23 jobs found in Best, Noord-Brabant

filter4
clear all
    • oirschot, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Ga aan de slag als teamleider flex, een baan waarin jij jezelf kan ontwikkelen voor een salaris van €12,17 exclusief toeslagen en iedere dag is anders!Wat bieden wij jou€12,17 per uur va 21 jaar.Fulltime baan voor langere tijd.Doorgroeien in je werk en salaris tot wel €17,37.Reiskostenvergoeding tot €9,50.Afwisselende werkzaamheden in een top bedrijf.Wie ben jijWij zijn op zoek naar een teamleider flex die van aanpakken weet:Continu wil leren en verbeteren. Beschikbaar is in drie ploegen.Wat ga je doenAls teamleider flex brengt iedere dienst nieuwe uitdagingen met zich mee. Jij bent de verbinder tussen de flexwerkers en DPD. Een baan met veel verantwoordelijkheid, hoe leuk is dat! Je begint je dag met bak koffie bij ons op kantoor. Daarna leid jij als teamleider flex de starters rond om het mooie bedrijf DPD te laten zien. Tijdens de diensten ben jij aanwezig op de vloer om flexwerkers te helpen met hun vragen en ze advies te geven hoe het werk beter uit te voeren. Samen met de managers van DPD iedere dienst weer voor het maximale resultaat. Naast het begeleiden van de flexwerkers is de teamleider flex ook bezig met het verbeteren van het werkproces samen met je collega's van Tempo-Team.Waar ga je werkenTempo-Team is een bedrijf dat super betrokken is bij jou! We staan open voor jou intiatieven en nieuwe ideeën. En doe je het goed, dan willen we graag in jou investeren. Denk aan een contract of interne trainingen.SollicitatieBen jij nieuwsgierig geworden naar deze vacature als teamleider flex? Neem dan contact op met ons! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ga aan de slag als teamleider flex, een baan waarin jij jezelf kan ontwikkelen voor een salaris van €12,17 exclusief toeslagen en iedere dag is anders!Wat bieden wij jou€12,17 per uur va 21 jaar.Fulltime baan voor langere tijd.Doorgroeien in je werk en salaris tot wel €17,37.Reiskostenvergoeding tot €9,50.Afwisselende werkzaamheden in een top bedrijf.Wie ben jijWij zijn op zoek naar een teamleider flex die van aanpakken weet:Continu wil leren en verbeteren. Beschikbaar is in drie ploegen.Wat ga je doenAls teamleider flex brengt iedere dienst nieuwe uitdagingen met zich mee. Jij bent de verbinder tussen de flexwerkers en DPD. Een baan met veel verantwoordelijkheid, hoe leuk is dat! Je begint je dag met bak koffie bij ons op kantoor. Daarna leid jij als teamleider flex de starters rond om het mooie bedrijf DPD te laten zien. Tijdens de diensten ben jij aanwezig op de vloer om flexwerkers te helpen met hun vragen en ze advies te geven hoe het werk beter uit te voeren. Samen met de managers van DPD iedere dienst weer voor het maximale resultaat. Naast het begeleiden van de flexwerkers is de teamleider flex ook bezig met het verbeteren van het werkproces samen met je collega's van Tempo-Team.Waar ga je werkenTempo-Team is een bedrijf dat super betrokken is bij jou! We staan open voor jou intiatieven en nieuwe ideeën. En doe je het goed, dan willen we graag in jou investeren. Denk aan een contract of interne trainingen.SollicitatieBen jij nieuwsgierig geworden naar deze vacature als teamleider flex? Neem dan contact op met ons! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • oirschot, noord-brabant
    • temporary
    • 39
    Krijg jij energie van klantcontact en lijkt jou het gaaf om (key) accountmanagers op operationeel en administratief niveau te ondersteunen? Daarbij een goed salaris en direct op contract bij de klant? Lees dan snel verder, wie weet start jij binnenkort als sales support medewerker.....Wat bieden wij jouSalaris tussen €2100 en €3000 per maandFulltime werkweek van 38,75 uurDirect op contract bij de opdrachtgever!Kantoor in Oirschot, vlakbij Flightforum EindhovenDoorgroei- en ontwikkelingsmogelijkhedenDynamisch en energiek team!Wie ben jijAls sales support medewerker heb jij commercieel inzicht en ben jij klant- en servicegericht. Daarnaast ben je administratief onderlegd en ben jij communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels. Bij voorkeur heb jij al ervaring in een soortgelijke rol.Jij bent in het bezit van minimaal een Mbo-diploma in commerciële richtingJij hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke rolJij hebt commercieel inzicht, bent klantgericht  en bent administratief vaardigJij beheerst de Nederlandse en Engelse taalWat ga je doenAls sales support medewerker ondersteun jij de accountmanagers van jouw regio, zowel administratief als operationeel. Dit doe je door onder andere te zorgen voor een correcte administratieve verwerking voor huidige- en nieuwe klanten. Je hebt telefonisch en per mail contact met de klant en lost de vraagstukken op. Je stelt offertes, contracten en rapportages op en hebt contact met diverse interne afdelingen om tot de juiste oplossingen te komen. Je draagt op deze manier bij aan het behalen van de commerciële doelstellingen.Ondersteunen van de accountmanagersAdministratieve verwerkingTelefonisch- en mailcontact met klantenOpstellen offertes, contracten en rapportagesOplossingen verzinnen voor vraagstukkenWaar ga je werkenJe komt te werken bij een van de grootste logistieke dienstverleners in Europa. Het kantoor ligt in Oirschot, en hier kom je dan te werken. Je komt terecht in een gezellig, informeel team met korte lijnen. Het is een dynamische omgeving met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.SollicitatieBen jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan? Yes! Solliciteer dan direct via de gele 'solliciteer nu' knop. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen? Bel naar 0402697960 of 0682208043 Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Krijg jij energie van klantcontact en lijkt jou het gaaf om (key) accountmanagers op operationeel en administratief niveau te ondersteunen? Daarbij een goed salaris en direct op contract bij de klant? Lees dan snel verder, wie weet start jij binnenkort als sales support medewerker.....Wat bieden wij jouSalaris tussen €2100 en €3000 per maandFulltime werkweek van 38,75 uurDirect op contract bij de opdrachtgever!Kantoor in Oirschot, vlakbij Flightforum EindhovenDoorgroei- en ontwikkelingsmogelijkhedenDynamisch en energiek team!Wie ben jijAls sales support medewerker heb jij commercieel inzicht en ben jij klant- en servicegericht. Daarnaast ben je administratief onderlegd en ben jij communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels. Bij voorkeur heb jij al ervaring in een soortgelijke rol.Jij bent in het bezit van minimaal een Mbo-diploma in commerciële richtingJij hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke rolJij hebt commercieel inzicht, bent klantgericht  en bent administratief vaardigJij beheerst de Nederlandse en Engelse taalWat ga je doenAls sales support medewerker ondersteun jij de accountmanagers van jouw regio, zowel administratief als operationeel. Dit doe je door onder andere te zorgen voor een correcte administratieve verwerking voor huidige- en nieuwe klanten. Je hebt telefonisch en per mail contact met de klant en lost de vraagstukken op. Je stelt offertes, contracten en rapportages op en hebt contact met diverse interne afdelingen om tot de juiste oplossingen te komen. Je draagt op deze manier bij aan het behalen van de commerciële doelstellingen.Ondersteunen van de accountmanagersAdministratieve verwerkingTelefonisch- en mailcontact met klantenOpstellen offertes, contracten en rapportagesOplossingen verzinnen voor vraagstukkenWaar ga je werkenJe komt te werken bij een van de grootste logistieke dienstverleners in Europa. Het kantoor ligt in Oirschot, en hier kom je dan te werken. Je komt terecht in een gezellig, informeel team met korte lijnen. Het is een dynamische omgeving met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.SollicitatieBen jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan? Yes! Solliciteer dan direct via de gele 'solliciteer nu' knop. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen? Bel naar 0402697960 of 0682208043 Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • son en breugel, noord-brabant
    • temporary
    • 38
    Wil jij graag aan de slag als sales support medewerker en ben jij graag de schakel tussen diverse partijen? Een dynamische en afwisselende werkweek? Direct op contract bij de opdrachtgever met uitzicht op een vast contract? En wil je daarbij een goed salaris verdienen? Lees dan snel verder!Wat bieden wij jouDirect op contract bij het bedrijf!Goed salaris tussen €2300 en €2500 o.b.v. 36 uurEen fulltime werkweek van 37,5 uurGoed bereikbare locatie in Son (industrieterrein)Veel doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkhedenUitdagende functie in een gezellig team!Wie ben jijWie ben jij?Jij hebt HBO werk- en denkniveauJij beheerst de Nederlandse- en Engelse taalJij bent stressbestendig en oplossingsgerichtJij bent klantvriendelijkBij voorkeur heb je ervaring in een soortgelijke rolWat ga je doenAls supportmedewerker is geen dag hetzelfde, maar juist dynamisch en afwisselend. Jij bent de schakel tussen diverse interne afdelingen en de hoofdkantoren van de klanten. Jij zorgt ervoor dat het proces vloeiend en efficiënt doorloopt. Problemen los jij op en je hebt regelmatig contact met de klant. Ook ben jij het interne aanspreekpunt met bijvoorbeeld vragen over levertijden, tarieven, assortiment et cetera. Op andere momenten houd jij je bezig met het verzamelen van gegevens, analyseren, rapportages maken et cetera.Waar ga je werkenJe komt te werken bij een leverancier met een breed assortiment van food en non-food artikelen. Ze willen de beste partner zijn voor hun klanten. Elke dag! Het hoofdkantoor ligt in Son, hier kom je dan ook te werken! Je komt hierbij terecht in een gezellig team, waar hard gewerkt wordt maar plezier ook zeker belangrijk is.SollicitatieHerken jij jezelf in bovenstaand profiel als sales support medewerker? Reageer dan snel online met een recent cv of neem telefonisch contact op met Sanne van der Sterre Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wil jij graag aan de slag als sales support medewerker en ben jij graag de schakel tussen diverse partijen? Een dynamische en afwisselende werkweek? Direct op contract bij de opdrachtgever met uitzicht op een vast contract? En wil je daarbij een goed salaris verdienen? Lees dan snel verder!Wat bieden wij jouDirect op contract bij het bedrijf!Goed salaris tussen €2300 en €2500 o.b.v. 36 uurEen fulltime werkweek van 37,5 uurGoed bereikbare locatie in Son (industrieterrein)Veel doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkhedenUitdagende functie in een gezellig team!Wie ben jijWie ben jij?Jij hebt HBO werk- en denkniveauJij beheerst de Nederlandse- en Engelse taalJij bent stressbestendig en oplossingsgerichtJij bent klantvriendelijkBij voorkeur heb je ervaring in een soortgelijke rolWat ga je doenAls supportmedewerker is geen dag hetzelfde, maar juist dynamisch en afwisselend. Jij bent de schakel tussen diverse interne afdelingen en de hoofdkantoren van de klanten. Jij zorgt ervoor dat het proces vloeiend en efficiënt doorloopt. Problemen los jij op en je hebt regelmatig contact met de klant. Ook ben jij het interne aanspreekpunt met bijvoorbeeld vragen over levertijden, tarieven, assortiment et cetera. Op andere momenten houd jij je bezig met het verzamelen van gegevens, analyseren, rapportages maken et cetera.Waar ga je werkenJe komt te werken bij een leverancier met een breed assortiment van food en non-food artikelen. Ze willen de beste partner zijn voor hun klanten. Elke dag! Het hoofdkantoor ligt in Son, hier kom je dan ook te werken! Je komt hierbij terecht in een gezellig team, waar hard gewerkt wordt maar plezier ook zeker belangrijk is.SollicitatieHerken jij jezelf in bovenstaand profiel als sales support medewerker? Reageer dan snel online met een recent cv of neem telefonisch contact op met Sanne van der Sterre Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,421 - €4,622 per month
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT professionals. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.Bouwen aan een netwerk van professionalsJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert IT Professionals voor Philips, hierbij kun je denken aan onder andere front-end-, back-end- en full stack developers, UX designers, business process experts en SAP consultants. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig. Het leuke van deze functie is dat jij alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Je gaat hierbij proactief te werk en investeert in relaties en je netwerk. Aan talent wordt van alle kanten getrokken, daarom ben jij de concurrent een stap voor en zorg je dat de beste professionals al in je netwerk zitten of dat ze jou weten te vinden voor de mooiste banen bij de beste opdrachtgevers. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt bij Philips en binnen het vakgebied IT, verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en ga je regelmatig mee naar de klant. Ook zorg jij voor goede relaties en afspraken met leveranciers. De onderhandeling over prijsafspraken doe je zelfstandig, waarbij je de doelstellingen van Yacht en de klant voor ogen houdt.Jouw teamJe werkt vanuit ons kantoor in Eindhoven, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Op het moment werken wij allen thuis, maar zodra het mogelijk is weer op kantoor. Je gaat werken in een divers en ervaren landelijk team met 10 collega’s. Zo werk je bijvoorbeeld nauw samen met sales consultant Dorus om de forecast bij de klant te bespreken en de vacatures bij de klant zo goed mogelijk te begrijpen. Of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Cindy, Simon en Bram.Waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.421 en € 4.622 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagleaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;Je woont in de omgeving van Eindhoven en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;je neemt in ieder geval al 3 jaar IT recruitment ervaring mee óf ruime ervaring in de IT-sector aangevuld met een sterke drive en ambitie om recruitment te leren.Naast een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal weet je je ook in het Engels te redden op near-native niveau; cv’s moeten in het Engels worden aangeleverd en gesprekken voer je regelmatig in het Engels.je bent een echte netwerker, maakt verbinding en zoekt de samenwerking op. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je bent een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en gaat door tot je de perfecte IT professional hebt gevonden. Hierin laat je innovativiteit, creativiteit en flexibiliteit zien.Je bent organisatorisch sterk, kunt snel schakelen en anticiperen op wat er gebeurt in de snelle wereld van recruitment en IT. Word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT professionals. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.Bouwen aan een netwerk van professionalsJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert IT Professionals voor Philips, hierbij kun je denken aan onder andere front-end-, back-end- en full stack developers, UX designers, business process experts en SAP consultants. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig. Het leuke van deze functie is dat jij alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Je gaat hierbij proactief te werk en investeert in relaties en je netwerk. Aan talent wordt van alle kanten getrokken, daarom ben jij de concurrent een stap voor en zorg je dat de beste professionals al in je netwerk zitten of dat ze jou weten te vinden voor de mooiste banen bij de beste opdrachtgevers. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt bij Philips en binnen het vakgebied IT, verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en ga je regelmatig mee naar de klant. Ook zorg jij voor goede relaties en afspraken met leveranciers. De onderhandeling over prijsafspraken doe je zelfstandig, waarbij je de doelstellingen van Yacht en de klant voor ogen houdt.Jouw teamJe werkt vanuit ons kantoor in Eindhoven, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Op het moment werken wij allen thuis, maar zodra het mogelijk is weer op kantoor. Je gaat werken in een divers en ervaren landelijk team met 10 collega’s. Zo werk je bijvoorbeeld nauw samen met sales consultant Dorus om de forecast bij de klant te bespreken en de vacatures bij de klant zo goed mogelijk te begrijpen. Of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Cindy, Simon en Bram.Waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.421 en € 4.622 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagleaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;Je woont in de omgeving van Eindhoven en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;je neemt in ieder geval al 3 jaar IT recruitment ervaring mee óf ruime ervaring in de IT-sector aangevuld met een sterke drive en ambitie om recruitment te leren.Naast een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal weet je je ook in het Engels te redden op near-native niveau; cv’s moeten in het Engels worden aangeleverd en gesprekken voer je regelmatig in het Engels.je bent een echte netwerker, maakt verbinding en zoekt de samenwerking op. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je bent een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en gaat door tot je de perfecte IT professional hebt gevonden. Hierin laat je innovativiteit, creativiteit en flexibiliteit zien.Je bent organisatorisch sterk, kunt snel schakelen en anticiperen op wat er gebeurt in de snelle wereld van recruitment en IT. Word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Ben jij een enthousiaste HR professional met passie voor administratie en vind je het daarnaast leuk om medewerkers te helpen met hun vragen omtrent werk? Dan is deze functie bij Philips Domestic Appliances dé baan voor jou!wat bieden wij jou€3000 - €3800 bruto, afhankelijk van ervaringWerken in een internationale omgeving!Leuke projecten naast je reguliere werkzaamhedenHybride werken: deels op kantoor, deels thuiswie ben jijJe hebt een afgeronde HR opleidingJe hebt ruime ervaring met de administratieve processen rondom instroom, doorstroom en uitstroomJe hebt een hand-on mentaliteit en vindt het leuk om verschillende werkzaamheden (en eventueel ook projecten) op te pakkenJe spreekt Nederland én EngelsHeb je ervaring met Workday? Dat is een pré!wat ga je doenAls Medewerker Personeelszaken ga je werken op de afdeling Admin&Payroll. Je draagt zorg voor een kloppende en volledige personeelsadministratie. Het onboarden van medewerkers, wijzigingen doorvoeren, contracten in orde maken, maar ook het beantwoorden van allerhande vragen hierover van de medewerkers behoort tot jouw takenpakket. Je vindt het leuk om anderen te ondersteunen in hun werk. De collega's waar je mee samenwerkt kunnen zowel in Nederland als in het buitenland werken, vandaar dat naast de Nederlandse taal, Engels zeer belangrijk isNaast je reguliere taken zijn er verschillende HR projecten die je mee op kunt pakken.waar ga je werkenPhilips Domestic Appliances is de consumenten electronica tak van Philips. De afdeling Admin & Payroll is een afdeling met zo'n 15 collega's die werken in zowel Nederland als Noord Europa. Een team waarin veel samenwerking wordt gezocht onderling met veel leuke internationale contacten!sollicitatieWil jij per 1 oktober aan de slag als Medewerker Personeelszaken bij Philips Domestic Appliances? Solliciteer direct via de knop of bel ons voor meer informatie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij een enthousiaste HR professional met passie voor administratie en vind je het daarnaast leuk om medewerkers te helpen met hun vragen omtrent werk? Dan is deze functie bij Philips Domestic Appliances dé baan voor jou!wat bieden wij jou€3000 - €3800 bruto, afhankelijk van ervaringWerken in een internationale omgeving!Leuke projecten naast je reguliere werkzaamhedenHybride werken: deels op kantoor, deels thuiswie ben jijJe hebt een afgeronde HR opleidingJe hebt ruime ervaring met de administratieve processen rondom instroom, doorstroom en uitstroomJe hebt een hand-on mentaliteit en vindt het leuk om verschillende werkzaamheden (en eventueel ook projecten) op te pakkenJe spreekt Nederland én EngelsHeb je ervaring met Workday? Dat is een pré!wat ga je doenAls Medewerker Personeelszaken ga je werken op de afdeling Admin&Payroll. Je draagt zorg voor een kloppende en volledige personeelsadministratie. Het onboarden van medewerkers, wijzigingen doorvoeren, contracten in orde maken, maar ook het beantwoorden van allerhande vragen hierover van de medewerkers behoort tot jouw takenpakket. Je vindt het leuk om anderen te ondersteunen in hun werk. De collega's waar je mee samenwerkt kunnen zowel in Nederland als in het buitenland werken, vandaar dat naast de Nederlandse taal, Engels zeer belangrijk isNaast je reguliere taken zijn er verschillende HR projecten die je mee op kunt pakken.waar ga je werkenPhilips Domestic Appliances is de consumenten electronica tak van Philips. De afdeling Admin & Payroll is een afdeling met zo'n 15 collega's die werken in zowel Nederland als Noord Europa. Een team waarin veel samenwerking wordt gezocht onderling met veel leuke internationale contacten!sollicitatieWil jij per 1 oktober aan de slag als Medewerker Personeelszaken bij Philips Domestic Appliances? Solliciteer direct via de knop of bel ons voor meer informatie! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    Agile PM to support the CoE Usability. The current PM is moving into a new scope; i.e. Product Design Center CMF In this role, you have the opportunity to help improve the lives of millions of people, while advancing Philips digital transformation journey as a global leader in Health Technology. As the agile project manager, you'll play a pivotal role in the Philips Innovation and Strategy. You will support the global Center of Excellence (CoE) for Usability to drive an outstanding and differentiated Philips experience for Philips worldwide. Through enabling strategic alignment and daily engagements between Design and its stakeholders you ensure that the CoE team is poised to meet the objectives on-time and on-budget, as well as champion quality and integrity of the result. The Agile Project Manager is an enthusiastic problem solver and thrives on being engaged at all levels of the program. As Agile Project Manager, you orchestrate the CoE and manage towards successful design delivery. You work closely with the Design business partner, designers and stakeholders outside the organization to scope, plan and manage the development of new propositions and solutions. Your main responsibilities include:Clarify and align budget, goals, planning, specify quality standards, get stakeholder buy-inWork with the CoE Lead and Architect to organize team backlog and drive daily managementManage the design execution towards the timely realization of the agreed deliverablesWork in a structured and methodical way, utilizing company standard processes and toolsetPromote a collaborative team environment that fosters ownership, creativity and innovationSecure transparency and predictability on the progress and outcome of the backlog in all its metricsContribute to the project management communities performance and capability buildingArbeidsvoorwaardenYou will be contracted by Yacht. Freelancers are more then welcome.
    Agile PM to support the CoE Usability. The current PM is moving into a new scope; i.e. Product Design Center CMF In this role, you have the opportunity to help improve the lives of millions of people, while advancing Philips digital transformation journey as a global leader in Health Technology. As the agile project manager, you'll play a pivotal role in the Philips Innovation and Strategy. You will support the global Center of Excellence (CoE) for Usability to drive an outstanding and differentiated Philips experience for Philips worldwide. Through enabling strategic alignment and daily engagements between Design and its stakeholders you ensure that the CoE team is poised to meet the objectives on-time and on-budget, as well as champion quality and integrity of the result. The Agile Project Manager is an enthusiastic problem solver and thrives on being engaged at all levels of the program. As Agile Project Manager, you orchestrate the CoE and manage towards successful design delivery. You work closely with the Design business partner, designers and stakeholders outside the organization to scope, plan and manage the development of new propositions and solutions. Your main responsibilities include:Clarify and align budget, goals, planning, specify quality standards, get stakeholder buy-inWork with the CoE Lead and Architect to organize team backlog and drive daily managementManage the design execution towards the timely realization of the agreed deliverablesWork in a structured and methodical way, utilizing company standard processes and toolsetPromote a collaborative team environment that fosters ownership, creativity and innovationSecure transparency and predictability on the progress and outcome of the backlog in all its metricsContribute to the project management communities performance and capability buildingArbeidsvoorwaardenYou will be contracted by Yacht. Freelancers are more then welcome.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €250 - €2,200 per month
    Ben je een regelaar? Nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Voor Randstad Callflex in Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief contactcenter personeel. Als specialist in deze branche ga jij gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van agent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantenservice afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, servicegerichte en salesgerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. In deze krappe arbeidsmarkt ligt jouw focus ook op het recruitment stuk. Aan jou de taak om de juiste kandidaten te vinden, te binden en te boeien. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert de sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Maar daarnaast weet je in deze rol van intercedent ook proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden en je slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter en werkgever voor je flexwerkers.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit onze vestiging in Eindhoven en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Acquisitie doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats werk je veel samen met je directe collega Nedime. Maar omdat jij uiteindelijk zoveel verschillende rollen zal vervullen, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager Claire met wie je je great conversations voert. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je samen met Nedime beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma (we testen je hbo werk en denkniveau), maar minimaal een afgeronde mbo4 opleidingje bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.ben jij onze nieuwe intercedent?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Ben je een regelaar? Nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Voor Randstad Callflex in Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief contactcenter personeel. Als specialist in deze branche ga jij gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van agent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantenservice afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, servicegerichte en salesgerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. In deze krappe arbeidsmarkt ligt jouw focus ook op het recruitment stuk. Aan jou de taak om de juiste kandidaten te vinden, te binden en te boeien. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert de sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Maar daarnaast weet je in deze rol van intercedent ook proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden en je slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter en werkgever voor je flexwerkers.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit onze vestiging in Eindhoven en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Acquisitie doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats werk je veel samen met je directe collega Nedime. Maar omdat jij uiteindelijk zoveel verschillende rollen zal vervullen, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager Claire met wie je je great conversations voert. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je samen met Nedime beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma (we testen je hbo werk en denkniveau), maar minimaal een afgeronde mbo4 opleidingje bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.ben jij onze nieuwe intercedent?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    Philips Healthcare Research has a services division with around 100 professionals divided over 5 teams. We are looking for full stack or back-end developers with around 5 years of experience to join us! Projects will include creating a software product or building a proof of concept (POC) for internal stakeholders. You will work on multiple projects simultaneously.  
    Philips Healthcare Research has a services division with around 100 professionals divided over 5 teams. We are looking for full stack or back-end developers with around 5 years of experience to join us! Projects will include creating a software product or building a proof of concept (POC) for internal stakeholders. You will work on multiple projects simultaneously.  
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Hey jij daar! Heb jij ervaring in een transportomgeving? Heb jij een sterke persoonlijkheid en heb jij oog voor een super strakke planning? Voor onze opdrachtgever zoek ik per direct een administratief medewerker logistiek. Het is belangrijk dat je per direct beschikbaar bent en géén opzegtermijn hebt.Onze opdrachtgever is wereldwijd marktleider op het gebied van logistieke diensten. Wil jij ook deel uit maken van een logistiek marktleider?Wat bieden wij jou€2.217 - €2.400 per maandLogistiek marktleider!Uitzicht op een vast contract40 uur per weekWie ben jijOm te beginnen is het belangrijk dat jij ervaring in een logistieke / transportomgeving hebt. Deze kennis zorgt er voor dat je sneller up- and running bent én kunt zorgen dat alles soepel verloopt. Daarnaast ben jij communicatief vaardig en biedt je een optimale dienstverlening aan je klanten. Ben jij ook nog eens flexibel en stressbestendig? Dan is dat een goede match!Jij hebt een relevante MBO/HBO opleidingJe hebt ervaring in de transportsector en bij voorkeur in de expeditieJe kunt goed overweg met digitale systemenJe beheerst de Nederlandse, Engelse, en bij voorkeur ook Duitse taalEn je bent resultaat,- en klantgericht!Wat ga je doenJij bent de administratieve topper die alles om de planning heen in goede banen weet te leiden. Je hebt ook veel contact met zowel klanten als vervoerders, om die reden is communicatieve vaardigheden zeer belangrijk!Jij hebt contact met vervoerders en chauffeurs om informatie te krijgen over leveringen. Daarnaast ben jij ook niet bang om ze te vragen of ze op schema liggenJij verwerkt alle informatie in een bepaald systeemJe verwerkt kostenreserveringenJe hebt intern contact met andere afdelingenWaar ga je werkenJij komt te werken bij de wereldwijde marktleider op het gebied van logistieke diensten. De organisatie ademt logistiek en is continue op zoek naar verbeteringen. Hoe gaaf als jij hier deel van kan uitmaken?SollicitatieBen jij per direct beschikbaar en wil jij liever gisteren beginnen? Solliciteer dan via onderstaande button of mail je cv naar sanne.van.der.sterre@tempo-team.nl Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Hey jij daar! Heb jij ervaring in een transportomgeving? Heb jij een sterke persoonlijkheid en heb jij oog voor een super strakke planning? Voor onze opdrachtgever zoek ik per direct een administratief medewerker logistiek. Het is belangrijk dat je per direct beschikbaar bent en géén opzegtermijn hebt.Onze opdrachtgever is wereldwijd marktleider op het gebied van logistieke diensten. Wil jij ook deel uit maken van een logistiek marktleider?Wat bieden wij jou€2.217 - €2.400 per maandLogistiek marktleider!Uitzicht op een vast contract40 uur per weekWie ben jijOm te beginnen is het belangrijk dat jij ervaring in een logistieke / transportomgeving hebt. Deze kennis zorgt er voor dat je sneller up- and running bent én kunt zorgen dat alles soepel verloopt. Daarnaast ben jij communicatief vaardig en biedt je een optimale dienstverlening aan je klanten. Ben jij ook nog eens flexibel en stressbestendig? Dan is dat een goede match!Jij hebt een relevante MBO/HBO opleidingJe hebt ervaring in de transportsector en bij voorkeur in de expeditieJe kunt goed overweg met digitale systemenJe beheerst de Nederlandse, Engelse, en bij voorkeur ook Duitse taalEn je bent resultaat,- en klantgericht!Wat ga je doenJij bent de administratieve topper die alles om de planning heen in goede banen weet te leiden. Je hebt ook veel contact met zowel klanten als vervoerders, om die reden is communicatieve vaardigheden zeer belangrijk!Jij hebt contact met vervoerders en chauffeurs om informatie te krijgen over leveringen. Daarnaast ben jij ook niet bang om ze te vragen of ze op schema liggenJij verwerkt alle informatie in een bepaald systeemJe verwerkt kostenreserveringenJe hebt intern contact met andere afdelingenWaar ga je werkenJij komt te werken bij de wereldwijde marktleider op het gebied van logistieke diensten. De organisatie ademt logistiek en is continue op zoek naar verbeteringen. Hoe gaaf als jij hier deel van kan uitmaken?SollicitatieBen jij per direct beschikbaar en wil jij liever gisteren beginnen? Solliciteer dan via onderstaande button of mail je cv naar sanne.van.der.sterre@tempo-team.nl Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Help jij professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij de Philips Factory Best succesvol invullen? Solliciteer dan bij Yacht.Jouw baan als Inhouse Talent Acquisition TalentJe bouwt en beheert relaties met kandidaten, managers en je collega's van Randstad Inhouse Services (RIS). Bovendien zorgt je ervoor dat je weet wat er speelt binnen de operationele afdelingen van IGT-Systems, DXR, MR en Refurbished systems. Daardoor kan jij de wensen en eisen in de vacatures vertalen naar je kandidaten. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met kandidaten en professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je adviseert managers over de flexibele schil en in-, door- en uitstroom. Samen met je collega’s van RIS en Yacht bepaal je de benodigde wervingsstrategieën en bijbehorende plannen. De best passende oplossing vinden voor kandidaat en klant maakt jouw de Inhouse matchmaker.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw kandidaten. Dankzij jou komt de kandidaat tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Jij bent de specialist binnen het Talent Acquisition vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor kandidaten, professionals, klanten en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht Academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:Een bruto startsalaris tussen de €2500 en €4000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;Leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;Eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;Extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw werkveldJe werkt als Inhouse Talent Acquisition Talent binnen de vakgebieden Assembly, Manufacturing en Engineering. Grote interesse in of sterke affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom belangrijk. Heb je al ervaring binnen deze vakgebieden? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw kandidaten en professionals zorg je ervoor dat Philips geholpen wordt met een professionele oplossing.Jouw teamEr staat een hecht en gedreven multidisciplinair team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's in het Philips Team en de collega’s van RIS zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je komt te werken op de plant in Best of op de High Tech Campus in Eindhoven. Een deel thuiswerken is zeker ook een optie!Dit ben jijJe hebt een hbo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior of medior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.
    Help jij professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij de Philips Factory Best succesvol invullen? Solliciteer dan bij Yacht.Jouw baan als Inhouse Talent Acquisition TalentJe bouwt en beheert relaties met kandidaten, managers en je collega's van Randstad Inhouse Services (RIS). Bovendien zorgt je ervoor dat je weet wat er speelt binnen de operationele afdelingen van IGT-Systems, DXR, MR en Refurbished systems. Daardoor kan jij de wensen en eisen in de vacatures vertalen naar je kandidaten. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met kandidaten en professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je adviseert managers over de flexibele schil en in-, door- en uitstroom. Samen met je collega’s van RIS en Yacht bepaal je de benodigde wervingsstrategieën en bijbehorende plannen. De best passende oplossing vinden voor kandidaat en klant maakt jouw de Inhouse matchmaker.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw kandidaten. Dankzij jou komt de kandidaat tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Jij bent de specialist binnen het Talent Acquisition vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor kandidaten, professionals, klanten en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht Academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:Een bruto startsalaris tussen de €2500 en €4000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;Leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld;Eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;Extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw werkveldJe werkt als Inhouse Talent Acquisition Talent binnen de vakgebieden Assembly, Manufacturing en Engineering. Grote interesse in of sterke affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom belangrijk. Heb je al ervaring binnen deze vakgebieden? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw kandidaten en professionals zorg je ervoor dat Philips geholpen wordt met een professionele oplossing.Jouw teamEr staat een hecht en gedreven multidisciplinair team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's in het Philips Team en de collega’s van RIS zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je komt te werken op de plant in Best of op de High Tech Campus in Eindhoven. Een deel thuiswerken is zeker ook een optie!Dit ben jijJe hebt een hbo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior of medior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging, vindt het leuk om dicht bij de klant te zitten en durft de verantwoordelijkheid op je te nemen voor onze flexwerkers. Ook ben jij een volwassen gesprekspartner voor onze klanten binnen de overheid. Ben jij onze nieuwe accountspecialist in een 360 graden rol met standplaats Eindhoven?wat bieden wij joumooi salaris afhankelijk van je ervaringmogelijkheid om 32 uur te werken, ook vanuit huisdirect in dienst bij Randstadwerken bij de #1 HR-dienstverlener van de wereldgoede begeleiding en veel opleidingsmogelijkhedenwerken in een gezellig en ervaren team!wie ben jijben jij onze nieuwe collega bij Randstad? voor ons team in regio Noord-Brabant en Limburg zijn we op zoek naar versterking van een accountspecialist met recruitmenttaken. je standplaats wordt Eindhoven, van waaruit je klaarstaat voor onze opdrachtgevers en flexwerkers binnen de overheidhbo werk- en denkniveaucommunicatief sterkplannen en organiseren gaat je goed afenige ervaring in een relevante commerciële- of HR-gerelateerde rolzelfstartendwat ga je doenals accountspecialist ben jij verantwoordelijk voor onze flexwerkers. van selectie- tot beoordelingsgesprekken, onboarding en verzuimpreventie. jij zorgt ervoor dat de mensen op de juiste plek zitten door nieuwe werknemers goed te plaatsen en met huidige werknemers na te denken over volgende stappen in hun carrière. vanaf het eerste moment ben je aangesloten op het proces van werven, selecteren en aan de slag gaan!recruitment van onze flexwerkers, maar ook doorbemiddeling naar een nieuwe baanbegeleiding van flexwerkers tijdens hun opdrachtcontact onderhouden en uitbouwen van de relatie met onze opdrachtgeversevaluatiegesprekken voeren met flexwerkers en opdrachtgeverswaar ga je werken​​​​​​​Randstad Groep is een pionier in de hr-dienstverlening. sinds de oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot de op één na grootste hr-dienstverlener in de wereld. onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel. in de hele wereld, en zeker ook in onze thuismarkt Nederland.toonaangevendsterk merkruimte voor (door) groeibetrokken collega'ssollicitatieben jij enthousiast geworden om als accountspecialist bij Randstad aan de slag te gaan? solliciteer dan direct! heb je eerst nog brandende vragen? laat het weten en we vertellen je graag meer over ons werk! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging, vindt het leuk om dicht bij de klant te zitten en durft de verantwoordelijkheid op je te nemen voor onze flexwerkers. Ook ben jij een volwassen gesprekspartner voor onze klanten binnen de overheid. Ben jij onze nieuwe accountspecialist in een 360 graden rol met standplaats Eindhoven?wat bieden wij joumooi salaris afhankelijk van je ervaringmogelijkheid om 32 uur te werken, ook vanuit huisdirect in dienst bij Randstadwerken bij de #1 HR-dienstverlener van de wereldgoede begeleiding en veel opleidingsmogelijkhedenwerken in een gezellig en ervaren team!wie ben jijben jij onze nieuwe collega bij Randstad? voor ons team in regio Noord-Brabant en Limburg zijn we op zoek naar versterking van een accountspecialist met recruitmenttaken. je standplaats wordt Eindhoven, van waaruit je klaarstaat voor onze opdrachtgevers en flexwerkers binnen de overheidhbo werk- en denkniveaucommunicatief sterkplannen en organiseren gaat je goed afenige ervaring in een relevante commerciële- of HR-gerelateerde rolzelfstartendwat ga je doenals accountspecialist ben jij verantwoordelijk voor onze flexwerkers. van selectie- tot beoordelingsgesprekken, onboarding en verzuimpreventie. jij zorgt ervoor dat de mensen op de juiste plek zitten door nieuwe werknemers goed te plaatsen en met huidige werknemers na te denken over volgende stappen in hun carrière. vanaf het eerste moment ben je aangesloten op het proces van werven, selecteren en aan de slag gaan!recruitment van onze flexwerkers, maar ook doorbemiddeling naar een nieuwe baanbegeleiding van flexwerkers tijdens hun opdrachtcontact onderhouden en uitbouwen van de relatie met onze opdrachtgeversevaluatiegesprekken voeren met flexwerkers en opdrachtgeverswaar ga je werken​​​​​​​Randstad Groep is een pionier in de hr-dienstverlening. sinds de oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot de op één na grootste hr-dienstverlener in de wereld. onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel. in de hele wereld, en zeker ook in onze thuismarkt Nederland.toonaangevendsterk merkruimte voor (door) groeibetrokken collega'ssollicitatieben jij enthousiast geworden om als accountspecialist bij Randstad aan de slag te gaan? solliciteer dan direct! heb je eerst nog brandende vragen? laat het weten en we vertellen je graag meer over ons werk! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,261 - €4,715 per month
    Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Als Consultant On Site zit je inhouse bij gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant. Hierdoor weet je precies wat er bij de gemeente speelt. Je signaleert ontwikkelingen bij de klant en speelt hier goed op in. Jouw doel is om de dienstverlening verder uit te breiden. Daarbij werk je nauw samen met de recruitment consultants van Yacht, Freelancers en eventueel andere leveranciers. Je bent verbonden met de professionals en als ze in dienst komen zorg je voor goed werkgeverschap. De gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant zijn al 4 jaar klant van Yacht Inhouse Services en hebben onlangs weer de samenwerking met ons verlengd voor 6 jaar!HET PROCES VAN INHUUR MANAGEMENTJij bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.REGIE VOEREN OVER DE WERVING EN SELECTIEVoor zowel de klant als voor Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.ONDERHOUDEN VAN EEN STERK NETWERKZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.DIT ZEGGEN ANDERE CONSULTANTS ON SITE“De afgelopen twee jaar heb ik bij vier grote klanten het gehele proces van inhuurmanagement opgezet en geïmplementeerd. Om dat voor elkaar te krijgen schakel ik veel met HR-managers en afdelingshoofden om de informatie te verzamelen die ik nodig heb. En ik geef veel presentaties in de verschillende MT’s om toe te lichten wat het nieuwe proces voor hen gaat betekenen. Ik geloof in wat we doen. Het is dus een kwestie van laten zien wat je doet en wat het oplevert. Mijn netwerk bij Yacht komt daarbij goed van pas. Ik weet namelijk van heel veel een beetje, maar ik ben natuurlijk niet op alle terreinen een specialist. Dat hoeft ook niet. Want als je weet wat je niet weet, kun je die informatie gaan verzamelen. Zo bel en spar ik veel met mijn Yacht-collega’s. Kennis hoeft niet noodzakelijkerwijs alleen bij mij te zitten, het gaat erom dat ik aan de klant laat zien dat Yacht het allemaal in huis heeft.” Sharon Willemsen, consultant on siteWAAROM YACHTWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.ARBEIDSVOORWAARDEN IN HET KORTEen functie in schaal 7 (junior), 8 (medior) of 9 (senior) met een salaris tussen de € 2261,- en € 4715,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;LeaseautoChoose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling. WAT WIJ VRAGENJe hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Eindhoven;Je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak en bent communicatief sterk zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je neemt een relevant netwerk mee en hebt ervaring met het opbouwen van relaties;Je hebt ervaring met procesgericht aansturen en bent zeer resultaatgericht.Je werkt gestructureerd, bent flexibel, betrokken en actiegericht.Kennis van het sociaal domein of ruimtelijk domein is wenselijk.MAAK KENNIS MET YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.MEER INFORMATIE EN SOLLICITERENBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Hanneke Reutelingsperger via 06-43000793 (ook voor Whatsapp) of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl.
    Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Als Consultant On Site zit je inhouse bij gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant. Hierdoor weet je precies wat er bij de gemeente speelt. Je signaleert ontwikkelingen bij de klant en speelt hier goed op in. Jouw doel is om de dienstverlening verder uit te breiden. Daarbij werk je nauw samen met de recruitment consultants van Yacht, Freelancers en eventueel andere leveranciers. Je bent verbonden met de professionals en als ze in dienst komen zorg je voor goed werkgeverschap. De gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant zijn al 4 jaar klant van Yacht Inhouse Services en hebben onlangs weer de samenwerking met ons verlengd voor 6 jaar!HET PROCES VAN INHUUR MANAGEMENTJij bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.REGIE VOEREN OVER DE WERVING EN SELECTIEVoor zowel de klant als voor Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.ONDERHOUDEN VAN EEN STERK NETWERKZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.DIT ZEGGEN ANDERE CONSULTANTS ON SITE“De afgelopen twee jaar heb ik bij vier grote klanten het gehele proces van inhuurmanagement opgezet en geïmplementeerd. Om dat voor elkaar te krijgen schakel ik veel met HR-managers en afdelingshoofden om de informatie te verzamelen die ik nodig heb. En ik geef veel presentaties in de verschillende MT’s om toe te lichten wat het nieuwe proces voor hen gaat betekenen. Ik geloof in wat we doen. Het is dus een kwestie van laten zien wat je doet en wat het oplevert. Mijn netwerk bij Yacht komt daarbij goed van pas. Ik weet namelijk van heel veel een beetje, maar ik ben natuurlijk niet op alle terreinen een specialist. Dat hoeft ook niet. Want als je weet wat je niet weet, kun je die informatie gaan verzamelen. Zo bel en spar ik veel met mijn Yacht-collega’s. Kennis hoeft niet noodzakelijkerwijs alleen bij mij te zitten, het gaat erom dat ik aan de klant laat zien dat Yacht het allemaal in huis heeft.” Sharon Willemsen, consultant on siteWAAROM YACHTWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.ARBEIDSVOORWAARDEN IN HET KORTEen functie in schaal 7 (junior), 8 (medior) of 9 (senior) met een salaris tussen de € 2261,- en € 4715,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;LeaseautoChoose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling. WAT WIJ VRAGENJe hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Eindhoven;Je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak en bent communicatief sterk zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je neemt een relevant netwerk mee en hebt ervaring met het opbouwen van relaties;Je hebt ervaring met procesgericht aansturen en bent zeer resultaatgericht.Je werkt gestructureerd, bent flexibel, betrokken en actiegericht.Kennis van het sociaal domein of ruimtelijk domein is wenselijk.MAAK KENNIS MET YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.MEER INFORMATIE EN SOLLICITERENBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Hanneke Reutelingsperger via 06-43000793 (ook voor Whatsapp) of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,421 - €4,042 per month
    Heb jij je sporen verdiend in de werving en selectie van technisch personeel en ben je toe aan meer uitdagende projecten. Wil jij als business partner bij klanten als VDL, Ebusco, Neways, Philips en Kuhn wervingsprojecten van a tot z opzetten, coördineren  en begeleiden? Ben jij degene die junioren kan ontwikkelen in hun vakmanschap? Ga dan aan de slag als principal (ervaren) recruiter bij Randstad Techniek voor de regio Zuid Nederland. principal recruiter techniekAls principal recruiter bij Randstad Techniek ben jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Je begeleidt hierin de junioren in het team en fungeert als business partner voor onze mooie klanten. Samen met de klant zet je wervingscampagnes op en bepaal je wat er nodig is op het gebied van e-commerce en employer branding. Hierdoor weet je de juiste kandidaten die werkzaam zijn in de metaal, assemblage, procesindustrie en telecom te verleiden. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars dus dat vraagt om creativiteit. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Collega’s en klanten zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je niet alleen jezelf maar ook je collega’s en klanten laat groeien. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen!Manja over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren:‘’Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek, waardoor ik me nooit hoef tevervelen. De verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘dematch’, staat centraal. Dit is dan ook waar wij de kick van krijgen. Er is geen fijner gevoel dan iemand blij mogen maken met een baan. Maar daar gaat wel wat aan vooraf zoals; het searchen naar kandidaten, loopbaangesprekken voeren, vacatures doorspreken, bedrijven benaderen en sollicitatiegesprekken regelen. Maar buiten dat houden we ons ook bezig met social media, vloggen, het schrijven van persoonlijke vacatureteksten, oftewel genoeg afwisseling in jouw baan! Werken bij Randstad betekent voor mij; mooie gesprekken met kandidaten, werken met aantrekkelijke bedrijven en vooral werkplezier!"jouw werkplekJouw werkgebied is de driehoek Nijmegen, Den Bosch, Eindhoven tot en metMaastricht. Je werkt flexibel, ook qua werktijden, in de regio. Je standplaats is Eindhoven, maar je kan ook vanuit huis werken of op 1 van onze andere vestigingen. Dit komt niet alleen de samenwerking ten goede maar zeker ook de gezelligheid.dit bieden we jou● een functie in schaal 8;● veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;● goede reiskostenvergoeding en laptop;● 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;● choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);● een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.over jou● hbo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo4 opleiding;● ruime ervaring in recruitment binnen de techniek, een echt vakspecialist;;● oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;● je bent in staat kennis over te brengen en collega’s te coachen in hun vakmanschap;● gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;● sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s;● tot slot hou je het overzicht en pak je de regie in projecten. word jij onze nieuwe principal recruiter techniek?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via sanne.vink@randstadgroep.nl of 06-81333858 (ook via Whatsapp). We regelen ook graag eerst een vrijblijvend koffie gesprek met 1 van de collega’s uit het team.
    Heb jij je sporen verdiend in de werving en selectie van technisch personeel en ben je toe aan meer uitdagende projecten. Wil jij als business partner bij klanten als VDL, Ebusco, Neways, Philips en Kuhn wervingsprojecten van a tot z opzetten, coördineren  en begeleiden? Ben jij degene die junioren kan ontwikkelen in hun vakmanschap? Ga dan aan de slag als principal (ervaren) recruiter bij Randstad Techniek voor de regio Zuid Nederland. principal recruiter techniekAls principal recruiter bij Randstad Techniek ben jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Je begeleidt hierin de junioren in het team en fungeert als business partner voor onze mooie klanten. Samen met de klant zet je wervingscampagnes op en bepaal je wat er nodig is op het gebied van e-commerce en employer branding. Hierdoor weet je de juiste kandidaten die werkzaam zijn in de metaal, assemblage, procesindustrie en telecom te verleiden. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars dus dat vraagt om creativiteit. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Collega’s en klanten zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je niet alleen jezelf maar ook je collega’s en klanten laat groeien. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen!Manja over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren:‘’Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek, waardoor ik me nooit hoef tevervelen. De verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘dematch’, staat centraal. Dit is dan ook waar wij de kick van krijgen. Er is geen fijner gevoel dan iemand blij mogen maken met een baan. Maar daar gaat wel wat aan vooraf zoals; het searchen naar kandidaten, loopbaangesprekken voeren, vacatures doorspreken, bedrijven benaderen en sollicitatiegesprekken regelen. Maar buiten dat houden we ons ook bezig met social media, vloggen, het schrijven van persoonlijke vacatureteksten, oftewel genoeg afwisseling in jouw baan! Werken bij Randstad betekent voor mij; mooie gesprekken met kandidaten, werken met aantrekkelijke bedrijven en vooral werkplezier!"jouw werkplekJouw werkgebied is de driehoek Nijmegen, Den Bosch, Eindhoven tot en metMaastricht. Je werkt flexibel, ook qua werktijden, in de regio. Je standplaats is Eindhoven, maar je kan ook vanuit huis werken of op 1 van onze andere vestigingen. Dit komt niet alleen de samenwerking ten goede maar zeker ook de gezelligheid.dit bieden we jou● een functie in schaal 8;● veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;● goede reiskostenvergoeding en laptop;● 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;● choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);● een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.over jou● hbo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo4 opleiding;● ruime ervaring in recruitment binnen de techniek, een echt vakspecialist;;● oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;● je bent in staat kennis over te brengen en collega’s te coachen in hun vakmanschap;● gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;● sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s;● tot slot hou je het overzicht en pak je de regie in projecten. word jij onze nieuwe principal recruiter techniek?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via sanne.vink@randstadgroep.nl of 06-81333858 (ook via Whatsapp). We regelen ook graag eerst een vrijblijvend koffie gesprek met 1 van de collega’s uit het team.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Je matcht kandidaten aan vacatures bij onze strategische klanten en bent daarvoor continu op zoek naar diverse IT’ers die op vaste, tijdelijke of zzp basis voor Yacht willen werken. Geen aanvraag of dag is hetzelfde maar jij weet op creatieve wijze wel steeds de juiste kandidaat te vinden en aan je te binden. Social media en searchen zijn jou niet vreemd en indien nodig schakel je met leveranciers in je netwerk om de juiste kandidaat bij onze klanten te kunnen aanbieden.. continue op zoek naar nieuwe professionalsAls recruitment consultant ben je continu op zoek naar IT'ers die we matchen op uiteenlopende korte en lange opdrachten bij onze strategische klanten (zoals ASML, DAF, TNO, Defensie en DUO). Denk aan profielen als software developers, data analisten, functioneel beheerders en informatie analisten. Dit betekent niet dat je zelf een IT’er hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden!  Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je snel de wereld van werk in  IT gaan begrijpen.  Door te sourcen, pakkende vacatureteksten te schrijven en deze te plaatsen op de relevante jobboards zorg je voor online zichtbaarheid. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken Maar dit alleen is niet voldoende, dus je bent proactief en benadert IT kandidaten die jij als een Sherlock Holmes weet te vinden om ze vervolgens te verbinden aan het netwerk van Yacht, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Je kent de uitdaging bij onze klanten en als volwaardig gesprekspartner weet je wat deze IT'ers drijft in hun werk en maakt je de juiste match. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. En op deze manier verleg je ook je eigen horizon. jouw teamJouw werkgebied is voor een belangrijk deel regio Zuid Nederland waarin je samenwerkt met je team op de High Tech Campus in Eindhoven, maar momenteel werken wij vanuit huis. Hierdoor spreek je jouw collega’s, kandidaten, professionals en opdrachtgevers ook voornamelijk digitaal. Zodra weer mogelijk ben je ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken.  Je komt te werken in een ervaren en dynamisch team. Bestaande uit sales- en recruitment consultants; Bram, Jamie, Britt en onze nieuwe collega Thomas. Hierbij worden jullie aangestuurd en gecoacht door commercieel manager Maud. Dagelijks starten jullie op met een dagstart om de focus en prioriteiten voor die dag te bepalen. Zodat jullie samen het beste resultaat kunnen behalen. Successen behaal je samen! En successen moeten gevierd worden. Een vrijdagmiddagborrel is dan ook een vast onderdeel van  je werkweek.  waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagleaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een (bijna) afgeronde hbo opleiding;je bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft, beschikt over  een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis;het liefst neem je in ieder geval al 2 jaar ervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied IT. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een wel heel belangrijk; je hebt een ondernemende instelling en beschikt over doorzettingsvermogen;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals. word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Mariska Lüschen, Talent Acquisition Specialist, via 06-38328516 of mariska.luschen@randstadgroep.nl . 
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Je matcht kandidaten aan vacatures bij onze strategische klanten en bent daarvoor continu op zoek naar diverse IT’ers die op vaste, tijdelijke of zzp basis voor Yacht willen werken. Geen aanvraag of dag is hetzelfde maar jij weet op creatieve wijze wel steeds de juiste kandidaat te vinden en aan je te binden. Social media en searchen zijn jou niet vreemd en indien nodig schakel je met leveranciers in je netwerk om de juiste kandidaat bij onze klanten te kunnen aanbieden.. continue op zoek naar nieuwe professionalsAls recruitment consultant ben je continu op zoek naar IT'ers die we matchen op uiteenlopende korte en lange opdrachten bij onze strategische klanten (zoals ASML, DAF, TNO, Defensie en DUO). Denk aan profielen als software developers, data analisten, functioneel beheerders en informatie analisten. Dit betekent niet dat je zelf een IT’er hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden!  Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je snel de wereld van werk in  IT gaan begrijpen.  Door te sourcen, pakkende vacatureteksten te schrijven en deze te plaatsen op de relevante jobboards zorg je voor online zichtbaarheid. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken Maar dit alleen is niet voldoende, dus je bent proactief en benadert IT kandidaten die jij als een Sherlock Holmes weet te vinden om ze vervolgens te verbinden aan het netwerk van Yacht, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Je kent de uitdaging bij onze klanten en als volwaardig gesprekspartner weet je wat deze IT'ers drijft in hun werk en maakt je de juiste match. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. En op deze manier verleg je ook je eigen horizon. jouw teamJouw werkgebied is voor een belangrijk deel regio Zuid Nederland waarin je samenwerkt met je team op de High Tech Campus in Eindhoven, maar momenteel werken wij vanuit huis. Hierdoor spreek je jouw collega’s, kandidaten, professionals en opdrachtgevers ook voornamelijk digitaal. Zodra weer mogelijk ben je ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken.  Je komt te werken in een ervaren en dynamisch team. Bestaande uit sales- en recruitment consultants; Bram, Jamie, Britt en onze nieuwe collega Thomas. Hierbij worden jullie aangestuurd en gecoacht door commercieel manager Maud. Dagelijks starten jullie op met een dagstart om de focus en prioriteiten voor die dag te bepalen. Zodat jullie samen het beste resultaat kunnen behalen. Successen behaal je samen! En successen moeten gevierd worden. Een vrijdagmiddagborrel is dan ook een vast onderdeel van  je werkweek.  waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagleaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een (bijna) afgeronde hbo opleiding;je bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft, beschikt over  een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis;het liefst neem je in ieder geval al 2 jaar ervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied IT. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een wel heel belangrijk; je hebt een ondernemende instelling en beschikt over doorzettingsvermogen;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals. word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Mariska Lüschen, Talent Acquisition Specialist, via 06-38328516 of mariska.luschen@randstadgroep.nl . 
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    In this role, you have the opportunity to be part of an international team responsible for recruiting exceptional and diverse talent to fuel the growth and profitability of Philips Health Tech. We offer you a job with full responsibility for the end-to-end recruitment process, from identifying the business needs to overseeing the offer process for the selected candidate, along with contributing to Talent Acquisition projects. You drive our candidate experience and act as a strategic advisor across the business. You are responsible for the constant search for the best talent for Philips. You act as a business partner and advise the hiring managers on their staffing needs by building and maintaining a good relationship and business knowledge. You are responsible for the end-to-end recruitment process, from identifying the business needs to overseeing the offer process for the selected candidate. Your responsibilities in a snapshot:Contracting contingent workers to a Philips contract.Conducting recruitment strategy meetings with your customer.You analyze the customers& business needs and translate them into an agreed recruitment approach, aimed at the fulfillment of the needs within time and quality constraints.Sourcing and selecting potentially suitable candidates. You source and attract relevant candidates for Philips through LinkedIn, Avature and additional innovative tools.You select and interview suitable candidates using competency based interview techniques and, if necessary, other tests.Also, you ensure the proposed candidate(s) are interviewed and evaluated by the business in line with the agreed recruitment approach. Job-offer and contracting. You manage the offer process in alignment with the hiring manager.
    In this role, you have the opportunity to be part of an international team responsible for recruiting exceptional and diverse talent to fuel the growth and profitability of Philips Health Tech. We offer you a job with full responsibility for the end-to-end recruitment process, from identifying the business needs to overseeing the offer process for the selected candidate, along with contributing to Talent Acquisition projects. You drive our candidate experience and act as a strategic advisor across the business. You are responsible for the constant search for the best talent for Philips. You act as a business partner and advise the hiring managers on their staffing needs by building and maintaining a good relationship and business knowledge. You are responsible for the end-to-end recruitment process, from identifying the business needs to overseeing the offer process for the selected candidate. Your responsibilities in a snapshot:Contracting contingent workers to a Philips contract.Conducting recruitment strategy meetings with your customer.You analyze the customers& business needs and translate them into an agreed recruitment approach, aimed at the fulfillment of the needs within time and quality constraints.Sourcing and selecting potentially suitable candidates. You source and attract relevant candidates for Philips through LinkedIn, Avature and additional innovative tools.You select and interview suitable candidates using competency based interview techniques and, if necessary, other tests.Also, you ensure the proposed candidate(s) are interviewed and evaluated by the business in line with the agreed recruitment approach. Job-offer and contracting. You manage the offer process in alignment with the hiring manager.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Heb jij echt affiniteit met Engineering maar wil jij ook continu met en voor mensen werken, dan zijn we op zoek naar Yacht. Binnen het sterk groeiend onderdeel Engineering zijn we per direct op zoek naar een Recruitment Consultant. Solliciteer en ontdek de grenzeloze carrièremogelijkheden van Yacht.De juiste engineering professionals vinden voor klanten in de regio dat is de kern van jouw functie als recruitment consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in engineering, hierbij moet je denken aan mechanical engineers, chemical engineers en natuurkundigen. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  Dit zeggen andere recruitment consultants“Het voordeel van werken voor Yacht is dat je nooit hoeft uit te leggen wie je bent. Het is zo’n bekende naam. Veel professionals willen met je werken. En je krijgt de kans om voor mooie organisaties, zoals Philips en KPN en verschillende overheden, de juiste mensen te recruiten. Bovendien investeert Yacht veel in innovatie en expertise. Zo maken we gebruik van de nieuwste tools om professionals te vinden en hebben we een eigen sourcingcentrum, dat de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt. Allemaal bronnen waar je als recruitment consultant uit kunt putten.”Bekijk ook de filmpjes van Marloes, senior recruitment consultant IT en Annelies, senior recruitment consultant Finance. Zij vertellen over hun ervaringen bij Yacht.  ContactHelp jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    Heb jij echt affiniteit met Engineering maar wil jij ook continu met en voor mensen werken, dan zijn we op zoek naar Yacht. Binnen het sterk groeiend onderdeel Engineering zijn we per direct op zoek naar een Recruitment Consultant. Solliciteer en ontdek de grenzeloze carrièremogelijkheden van Yacht.De juiste engineering professionals vinden voor klanten in de regio dat is de kern van jouw functie als recruitment consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in engineering, hierbij moet je denken aan mechanical engineers, chemical engineers en natuurkundigen. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  Dit zeggen andere recruitment consultants“Het voordeel van werken voor Yacht is dat je nooit hoeft uit te leggen wie je bent. Het is zo’n bekende naam. Veel professionals willen met je werken. En je krijgt de kans om voor mooie organisaties, zoals Philips en KPN en verschillende overheden, de juiste mensen te recruiten. Bovendien investeert Yacht veel in innovatie en expertise. Zo maken we gebruik van de nieuwste tools om professionals te vinden en hebben we een eigen sourcingcentrum, dat de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt. Allemaal bronnen waar je als recruitment consultant uit kunt putten.”Bekijk ook de filmpjes van Marloes, senior recruitment consultant IT en Annelies, senior recruitment consultant Finance. Zij vertellen over hun ervaringen bij Yacht.  ContactHelp jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Je matcht kandidaten aan vacatures bij onze strategische klanten en bent daarvoor continu op zoek naar diverse IT’ers die op vaste, tijdelijke of zzp basis voor Yacht willen werken. Geen aanvraag of dag is hetzelfde maar jij weet op creatieve wijze wel steeds de juiste kandidaat te vinden en aan je te binden. Social media en searchen zijn jou niet vreemd en indien nodig schakel je met leveranciers in je netwerk om de juiste kandidaat bij onze klanten te kunnen aanbieden..continue op zoek naar nieuwe professionalsAls recruitment consultant ben je continu op zoek naar IT'ers die we matchen op uiteenlopende korte en lange opdrachten bij onze strategische klanten (zoals ASML, DAF, TNO, Defensie en DUO). Denk aan profielen als software developers, data analisten, functioneel beheerders en informatie analisten. Dit betekent niet dat je zelf een IT’er hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden!  Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je snel de wereld van werk in  IT gaan begrijpen. Door te sourcen, pakkende vacatureteksten te schrijven en deze te plaatsen op de relevante jobboards zorg je voor online zichtbaarheid. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werkenMaar dit alleen is niet voldoende, dus je bent proactief en benadert IT kandidaten die jij als een Sherlock Holmes weet te vinden om ze vervolgens te verbinden aan het netwerk van Yacht, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Je kent de uitdaging bij onze klanten en als volwaardig gesprekspartner weet je wat deze IT'ers drijft in hun werk en maakt je de juiste match. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. En op deze manier verleg je ook je eigen horizon.jouw teamJouw werkgebied is voor een belangrijk deel regio Zuid Nederland waarin je samenwerkt met je team op de High Tech Campus in Eindhoven, maar momenteel werken wij vanuit huis. Hierdoor spreek je jouw collega’s, kandidaten, professionals en opdrachtgevers ook voornamelijk digitaal. Zodra weer mogelijk ben je ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Je komt te werken in een ervaren en dynamisch team. Bestaande uit sales- en recruitment consultants; Bram, Jamie, Britt en onze nieuwe collega Thomas. Hierbij worden jullie aangestuurd en gecoacht door commercieel manager Maud. Dagelijks starten jullie op met een dagstart om de focus en prioriteiten voor die dag te bepalen. Zodat jullie samen het beste resultaat kunnen behalen. Successen behaal je samen! En successen moeten gevierd worden. Een vrijdagmiddagborrel is dan ook een vast onderdeel van  je werkweek. waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagleaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een (bijna) afgeronde hbo opleiding;je bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft, beschikt over  een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis;het liefst neem je in ieder geval al 2 jaar ervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied IT. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een wel heel belangrijk; je hebt een ondernemende instelling en beschikt over doorzettingsvermogen;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Mariska Lüschen, Talent Acquisition Specialist, via 06-38328516 of mariska.luschen@randstadgroep.nl . 
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Je matcht kandidaten aan vacatures bij onze strategische klanten en bent daarvoor continu op zoek naar diverse IT’ers die op vaste, tijdelijke of zzp basis voor Yacht willen werken. Geen aanvraag of dag is hetzelfde maar jij weet op creatieve wijze wel steeds de juiste kandidaat te vinden en aan je te binden. Social media en searchen zijn jou niet vreemd en indien nodig schakel je met leveranciers in je netwerk om de juiste kandidaat bij onze klanten te kunnen aanbieden..continue op zoek naar nieuwe professionalsAls recruitment consultant ben je continu op zoek naar IT'ers die we matchen op uiteenlopende korte en lange opdrachten bij onze strategische klanten (zoals ASML, DAF, TNO, Defensie en DUO). Denk aan profielen als software developers, data analisten, functioneel beheerders en informatie analisten. Dit betekent niet dat je zelf een IT’er hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden!  Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je snel de wereld van werk in  IT gaan begrijpen. Door te sourcen, pakkende vacatureteksten te schrijven en deze te plaatsen op de relevante jobboards zorg je voor online zichtbaarheid. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werkenMaar dit alleen is niet voldoende, dus je bent proactief en benadert IT kandidaten die jij als een Sherlock Holmes weet te vinden om ze vervolgens te verbinden aan het netwerk van Yacht, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Je kent de uitdaging bij onze klanten en als volwaardig gesprekspartner weet je wat deze IT'ers drijft in hun werk en maakt je de juiste match. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. En op deze manier verleg je ook je eigen horizon.jouw teamJouw werkgebied is voor een belangrijk deel regio Zuid Nederland waarin je samenwerkt met je team op de High Tech Campus in Eindhoven, maar momenteel werken wij vanuit huis. Hierdoor spreek je jouw collega’s, kandidaten, professionals en opdrachtgevers ook voornamelijk digitaal. Zodra weer mogelijk ben je ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Je komt te werken in een ervaren en dynamisch team. Bestaande uit sales- en recruitment consultants; Bram, Jamie, Britt en onze nieuwe collega Thomas. Hierbij worden jullie aangestuurd en gecoacht door commercieel manager Maud. Dagelijks starten jullie op met een dagstart om de focus en prioriteiten voor die dag te bepalen. Zodat jullie samen het beste resultaat kunnen behalen. Successen behaal je samen! En successen moeten gevierd worden. Een vrijdagmiddagborrel is dan ook een vast onderdeel van  je werkweek. waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagleaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een (bijna) afgeronde hbo opleiding;je bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft, beschikt over  een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis;het liefst neem je in ieder geval al 2 jaar ervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied IT. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een wel heel belangrijk; je hebt een ondernemende instelling en beschikt over doorzettingsvermogen;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Mariska Lüschen, Talent Acquisition Specialist, via 06-38328516 of mariska.luschen@randstadgroep.nl . 
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,000 - €2,100 per month
    Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Inhouse Services spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor enkele grote klanten waar Randstad in huis zit, vaak in de food-, productie- of logistieke sector. Het gaat daarbij met name om standaardprofielen, zoals productiemedewerker, operator of logistiek medewerker. Van de accountspecialist krijg je te horen hoeveel medewerkers de klant nodig heeft. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar voor een sollicitatiegesprek met de accountspecialist.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij de Centrale Wervingsunit in Eindhoven, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het een keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem. Als organisatie stellen wij de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers voorop. Daarom werk je nu vanwege Covid- 19 thuis.met wie werk je samen?Bij de Centrale Wervingsunit werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters. Vaak start je ’s ochtends samen op en bespreek je waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met de accountspecialist van de klant of klanten waarvoor jij werft. De accountspecialist is degene bij wie jouw kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde functie.over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vindenaangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialistenin staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bentsterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inhbo-niveau en liefst enige recruitmentervaringwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.000,- en € 2.100,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in de nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Bianca Poels (Talent Acquisition Specialist) op nummer 06 20 54 64 70
    Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Inhouse Services spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor enkele grote klanten waar Randstad in huis zit, vaak in de food-, productie- of logistieke sector. Het gaat daarbij met name om standaardprofielen, zoals productiemedewerker, operator of logistiek medewerker. Van de accountspecialist krijg je te horen hoeveel medewerkers de klant nodig heeft. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar voor een sollicitatiegesprek met de accountspecialist.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat bij de Centrale Wervingsunit in Eindhoven, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het een keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem. Als organisatie stellen wij de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers voorop. Daarom werk je nu vanwege Covid- 19 thuis.met wie werk je samen?Bij de Centrale Wervingsunit werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters. Vaak start je ’s ochtends samen op en bespreek je waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met de accountspecialist van de klant of klanten waarvoor jij werft. De accountspecialist is degene bij wie jouw kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde functie.over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vindenaangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialistenin staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bentsterk in plannen en prioriteiten stellenstressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op inhbo-niveau en liefst enige recruitmentervaringwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2.000,- en € 2.100,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in de nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Bianca Poels (Talent Acquisition Specialist) op nummer 06 20 54 64 70
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,300 - €2,500 per month
    Jouw commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Jij bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opleiden van Talents. Je gaat leerlingen werven voor de vakschool en opdrachtgevers werven die interesse hebben om deel te nemen aan dit traject. Wanneer het traject van start gaat begeleid je samen met een opleidingsadviseur het hele traject.waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega sales intercedenten. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je bent niet alleen werkzaam in omgeving Eindhoven maar zult ook veel onderweg zijn in heel Brabant en het zuiden van Gelderland.met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansenaffiniteit met de zorgsectoreen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot Talentswaarom Randstad?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto startsalaris tussen de € 2.300- en € 2.500,- per maand (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Hanneke Reutelingsperger, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Jouw commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Jij bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opleiden van Talents. Je gaat leerlingen werven voor de vakschool en opdrachtgevers werven die interesse hebben om deel te nemen aan dit traject. Wanneer het traject van start gaat begeleid je samen met een opleidingsadviseur het hele traject.waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega sales intercedenten. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je bent niet alleen werkzaam in omgeving Eindhoven maar zult ook veel onderweg zijn in heel Brabant en het zuiden van Gelderland.met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansenaffiniteit met de zorgsectoreen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot Talentswaarom Randstad?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto startsalaris tussen de € 2.300- en € 2.500,- per maand (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Hanneke Reutelingsperger, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,500 - €4,266 per month
    Statement Of Work (SOW) is een nieuw en innovatief concept binnen Yacht. In de kern draait het om de projectmatige uitbesteding van werk bij grote strategische klanten en om dat in goede banen te leiden zoeken we een ervaren Talent Acquisition Specialist met een Growth Mindset en een passie voor IT & Engineering.Als Talent Acquisition Specialist ben je een echte verbinder en netwerker. Je matcht kandidaten op onze projecten bij grote strategische klanten en bent daarvoor continu op zoek naar talenten die op vaste, tijdelijke of zzp basis voor Yacht willen werken. Geen project of dag is hetzelfde maar jij weet op creatieve wijze wel steeds de juiste kandidaat te vinden en aan je te binden. Social media en searchen zijn jou niet vreemd en indien nodig schakel je met leveranciers in je netwerk om de juiste kandidaten voor onze projecten aan te kunnen nemen.continue op zoek naar nieuwe professionalsAls Talent Acquisition Specialist ben jij een echte sparringpartner voor de Sales Consultants die de projecten hebben geïnventariseerd. Je vraagt alle informatie grondig uit. Sterker nog, je stelt ook de vraag achter de vraag. Je hebt echt alle informatie nodig om de juiste match te kunnen maken. Jij staat erom bekend dat je sterk bent in het doorvragen en achterhalen van informatie richting kandidaat, maar zeker ook richting je collega's en andere stakeholders. In je rol als Talent Acquisition Specialist ben jij dé Recruitment Business Partner binnen de organisatie en samen met de Sales Consultants van Yacht werk je aan verschillende projecten bij onze strategische klanten (zoals o.a. Philips). Qua werving kun je denken aan profielen als software developers, data analisten, functioneel beheerders, informatie analisten en engineers.  Door te sourcen, pakkende vacatureteksten te schrijven en deze te plaatsen op de relevante jobboards zorg je voor online zichtbaarheid. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werkenMaar dit alleen is niet voldoende, dus je bent proactief en benadert kandidaten die jij als een Sherlock Holmes weet te vinden om ze vervolgens te verbinden aan het netwerk van Yacht, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Je kent de uitdaging bij onze klanten en als volwaardig gesprekspartner weet je wat deze mensen drijft in hun werk en maakt je de juiste match. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. En op deze manier verleg je ook je eigen horizon.jouw teamJouw werkgebied is heel Nederland waarin je o.a. samenwerkt met het Yacht team op de High Tech Campus in Eindhoven, maar momenteel werken wij vanuit huis. Hierdoor spreek je jouw collega’s, kandidaten, professionals en opdrachtgevers ook voornamelijk digitaal. Zodra weer mogelijk ben je ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €4.266 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagleaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van Talent Acquisition Specialist met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;je bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft, beschikt over  een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis;je hebt minimaal al 3 jaar werkervaring als Talent Acquisition Specialist, Corporate Recruiter of Recruitment Consultant binnen de Randstad Groep of elders opgedaan;kennis van het vakgebied IT en/of Engineering een zeer sterke pré;je bent bekend met projectmatig werken in een een dynamische omgeving;je hebt een hoog analytisch werk- en denkniveau;je hebt een ondernemende instelling en beschikt over doorzettingsvermogen;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.word jij mijn nieuwe collega? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Jacquelien Walman, via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    Statement Of Work (SOW) is een nieuw en innovatief concept binnen Yacht. In de kern draait het om de projectmatige uitbesteding van werk bij grote strategische klanten en om dat in goede banen te leiden zoeken we een ervaren Talent Acquisition Specialist met een Growth Mindset en een passie voor IT & Engineering.Als Talent Acquisition Specialist ben je een echte verbinder en netwerker. Je matcht kandidaten op onze projecten bij grote strategische klanten en bent daarvoor continu op zoek naar talenten die op vaste, tijdelijke of zzp basis voor Yacht willen werken. Geen project of dag is hetzelfde maar jij weet op creatieve wijze wel steeds de juiste kandidaat te vinden en aan je te binden. Social media en searchen zijn jou niet vreemd en indien nodig schakel je met leveranciers in je netwerk om de juiste kandidaten voor onze projecten aan te kunnen nemen.continue op zoek naar nieuwe professionalsAls Talent Acquisition Specialist ben jij een echte sparringpartner voor de Sales Consultants die de projecten hebben geïnventariseerd. Je vraagt alle informatie grondig uit. Sterker nog, je stelt ook de vraag achter de vraag. Je hebt echt alle informatie nodig om de juiste match te kunnen maken. Jij staat erom bekend dat je sterk bent in het doorvragen en achterhalen van informatie richting kandidaat, maar zeker ook richting je collega's en andere stakeholders. In je rol als Talent Acquisition Specialist ben jij dé Recruitment Business Partner binnen de organisatie en samen met de Sales Consultants van Yacht werk je aan verschillende projecten bij onze strategische klanten (zoals o.a. Philips). Qua werving kun je denken aan profielen als software developers, data analisten, functioneel beheerders, informatie analisten en engineers.  Door te sourcen, pakkende vacatureteksten te schrijven en deze te plaatsen op de relevante jobboards zorg je voor online zichtbaarheid. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werkenMaar dit alleen is niet voldoende, dus je bent proactief en benadert kandidaten die jij als een Sherlock Holmes weet te vinden om ze vervolgens te verbinden aan het netwerk van Yacht, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Je kent de uitdaging bij onze klanten en als volwaardig gesprekspartner weet je wat deze mensen drijft in hun werk en maakt je de juiste match. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. En op deze manier verleg je ook je eigen horizon.jouw teamJouw werkgebied is heel Nederland waarin je o.a. samenwerkt met het Yacht team op de High Tech Campus in Eindhoven, maar momenteel werken wij vanuit huis. Hierdoor spreek je jouw collega’s, kandidaten, professionals en opdrachtgevers ook voornamelijk digitaal. Zodra weer mogelijk ben je ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €4.266 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagleaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van Talent Acquisition Specialist met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;je bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft, beschikt over  een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis;je hebt minimaal al 3 jaar werkervaring als Talent Acquisition Specialist, Corporate Recruiter of Recruitment Consultant binnen de Randstad Groep of elders opgedaan;kennis van het vakgebied IT en/of Engineering een zeer sterke pré;je bent bekend met projectmatig werken in een een dynamische omgeving;je hebt een hoog analytisch werk- en denkniveau;je hebt een ondernemende instelling en beschikt over doorzettingsvermogen;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.word jij mijn nieuwe collega? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Jacquelien Walman, via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Accountmanager met een aantal jaren commerciële ervaring binnen een technische omgeving. Het betreft een uitdagende en afwisselende functie direct in dienst bij onze opdrachtgever, een gerenommeerde organisatie binnen de High Tech Industry. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van salestrajecten binnen een high tech omgeving die zich volop ontwikkelt. Taken zijn onder andere advisering van en het onderhouden van commerciële contacten met de huidige klanten, alsmede het uitbouwen van sales bij bestaande en nieuwe accounts. Je voelt je als Accountmanager als een vis in het water binnen de high tech dienstverlening en hebt ervaring om te werken in projectteams ten aanzien van de ontwikkeling van nieuwe producten. ArbeidsvoorwaardenJe gaat direct in dienst bij onze opdrachtgever, een internationale toeleverancier binnen de High Tech Industry. Zij bieden je een fulltime positie binnen een zeer gedreven en collegiale werkomgeving met veel vrijheid voor initiatieven en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Naast een marktconform salaris, kun je rekenen op een pensioensregeling, 27 vakantiedagen aangevuld met 13 adv dagen, een leaseauto, een jaarlijkse bonus, opleidingsmogelijkheden en flexibel werken behoort tot de mogelijkheden.
    Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Accountmanager met een aantal jaren commerciële ervaring binnen een technische omgeving. Het betreft een uitdagende en afwisselende functie direct in dienst bij onze opdrachtgever, een gerenommeerde organisatie binnen de High Tech Industry. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van salestrajecten binnen een high tech omgeving die zich volop ontwikkelt. Taken zijn onder andere advisering van en het onderhouden van commerciële contacten met de huidige klanten, alsmede het uitbouwen van sales bij bestaande en nieuwe accounts. Je voelt je als Accountmanager als een vis in het water binnen de high tech dienstverlening en hebt ervaring om te werken in projectteams ten aanzien van de ontwikkeling van nieuwe producten. ArbeidsvoorwaardenJe gaat direct in dienst bij onze opdrachtgever, een internationale toeleverancier binnen de High Tech Industry. Zij bieden je een fulltime positie binnen een zeer gedreven en collegiale werkomgeving met veel vrijheid voor initiatieven en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Naast een marktconform salaris, kun je rekenen op een pensioensregeling, 27 vakantiedagen aangevuld met 13 adv dagen, een leaseauto, een jaarlijkse bonus, opleidingsmogelijkheden en flexibel werken behoort tot de mogelijkheden.
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    • 40
    In de rol van administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve processen rondom het actualiseren van de dossiers. Je werkt samen met andere support medewerkers en KYC analisten. Je werkt in een dynamische omgeving, waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit.wat bieden wij jouUurloon van €16 (€2.780 o.b.v. 40 uur per week)Fulltime werkweek (32 uur is bespreekbaar)Indien gewenst kan je WFT’s behalen via RandstadStartdatum op korte termijnwie ben jijJij hebt minimaal een MBO-4 opleiding afgerond. Verder is het handig als je al enige jaren ervaring hebt als support / administratief medewerker (het liefst binnen de financiële sector).Je werkt nauwkeurig, je bent een teamspeler en communicatief sterk;Je bewaard het overzicht en bent in staat om verbeteringen in werkwijzen te zien en door te voeren;Goede beheersing van MS Office (Word, Excel & PowerPoint);Je kan goed overweg met computersystemen;Je stelt je actief en hulpvaardig op naar klanten en collega’s;Je bent een organisatietalent, pragmatisch en stressbestendig;Je bent kritisch, werkt accuraat en hebt een probleemoplossende instelling;wat ga je doenJe ondersteunt de teams op een administratieve manier bij alle processen met betrekking tot het inwinnen van informatie bij klanten. Je bent verantwoordelijk voor het brieventraject (brievenrobot en handmatige brieven, de agendering en opvolging) en voert mutaties uit in onze bron-en klantsystemen. Je werkt met verschillende systemen van de bank om de juiste informatie te verkrijgen. Het behandelen van binnenkomende e-mail en het afhandelen van inkomende telefoongesprekken behoort ook tot je kerntaken. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, schakel je veel met andere collega’s om vragen goed af te kunnen handelen. Vanzelfsprekend probeer je je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen.waar ga je werkenHet kantoor van ABN AMRO bevindt zich in Den Bosch en binnen deze functie wordt je ook deels op kantoor verwacht i.v.m. het brieventraject / postverwerking.sollicitatieBen jij overtuigd? Wil jij deze baan? Wacht niet langer en solliciteer direct via de sollicitatiebutton met een motivatiebrief. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    In de rol van administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve processen rondom het actualiseren van de dossiers. Je werkt samen met andere support medewerkers en KYC analisten. Je werkt in een dynamische omgeving, waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit.wat bieden wij jouUurloon van €16 (€2.780 o.b.v. 40 uur per week)Fulltime werkweek (32 uur is bespreekbaar)Indien gewenst kan je WFT’s behalen via RandstadStartdatum op korte termijnwie ben jijJij hebt minimaal een MBO-4 opleiding afgerond. Verder is het handig als je al enige jaren ervaring hebt als support / administratief medewerker (het liefst binnen de financiële sector).Je werkt nauwkeurig, je bent een teamspeler en communicatief sterk;Je bewaard het overzicht en bent in staat om verbeteringen in werkwijzen te zien en door te voeren;Goede beheersing van MS Office (Word, Excel & PowerPoint);Je kan goed overweg met computersystemen;Je stelt je actief en hulpvaardig op naar klanten en collega’s;Je bent een organisatietalent, pragmatisch en stressbestendig;Je bent kritisch, werkt accuraat en hebt een probleemoplossende instelling;wat ga je doenJe ondersteunt de teams op een administratieve manier bij alle processen met betrekking tot het inwinnen van informatie bij klanten. Je bent verantwoordelijk voor het brieventraject (brievenrobot en handmatige brieven, de agendering en opvolging) en voert mutaties uit in onze bron-en klantsystemen. Je werkt met verschillende systemen van de bank om de juiste informatie te verkrijgen. Het behandelen van binnenkomende e-mail en het afhandelen van inkomende telefoongesprekken behoort ook tot je kerntaken. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, schakel je veel met andere collega’s om vragen goed af te kunnen handelen. Vanzelfsprekend probeer je je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen.waar ga je werkenHet kantoor van ABN AMRO bevindt zich in Den Bosch en binnen deze functie wordt je ook deels op kantoor verwacht i.v.m. het brieventraject / postverwerking.sollicitatieBen jij overtuigd? Wil jij deze baan? Wacht niet langer en solliciteer direct via de sollicitatiebutton met een motivatiebrief. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,200 - €2,400 per month
    Als intercedent weet jij als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je succesvol wanneer mensen voor jóu kiezen! Voor klanten ben jij een professionele gesprekspartner, met kennis van de markt én de branche overheid.wat ga je doenAls intercedent heb je een heel gevarieerd takenpakket. Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals CBS, UWV en diverse overheidsklanten in de provincie Brabant. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft pakkende vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn en andere bronnen af naar geschikte kandidaten.Daarnaast heb je ook veel contact met de organisaties waar onze flexwerkers werken. Zo weet jij niet alleen hoe het met onze flexwerkers gaat, maar ook waar kansen en mogelijkheden liggen. Want jij bent goed op de hoogte van wat er speelt en kunt hen goed adviseren op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel.je zet wervingsactiviteiten op om de juiste kandidaten aan te trekken en voert deze ook uit;je houdt je administratie goed bij, zodat alles goed geregeld is vóórdat een flexwerker start in zijn/haar opdracht en ook daarna;je werkt met verschillende systemen. De informatie die je daaruit kunt halen analyseer je en bespreek je in het team. Om het zo met elkaar steeds een beetje beter te doen!;je beantwoordt vragen van flexwerkers en zorgt voor goed werkgeverschap;je evalueert regelmatig met zowel flexwerkers als klanten. Je gaat hiervoor ook naar klanten toe, om ze zo goed mogelijk te (leren) kennen.ons aanbod aan jouNaast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij als intercedent ook rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen €2.200,- en €2.400,- (afhankelijk van je werkervaring);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor onder andere een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalen. wie ben jijje beschikt over hbo werk- en denkniveau;je hebt oprechte interesse in de wereld en mensen om je heen. Door deze nieuwsgierigheid weet je de juiste informatie naar boven te halen;je bent een professionele gesprekspartner;je bent gedreven en enthousiast: jij weet het verschil te maken voor zowel kandidaten als klanten;tot slot ben je stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.Woonachtig in Zuidoost Nederland waar ga je werkenWij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor mag werken. Je standplaats is Eindhoven.  Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Kristi Out, en jouw directe collega’s, Zoë kampen, Wille- Marie Dams, Katja van den Elshof, Vivian van der Eijnden, Nicole Moonen, Ingrid van Kampen en Wendy Baanben jij onze nieuwe collega intercedent?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist op nummer 06-20546470.
    Als intercedent weet jij als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je succesvol wanneer mensen voor jóu kiezen! Voor klanten ben jij een professionele gesprekspartner, met kennis van de markt én de branche overheid.wat ga je doenAls intercedent heb je een heel gevarieerd takenpakket. Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals CBS, UWV en diverse overheidsklanten in de provincie Brabant. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft pakkende vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn en andere bronnen af naar geschikte kandidaten.Daarnaast heb je ook veel contact met de organisaties waar onze flexwerkers werken. Zo weet jij niet alleen hoe het met onze flexwerkers gaat, maar ook waar kansen en mogelijkheden liggen. Want jij bent goed op de hoogte van wat er speelt en kunt hen goed adviseren op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel.je zet wervingsactiviteiten op om de juiste kandidaten aan te trekken en voert deze ook uit;je houdt je administratie goed bij, zodat alles goed geregeld is vóórdat een flexwerker start in zijn/haar opdracht en ook daarna;je werkt met verschillende systemen. De informatie die je daaruit kunt halen analyseer je en bespreek je in het team. Om het zo met elkaar steeds een beetje beter te doen!;je beantwoordt vragen van flexwerkers en zorgt voor goed werkgeverschap;je evalueert regelmatig met zowel flexwerkers als klanten. Je gaat hiervoor ook naar klanten toe, om ze zo goed mogelijk te (leren) kennen.ons aanbod aan jouNaast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij als intercedent ook rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen €2.200,- en €2.400,- (afhankelijk van je werkervaring);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor onder andere een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalen. wie ben jijje beschikt over hbo werk- en denkniveau;je hebt oprechte interesse in de wereld en mensen om je heen. Door deze nieuwsgierigheid weet je de juiste informatie naar boven te halen;je bent een professionele gesprekspartner;je bent gedreven en enthousiast: jij weet het verschil te maken voor zowel kandidaten als klanten;tot slot ben je stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.Woonachtig in Zuidoost Nederland waar ga je werkenWij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor mag werken. Je standplaats is Eindhoven.  Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Kristi Out, en jouw directe collega’s, Zoë kampen, Wille- Marie Dams, Katja van den Elshof, Vivian van der Eijnden, Nicole Moonen, Ingrid van Kampen en Wendy Baanben jij onze nieuwe collega intercedent?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist op nummer 06-20546470.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.