- Realizar documentación y trámites necesarios en base a legislación laboral. - Elaboración de nóminas. - Control de las facturas.- Efectuar e informar altas y bajas de los empleados. - Selección del personal interno de manera muy puntual.
- Realizar documentación y trámites necesarios en base a legislación laboral. - Elaboración de nóminas. - Control de las facturas.- Efectuar e informar altas y bajas de los empleados. - Selección del personal interno de manera muy puntual.
Reporando directamente a la dirección debera realizar las siguientes funciones:- gestión de la cartera de clientes- preparación de ofertas, presentación y seguimiento de estas- prospeccion de mercado- visita a cliente- asesoramiento y seguimiento de cliente
Reporando directamente a la dirección debera realizar las siguientes funciones:- gestión de la cartera de clientes- preparación de ofertas, presentación y seguimiento de estas- prospeccion de mercado- visita a cliente- asesoramiento y seguimiento de cliente
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