Les teves principals funcions serien:- Recepció de clients.- Resolució d'incidències.- Atenció telefònica i via mail als clients. -Utilització del software intern per dur a terme tots els processos.
Les teves principals funcions serien:- Recepció de clients.- Resolució d'incidències.- Atenció telefònica i via mail als clients. -Utilització del software intern per dur a terme tots els processos.
tareas de realización de nóminas, bajas, etc ...
tareas de realización de nóminas, bajas, etc ...
- Registro de resultados en el sistema de registro de producto (PLM)- Seguimiento y reclamación de resultados a proveedores.- Preparación de reportes de resultados a otros departamentos.- Introducción de datos.- Envío de informes.- Organización de datos.
- Registro de resultados en el sistema de registro de producto (PLM)- Seguimiento y reclamación de resultados a proveedores.- Preparación de reportes de resultados a otros departamentos.- Introducción de datos.- Envío de informes.- Organización de datos.
Será para sustitución por período de vacaciones para la realización de tareas de gestión de pedidos para el cliente.
Será para sustitución por período de vacaciones para la realización de tareas de gestión de pedidos para el cliente.
Emitir, revisar y cotejar las facturas. Realizar y hacer el seguimiento de cobros y pagos, así como el registro y control de los mismos. Confeccionar los libros y registros de contabilidad. Dar soporte a la confección de las cuentas anuales.Tramitar impuestosRelación con proveedores y clientes
Emitir, revisar y cotejar las facturas. Realizar y hacer el seguimiento de cobros y pagos, así como el registro y control de los mismos. Confeccionar los libros y registros de contabilidad. Dar soporte a la confección de las cuentas anuales.Tramitar impuestosRelación con proveedores y clientes
Reportando o formando parte del Área de administración, tus funciones principales serán: - entrada de pedidos de los clientes, - abonos de facturas y temas administrativos varios
Reportando o formando parte del Área de administración, tus funciones principales serán: - entrada de pedidos de los clientes, - abonos de facturas y temas administrativos varios
Las funciones a realizar son las siguientes : - Confección de nóminas.- Contratación - Altas, bajas en seguridad social y seguros sociales.- Distintas tareas administrativas asociadas al puesto.
Las funciones a realizar son las siguientes : - Confección de nóminas.- Contratación - Altas, bajas en seguridad social y seguros sociales.- Distintas tareas administrativas asociadas al puesto.
Conocimientos en Seguros Sociales: archivar políticas, contratos y documentos contables, realizar seguimiento administrativo de seguros, rellenar formularios, gestionar correspondencia, tramitar altas, bajas y modificaciones de trabajadores, etc...Saber gestionar nóminas (de forma general).Contacto y relación con clientes.Tareas administrativas.
Conocimientos en Seguros Sociales: archivar políticas, contratos y documentos contables, realizar seguimiento administrativo de seguros, rellenar formularios, gestionar correspondencia, tramitar altas, bajas y modificaciones de trabajadores, etc...Saber gestionar nóminas (de forma general).Contacto y relación con clientes.Tareas administrativas.
- Atención visitas de clientes, usuarios, proveedores, etc- Atención y filtro llamadas de teléfono- Gestión correo, mensajería y paquetería- Pedido papelería, suministros y pedido office- Tareas administrativas propias del puesto
- Atención visitas de clientes, usuarios, proveedores, etc- Atención y filtro llamadas de teléfono- Gestión correo, mensajería y paquetería- Pedido papelería, suministros y pedido office- Tareas administrativas propias del puesto
Recepción de llamadasGestión de correoTareas administrativas
Recepción de llamadasGestión de correoTareas administrativas
Atención al cliente.Gestión de paquetería.Tareas administrativas básicas.Coordinación entre departamentos.Resolución de problemas.
Atención al cliente.Gestión de paquetería.Tareas administrativas básicas.Coordinación entre departamentos.Resolución de problemas.
Reportar y formar parte del departamento de administración, las funciones principales son:-Facturación a proveedores y acreedores-Gestión y control de cobros y pagos- Elaboración de albaranes-Atención telefónica-Conciliación bancaria
Reportar y formar parte del departamento de administración, las funciones principales son:-Facturación a proveedores y acreedores-Gestión y control de cobros y pagos- Elaboración de albaranes-Atención telefónica-Conciliación bancaria
Todo el ámbito de contabilización de facturasOrdenar archivo documental soporte papelContabilidad, según conocimientos demostradosFacturación almacenes logística y aduanero.
Todo el ámbito de contabilización de facturasOrdenar archivo documental soporte papelContabilidad, según conocimientos demostradosFacturación almacenes logística y aduanero.
Reportar y formar parte del departamento de administración, las funciones principales son:-Atención al cliente -Facturación a proveedores y acreedores-Gestión y control de cobros y pagos- Elaboración de albaranes-Atención telefónica-Conciliación bancaria-Valorable conocimiento en agricultura y ganadería
Reportar y formar parte del departamento de administración, las funciones principales son:-Atención al cliente -Facturación a proveedores y acreedores-Gestión y control de cobros y pagos- Elaboración de albaranes-Atención telefónica-Conciliación bancaria-Valorable conocimiento en agricultura y ganadería
- Declaración de impuestos- Soporte en las diversas áreas de la empresa- Compras - Declaraciones
- Declaración de impuestos- Soporte en las diversas áreas de la empresa- Compras - Declaraciones
DAR ALTAS EN SAP DE PRODUCTOSHACER ETIQUETASmanejar mas de 500 referenciasllamadas a clientes , gestionar con dpto de I+D, experiencia con TRELO o planificador de tareas
DAR ALTAS EN SAP DE PRODUCTOSHACER ETIQUETASmanejar mas de 500 referenciasllamadas a clientes , gestionar con dpto de I+D, experiencia con TRELO o planificador de tareas
Typical HR department duties:- Taking phone calls from company employees.- Managing inquiries.- Using software.- Being able to communicate in English and Dutch
Typical HR department duties:- Taking phone calls from company employees.- Managing inquiries.- Using software.- Being able to communicate in English and Dutch
Se trata de auditorías de atención al cliente. El objetivo es medir y evaluar el servicio de seguridad en puntos turísticos de Barcelona, esto se hace efectuando diferentes pruebas tipo simulacro al equipo de atención al cliente.
Se trata de auditorías de atención al cliente. El objetivo es medir y evaluar el servicio de seguridad en puntos turísticos de Barcelona, esto se hace efectuando diferentes pruebas tipo simulacro al equipo de atención al cliente.
-Recepción de llamadas, correo y burofaxes-Gestión del servicio de mensajería-Gestión de reservas de sala -Tareas administrativas derivadas de la gestión de la recepción
-Recepción de llamadas, correo y burofaxes-Gestión del servicio de mensajería-Gestión de reservas de sala -Tareas administrativas derivadas de la gestión de la recepción
Se trata de auditorías de atención al cliente. El objetivo es medir y evaluar el servicio de seguridad en puntos turísticos de Barcelona, esto se hace efectuando diferentes pruebas tipo simulacro al equipo de atención al cliente.
Se trata de auditorías de atención al cliente. El objetivo es medir y evaluar el servicio de seguridad en puntos turísticos de Barcelona, esto se hace efectuando diferentes pruebas tipo simulacro al equipo de atención al cliente.
Funciones del puesto: Apoyo en el ámbito de la formación: elaboración del calendario de acciones formativas, seguimiento de solicitudes de acciones formativas, atención al buzón de solicitudes formativas. Apoyo en la selección de personal: publicación de candidaturas, elaboración de documentos propios de los procesos de selección, comunicación con candidatos.
Funciones del puesto: Apoyo en el ámbito de la formación: elaboración del calendario de acciones formativas, seguimiento de solicitudes de acciones formativas, atención al buzón de solicitudes formativas. Apoyo en la selección de personal: publicación de candidaturas, elaboración de documentos propios de los procesos de selección, comunicación con candidatos.
Se trata de auditorías de atención al cliente. El objetivo es medir y evaluar el servicio de seguridad en puntos turísticos de Barcelona, esto se hace efectuando diferentes pruebas tipo simulacro al equipo de atención al cliente.
Se trata de auditorías de atención al cliente. El objetivo es medir y evaluar el servicio de seguridad en puntos turísticos de Barcelona, esto se hace efectuando diferentes pruebas tipo simulacro al equipo de atención al cliente.
- Atender a las llamadas telefónicas y derivarlas a la persona o departamentos correspondientes. - Escribir y responder correos electrónicos o derivarlos al profesional correspondiente según las demandas requeridas. - Mantener un control de las entradas y salidas de las instalaciones.
- Atender a las llamadas telefónicas y derivarlas a la persona o departamentos correspondientes. - Escribir y responder correos electrónicos o derivarlos al profesional correspondiente según las demandas requeridas. - Mantener un control de las entradas y salidas de las instalaciones.
Reportando de la persona encargada del departamento comercial, tus funciones serán:- Confirmación de pedidos- Realización de facturas- Envío y seguimiento de muestras- Cartas de crédito- Revisión y gestión de documentación- Otras funciones relacionadas con el puesto
Reportando de la persona encargada del departamento comercial, tus funciones serán:- Confirmación de pedidos- Realización de facturas- Envío y seguimiento de muestras- Cartas de crédito- Revisión y gestión de documentación- Otras funciones relacionadas con el puesto
- Apoyo en el ámbito de la formación: elaboración del calendario de acciones formativas, seguimiento de solicitudes de acciones formativas, atención al buzón de solicitudes formativas.- Apoyo en la selección de personal: publicación de candidaturas, elaboración de documentos propios de los procesos de selección, comunicación con candidatos.
- Apoyo en el ámbito de la formación: elaboración del calendario de acciones formativas, seguimiento de solicitudes de acciones formativas, atención al buzón de solicitudes formativas.- Apoyo en la selección de personal: publicación de candidaturas, elaboración de documentos propios de los procesos de selección, comunicación con candidatos.
•Elaboración mensual de nóminas y cálculos salariales.•Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.•Tramitación de contratos, prórrogas y finiquitos.•Gestión de incidencias: ausencias, vacaciones, horas extras, bajas médicas, etc.•Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA).•Generación de certificados y documentación laboral para empleados.•Asesoramiento interno en materia laboral y normativa vigente.•Coordinación con el departame
•Elaboración mensual de nóminas y cálculos salariales.•Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.•Tramitación de contratos, prórrogas y finiquitos.•Gestión de incidencias: ausencias, vacaciones, horas extras, bajas médicas, etc.•Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA).•Generación de certificados y documentación laboral para empleados.•Asesoramiento interno en materia laboral y normativa vigente.•Coordinación con el departame
Corrección de textos jurídicos
Corrección de textos jurídicos
Atención telefónica.Gestión administrativo propia del puesto.
Atención telefónica.Gestión administrativo propia del puesto.
- Limpieza de oficinas.- Mantenimiento de las zonas de trabajo.- Gestión de residuos.
- Limpieza de oficinas.- Mantenimiento de las zonas de trabajo.- Gestión de residuos.
- Archivo y Control Documental: Organizar, clasificar y mantener el archivo físico y digital de documentos, asegurando su fácil localización y cumplimiento de la política de retención.- Gestión de Correspondencia: Tramitar el correo postal, mensajería y la correspondencia interna, asegurando su reparto y registro oportuno. - Manejo de Bases de Datos: Introducción, actualización y mantenimiento de datos en el sistema de gestión interna o ERP.Suministros y M
- Archivo y Control Documental: Organizar, clasificar y mantener el archivo físico y digital de documentos, asegurando su fácil localización y cumplimiento de la política de retención.- Gestión de Correspondencia: Tramitar el correo postal, mensajería y la correspondencia interna, asegurando su reparto y registro oportuno. - Manejo de Bases de Datos: Introducción, actualización y mantenimiento de datos en el sistema de gestión interna o ERP.Suministros y M