社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】■食品メーカーへの営業関西の各エリアの菓子・麺・パンなどの食品メーカーへ、提案営業を行います。取り扱う商品は自社ブランドの小麦粉や、顧客用にカスタマイズされたオリジナル小麦粉などで、強い商品力が魅力です。顧客のニーズに合わせ、新製品開発、製品提案を行っていく営業スタイルです。※入社後は岡山本社製造部門、商品開発部門（製造、品質保証、研究開発といった各部署）にて2か月程度の研修を行い、その後本配属となります求められる経験■必須要件・営業経験のある方・国内出張が可能な方■歓迎・食品業界の経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】108【休日メモ】土曜日は隔週で出勤【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ～ 450万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】■食品メーカーへの営業関西の各エリアの菓子・麺・パンなどの食品メーカーへ、提案営業を行います。取り扱う商品は自社ブランドの小麦粉や、顧客用にカスタマイズされたオリジナル小麦粉などで、強い商品力が魅力です。顧客のニーズに合わせ、新製品開発、製品提案を行っていく営業スタイルです。※入社後は岡山本社製造部門、商品開発部門（製造、品質保証、研究開発といった各部署）にて2か月程度の研修を行い、その後本配属となります求められる経験■必須要件・営業経験のある方・国内出張が可能な方■歓迎・食品業界の経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当■家族手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】108【休日メモ】土曜日は隔週で出勤【休暇】■年末年始■夏季休暇■慶弔休暇給与年収350 ～ 450万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】■業務内容：営業担当として、人工芝、カーペット、建築資材いずれかの事業部にて法人営業をお任せします。入社後は先輩社員とともにルート営業からお任せし、ゆくゆくは新規営業などもお任せしたいと考えています。＜建築資材＞建物外壁タイルの剥落を防止するループボンド・タフバインダー工法の提案営業を行っていただきます。東レ・大林組・工学院大学の難波名誉教授が共同開発した同社の独自技術（業界唯一）をゼネコンや設計事務所等に対して提案いただきます。新規：既存=2:8の割合になり、目安として一日3,4件を目安にお客様先に訪問いただき、新築物件を建てる際への提案営業を行っていただきます。＜カーペット・人工芝＞ＯＥＭメーカーとして、大手自動車メーカーのオプションマット、レンタル用玄関マット、一般家庭用マット、モケットなどの提案営業を行って頂きます。■組織構成：現在の営業職の組織構成は、50代の方1名、30代の方2名、事務員が40代の方1名、30代の方1名の5名の組織構成になっております。将来的に東京⇔大阪間での転勤の可能性がございます求められる経験■必須要件法人営業経験をお持ちの方（目安として２～３年）■歓迎条件：建設土木業界での営業経験をお持ちの方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当：扶養手当あり（16,500～19,500円）住居手当：住宅手当あり（8,000～11,000円）【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■勤務地手当、傷病手当■生活資金、育英資金の貸与■保養施設完備■時間代休制（例：6.5時間残業した場合、1日代休取得可／個人の裁量による）■提携リゾートホテル■育児・介護休業、休暇制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休暇】■慶弔休暇■特別休暇給与年収300 ～ 400万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】■業務内容：営業担当として、人工芝、カーペット、建築資材いずれかの事業部にて法人営業をお任せします。入社後は先輩社員とともにルート営業からお任せし、ゆくゆくは新規営業などもお任せしたいと考えています。＜建築資材＞建物外壁タイルの剥落を防止するループボンド・タフバインダー工法の提案営業を行っていただきます。東レ・大林組・工学院大学の難波名誉教授が共同開発した同社の独自技術（業界唯一）をゼネコンや設計事務所等に対して提案いただきます。新規：既存=2:8の割合になり、目安として一日3,4件を目安にお客様先に訪問いただき、新築物件を建てる際への提案営業を行っていただきます。＜カーペット・人工芝＞ＯＥＭメーカーとして、大手自動車メーカーのオプションマット、レンタル用玄関マット、一般家庭用マット、モケットなどの提案営業を行って頂きます。■組織構成：現在の営業職の組織構成は、50代の方1名、30代の方2名、事務員が40代の方1名、30代の方1名の5名の組織構成になっております。将来的に東京⇔大阪間での転勤の可能性がございます求められる経験■必須要件法人営業経験をお持ちの方（目安として２～３年）■歓迎条件：建設土木業界での営業経験をお持ちの方保険【保険】■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当：扶養手当あり（16,500～19,500円）住居手当：住宅手当あり（8,000～11,000円）【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■勤務地手当、傷病手当■生活資金、育英資金の貸与■保養施設完備■時間代休制（例：6.5時間残業した場合、1日代休取得可／個人の裁量による）■提携リゾートホテル■育児・介護休業、休暇制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休暇】■慶弔休暇■特別休暇給与年収300 ～ 400万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容職務概要自社開発の診療予約システムの導入～アフターフォローまでを一貫して担当していただきます。 職務詳細・医療機関へのシステム設置・初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ・操作方法の説明・導入後の保守ヘルプデスク(社内での電話サポート) 担当顧客担当エリアの医療機関となります。開発・営業・サポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 会社の魅力社風はいたって自由。失敗しても別の解決策を考えて、さまざまな方向から試行錯誤できる、チャレンジングな風土です。「壁にぶつかったり、わからないことが出てきたりしても、職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートします。同社の仲間として、日本の医療現場に効率革命を起こしましょう！未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴「世界標準のプロダクトに携わり社会をよりよく変える仕事をしよう」日本発の世界標準ソフトをつくり、ITで社会を発展させる…同社は大きな目標に向かって邁進中の企業です。主力プロダクトの診療予約管理システムは、通院する側にとってはクリニックでの待ち時間が劇的に減り、クリニック側は治療行為に専念する時間をより多くつくり出せる社会貢献度の非常に高いプロダクトです。現在、日本の医療機関で診察予約システムを導入しているのは10％程度ですが、IT化や医療事情の変化などの社会的要因によって、この市場に大きな成長の波が起きようとしています。同社製品もお問合せや導入先が急増しており、売上も2015年から2017年の間で2倍近くと急な伸びを見せるなど、勢いはとどまることがありません。今後は国内のみならず海外マーケットも現実的な視野に入れつつ、2020年にはマザーズ上場を目指しています。こういった今後の飛躍を見据えて、幅広い職種で新たな人材を募集することになりました。求められる経験【必須】※未経験ご応募可能です！仕事内容は入社後しっかりフォローいただけます。■「医療×IT」業界に強い興味があること■正社員経験2年以上【尚可】■何らかのシステムにおいて開発、導入、サポートの経験をお持ちの方（年数・工程・言語不問）■電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験（営業・サポート・インストラクションなど）■何らかの医療系業務の経験■ITパスポート、基本情報技術者資格【期待すること】エンジニアであっても医師、看護師や患者様の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当■家族手当【諸手当メモ】家族手当：子1人につき1万円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収294 ～ 600万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容職務概要自社開発の診療予約システムの導入～アフターフォローまでを一貫して担当していただきます。 職務詳細・医療機関へのシステム設置・初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ・操作方法の説明・導入後の保守ヘルプデスク(社内での電話サポート) 担当顧客担当エリアの医療機関となります。開発・営業・サポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 会社の魅力社風はいたって自由。失敗しても別の解決策を考えて、さまざまな方向から試行錯誤できる、チャレンジングな風土です。「壁にぶつかったり、わからないことが出てきたりしても、職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートします。同社の仲間として、日本の医療現場に効率革命を起こしましょう！未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴「世界標準のプロダクトに携わり社会をよりよく変える仕事をしよう」日本発の世界標準ソフトをつくり、ITで社会を発展させる…同社は大きな目標に向かって邁進中の企業です。主力プロダクトの診療予約管理システムは、通院する側にとってはクリニックでの待ち時間が劇的に減り、クリニック側は治療行為に専念する時間をより多くつくり出せる社会貢献度の非常に高いプロダクトです。現在、日本の医療機関で診察予約システムを導入しているのは10％程度ですが、IT化や医療事情の変化などの社会的要因によって、この市場に大きな成長の波が起きようとしています。同社製品もお問合せや導入先が急増しており、売上も2015年から2017年の間で2倍近くと急な伸びを見せるなど、勢いはとどまることがありません。今後は国内のみならず海外マーケットも現実的な視野に入れつつ、2020年にはマザーズ上場を目指しています。こういった今後の飛躍を見据えて、幅広い職種で新たな人材を募集することになりました。求められる経験【必須】※未経験ご応募可能です！仕事内容は入社後しっかりフォローいただけます。■「医療×IT」業界に強い興味があること■正社員経験2年以上【尚可】■何らかのシステムにおいて開発、導入、サポートの経験をお持ちの方（年数・工程・言語不問）■電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験（営業・サポート・インストラクションなど）■何らかの医療系業務の経験■ITパスポート、基本情報技術者資格【期待すること】エンジニアであっても医師、看護師や患者様の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当■家族手当【諸手当メモ】家族手当：子1人につき1万円休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始給与年収294 ～ 600万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容■担当業務：当社の設備資材部門において、提案営業をご担当いただきます。設備資 材部門は、自社工場で製造した製品を扱うメーカー要素の強い組織です。 代理店等へ販売拡大活動を担う流通チーム、サブコンなどへ提案を行う物件チームに分かれています。入社後は、物件チームにてご経験を活 かして業務にあたっていただくことを想定しています。 【仕事の流れ】顧客（サブコン）の担当案件の図面を入手。図面から該当 商材の拾い出しを行い、コストや工程などを加味し顧客によりよい提案を 行います。※価格勝負ではなく、知識・経験を活かしてお客様へ価値発揮 することを目指しています求められる経験【いずれか必須】・電気や管工事の施工管理のご経験・工場などの設備管理のご経験 ・サブコン（建設or建材or電材/管材）への営業経験《入社事例》建築物が完成するまでの一連の流れを理解し、各フェーズ でどんな関係者と関わり、誰に営業すべきか理解されている方であれば、 業界営業経験がない施工管理の方などもご入社後活躍されています！ 【製品導入実績】東京都庁、JPタワー（東京、名古屋）、 ダイバーシティ東京、あべのハルカス、グランフロント大阪など保険■社会保険完備健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当：全額支給家族手当：扶養人数によって支給住居手当：住居及び世帯の状況によって支給寮社宅：借上社宅制度退職金制度：有り（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞社内研修／新入社員研修、フォロー研修、管理者研修等昇格者通信教育、自己啓発通信教育自己申告書（コミュニケーションカード）社長室ホットライン（社内メール）＜その他補足＞■施設：保養所（新潟）■諸制度：社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約■教育制度：新入社員研修、フォロー研修、ＩＴ研修、昇格者通信教育、自己啓発通信教育■資格手当：1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給）■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給語学力不要休日休暇土曜/日曜/祝日【休日】124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇有）給与年収400 ～ 750万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容■担当業務：当社の設備資材部門において、提案営業をご担当いただきます。設備資 材部門は、自社工場で製造した製品を扱うメーカー要素の強い組織です。 代理店等へ販売拡大活動を担う流通チーム、サブコンなどへ提案を行う物件チームに分かれています。入社後は、物件チームにてご経験を活 かして業務にあたっていただくことを想定しています。 【仕事の流れ】顧客（サブコン）の担当案件の図面を入手。図面から該当 商材の拾い出しを行い、コストや工程などを加味し顧客によりよい提案を 行います。※価格勝負ではなく、知識・経験を活かしてお客様へ価値発揮 することを目指しています求められる経験【いずれか必須】・電気や管工事の施工管理のご経験・工場などの設備管理のご経験 ・サブコン（建設or建材or電材/管材）への営業経験《入社事例》建築物が完成するまでの一連の流れを理解し、各フェーズ でどんな関係者と関わり、誰に営業すべきか理解されている方であれば、 業界営業経験がない施工管理の方などもご入社後活躍されています！ 【製品導入実績】東京都庁、JPタワー（東京、名古屋）、 ダイバーシティ東京、あべのハルカス、グランフロント大阪など保険■社会保険完備健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当：全額支給家族手当：扶養人数によって支給住居手当：住居及び世帯の状況によって支給寮社宅：借上社宅制度退職金制度：有り（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞社内研修／新入社員研修、フォロー研修、管理者研修等昇格者通信教育、自己啓発通信教育自己申告書（コミュニケーションカード）社長室ホットライン（社内メール）＜その他補足＞■施設：保養所（新潟）■諸制度：社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約■教育制度：新入社員研修、フォロー研修、ＩＴ研修、昇格者通信教育、自己啓発通信教育■資格手当：1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給）■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給語学力不要休日休暇土曜/日曜/祝日【休日】124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇有）給与年収400 ～ 750万円賞与年2回
社名社名非公開職種法人営業業務内容海外売上74％超世界TOPクラスシェア製品を多数有す東証一部上場メーカー求められる経験【必須】・光学機能材、照明、ディスプレイ、バックライトメーカー等での技術マーケティング経験者・日常会話レベルの英語力（目安 TOEIC650程度以上）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ～ 800万円賞与年2回
社名社名非公開職種法人営業業務内容海外売上74％超世界TOPクラスシェア製品を多数有す東証一部上場メーカー求められる経験【必須】・光学機能材、照明、ディスプレイ、バックライトメーカー等での技術マーケティング経験者・日常会話レベルの英語力（目安 TOEIC650程度以上）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収500 ～ 800万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】◎国内で唯一グローバルスタンダードのEAPサービス（従業員支援サービス）が提供できることを強みとし、代表が学生時代に企業して以来、業界のパイオニア的存在として20年の歴史を誇こる同社においてカスタマーサクセス職（既存顧客営業 ※一部新規顧客を担当頂く可能性もございます）をお任せします。■採用背景：「在宅うつ」「自殺者4割増」など今日本で働く人のメンタルヘルス問題が話題となっています。同社は業界のパイオニア的存在として『「はたらくをよくする」事業を通じて心豊かな未来を創る』のビジョンの元事業展開をしており、従業員のメンタルヘルス保持を目的にご相談件数が急増してきていることから相対するカスタマーサクセス職（既存顧客営業担当者）を増員募集します。■業務内容：大手顧客企業のニーズを把握し、経営層や主に人事部門担当者に対してコンサルティング営業をしていただきます。主に提案していく商品は下記の通りです。ストレスチェック/従業員支援(EAP)サービス/研修、トレーニング/組織体制アドバイザリー ■業務詳細：・法人既存顧客への営業、アカウントマネジメント（カスタマーサクセス）・導入サービスの活用支援、契約更新提案、拡販提案 等・顧客ニーズの把握と解決策の提案への展開・コンサルティング・プロジェクトの管理・社内調整（複数部門との調整）・人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション・新規顧客への営業（一部） ■業務の魅力：・日本を代表する大手企業へストレスチェックによる分析結果の提供のみならず、働く環境の改善に向けた提案により、顧客と深い関係を築くことが可能です。・個人差はありますが、早ければ入社半年後には主担当として案件に関わっていただけます。・健康経営や働き方改革の支援を通して顧客の生産性向上に貢献できる仕事です。コロナ影響もあり昨今非常に社会的なニーズの高い業務です。 求められる経験■必須条件：・無形法人営業経験３年以上・無形商材のコンサルティング営業経験・BtoBプレゼンテーションスキル■歓迎条件：・人事部門担当者向け/経営者向け営業経験・新規顧客の開拓営業経験・SaaS関連ビジネス業務経験・管理者としてのマネジメント経験・Excel、PowerPoint中級レベル保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】営業手当3万円/月【待遇・福利厚生メモ】退職金制度：補足事項なし（定年：65歳）＜教育制度・資格補助補足＞入社後、自社サービスや組織についてのオリエンテーションがあります。担当業務については、基本的には部内でのOJTが中心となり、その他社員向けの研修など、適宜実施します。＜その他補足＞育児休業制度・介護休業制度外部EAP休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇メモ】年末年始休暇、ウェルネス休暇、バースデー休暇、慶弔休暇【有給休暇メモ】有給取得率：2018年度(2019年3月末時点）77.8％給与年収400 ～ 600万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】◎国内で唯一グローバルスタンダードのEAPサービス（従業員支援サービス）が提供できることを強みとし、代表が学生時代に企業して以来、業界のパイオニア的存在として20年の歴史を誇こる同社においてカスタマーサクセス職（既存顧客営業 ※一部新規顧客を担当頂く可能性もございます）をお任せします。■採用背景：「在宅うつ」「自殺者4割増」など今日本で働く人のメンタルヘルス問題が話題となっています。同社は業界のパイオニア的存在として『「はたらくをよくする」事業を通じて心豊かな未来を創る』のビジョンの元事業展開をしており、従業員のメンタルヘルス保持を目的にご相談件数が急増してきていることから相対するカスタマーサクセス職（既存顧客営業担当者）を増員募集します。■業務内容：大手顧客企業のニーズを把握し、経営層や主に人事部門担当者に対してコンサルティング営業をしていただきます。主に提案していく商品は下記の通りです。ストレスチェック/従業員支援(EAP)サービス/研修、トレーニング/組織体制アドバイザリー ■業務詳細：・法人既存顧客への営業、アカウントマネジメント（カスタマーサクセス）・導入サービスの活用支援、契約更新提案、拡販提案 等・顧客ニーズの把握と解決策の提案への展開・コンサルティング・プロジェクトの管理・社内調整（複数部門との調整）・人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション・新規顧客への営業（一部） ■業務の魅力：・日本を代表する大手企業へストレスチェックによる分析結果の提供のみならず、働く環境の改善に向けた提案により、顧客と深い関係を築くことが可能です。・個人差はありますが、早ければ入社半年後には主担当として案件に関わっていただけます。・健康経営や働き方改革の支援を通して顧客の生産性向上に貢献できる仕事です。コロナ影響もあり昨今非常に社会的なニーズの高い業務です。 求められる経験■必須条件：・無形法人営業経験３年以上・無形商材のコンサルティング営業経験・BtoBプレゼンテーションスキル■歓迎条件：・人事部門担当者向け/経営者向け営業経験・新規顧客の開拓営業経験・SaaS関連ビジネス業務経験・管理者としてのマネジメント経験・Excel、PowerPoint中級レベル保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】営業手当3万円/月【待遇・福利厚生メモ】退職金制度：補足事項なし（定年：65歳）＜教育制度・資格補助補足＞入社後、自社サービスや組織についてのオリエンテーションがあります。担当業務については、基本的には部内でのOJTが中心となり、その他社員向けの研修など、適宜実施します。＜その他補足＞育児休業制度・介護休業制度外部EAP休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇メモ】年末年始休暇、ウェルネス休暇、バースデー休暇、慶弔休暇【有給休暇メモ】有給取得率：2018年度(2019年3月末時点）77.8％給与年収400 ～ 600万円賞与年2回
社名社名非公開職種代理店営業業務内容コントラクト向け当社独自家具ブランドの立ち上げ、また新規パートナーとのオフィス家具プロジェクトを開始するため、営業活動全般をお任せする人員を募集致します。当社独自家具ブランドの立ち上げ段階では、まずオフィス家具を中心に展開、ウィズコロナ/アフターコロナにおける新しいオフィスの、空間、家具の在り方を発信していきます。 ◆具体的にお任せする業務・当社独自ブランドの新規及びルート営業・新規パートナーとのオフィス家具プロジェクトの代理店との各種調整、プロジェクト管理・各案件における見積もり、受発注、納期調整、納品に関わる業務・将来的なファーニチャーブランド企画開発 当社としても新しいチャレンジとなります。自分自身の頭で考え、失敗を恐れず行動できるチャレンジ精神に溢れた方のご応募をお待ちしています。 ○募集背景・人員補強 ○物資部 コントラクト事業内人員構成年齢構成 部長 男性１名、課長 男性3名、一般社員 男性5名 部門からのメッセージ ～ 求める人物像 ～当部門ではこれまで低価格・高品質なオフィス家具を海外協力工場で生産し、輸入販売することを強みとしてきました。この強みを生かし当社独自家具ブランドを立ち上げ、新しいマーケットに打って出る中での人員募集となります。オフィスだけではなく、コロナを機に社会全体の在り方が大きく変わりました。このニューノーマルにおける新しいオフィス、空間、家具の在り方を共に考え、発信していきましょう。初めての事や、新しい事に対して、楽しみながら積極的に取り組める方のご応募をお待ちしています。求められる経験【必須】 新規及びルート営業経験者【尚可】・英語ビジネスレベル、他言語ができる方、尚歓迎。・コントラクト業界での営業経験、現場・商品・納品管理経験者尚歓迎。・家具製品取り扱い経験者尚歓迎。保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険【保険メモ】共済会に加入待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】健康保険組合、企業年金制度、共済会（契約保養所などの福利厚生施設、財形貯蓄制度、慶弔金支給、団体生命保険など）、社員持株会、通勤交通費全額支給、健康診断実施、育児・介護制度、実務・職種別専門研修制度、他語学力ビジネスでの英語使用経験休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】最高40日付与給与年収400 ～ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】※上記年収レンジはあくまで目安で、経験・能力を考慮のうえ決定します【賞与月・賞与メモ】7月・12月（予定）
社名社名非公開職種代理店営業業務内容コントラクト向け当社独自家具ブランドの立ち上げ、また新規パートナーとのオフィス家具プロジェクトを開始するため、営業活動全般をお任せする人員を募集致します。当社独自家具ブランドの立ち上げ段階では、まずオフィス家具を中心に展開、ウィズコロナ/アフターコロナにおける新しいオフィスの、空間、家具の在り方を発信していきます。 ◆具体的にお任せする業務・当社独自ブランドの新規及びルート営業・新規パートナーとのオフィス家具プロジェクトの代理店との各種調整、プロジェクト管理・各案件における見積もり、受発注、納期調整、納品に関わる業務・将来的なファーニチャーブランド企画開発 当社としても新しいチャレンジとなります。自分自身の頭で考え、失敗を恐れず行動できるチャレンジ精神に溢れた方のご応募をお待ちしています。 ○募集背景・人員補強 ○物資部 コントラクト事業内人員構成年齢構成 部長 男性１名、課長 男性3名、一般社員 男性5名 部門からのメッセージ ～ 求める人物像 ～当部門ではこれまで低価格・高品質なオフィス家具を海外協力工場で生産し、輸入販売することを強みとしてきました。この強みを生かし当社独自家具ブランドを立ち上げ、新しいマーケットに打って出る中での人員募集となります。オフィスだけではなく、コロナを機に社会全体の在り方が大きく変わりました。このニューノーマルにおける新しいオフィス、空間、家具の在り方を共に考え、発信していきましょう。初めての事や、新しい事に対して、楽しみながら積極的に取り組める方のご応募をお待ちしています。求められる経験【必須】 新規及びルート営業経験者【尚可】・英語ビジネスレベル、他言語ができる方、尚歓迎。・コントラクト業界での営業経験、現場・商品・納品管理経験者尚歓迎。・家具製品取り扱い経験者尚歓迎。保険【保険】■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険【保険メモ】共済会に加入待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】健康保険組合、企業年金制度、共済会（契約保養所などの福利厚生施設、財形貯蓄制度、慶弔金支給、団体生命保険など）、社員持株会、通勤交通費全額支給、健康診断実施、育児・介護制度、実務・職種別専門研修制度、他語学力ビジネスでの英語使用経験休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【有給休暇メモ】最高40日付与給与年収400 ～ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】※上記年収レンジはあくまで目安で、経験・能力を考慮のうえ決定します【賞与月・賞与メモ】7月・12月（予定）
社名社名非公開職種代理店営業業務内容同社にて営業職をお任せ致します。【具体的に】■既存取引先への営業■仕様打ち合わせ■見積もり作成■納期調整■納品後のアフターフォロー 等※仕様打ち合わせは技術部が同行いたします。【配属部署】営業部 3名【主要取引先】日本製鉄グループ、パナソニックグループ各社※基本的には和歌山、大阪が中心です。(宿泊を伴う出張はほとんどございません。)求められる経験【必須要件】■産業用機械の営業経験をお持ちの方【歓迎要件】■メーカーで受注生産型の産業用機械の営業経験をお持ちの方■電気又は機械の知識をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生通勤手当, 退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休二日(土日)夏季、GW、 年末年始年間休日124日給与年収400 ～ 600万円
社名社名非公開職種代理店営業業務内容同社にて営業職をお任せ致します。【具体的に】■既存取引先への営業■仕様打ち合わせ■見積もり作成■納期調整■納品後のアフターフォロー 等※仕様打ち合わせは技術部が同行いたします。【配属部署】営業部 3名【主要取引先】日本製鉄グループ、パナソニックグループ各社※基本的には和歌山、大阪が中心です。(宿泊を伴う出張はほとんどございません。)求められる経験【必須要件】■産業用機械の営業経験をお持ちの方【歓迎要件】■メーカーで受注生産型の産業用機械の営業経験をお持ちの方■電気又は機械の知識をお持ちの方保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険待遇・福利厚生通勤手当, 退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休二日(土日)夏季、GW、 年末年始年間休日124日給与年収400 ～ 600万円
社名社名非公開職種その他 営業業務内容桃谷順天館のグローバル展開を担っている国際Div.において海外営業職を担っていただきます。 ■業務内容：当社の国際Div.は、単に自社商品を輸出するだけではなく、正しいスキンケアの方法や理論の啓蒙、商品の正しい使い方、効果や特徴など、当社が長い歴史の中で培ってきた多くの価値をそれぞれの国々に 合わせた形でお客様にお伝えしています。また国際Div.での仕事は、固定的な形がありません。 国によって法規制も異なり、販路もドラッグや化粧品店などの一般流通・Ｗｅｂを使ったｅコマース、空港やダウンタウンの免税店・民間もあれば国有企業もあります。現地でのイベントも様々です。一般的な展示会・メディアイベント・小売業のオーナーやバイヤーを招いたイベント 一般顧客を招いたイベントなど国・時期・販路によって異なります。当然のことながら、販売する商品も日本の商品をそのまま使えるわけではなく、相手国に合わせたアレンジが必要となり ます。商品の外装の仕様変更や中身の変更、そのための設計変更。 さらに、GLOBAL商品の開発や販促ツールの開発も行っています。 ■部署構成30代の社員が多くなります ・男性5名、女性11名（うち育休4月復帰2名＋5月から育休1名） ■募集背景様々な販路拡大に向け、ムスリム圏にもアプローチしようとしています。 海外市場の拡大を積極的に行ってゆく即戦力となる営業マンを募集します。 求められる経験【必須】海外向け営業経験・英語（会話・文書）能力経験業界：化粧品・美容関連・一般消費材（流通に関しての知識は必要）／ハラール市場に詳しい方は別途経験を相談（食品系が多いのではないかと予測されますが、あまりにも畑違いは難しいかと思われる。）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・連続休暇制度（5日間休暇取得奨励）・４０１K・自己研鑽制度・クリエイティブウェンズデイ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】創立記念日休暇(6月10日)給与年収500 ～ 1,000万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容桃谷順天館のグローバル展開を担っている国際Div.において海外営業職を担っていただきます。 ■業務内容：当社の国際Div.は、単に自社商品を輸出するだけではなく、正しいスキンケアの方法や理論の啓蒙、商品の正しい使い方、効果や特徴など、当社が長い歴史の中で培ってきた多くの価値をそれぞれの国々に 合わせた形でお客様にお伝えしています。また国際Div.での仕事は、固定的な形がありません。 国によって法規制も異なり、販路もドラッグや化粧品店などの一般流通・Ｗｅｂを使ったｅコマース、空港やダウンタウンの免税店・民間もあれば国有企業もあります。現地でのイベントも様々です。一般的な展示会・メディアイベント・小売業のオーナーやバイヤーを招いたイベント 一般顧客を招いたイベントなど国・時期・販路によって異なります。当然のことながら、販売する商品も日本の商品をそのまま使えるわけではなく、相手国に合わせたアレンジが必要となり ます。商品の外装の仕様変更や中身の変更、そのための設計変更。 さらに、GLOBAL商品の開発や販促ツールの開発も行っています。 ■部署構成30代の社員が多くなります ・男性5名、女性11名（うち育休4月復帰2名＋5月から育休1名） ■募集背景様々な販路拡大に向け、ムスリム圏にもアプローチしようとしています。 海外市場の拡大を積極的に行ってゆく即戦力となる営業マンを募集します。 求められる経験【必須】海外向け営業経験・英語（会話・文書）能力経験業界：化粧品・美容関連・一般消費材（流通に関しての知識は必要）／ハラール市場に詳しい方は別途経験を相談（食品系が多いのではないかと予測されますが、あまりにも畑違いは難しいかと思われる。）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・連続休暇制度（5日間休暇取得奨励）・４０１K・自己研鑽制度・クリエイティブウェンズデイ休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】130【休暇】■夏季休暇■年末年始【休暇メモ】創立記念日休暇(6月10日)給与年収500 ～ 1,000万円賞与年2回
社名社名非公開職種海外営業業務内容【業務内容】■「万田酵素」を軸とした当社製品(健康食品，化粧品，食品原料，農業資材)を展開する、代理店の管理および新規販路(代理店)開拓をご担当いただきます。■代理店の管理と新しい市場の開拓をお願いします。「万田酵素」を軸とした当社製品(健康食品，化粧品，食品原料，農業資材)を展開する、海外代理店の管理および、新規販路(代理店)開拓をご担当いただきます。■2006年にミャンマー。2019年にアメリカ。そして満を持して世界に打って出ます。現在当社ではミャンマーにある現地法人を中心に、アセアン、アジア諸国に事業を展開しています。また、2019年夏にはアメリカ ロサンゼルスに新たな法人を設立しました。今後は両拠点を中心に、周辺諸国での市場開拓を進めてまいります。求められる経験【必要業務経験】・ビジネス英会話が可能な方・海外営業経験をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】職務手当（10,000～100,000円）、別居手当（50,000円）、役職手当（～170,000以上）、食事手当（2,100～3,150円）【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】人間ドック受診料負担、食費補助、資格取得費用補助制度、表彰制度（永年勤続表彰など）、研修制度（語学／マーケティング講座など）、海外出張支度金制度、社員旅行、会社所有船舶（クルーザー）・自転車の貸し出し、自転車購入資金融資制度、社内フリードリンクマシーン設置 など※入社にあたり単身赴任の場合には、引越代全額、借上社宅（自己負担20％）、別居手当50,000円、月2回の帰省費用（30,000円上限）などを支給しています。語学力【必須語学力】ビジネス英会話が可能な方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】114【休日メモ】月に1回程度土曜日の出勤がございます【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇（土日＋平日5日間＋土日＝最大9連休）給与年収400 ～ 700万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回（7月、12月）
社名社名非公開職種海外営業業務内容【業務内容】■「万田酵素」を軸とした当社製品(健康食品，化粧品，食品原料，農業資材)を展開する、代理店の管理および新規販路(代理店)開拓をご担当いただきます。■代理店の管理と新しい市場の開拓をお願いします。「万田酵素」を軸とした当社製品(健康食品，化粧品，食品原料，農業資材)を展開する、海外代理店の管理および、新規販路(代理店)開拓をご担当いただきます。■2006年にミャンマー。2019年にアメリカ。そして満を持して世界に打って出ます。現在当社ではミャンマーにある現地法人を中心に、アセアン、アジア諸国に事業を展開しています。また、2019年夏にはアメリカ ロサンゼルスに新たな法人を設立しました。今後は両拠点を中心に、周辺諸国での市場開拓を進めてまいります。求められる経験【必要業務経験】・ビジネス英会話が可能な方・海外営業経験をお持ちの方保険【保険】■厚生年金■雇用保険■健康保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】職務手当（10,000～100,000円）、別居手当（50,000円）、役職手当（～170,000以上）、食事手当（2,100～3,150円）【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】人間ドック受診料負担、食費補助、資格取得費用補助制度、表彰制度（永年勤続表彰など）、研修制度（語学／マーケティング講座など）、海外出張支度金制度、社員旅行、会社所有船舶（クルーザー）・自転車の貸し出し、自転車購入資金融資制度、社内フリードリンクマシーン設置 など※入社にあたり単身赴任の場合には、引越代全額、借上社宅（自己負担20％）、別居手当50,000円、月2回の帰省費用（30,000円上限）などを支給しています。語学力【必須語学力】ビジネス英会話が可能な方休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】114【休日メモ】月に1回程度土曜日の出勤がございます【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇（土日＋平日5日間＋土日＝最大9連休）給与年収400 ～ 700万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回（7月、12月）
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】【職務内容】家電量販店向け外勤営業のポジション。勤務地は大阪の西日本セールスオフィスとなります。その為主に大阪に購買機能を持った本社がある家電量販店をメインに担当していただきます。メーカーとも商談を行い、客先への販売に関してセールスプランニングを行い、それを実行していただきます。月に何度か、客先本社へ出向き、自社で取り扱っている製品の販売を行っていただきます。販売している製品の分析や、客先や自社の在庫の把握、受注状況等も加味し、客先や市場のニーズに合った商材を選定し、展開できるように提案をしていただきます。社内にて共に活動する店舗ラウンダーと一緒に売り場を広げていただきます。またゆくゆくはマネジメントまでできる人物となれること。【責務】広い商品知識を持ち、客先及び社内、ベンダーとコミュニケーションをとり、円滑にビジネスを進めるようにする。担当している販社への提示条件や提案・採用頂いた内容についてしっかりと、提案し解決させる。担当した販社への定期的な営業活動。訪問、及び与信、返品、支払いの回収まですべて対応確認をする家電量販店への提案により、売上と利益を最大限にUPさせることを目標とし実行する。求められる経験【資格】普通免許（あれば尚可）【スキル】・基本的なPC操作・Word、Excel、PowerPoint等・ビジネスコミュニケーション能力・業界知識、ICT関連商材知識あれば尚可【必須経験】・IT業界経験があることが望ましい。（ex、家電量販店本部経験者、Sler営業経験者、IT系メーカー営業経験者、ディストリビューター経験者。※5-6年以上）・10-5名くらいの組織体をマネジメントした経験があれば尚可。・IT業界以外であっても、営業経験者であれば歓迎。【歓迎経験】・業界経験3年以上・業界でなくとも営業経験3年以上【求める人物像】・数字に対して貪欲で、勤勉であること。健康であること。・周囲と調和を取り、目標に向かってリードできる人材であること。・自身でストレスコントロールが出来、前向きな性格であること。※すべての条件に当てはまらなくとも、IT業界の営業経験がある方でとにかくやる気がある方を優先して広く募集致します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度語学力日本語（ネイティブ）必須。英語（日常会話尚可。通常業務では使用することは少ない）休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収320 ～ 450万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】【職務内容】家電量販店向け外勤営業のポジション。勤務地は大阪の西日本セールスオフィスとなります。その為主に大阪に購買機能を持った本社がある家電量販店をメインに担当していただきます。メーカーとも商談を行い、客先への販売に関してセールスプランニングを行い、それを実行していただきます。月に何度か、客先本社へ出向き、自社で取り扱っている製品の販売を行っていただきます。販売している製品の分析や、客先や自社の在庫の把握、受注状況等も加味し、客先や市場のニーズに合った商材を選定し、展開できるように提案をしていただきます。社内にて共に活動する店舗ラウンダーと一緒に売り場を広げていただきます。またゆくゆくはマネジメントまでできる人物となれること。【責務】広い商品知識を持ち、客先及び社内、ベンダーとコミュニケーションをとり、円滑にビジネスを進めるようにする。担当している販社への提示条件や提案・採用頂いた内容についてしっかりと、提案し解決させる。担当した販社への定期的な営業活動。訪問、及び与信、返品、支払いの回収まですべて対応確認をする家電量販店への提案により、売上と利益を最大限にUPさせることを目標とし実行する。求められる経験【資格】普通免許（あれば尚可）【スキル】・基本的なPC操作・Word、Excel、PowerPoint等・ビジネスコミュニケーション能力・業界知識、ICT関連商材知識あれば尚可【必須経験】・IT業界経験があることが望ましい。（ex、家電量販店本部経験者、Sler営業経験者、IT系メーカー営業経験者、ディストリビューター経験者。※5-6年以上）・10-5名くらいの組織体をマネジメントした経験があれば尚可。・IT業界以外であっても、営業経験者であれば歓迎。【歓迎経験】・業界経験3年以上・業界でなくとも営業経験3年以上【求める人物像】・数字に対して貪欲で、勤勉であること。健康であること。・周囲と調和を取り、目標に向かってリードできる人材であること。・自身でストレスコントロールが出来、前向きな性格であること。※すべての条件に当てはまらなくとも、IT業界の営業経験がある方でとにかくやる気がある方を優先して広く募集致します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度語学力日本語（ネイティブ）必須。英語（日常会話尚可。通常業務では使用することは少ない）休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収320 ～ 450万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】大阪にて営業職として勤務し、以下の業務を担当します。・顧客先への訪問・製品提案・納期調整・値段交渉※顧客先…ボルト・ナット、産業機械メーカー、ポンプメーカー、バルブメーカー、食品メーカー、医療機器メーカー等・既存のお客様へ訪問しながら、新規顧客の開拓にも尽力して頂く機会もございます。(既存75％・新規25％)■配属先拠点情報：配属先は、現在10名の営業担当者で構成されています。求められる経験＜必要業務経験＞■必須条件：・営業未経験可■歓迎条件：・有形法人営業・金属関連製品の営業経験・図面読解能力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】109【休日メモ】土曜は1~2回/月出勤【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収280 ～ 450万円賞与年2回【賞与 メモ】別途インセンティブ
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】大阪にて営業職として勤務し、以下の業務を担当します。・顧客先への訪問・製品提案・納期調整・値段交渉※顧客先…ボルト・ナット、産業機械メーカー、ポンプメーカー、バルブメーカー、食品メーカー、医療機器メーカー等・既存のお客様へ訪問しながら、新規顧客の開拓にも尽力して頂く機会もございます。(既存75％・新規25％)■配属先拠点情報：配属先は、現在10名の営業担当者で構成されています。求められる経験＜必要業務経験＞■必須条件：・営業未経験可■歓迎条件：・有形法人営業・金属関連製品の営業経験・図面読解能力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】109【休日メモ】土曜は1~2回/月出勤【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収280 ～ 450万円賞与年2回【賞与 メモ】別途インセンティブ
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】総務業務全般を幅広くご担当いただきます。専門領域に縛られず、幅広く経験し、広い視野でキャリアアップを目指していただきます。・株主・投資家を対象とした上場企業としての株式・広報・IR業務・ファシリティ管理や社宅・社用車・固定資産管理等の総務業務・安全衛生、危機管理、輸出管理、社内規則、許認可等の各管理業務・その他全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行※上記業務の中で経験や適性、キャリアプランを考慮しメインの担当業務を決定します求められる経験【必須】事業会社の総務部門で実務経験を有する方、もしくは事業会社での実務経験を有し、今後上場企業の総務部門でスキルアップを目指したい方【歓迎】上場企業での実務経験をお持ちの方自己の業務範囲だけにとらわれず、幅広く業務を行えるフットワークの軽い方企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応ができる方自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当【諸手当メモ】残業代全額支給【待遇・福利厚生メモ】通勤手当：全額支給※同社規定による家族手当：扶養配偶者20,000円、第一子以降3,000円退職金制度：嘱託再雇用制度あり（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞■入社時研修、階層別研修、自己啓発教育講座 等■応用技術（6千円／月）、PMP（3万円／月）他資格手当多数 他＜その他補足＞■資格手当：応用情報6,000円／月、PMP30,000円／月、他■特殊作業手当■出張手当■技術者の案件登録手当■従業員持株会■財形貯蓄■育児休業・介護休業・看護休暇休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】※完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】誕生日休暇、創立記念日休暇など給与年収450 ～ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】与 年2回（6月・12月）
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】総務業務全般を幅広くご担当いただきます。専門領域に縛られず、幅広く経験し、広い視野でキャリアアップを目指していただきます。・株主・投資家を対象とした上場企業としての株式・広報・IR業務・ファシリティ管理や社宅・社用車・固定資産管理等の総務業務・安全衛生、危機管理、輸出管理、社内規則、許認可等の各管理業務・その他全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行※上記業務の中で経験や適性、キャリアプランを考慮しメインの担当業務を決定します求められる経験【必須】事業会社の総務部門で実務経験を有する方、もしくは事業会社での実務経験を有し、今後上場企業の総務部門でスキルアップを目指したい方【歓迎】上場企業での実務経験をお持ちの方自己の業務範囲だけにとらわれず、幅広く業務を行えるフットワークの軽い方企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応ができる方自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当【諸手当メモ】残業代全額支給【待遇・福利厚生メモ】通勤手当：全額支給※同社規定による家族手当：扶養配偶者20,000円、第一子以降3,000円退職金制度：嘱託再雇用制度あり（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞■入社時研修、階層別研修、自己啓発教育講座 等■応用技術（6千円／月）、PMP（3万円／月）他資格手当多数 他＜その他補足＞■資格手当：応用情報6,000円／月、PMP30,000円／月、他■特殊作業手当■出張手当■技術者の案件登録手当■従業員持株会■財形貯蓄■育児休業・介護休業・看護休暇休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】※完全週休2日制(かつ土日祝日)【休暇】■特別休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】誕生日休暇、創立記念日休暇など給与年収450 ～ 600万円賞与年2回【賞与 メモ】与 年2回（6月・12月）
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】駐車場の企画営業職住宅街や繁華街、病院等の大規模施設の駐車場に多くの実績がある当社のブランド「One Park」の駐車場の開設・運営管理を法人様や地主様に提案いただきます。【営業スタイル】現在は金融機関、既存代理店との連携強化、新規代理店開拓により案件情報の収集をおこない新規開発を進めています。また、インターネット広告やホームページを見てお問い合わせをくださった不動産会社や土地オーナー様、取引のある不動産会社からの反響営業も多数あります。【仕事の流れ】1.事業用地の候補探しお客様とアポを取り、事業用地の候補をリストアップ。月10～15件をチームで担当することになります。2.土地情報の収集現地調査や近くの不動産会社を訪問して情報を収集。料金相場や競合する駐車場の存在などを把握します。3.見積提案・契約毎月の賃料の総額を提示しながら地主様と交渉。他社との競合になる場合が多く、契約率は3～4割です。4.工事会社と折衝工事会社や地主様と図面をもとに駐車台数、工事スケジュールなどを打ち合わせ。また、設備を発注するなど、工事着工までの段取りを整えます。5.駐車場オープンオープンして、一台目が駐車された瞬間は格別です。そのほか、その駐車場が地図に掲載されることもあり、仕事の実績を実感することができます。6.稼働率アップに向けたマーケティング活動オープン後も稼働率をモニタリング。場合によってはチラシを配る、近くの施設と提携を結ぶなどして稼働率アップを図ります。最初のアポからオープンまでおよそ1ヶ月～2ヶ月以上程度です。求められる経験【MUST】・営業経験が2年以上ある方（業界未経験歓迎）・基本的なPCスキルをお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】単身赴任手当5万円住宅手当：東京都、神奈川県の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り8万円、その他3万5千円、大阪・京都各府、兵庫・奈良・愛知・埼玉・千葉各県の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円、その他の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円 ※世帯主であること。※親元同居の独身者は除く。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■保養所■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】※以下については、正社員登用後に適用退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）社員貸付金制度慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）社員持株会補助社宅借上社員旅行（海外、家族参加可能）保養所（リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地）子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）クラブ活動：野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】※夏季休暇2日間（日程は都度決定）、年末年始（12/30～1/4）給与年収381 ～ 501万円賞与年2回【賞与 メモ】7月・12月
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】駐車場の企画営業職住宅街や繁華街、病院等の大規模施設の駐車場に多くの実績がある当社のブランド「One Park」の駐車場の開設・運営管理を法人様や地主様に提案いただきます。【営業スタイル】現在は金融機関、既存代理店との連携強化、新規代理店開拓により案件情報の収集をおこない新規開発を進めています。また、インターネット広告やホームページを見てお問い合わせをくださった不動産会社や土地オーナー様、取引のある不動産会社からの反響営業も多数あります。【仕事の流れ】1.事業用地の候補探しお客様とアポを取り、事業用地の候補をリストアップ。月10～15件をチームで担当することになります。2.土地情報の収集現地調査や近くの不動産会社を訪問して情報を収集。料金相場や競合する駐車場の存在などを把握します。3.見積提案・契約毎月の賃料の総額を提示しながら地主様と交渉。他社との競合になる場合が多く、契約率は3～4割です。4.工事会社と折衝工事会社や地主様と図面をもとに駐車台数、工事スケジュールなどを打ち合わせ。また、設備を発注するなど、工事着工までの段取りを整えます。5.駐車場オープンオープンして、一台目が駐車された瞬間は格別です。そのほか、その駐車場が地図に掲載されることもあり、仕事の実績を実感することができます。6.稼働率アップに向けたマーケティング活動オープン後も稼働率をモニタリング。場合によってはチラシを配る、近くの施設と提携を結ぶなどして稼働率アップを図ります。最初のアポからオープンまでおよそ1ヶ月～2ヶ月以上程度です。求められる経験【MUST】・営業経験が2年以上ある方（業界未経験歓迎）・基本的なPCスキルをお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】単身赴任手当5万円住宅手当：東京都、神奈川県の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り8万円、その他3万5千円、大阪・京都各府、兵庫・奈良・愛知・埼玉・千葉各県の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円、その他の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円 ※世帯主であること。※親元同居の独身者は除く。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■保養所■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】※以下については、正社員登用後に適用退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）社員貸付金制度慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）社員持株会補助社宅借上社員旅行（海外、家族参加可能）保養所（リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地）子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）クラブ活動：野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】124【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】※夏季休暇2日間（日程は都度決定）、年末年始（12/30～1/4）給与年収381 ～ 501万円賞与年2回【賞与 メモ】7月・12月
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】既存クライアントのフォローの担当として、本ポジションとは別の新規営業部隊が同社のシステムを販売・導入した後の既存顧客を巡回します。機器増設の提案・保守契約の追加契約取得がミッションです。＜具体的には・・・＞・既存クライアントに対しての定期訪問、使用状況の確認・保守契約の獲得・ニーズヒアリング、機器増設を通じて解決できるソリューションの提案＜クライアント＞物流機能や倉庫を持つ様々な業態の企業を30社～50社程ご担当頂く予定です。【業務の特長】・同社が扱う商材は、世界トップシェアを誇り、51ヶ国で採用されている自社開発の物流支援システム。システムの価格帯は数百万円～億単位ですが、同ポジションでは、保守契約の追加取得・機器増設（価格帯は数万円程度から）のご提案がミッションです。・入社後最初の3ヶ月は製品知識や提案方法を身につけるため、先輩社員による営業同行、OJTにて指導を受けます。・担当者数は1人あたり30社～50社です。ほぼ毎日お客様先に顔を出し、長期的に関係性を構築することが求められます。・出張が発生します。基本的には日帰り案件となりますが、大阪営業所では関西以西（九州含む）のエリアを担当しているため、訪問先によっては1泊での出張となる場合もございます。多い時で月2回程度の出張が発生しています。・主に直行直帰の営業スタイルで、自由な働き方です。実際の残業は25時間程度です。（所定労働時間が7.5時間のため、実際には19時ごろに退社するイメージです。）＜取り扱い商品＞デジタルピックングをメインに全般。顧客のニーズに応じて同社の持つ最適なサービスをご提案頂きます。※デジタルピッキングとは、表示器を利用したピッキング支援システムです。工場や物流センターの作業者は、表示器のランプが光った場所に足を運び、表示された数だけ商品を取り出します。このように表示器の指示に従って行うピッキング作業は、正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します。求められる経験＜必須条件＞・有形商材の商品提案のご経験・自動車運転免許＜歓迎条件＞・法人営業経験＜パーソナリティ＞・自分で計画を立てて行動できる方・気配り、気遣いの出来る方・明るく前向きにコミュニケーションの取れる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ～ 550万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【業務内容】既存クライアントのフォローの担当として、本ポジションとは別の新規営業部隊が同社のシステムを販売・導入した後の既存顧客を巡回します。機器増設の提案・保守契約の追加契約取得がミッションです。＜具体的には・・・＞・既存クライアントに対しての定期訪問、使用状況の確認・保守契約の獲得・ニーズヒアリング、機器増設を通じて解決できるソリューションの提案＜クライアント＞物流機能や倉庫を持つ様々な業態の企業を30社～50社程ご担当頂く予定です。【業務の特長】・同社が扱う商材は、世界トップシェアを誇り、51ヶ国で採用されている自社開発の物流支援システム。システムの価格帯は数百万円～億単位ですが、同ポジションでは、保守契約の追加取得・機器増設（価格帯は数万円程度から）のご提案がミッションです。・入社後最初の3ヶ月は製品知識や提案方法を身につけるため、先輩社員による営業同行、OJTにて指導を受けます。・担当者数は1人あたり30社～50社です。ほぼ毎日お客様先に顔を出し、長期的に関係性を構築することが求められます。・出張が発生します。基本的には日帰り案件となりますが、大阪営業所では関西以西（九州含む）のエリアを担当しているため、訪問先によっては1泊での出張となる場合もございます。多い時で月2回程度の出張が発生しています。・主に直行直帰の営業スタイルで、自由な働き方です。実際の残業は25時間程度です。（所定労働時間が7.5時間のため、実際には19時ごろに退社するイメージです。）＜取り扱い商品＞デジタルピックングをメインに全般。顧客のニーズに応じて同社の持つ最適なサービスをご提案頂きます。※デジタルピッキングとは、表示器を利用したピッキング支援システムです。工場や物流センターの作業者は、表示器のランプが光った場所に足を運び、表示された数だけ商品を取り出します。このように表示器の指示に従って行うピッキング作業は、正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します。求められる経験＜必須条件＞・有形商材の商品提案のご経験・自動車運転免許＜歓迎条件＞・法人営業経験＜パーソナリティ＞・自分で計画を立てて行動できる方・気配り、気遣いの出来る方・明るく前向きにコミュニケーションの取れる方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ～ 550万円賞与年2回
社名社名非公開職種代理店営業業務内容■業務内容：関西地区シニアリビング営業開発部の営業開発業務・シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得)・潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ＜期待目標＞関西地区シニアリビング営業開発担当として数値目標の達成 【会社の特色】■事業に関する特色当社は、日本におけるコンパスグループの代表法人として高い専門性を持つフードサービス企業各社の情報とノウハウの共有化を推進し、グループ全体としてフードサービス業界随一の総合力を実現しています。長く培ってきたレストランビジネスの技術とノウハウをすべての事業で活かすとともに、医療関連機関や学校給食における栄養管理、安全衛生管理などのノウハウを融合させています。また、グループ規模を活かし共同購入を進めることによりクオリティの高いフードサービスを提供、また全国に広がる流通網により迅速かつ安定した供給体制を確立しています。全国各地の支社とグループ会社のネットワークによって、すべての事業所に対する万全のバックアアップ体制を構築し、豊富な運営事例をグループ内で共有し、質の高いサービス提供を可能にしています。■会社組織としての特色独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1900ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。■魅力当社は契約（コントラクト）に基づいたフードサービスを全国で展開していますが、一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B（当社⇔契約先企業・施設）、B to C（当社⇔お客様）の両側面を持つビジネス形態です。「企業内キャフェテリア」いわゆる「社員食堂」や、高速道路の「サービスエリア」・「パーキングエリア」、「保養所」、「病院」、「高齢者施設」、「学校給食などの教育関連施設」まであらゆるフードサービスの仕事のフィールドは多岐にわたり受託運営をおこなっています。事業所の施設形態によりサービスの切り口は異なりますが、会社設立当初からのレストラン事業のノウハウで高いサービス水準を維持し、併せてH（健康）S（安全）E（環境）への取り組みも会社単位で行いながら、全事業所が「一所懸命」の心でお客様に最高のご満足をお届けしています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・委託給食会社にてシニアリビング営業経験3年以上＜優遇＞・コントラクトフードサービス業界（ヘルスケア）に関する経験と知識のある方・同業界のシニアリビングオペレーション経験のある方保険健康保険厚生年金雇用保険労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金（401k）休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120日(年間特別休暇12日を含む)（クライアントが土日祝にも対応されている場合には出勤が必要な場合も御座います）【休暇メモ】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他【有給休暇メモ】有給与年収500 ～ 600万円賞与年2回夏季賞与：役職ごとに固定、7月支給冬季賞与：業績変動（個人業績、部門業績によって変動あり）、12月支給
社名社名非公開職種代理店営業業務内容■業務内容：関西地区シニアリビング営業開発部の営業開発業務・シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得)・潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ＜期待目標＞関西地区シニアリビング営業開発担当として数値目標の達成 【会社の特色】■事業に関する特色当社は、日本におけるコンパスグループの代表法人として高い専門性を持つフードサービス企業各社の情報とノウハウの共有化を推進し、グループ全体としてフードサービス業界随一の総合力を実現しています。長く培ってきたレストランビジネスの技術とノウハウをすべての事業で活かすとともに、医療関連機関や学校給食における栄養管理、安全衛生管理などのノウハウを融合させています。また、グループ規模を活かし共同購入を進めることによりクオリティの高いフードサービスを提供、また全国に広がる流通網により迅速かつ安定した供給体制を確立しています。全国各地の支社とグループ会社のネットワークによって、すべての事業所に対する万全のバックアアップ体制を構築し、豊富な運営事例をグループ内で共有し、質の高いサービス提供を可能にしています。■会社組織としての特色独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1900ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。■魅力当社は契約（コントラクト）に基づいたフードサービスを全国で展開していますが、一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B（当社⇔契約先企業・施設）、B to C（当社⇔お客様）の両側面を持つビジネス形態です。「企業内キャフェテリア」いわゆる「社員食堂」や、高速道路の「サービスエリア」・「パーキングエリア」、「保養所」、「病院」、「高齢者施設」、「学校給食などの教育関連施設」まであらゆるフードサービスの仕事のフィールドは多岐にわたり受託運営をおこなっています。事業所の施設形態によりサービスの切り口は異なりますが、会社設立当初からのレストラン事業のノウハウで高いサービス水準を維持し、併せてH（健康）S（安全）E（環境）への取り組みも会社単位で行いながら、全事業所が「一所懸命」の心でお客様に最高のご満足をお届けしています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・委託給食会社にてシニアリビング営業経験3年以上＜優遇＞・コントラクトフードサービス業界（ヘルスケア）に関する経験と知識のある方・同業界のシニアリビングオペレーション経験のある方保険健康保険厚生年金雇用保険労災保険待遇・福利厚生確定拠出年金（401k）休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120日(年間特別休暇12日を含む)（クライアントが土日祝にも対応されている場合には出勤が必要な場合も御座います）【休暇メモ】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休職制度 他【有給休暇メモ】有給与年収500 ～ 600万円賞与年2回夏季賞与：役職ごとに固定、7月支給冬季賞与：業績変動（個人業績、部門業績によって変動あり）、12月支給
社名社名非公開職種その他 営業業務内容ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。➀【新規事業の立ち上げのサポート】マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。②【新規顧客獲得のサポート】既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 ▼具体的な仕事内容《★お客様の集客や売上アップを支援する、クリエイティブな仕事です》飲食店のお客様に対し、『ホットペッパーグルメ』の広告掲載の提案、広告作成のアドバイスをすることで、集客や売上アップをサポートします。プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、5名程度のチームをもって、メンバーの数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 【募集背景】事業拡大と体制強化のため、メンバーを取りまとめられるリーダークラスの方を2名募集しております！▼その他拠点に関して東京・札幌・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄の拠点で募集しています。地域限定職で入社しても総合職へのキャリアアップも可能です！ 【教育体制】▼研修体制チームにより異なりますが、下記研修例です。・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT・エルダー制度あり▼キャリアについて現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！▼１名営業メンバーをご紹介します！【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】氏名：S・M役職：営業リーダー＊実績＊・入社1ヶ月で準MVP受賞・月間敢闘賞受賞・月間MVP受賞＊コメント＊会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます＊経歴＊2017年スタジアム入社大手決済システム導入営業部署配属グルメ媒体営業部署新規立ち上げ2018年大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ2019年大手ECサイト新規開拓営業部署配属2020年チームリーダーとして活躍中大手ECサイトのMVP２回獲得！ 求められる経験●スキル（必須）・営業経験（２年以上必須）・プレイングリーダーとして新人の育成を担当したり、チームをもっていた経験がある。・パワーポイントで営業提案資料作成の実務経験がある・チームの数字を分析し、適切な営業指示を出すことができる●スキル（任意）・新規開拓の営業・営業戦略/戦術をマネージャーに代わり立案することができる保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当：上限20,000円/月◆社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート：スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート：当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート：本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します！ ※社内規定に基づく◆トラブルサポート：会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート：上限5,000円/月を支給（例：英会話、資格取得、習い事など）◆家賃サポート(東京)：本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他)：各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート：健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート：子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の１つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇：入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収550 ～ 700万円
社名社名非公開職種その他 営業業務内容ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。➀【新規事業の立ち上げのサポート】マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。②【新規顧客獲得のサポート】既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 ▼具体的な仕事内容《★お客様の集客や売上アップを支援する、クリエイティブな仕事です》飲食店のお客様に対し、『ホットペッパーグルメ』の広告掲載の提案、広告作成のアドバイスをすることで、集客や売上アップをサポートします。プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、5名程度のチームをもって、メンバーの数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 【募集背景】事業拡大と体制強化のため、メンバーを取りまとめられるリーダークラスの方を2名募集しております！▼その他拠点に関して東京・札幌・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄の拠点で募集しています。地域限定職で入社しても総合職へのキャリアアップも可能です！ 【教育体制】▼研修体制チームにより異なりますが、下記研修例です。・2日間のインプットとロープレ研修を行い、3日目からOJT・エルダー制度あり▼キャリアについて現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております！▼１名営業メンバーをご紹介します！【営業未経験。入社翌月、表彰されました。】氏名：S・M役職：営業リーダー＊実績＊・入社1ヶ月で準MVP受賞・月間敢闘賞受賞・月間MVP受賞＊コメント＊会社が大きくなるのが実感できるベンチャー企業に入社したかったんです。 未経験からの挑戦だったけど、先輩たちも色々教えてくれて、 2か月目に実績を会社から表彰されました。 会社の成長に負けないよう自分も成長していきたい！って思ってます＊経歴＊2017年スタジアム入社大手決済システム導入営業部署配属グルメ媒体営業部署新規立ち上げ2018年大手顧客管理システム導入営業部署立ち上げ大手スマホ決済サービス導入営業部署立ち上げ2019年大手ECサイト新規開拓営業部署配属2020年チームリーダーとして活躍中大手ECサイトのMVP２回獲得！ 求められる経験●スキル（必須）・営業経験（２年以上必須）・プレイングリーダーとして新人の育成を担当したり、チームをもっていた経験がある。・パワーポイントで営業提案資料作成の実務経験がある・チームの数字を分析し、適切な営業指示を出すことができる●スキル（任意）・新規開拓の営業・営業戦略/戦術をマネージャーに代わり立案することができる保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険待遇・福利厚生【総合職・地域限定職共に適用】◆通勤手当：上限20,000円/月◆社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災◆断煙サポート：スタジアムは社員の体調管理と健康を促進するため完全禁煙。非喫煙者には毎月5,000円を支給。※喫煙者様の採用は取り止めております◆エクササイズサポート：当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能◆副業サポート：本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します！ ※社内規定に基づく◆トラブルサポート：会社の顧問弁護士に、日常で見舞われた法的トラブルを無料で相談できる制度【総合職のみ適用】◆スキルアップサポート：上限5,000円/月を支給（例：英会話、資格取得、習い事など）◆家賃サポート(東京)：本社より半径2km圏内かつ家賃10万円以上の物件の場合、40,000円/月をサポート◆家賃サポート(その他)：各支社より半径2km圏内かつ家賃7万円以上の物件の場合、20,000円/月をサポート ※大阪、名古屋、福岡、その他支社◆健康サポート：健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する◆働くママパパサポート：子供1人につき、保育園・幼稚園にかかる費用を毎月30,000円補助【禁煙制度】福利厚生の１つに【断煙サポート】がありますが、一緒に働く皆さんに「熱中」していただくために、スタジアムでは社員の心身の健康を第一に考えています。その一環として、勤務時間中は社内外問わず完全禁煙としており、入社時、皆さんにも禁煙をお願いしております。ご理解の程よろしくお願い致します。休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【年間休日:120日程度】◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始◆有給休暇：入社半年後に10日を付与※ただし、社内カレンダーによる給与年収550 ～ 700万円
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容■募集背景：増員採用■業務内容：生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。「授業を教えること以外すべて」が、活躍のフィールドです！あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（授業は無し）。①【生徒が入校するまでの】仕事 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。②【生徒が合格するまでの】仕事 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。毎年、感動がある仕事です。◆職場環境／企業PR今後は、「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。そして、一人ひとりの学びに寄り添う教育サービスをより一層進化させ、最良の学びの場を提供していきます。新しいキョーイクホールディングスを一緒に作っていく仲間を募集します。これからの成長に、ご期待ください！求められる経験＜必須スキル/経験＞営業もしくは、接客（ラグジュアリブランド）等の対人折衝経験1年以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生時間外手当、通勤交通費（会社規定）、職務手当、出張手当、役職手当、住宅手当【諸手当メモ】残業手当：月40時間超えの残業について別途支給住宅手当：無し。但し異動命令の転居について、家賃半額上限に補助有。（上限額あり）休日休暇その他■年間休日：120日■休日：週休2日制（イベント状況により平日1日+土日の何れかの取得も可能/希望を元にシフト作成）■長期休暇：GW・夏期・冬期休暇（各5日支給）給与年収312 ～ 550万円賞与年2回 3ヵ月【賞与 メモ】別途、インセンティブとして決算賞与あり年収：残業40H/月迄の残業手当を含む
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容■募集背景：増員採用■業務内容：生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。「授業を教えること以外すべて」が、活躍のフィールドです！あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（授業は無し）。①【生徒が入校するまでの】仕事 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。②【生徒が合格するまでの】仕事 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。毎年、感動がある仕事です。◆職場環境／企業PR今後は、「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。そして、一人ひとりの学びに寄り添う教育サービスをより一層進化させ、最良の学びの場を提供していきます。新しいキョーイクホールディングスを一緒に作っていく仲間を募集します。これからの成長に、ご期待ください！求められる経験＜必須スキル/経験＞営業もしくは、接客（ラグジュアリブランド）等の対人折衝経験1年以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生時間外手当、通勤交通費（会社規定）、職務手当、出張手当、役職手当、住宅手当【諸手当メモ】残業手当：月40時間超えの残業について別途支給住宅手当：無し。但し異動命令の転居について、家賃半額上限に補助有。（上限額あり）休日休暇その他■年間休日：120日■休日：週休2日制（イベント状況により平日1日+土日の何れかの取得も可能/希望を元にシフト作成）■長期休暇：GW・夏期・冬期休暇（各5日支給）給与年収312 ～ 550万円賞与年2回 3ヵ月【賞与 メモ】別途、インセンティブとして決算賞与あり年収：残業40H/月迄の残業手当を含む
社名Rakuten Super Logistics K.K. (楽天スーパーロジスティクス株式会社)職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンターにて、ネットワーク関連機器の設定・管理業務機器ユーザーであるオペレーションメンバへ最適な機器を提供し、作業効率化をサポートする立場となります。【業務例】・社内ネットワーク関連機器の調達、設定、および運用保守 取扱機器：ハンディターミナル・PC・タブレット・プリンタなど・機器を利用した改善提案と実行・新機器検討および機器を利用した新サービスの導入多くのネットワーク関連機器を取り扱っているため、さまざまな知識を習得し活かしながら、ソフトスキル（コミュニケーション力、ロジカルシンキングなど）の向上を目指せるお仕事です。【事業について】楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。私たちは、楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス（RSL）」を提供しています。RSLの詳細：https://logistics.rakuten.co.jp/求められる経験【必須のスキル・経験】・高卒以上、社会人経験3年以上または大卒以上、社会人経験2年以上・ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excel等）・日本語【歓迎するスキル・経験】・工場/物流現場での作業経験・上記機器の運用/保守業務経験・業者との連携対応経験【求める人物像】・円滑にコミュニケーションが行える方・新しいことへのチャレンジが旺盛の方・ポジティブで成長する意欲のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】食事手当として、1万2000円分の食事券を支給（毎月）休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ～ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】※会社及び個人の業績により支給致します。
社名Rakuten Super Logistics K.K. (楽天スーパーロジスティクス株式会社)職種その他 事務・管理部門業務内容【業務内容】楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンターにて、ネットワーク関連機器の設定・管理業務機器ユーザーであるオペレーションメンバへ最適な機器を提供し、作業効率化をサポートする立場となります。【業務例】・社内ネットワーク関連機器の調達、設定、および運用保守 取扱機器：ハンディターミナル・PC・タブレット・プリンタなど・機器を利用した改善提案と実行・新機器検討および機器を利用した新サービスの導入多くのネットワーク関連機器を取り扱っているため、さまざまな知識を習得し活かしながら、ソフトスキル（コミュニケーション力、ロジカルシンキングなど）の向上を目指せるお仕事です。【事業について】楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。私たちは、楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス（RSL）」を提供しています。RSLの詳細：https://logistics.rakuten.co.jp/求められる経験【必須のスキル・経験】・高卒以上、社会人経験3年以上または大卒以上、社会人経験2年以上・ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excel等）・日本語【歓迎するスキル・経験】・工場/物流現場での作業経験・上記機器の運用/保守業務経験・業者との連携対応経験【求める人物像】・円滑にコミュニケーションが行える方・新しいことへのチャレンジが旺盛の方・ポジティブで成長する意欲のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■持株制度■退職金制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】食事手当として、1万2000円分の食事券を支給（毎月）休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ～ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】※会社及び個人の業績により支給致します。
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容経営陣と近い元気な人事で仕事に熱狂しませんか？ 【部署】経営管理本部 戦略人事部 戦略人事課 【主な業務内容】少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。 ・従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用 （評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス）・組織活性化・理念浸透（表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等)・事業計画に基づく採用立案・実行（新卒・中途） （採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて）・人事労務周り全般 （給与計算・社会保険手続き・福利厚生等） スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。 ※現在、課長と部長を一人が兼任しているため、いずれかの席は空いている状態です。 ※当社では役員層を除くすべてのポジションにおいて スタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。 その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。 【おもしろみ】☆社長・幹部との密な連携が必要不可欠！ 社長はじめ、幹部は組織戦略/人事の役割を非常に重要視しています。 トップダウンでもボトムアップでもなく、仲間として作り上げる意識の強い経営層と、 対等に肩を組んで推進していくことができます。 ☆事業自体の難易度の高さ 商品企画からデザイナー、営業、デジタルマーケ、リテールなど 社内に存在する職種が多岐に渡ります。 様々な考え方、様々な軸が溢れている会社の中に秩序をもたらす。 最大公約数ではなく、ベストを見つける難しさが最高に楽しいです。 ☆とにかくPDCAをぐるぐる回せる！ 会社全体の事業スピードが速いので、コーポレートである人事側のスピードも早いです。 「失敗は成功の宝」！そんなカルチャーの中で、過去にとらわれず、自由な発想で様々な企画立案ができます！ 成長中、拡大中のベンチャーだからこその経験が待っています。 求められる経験【必須スキル】・社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案/実行できるロジカルで数字に強い方・全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力・最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方・Microsoft Office 基本スキル （表計算・vlookup/if等の関数・ピボットなど）【歓迎スキル】・人事/管理本部系のみならず、事業部側のご経験をお持ちの方・労務、制度企画のご経験・採用マーケティングの知識 └みずから優秀な人材を見つけ出し口説いたことがあるリクルーティング能力・ベンチャー企業における人事経験 └幅広くご自身が活動せざるをえない状況で活動されていた方・プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力・複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ・語学（英語、中国語）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】・住宅手当（規定あり）・扶養手当（規定あり）【待遇・福利厚生メモ】・契約スポーツジムの無料利用可・契約リラクゼーションサロンの無料利用可・社員旅行（実績：沖縄、バリ、グアムなど）※不定期・スタッフ全員での食事会・産前・産後、育児休暇制度（※実績あり）・育児中の時短勤務可能・2年以上継続勤務された方は、最長14日以上の連続休暇取得可能語学力英語・中国語経験者歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【有給休暇メモ】・有給休暇（法定通り）アニバーサリー休暇（有給）・看護休暇制度（年間10日）・長期休暇制度（入社1年半後より最短5日、最長14日の休暇取得が可能です）給与年収400 ～ 600万円賞与【賞与月・賞与メモ】年2回（1.5ヶ月分×2回）
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容経営陣と近い元気な人事で仕事に熱狂しませんか？ 【部署】経営管理本部 戦略人事部 戦略人事課 【主な業務内容】少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。 ・従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用 （評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス）・組織活性化・理念浸透（表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等)・事業計画に基づく採用立案・実行（新卒・中途） （採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて）・人事労務周り全般 （給与計算・社会保険手続き・福利厚生等） スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。 ※現在、課長と部長を一人が兼任しているため、いずれかの席は空いている状態です。 ※当社では役員層を除くすべてのポジションにおいて スタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。 その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。 【おもしろみ】☆社長・幹部との密な連携が必要不可欠！ 社長はじめ、幹部は組織戦略/人事の役割を非常に重要視しています。 トップダウンでもボトムアップでもなく、仲間として作り上げる意識の強い経営層と、 対等に肩を組んで推進していくことができます。 ☆事業自体の難易度の高さ 商品企画からデザイナー、営業、デジタルマーケ、リテールなど 社内に存在する職種が多岐に渡ります。 様々な考え方、様々な軸が溢れている会社の中に秩序をもたらす。 最大公約数ではなく、ベストを見つける難しさが最高に楽しいです。 ☆とにかくPDCAをぐるぐる回せる！ 会社全体の事業スピードが速いので、コーポレートである人事側のスピードも早いです。 「失敗は成功の宝」！そんなカルチャーの中で、過去にとらわれず、自由な発想で様々な企画立案ができます！ 成長中、拡大中のベンチャーだからこその経験が待っています。 求められる経験【必須スキル】・社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案/実行できるロジカルで数字に強い方・全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力・最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方・Microsoft Office 基本スキル （表計算・vlookup/if等の関数・ピボットなど）【歓迎スキル】・人事/管理本部系のみならず、事業部側のご経験をお持ちの方・労務、制度企画のご経験・採用マーケティングの知識 └みずから優秀な人材を見つけ出し口説いたことがあるリクルーティング能力・ベンチャー企業における人事経験 └幅広くご自身が活動せざるをえない状況で活動されていた方・プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力・複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ・語学（英語、中国語）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】・住宅手当（規定あり）・扶養手当（規定あり）【待遇・福利厚生メモ】・契約スポーツジムの無料利用可・契約リラクゼーションサロンの無料利用可・社員旅行（実績：沖縄、バリ、グアムなど）※不定期・スタッフ全員での食事会・産前・産後、育児休暇制度（※実績あり）・育児中の時短勤務可能・2年以上継続勤務された方は、最長14日以上の連続休暇取得可能語学力英語・中国語経験者歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【有給休暇メモ】・有給休暇（法定通り）アニバーサリー休暇（有給）・看護休暇制度（年間10日）・長期休暇制度（入社1年半後より最短5日、最長14日の休暇取得が可能です）給与年収400 ～ 600万円賞与【賞与月・賞与メモ】年2回（1.5ヶ月分×2回）
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容キャリアアドバイザーとして求職者と企業の双方を担当し、両者の橋渡し役として最適なマッチングを実現させます。＜企業に向けた活動例＞・医療機関や福祉施設などへ訪問し、経営課題や採用状況のヒアリング・ニーズに合った求職者のサーチ＆マッチング・求職者からの要望に対する条件調整、交渉・マッチング後のアフターフォロー＜求職者に向けた活動例＞・希望条件などのヒアリング、求人のご案内・面接日程の設定や面接アドバイス（面接同席率は90%以上）・就業後のアフターフォロー企業と求職者の双方を1人のキャリアアドバイザーが担当することで、採用におけるミスマッチを極限まで減らし、よりよいマッチングを実現することができます。 求められる経験【必須】営業経験者（3年以上）【歓迎】マネジメント経験歓迎（規模不問）※職種・業務未経験者も歓迎＜こんな方に向いています＞・成果を追い求め、挑戦し続けられる方何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方に向いています。・臨機応変にスピード感を持って対応できる方ニーズを把握し、状況に合わせたスピード感を持って臨機応変に対応する事が大切です。・誰かのために、熱い想いを持って仕事に取り組める方人対人のビジネスで心を動かすのは情熱です。熱い想いを持って仕事に取り組める方にはピッタリです。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】結婚・出産お祝い金、社員旅行休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日130日■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇（連続9日以上取得可）■GW休暇（連続5日以上所得可）■夏季休暇（連続5日以上取得可）■慶弔休暇■有給休暇（取得率50%以上）■産前・産後休暇（実績有）■特別休暇■結婚休暇■出産休暇／出産立会休暇給与年収300 ～ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】※別途インセンティブ有 半期で、予算に対しての達成金額で換算。【賞与月・賞与メモ】固定賞与：年2回（7月/12月）のほか、業績賞与（インセンティブ有）
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容キャリアアドバイザーとして求職者と企業の双方を担当し、両者の橋渡し役として最適なマッチングを実現させます。＜企業に向けた活動例＞・医療機関や福祉施設などへ訪問し、経営課題や採用状況のヒアリング・ニーズに合った求職者のサーチ＆マッチング・求職者からの要望に対する条件調整、交渉・マッチング後のアフターフォロー＜求職者に向けた活動例＞・希望条件などのヒアリング、求人のご案内・面接日程の設定や面接アドバイス（面接同席率は90%以上）・就業後のアフターフォロー企業と求職者の双方を1人のキャリアアドバイザーが担当することで、採用におけるミスマッチを極限まで減らし、よりよいマッチングを実現することができます。 求められる経験【必須】営業経験者（3年以上）【歓迎】マネジメント経験歓迎（規模不問）※職種・業務未経験者も歓迎＜こんな方に向いています＞・成果を追い求め、挑戦し続けられる方何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方に向いています。・臨機応変にスピード感を持って対応できる方ニーズを把握し、状況に合わせたスピード感を持って臨機応変に対応する事が大切です。・誰かのために、熱い想いを持って仕事に取り組める方人対人のビジネスで心を動かすのは情熱です。熱い想いを持って仕事に取り組める方にはピッタリです。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】結婚・出産お祝い金、社員旅行休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日130日■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇（連続9日以上取得可）■GW休暇（連続5日以上所得可）■夏季休暇（連続5日以上取得可）■慶弔休暇■有給休暇（取得率50%以上）■産前・産後休暇（実績有）■特別休暇■結婚休暇■出産休暇／出産立会休暇給与年収300 ～ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】※別途インセンティブ有 半期で、予算に対しての達成金額で換算。【賞与月・賞与メモ】固定賞与：年2回（7月/12月）のほか、業績賞与（インセンティブ有）
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容◆同社にて、人事・労務業務をご担当頂きます。【具体的には】■給与計算■勤怠管理■社会保険手続き■社宅・リース・物件管理※まずは実務を中心にご担当頂き、ゆくゆくは組織の中心として、現状把握・組織課題の改善などを進めて頂くことを期待しております。【組織構成】管理部 総務部 3名部長（50代後半/男性）、係長（40代半ば/男性）、アシスタント（30代/女性） ◎やりがい◎同社では、全国の拠点の総務・人事業務を本社で行っております。そのため、裁量をもってお仕事に取り組んで頂くことができ、幅広い業務知識・スキルを身につけて頂くことが出来ます。 求められる経験■事業会社での労務管理業務のご経験をお持ちの方（※給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生通勤手当, 家族手当, 退職金制度家族手当（配偶者5,000円/一子につき2,000円）、食事手当（8,000円）、役職手当、リゾートホテル法人会員、クラブ活動（野球部）休日休暇日曜/祝日/その他週休二日(土日)日曜、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇 ※休日については求人票下部の備考欄を参照ください※給与年収430 ～ 520万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 事務・管理部門業務内容◆同社にて、人事・労務業務をご担当頂きます。【具体的には】■給与計算■勤怠管理■社会保険手続き■社宅・リース・物件管理※まずは実務を中心にご担当頂き、ゆくゆくは組織の中心として、現状把握・組織課題の改善などを進めて頂くことを期待しております。【組織構成】管理部 総務部 3名部長（50代後半/男性）、係長（40代半ば/男性）、アシスタント（30代/女性） ◎やりがい◎同社では、全国の拠点の総務・人事業務を本社で行っております。そのため、裁量をもってお仕事に取り組んで頂くことができ、幅広い業務知識・スキルを身につけて頂くことが出来ます。 求められる経験■事業会社での労務管理業務のご経験をお持ちの方（※給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等）保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生通勤手当, 家族手当, 退職金制度家族手当（配偶者5,000円/一子につき2,000円）、食事手当（8,000円）、役職手当、リゾートホテル法人会員、クラブ活動（野球部）休日休暇日曜/祝日/その他週休二日(土日)日曜、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇 ※休日については求人票下部の備考欄を参照ください※給与年収430 ～ 520万円賞与年2回
社名社名非公開職種代理店営業業務内容百貨店(高島屋・松坂屋・三越伊勢丹など）や東急ハンズ等の販売店への営業を行います。■職務詳細：・店舗のマネジメント・販売スペースの交渉、特設スペースの提案?など※1人あたり10店舗程度を担当します■「エアウィーヴ」の特徴：寝心地や感触だけに満足することなく、さらにその先にある本物の快眠を追い求めた新次元マットレスパッド「エアウィーヴ」は、使用者からは「まるで空気の上で眠っているよう」と感想を述べられることもあります。同社ではさらに「最高」の快眠環境を目指して挑戦を続けていきたいと考えています。■採用実績：JAL国際線のファーストクラス/2008年北京大会/2010年冬季バンクーバー大会/その他宝塚歌劇団/リッツ パリ/国立パリオペラ座バレエ学校等その他：スポーツ選手浅田真央選手錦織圭選手や髙梨沙羅選手に愛用されております。■同社の特徴：「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念である「The Quality Sleep」を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「最高」のクオリティの同社製品「エアウィーヴ」を、「最高」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた「エアウィーヴ」は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。求められる経験■必須条件：下記いずれか有形営業経験SV、エリアマネージャー等の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：規程に基づき支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度あり＜教育制度・資格補助補足＞■OJT■工場と店舗での研修が必須です（中途入社後すぐに約1ヵ月研修を予定しております）休日休暇日曜/祝日週休2日制有給休暇10日～20日休日日数118日基本水曜、日曜、祝日、季休暇、年末年始、特別休暇 など給与年収400 ～ 600万円賞与年1回賞与：期末に支給あり（業績による）
社名社名非公開職種代理店営業業務内容百貨店(高島屋・松坂屋・三越伊勢丹など）や東急ハンズ等の販売店への営業を行います。■職務詳細：・店舗のマネジメント・販売スペースの交渉、特設スペースの提案?など※1人あたり10店舗程度を担当します■「エアウィーヴ」の特徴：寝心地や感触だけに満足することなく、さらにその先にある本物の快眠を追い求めた新次元マットレスパッド「エアウィーヴ」は、使用者からは「まるで空気の上で眠っているよう」と感想を述べられることもあります。同社ではさらに「最高」の快眠環境を目指して挑戦を続けていきたいと考えています。■採用実績：JAL国際線のファーストクラス/2008年北京大会/2010年冬季バンクーバー大会/その他宝塚歌劇団/リッツ パリ/国立パリオペラ座バレエ学校等その他：スポーツ選手浅田真央選手錦織圭選手や髙梨沙羅選手に愛用されております。■同社の特徴：「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念である「The Quality Sleep」を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「最高」のクオリティの同社製品「エアウィーヴ」を、「最高」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた「エアウィーヴ」は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。求められる経験■必須条件：下記いずれか有形営業経験SV、エリアマネージャー等の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：規程に基づき支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度あり＜教育制度・資格補助補足＞■OJT■工場と店舗での研修が必須です（中途入社後すぐに約1ヵ月研修を予定しております）休日休暇日曜/祝日週休2日制有給休暇10日～20日休日日数118日基本水曜、日曜、祝日、季休暇、年末年始、特別休暇 など給与年収400 ～ 600万円賞与年1回賞与：期末に支給あり（業績による）
社名株式会社キサカ職種その他 営業業務内容■仕事内容：１．高級クルーザー、ボート用エンジン、フィッシングボートの国内販売 ⇒試乗の対応、エンジン乗せ替え時のアドバイス、 見積書作成、イベント出展への準備等 また遠方のお客様(中四国から九州)も多いため、出張(1回～2回/月)があります。※滞在期間は1週間目処※マリーナ:ヨット，モーターボートなど，海のスポーツを楽しむための港を中心とした周辺関連施設をひとまとめにした集合体 【営業先】●販売代理店：全国に約200社 ⇒全国のマリーナ、ボート販売業者、釣り具販売業者など（関東以西がメインです）○エンドユーザー：クルーザーの高価格帯モデルを、高収益法人様に直接販売※販売代理店様への販売がほとんどです2．「展示会・試乗会」などの販売促進プロモーションの企画・実行 ⇒エンドユーザーのブランドロイヤリティの向上を図ります※販売先(代理店)は、中小企業がほとんどです。折衝相手は企業オーナーとなり、企業オーナーとの折衝能力が求められます。※販売代理店は全国各地にあり、現在は地区別エリア担当制となっています。★エンジンや船が好きな方は大歓迎です！現在在籍するスタッフには元々ハーレーの営業を行っていた方もいます。 ■将来のキャリアステップ：・アジア地区統括(シンガポール)・米国本社との仕入交渉…対象はエンジンおよびパーツとなり、仕入価格・納期交渉を行う。また、国内マーケットの状況報告やプロモーション活動について協力要請も行う。年数回開催のディーラー会議(海外)・カンファレンス(自社内)に責任者として出席します。・エンジン年間仕入計画(機種ごとの仕入台数の決定) 【環境】■著名な建築家の黒川紀章氏がデザインした、ガラス張りの明るいオフィスです。■2020年2月にも再度改装しリニューアル予定です！⇒新しい快適なオフィスでの勤務です 求められる経験■必須条件法人営業経験■歓迎条件・経営層（主には中小企業）への営業経験をお持ちの方・エンジン等の機械品について一般的知識がある。もしくは興味がある。(産業機器などの技術営業経験者など歓迎)保険【保険】■厚生年金■労災保険■健康保険■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】資格取得支援制度、慶弔金、出産祝金、制服貸与、健康診断、懇親会※ウォーターサーバー、製氷機、コーヒーメーカー、オフィスグリコあり。休日休暇土曜/日曜/祝日■勤務時間、休日：選択制となります。（1）8:50～17:40隔週休2日制（2）8:50～18:30完全週休2日制※（2）は変形労働時間制で1年単位/平均労働時間40時間/週となります。隔週休2日：隔週土曜＋日曜(年間休日101日)、完全週休2日：土曜＋日曜(年間休日125日)給与年収400 ～ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】別途、決算賞与あり
社名株式会社キサカ職種その他 営業業務内容■仕事内容：１．高級クルーザー、ボート用エンジン、フィッシングボートの国内販売 ⇒試乗の対応、エンジン乗せ替え時のアドバイス、 見積書作成、イベント出展への準備等 また遠方のお客様(中四国から九州)も多いため、出張(1回～2回/月)があります。※滞在期間は1週間目処※マリーナ:ヨット，モーターボートなど，海のスポーツを楽しむための港を中心とした周辺関連施設をひとまとめにした集合体 【営業先】●販売代理店：全国に約200社 ⇒全国のマリーナ、ボート販売業者、釣り具販売業者など（関東以西がメインです）○エンドユーザー：クルーザーの高価格帯モデルを、高収益法人様に直接販売※販売代理店様への販売がほとんどです2．「展示会・試乗会」などの販売促進プロモーションの企画・実行 ⇒エンドユーザーのブランドロイヤリティの向上を図ります※販売先(代理店)は、中小企業がほとんどです。折衝相手は企業オーナーとなり、企業オーナーとの折衝能力が求められます。※販売代理店は全国各地にあり、現在は地区別エリア担当制となっています。★エンジンや船が好きな方は大歓迎です！現在在籍するスタッフには元々ハーレーの営業を行っていた方もいます。 ■将来のキャリアステップ：・アジア地区統括(シンガポール)・米国本社との仕入交渉…対象はエンジンおよびパーツとなり、仕入価格・納期交渉を行う。また、国内マーケットの状況報告やプロモーション活動について協力要請も行う。年数回開催のディーラー会議(海外)・カンファレンス(自社内)に責任者として出席します。・エンジン年間仕入計画(機種ごとの仕入台数の決定) 【環境】■著名な建築家の黒川紀章氏がデザインした、ガラス張りの明るいオフィスです。■2020年2月にも再度改装しリニューアル予定です！⇒新しい快適なオフィスでの勤務です 求められる経験■必須条件法人営業経験■歓迎条件・経営層（主には中小企業）への営業経験をお持ちの方・エンジン等の機械品について一般的知識がある。もしくは興味がある。(産業機器などの技術営業経験者など歓迎)保険【保険】■厚生年金■労災保険■健康保険■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■役職手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】資格取得支援制度、慶弔金、出産祝金、制服貸与、健康診断、懇親会※ウォーターサーバー、製氷機、コーヒーメーカー、オフィスグリコあり。休日休暇土曜/日曜/祝日■勤務時間、休日：選択制となります。（1）8:50～17:40隔週休2日制（2）8:50～18:30完全週休2日制※（2）は変形労働時間制で1年単位/平均労働時間40時間/週となります。隔週休2日：隔週土曜＋日曜(年間休日101日)、完全週休2日：土曜＋日曜(年間休日125日)給与年収400 ～ 550万円賞与年2回【賞与 メモ】別途、決算賞与あり
社名社名非公開職種海外営業業務内容【業務内容】同社で事業拡大している各種プリンターを顧客(特に海外)に拡販して頂きます。当ポジションでは、従来の紙に印刷をする業務用プリンターに限らず、爪に模様を印刷する「ネイルプリンター」、飲み物や食べ物に食用インクを印刷する「ラテアート・フードプリンター」など、同社の高い技術力を応用した新しい製品を取り扱います。更には、単純に製品の営業だけではなく、顧客ニーズに合わせてプリンターのコアとなるエンジン・カードリッジの提案営業なども行い、同社の技術を商品として営業して頂くことも予定しております。慣れてこられたら、営業マネージャーとして部下の育成など、マネジメント業務も行って頂きます。【組織構成】所属部署の人数は6,7名であり、国内外問わず顧客対応を行っております。海外顧客においては、中国を中心にアジア圏を対象としております。【営業スタイル】現在コロナ渦においてはwebツールを使用した営業活動を実施しております。コロナ終息後は月2回程度出張頂く可能性がございます。海外営業においては、代理店営業ではなく直販営業となっており、新規顧客の発掘から製品の導入、受発注などの納期管理まで一貫してご対応頂きます。新規顧客の獲得は既存顧客からの紹介や展示会対応がメインとなります。【語学】英語を使用しての電話やメールは日常的に発生します。また中国顧客が多いため、中国語での業務ができる方もご活躍頂ける環境です。求められる経験・家電、電気、電子、半導体、部品などの営業経験・日常会話レベル以上の英語or中国語ができる方保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金待遇・福利厚生育成支援金制度、従業員持株制度、発明考案創作報奨金制度、提案制度、退職金制度、財形貯蓄制度、計画有給休暇制度、積立有給休暇制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、TOEIC報奨金制度 等語学力日本語、英語、中国語休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制年間休日：120日 ＋ 一斉有給休暇（年3日）連続休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇初年度有給休暇10日、その他特別休暇(結婚・出産 等)計画有給休暇制度、積立有給休暇制度給与年収550 ～ 850万円賞与年1回(4月)年2回(7月、12月)
社名社名非公開職種海外営業業務内容【業務内容】同社で事業拡大している各種プリンターを顧客(特に海外)に拡販して頂きます。当ポジションでは、従来の紙に印刷をする業務用プリンターに限らず、爪に模様を印刷する「ネイルプリンター」、飲み物や食べ物に食用インクを印刷する「ラテアート・フードプリンター」など、同社の高い技術力を応用した新しい製品を取り扱います。更には、単純に製品の営業だけではなく、顧客ニーズに合わせてプリンターのコアとなるエンジン・カードリッジの提案営業なども行い、同社の技術を商品として営業して頂くことも予定しております。慣れてこられたら、営業マネージャーとして部下の育成など、マネジメント業務も行って頂きます。【組織構成】所属部署の人数は6,7名であり、国内外問わず顧客対応を行っております。海外顧客においては、中国を中心にアジア圏を対象としております。【営業スタイル】現在コロナ渦においてはwebツールを使用した営業活動を実施しております。コロナ終息後は月2回程度出張頂く可能性がございます。海外営業においては、代理店営業ではなく直販営業となっており、新規顧客の発掘から製品の導入、受発注などの納期管理まで一貫してご対応頂きます。新規顧客の獲得は既存顧客からの紹介や展示会対応がメインとなります。【語学】英語を使用しての電話やメールは日常的に発生します。また中国顧客が多いため、中国語での業務ができる方もご活躍頂ける環境です。求められる経験・家電、電気、電子、半導体、部品などの営業経験・日常会話レベル以上の英語or中国語ができる方保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金待遇・福利厚生育成支援金制度、従業員持株制度、発明考案創作報奨金制度、提案制度、退職金制度、財形貯蓄制度、計画有給休暇制度、積立有給休暇制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、TOEIC報奨金制度 等語学力日本語、英語、中国語休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制年間休日：120日 ＋ 一斉有給休暇（年3日）連続休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇初年度有給休暇10日、その他特別休暇(結婚・出産 等)計画有給休暇制度、積立有給休暇制度給与年収550 ～ 850万円賞与年1回(4月)年2回(7月、12月)
社名三谷セキサン株式会社職種営業事務、営業アシスタント業務内容業績好調企業ワークライフバランス男女国籍不問求められる経験【j必須要件】・事務経験（Excel、Word使用経験）【歓迎要件】・製造・工事関連の事務経験（尚可）保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日会社指定日、年末年始、夏季休暇あり◆有給休暇：6か月経過後の支給日数 10日給与年収310 ～ 360万円賞与昨年実績7.6か月分（年収表示に含む）
社名三谷セキサン株式会社職種営業事務、営業アシスタント業務内容業績好調企業ワークライフバランス男女国籍不問求められる経験【j必須要件】・事務経験（Excel、Word使用経験）【歓迎要件】・製造・工事関連の事務経験（尚可）保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険休日休暇土曜/日曜/祝日会社指定日、年末年始、夏季休暇あり◆有給休暇：6か月経過後の支給日数 10日給与年収310 ～ 360万円賞与昨年実績7.6か月分（年収表示に含む）
社名社名非公開職種その他 営業業務内容■大手既存顧客（主に媒体社、広告会社、広告スポンサー企業）に対し、データ活用をご提案するコンサル営業の仕事です。 ■業務内容詳細：クライアント: 媒体社、広告会社、大手スポンサー企業を中心に担当いただきます営業手法: 既存取引のあるクライアントへの営業活動がほとんどです営業の流れ:・顧客のメディア計画やマーケティング活動の指標となるデータの提供・新規調査の企画立案・実施計画書の作成、及び、社内外の調整・顧客が取り組むデジタル施策に関する情報収集、及び、マーケティング支援の提案などを主にお任せします。その他、担当顧客業態を対象とした新サービスの企画提案、業界諸団体への対応など、一顧客との関係性構築に留まらず、業界全体視点を持った課題抽出、課題解決など幅広く担当いただく予定です。 ■サービスの強み：長年の蓄積された既存リソースのメディアデータにより、価格競争に負けない付加価値を付けたサービスをクライアントに提供しています。また、視聴率データ以外にもインターネットとマスメディアを関連させた測定指標など、顧客のニーズに合わせた調査を企画・開発しています。求められる経験○顧客課題解決などの提案型営業（ソリューション営業）経験者 ・コミュニケーション能力が高い方 ・前向きで柔軟にかつ粘り強く何事へも対応できる方 ・顧客のニーズや解決したい課題をヒアリング→その上で最適な提案、プレゼンテーション→クロージングという営業活動にて実績を出されている方。○コンテンツや広告が好きな方 ※人がエネルギーを持って作り上げるモノに対して、愛を持てる（関心がある）こと※新規飛び込み営業などの営業スタイルよりも、どちらかというと高額な商品やサービスをじっくりと関係構築し、提案し、長期継続してご利用いただくスタイルの営業経験者を求めています。※下記「歓迎要件」のいずれかが限りなく「必須条件」となります ○メディア企業(TV局/新聞社/出版社等)での広告営業のご経験 ○広告営業(代理店の方)/マーケティング調査会社等での営業のご経験 ○Web広告営業・Webマーケティングのご経験、または、ネットサービス（特に動画配信）に従事されたご経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■残業手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・自社保養所（苗場・西伊豆）／健保保養所（那須・熱海・山中湖） ・カフェテリアプラン休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収480 ～ 800万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回（6月、12月） ※業績連動制
社名社名非公開職種その他 営業業務内容■大手既存顧客（主に媒体社、広告会社、広告スポンサー企業）に対し、データ活用をご提案するコンサル営業の仕事です。 ■業務内容詳細：クライアント: 媒体社、広告会社、大手スポンサー企業を中心に担当いただきます営業手法: 既存取引のあるクライアントへの営業活動がほとんどです営業の流れ:・顧客のメディア計画やマーケティング活動の指標となるデータの提供・新規調査の企画立案・実施計画書の作成、及び、社内外の調整・顧客が取り組むデジタル施策に関する情報収集、及び、マーケティング支援の提案などを主にお任せします。その他、担当顧客業態を対象とした新サービスの企画提案、業界諸団体への対応など、一顧客との関係性構築に留まらず、業界全体視点を持った課題抽出、課題解決など幅広く担当いただく予定です。 ■サービスの強み：長年の蓄積された既存リソースのメディアデータにより、価格競争に負けない付加価値を付けたサービスをクライアントに提供しています。また、視聴率データ以外にもインターネットとマスメディアを関連させた測定指標など、顧客のニーズに合わせた調査を企画・開発しています。求められる経験○顧客課題解決などの提案型営業（ソリューション営業）経験者 ・コミュニケーション能力が高い方 ・前向きで柔軟にかつ粘り強く何事へも対応できる方 ・顧客のニーズや解決したい課題をヒアリング→その上で最適な提案、プレゼンテーション→クロージングという営業活動にて実績を出されている方。○コンテンツや広告が好きな方 ※人がエネルギーを持って作り上げるモノに対して、愛を持てる（関心がある）こと※新規飛び込み営業などの営業スタイルよりも、どちらかというと高額な商品やサービスをじっくりと関係構築し、提案し、長期継続してご利用いただくスタイルの営業経験者を求めています。※下記「歓迎要件」のいずれかが限りなく「必須条件」となります ○メディア企業(TV局/新聞社/出版社等)での広告営業のご経験 ○広告営業(代理店の方)/マーケティング調査会社等での営業のご経験 ○Web広告営業・Webマーケティングのご経験、または、ネットサービス（特に動画配信）に従事されたご経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■残業手当■住宅手当【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・自社保養所（苗場・西伊豆）／健保保養所（那須・熱海・山中湖） ・カフェテリアプラン休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収480 ～ 800万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回（6月、12月） ※業績連動制
社名社名非公開職種その他 営業業務内容■担当業務：・同社にて、医薬品原料、ビタミン類及び食品原料などのルート営業を担当いただきます。■業務詳細：・担当企業：20～30社。主として既存得意先です。1顧客に対して1担当制が基本となっております。・自社で扱っている製品のラインナップを提案する営業活動と、顧客の新製品開発のニーズに合わせた原料を提案する営業活動になります。また、仕入れに関しても自分で工夫できるため、顧客のニーズに合わせた提案を柔軟に行えることがやりがいに繋がります。海外の仕入れ先とのやり取りが発生し、語学力を活かせます。また、将来は海外駐在をして頂くことを期待しています（現在数名の海外駐在者あり／現状東南アジアがメイン）長年の付き合いにより、既存顧客との信頼を獲得できており、安定した受注先が確保できています。・働き方：直行直帰が可能で、本人の裁量に任せた営業スタイルをとっています。・評価制度：売り上げだけでなく、営業の過程を評価する制度をとっています。■同社特徴：・医薬・食品・工業用途等、あらゆる分野に対応できる原料商社です。（1）同社は、食品メーカーに素材を厳選して提供しています。特に、ビタミン類、食品添加物等の販売に力を入れています。（2）ジェネリック製剤メーカーやOTC（一般用）製剤メーカーへの原末供給を行っています。大手製剤メーカーのアウトソーシング先もコーディネートしています。■同社強み：同社は、商社という枠を超えメーカーのサポートをしています。例えば、医薬品原料においては、製薬メーカーに対して安全で安価な原料及び中間体などをお届けすることに加え、ドラッグマスターファイル（DMF）の取得サポートや新薬開発段階からの連携等、その技術力・情報提供力は高く評価されています。また、当社ではお客様の高度な要求に応えるために、海外に幅広く供給先を求め、製造設備・管理方法・品質の確認を行い、改正薬事法に対応できる厳選した原料及び中間体を提供しています。求められる経験■必須条件：・法人営業経験をお持ちの方。又は医薬品の知識・知見がある方・英語スキル（目安TOEIC(R)テスト700点以上）■歓迎条件：・海外営業へのチャレンジ意欲がある方・化学品の知識・知見がある方※応募書類には必ず顔写真を添付してください。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】家族手当：妻：1万5千円 子：1万5千円【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度語学力英語（目安：TOEIC800以上）休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】 【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収350 ～ 550万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容■担当業務：・同社にて、医薬品原料、ビタミン類及び食品原料などのルート営業を担当いただきます。■業務詳細：・担当企業：20～30社。主として既存得意先です。1顧客に対して1担当制が基本となっております。・自社で扱っている製品のラインナップを提案する営業活動と、顧客の新製品開発のニーズに合わせた原料を提案する営業活動になります。また、仕入れに関しても自分で工夫できるため、顧客のニーズに合わせた提案を柔軟に行えることがやりがいに繋がります。海外の仕入れ先とのやり取りが発生し、語学力を活かせます。また、将来は海外駐在をして頂くことを期待しています（現在数名の海外駐在者あり／現状東南アジアがメイン）長年の付き合いにより、既存顧客との信頼を獲得できており、安定した受注先が確保できています。・働き方：直行直帰が可能で、本人の裁量に任せた営業スタイルをとっています。・評価制度：売り上げだけでなく、営業の過程を評価する制度をとっています。■同社特徴：・医薬・食品・工業用途等、あらゆる分野に対応できる原料商社です。（1）同社は、食品メーカーに素材を厳選して提供しています。特に、ビタミン類、食品添加物等の販売に力を入れています。（2）ジェネリック製剤メーカーやOTC（一般用）製剤メーカーへの原末供給を行っています。大手製剤メーカーのアウトソーシング先もコーディネートしています。■同社強み：同社は、商社という枠を超えメーカーのサポートをしています。例えば、医薬品原料においては、製薬メーカーに対して安全で安価な原料及び中間体などをお届けすることに加え、ドラッグマスターファイル（DMF）の取得サポートや新薬開発段階からの連携等、その技術力・情報提供力は高く評価されています。また、当社ではお客様の高度な要求に応えるために、海外に幅広く供給先を求め、製造設備・管理方法・品質の確認を行い、改正薬事法に対応できる厳選した原料及び中間体を提供しています。求められる経験■必須条件：・法人営業経験をお持ちの方。又は医薬品の知識・知見がある方・英語スキル（目安TOEIC(R)テスト700点以上）■歓迎条件：・海外営業へのチャレンジ意欲がある方・化学品の知識・知見がある方※応募書類には必ず顔写真を添付してください。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当【諸手当メモ】家族手当：妻：1万5千円 子：1万5千円【待遇・福利厚生】■退職金制度■育児/介護休業制度語学力英語（目安：TOEIC800以上）休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】120【休日メモ】 【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収350 ～ 550万円賞与年2回
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【精密計測機器国内トップシェア/半導体製造のウェーハテスト工程で使われているプローバは世界トップシェア/営業利益率15%以上の高収益企業/半導体製造装置と精密計測機器の2つの分野で世界シェアトップクラスのメーカー】■業務内容：国内外メーカーへの製品ＰＲ、提案、 契約交渉、契約成立後の納入立合い、アフターフォローをお任せ致します。具体的には、自動車、自動２輪、工作機械、医療機器、家電関連のメーカーを中心に、上場企業から中小企業までのモノづくり企業を対象に、精密計測機器（三次元座標測定機／表面粗さ・輪郭形状測定機／真円度円柱形状測定機、マシンコントロールゲージなど）を販売し、売上／収益目標を目指して頂きます。■働き方の魅力：ものづくりの根底を支える精密計測機器は、ありとあらゆるものづくりの会社に貢献しています。大手メーカーから町工場、日本からアジア、世界へと当社の製品を広げていく楽しみがあります。技術部門、サービス部門など一緒になってお客様とWINーWINの関係を築き、会社と共に自身が成長ができる会社です。各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランス設計も比較的し易いと思います。■企業の魅力：【2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業】「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップ/半導体ウェハテスト装置世界トップシェアです。例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界No.1性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。■業界の魅力：計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。求められる経験＜必要業務経験＞■必須条件:・法人向け営業のご経験 （3年以上を目安）・提案書作成、見積書作成、システム入力（パワーポイント、エクセル必要）・顧客へのプレゼンテーション、交渉経験■歓迎条件：・計測機器・工作機械の営業経験（メーカーまたは商社）・英語力のある方は、将来海外勤務へのチャレンジ可能です保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収480 ～ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】＊上記年収に残業代は含まれておりません。
社名社名非公開職種その他 営業業務内容【精密計測機器国内トップシェア/半導体製造のウェーハテスト工程で使われているプローバは世界トップシェア/営業利益率15%以上の高収益企業/半導体製造装置と精密計測機器の2つの分野で世界シェアトップクラスのメーカー】■業務内容：国内外メーカーへの製品ＰＲ、提案、 契約交渉、契約成立後の納入立合い、アフターフォローをお任せ致します。具体的には、自動車、自動２輪、工作機械、医療機器、家電関連のメーカーを中心に、上場企業から中小企業までのモノづくり企業を対象に、精密計測機器（三次元座標測定機／表面粗さ・輪郭形状測定機／真円度円柱形状測定機、マシンコントロールゲージなど）を販売し、売上／収益目標を目指して頂きます。■働き方の魅力：ものづくりの根底を支える精密計測機器は、ありとあらゆるものづくりの会社に貢献しています。大手メーカーから町工場、日本からアジア、世界へと当社の製品を広げていく楽しみがあります。技術部門、サービス部門など一緒になってお客様とWINーWINの関係を築き、会社と共に自身が成長ができる会社です。各種休暇制度も充実しており、ワークライフバランス設計も比較的し易いと思います。■企業の魅力：【2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業】「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップ/半導体ウェハテスト装置世界トップシェアです。例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界No.1性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。■業界の魅力：計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。求められる経験＜必要業務経験＞■必須条件:・法人向け営業のご経験 （3年以上を目安）・提案書作成、見積書作成、システム入力（パワーポイント、エクセル必要）・顧客へのプレゼンテーション、交渉経験■歓迎条件：・計測機器・工作機械の営業経験（メーカーまたは商社）・英語力のある方は、将来海外勤務へのチャレンジ可能です保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収480 ～ 650万円賞与年2回【賞与 メモ】＊上記年収に残業代は含まれておりません。
社名社名非公開職種その他 営業業務内容◆広告事業部：法人向けソリューション営業（中途・アルバイトの求人広告、ダイレクトリクルーティング商材採用代行など）◆営業企画部：自社Saas商材の代理店向け営業職（拠点立ち上げ）◆第二新卒紹介事業部：営業職：リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー 求められる経験【必須条件】法人営業経験1年以上【求める人物像】 ・早い段階でポジションを手に入れたい、そのために努力ができる方 ・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出、 改善に向けての行動ができる方【選考回数】・2～3回 1次：代表取締役 2次：事業部長 ※筆記試験はございません。※面接は、新宿支店かWEB面接で対応させて頂きます。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】給与査定（年2回）、ストックオプション制度、人材業界研修・職種研修・営業研修あり育児サポート手当（月上限5万円）・・育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】118【休暇】■夏季休暇■慶弔休暇■年末年始給与年収300 ～ 450万円
社名社名非公開職種その他 営業業務内容◆広告事業部：法人向けソリューション営業（中途・アルバイトの求人広告、ダイレクトリクルーティング商材採用代行など）◆営業企画部：自社Saas商材の代理店向け営業職（拠点立ち上げ）◆第二新卒紹介事業部：営業職：リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー 求められる経験【必須条件】法人営業経験1年以上【求める人物像】 ・早い段階でポジションを手に入れたい、そのために努力ができる方 ・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出、 改善に向けての行動ができる方【選考回数】・2～3回 1次：代表取締役 2次：事業部長 ※筆記試験はございません。※面接は、新宿支店かWEB面接で対応させて頂きます。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】給与査定（年2回）、ストックオプション制度、人材業界研修・職種研修・営業研修あり育児サポート手当（月上限5万円）・・育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】118【休暇】■夏季休暇■慶弔休暇■年末年始給与年収300 ～ 450万円