Für unseren Kunden, eine renommierte Institution des öffentlichen Rechts mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner/in 60%. In dieser anspruchsvollen Schlüsselfunktion prägen Sie die HR-Prozesse aktiv mit und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für die Führungsebene.Gelebte Flexibilität und modernes, mobiles Arbeiten (Homeoffice) gehören hier
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Unser Kunde ist ein führendes und traditionsreiches Unternehmen in der Schweizer Baubranche mit Sitz in der Region Bern. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und exakt arbeitende Persönlichkeit für die selbstständige Betreuung der Lohnadministration.Wir suchen eine/n Spezialist/in Payroll 80-100%Deine Hauptaufgaben:Lohnverarbeitung: Eigenständige, termingerechte und präzise Salärabwicklung für mehrere Mandate in der Westschweiz.Datenpfle
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HR Operations & Payroll Manager/in im flexiblen Arbeitspensum von 80-100% gesucht!Arbeitsort: Bern (Zentrale Bestlage)Pensum: 80% (Teilzeit-Modelle etabliert)Eintritt: Per sofort oder nach VereinbarungUnser Mandant ist eine renommierte, öffentlich-rechtliche Institution im Herzen von Bern, die als zentraler Pfeiler für Innovation und Rechtssicherheit in der Schweiz agiert. Hier erwartet Sie ein stabiles, krisensicheres Fundament geprägt von einem modernen,
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Bist du bereit, die strategische Zukunft einer der wichtigsten Gesundheitsdrehscheiben im Kanton Zürich mitzugestalten?Für unseren Kunden, suchen wir eine strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit als : Leiter/in Human Resources(80-100%)DEINE AUFGABEN: Strategische & operative Leitung: Als Stabstelle berichtest du direkt an den CEO. Du trägst die personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für das gesamte HR-Management von rund
Bist du bereit, die strategische Zukunft einer der wichtigsten Gesundheitsdrehscheiben im Kanton Zürich mitzugestalten?Für unseren Kunden, suchen wir eine strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit als : Leiter/in Human Resources(80-100%)DEINE AUFGABEN: Strategische & operative Leitung: Als Stabstelle berichtest du direkt an den CEO. Du trägst die personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für das gesamte HR-Management von rund