7 jobs found in Zwolle, Overijssel

filter4
clear all
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Ben jij toe aan de volgende stap in je loopbaan en word je enthousiast van het écht verder helpen van mensen in hun loopbaan richting de zorg? Een onwijs mooie kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk. Voel jij je thuis in de wereld van zorg? Haal je je energie uit proactief en klantgericht werken, maar ook uit de binding en begeleiding van kandidaten? . Lees dan nu verder! wat ga je doen?Als opleidingsadviseur houd je je bezig met het ontzorgen van zorginstellingen op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers. De zorgmarkt is zeer schaars en er zijn diverse subsidiepotten om kandidaten duurzaam op te leiden voor de zorg.Je hebt een uitdagende rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen/zij-instromers, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten, UWV en niet te vergeten je interne collega’s. Je zorgt ervoor dat je interne collega’s van Randstad Zorg kunnen voldoen aan de vraag bij onze klanten. Naast deze klantvraag zijn we ook pro-actief aan het werven en opleiden. Enig ondernemerschap heb je dan ook zeker nodig.Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk intern en extern en jouw verbindend vermogen. Je zorgt er voor dat je collega’s binnen de hele Randstad organisatie jou weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! het takenpakket van een opleidingsadviseuronderhouden van contacten met onze huidige en potentiële klanten voor het realiseren van zij instroom trajecten;het aanjagen van je collega’s voor het genereren van leads, waarbij jij optreed als expert voor opleiden en ontwikkelen in de zorgbranche;projectmanagement voor het opzetten en begeleiden van opleidingstrajecten;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt. Voor de instroom word je ondersteund door een recruiter;intensief begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. waar en met wie werk jeJe bent samen met Odette, Mandy en Joyce verantwoordelijk voor het landelijke team van Randstad vakopleidingen zorg, onder leiding van Nadine. Een vaste werklocatie heb je niet, maar je bent verantwoordelijk voor de regio Noordoost vanuit standplaats Heerenveen. Je klanten bevinden zich in met name Friesland, Groningen en Drenthe.
    Ben jij toe aan de volgende stap in je loopbaan en word je enthousiast van het écht verder helpen van mensen in hun loopbaan richting de zorg? Een onwijs mooie kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk. Voel jij je thuis in de wereld van zorg? Haal je je energie uit proactief en klantgericht werken, maar ook uit de binding en begeleiding van kandidaten? . Lees dan nu verder! wat ga je doen?Als opleidingsadviseur houd je je bezig met het ontzorgen van zorginstellingen op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers. De zorgmarkt is zeer schaars en er zijn diverse subsidiepotten om kandidaten duurzaam op te leiden voor de zorg.Je hebt een uitdagende rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen/zij-instromers, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten, UWV en niet te vergeten je interne collega’s. Je zorgt ervoor dat je interne collega’s van Randstad Zorg kunnen voldoen aan de vraag bij onze klanten. Naast deze klantvraag zijn we ook pro-actief aan het werven en opleiden. Enig ondernemerschap heb je dan ook zeker nodig.Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk intern en extern en jouw verbindend vermogen. Je zorgt er voor dat je collega’s binnen de hele Randstad organisatie jou weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! het takenpakket van een opleidingsadviseuronderhouden van contacten met onze huidige en potentiële klanten voor het realiseren van zij instroom trajecten;het aanjagen van je collega’s voor het genereren van leads, waarbij jij optreed als expert voor opleiden en ontwikkelen in de zorgbranche;projectmanagement voor het opzetten en begeleiden van opleidingstrajecten;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt. Voor de instroom word je ondersteund door een recruiter;intensief begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. waar en met wie werk jeJe bent samen met Odette, Mandy en Joyce verantwoordelijk voor het landelijke team van Randstad vakopleidingen zorg, onder leiding van Nadine. Een vaste werklocatie heb je niet, maar je bent verantwoordelijk voor de regio Noordoost vanuit standplaats Heerenveen. Je klanten bevinden zich in met name Friesland, Groningen en Drenthe.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Eén van de leukste plekken bij Randstad inhouse komt beschikbaar: recruiter bij Scania! Een unieke kans op een baan met veel uitdaging: de juiste match vinden voor alle vacatures bij Scania! Scania en Randstad werken als vele jaren intensief met elkaar samen. Randstad heeft daarom een werkplek ‘inhouse’ op locatie bij Scania. Binnen het recruitment-team in Zwolle hebben we plek voor een enthousiaste en gedreven collega! In deze functie hou jij voornamelijk bezig met het vinden van grote aantallen productie- en logistiek medewerkers, want Scania groeit hard. Groei jij met ons mee? de functie van recruiterAls recruiter bij Randstad help je iedere dag mensen aan een nieuwe baan. Je wordt enthousiast van persoonlijke gesprekken met kandidaten en komt er daardoor precies achter wat ze nodig hebben. Tegelijkertijd ken je jouw klanten, waardoor je de juiste kandidaten weet te vinden, te bereiken en te verbinden. Wanneer je weer een nieuwe match hebt gemaakt, weet je dat je echt iemand verder hebt kunnen helpen. Iedere dag maak je daarmee impact op onze maatschappij. Hoe bijzonder is dat?waar en met wie werk je?Je komt te werken op onze inhouse vestiging bij Scania in Zwolle. Op locatie bij de klant dus! De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen, daar gaan we voor! Je manager Johan en account coördinator Charlotte zijn er altijd voor je. Samen bespreek je je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien, zodat jij je beste zelf kunt zijn. Bij Scania werk je samen in een groot gezellig, betrokken en hecht team met ruim 24 collega’s die over vijf verschillende locaties werkzaam zijn. Bij deze locaties zijn op dit moment ruim 1700 flexwerkers via Randstad werkzaam én dit aantal blijft groeien! Het recruitment team in Zwolle, oftewel je directe collega's zijn: Jesse, Daniël en Robert. Ze maken graag kennis met je!dit bieden wij jou: een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week waarin je jezelf kunt ontwikkelen tot recruitment specialist;goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en een salaris tussen de €2.100 en €2.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
    Eén van de leukste plekken bij Randstad inhouse komt beschikbaar: recruiter bij Scania! Een unieke kans op een baan met veel uitdaging: de juiste match vinden voor alle vacatures bij Scania! Scania en Randstad werken als vele jaren intensief met elkaar samen. Randstad heeft daarom een werkplek ‘inhouse’ op locatie bij Scania. Binnen het recruitment-team in Zwolle hebben we plek voor een enthousiaste en gedreven collega! In deze functie hou jij voornamelijk bezig met het vinden van grote aantallen productie- en logistiek medewerkers, want Scania groeit hard. Groei jij met ons mee? de functie van recruiterAls recruiter bij Randstad help je iedere dag mensen aan een nieuwe baan. Je wordt enthousiast van persoonlijke gesprekken met kandidaten en komt er daardoor precies achter wat ze nodig hebben. Tegelijkertijd ken je jouw klanten, waardoor je de juiste kandidaten weet te vinden, te bereiken en te verbinden. Wanneer je weer een nieuwe match hebt gemaakt, weet je dat je echt iemand verder hebt kunnen helpen. Iedere dag maak je daarmee impact op onze maatschappij. Hoe bijzonder is dat?waar en met wie werk je?Je komt te werken op onze inhouse vestiging bij Scania in Zwolle. Op locatie bij de klant dus! De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen, daar gaan we voor! Je manager Johan en account coördinator Charlotte zijn er altijd voor je. Samen bespreek je je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien, zodat jij je beste zelf kunt zijn. Bij Scania werk je samen in een groot gezellig, betrokken en hecht team met ruim 24 collega’s die over vijf verschillende locaties werkzaam zijn. Bij deze locaties zijn op dit moment ruim 1700 flexwerkers via Randstad werkzaam én dit aantal blijft groeien! Het recruitment team in Zwolle, oftewel je directe collega's zijn: Jesse, Daniël en Robert. Ze maken graag kennis met je!dit bieden wij jou: een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week waarin je jezelf kunt ontwikkelen tot recruitment specialist;goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en een salaris tussen de €2.100 en €2.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,200 - €4,000 per month
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals binnen de publieke sector. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.Continue op zoek naar nieuwe collega'sJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ordening binnen de publieke sector. Dit betekent niet dat je zelf een engineer hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Als recruitment consultant zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Moeten we mensen gaan opleiden of kunnen we een meet & greet organiseren om Yacht te promoten? Daarnaast leid of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Jouw teamVanuit ons team in Noord-Nederland, ga jij op zoek naar de beste kandidaten, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Het is een grote regio die loopt van Groningen tot Amsterdam. Je gaat werken in een divers en ervaren team met collega’s die werken voor Noord-Nederland. Zo werk je bijvoorbeeld samen met sales consultants Annemiek en Klaas om de vacatures bij de klanten zo goed mogelijk te begrijpen, of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Diana. Dit alles onder leiding van jouw nieuwe manager Margarete. Naast de collega’s op kantoor heb jij ook een team van collega’s die werken bij onze klanten.Waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Als recruitment consultant zijn er volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.200,- en € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van professionals binnen de publieke sector. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.Continue op zoek naar nieuwe collega'sJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ordening binnen de publieke sector. Dit betekent niet dat je zelf een engineer hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Als recruitment consultant zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Moeten we mensen gaan opleiden of kunnen we een meet & greet organiseren om Yacht te promoten? Daarnaast leid of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Jouw teamVanuit ons team in Noord-Nederland, ga jij op zoek naar de beste kandidaten, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Het is een grote regio die loopt van Groningen tot Amsterdam. Je gaat werken in een divers en ervaren team met collega’s die werken voor Noord-Nederland. Zo werk je bijvoorbeeld samen met sales consultants Annemiek en Klaas om de vacatures bij de klanten zo goed mogelijk te begrijpen, of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Diana. Dit alles onder leiding van jouw nieuwe manager Margarete. Naast de collega’s op kantoor heb jij ook een team van collega’s die werken bij onze klanten.Waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Als recruitment consultant zijn er volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.200,- en € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    • nederland, overijssel
    • temporary
    Maak jij graag klanten blij? Kom dan als Adviseur Bedrijven RKS (Startersdesk) het Klantenservice team versterken bij een van onze Grootbanken.Stel je eens voordat jij ervoor zorgt dat onze startende zakelijke klanten zich volledig kunnen richten op dat waar zij goed in zijn: ondernemen. Zij blij, jij blij! Met jou erbij als Adviseur Bedrijven maken we dit samen mogelijk. Zeker als jij jouw expertise over zakelijke rechtsvormen en structuren van ondernemingen inbrengt. Je stelt de juiste vragen en vraagt waar nodig door, zodat je snel samen met de klant helder hebt welke informatie of ondersteuning er precies nodig is. Door jouw CDD ervaring kun je de juiste vragen stellen, analyseren en beoordelen of deze klant de juiste match is. Bij complexe zaken kun je rekenen op collega’s met specialistische kennis. Zo weten onze zakelijke klanten tot in detail hoe zij hun bankzaken moeten regelen kan jij het je nu beter voorstellen?Impact creëren• Je maakt klanten blij! Je bent hét visitekaartje en je beantwoordt vragen van startende zakelijke klanten via telefoon en mail.• Je helpt klanten graag! Adviseer startende ondernemers als het gaat om betalen, sparen en verzekeren. Van het aanvragen van een nieuwe rekening tot het opvoeren van een nieuwe klant volgens de richtlijnen van CDD. Je bent ondernemend en je wilt altijd het naadje van de kous weten. Je hebt een sterk analytisch vermogen.• Je signaleert kansen! Creëer mogelijkheden voor een nóg beter advies. Herken de vraag achter de vraag en durf dit met jouw gezonde dosis lef bespreekbaar te maken.• Je werkt aan je eigen ontwikkeling! Blijf jezelf elke dag ontwikkelen door te doen en feedback te vragen. En je bent leergierig en resultaatgericht.Met jouw talentenNatuurlijk ben jij nieuwsgierig, enthousiast, een ster in communicatie en flexibel inzetbaar op werkdagen tussen 8.00 en 18.00 uur. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Adviseur Bedrijven, zeker in combinatie met:• minimaal afgeronde HBO opleiding;• een diploma Wft Basis, Wft Schade Particulieren en Wft Schade Zakelijk;• een sterk analytisch vermogen;• een oprecht empathisch vermogen;• zelfstandige, heldere oordeelsvorming;• een sterke affiniteit met financiële sector;• zeer goede communicatieve en commerciële vaardigheden;• ervaring bij voorkeur in een omgeving met klantcontact;Waar ga je werkenNaar verwachting kan de 1,5 meter maatregel voorlopig nog niet worden ingetrokken, daarom gaan we ervan uit dat de situatie met de nadruk op thuiswerken nog wel een behoorlijke tijd kan voortduren. Dit betekent dat jij de gehele periode van opleiding, begeleiding tot het dagelijks bellen met onze klanten vanuit huis doet. Wij verzorgen de middelen van een laptop en headset zodat je thuis kan werken en verwachten van jou dat je thuis een plekje kan creëren om met onze klanten te kunnen bellen. Laat je dus niet te veel afschrikken door de afstand van je woonadres naar onze veertien locaties in het land! Voor de toekomst is het nog onduidelijk hoe het na Corona zal zijn. Als we weer kunnen werken op kantoor zal dat nooit meer volledig zijn en blijf je altijd een gedeelte of misschien wel volledig thuis werken. Er zullen momenten zijn dat je wel op kantoor verwacht wordt, maar dit is voorlopig nog niet bekend. We verwachten hierin uiteindelijk van jou natuurlijk wel flexibiliteit.OpleidingsinformatieRoute RKS bestaat uit een 3 weekse opleiding en vervolgens 8 weken intensieve begeleiding. Tijdens de opleidingsweken ben je fulltime beschikbaar, daarna werk je je contracturen. De opleiding wordt volledig digitaal gegeven en start op 4 oktober.Laten we kennismakenSamenwerken is de manier waarop we werken. Wil jij meer weten over dit traject waarin je betaald krijgt om te studeren en veel werkervaring op kan doen binnen de grootbanken? Ik ben te bereiken op: 06 30 89 94 54 of stuur een e-mail naar brice.meulenberg@yacht.nlSpreken wij elkaar snel?
    Maak jij graag klanten blij? Kom dan als Adviseur Bedrijven RKS (Startersdesk) het Klantenservice team versterken bij een van onze Grootbanken.Stel je eens voordat jij ervoor zorgt dat onze startende zakelijke klanten zich volledig kunnen richten op dat waar zij goed in zijn: ondernemen. Zij blij, jij blij! Met jou erbij als Adviseur Bedrijven maken we dit samen mogelijk. Zeker als jij jouw expertise over zakelijke rechtsvormen en structuren van ondernemingen inbrengt. Je stelt de juiste vragen en vraagt waar nodig door, zodat je snel samen met de klant helder hebt welke informatie of ondersteuning er precies nodig is. Door jouw CDD ervaring kun je de juiste vragen stellen, analyseren en beoordelen of deze klant de juiste match is. Bij complexe zaken kun je rekenen op collega’s met specialistische kennis. Zo weten onze zakelijke klanten tot in detail hoe zij hun bankzaken moeten regelen kan jij het je nu beter voorstellen?Impact creëren• Je maakt klanten blij! Je bent hét visitekaartje en je beantwoordt vragen van startende zakelijke klanten via telefoon en mail.• Je helpt klanten graag! Adviseer startende ondernemers als het gaat om betalen, sparen en verzekeren. Van het aanvragen van een nieuwe rekening tot het opvoeren van een nieuwe klant volgens de richtlijnen van CDD. Je bent ondernemend en je wilt altijd het naadje van de kous weten. Je hebt een sterk analytisch vermogen.• Je signaleert kansen! Creëer mogelijkheden voor een nóg beter advies. Herken de vraag achter de vraag en durf dit met jouw gezonde dosis lef bespreekbaar te maken.• Je werkt aan je eigen ontwikkeling! Blijf jezelf elke dag ontwikkelen door te doen en feedback te vragen. En je bent leergierig en resultaatgericht.Met jouw talentenNatuurlijk ben jij nieuwsgierig, enthousiast, een ster in communicatie en flexibel inzetbaar op werkdagen tussen 8.00 en 18.00 uur. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Adviseur Bedrijven, zeker in combinatie met:• minimaal afgeronde HBO opleiding;• een diploma Wft Basis, Wft Schade Particulieren en Wft Schade Zakelijk;• een sterk analytisch vermogen;• een oprecht empathisch vermogen;• zelfstandige, heldere oordeelsvorming;• een sterke affiniteit met financiële sector;• zeer goede communicatieve en commerciële vaardigheden;• ervaring bij voorkeur in een omgeving met klantcontact;Waar ga je werkenNaar verwachting kan de 1,5 meter maatregel voorlopig nog niet worden ingetrokken, daarom gaan we ervan uit dat de situatie met de nadruk op thuiswerken nog wel een behoorlijke tijd kan voortduren. Dit betekent dat jij de gehele periode van opleiding, begeleiding tot het dagelijks bellen met onze klanten vanuit huis doet. Wij verzorgen de middelen van een laptop en headset zodat je thuis kan werken en verwachten van jou dat je thuis een plekje kan creëren om met onze klanten te kunnen bellen. Laat je dus niet te veel afschrikken door de afstand van je woonadres naar onze veertien locaties in het land! Voor de toekomst is het nog onduidelijk hoe het na Corona zal zijn. Als we weer kunnen werken op kantoor zal dat nooit meer volledig zijn en blijf je altijd een gedeelte of misschien wel volledig thuis werken. Er zullen momenten zijn dat je wel op kantoor verwacht wordt, maar dit is voorlopig nog niet bekend. We verwachten hierin uiteindelijk van jou natuurlijk wel flexibiliteit.OpleidingsinformatieRoute RKS bestaat uit een 3 weekse opleiding en vervolgens 8 weken intensieve begeleiding. Tijdens de opleidingsweken ben je fulltime beschikbaar, daarna werk je je contracturen. De opleiding wordt volledig digitaal gegeven en start op 4 oktober.Laten we kennismakenSamenwerken is de manier waarop we werken. Wil jij meer weten over dit traject waarin je betaald krijgt om te studeren en veel werkervaring op kan doen binnen de grootbanken? Ik ben te bereiken op: 06 30 89 94 54 of stuur een e-mail naar brice.meulenberg@yacht.nlSpreken wij elkaar snel?
    • nederland, utrecht
    • permanent
    • €5,000 per month
    Ben jij op zoek naar uitdagende en afwisselende opdrachten waarin jij continu op de proef wordt gesteld? En waarbij je aan de slag kan bij verschillende organisaties in de publieke sector, maar toch de zekerheid hebt van een contract? Ga aan de slag als senior HR professional bij Yacht en groei! Waar werk je?Je komt te werken als interim HR Adviseur, Business Partner of change manager bij verschillende lokale en/ of rijksoverheden. Denk Belastingdienst, Hogeschool Utrecht, Gemeente Drechtsteden, GGD en veilgheidsregio's, maar ook defensie.Daarnaast helpen we graag je ervaring uit te breiden binnen het rijk, onderwijs of zorg, zodat je nog meer stappen kunt gaan maken in jouw carriere. Ook is er een mogelijkheid om binnen commerciele organisaties opdrachten te doen als je nog meer afwisseling wilt in jouw loopbaan. Door de veelzijdigheid aan opdrachtgevers en opdrachten, is deze rol een ontwikkelpad op maat en daarmee een boost voor jouw loopbaan. Werken bij Yacht betekent continue uitdaging en coaching om jezelf te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn deskundig, verbindend en daadkrachtig.ArbeidsvoorwaardenGraag gaan we met jou een orienterend gesprek aan, om te ontdekken of deze rol bij jou past. Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen 3500-5000 per maand, afhankelijk van jouw senioriteit. Daarnaast kom je bij Yacht in aanmerking voor een bonusregeling en is er een mogelijkheid voor een leaseauto.  YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.  Ook kun je in onze 'Futurizing HR kenniskringen' participeren of een projectleidersrol op je nemen. Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en je netwerk te vergroten. Lees hier meer over wat Yacht op het gebied van HRM te bieden heeft: https://www.yacht.nl/professionals/hrm
    Ben jij op zoek naar uitdagende en afwisselende opdrachten waarin jij continu op de proef wordt gesteld? En waarbij je aan de slag kan bij verschillende organisaties in de publieke sector, maar toch de zekerheid hebt van een contract? Ga aan de slag als senior HR professional bij Yacht en groei! Waar werk je?Je komt te werken als interim HR Adviseur, Business Partner of change manager bij verschillende lokale en/ of rijksoverheden. Denk Belastingdienst, Hogeschool Utrecht, Gemeente Drechtsteden, GGD en veilgheidsregio's, maar ook defensie.Daarnaast helpen we graag je ervaring uit te breiden binnen het rijk, onderwijs of zorg, zodat je nog meer stappen kunt gaan maken in jouw carriere. Ook is er een mogelijkheid om binnen commerciele organisaties opdrachten te doen als je nog meer afwisseling wilt in jouw loopbaan. Door de veelzijdigheid aan opdrachtgevers en opdrachten, is deze rol een ontwikkelpad op maat en daarmee een boost voor jouw loopbaan. Werken bij Yacht betekent continue uitdaging en coaching om jezelf te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn deskundig, verbindend en daadkrachtig.ArbeidsvoorwaardenGraag gaan we met jou een orienterend gesprek aan, om te ontdekken of deze rol bij jou past. Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen 3500-5000 per maand, afhankelijk van jouw senioriteit. Daarnaast kom je bij Yacht in aanmerking voor een bonusregeling en is er een mogelijkheid voor een leaseauto.  YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.  Ook kun je in onze 'Futurizing HR kenniskringen' participeren of een projectleidersrol op je nemen. Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en je netwerk te vergroten. Lees hier meer over wat Yacht op het gebied van HRM te bieden heeft: https://www.yacht.nl/professionals/hrm
    • beuningen, gelderland
    • permanent
    Als QA manager houdt je je bezig met het effectief en efficiënt inrichten van processen.Met jouw vakkundigheid en beïnvloedingskracht draag je bij aan de grote behoefte aan senior partnership op de afdeling kwaliteit.Je stimuleert het leervermogen van de afdeling met als doel om samen de afdeling naar een hoger niveau te tillen.Het team waar je in komt te werken bestaat, naast jou, uit 7 collega's.Je taken zijn onder andere:- Leidinggeven maar zeker ook coachen van het QA team;- Er voor zorgdragen dat het kwaliteitssysteem, procesvoering en producten voldoen aan de gestelde eisen;- Opstellen, bewaken en (laten) uitrollen van de kwaliteitsdoelen van de organisatie;- (Bij) sturen op KPI's en deze verder optimaliseren;- Beheren, organiseren en uitvoeren van zowel interne als externe audits;- Opstellen en/of controleren van onder meer HACCP-risicoanalyses, kwaliteitscontroleplannen, jaarplannen en jaarverslagen;- Standaardiseren en borgen van het kwaliteitsmanagementsysteem in de productieorganisatie;- Adviseren van het managementteam en lijnmanagement.ArbeidsvoorwaardenJe komt direct in dienst bij de opdrachtgever.Salaris: € 5000.- - € 6000.- afhankelijk van ervaring en expertise. Is het salaris niet wat je wenst, maar vindt je de functie wel interessant, laat het ons weten!
    Als QA manager houdt je je bezig met het effectief en efficiënt inrichten van processen.Met jouw vakkundigheid en beïnvloedingskracht draag je bij aan de grote behoefte aan senior partnership op de afdeling kwaliteit.Je stimuleert het leervermogen van de afdeling met als doel om samen de afdeling naar een hoger niveau te tillen.Het team waar je in komt te werken bestaat, naast jou, uit 7 collega's.Je taken zijn onder andere:- Leidinggeven maar zeker ook coachen van het QA team;- Er voor zorgdragen dat het kwaliteitssysteem, procesvoering en producten voldoen aan de gestelde eisen;- Opstellen, bewaken en (laten) uitrollen van de kwaliteitsdoelen van de organisatie;- (Bij) sturen op KPI's en deze verder optimaliseren;- Beheren, organiseren en uitvoeren van zowel interne als externe audits;- Opstellen en/of controleren van onder meer HACCP-risicoanalyses, kwaliteitscontroleplannen, jaarplannen en jaarverslagen;- Standaardiseren en borgen van het kwaliteitsmanagementsysteem in de productieorganisatie;- Adviseren van het managementteam en lijnmanagement.ArbeidsvoorwaardenJe komt direct in dienst bij de opdrachtgever.Salaris: € 5000.- - € 6000.- afhankelijk van ervaring en expertise. Is het salaris niet wat je wenst, maar vindt je de functie wel interessant, laat het ons weten!
    • nederland, overijssel
    • temporary
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven en plaatsen op een nieuwe of volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen. Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen: “We beginnen onze dag met de scrum waarbij we met het team de highlights bespreken. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist. Ik bel de hiring manager om de details te bespreken zodat ik precies weet wie ik zoeken moet. Vervolgens neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Daarna draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een Great Conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die mag starten bij één van onze klanten. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden in het kort:Een uitstekend salaris, afgestemd op jouw ervaring;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Goede mobiliteitsregeling en laptop;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. 
    Jij bent als ambitieuze en gedreven professional toe aan een volgende stap in je carrière waarbij je jouw horizon verbreedt? Dan is dit jouw moment! In ons Yacht Compliance & Risk team is ruimte voor een (ervaren) Recruitment Consultant. FunctieomschrijvingJij bent als Recruitment Consultant impactvol door écht het verschil te maken en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de loopbaan van onze Interim Professionals. Je sluit je aan bij een netwerk dat altijd achter je staat en komt terecht in een team waarin het behalen van resultaten gecombineerd wordt met veel humor en plezier. Je team bestaat uit een commercieel manager, recruitment consultants en sales consultants. Met jou als creatieve, innovatieve verbinder is ons team compleet. Jouw opdrachtAan jou om de beste professionals te vinden, binden en boeien, met focus op twee grote bancaire opdrachtgevers. Binnen Banking weet jij precies waar je de beste professionals kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan, zorgt voor de werving & selectie van hoger opgeleide Banking professionals en voor de invulling van de vacatures bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakmanschap recruitment ben jij de specialist binnen Banking. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de professionals als de opdrachtgevers als ook voor je collega's. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Van de opdrachtgevers ontvang je de vacatures. Je werft en selecteert de beste professionals en regisseert en begeleidt het gehele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de professionele dromen van jouw professionals. Door jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Ons werk is dynamisch en divers, geen enkele dag is hetzelfde. Enerzijds ga jij Interim Professionals werven en plaatsen op een nieuwe of volgende opdracht, anderzijds word je uitgedaagd om continu op jezelf te reflecteren en jezelf te ontwikkelen. Een dag uit de week van onze recruitment consultant Mart Panen: “We beginnen onze dag met de scrum waarbij we met het team de highlights bespreken. Tussendoor ontvangen we een vacature voor een AML Analist. Ik bel de hiring manager om de details te bespreken zodat ik precies weet wie ik zoeken moet. Vervolgens neem ik direct contact op met professionals die een potentiële match zijn. Daarna draai ik een search op LinkedIn en benader ik talent. Na de lunch heb ik een Great Conversation met mijn manager. Aansluitend daarop een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe kandidaat die mag starten bij één van onze klanten. We sluiten de dag af met het goede nieuws dat één van onze professionals mag starten op een uitdagende opdracht.”ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden in het kort:Een uitstekend salaris, afgestemd op jouw ervaring;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Goede mobiliteitsregeling en laptop;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. 

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.