You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

6 jobs found in Zwolle, Overijssel

filter5
clear all
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Wil jij gezien worden als HR partner van grote klanten in de industrie en logistiek waarin je advies geeft over personeelsvraagstukken? Maak jij gemakkelijk verbinding en past het motto: zeg wat je doet en doe wat je zegt jou op het lijf? Dan is deze gave functie als account intercedent misschien wel jouw ideale baan! Een veelzijdige plek om jouw toegevoegde waarde te laten zien en je verder te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. dit bieden wij jouBinnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager Martijn, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten: een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus, referral beleid én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon- werkverkeer en zakelijk reizen.jouw baan als intercedentHoe we de functie van account intercedent het beste kunnen omschrijven? Een baan met veel dynamiek! In deze rol kun jij jezelf echt ontwikkelen, waarbij je samen met het team verantwoordelijk bent voor een klantenportefeuille in omgeving Zwolle. Dit zijn o.a. klanten als: GLS, PostNL, Zehnder, Windesheim, Decostar en RC Panels. Voor deze klanten ben jij de vertrouwde partner waarop ze kunnen rekenen. Je moet het leuk vinden om het proces rondom grote groepen flexwerkers van A tot Z te begeleiden en te monitoren. Het account team binnen Randstad richt zich op grote aantallen flexmedewerkers. Je bent regelmatig met de klant in gesprek, waarbij je ook kritisch durft te zijn. Weten wat er speelt, op tactisch niveau meedenken op het gebied van plannen, poolmanagement en overige personeelsvraagstukken met als doel partnership te creëren.Naast de tevredenheid van jouw klant, is die van jouw kandidaten net zo belangrijk. Je gaat proactief op zoek naar nieuwe kandidaten. Met hen ga je in gesprek over wat ze zoeken en hoe je hen hierbij kunt helpen. Past de kandidaat op een functie? Dan stel je hem/haar voor, begeleid je hem door het sollicitatieproces en breng je zo matches tot stand. Bij je klanten vervul je hoofdzakelijk vacatures voor productiemedewerkers en logistiek medewerkers. Op kantoor in Zwolle spreek je kandidaten persoonlijk voor je openstaande vacatures en bespreek je samen de beste opties en wanneer een flexwerker gaat starten. Het binden en begeleiden van je flexwerkers hoort natuurlijk ook bij jouw rol als account intercedent. De klant ziet je als verlengstuk van hun organisatie, waardoor je echt van betekenis kunt zijn. Zo bouw je, met jouw persoonlijke betrokkenheid, een langdurige samenwerking met de klant, medewerker én Randstad op.  waar en met wie je werkt? Samen met Suzanne, Thomas, Astrid en Katja zijn jullie verantwoordelijk voor een aantal grote klanten in omgeving Zwolle. De collega’s binnen het team zijn allround, maar hebben wel een verdeelde klantenportefeuille. Ze kunnen elkaar ten alle tijden overnemen, wanneer dat nodig is. Je komt terecht in een rayon met aanpakkers, die veel voor elkaar over hebben met als hoofddoel: klant- en flexwerker tevredenheid! Het is een open en direct team die met elkaar de schouders eronder zet! Je werkt vanuit ons kantoor in Zwolle waarbij je regelmatig de samenwerking opzoekt met het team, maar ook andere onderdelen van Randstad. Jullie manager is Martijn Olthoff van wie je veel vrijheid krijgt (eigenaarschap) om je werk in te richten en ideeën tot uitvoering te brengen. over jouJij staat stevig in je schoenen en bent communicatief vaardig. Je hebt geen probleem met alle ballen in de lucht houden, bent stressbestendig en kunt goed het overzicht bewaken. Daarnaast: ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteiten stellen; ben je gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, voor de kandidaat én voor Randstad;je hebt relevante werkervaring opgedaan, waardoor je een overtuigende gesprekspartner bent die gemakkelijk verbinding maakt op verschillende niveaus: van directie tot flexkrachten;heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur middels een (bijna) afgeronde hbo opleiding;ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar; sollicitatieprocedureZie jij jezelf bij ons aan het werk als account intercedent voor grote klanten in de industrie en logistiek? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail, of app dan naar Hilda Kuiper, talent acquisition specialist, hilda.kuiper @randstadgroep.nl / 06 14 70 00 13. 
    Wil jij gezien worden als HR partner van grote klanten in de industrie en logistiek waarin je advies geeft over personeelsvraagstukken? Maak jij gemakkelijk verbinding en past het motto: zeg wat je doet en doe wat je zegt jou op het lijf? Dan is deze gave functie als account intercedent misschien wel jouw ideale baan! Een veelzijdige plek om jouw toegevoegde waarde te laten zien en je verder te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. dit bieden wij jouBinnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager Martijn, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten: een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus, referral beleid én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon- werkverkeer en zakelijk reizen.jouw baan als intercedentHoe we de functie van account intercedent het beste kunnen omschrijven? Een baan met veel dynamiek! In deze rol kun jij jezelf echt ontwikkelen, waarbij je samen met het team verantwoordelijk bent voor een klantenportefeuille in omgeving Zwolle. Dit zijn o.a. klanten als: GLS, PostNL, Zehnder, Windesheim, Decostar en RC Panels. Voor deze klanten ben jij de vertrouwde partner waarop ze kunnen rekenen. Je moet het leuk vinden om het proces rondom grote groepen flexwerkers van A tot Z te begeleiden en te monitoren. Het account team binnen Randstad richt zich op grote aantallen flexmedewerkers. Je bent regelmatig met de klant in gesprek, waarbij je ook kritisch durft te zijn. Weten wat er speelt, op tactisch niveau meedenken op het gebied van plannen, poolmanagement en overige personeelsvraagstukken met als doel partnership te creëren.Naast de tevredenheid van jouw klant, is die van jouw kandidaten net zo belangrijk. Je gaat proactief op zoek naar nieuwe kandidaten. Met hen ga je in gesprek over wat ze zoeken en hoe je hen hierbij kunt helpen. Past de kandidaat op een functie? Dan stel je hem/haar voor, begeleid je hem door het sollicitatieproces en breng je zo matches tot stand. Bij je klanten vervul je hoofdzakelijk vacatures voor productiemedewerkers en logistiek medewerkers. Op kantoor in Zwolle spreek je kandidaten persoonlijk voor je openstaande vacatures en bespreek je samen de beste opties en wanneer een flexwerker gaat starten. Het binden en begeleiden van je flexwerkers hoort natuurlijk ook bij jouw rol als account intercedent. De klant ziet je als verlengstuk van hun organisatie, waardoor je echt van betekenis kunt zijn. Zo bouw je, met jouw persoonlijke betrokkenheid, een langdurige samenwerking met de klant, medewerker én Randstad op.  waar en met wie je werkt? Samen met Suzanne, Thomas, Astrid en Katja zijn jullie verantwoordelijk voor een aantal grote klanten in omgeving Zwolle. De collega’s binnen het team zijn allround, maar hebben wel een verdeelde klantenportefeuille. Ze kunnen elkaar ten alle tijden overnemen, wanneer dat nodig is. Je komt terecht in een rayon met aanpakkers, die veel voor elkaar over hebben met als hoofddoel: klant- en flexwerker tevredenheid! Het is een open en direct team die met elkaar de schouders eronder zet! Je werkt vanuit ons kantoor in Zwolle waarbij je regelmatig de samenwerking opzoekt met het team, maar ook andere onderdelen van Randstad. Jullie manager is Martijn Olthoff van wie je veel vrijheid krijgt (eigenaarschap) om je werk in te richten en ideeën tot uitvoering te brengen. over jouJij staat stevig in je schoenen en bent communicatief vaardig. Je hebt geen probleem met alle ballen in de lucht houden, bent stressbestendig en kunt goed het overzicht bewaken. Daarnaast: ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteiten stellen; ben je gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, voor de kandidaat én voor Randstad;je hebt relevante werkervaring opgedaan, waardoor je een overtuigende gesprekspartner bent die gemakkelijk verbinding maakt op verschillende niveaus: van directie tot flexkrachten;heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur middels een (bijna) afgeronde hbo opleiding;ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar; sollicitatieprocedureZie jij jezelf bij ons aan het werk als account intercedent voor grote klanten in de industrie en logistiek? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail, of app dan naar Hilda Kuiper, talent acquisition specialist, hilda.kuiper @randstadgroep.nl / 06 14 70 00 13. 
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €4,800 per month
    YACHT zoekt exclusief voor de Medische Regio Groep een:HR Business partner | 32 uurStandplaats ZwolleVaste baanJe bouwt mee aan een organisatie die aan verandering onderhevig is. Hierdoor krijg je alle vrijheid om te ondernemen en jouw toegevoegde waarde als HR Specialist te laten zien. Kortom: een werkplek waar je zinvol werk kan doen, waarbij je vrijheid krijgt en gewaardeerd wordt om wie je bent en wat je doet.Wat ga je doen?Je zorgt voor projectmatige implementatie van verschillende strategisch HR thema’s.Je gaat concreet aan de slag met de implementatie van thema’s als capaciteitsmanagement, leren/ ontwikkelen en presteren, vitaliteit, samenwerken en (persoonlijk) leiderschap.Je komt met voorstellen om de HR-processen verder te optimaliseren.Je treedt op als gesprekspartner van het management, de Raad van Bestuur en de OR voor strategische en beleidsmatige vraagstukken.Je betrekt stakeholders in het proces en tijdens de voortgang van de projecten.Je maakt deel uit van een multidisciplinair team om organisatie brede vraagstukken vanuit HR verder te brengen.Je maakt de verbinding tussen vernieuwende HR-thema’s en de dagelijkse werkzaamheden waarin operationele HR adviseurs actief in zijn.Het teamHet HR-team binnen deze organisatie is in ontwikkeling en bestaat momenteel uit vier collega’s met verschillende aandachtsgebieden.Je werklocatie is in Zwolle en in de toekomst gaan we in een hybride vorm werken (50/50).ArbeidsvoorwaardenEen contract direct bij de Medische Regio Groep voor 28 of 32 uur.Een bruto maandsalaris op basis van een 38-urige werkweek (cao Huisartsenzorg, schaal 9, maximaal EUR 4800 per maand). 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.Eindejaarsuitkering van 6,5%. Thuiswerkvergoeding van € 2,00 netto per dag.Laptop, telefoon en middelen voor een goede thuiswerkplek.Korting op collectieve zorgverzekering.
    YACHT zoekt exclusief voor de Medische Regio Groep een:HR Business partner | 32 uurStandplaats ZwolleVaste baanJe bouwt mee aan een organisatie die aan verandering onderhevig is. Hierdoor krijg je alle vrijheid om te ondernemen en jouw toegevoegde waarde als HR Specialist te laten zien. Kortom: een werkplek waar je zinvol werk kan doen, waarbij je vrijheid krijgt en gewaardeerd wordt om wie je bent en wat je doet.Wat ga je doen?Je zorgt voor projectmatige implementatie van verschillende strategisch HR thema’s.Je gaat concreet aan de slag met de implementatie van thema’s als capaciteitsmanagement, leren/ ontwikkelen en presteren, vitaliteit, samenwerken en (persoonlijk) leiderschap.Je komt met voorstellen om de HR-processen verder te optimaliseren.Je treedt op als gesprekspartner van het management, de Raad van Bestuur en de OR voor strategische en beleidsmatige vraagstukken.Je betrekt stakeholders in het proces en tijdens de voortgang van de projecten.Je maakt deel uit van een multidisciplinair team om organisatie brede vraagstukken vanuit HR verder te brengen.Je maakt de verbinding tussen vernieuwende HR-thema’s en de dagelijkse werkzaamheden waarin operationele HR adviseurs actief in zijn.Het teamHet HR-team binnen deze organisatie is in ontwikkeling en bestaat momenteel uit vier collega’s met verschillende aandachtsgebieden.Je werklocatie is in Zwolle en in de toekomst gaan we in een hybride vorm werken (50/50).ArbeidsvoorwaardenEen contract direct bij de Medische Regio Groep voor 28 of 32 uur.Een bruto maandsalaris op basis van een 38-urige werkweek (cao Huisartsenzorg, schaal 9, maximaal EUR 4800 per maand). 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.Eindejaarsuitkering van 6,5%. Thuiswerkvergoeding van € 2,00 netto per dag.Laptop, telefoon en middelen voor een goede thuiswerkplek.Korting op collectieve zorgverzekering.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €4,400 - €5,500 per month
    Denk jij ook graag vanuit klant en talent en wil je onderdeel worden van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van outplacement, duurzame inzetbaarheid en 2e spoor in de Nederlandse markt? Dan hopen wij jou te mogen spreken!Bij het snel innoverende Randstad RiseSmart zijn we op zoek naar een collega die de relatie met de klanten naar een hoger niveau brengt, deze zal onderhouden en zal uitbreiden. ‘Tech & touch’ is onze core business. Ons platform voor talent en klant in combinatie met een gedreven operatie maakt dat RiseSmart voorloper is in de markt. RiseSmart is als startup in Sillicon Valley begonnen, de daarmee samenhangende doe- en innovatiekracht heet bij ons de ‘WOW’ factor.  De conceptuele ruimte bij RiseSmart is groot. Onze cultuur kenmerkt zich door denken en doen, maar ook door leren en experimenteren én door ‘fouten maken mag’. Graag zelfs, want dat betekent dat we leren van onze ervaringen. wat ga je doen? Als accountmanager ben jij de onmisbare schakel tussen de operatie van Randstad RiseSmart en haar klanten. Maar je bent meer, veel meer, dan een verbinder en netwerker. Naast het contractbeheer weet je de klant ook op strategisch niveau doeltreffend te adviseren, verder uit te bouwen en de klanttevredenheid positief te beïnvloeden. Jij bent verantwoordelijk voor het totstandkomen en naleven van contracten met klanten en versterkt doeltreffend de langetermijnrelatie en het uitbouwen van de klant. Het gaat om een functie met als aandachtsgebied Noordoost Nederland. Je kunt zowel vanuit huis werken of op een van onze locaties in het werkgebied. als accountmanager..ben je een stevige gesprekspartner op management- en directieniveau en weet je te overtuigend te adviseren. ben je verantwoordelijk voor de 2e sales: het uitnutten van contracten, ontvangen kandidaatgegevens en benaderen kandidaten. ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën om kandidaten te werven en te binden. onderhoud je structureel contact en werk je samen met sales management en operationeel rapporteer je periodiek aan de klant en voert voortgang- en evaluatiegesprekken. ben je verantwoordelijk voor de deliverables en gemaakte afspraken op in- en output. bewaak en beïnvloed je kwaliteit en klant- en kandidaat tevredenheid. denk en werk je mee aan nieuwe oplossingen en concepten voor klanten. over jou minimaal hbo- werk- en denkniveau;een aantal jaar relevante, commerciële werkervaring (Business to business) en bij voorkeur affiniteit met de branche;ervaring met accountmanagement en track record op uitbouwen en behouden van klanten;passie en talent voor relatiebeheer: je weet hoe je het klantaandeel van strategische, complexe accounts kunt vergroten; uitstekende communicatieve vaardigheden, presentatievaardigheden en een stevige portie overtuigingskracht; een hoge mate van flexibiliteit en een resultaatgerichte houding: snel schakelen, plannen, samenwerken met andere rollen, organiseren en prioriteren kun jij als de beste;ervaring met schrijven van tenders en aanbestedingen is een pré.​waarom RiseSmartDeel uitmaken van een nieuw en snel groeiend team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? RiseSmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. Wij geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.  dit bieden wij joueen baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat is en plant je eigen agenda.een bruto maandinkomen tussen €4400-€5500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoon;een goede mobiliteitsregeling waarbij een leaseauto mogelijk is.​solliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via de link. Wil je graag eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist, via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    Denk jij ook graag vanuit klant en talent en wil je onderdeel worden van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van outplacement, duurzame inzetbaarheid en 2e spoor in de Nederlandse markt? Dan hopen wij jou te mogen spreken!Bij het snel innoverende Randstad RiseSmart zijn we op zoek naar een collega die de relatie met de klanten naar een hoger niveau brengt, deze zal onderhouden en zal uitbreiden. ‘Tech & touch’ is onze core business. Ons platform voor talent en klant in combinatie met een gedreven operatie maakt dat RiseSmart voorloper is in de markt. RiseSmart is als startup in Sillicon Valley begonnen, de daarmee samenhangende doe- en innovatiekracht heet bij ons de ‘WOW’ factor.  De conceptuele ruimte bij RiseSmart is groot. Onze cultuur kenmerkt zich door denken en doen, maar ook door leren en experimenteren én door ‘fouten maken mag’. Graag zelfs, want dat betekent dat we leren van onze ervaringen. wat ga je doen? Als accountmanager ben jij de onmisbare schakel tussen de operatie van Randstad RiseSmart en haar klanten. Maar je bent meer, veel meer, dan een verbinder en netwerker. Naast het contractbeheer weet je de klant ook op strategisch niveau doeltreffend te adviseren, verder uit te bouwen en de klanttevredenheid positief te beïnvloeden. Jij bent verantwoordelijk voor het totstandkomen en naleven van contracten met klanten en versterkt doeltreffend de langetermijnrelatie en het uitbouwen van de klant. Het gaat om een functie met als aandachtsgebied Noordoost Nederland. Je kunt zowel vanuit huis werken of op een van onze locaties in het werkgebied. als accountmanager..ben je een stevige gesprekspartner op management- en directieniveau en weet je te overtuigend te adviseren. ben je verantwoordelijk voor de 2e sales: het uitnutten van contracten, ontvangen kandidaatgegevens en benaderen kandidaten. ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën om kandidaten te werven en te binden. onderhoud je structureel contact en werk je samen met sales management en operationeel rapporteer je periodiek aan de klant en voert voortgang- en evaluatiegesprekken. ben je verantwoordelijk voor de deliverables en gemaakte afspraken op in- en output. bewaak en beïnvloed je kwaliteit en klant- en kandidaat tevredenheid. denk en werk je mee aan nieuwe oplossingen en concepten voor klanten. over jou minimaal hbo- werk- en denkniveau;een aantal jaar relevante, commerciële werkervaring (Business to business) en bij voorkeur affiniteit met de branche;ervaring met accountmanagement en track record op uitbouwen en behouden van klanten;passie en talent voor relatiebeheer: je weet hoe je het klantaandeel van strategische, complexe accounts kunt vergroten; uitstekende communicatieve vaardigheden, presentatievaardigheden en een stevige portie overtuigingskracht; een hoge mate van flexibiliteit en een resultaatgerichte houding: snel schakelen, plannen, samenwerken met andere rollen, organiseren en prioriteren kun jij als de beste;ervaring met schrijven van tenders en aanbestedingen is een pré.​waarom RiseSmartDeel uitmaken van een nieuw en snel groeiend team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? RiseSmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. Wij geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.  dit bieden wij joueen baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je werkt daar waar de klant of kandidaat is en plant je eigen agenda.een bruto maandinkomen tussen €4400-€5500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop en telefoon;een goede mobiliteitsregeling waarbij een leaseauto mogelijk is.​solliciterenHerken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via de link. Wil je graag eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist, via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,750 - €4,600 per month
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT’ers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.continue op zoek naar nieuwe professionalsJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de IT, zoals software developers, data analisten, functioneel beheerders en informatie analisten. Dit betekent niet dat je zelf een IT’er hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Dit is niet altijd een makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten (bijvoorbeeld op het gebied van recruitment, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch! jouw teamJouw werkgebied is regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Om deze regio te bedienen, werk je vanaf de YACHT kantoren in Groningen en Zwolle. Maar, je bent natuurlijk ook veel op pad en in gesprek met klanten. Je werkt direct samen met Youssef, Marco, Sophie en Marten. Onder leiding van Arjan, commercieel manager. Allemaal hebben ze veel ervaring, zij kunnen je heel goed op weg helpen in jouw rol als recruitment consultant!  waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een bruto maandinkomen tussen €2.750.- en €4.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;​volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Wie ben jij?Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je neemt een aantal jaren relevante werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is wel heel belangrijk; je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 (ook via whatsapp).
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT’ers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.continue op zoek naar nieuwe professionalsJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de IT, zoals software developers, data analisten, functioneel beheerders en informatie analisten. Dit betekent niet dat je zelf een IT’er hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Dit is niet altijd een makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten (bijvoorbeeld op het gebied van recruitment, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch! jouw teamJouw werkgebied is regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Om deze regio te bedienen, werk je vanaf de YACHT kantoren in Groningen en Zwolle. Maar, je bent natuurlijk ook veel op pad en in gesprek met klanten. Je werkt direct samen met Youssef, Marco, Sophie en Marten. Onder leiding van Arjan, commercieel manager. Allemaal hebben ze veel ervaring, zij kunnen je heel goed op weg helpen in jouw rol als recruitment consultant!  waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een bruto maandinkomen tussen €2.750.- en €4.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;​volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Wie ben jij?Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;je neemt een aantal jaren relevante werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is wel heel belangrijk; je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 (ook via whatsapp).
    • nederland, overijssel
    • permanent
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking, Compliance & Risk weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Compliance & Risk professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven en plaatsen op een nieuwe of volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen. Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen: “We beginnen onze dag met de scrum waarbij we met het team de highlights bespreken. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist. Ik bel de hiring manager om de details te bespreken zodat ik precies weet wie ik zoeken moet. Vervolgens neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Daarna draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een Great Conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die mag starten bij één van onze klanten. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.” ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden in het kort:Een uitstekend salaris, afgestemd op jouw ervaring tussen de 3400 en 4700 euro per maand (incl benefit budget); Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Goede mobiliteitsregeling en laptop;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. 
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking, Compliance & Risk weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Compliance & Risk professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven en plaatsen op een nieuwe of volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen. Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen: “We beginnen onze dag met de scrum waarbij we met het team de highlights bespreken. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist. Ik bel de hiring manager om de details te bespreken zodat ik precies weet wie ik zoeken moet. Vervolgens neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Daarna draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een Great Conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die mag starten bij één van onze klanten. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.” ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden in het kort:Een uitstekend salaris, afgestemd op jouw ervaring tussen de 3400 en 4700 euro per maand (incl benefit budget); Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Goede mobiliteitsregeling en laptop;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. 
    • nederland, overijssel
    • permanent
    De juiste professionals vinden voor onze klanten, dat is de kern van jouw functie als recruitmentconsultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leertze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult. Jouw opdrachtenDe beste professionals vinden en het selectieproces regisseren. Door je samenwerking met de salesconsultant ken je de vacatures van opdrachtgevers. Dit zijn toonaangevende grote organisaties uit definanciële wereld. Aan jou de mooie taak om de juiste IT professionals te werven. Samen met jecollega’s regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken enbent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in depuntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via ons aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol vanbetrokken collega. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdrachtte bezorgen. Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenVoor onze grote banken klanten ben jij dé specialist op het gebied van recruitment en IT. Jesignaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals encollega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatievewervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Jij weet professionals te sourcen uit de markt die direct in dienst komen bij Yacht. Maar bij heleschaarse profielen kan jij ook terugvallen op jouw netwerk van freelance IT’ers. ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden in het kort:Een uitstekend salaris, afgestemd op jouw ervaring;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Goede mobiliteitsregeling en laptop;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. 
    De juiste professionals vinden voor onze klanten, dat is de kern van jouw functie als recruitmentconsultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leertze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult. Jouw opdrachtenDe beste professionals vinden en het selectieproces regisseren. Door je samenwerking met de salesconsultant ken je de vacatures van opdrachtgevers. Dit zijn toonaangevende grote organisaties uit definanciële wereld. Aan jou de mooie taak om de juiste IT professionals te werven. Samen met jecollega’s regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken enbent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in depuntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via ons aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol vanbetrokken collega. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdrachtte bezorgen. Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenVoor onze grote banken klanten ben jij dé specialist op het gebied van recruitment en IT. Jesignaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals encollega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatievewervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Jij weet professionals te sourcen uit de markt die direct in dienst komen bij Yacht. Maar bij heleschaarse profielen kan jij ook terugvallen op jouw netwerk van freelance IT’ers. ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden in het kort:Een uitstekend salaris, afgestemd op jouw ervaring;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Goede mobiliteitsregeling en laptop;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. 

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.