- Liquidación de impuestos periódicos: Preparación y presentación de declaraciones trimestrales y anuales (IVA, Retenciones de IRPF, Pagos a cuenta del Impuesto de Sociedades).- Impuesto sobre Sociedades (IS): Realizar el cierre fiscal del año, aplicar los ajustes extracontables necesarios sobre el resultado contable (amortizaciones, gastos no deducibles, etc.) y confeccionar el Modelo 200.-Operaciones con terceros e informativas: Cumplimentación de modelo
- Liquidación de impuestos periódicos: Preparación y presentación de declaraciones trimestrales y anuales (IVA, Retenciones de IRPF, Pagos a cuenta del Impuesto de Sociedades).- Impuesto sobre Sociedades (IS): Realizar el cierre fiscal del año, aplicar los ajustes extracontables necesarios sobre el resultado contable (amortizaciones, gastos no deducibles, etc.) y confeccionar el Modelo 200.-Operaciones con terceros e informativas: Cumplimentación de modelo
Tus principales retos serán:Gestión y Desarrollo de Cuentas: Diseñar y ejecutar los planes de cuenta, liderando la captación de nuevos clientes de energía y servicios, así como las acciones de fidelización.Garantía de Rentabilidad: Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de calidad, desarrollando palancas de acción para hacer crecer la rentabilidad de las cuentas asignadas.Análisis de Mercado: Analizar la competencia y el mercad
Tus principales retos serán:Gestión y Desarrollo de Cuentas: Diseñar y ejecutar los planes de cuenta, liderando la captación de nuevos clientes de energía y servicios, así como las acciones de fidelización.Garantía de Rentabilidad: Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de calidad, desarrollando palancas de acción para hacer crecer la rentabilidad de las cuentas asignadas.Análisis de Mercado: Analizar la competencia y el mercad
Buscamos un perfil especializado en:- La gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal. - Se responsabilizará de la confección y revisión de nóminas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente,.- Tramitación de seguros sociales.- Gestión técnica ante la Seguridad Social (altas, bajas, variaciones y partes de IT).
Buscamos un perfil especializado en:- La gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal. - Se responsabilizará de la confección y revisión de nóminas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente,.- Tramitación de seguros sociales.- Gestión técnica ante la Seguridad Social (altas, bajas, variaciones y partes de IT).
Buscamos un perfil especializado en:- La gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal. - Se responsabilizará de la confección y revisión de nóminas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente,.- Tramitación de seguros sociales.- Gestión técnica ante la Seguridad Social (altas, bajas, variaciones y partes de IT).
Buscamos un perfil especializado en:- La gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal. - Se responsabilizará de la confección y revisión de nóminas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente,.- Tramitación de seguros sociales.- Gestión técnica ante la Seguridad Social (altas, bajas, variaciones y partes de IT).
* Captación, negociación y cierre de contratos y soluciones de eficiencia para grandes cuentas, empresas y sector público, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y margen establecidos.* Fidelización de clientes mediante el asesoramiento técnico especializado para la optimización de parámetros de contratación y la ejecución de planes de retención adaptados a cada segmento.* Monitorización activa de la competencia y tendencias del sector, sumad
* Captación, negociación y cierre de contratos y soluciones de eficiencia para grandes cuentas, empresas y sector público, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y margen establecidos.* Fidelización de clientes mediante el asesoramiento técnico especializado para la optimización de parámetros de contratación y la ejecución de planes de retención adaptados a cada segmento.* Monitorización activa de la competencia y tendencias del sector, sumad
Formando parte del departamento Comercial y reportando directamente al Jefe de Ventas, tus funciones principales serán:- Prospección y captación: Localizar nuevas oportunidades de obra en la zona.- Visita técnica y toma de medidas: Desplazarse a las obras para realizar mediciones precisas.- Asesoramiento técnico- Elaboración de presupuestos: Realizar estudios económicos detallados, incluyendo materiales, medios auxiliares y mano de obra.- Gestión comercial
Formando parte del departamento Comercial y reportando directamente al Jefe de Ventas, tus funciones principales serán:- Prospección y captación: Localizar nuevas oportunidades de obra en la zona.- Visita técnica y toma de medidas: Desplazarse a las obras para realizar mediciones precisas.- Asesoramiento técnico- Elaboración de presupuestos: Realizar estudios económicos detallados, incluyendo materiales, medios auxiliares y mano de obra.- Gestión comercial
Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Asesoramiento personalizado al cliente- Demostraciones de producto- Control, reposición y gestión de stock
Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Asesoramiento personalizado al cliente- Demostraciones de producto- Control, reposición y gestión de stock
- Captación de clientes: Prospección de cliente final particular (B2C), comunidades de vecinos.- Representación y promoción de marca.- Visitas y prospección de la zona asignada.- Venta técnica- Asesoramiento personalizado- Elaboración de presupuestos- Coordinación con el equipo técnico- Atención posventa
- Captación de clientes: Prospección de cliente final particular (B2C), comunidades de vecinos.- Representación y promoción de marca.- Visitas y prospección de la zona asignada.- Venta técnica- Asesoramiento personalizado- Elaboración de presupuestos- Coordinación con el equipo técnico- Atención posventa
Reportando al Director de Finanzas y Administración, tus responsabilidades principales serán:- Administración de personal y relaciones laborales: Gestión de contrataciones, bajas, preparación de nóminas, gestión de permisos, atención de incidencias, relación con la asesoría laboral, aplicación del convenio y cumplimiento del Plan de Igualdad y registro retributivo.- Selección e incorporación: Coordinación de procesos de selección, acogida de nuevos emple
Reportando al Director de Finanzas y Administración, tus responsabilidades principales serán:- Administración de personal y relaciones laborales: Gestión de contrataciones, bajas, preparación de nóminas, gestión de permisos, atención de incidencias, relación con la asesoría laboral, aplicación del convenio y cumplimiento del Plan de Igualdad y registro retributivo.- Selección e incorporación: Coordinación de procesos de selección, acogida de nuevos emple