11 jobs found in Best, Noord-Brabant

filter5
clear all
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Ben je een regelaar? Nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Voor Randstad Callflex in Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief contactcenter personeel. Als specialist in deze branche ga jij gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van agent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantenservice afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, servicegerichte en salesgerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. In deze krappe arbeidsmarkt ligt jouw focus ook op het recruitment stuk. Aan jou de taak om de juiste kandidaten te vinden, te binden en te boeien. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert de sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Maar daarnaast weet je in deze rol van intercedent ook proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden en je slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter en werkgever voor je flexwerkers.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit onze vestiging in Eindhoven en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Acquisitie doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats werk je veel samen met je directe collega Nedime. Maar omdat jij uiteindelijk zoveel verschillende rollen zal vervullen, werk je ook nauw samen me
    Ben je een regelaar? Nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Voor Randstad Callflex in Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief contactcenter personeel. Als specialist in deze branche ga jij gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van agent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantenservice afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, servicegerichte en salesgerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. In deze krappe arbeidsmarkt ligt jouw focus ook op het recruitment stuk. Aan jou de taak om de juiste kandidaten te vinden, te binden en te boeien. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert de sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Maar daarnaast weet je in deze rol van intercedent ook proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden en je slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter en werkgever voor je flexwerkers.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit onze vestiging in Eindhoven en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Acquisitie doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats werk je veel samen met je directe collega Nedime. Maar omdat jij uiteindelijk zoveel verschillende rollen zal vervullen, werk je ook nauw samen me
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,421 - €4,042 per month
    Heb jij je sporen verdiend in de werving en selectie van technisch personeel en ben je toe aan meer uitdagende projecten. Wil jij als business partner bij klanten als VDL, Ebusco, Neways, Philips en Kuhn wervingsprojecten van a tot z opzetten, coördineren  en begeleiden? Ben jij degene die junioren kan ontwikkelen in hun vakmanschap? Ga dan aan de slag als principal (ervaren) recruiter bij Randstad Techniek voor de regio Zuid Nederland. principal recruiter techniekAls principal recruiter bij Randstad Techniek ben jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Je begeleidt hierin de junioren in het team en fungeert als business partner voor onze mooie klanten. Samen met de klant zet je wervingscampagnes op en bepaal je wat er nodig is op het gebied van e-commerce en employer branding. Hierdoor weet je de juiste kandidaten die werkzaam zijn in de metaal, assemblage, procesindustrie en telecom te verleiden. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars dus dat vraagt om creativiteit. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Collega’s en klanten zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je niet alleen jezelf maar ook je collega’s en klanten laat groeien. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen!Manja over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren:‘’Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek, waardoor ik me nooit hoef tevervelen. De verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘dematch’, staat centraal. Dit is dan ook waar wij de kick van krijgen. Er is geen fijner gevoel dan iemand blij mogen maken met een baan. Maar daar gaat wel wat aan vooraf zoals; het searchen naar kandidaten, loopbaangesprekken voeren, vacatures doorspreken, bedrijven benaderen en sollicitatiegesprekken regelen. Maar buiten dat houden we ons ook bezig met social media, vloggen, het schrijven van persoonlijke vacatureteksten, oftewel genoeg afwisseling in jouw baan! Werken bij Randstad betekent voor mij; mooie gesprekken met kandidaten, werken met aantrekkelijke bedrijven en vooral werkplezier!"jouw werkplekJouw werkgebied is de driehoek Nijmegen, Den Bosch, Eindhoven tot en metMaastricht. Je werkt flexibel, ook qua werktijden, in de regio. Je standplaats is Eindhoven, maar je kan ook vanuit huis werken of op 1 van onze andere vestigingen. Dit komt niet alleen de samenwerking ten goede maar zeker ook de gezelligheid.dit bieden we jou● een functie in schaal 8;● veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;● goede reiskostenvergoeding en laptop;● 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;● choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);● een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.over jou● hbo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo4 opleiding;● ruime ervaring in recruitment binnen de techniek, een echt vakspecialist;;● oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;● je bent in staat kennis over te brengen en collega’s te coachen in hun vakmanschap;● gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;● sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s;● tot slot hou je het overzicht en pak je de regie in projecten. word jij onze nieuwe principal recruiter techniek?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via sanne.vink@randstadgroep.nl of 06-81333858 (ook via Whatsapp). We regelen ook graag eerst een vrijblijvend koffie gesprek met 1 van de collega’s uit het team.
    Heb jij je sporen verdiend in de werving en selectie van technisch personeel en ben je toe aan meer uitdagende projecten. Wil jij als business partner bij klanten als VDL, Ebusco, Neways, Philips en Kuhn wervingsprojecten van a tot z opzetten, coördineren  en begeleiden? Ben jij degene die junioren kan ontwikkelen in hun vakmanschap? Ga dan aan de slag als principal (ervaren) recruiter bij Randstad Techniek voor de regio Zuid Nederland. principal recruiter techniekAls principal recruiter bij Randstad Techniek ben jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Je begeleidt hierin de junioren in het team en fungeert als business partner voor onze mooie klanten. Samen met de klant zet je wervingscampagnes op en bepaal je wat er nodig is op het gebied van e-commerce en employer branding. Hierdoor weet je de juiste kandidaten die werkzaam zijn in de metaal, assemblage, procesindustrie en telecom te verleiden. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars dus dat vraagt om creativiteit. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Collega’s en klanten zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je niet alleen jezelf maar ook je collega’s en klanten laat groeien. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen!Manja over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren:‘’Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek, waardoor ik me nooit hoef tevervelen. De verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘dematch’, staat centraal. Dit is dan ook waar wij de kick van krijgen. Er is geen fijner gevoel dan iemand blij mogen maken met een baan. Maar daar gaat wel wat aan vooraf zoals; het searchen naar kandidaten, loopbaangesprekken voeren, vacatures doorspreken, bedrijven benaderen en sollicitatiegesprekken regelen. Maar buiten dat houden we ons ook bezig met social media, vloggen, het schrijven van persoonlijke vacatureteksten, oftewel genoeg afwisseling in jouw baan! Werken bij Randstad betekent voor mij; mooie gesprekken met kandidaten, werken met aantrekkelijke bedrijven en vooral werkplezier!"jouw werkplekJouw werkgebied is de driehoek Nijmegen, Den Bosch, Eindhoven tot en metMaastricht. Je werkt flexibel, ook qua werktijden, in de regio. Je standplaats is Eindhoven, maar je kan ook vanuit huis werken of op 1 van onze andere vestigingen. Dit komt niet alleen de samenwerking ten goede maar zeker ook de gezelligheid.dit bieden we jou● een functie in schaal 8;● veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;● goede reiskostenvergoeding en laptop;● 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;● choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);● een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.over jou● hbo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo4 opleiding;● ruime ervaring in recruitment binnen de techniek, een echt vakspecialist;;● oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;● je bent in staat kennis over te brengen en collega’s te coachen in hun vakmanschap;● gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;● sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s;● tot slot hou je het overzicht en pak je de regie in projecten. word jij onze nieuwe principal recruiter techniek?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via sanne.vink@randstadgroep.nl of 06-81333858 (ook via Whatsapp). We regelen ook graag eerst een vrijblijvend koffie gesprek met 1 van de collega’s uit het team.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Accountmanager met een aantal jaren commerciële ervaring binnen een technische omgeving. Het betreft een uitdagende en afwisselende functie direct in dienst bij onze opdrachtgever, een gerenommeerde organisatie binnen de High Tech Industry. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van salestrajecten binnen een high tech omgeving die zich volop ontwikkelt. Taken zijn onder andere advisering van en het onderhouden van commerciële contacten met de huidige klanten, alsmede het uitbouwen van sales bij bestaande en nieuwe accounts. Je voelt je als Accountmanager als een vis in het water binnen de high tech dienstverlening en hebt ervaring om te werken in projectteams ten aanzien van de ontwikkeling van nieuwe producten. ArbeidsvoorwaardenJe gaat direct in dienst bij onze opdrachtgever, een internationale toeleverancier binnen de High Tech Industry. Zij bieden je een fulltime positie binnen een zeer gedreven en collegiale werkomgeving met veel vrijheid voor initiatieven en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Naast een marktconform salaris, kun je rekenen op een pensioensregeling, 27 vakantiedagen aangevuld met 13 adv dagen, een leaseauto, een jaarlijkse bonus, opleidingsmogelijkheden en flexibel werken behoort tot de mogelijkheden.
    Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Accountmanager met een aantal jaren commerciële ervaring binnen een technische omgeving. Het betreft een uitdagende en afwisselende functie direct in dienst bij onze opdrachtgever, een gerenommeerde organisatie binnen de High Tech Industry. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van salestrajecten binnen een high tech omgeving die zich volop ontwikkelt. Taken zijn onder andere advisering van en het onderhouden van commerciële contacten met de huidige klanten, alsmede het uitbouwen van sales bij bestaande en nieuwe accounts. Je voelt je als Accountmanager als een vis in het water binnen de high tech dienstverlening en hebt ervaring om te werken in projectteams ten aanzien van de ontwikkeling van nieuwe producten. ArbeidsvoorwaardenJe gaat direct in dienst bij onze opdrachtgever, een internationale toeleverancier binnen de High Tech Industry. Zij bieden je een fulltime positie binnen een zeer gedreven en collegiale werkomgeving met veel vrijheid voor initiatieven en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Naast een marktconform salaris, kun je rekenen op een pensioensregeling, 27 vakantiedagen aangevuld met 13 adv dagen, een leaseauto, een jaarlijkse bonus, opleidingsmogelijkheden en flexibel werken behoort tot de mogelijkheden.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Heb jij echt affiniteit met Engineering maar wil jij ook continu met en voor mensen werken, dan zijn we op zoek naar Yacht. Binnen het sterk groeiend onderdeel Engineering zijn we per direct op zoek naar een Recruitment Consultant. Solliciteer en ontdek de grenzeloze carrièremogelijkheden van Yacht.De juiste engineering professionals vinden voor klanten in de regio dat is de kern van jouw functie als recruitment consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in engineering, hierbij moet je denken aan mechanical engineers, chemical engineers en natuurkundigen. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  Dit zeggen andere recruitment consultants“Het voordeel van werken voor Yacht is dat je nooit hoeft uit te leggen wie je bent. Het is zo’n bekende naam. Veel professionals willen met je werken. En je krijgt de kans om voor mooie organisaties, zoals Philips en KPN en verschillende overheden, de juiste mensen te recruiten. Bovendien investeert Yacht veel in innovatie en expertise. Zo maken we gebruik van de nieuwste tools om professionals te vinden en hebben we een eigen sourcingcentrum, dat de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt. Allemaal bronnen waar je als recruitment consultant uit kunt putten.”Bekijk ook de filmpjes van Marloes, senior recruitment consultant IT en Annelies, senior recruitment consultant Finance. Zij vertellen over hun ervaringen bij Yacht.  ContactHelp jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    Heb jij echt affiniteit met Engineering maar wil jij ook continu met en voor mensen werken, dan zijn we op zoek naar Yacht. Binnen het sterk groeiend onderdeel Engineering zijn we per direct op zoek naar een Recruitment Consultant. Solliciteer en ontdek de grenzeloze carrièremogelijkheden van Yacht.De juiste engineering professionals vinden voor klanten in de regio dat is de kern van jouw functie als recruitment consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in engineering, hierbij moet je denken aan mechanical engineers, chemical engineers en natuurkundigen. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  Dit zeggen andere recruitment consultants“Het voordeel van werken voor Yacht is dat je nooit hoeft uit te leggen wie je bent. Het is zo’n bekende naam. Veel professionals willen met je werken. En je krijgt de kans om voor mooie organisaties, zoals Philips en KPN en verschillende overheden, de juiste mensen te recruiten. Bovendien investeert Yacht veel in innovatie en expertise. Zo maken we gebruik van de nieuwste tools om professionals te vinden en hebben we een eigen sourcingcentrum, dat de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt. Allemaal bronnen waar je als recruitment consultant uit kunt putten.”Bekijk ook de filmpjes van Marloes, senior recruitment consultant IT en Annelies, senior recruitment consultant Finance. Zij vertellen over hun ervaringen bij Yacht.  ContactHelp jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe personeelsvraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waarin je veel schakelt? Dan is de functie van accountmanager techniek écht iets voor jou!wat ga je doen?Wéér een nieuwe klant weten te binden aan randstad techniek, YES! Dat betekent nieuwe aanvragen voor gave functies als calculators, werkvoorbereiders en hoofd technische dienst. Voor nieuwe én bestaande klanten ga je aan de slag, want jij regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je werkt kandidaat-gedreven en bent in staat de beste professionals te vinden in de technische sector. Als accountmanager techniek ben je dan ook een echte verbinder en netwerker en leg je graag de focus op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals. Zo leer je jouw professionals echt kennen en ben je op de hoogte van hun wensen en ambities. Je weet op deze manier de gouden match te maken tussen professional en opdrachtgever.Is de match gemaakt en kan de professional aan de slag bij een klant? Dan vervul jij de rol van betrokken werkgever. Je weet wat er speelt en begeleidt ze gedurende hun loopbaan. Deze professionals zijn echt vakmensen met een technische opleiding op MBO en HBO niveau. Echte specialisten die zich toeleggen op de voorbereiding, de uitvoering, de controle en/of het beheer van technische projecten of processen. En dat allemaal binnen de sectoren; Procesindustrie, Machine & Apparatenbouw en Metaal. Hierbij kun je denken aan mooie namen als Philips, VDL, DAF, ASML en Ebusco.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als accountmanager techniek het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je verdiept je in de klant en bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers. Je bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.waar en met wie werk jeAls accountmanager techniek heb je een regionale rol waarbij je verantwoordelijk bent voor het gebied tussen Nijmegen, Den Bosch en Maastricht. Je thuisbasis is onze regiovestiging op de Anderlechtstraat in Eindhoven. Daar zitten ook de andere 16 collega’s van Randstad Techniek zuidoost en daar tref je geregeld je manager Ben de Graaf. We hebben ook een werklocatie in Sittard, maar eigenlijk kun je terecht op alle Randstadvestigingen in de regio. Je bent daar waar het werk is; de klant, de kandidaat of je collega’s. Af en toe thuiswerken is ook geen probleem! Omdat je verantwoordelijk bent voor een flink gebied kun je gebruik maken van onze leaseauto regeling. dit bieden we jouWe bieden jou een inspirerende werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kun je verwachten:een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat
    Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van relaties? Vind je niks leuker dan advies geven over complexe personeelsvraagstukken? Zoek jij een functie waarin geen dag het zelfde is en waarin je veel schakelt? Dan is de functie van accountmanager techniek écht iets voor jou!wat ga je doen?Wéér een nieuwe klant weten te binden aan randstad techniek, YES! Dat betekent nieuwe aanvragen voor gave functies als calculators, werkvoorbereiders en hoofd technische dienst. Voor nieuwe én bestaande klanten ga je aan de slag, want jij regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je werkt kandidaat-gedreven en bent in staat de beste professionals te vinden in de technische sector. Als accountmanager techniek ben je dan ook een echte verbinder en netwerker en leg je graag de focus op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals. Zo leer je jouw professionals echt kennen en ben je op de hoogte van hun wensen en ambities. Je weet op deze manier de gouden match te maken tussen professional en opdrachtgever.Is de match gemaakt en kan de professional aan de slag bij een klant? Dan vervul jij de rol van betrokken werkgever. Je weet wat er speelt en begeleidt ze gedurende hun loopbaan. Deze professionals zijn echt vakmensen met een technische opleiding op MBO en HBO niveau. Echte specialisten die zich toeleggen op de voorbereiding, de uitvoering, de controle en/of het beheer van technische projecten of processen. En dat allemaal binnen de sectoren; Procesindustrie, Machine & Apparatenbouw en Metaal. Hierbij kun je denken aan mooie namen als Philips, VDL, DAF, ASML en Ebusco.Naast jouw verantwoordelijkheid voor het werving en selectieproces, ben je als accountmanager techniek het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie de klant rekent. Je staat stevig in je schoenen en kijkt samen met de klant naar de beste manier om jullie samenwerking nog beter te maken. Je verdiept je in de klant en bent dé schakel tussen de (HR)directie, teamleiders en managers. Je bent veel in gesprek met hen over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt om een zo goed mogelijke klantrelatie op te bouwen.waar en met wie werk jeAls accountmanager techniek heb je een regionale rol waarbij je verantwoordelijk bent voor het gebied tussen Nijmegen, Den Bosch en Maastricht. Je thuisbasis is onze regiovestiging op de Anderlechtstraat in Eindhoven. Daar zitten ook de andere 16 collega’s van Randstad Techniek zuidoost en daar tref je geregeld je manager Ben de Graaf. We hebben ook een werklocatie in Sittard, maar eigenlijk kun je terecht op alle Randstadvestigingen in de regio. Je bent daar waar het werk is; de klant, de kandidaat of je collega’s. Af en toe thuiswerken is ook geen probleem! Omdat je verantwoordelijk bent voor een flink gebied kun je gebruik maken van onze leaseauto regeling. dit bieden we jouWe bieden jou een inspirerende werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Daarnaast hebben we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kun je verwachten:een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,200 - €2,800 per month
    Passie voor techniek, maar nog geen ervaring met recruitment? Geen probleem! Bij Randstad Techniek leren we je graag alle recruitment skills. Heb jij een voorliefde voor techniek en ben jij communicatief sterk, dan leren wij jou de rest binnen een fijn ervaren team en met een goed onboarding programma.technisch recruiter: dé baanAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Je schakelt daarbij ook met andere leveranciers. Hierbij is het hoofddoel ten alle tijden om de beste match te maken. Klant blij + kandidaat blij = wij blij!collega aan het woord:“Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat ze energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!”waar kom ik precies te werken?Je werkgebied is groot: van Nijmegen tot Den Bosch en Maastricht. Idealiter woon je in de buurt van Eindhoven of Sittard. Je zit niet de hele dag op hetzelfde kantoor, maar je werkt flexibel in de regio. Je bent daar waar de kandidaat of de vacature is. Daarom is het beschikken over een rijbewijs en (eigen) vervoer nodig om te functie te kunnen uitoefenen.wat brengt deze baan mij?Een baan met onwijs veel werkplezier en werkgeluk, maar ook een rol waarin je je echt vast moet bijten. Als recruiter techniek is een technische vooropleiding niet vereist. Oprechte interesse in de techniek weegt in onze ogen veel zwaarder.Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In een persoonlijk gesprek (telefonisch en via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen via Randstad Boost Vakopleidingen. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkom
    Passie voor techniek, maar nog geen ervaring met recruitment? Geen probleem! Bij Randstad Techniek leren we je graag alle recruitment skills. Heb jij een voorliefde voor techniek en ben jij communicatief sterk, dan leren wij jou de rest binnen een fijn ervaren team en met een goed onboarding programma.technisch recruiter: dé baanAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Je schakelt daarbij ook met andere leveranciers. Hierbij is het hoofddoel ten alle tijden om de beste match te maken. Klant blij + kandidaat blij = wij blij!collega aan het woord:“Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat ze energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!”waar kom ik precies te werken?Je werkgebied is groot: van Nijmegen tot Den Bosch en Maastricht. Idealiter woon je in de buurt van Eindhoven of Sittard. Je zit niet de hele dag op hetzelfde kantoor, maar je werkt flexibel in de regio. Je bent daar waar de kandidaat of de vacature is. Daarom is het beschikken over een rijbewijs en (eigen) vervoer nodig om te functie te kunnen uitoefenen.wat brengt deze baan mij?Een baan met onwijs veel werkplezier en werkgeluk, maar ook een rol waarin je je echt vast moet bijten. Als recruiter techniek is een technische vooropleiding niet vereist. Oprechte interesse in de techniek weegt in onze ogen veel zwaarder.Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In een persoonlijk gesprek (telefonisch en via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen via Randstad Boost Vakopleidingen. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkom
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €3,000 per month
    Je commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Je bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng je de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een allround rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega’s. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je werkgebied is de regio rondom Utrecht en je focust je op bedrijven in de zorg: ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kinderdagverblijven en gehandicaptenzorg. Hierbij bedien je klanten vanuit het MKB en groter. met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien actieve klanten die je samen met je collega’s beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansen
    Je commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Je bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng je de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een allround rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega’s. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je werkgebied is de regio rondom Utrecht en je focust je op bedrijven in de zorg: ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kinderdagverblijven en gehandicaptenzorg. Hierbij bedien je klanten vanuit het MKB en groter. met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien actieve klanten die je samen met je collega’s beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansen
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,200 - €2,700 per month
    Jij weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving en de klantrelatie staat bij jou op nummer 1! Jij doet er alles aan om een optimale samenwerking met DAF te behouden en verder uit te bouwen!Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.Tamara van Leuven over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Services“Bij DAF werken zo’n 1500 flexwerkers vanuit Randstad, honderdvijftig daarvan vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik heb ze niet alleen aangenomen, maar ben ook hun aanspreekpunt als het gaat over hun loopbaan. Alles draait om binden en begeleiden, zoals we dat noemen. En dat geldt ook voor mijn relatie met de klant. Doordat ik fulltime aanwezig ben en vaak letterlijk op de werkvloer sta, zijn de lijntjes kort en kan ik de samenwerking verdiepen. Heb ik de juiste mensen op de juiste plek geplaatst en de klant blij gemaakt, dan is mijn dag geslaagd.”wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de vijftienhonderd uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.met wie werk je samen?Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of supervisors zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.over jouervaring binnen de arbeidsbemiddeling en/of in een sturende rolaffiniteit met de logistieke en productiesectorin staat om bij de klant een Randstad-vestiging te runnen
    Jij weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving en de klantrelatie staat bij jou op nummer 1! Jij doet er alles aan om een optimale samenwerking met DAF te behouden en verder uit te bouwen!Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.Tamara van Leuven over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Services“Bij DAF werken zo’n 1500 flexwerkers vanuit Randstad, honderdvijftig daarvan vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik heb ze niet alleen aangenomen, maar ben ook hun aanspreekpunt als het gaat over hun loopbaan. Alles draait om binden en begeleiden, zoals we dat noemen. En dat geldt ook voor mijn relatie met de klant. Doordat ik fulltime aanwezig ben en vaak letterlijk op de werkvloer sta, zijn de lijntjes kort en kan ik de samenwerking verdiepen. Heb ik de juiste mensen op de juiste plek geplaatst en de klant blij gemaakt, dan is mijn dag geslaagd.”wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de vijftienhonderd uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.met wie werk je samen?Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of supervisors zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.over jouervaring binnen de arbeidsbemiddeling en/of in een sturende rolaffiniteit met de logistieke en productiesectorin staat om bij de klant een Randstad-vestiging te runnen
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Inhouse Services spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor enkele grote klanten waar Randstad in huis zit, vaak in de food-, productie- of logistieke sector. Het gaat daarbij met name om profielen zoals productiemedewerker, operator of logistiek medewerker. Van de accountspecialist krijg je te horen hoeveel medewerkers de klant nodig heeft. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar voor een sollicitatiegesprek met de accountspecialist.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat op onze regiovestiging in Eindhoven, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het een keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.met wie werk je samen?Je werkt in een klein team samen met betrokken collega-recruiters. Vaak start je ’s ochtends samen op en bespreek je waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met de accountspecialist van de klant(en) waarvoor jij werft. De accountspecialist is degene bij wie jouw kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde functie.over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden;aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialisten;in staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bent;sterk in plannen en prioriteiten stellen;stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in;hbo-niveau en liefst enige recruitmentervaring;32-40 uur per week beschikbaar en woonachtig in de omgeving van Eindhoven.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Neder
    Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Inhouse Services spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.wat ga je doen?Jij werft nieuwe medewerkers voor enkele grote klanten waar Randstad in huis zit, vaak in de food-, productie- of logistieke sector. Het gaat daarbij met name om profielen zoals productiemedewerker, operator of logistiek medewerker. Van de accountspecialist krijg je te horen hoeveel medewerkers de klant nodig heeft. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar voor een sollicitatiegesprek met de accountspecialist.waar werk je?Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat op onze regiovestiging in Eindhoven, jouw thuisbasis. Maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het een keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.met wie werk je samen?Je werkt in een klein team samen met betrokken collega-recruiters. Vaak start je ’s ochtends samen op en bespreek je waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met de accountspecialist van de klant(en) waarvoor jij werft. De accountspecialist is degene bij wie jouw kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde functie.over joucreatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden;aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialisten;in staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bent;sterk in plannen en prioriteiten stellen;stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in;hbo-niveau en liefst enige recruitmentervaring;32-40 uur per week beschikbaar en woonachtig in de omgeving van Eindhoven.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Neder
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Als intercedent weet jij als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je succesvol wanneer mensen voor jóu kiezen! Voor klanten ben jij een professionele gesprekspartner, met kennis van de markt én de branche overheid.wat ga je doenAls intercedent heb je een heel gevarieerd takenpakket. Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals CBS, UWV en diverse overheidsklanten in de provincie Brabant. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft pakkende vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn en andere bronnen af naar geschikte kandidaten.Daarnaast heb je ook veel contact met de organisaties waar onze flexwerkers werken. Zo weet jij niet alleen hoe het met onze flexwerkers gaat, maar ook waar kansen en mogelijkheden liggen. Want jij bent goed op de hoogte van wat er speelt en kunt hen goed adviseren op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel.je zet wervingsactiviteiten op om de juiste kandidaten aan te trekken en voert deze ook uit;je houdt je administratie goed bij, zodat alles goed geregeld is vóórdat een flexwerker start in zijn/haar opdracht en ook daarna;je werkt met verschillende systemen. De informatie die je daaruit kunt halen analyseer je en bespreek je in het team. Om het zo met elkaar steeds een beetje beter te doen!;je beantwoordt vragen van flexwerkers en zorgt voor goed werkgeverschap;je evalueert regelmatig met zowel flexwerkers als klanten. Je gaat hiervoor ook naar klanten toe, om ze zo goed mogelijk te (leren) kennen.ons aanbod aan jouNaast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij als intercedent ook rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen €2.200,- en €2.600,- (afhankelijk van je werkervaring);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor onder andere een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalen. wie ben jijje beschikt over hbo werk- en denkniveau;je hebt oprechte interesse in de wereld en mensen om je heen. Door deze nieuwsgierigheid weet je de juiste informatie naar boven te halen;je bent een professionele gesprekspartner;je bent gedreven en enthousiast: jij weet het verschil te maken voor zowel kandidaten als klanten;tot slot ben je stressbe
    Als intercedent weet jij als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je succesvol wanneer mensen voor jóu kiezen! Voor klanten ben jij een professionele gesprekspartner, met kennis van de markt én de branche overheid.wat ga je doenAls intercedent heb je een heel gevarieerd takenpakket. Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals CBS, UWV en diverse overheidsklanten in de provincie Brabant. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft pakkende vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn en andere bronnen af naar geschikte kandidaten.Daarnaast heb je ook veel contact met de organisaties waar onze flexwerkers werken. Zo weet jij niet alleen hoe het met onze flexwerkers gaat, maar ook waar kansen en mogelijkheden liggen. Want jij bent goed op de hoogte van wat er speelt en kunt hen goed adviseren op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel.je zet wervingsactiviteiten op om de juiste kandidaten aan te trekken en voert deze ook uit;je houdt je administratie goed bij, zodat alles goed geregeld is vóórdat een flexwerker start in zijn/haar opdracht en ook daarna;je werkt met verschillende systemen. De informatie die je daaruit kunt halen analyseer je en bespreek je in het team. Om het zo met elkaar steeds een beetje beter te doen!;je beantwoordt vragen van flexwerkers en zorgt voor goed werkgeverschap;je evalueert regelmatig met zowel flexwerkers als klanten. Je gaat hiervoor ook naar klanten toe, om ze zo goed mogelijk te (leren) kennen.ons aanbod aan jouNaast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij als intercedent ook rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen €2.200,- en €2.600,- (afhankelijk van je werkervaring);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor onder andere een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalen. wie ben jijje beschikt over hbo werk- en denkniveau;je hebt oprechte interesse in de wereld en mensen om je heen. Door deze nieuwsgierigheid weet je de juiste informatie naar boven te halen;je bent een professionele gesprekspartner;je bent gedreven en enthousiast: jij weet het verschil te maken voor zowel kandidaten als klanten;tot slot ben je stressbe
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,300 - €2,800 per month
    Een spilfunctie waarin jij hét centrale aanspreekpunt bent voor zowel de flexwerkers als opdrachtgever op het gebied van verzuim - dát is werken bij Randstad Inhouse Services als verzuimbegeleider.Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk, zo ook op onze Inhouse locatie bij DAF in Eindhoven. Wanneer een flexwerker ziek wordt is dat voor iedereen vervelend. Als verzuimbegeleider bij Randstad Inhouse Services focus jij je op een optimale verzuimbegeleiding, waarbij je met heldere afspraken duidelijkheid schept, advies geeft richting de business en het vaste aanspreekpunt bent voor flexwerkers die ziek of herstellende zijn. Daarom ben jij altijd bij de klant aanwezig om alles omtrent verzuim in goede banen te leiden. Hiermee lever jij een belangrijke bijdrage aan een langdurige samenwerking van hoog niveau met deze grote klant.wat ga je doen?je begeleidt telefonisch en persoonlijk arbeidsongeschikte flexwerkers bij zowel kort- als langdurig verzuim. Je voert verzuimgesprekken en legt dit vast in ons personeelsdossier;je zorgt dat je snel een goed beeld krijgt van de situatie van de arbeidsongeschikte flexwerker. Je kunt goed luisteren en vraagt door binnen de regels van de privacywetgeving (je bespreekt géén medische gegevens);indien er sprake is van re-integratie ga jij op zoek naar eens passende re-integratieplek binnen of buiten DAF;tijdens de re-integratie ben jij hét aanspreekpunt voor de flexwerker en de opdrachtgever;je werkt nauw samen met onze eigen verzuimafdeling Health@Work, en je houdt de opdrachtgever DAF én jouw inhouse-collega’s goed aangesloten;indien nodig overleg je met onze juridische afdeling;als verzuimspecialist ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en ben je een kennisbron voor je collega’s;je bent verantwoordelijk voor de tijdige en correcte verloning van zieke flexwerkers.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.met wie werk je samen?Jij schakelt vooral veel met de accountspecialisten en planners binnen jouw team, maar ook de collega’s van Randstad health@work spreek je bijna dagelijks. Daarnaast zul regelmatig aansluiten bij overleggen met teamleiders en HR medewerkers van DAF.over jouminimaal 2 jaar ervaring met (telefonische) verzuimbegeleiding, HR en/of arb
    Een spilfunctie waarin jij hét centrale aanspreekpunt bent voor zowel de flexwerkers als opdrachtgever op het gebied van verzuim - dát is werken bij Randstad Inhouse Services als verzuimbegeleider.Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk, zo ook op onze Inhouse locatie bij DAF in Eindhoven. Wanneer een flexwerker ziek wordt is dat voor iedereen vervelend. Als verzuimbegeleider bij Randstad Inhouse Services focus jij je op een optimale verzuimbegeleiding, waarbij je met heldere afspraken duidelijkheid schept, advies geeft richting de business en het vaste aanspreekpunt bent voor flexwerkers die ziek of herstellende zijn. Daarom ben jij altijd bij de klant aanwezig om alles omtrent verzuim in goede banen te leiden. Hiermee lever jij een belangrijke bijdrage aan een langdurige samenwerking van hoog niveau met deze grote klant.wat ga je doen?je begeleidt telefonisch en persoonlijk arbeidsongeschikte flexwerkers bij zowel kort- als langdurig verzuim. Je voert verzuimgesprekken en legt dit vast in ons personeelsdossier;je zorgt dat je snel een goed beeld krijgt van de situatie van de arbeidsongeschikte flexwerker. Je kunt goed luisteren en vraagt door binnen de regels van de privacywetgeving (je bespreekt géén medische gegevens);indien er sprake is van re-integratie ga jij op zoek naar eens passende re-integratieplek binnen of buiten DAF;tijdens de re-integratie ben jij hét aanspreekpunt voor de flexwerker en de opdrachtgever;je werkt nauw samen met onze eigen verzuimafdeling Health@Work, en je houdt de opdrachtgever DAF én jouw inhouse-collega’s goed aangesloten;indien nodig overleg je met onze juridische afdeling;als verzuimspecialist ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en ben je een kennisbron voor je collega’s;je bent verantwoordelijk voor de tijdige en correcte verloning van zieke flexwerkers.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.met wie werk je samen?Jij schakelt vooral veel met de accountspecialisten en planners binnen jouw team, maar ook de collega’s van Randstad health@work spreek je bijna dagelijks. Daarnaast zul regelmatig aansluiten bij overleggen met teamleiders en HR medewerkers van DAF.over jouminimaal 2 jaar ervaring met (telefonische) verzuimbegeleiding, HR en/of arb

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.