Liderar la ejecución end-to-end de programas de personas (onboarding de mánagers, desarrollo de talento, engagement y gestión del cambio).Colaborar directamente con la dirección del sitio (Cluster Manager), RRHH y stakeholders multidisciplinares para alinear prioridades operativas.Desarrollar e implementar programas de escalabilidad operativa que acompañen el crecimiento y expansión de la capacidad de los centros de datos.Definir métricas clave, realizar s
Liderar la ejecución end-to-end de programas de personas (onboarding de mánagers, desarrollo de talento, engagement y gestión del cambio).Colaborar directamente con la dirección del sitio (Cluster Manager), RRHH y stakeholders multidisciplinares para alinear prioridades operativas.Desarrollar e implementar programas de escalabilidad operativa que acompañen el crecimiento y expansión de la capacidad de los centros de datos.Definir métricas clave, realizar s
Control de stocks de combustible. Solicitud por mail al proveedor de suministros de combustible (Gasóleo A, Gasóleo B y AdBlue)Comprobación de que el transportista que trae el suministro adopta todas las medidas de PRL para efectuar la descarga de combustible que hace él. Archivo de documentación.Limpieza de exteriores de la estación. Limpieza de baños.
Control de stocks de combustible. Solicitud por mail al proveedor de suministros de combustible (Gasóleo A, Gasóleo B y AdBlue)Comprobación de que el transportista que trae el suministro adopta todas las medidas de PRL para efectuar la descarga de combustible que hace él. Archivo de documentación.Limpieza de exteriores de la estación. Limpieza de baños.
Tus funciones en el puesto serán:Gestión de Equipo y Formación:¿ Formar y acoger a las nuevas incorporaciones, asegurando su correcta adaptación y conocimiento de todos los procesos de la plataforma (recepción, ubicación, picking, expedición, etc.).¿ Gestionar al personal a su cargo siguiendo las directrices del Jefe de Turno y adaptando el equipo a las necesidades del servicio.¿ Servir de ejemplo con un comportamiento profesional y motivar al equipo para
Tus funciones en el puesto serán:Gestión de Equipo y Formación:¿ Formar y acoger a las nuevas incorporaciones, asegurando su correcta adaptación y conocimiento de todos los procesos de la plataforma (recepción, ubicación, picking, expedición, etc.).¿ Gestionar al personal a su cargo siguiendo las directrices del Jefe de Turno y adaptando el equipo a las necesidades del servicio.¿ Servir de ejemplo con un comportamiento profesional y motivar al equipo para
Supervisión y seguimiento del proceso productivo en una línea altamente automatizada.Control de calidad visual y verificaicones del producto terminado para garantizar los estándares del proceso.Tareas de verificación en un entorno de baja exigencia física y enfocado a la precisión.
Supervisión y seguimiento del proceso productivo en una línea altamente automatizada.Control de calidad visual y verificaicones del producto terminado para garantizar los estándares del proceso.Tareas de verificación en un entorno de baja exigencia física y enfocado a la precisión.
En función del puesto asignado dentro de la planta productiva, tus responsabilidades principales serán:Línea de Prensado y Conformado: Operación y supervisión de maquinaria automatizada para la compactación de polvo metálico mediante moldes (utillajes) para la creación de piezas de engranaje, junto con el control posterior de densidad y estándares de calidad.Verificación y Control de Calidad: Inspección técnica y visual en línea de producción, asegurando q
En función del puesto asignado dentro de la planta productiva, tus responsabilidades principales serán:Línea de Prensado y Conformado: Operación y supervisión de maquinaria automatizada para la compactación de polvo metálico mediante moldes (utillajes) para la creación de piezas de engranaje, junto con el control posterior de densidad y estándares de calidad.Verificación y Control de Calidad: Inspección técnica y visual en línea de producción, asegurando q
. Visitas a clientes: Desplazamiento a domicilios particulares y comunidades de vecinos para la realización de las intervenciones programadas.- Instalación técnica: Montaje y fijación de repartidores de costes en radiadores utilizando herramientas manuales específicas.- Toma de medidas: Medición precisa de los radiadores para determinar sus características técnicas.- Gestión digital de datos: Registro y mecanizado de las mediciones y datos técnicos en tiem
. Visitas a clientes: Desplazamiento a domicilios particulares y comunidades de vecinos para la realización de las intervenciones programadas.- Instalación técnica: Montaje y fijación de repartidores de costes en radiadores utilizando herramientas manuales específicas.- Toma de medidas: Medición precisa de los radiadores para determinar sus características técnicas.- Gestión digital de datos: Registro y mecanizado de las mediciones y datos técnicos en tiem
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters
- Conciliaciones: Conciliación bancaria diaria y resolución de descuadres.- Apoyo en cierres: Colaboración en la preparación de los cierres contables mensuales y anuales.- Gestión de tesorería: Apoyo en el control de cobros, pagos y gestión de notas de gastos.- Impuestos: Soporte en la preparación de modelos fiscales básicos (IVA, retenciones).
- Conciliaciones: Conciliación bancaria diaria y resolución de descuadres.- Apoyo en cierres: Colaboración en la preparación de los cierres contables mensuales y anuales.- Gestión de tesorería: Apoyo en el control de cobros, pagos y gestión de notas de gastos.- Impuestos: Soporte en la preparación de modelos fiscales básicos (IVA, retenciones).
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters
- Manage the HR function, serving as the single point of contact for all queries.- Manage the ADP/Celergo payroll system.- Develop and Implement policies and procedures in compliance with employment legislation.- Plan and lead negotiations and communications with Works Council members.- Manage recruitment and performance management. Develop and manage a training and development plan.- Administer employee files, offers, contracts, and draft required letters