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Como desarrollador Angular participarás en diferentes proyectos y trabajando codo a codo con el cliente para poder buscar la mejor solución a sus necesidades.

Tus principales responsabilidades serán:-Gestión y resolución de incidencias en materia de contratación y seguridad social: altas,bajas, anulaciones, modificaciones, etc.-Gestión del absentismo: seguimiento de IT'S, permisos retribuidos, permisos no retribuidosetc.-Soporte al empleado en todo tipo cuestiones (ausencias, bajas laborales, nóminas,beneficios sociales etc).-Soporte en la realización de entrevistas de salida y gestión de los finiquitos de losem

Colaborar con el equipo en la programación y mantenimiento de aplicaciones y procesos en COBOL/DB2.Colaborar con analistas técnicos y funcionales para la consecución de objetivos.Gestionar las tareas y proyectos con metodología Agile.

Tus Funciones :- Ciclo contable completo- Presentación de Impuestos IVA e IS- Gestión de una cartera de clientes , en su mayoría serán Pymes

Cuáles serán tus funciones?- Administración de infraestructura IT - Resolución de incidencias nivel 2-3- Participación en proyectos de infraestructura

- Realizar de manera eficiente y eficaz las validaciones de sistemas informatizados, bajo el ámbito de las GMP.- Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable.- Desarrollar la documentación asociada a las validaciones.- Documentar las tareas que se realizan y mantener actualizada la información de los proyectos.- Redactar los procedimientos de validación u otros documentos específicos del Sistema de Calidad relacionado con su área de responsabilidad.-

-Assessorament a nivell comptable i fiscal d¿un grupd´empreses i de persones físiques.- Confecció de les declaracions tributàries periòdiques.- Assessorament en tancaments fiscals de l¿exercici.- Confecció de ´Impost sobre Societats.- Confecció dels Comptes Anuals.- Confecció de declaracions de renda.- Estudi de les consultes tributàries realitzades pels clients.- Preparació d´ al·legacions i requeriments

Cuáles serán tus funciones?- Administrar y mantener las herramientas de colaboración digital de la compañía (Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, etc.), garantizando su correcto funcionamiento.- Garantizar la implementación y adopción de nuevas funcionalidades y soluciones colaborativas que aporten valor en el negocio.- Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y las buenas prácticas en las plataformas colaborativas.- Identificar neces

Gestión Integral de RRHH: Asegurar el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores, políticas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguridad.Estrategia de Talento: Liderar planes de Onboarding/Offboarding, sistemas de incentivos, evaluaciones de desempeño y modelos de competencias.Selección y ETTs: Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento (fijo y temporal) coordinando la relación directa con agencias de trabajo temporal.Administración y Nómin

Para una empresa industrial de alto nivel tecnológico como la que hemos analizado (sector de puertas herméticas/ingeniería), las funciones se dividen claramente entre la fase de aprendizaje y soporte (Back-office) y la fase de expansión (Sales/Field).Aquí tienes el desglose de funciones adaptado a lo que busca tu cliente:1. Funciones de Back-office (Fase inicial de formación)El objetivo de esta etapa es que el comercial entienda el producto complejo antes

Civil (consultoria, contratos, desaucios, reclamaciones de cantidad, etc) Negocios juridicos diversos (arrendamientos, herencias, sucesiones, obra nueva, etc.).Se requiere conocimiento de impuesto de sucesiones i plusvàlua (para poder trámitar herencias)

Gestión del Ciclo de Nómina: Supervisión y ejecución completa del proceso de nóminas (cálculo de variables, finiquitos, atrasos y pagas extra).Gestión de Seguros Sociales: Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos en sistema RED, gestión de IT/AT (Delt@/Cont@) y liquidación de cotizaciones.Asesoramiento Técnico: Resolución de dudas de clientes sobre convenios colectivos, aplicación de bonificaciones y cambios en la normativa laboral vigente.Modelos

Onboarding/offboarding, evaluaciones de desempeño y modelos de competencias.Garantizar el cumplimiento del ET, convenios y normativas de seguridad y salud.Coordinar la contratación temporal, altas/bajas y la relación con proveedores externos.Diseñar planes de formación (gestión FUNDAE), encuestas de clima y estrategias de Employer Branding.Elaborar indicadores clave (KPIs) de absentismo, rotación y costes de personal.

Les teves funcions principals seran:Gestió Comptable: Supervisió i tancament de cicles comptables complets.Liquidació d'Impostos: Preparació i presentació de models tributaris (IVA, IRPF, Societats, Pagaments a compte, etc.).Assessorament Tècnic: Resolució de consultes fiscals i planificació fiscal per a clients.Comptes Anuals: Elaboració i dipòsit de Comptes Anuals i Llibres Oficials al Registre Mercantil.Atenció al Client: Interlocució directa i gestió d

Liderazgo del área: Liderar el departamento de Recursos Humanos de la compañía.Gestión de personas: Realizar la gestión integral de las personas de la organización con una visión práctica.Crecimiento y motivación: Ayudar al crecimiento de la empresa manteniendo un equipo motivado y bien organizado.Construcción de entorno laboral: Construir un entorno de trabajo que sea profesional, cercano y eficiente.Optimización y cambio: Ejecutar tareas de optimización

¿Qué tareas desempeñarás?- Analizar, configurar, monitorear y mantener la infraestructura IT de la empresa, proponiendo mejoras de eficiencia y seguridad- Instalar, actualizar y mantener equipos (PC, portátiles, impresoras, escáneres) y software necesario para la operación- Atender y resolver incidencias de helpdesk, asegurando tiempos de respuesta adecuados y soporte de primer y segundo nivel- Administrar entornos Windows Server, Active Directory, DNS, DH

Horario: de 5 a 13h de lunes a viernes. Los fines de semana y los festivos libres.

Garantizar el Sistema de Gestión de Calidad de las Buenas Prácticas de Distribución (BPD)Gestión con las Autoridades (administración)Establecer sistemas eficaces y seguros de distribución y control de medicamentos.Gestión del Plan anual de formación (BPD)Coordinar recuperaciones de productos en alerta sanitaria (Retiradas del mercado).Aprobación de nuevos clientes y proveedores.Reclamaciones de clientesAutoinspecciones y auditorías internas de procesos.Apr

- Brindar atención de N1 a usuarios internos y externos a través del call center: llamadas, registrar incidencias y solicitudes, escalar incidencias cuando aplique y dar seguimiento a usuarios.- Gestionar solicitudes básicas de soporte- Apoyar procesos de compras: cargar y actualizar información de proveedores, apoyar en la solicitud y seguimiento de órdenes de compra, revisar documentación de compras, coordinar con los proveedores el estado de los pedidos

- Análisis de requisitos- Desarrollo de modulos dentro de SAGE50.- Implantación de integraciones y otras plataformas mediante APIs REST, SOAP u otros servicios.- Participar en el diseño de arquitectura de software asegurando escalibilidad, seguridad y buenas prácticas.- Elaboración de documentación funcional y técnica.- Optimizar procesos dentro del propio ERP y mejorar experiencia de usuario.- Soporte al equipo comercial en le realización de preventa como

- Colaborar en el desarrollo y análisis de diversas funcionalidades y procesos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes internos en los diferentes departamentos.- Participar en puestas en marcha y migraciones de versión en proyectos de Business Central.- Mantenerse al día con las últimas actualizaciones y características de Business Central.- Proporcionar soporte técnico a nuestros clientes internos.- Realizar análisis y diagnósticos para id

La persona seleccionada se responsabilizará del mantenimiento y desarrollo de una cartera de clientes de alto nivel cultural, ofreciendo un servicio integral y personalizado en productos y servicios financieros por distintos canales (informático, telefónico y presencial).Proporcionar asesoramiento a clientes sobre productos y servicios financieros, como cuentas bancarias, imposiciones a plazo fijo, fondos de inversión, planes de pensiones, carteras asesora

- Realizar instalaciones de infraestructura IT- Montar, etiquetar, ordenar canaletas, patch paneles, switches y dispositivos según planos o documentación técnica.- Instalar y dejar operativos PC's , impresoras, puntos de acceso routers o servidores básicos. - Realizar pruebas de certificación de cableado y verificar el correcto funcionamiento de la instalación. - Manejo de aplicaciones ticketing, inventario o ERP para reportar trabajos.

¿Qué tareas desempeñarás?- Analizar, configurar, monitorear y mantener la infraestructura IT de la empresa, proponiendo mejoras de eficiencia y seguridad- Instalar, actualizar y mantener equipos (PC, portátiles, impresoras, escáneres) y software necesario para la operación- Atender y resolver incidencias de helpdesk, asegurando tiempos de respuesta adecuados y soporte de primer y segundo nivel- Administrar entornos Windows Server, Active Directory, DNS, DH

¿En qué consistirá tu trabajo?- Liderar, coordinar y supervisar el equipo técnico de sistemas, estableciendo prioridades y garantizando la calidad del servicio.- Diseñar, implementar y mantener infraestructuras IT robustas y seguras tanto en entornos on-premise como cloud.- Supervisar la instalación, configuración y mantenimiento de hardware, software y redes en cliente y en remoto.- Definir estrategias de seguridad informática, continuidad de negocio y pr

Civil (consultoria, contratos, desaucios, reclamaciones de cantidad, etc) Negocios juridicos diversos (arrendamientos, herencias, sucesiones, obra nueva, etc.).Se requiere conocimiento de impuesto de sucesiones i plusvàlua (para poder trámitar herencias)

Documental.- Desarrollo de manuales de procedimientos de limpieza y protocolosespecíficos adaptados a las necesidades del cliente.- Desarrollo y manuales de procedimientos internos- Plan de higiene.- Instrucciones de trabajo.- Cheks de trabajo.- Otros documentos de gestión y seguimiento.APP. Interna ***- Gestionar, mejorar, corregir i mantener comunicación directa con elproveedor de desarrollo informático.- Implementar y formar al personal operativo y depa

Colaborar en el desarrollo y análisis de diversas funcionalidades yprocesos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes internos en los diferentesdepartamentos. ­ Participar en puestas en marcha (Go­ lives) y migraciones de versiónen proyectos de Business Central. ­ Mantenerse al día con las últimas actualizaciones y características de Business Central. ­ Proporcionar soporte técnico a nuestros clientesinternos. ­ Realizar análisis y diagnóstic

¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestión integral del ciclo contable de una cartera de clientes (PYMES y autónomos).Elaboración y supervisión de balances, cuentas de resultados y estados financieros.Conciliación bancaria, gestión de asientos contables y cierres mensuales/anuales.Preparación de liquidaciones tributarias (IVA, IRPF, Sociedades).Asesoramiento contable directo al cliente y resolución de incidencias.

- Administración de comunidades.- Llamadas de atención de consultas/incidencias. - Soporte a contabilidad.- Gestión de averías (con el soporte del departamento correspondiente).- Gestión de ITE de edificios.