土日祝は休日です。「今日はクライアント先へ訪問の為、通常勤務より早く出勤したので、定時より早めの退勤」や、「夜にスタッフさんの面談の為、定時より30分遅く出勤」も、フレックス勤務にてご相談可能です。業務の繁忙期・閑散期にもよりますが、担当していただくスタッフさんの人数は、最初は約20~30名程をお任せする予定です。もちろん経験豊富な先輩が近くにおりますので安心!いろんな対応ケースがありますので、遠慮なく聞いて吸収して下さい。 <こんな方が向いている!>・コールセンターでの実務経験(管理者経験なら尚可) →オペレーター対応、クライアント対応、労務対応、面接対応等、歓迎致します・人材業界において営業経験・人材業界にてコーディネーター経験・総務事務(労務・人事)経験  また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 ◆「職種・地域限定正社員」とは 「職種・地域限定正社員」とは、原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。特定のエリア内でSVとして活躍したい方にはお勧めです。 総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、センター運営以外の職種でも活躍したい方は、そちらにチャレンジしていただくことも可能です。(登用試験年1回) 【教育・研修】入社後に研修を行います。業務知識をつけてから業務を始められるので、未経験の業界への配属でも安心して勤務いただけます。社内の教育専門部署「TMJユニバーシティ」の様々な研修カリキュラムを受講することもでき、社員の成長に積極的に取り組む風土です。求められる経験■必須 ①または②のいずれか(経験年数不問) ①派遣会社での営業、またはコーディネーター経験者 ②コールセンターでの勤務経験者 ■尚可 コールセンターにて管理経験者(コールセンターにて労務対応、スタッフ対応、クライアント対応、採用面接対応) 総務事務(労務関係)経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・進研ゼミ割引制度・育児介護支援制度・退職時は、勤続年数・等級に応じて「退職餞別金」あり。(例:勤続5年~10年未満で退職のSVには7万円支給)休日休暇土曜/日曜/その他※基本平日のみの出勤ですが、担当案件の業務状況により、土日祝出勤・勤務時間が異なる場合もあります。・年間所定休日(毎月の合計):122日(2020年度)・有給休暇(年間10日~22日)・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等)・夏期休暇・年末年始休暇・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上給与年収358 ~ 427万円賞与年1回業績連動賞与(6月)
    社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容コーディネーター職 西日本拠点は、大阪、神戸、名古屋、岐阜にあるクライアント企業の中でコンタクトセンター、バックオフィスセンターを運営しています。ご入社いただいた際には、大阪エリアで各コールセンターにて勤務しているスタッフさんの、労務管理・面談・クライアント企業様との打合せ同席・担当案件の新規採用の面接官等をお任せ致します。ゆくゆくは、担当案件の収支管理、新規案件の営業同行もお願いする予定です。 ◆労務管理とは…◆スタッフさんの労働に関することを管理する仕事のことです。労働時間の管理・契約更新の手配・給与計算・保険手続き・安全衛生管理・福利厚生・入退職手続き、スタッフさんからのご相談全般等、多岐に渡ります。 ◆内勤業務だけでなく、クライアント先へ行く外勤業務もあります◆担当の各クライアントへ行き、勤務しているスタッフさんの面談や、クライアント担当者様へ現状のヒアリングを行うこともあります。スタッフさんに対しては、疑問点やご相談事等をヒアリングし、安心してお仕事できるようにサポートしていただきます。クライアント様に対しては、業務改善提案、業務拡大提案も視野に入れたヒアリングをしていただきたいと思っております。お話が好き!より、お話にしっかりと耳を傾けられる「傾聴力」が重要になります。 ◆担当案件の選考・採用に関わることもできる◆担当案件のスタッフ補充となれば、面接官として選考に立ち合っていただきます。ご自身が面接されたスタッフさんの受入れから、勤務中のフォローまでできるやりがいのある業務です。面接官のご経験がなくても問題ありません。最初は先輩方と同席・研修をご用意しております。 ◆土日祝休み・フレックス制度も導入◆人材業界・コールセンター業界ご経験者ですと、土日も毎週出勤、朝早く夜遅くまで業務‥が多いですが、TMJなら基本土日祝は休日です。「今日はクライアント先へ訪問の為、通常勤務より早く出勤したので、定時より早めの退勤」や、「夜にスタッフさんの面談の為、定時より30分遅く出勤」も、フレックス勤務にてご相談可能です。業務の繁忙期・閑散期にもよりますが、担当していただくスタッフさんの人数は、最初は約20~30名程をお任せする予定です。もちろん経験豊富な先輩が近くにおりますので安心!いろんな対応ケースがありますので、遠慮なく聞いて吸収して下さい。 <こんな方が向いている!>・コールセンターでの実務経験(管理者経験なら尚可) →オペレーター対応、クライアント対応、労務対応、面接対応等、歓迎致します・人材業界において営業経験・人材業界にてコーディネーター経験・総務事務(労務・人事)経験  また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 ◆「職種・地域限定正社員」とは 「職種・地域限定正社員」とは、原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。特定のエリア内でSVとして活躍したい方にはお勧めです。 総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、センター運営以外の職種でも活躍したい方は、そちらにチャレンジしていただくことも可能です。(登用試験年1回) 【教育・研修】入社後に研修を行います。業務知識をつけてから業務を始められるので、未経験の業界への配属でも安心して勤務いただけます。社内の教育専門部署「TMJユニバーシティ」の様々な研修カリキュラムを受講することもでき、社員の成長に積極的に取り組む風土です。求められる経験■必須 ①または②のいずれか(経験年数不問) ①派遣会社での営業、またはコーディネーター経験者 ②コールセンターでの勤務経験者 ■尚可 コールセンターにて管理経験者(コールセンターにて労務対応、スタッフ対応、クライアント対応、採用面接対応) 総務事務(労務関係)経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・進研ゼミ割引制度・育児介護支援制度・退職時は、勤続年数・等級に応じて「退職餞別金」あり。(例:勤続5年~10年未満で退職のSVには7万円支給)休日休暇土曜/日曜/その他※基本平日のみの出勤ですが、担当案件の業務状況により、土日祝出勤・勤務時間が異なる場合もあります。・年間所定休日(毎月の合計):122日(2020年度)・有給休暇(年間10日~22日)・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等)・夏期休暇・年末年始休暇・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上給与年収358 ~ 427万円賞与年1回業績連動賞与(6月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,500,000, per year, 年収450 ~ 850万円
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】お客様に当社の農業機械製品をより安全・快適に使用して頂くために、改善・向上することを目的とした製品安全業務です。グローバル化に伴い、海外生産品や多様な関連商品も生じ、安全確認業務や製品安全に関する規格やポリシーを作成し周知する役割を担っていただきます。(具体的には)・製品の安全確認 新製品企画や試作段階から安全性の視点からレビューを行います。 (設計、評価、試作等、開発部門と安全性に関する協議が多々発生します)・取説やラベル内容の確認・研修等を通じての安全啓発活動・製品の安全性向上のたに、安全に関する社内規格やポリシーの作成・ワランティ判定・火災をはじめとする事故対応業務およびそれにともなう規格・安全ポリシーの作成・周知 などから業務領域を広げていただくことを想定しています。新規市場への挑戦にともない、国内外で求められる製品が多様化し、かつ品質レベルもさらに高まっています。グローバル企業として高いレベルで品質を担保し続けることで、常に顧客に選んでいただける会社を目指しております。 ※将来的にはご本人のご志向にもよりますが、開発系や品質保証などへのキャリアパスも可能です。<おすすめのポイント>グローバルに拡大中の自社の農機・建機等の製品を担当しますので、携わる製品の9割は海外向けです。製品安全担当としてグローバル展開を下支えする一翼を担っていただけます。海外への出張する機会もあり、開発・営業・生産部門や現地法人などと語学力と機械系知識を活かしてコミュニケーションを多くとっていただける環境です。また、ご自身の努力次第で業務の領域を広げられる環境です。求められる経験<経験>※いずれかのご経験をお持ちの方を求めております※・機械製品(完成品)の実験評価の経験をお持ちの方・安全性を考慮した製品設計の経験をお持ちの方・メーカーでの品質保証のご経験のある方<歓迎>・製品安全に関する経験がある方・事故調査経験がある方・不具合の真因分析ができる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、ファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力MUST:語学力(TOEIC 500点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
    社名KUBOTA Corporation (株式会社クボタ)職種秘書、受付、セクレタリー業務内容【業務内容】お客様に当社の農業機械製品をより安全・快適に使用して頂くために、改善・向上することを目的とした製品安全業務です。グローバル化に伴い、海外生産品や多様な関連商品も生じ、安全確認業務や製品安全に関する規格やポリシーを作成し周知する役割を担っていただきます。(具体的には)・製品の安全確認 新製品企画や試作段階から安全性の視点からレビューを行います。 (設計、評価、試作等、開発部門と安全性に関する協議が多々発生します)・取説やラベル内容の確認・研修等を通じての安全啓発活動・製品の安全性向上のたに、安全に関する社内規格やポリシーの作成・ワランティ判定・火災をはじめとする事故対応業務およびそれにともなう規格・安全ポリシーの作成・周知 などから業務領域を広げていただくことを想定しています。新規市場への挑戦にともない、国内外で求められる製品が多様化し、かつ品質レベルもさらに高まっています。グローバル企業として高いレベルで品質を担保し続けることで、常に顧客に選んでいただける会社を目指しております。 ※将来的にはご本人のご志向にもよりますが、開発系や品質保証などへのキャリアパスも可能です。<おすすめのポイント>グローバルに拡大中の自社の農機・建機等の製品を担当しますので、携わる製品の9割は海外向けです。製品安全担当としてグローバル展開を下支えする一翼を担っていただけます。海外への出張する機会もあり、開発・営業・生産部門や現地法人などと語学力と機械系知識を活かしてコミュニケーションを多くとっていただける環境です。また、ご自身の努力次第で業務の領域を広げられる環境です。求められる経験<経験>※いずれかのご経験をお持ちの方を求めております※・機械製品(完成品)の実験評価の経験をお持ちの方・安全性を考慮した製品設計の経験をお持ちの方・メーカーでの品質保証のご経験のある方<歓迎>・製品安全に関する経験がある方・事故調査経験がある方・不具合の真因分析ができる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養家族/一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による住宅手当:11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)【待遇・福利厚生メモ】【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、ファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助語学力MUST:語学力(TOEIC 500点以上)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】14【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】最大20日(入社直後から14日付与(入社時期による)、半日・時間単位取得可)給与年収450 ~ 850万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給
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