Planificación y optimización de rutas: Planificación y trazado eficiente de rutas de transporte mediante programas específicos (TMS).Gestión de flota y conductores: Coordinación operativa diaria, asignación de servicios y atención continua a los conductores.Supervisión operativa: Control y seguimiento en tiempo real de cargas, expediciones, entregas y recogidas, velando por la operativa nocturna y de primera hora de la mañana.Resolución de incidencias: Ges
Planificación y optimización de rutas: Planificación y trazado eficiente de rutas de transporte mediante programas específicos (TMS).Gestión de flota y conductores: Coordinación operativa diaria, asignación de servicios y atención continua a los conductores.Supervisión operativa: Control y seguimiento en tiempo real de cargas, expediciones, entregas y recogidas, velando por la operativa nocturna y de primera hora de la mañana.Resolución de incidencias: Ges
- Atención telefónica personalizada a clientes y usuarios.- Gestión y grabación de citas en el sistema.- Grabación de datos con alta agilidad y precisión.- Resolución de dudas iniciales y soporte administrativo básico.
- Atención telefónica personalizada a clientes y usuarios.- Gestión y grabación de citas en el sistema.- Grabación de datos con alta agilidad y precisión.- Resolución de dudas iniciales y soporte administrativo básico.
Como administrativo de recursos humanos, tus principales funciones son:Elaboración de DTP (procedimientos de trabajo / Desk Top Procedures)Gestión de fichajes y registro de jornadaControl de horas sindicalesGestión y control del absentismo.Elaboración de presentaciones vinculadas al departamento.Administración de personal en general.Tramitación de altas y bajas de contratos laborales.Requisitos y herramientas:Herramientas de ofimática: Manejo de Excel, Pow
Como administrativo de recursos humanos, tus principales funciones son:Elaboración de DTP (procedimientos de trabajo / Desk Top Procedures)Gestión de fichajes y registro de jornadaControl de horas sindicalesGestión y control del absentismo.Elaboración de presentaciones vinculadas al departamento.Administración de personal en general.Tramitación de altas y bajas de contratos laborales.Requisitos y herramientas:Herramientas de ofimática: Manejo de Excel, Pow
- Altas y bajas de las personas trabajadoras (vía telemática) en la Seguridad Social.- Confección de recibos de salarios.- Confección de finiquitos y liquidaciones. Certificados de empresa.- Tramitación de Seguros Sociales.- Formalización de contratos de trabajo y registro de los mismos (Inicial según modelo de contrato, prórrogas, transformaciones, llamamientos de fijos discontinuos).- Tramitación de partes de baja y alta por I.T.- Cálculo de costes salar
- Altas y bajas de las personas trabajadoras (vía telemática) en la Seguridad Social.- Confección de recibos de salarios.- Confección de finiquitos y liquidaciones. Certificados de empresa.- Tramitación de Seguros Sociales.- Formalización de contratos de trabajo y registro de los mismos (Inicial según modelo de contrato, prórrogas, transformaciones, llamamientos de fijos discontinuos).- Tramitación de partes de baja y alta por I.T.- Cálculo de costes salar