18 jobs found in Amsterdam, Noord-Holland

filter4
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Jij hebt ervaring binnen de uitzendbranche en/of zorgbranche! Jij bent toe aan meer verantwoordelijkheid en weet commerciële kansen te verzilveren. Het maatschappelijk belang van goede zorg is het afgelopen half jaar, sinds corona, duidelijker dan ooit. In deze rol lever jij je bijdrage aan de zorg doordat je verantwoordelijk bent voor een optimaal baanaanbod voor onze schaarse medische toppers. Ben jij klaar voor de next step? Zo ziet jouw functie eruitJe opereert als accountmanager in de gezondheidszorg met één doel; zorgen voor een doorlopend en optimaal baanaanbod voor onze zorgprofessionals. Je werkt samen met HR-adviseurs en locatiemanagers en je hebt een faciliterende rol naar de planners/recruiter. Je zorgt voor een afgestemd plan van aanpak voor collega’s en nieuwe klanten. Ook ben je continu in dialoog met bestaande klanten, denk aan zorginstellingen en kunt de bestaande relaties goed uitbouwen. Planning en poolmanagement, langdurige detacheringen, werk en leertrajecten (bbl) en buitenlandse vakkrachten zijn trajecten waardoor klanten met Tempo Team Medisch willen samenwerken. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat maakt deze baan zo tof.   Collega aan het woord, Minke VenesWat deze rol zo leuk maakt, is dat je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt binnen sales en relatiebeheer voor de gezondheidszorg. Samen met planners/recruiters van twee units zorgen wij voor de juiste mensen bij de klant. Dit zijn met name grote zorginstellingen en ziekenhuizen (langdurige zorgverlening).  Ik houd mij met name bezig het opstarten van een samenwerking met nieuwe klanten en het uitbreiden van de samenwerking met bestaande klanten.  Door meer locaties van de klant actief te krijgen, samen te werken hoger in de DMU en met adviseur Werk & Leren voor opleiden of trajecten met inzet van buitenlandse zorgprofessionals. Ook probeer ik processen te verbeteren om klant en kandidaat beter te kunnen bemiddelen. Door benodigde informatie bij mijn klanten op te halen, in gesprek te gaan bij diverse stakeholders en door continu te werken aan een goede samenwerking. Als adviseur richting de klant en bekijk met hen de mogelijkheden van inzet vanuit Tempo Team. Zorginstellingen hebben al gauw 20+ locaties met allemaal diverse stakeholders waarmee jij en jouw collega's allemaal in gesprek gaan om het marktaandeel van Tempo Team Medisch te vergroten! Er is altijd werk aan de winkel ;)!      Als Accountmanager bij Tempo-Team Medisch!Heb je een warme persoonlijkheid met een commercieel oog!Kan je twee stappen vooruit denkenKrijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhoudenBen je de schakel binnen de twee units Los je complexe klantvragen op, waarbij je nadruk ligt op (sales) advies en het plaatsen van kandidatenStel je de juiste prioriteiten, je bent de ondernemer in je eigen gebied!Kun je zelfstandig werken en de verantwoordelijkheid aan.  Dit heb jij in huisMinimaal HBO werk -en denkniveauBij voorkeur al senior intercedent of klaar voor de volgende stap als senior met commerciële ervaring Ondernemerschap; je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheidTeamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheidEen zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor omEen gezonde (over)dosis overtuigingskrachtIn het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer Tempo-Team MedischBij Tempo-Team Medisch bemiddel jij medische –en zorgprofessionals. Klanten kunnen bij jou terecht voor uitzenden, detacheren, werving & selectie, maar ook voor werk & leren en buitenlandse vakkrachten. Tempo-Team Medisch, marktgebied Noord-West en Utrecht zijn opgesplitst in diverse units waar meerdere collega’s zitten met diverse functies zoals; intercedenten, recruiters en planners. Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevatVeel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen bruto maand salaris € 2500 - € 350025 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van 225 euro netto)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben jij toe aan een next step binnen onze organisatie?Solliciteer dat gelijk of neem voor vragen contact op met onze Talent Acquisition Specialist Mariska Lüschen, mariska.luschen@randstadgroep.nl  of 06-38328516
    Jij hebt ervaring binnen de uitzendbranche en/of zorgbranche! Jij bent toe aan meer verantwoordelijkheid en weet commerciële kansen te verzilveren. Het maatschappelijk belang van goede zorg is het afgelopen half jaar, sinds corona, duidelijker dan ooit. In deze rol lever jij je bijdrage aan de zorg doordat je verantwoordelijk bent voor een optimaal baanaanbod voor onze schaarse medische toppers. Ben jij klaar voor de next step? Zo ziet jouw functie eruitJe opereert als accountmanager in de gezondheidszorg met één doel; zorgen voor een doorlopend en optimaal baanaanbod voor onze zorgprofessionals. Je werkt samen met HR-adviseurs en locatiemanagers en je hebt een faciliterende rol naar de planners/recruiter. Je zorgt voor een afgestemd plan van aanpak voor collega’s en nieuwe klanten. Ook ben je continu in dialoog met bestaande klanten, denk aan zorginstellingen en kunt de bestaande relaties goed uitbouwen. Planning en poolmanagement, langdurige detacheringen, werk en leertrajecten (bbl) en buitenlandse vakkrachten zijn trajecten waardoor klanten met Tempo Team Medisch willen samenwerken. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat maakt deze baan zo tof.   Collega aan het woord, Minke VenesWat deze rol zo leuk maakt, is dat je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt binnen sales en relatiebeheer voor de gezondheidszorg. Samen met planners/recruiters van twee units zorgen wij voor de juiste mensen bij de klant. Dit zijn met name grote zorginstellingen en ziekenhuizen (langdurige zorgverlening).  Ik houd mij met name bezig het opstarten van een samenwerking met nieuwe klanten en het uitbreiden van de samenwerking met bestaande klanten.  Door meer locaties van de klant actief te krijgen, samen te werken hoger in de DMU en met adviseur Werk & Leren voor opleiden of trajecten met inzet van buitenlandse zorgprofessionals. Ook probeer ik processen te verbeteren om klant en kandidaat beter te kunnen bemiddelen. Door benodigde informatie bij mijn klanten op te halen, in gesprek te gaan bij diverse stakeholders en door continu te werken aan een goede samenwerking. Als adviseur richting de klant en bekijk met hen de mogelijkheden van inzet vanuit Tempo Team. Zorginstellingen hebben al gauw 20+ locaties met allemaal diverse stakeholders waarmee jij en jouw collega's allemaal in gesprek gaan om het marktaandeel van Tempo Team Medisch te vergroten! Er is altijd werk aan de winkel ;)!      Als Accountmanager bij Tempo-Team Medisch!Heb je een warme persoonlijkheid met een commercieel oog!Kan je twee stappen vooruit denkenKrijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhoudenBen je de schakel binnen de twee units Los je complexe klantvragen op, waarbij je nadruk ligt op (sales) advies en het plaatsen van kandidatenStel je de juiste prioriteiten, je bent de ondernemer in je eigen gebied!Kun je zelfstandig werken en de verantwoordelijkheid aan.  Dit heb jij in huisMinimaal HBO werk -en denkniveauBij voorkeur al senior intercedent of klaar voor de volgende stap als senior met commerciële ervaring Ondernemerschap; je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheidTeamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheidEen zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor omEen gezonde (over)dosis overtuigingskrachtIn het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer Tempo-Team MedischBij Tempo-Team Medisch bemiddel jij medische –en zorgprofessionals. Klanten kunnen bij jou terecht voor uitzenden, detacheren, werving & selectie, maar ook voor werk & leren en buitenlandse vakkrachten. Tempo-Team Medisch, marktgebied Noord-West en Utrecht zijn opgesplitst in diverse units waar meerdere collega’s zitten met diverse functies zoals; intercedenten, recruiters en planners. Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevatVeel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen bruto maand salaris € 2500 - € 350025 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van 225 euro netto)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben jij toe aan een next step binnen onze organisatie?Solliciteer dat gelijk of neem voor vragen contact op met onze Talent Acquisition Specialist Mariska Lüschen, mariska.luschen@randstadgroep.nl  of 06-38328516
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,600 per month
    Hé jij daar! Zin in een baan met veel werkplezier? Wij staan te springen om jou! Als project recruiter bij Tempo-Team ben je net zo’n matchmaker als Tinder. Gelukkig hoef je niet urenlang te swipen, want je weet precies wat er nodig is. Je hobbelt van project naar project, op zoek naar de beste kandidaten voor de klanten. Veel kandidaten spreken, selecteren en voorstellen. Met jouw recruitment kennis ondersteun je de afdelingen binnen Tempo-Team met grote wervingsvragen. Jij regelt die baan wel! Iedere dag mag je weer bezig zijn met het blij maken van mensen met een nieuwe droombaan. En daar word jij natuurlijk ook blij van!Dit verdien je als recruiter:Een salaris tussen de €2200 en €2600 bruto euro per maand.Stapelen! Met bonussen en een top aandelenregeling; 8,5% vakantiegeld;€750 thuiswerkvergoeding om jouw werkplek in huis in te richten;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Huh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Minstens 25 vakantiedagen;Een laptop en werktelefoon.Wat is een project recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een project recruiter? Kort door de bocht: mensen verbinden met werk. Lekker matchen dus. Het is een uitdagende baan, want je weet nooit welk project over een paar weken voor de deur staat. Dat betekent snel switchen van werkproces. In het ene project vind je de beste juridisch medewerkers voor de Belastingdienst en het andere moment zorg je voor genoeg vaccinatiemedewerkers voor de GGD. Wel zo afwisselend, toch? Je weet hoe je jouw doelgroep vindt, aantrekt en enthousiast maakt. Je maakt gebruik van alle online kanalen, schrijft de meest originele vacatureteksten en bent in goed contact met interne afdelingen voor de beste zichtbaarheid. Hoe je dat precies doet, laten we aan jou over!Juiste kandidaat gevonden, top! Je pakt gelijk de telefoon. Telefoonangst is een no go. En je bent ook niet op je mondje gevallen. Een recruiter is nieuwsgierig, stelt de juiste (kritische) vragen en kan goed luisteren. Yes!Administratie, tsja dat hoort er ook bij. Geen ge-ja-maar, jij doet dat gewoon. Netjes en overzichtelijk. Top! Die vacatures weet je als geen ander in te vullen. Alles omdat je goed naar de data kijkt. Zo weet je de doelgroep nu voor je te winnen, maar ook in de toekomst. Vooruit denken dus!Dit heb jij in huis als recruiter:Ben jij de ideale project recruiter voor Tempo-Team? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Recruitment ervaring. Een hele rugzak vol. De projecten waar je wordt ingezet, zijn lekker druk en je gaat al jouw kennis delen zodat de beste werving wordt opgestart. Je vindt persoonlijk contact het leukste wat er is. Het liefst praat je de hele dag met mensen, hoe mooi dat je daar je baan van kunt maken!Luisteren en doorvragen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als project recruiterJe werkt als project recruiter overal! Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en vooral veel lachen met elkaar, is Utrecht. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager Nadja Toering, mede recruiters Edwin de Jager en Danny van Hout. Deze functie bestaat pas een paar maanden. Je komt dus in een heel nieuw team waar je meehelpt aan het uitbreiden van toffe projecten. Werken als project recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met mij, Nadine Gobin op 06 12 05 83 37. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan nu door op de button te klikken. Tot snel!
    Hé jij daar! Zin in een baan met veel werkplezier? Wij staan te springen om jou! Als project recruiter bij Tempo-Team ben je net zo’n matchmaker als Tinder. Gelukkig hoef je niet urenlang te swipen, want je weet precies wat er nodig is. Je hobbelt van project naar project, op zoek naar de beste kandidaten voor de klanten. Veel kandidaten spreken, selecteren en voorstellen. Met jouw recruitment kennis ondersteun je de afdelingen binnen Tempo-Team met grote wervingsvragen. Jij regelt die baan wel! Iedere dag mag je weer bezig zijn met het blij maken van mensen met een nieuwe droombaan. En daar word jij natuurlijk ook blij van!Dit verdien je als recruiter:Een salaris tussen de €2200 en €2600 bruto euro per maand.Stapelen! Met bonussen en een top aandelenregeling; 8,5% vakantiegeld;€750 thuiswerkvergoeding om jouw werkplek in huis in te richten;Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Huh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;Minstens 25 vakantiedagen;Een laptop en werktelefoon.Wat is een project recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een project recruiter? Kort door de bocht: mensen verbinden met werk. Lekker matchen dus. Het is een uitdagende baan, want je weet nooit welk project over een paar weken voor de deur staat. Dat betekent snel switchen van werkproces. In het ene project vind je de beste juridisch medewerkers voor de Belastingdienst en het andere moment zorg je voor genoeg vaccinatiemedewerkers voor de GGD. Wel zo afwisselend, toch? Je weet hoe je jouw doelgroep vindt, aantrekt en enthousiast maakt. Je maakt gebruik van alle online kanalen, schrijft de meest originele vacatureteksten en bent in goed contact met interne afdelingen voor de beste zichtbaarheid. Hoe je dat precies doet, laten we aan jou over!Juiste kandidaat gevonden, top! Je pakt gelijk de telefoon. Telefoonangst is een no go. En je bent ook niet op je mondje gevallen. Een recruiter is nieuwsgierig, stelt de juiste (kritische) vragen en kan goed luisteren. Yes!Administratie, tsja dat hoort er ook bij. Geen ge-ja-maar, jij doet dat gewoon. Netjes en overzichtelijk. Top! Die vacatures weet je als geen ander in te vullen. Alles omdat je goed naar de data kijkt. Zo weet je de doelgroep nu voor je te winnen, maar ook in de toekomst. Vooruit denken dus!Dit heb jij in huis als recruiter:Ben jij de ideale project recruiter voor Tempo-Team? Dan herken jij jezelf in de volgende punten:Koppie koppie! Je hebt hbo werk- en denkniveau;Recruitment ervaring. Een hele rugzak vol. De projecten waar je wordt ingezet, zijn lekker druk en je gaat al jouw kennis delen zodat de beste werving wordt opgestart. Je vindt persoonlijk contact het leukste wat er is. Het liefst praat je de hele dag met mensen, hoe mooi dat je daar je baan van kunt maken!Luisteren en doorvragen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Hoppa! Jouw thuisbasis als project recruiterJe werkt als project recruiter overal! Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en vooral veel lachen met elkaar, is Utrecht. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager Nadja Toering, mede recruiters Edwin de Jager en Danny van Hout. Deze functie bestaat pas een paar maanden. Je komt dus in een heel nieuw team waar je meehelpt aan het uitbreiden van toffe projecten. Werken als project recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met mij, Nadine Gobin op 06 12 05 83 37. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan nu door op de button te klikken. Tot snel!
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad is the world's leading recruitment company. Where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in global recruitment and recruitment outsourcing.    Do you want to join our future team? We are looking to build out our talent network for future requirements.  If you would like to join our talent network please send us your CV/ resume and we will keep your details in our talent database. We can then easily keep you informed of any suitable vacancies which may arise.   We are looking for MSP Consultants as we expect to fill multiples of these roles this year. If you are interested, please register today!  
    Randstad is the world's leading recruitment company. Where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in global recruitment and recruitment outsourcing.    Do you want to join our future team? We are looking to build out our talent network for future requirements.  If you would like to join our talent network please send us your CV/ resume and we will keep your details in our talent database. We can then easily keep you informed of any suitable vacancies which may arise.   We are looking for MSP Consultants as we expect to fill multiples of these roles this year. If you are interested, please register today!  
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    About Randstad Enterprise Group Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions.  Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP, SOW & total talent) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House services, general staffing/recruitment, professional services, outplacement and career transition services.   Purpose of the job Develop and deliver Randstad Sourceright (RSR) Global design of workforce solutions  with an emphasis on our Procured Service Management (SOW MSP) offering. This is a key strategic role that will drive the development of RSR and its vision to be the market leading organization.  In order to achieve this aim, this role will focus on our target of winning engagements globally, regionally and in key individual countries.  Typical clients will have between €20m and €500m in spend under management for MSP and be 400+ hires per year in some of the world’s leading employer brands.   Your responsibilities design Directly  responsible for designing and documenting the end-to-end SOW solution we offer to our clients,  in close partnership with the commercial lead and customer stakeholders  - this covers: requirements analysis, solution scope and design, resource alignment, proposed delivery, supporting technology applications, commercial modeling and recommendations on any risks/assumptions made throughout the engagement Collects and analyzes new and existing account client demographic data to build out the optimal workforce solutions model design bid support Advises sales and proposal teams on RFI / RFP response content  and presentation collateral to use in client bid forums and sales pursuit process Support the process and timetable for bid/proposal submissions including sign-off for the proposed solution solutions product line promotion Act as the SOW MSP service solutions focal within the Solution Design team and support sales efforts by representing and conveying RSR’s SOW solutions offering and benefits with clients Proactive partnership with sales/account management in creating the solution strategy and roadmap for qualified customers resulting in new business, expanding and retaining customers proactive/ongoing: Provides awareness and knowledge of local market/business intelligence which can be leveraged towards future opportunities and practices  Assist in the on-going development of the solutions capability of RSR, including  identifying preferred models and contributions to the evolution of different SOW MSP Service Levels or other MSP/RPO “modules” such as, sourcing, selecting, diversity, employer branding, change management, supply chain management, compliance.   What we are looking for 3-5 years’ experience in a similar function especially within the SOW MSP arena 3-5 years’ service procurement experience in an outsourced advisory role or internal sourcing function within a company Experience in an operational process design and improvement capacity (Six Sigma, Lean, etc.) proficiency strongly preferred Ability to design an SOW & Staff Augmentation MSP/RPO/and specialist recruiting solutions from scope to deployment  Experience of working with multi-layered (matrix) sales / account management / implementations / operations teams on the bid process Experience of recruitment and contingent workforce  solutions with a variety of complex and international components/modules/interfaces including recruitment technologies (e.g. VMS / ATS) Demonstrable evidence of working on complex and multicultural projects towards agreed deadlines Experience in working on international sales / bid opportunities Microsoft Office (Excel/PPT/Word), Google mail and Social/business media tools   In return you will receive excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!  In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu 
    About Randstad Enterprise Group Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions.  Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP, SOW & total talent) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House services, general staffing/recruitment, professional services, outplacement and career transition services.   Purpose of the job Develop and deliver Randstad Sourceright (RSR) Global design of workforce solutions  with an emphasis on our Procured Service Management (SOW MSP) offering. This is a key strategic role that will drive the development of RSR and its vision to be the market leading organization.  In order to achieve this aim, this role will focus on our target of winning engagements globally, regionally and in key individual countries.  Typical clients will have between €20m and €500m in spend under management for MSP and be 400+ hires per year in some of the world’s leading employer brands.   Your responsibilities design Directly  responsible for designing and documenting the end-to-end SOW solution we offer to our clients,  in close partnership with the commercial lead and customer stakeholders  - this covers: requirements analysis, solution scope and design, resource alignment, proposed delivery, supporting technology applications, commercial modeling and recommendations on any risks/assumptions made throughout the engagement Collects and analyzes new and existing account client demographic data to build out the optimal workforce solutions model design bid support Advises sales and proposal teams on RFI / RFP response content  and presentation collateral to use in client bid forums and sales pursuit process Support the process and timetable for bid/proposal submissions including sign-off for the proposed solution solutions product line promotion Act as the SOW MSP service solutions focal within the Solution Design team and support sales efforts by representing and conveying RSR’s SOW solutions offering and benefits with clients Proactive partnership with sales/account management in creating the solution strategy and roadmap for qualified customers resulting in new business, expanding and retaining customers proactive/ongoing: Provides awareness and knowledge of local market/business intelligence which can be leveraged towards future opportunities and practices  Assist in the on-going development of the solutions capability of RSR, including  identifying preferred models and contributions to the evolution of different SOW MSP Service Levels or other MSP/RPO “modules” such as, sourcing, selecting, diversity, employer branding, change management, supply chain management, compliance.   What we are looking for 3-5 years’ experience in a similar function especially within the SOW MSP arena 3-5 years’ service procurement experience in an outsourced advisory role or internal sourcing function within a company Experience in an operational process design and improvement capacity (Six Sigma, Lean, etc.) proficiency strongly preferred Ability to design an SOW & Staff Augmentation MSP/RPO/and specialist recruiting solutions from scope to deployment  Experience of working with multi-layered (matrix) sales / account management / implementations / operations teams on the bid process Experience of recruitment and contingent workforce  solutions with a variety of complex and international components/modules/interfaces including recruitment technologies (e.g. VMS / ATS) Demonstrable evidence of working on complex and multicultural projects towards agreed deadlines Experience in working on international sales / bid opportunities Microsoft Office (Excel/PPT/Word), Google mail and Social/business media tools   In return you will receive excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!  In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Recruitment Outsourcing.  Working with one of our leading global pharmaceutical services clients, the Recruitment Business Partner will manage the recruitment process for this RPO client.  You will provide a high class standard of client service and recruitment advice on their recruitment activity, utilising technology and insights, tailoring the most appropriate solution based on the requirement. You will have a team to support you in delivering against the SLA client expectations and going above the delivery model by demonstrating your ability to find outstanding talent individuals to assist our client on their mission.   You will be responsible for key stakeholder management and engagement  recommending and agreeing suitable sourcing strategies with the hiring manager community effectively managing requisitions effectively whilst managing stakeholder expectations  driving a strong candidate pipeline by utilising all sourcing channels available such as engaging our own internal direct recruitment team, referrals and advertising  ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilising our in-house recruitment systems including some reporting   The successful candidate must  have proven onsite, in-house, RPO or MSP recruitment experience  possess excellent process management and organisational  skills be able to demonstrate effective stakeholder management and engagement    It would also be nice to have  experience working in pharma or life sciences   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates.   Please apply today to be part of our world class team or contact judit.erczy@randstadsourceright.eu for further information.
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Recruitment Outsourcing.  Working with one of our leading global pharmaceutical services clients, the Recruitment Business Partner will manage the recruitment process for this RPO client.  You will provide a high class standard of client service and recruitment advice on their recruitment activity, utilising technology and insights, tailoring the most appropriate solution based on the requirement. You will have a team to support you in delivering against the SLA client expectations and going above the delivery model by demonstrating your ability to find outstanding talent individuals to assist our client on their mission.   You will be responsible for key stakeholder management and engagement  recommending and agreeing suitable sourcing strategies with the hiring manager community effectively managing requisitions effectively whilst managing stakeholder expectations  driving a strong candidate pipeline by utilising all sourcing channels available such as engaging our own internal direct recruitment team, referrals and advertising  ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilising our in-house recruitment systems including some reporting   The successful candidate must  have proven onsite, in-house, RPO or MSP recruitment experience  possess excellent process management and organisational  skills be able to demonstrate effective stakeholder management and engagement    It would also be nice to have  experience working in pharma or life sciences   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates.   Please apply today to be part of our world class team or contact judit.erczy@randstadsourceright.eu for further information.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Wil jij in twee dagen de ins en outs van Randstad Groep Nederland leren kennen én kans maken op een baan als management trainee? Doe mee met onze jaarlijkse business course: fast forward >> your future!Een uniek inkijkje krijgen bij dé HR-organisatie van Nederland, zonder dat je er daadwerkelijk werkt? Dat kan als je deelneemt aan de business course van Randstad Groep Nederland. Tijdens een volledig verzorgd tweedaags programma maak je op een bijzondere manier kennis met ons bedrijf en vergroot je tegelijkertijd je kansen op een baan als management trainee. De business course is namelijk een onderdeel van de selectieprocedure voor het management traineeship.Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! " wat ga je doen?Vanaf het eerste moment word je meegenomen in onze veelzijdige organisatie. Je komt van alles te weten over de verschillende labels van RGN en maakt kennis met collega’s. Tijdens de tweedaagse ga je samen met teamgenoten in een race tegen de klok op zoek naar een oplossing voor een actueel vraagstuk bij een echte klant van Randstad, waar je ook het gesprek mee gaat voeren. Je eindigt deze dag met een informeel avondprogramma met directeuren en management trainees. De volgende dag is het opnieuw werken aan de case met een tal van andere activiteiten. Einde dag presenteren jullie je ideeën aan de klant, de andere teams en aan het management van de Randstad Groep.  Naast leerzaam, is het programma vooral ook heel erg leuk met verschillende activiteiten en is er voldoende tijd om informeel kennis te maken met alle management trainees. Zo borrelen we in het Volkshotel, waar je wordt getrakteerd op een prachtig uitzicht over Amsterdam, alvorens je naar je hotelkamer te begeven. waar vindt de business course plaats?De business course vindt plaats in Amsterdam op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, krijg je tegen die tijd te horen. De overnachting zal in elk geval in het Volkshotel zijn. met wie doe je de business course?In totaal zijn er 25 deelnemers. Jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. over jou(bijna) afgeronde wo-masteraffiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarktambitie om een hogere managementfunctie te vervullensterk commercieel inzicht en leidinggevende skillszelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaanondernemend, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan veranderinggeïnteresseerd in mensen en sociaal betrokken waarom Randstad Groep Nederland?Al meer dan een halve eeuw brengt de Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en vakspecialistfuncties binnen heel Randstad Groep, waar ook Yacht en Tempo-Team onder vallen. Dit biedt jou als trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.  dit bieden we joueen volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 9 en 10 decemberonder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedbackrapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze startersde kans om door te stromen in een versneld sollicitatietraject voor het management traineeship start jouw managementcarrière bij onsWil jij de ins en outs van Randstad Groep in twee dagen leren kennen? En een goede kans maken op een plek als management trainee? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Bezoek ook onze traineepagina met meer informatie en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze campus recruiter Nanne Uittenbogaard, via nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl/06-30277693.deelnemen: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit drie rondes. Na elke ronde krijg je een go of no go. Aanmelden. Upload uiterlijk 31 oktober je cv via de sollicitatiebutton. Je hoeft géén motivatiebrief te uploaden, enkel je cv is voldoende. Na de aanmelddeadline krijg je automatisch toegang tot het online assessment.Online assessment. Je maakt een capaciteitentest en doet meerdere opdrachten om jezelf te laten zien.Business game. Je wordt uitgenodigd voor een business game op maandag 22 november. Tijdens deze dag staat oriëntatie op een carrière binnen Randstad centraal. Door mee te spelen met de game krijg je een eerste indruk van ons bedrijf én krijg je na deze dag telefonisch persoonlijke feedback van de observatoren. Behoor je tot de 25 beste kandidaten van de business game? Gefeliciteerd! Dan ontvang je een uitnodiging voor de business course op 9 en 10 december: fast forward >> your future! na de business courseAan het eind van de business course ontvang je van jouw coach een feedbackrapport. Dit geeft inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep? Dan kun je uitgenodigd worden voor een eindgesprek met de HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt ontvang je een aanbod voor het management traineeship. 
    Wil jij in twee dagen de ins en outs van Randstad Groep Nederland leren kennen én kans maken op een baan als management trainee? Doe mee met onze jaarlijkse business course: fast forward >> your future!Een uniek inkijkje krijgen bij dé HR-organisatie van Nederland, zonder dat je er daadwerkelijk werkt? Dat kan als je deelneemt aan de business course van Randstad Groep Nederland. Tijdens een volledig verzorgd tweedaags programma maak je op een bijzondere manier kennis met ons bedrijf en vergroot je tegelijkertijd je kansen op een baan als management trainee. De business course is namelijk een onderdeel van de selectieprocedure voor het management traineeship.Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! " wat ga je doen?Vanaf het eerste moment word je meegenomen in onze veelzijdige organisatie. Je komt van alles te weten over de verschillende labels van RGN en maakt kennis met collega’s. Tijdens de tweedaagse ga je samen met teamgenoten in een race tegen de klok op zoek naar een oplossing voor een actueel vraagstuk bij een echte klant van Randstad, waar je ook het gesprek mee gaat voeren. Je eindigt deze dag met een informeel avondprogramma met directeuren en management trainees. De volgende dag is het opnieuw werken aan de case met een tal van andere activiteiten. Einde dag presenteren jullie je ideeën aan de klant, de andere teams en aan het management van de Randstad Groep.  Naast leerzaam, is het programma vooral ook heel erg leuk met verschillende activiteiten en is er voldoende tijd om informeel kennis te maken met alle management trainees. Zo borrelen we in het Volkshotel, waar je wordt getrakteerd op een prachtig uitzicht over Amsterdam, alvorens je naar je hotelkamer te begeven. waar vindt de business course plaats?De business course vindt plaats in Amsterdam op verschillende locaties. Wat de precieze planning hiervan wordt, krijg je tegen die tijd te horen. De overnachting zal in elk geval in het Volkshotel zijn. met wie doe je de business course?In totaal zijn er 25 deelnemers. Jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. over jou(bijna) afgeronde wo-masteraffiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarktambitie om een hogere managementfunctie te vervullensterk commercieel inzicht en leidinggevende skillszelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaanondernemend, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan veranderinggeïnteresseerd in mensen en sociaal betrokken waarom Randstad Groep Nederland?Al meer dan een halve eeuw brengt de Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en vakspecialistfuncties binnen heel Randstad Groep, waar ook Yacht en Tempo-Team onder vallen. Dit biedt jou als trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.  dit bieden we joueen volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam op 9 en 10 decemberonder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkelingeen persoonlijk feedbackrapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpuntensparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstadleren van en met andere ambitieuze startersde kans om door te stromen in een versneld sollicitatietraject voor het management traineeship start jouw managementcarrière bij onsWil jij de ins en outs van Randstad Groep in twee dagen leren kennen? En een goede kans maken op een plek als management trainee? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Bezoek ook onze traineepagina met meer informatie en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze campus recruiter Nanne Uittenbogaard, via nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl/06-30277693.deelnemen: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit drie rondes. Na elke ronde krijg je een go of no go. Aanmelden. Upload uiterlijk 31 oktober je cv via de sollicitatiebutton. Je hoeft géén motivatiebrief te uploaden, enkel je cv is voldoende. Na de aanmelddeadline krijg je automatisch toegang tot het online assessment.Online assessment. Je maakt een capaciteitentest en doet meerdere opdrachten om jezelf te laten zien.Business game. Je wordt uitgenodigd voor een business game op maandag 22 november. Tijdens deze dag staat oriëntatie op een carrière binnen Randstad centraal. Door mee te spelen met de game krijg je een eerste indruk van ons bedrijf én krijg je na deze dag telefonisch persoonlijke feedback van de observatoren. Behoor je tot de 25 beste kandidaten van de business game? Gefeliciteerd! Dan ontvang je een uitnodiging voor de business course op 9 en 10 december: fast forward >> your future! na de business courseAan het eind van de business course ontvang je van jouw coach een feedbackrapport. Dit geeft inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep? Dan kun je uitgenodigd worden voor een eindgesprek met de HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt ontvang je een aanbod voor het management traineeship. 
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 16
    YES, de Ziggo Dome gaat weer open! Sta jij graag klaar voor onze medewerkers om een gezellig praatje te maken? En wil jij ervoor zorgen dat elke medewerker perfect gekleed naar zijn/haar werkplek gaat? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en servicegerichte medewerker linnenkamer! Meer weten? Lees snel verder.wat bieden wij jou€10,56 per uur + vakantieuren en -geldhecht team, collega's worden vriendenwerken tijdens shows van grote artiesten!flexibele werkdagen, maar tijdig je roosterZiggo Dome staat bekend als een top werkgeverbijbaan voor langere tijdwie ben jijAls medewerker linnenkamer heb je als hoofdtaak om de kleding uit te geven aan de medewerkers. Maak jij daarnaast graag een praatje en hou je van gezelligheid? Op deze plek ben je namelijk het vaste en herkenbare gezicht voor alle medewerkers. Verder laat jij je niet snel gek maken tijdens piekmomenten. Voor grotere evenementen komt een team van barmedewerkers je helpen, maar met de kleine evenementen kan jij het zelf redden.Wat vragen wij verder?de gave om iedereen op z'n gemak te stellen;gezonde drang naar orde en netheid;je vindt het fijn om zelfstandig te werken;uitstekende beheersing van de NL taal;minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.Je bent minimaal 18 jaarwat ga je doenBen jij van nature iemand die houdt van netheid en een opgeruimde kledingruimte? Als medewerker linnenkamer zijn belangrijke aandachtspunten om de kleding op orde te brengen en voorraad te checken. Naast de uitgifte en inname van de kleding houd je je ook bezig met de leveringen vanuit de stomerij. In deze baan heb je een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Al enthousiast?Jouw werkzaamheden nog even op een rijtje:op orde brengen van de linnenkamer;leveringen van stomerij tellen en bijhouden;uitgifte en inname van kleding en het registreren hiervan;kleine kleding-hertstelwerkzaamheden of strijkwerkzaamheden;up-to-date houden van de naambordjes.waar ga je werkenDe Ziggo Dome, wie kent dé muziektempel waar de grootste namen uit de muziekwereld op het podium staan niet? Je maakt deel uit van een groot team met veel verschillende medewerkers.elke werkdag blijft je verrassen;je sociale netwerk groeit enorm;diverse mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; denk aan GoodHabitzen NCOI;sollicitatieBen je klaar om jouw kwaliteiten in te zetten? Kom werken als medewerker linnenkamer bij de Ziggo Dome. We kijken uit naar je sollicitatie!Hoe ziet de procedure eruit?Jij solliciteert > Wij bellen jou > Je komt op gesprek in de Ziggo Dome > Wij vragen referenties op > Alles positief? > Inwerken on the job! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    YES, de Ziggo Dome gaat weer open! Sta jij graag klaar voor onze medewerkers om een gezellig praatje te maken? En wil jij ervoor zorgen dat elke medewerker perfect gekleed naar zijn/haar werkplek gaat? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en servicegerichte medewerker linnenkamer! Meer weten? Lees snel verder.wat bieden wij jou€10,56 per uur + vakantieuren en -geldhecht team, collega's worden vriendenwerken tijdens shows van grote artiesten!flexibele werkdagen, maar tijdig je roosterZiggo Dome staat bekend als een top werkgeverbijbaan voor langere tijdwie ben jijAls medewerker linnenkamer heb je als hoofdtaak om de kleding uit te geven aan de medewerkers. Maak jij daarnaast graag een praatje en hou je van gezelligheid? Op deze plek ben je namelijk het vaste en herkenbare gezicht voor alle medewerkers. Verder laat jij je niet snel gek maken tijdens piekmomenten. Voor grotere evenementen komt een team van barmedewerkers je helpen, maar met de kleine evenementen kan jij het zelf redden.Wat vragen wij verder?de gave om iedereen op z'n gemak te stellen;gezonde drang naar orde en netheid;je vindt het fijn om zelfstandig te werken;uitstekende beheersing van de NL taal;minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.Je bent minimaal 18 jaarwat ga je doenBen jij van nature iemand die houdt van netheid en een opgeruimde kledingruimte? Als medewerker linnenkamer zijn belangrijke aandachtspunten om de kleding op orde te brengen en voorraad te checken. Naast de uitgifte en inname van de kleding houd je je ook bezig met de leveringen vanuit de stomerij. In deze baan heb je een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Al enthousiast?Jouw werkzaamheden nog even op een rijtje:op orde brengen van de linnenkamer;leveringen van stomerij tellen en bijhouden;uitgifte en inname van kleding en het registreren hiervan;kleine kleding-hertstelwerkzaamheden of strijkwerkzaamheden;up-to-date houden van de naambordjes.waar ga je werkenDe Ziggo Dome, wie kent dé muziektempel waar de grootste namen uit de muziekwereld op het podium staan niet? Je maakt deel uit van een groot team met veel verschillende medewerkers.elke werkdag blijft je verrassen;je sociale netwerk groeit enorm;diverse mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; denk aan GoodHabitzen NCOI;sollicitatieBen je klaar om jouw kwaliteiten in te zetten? Kom werken als medewerker linnenkamer bij de Ziggo Dome. We kijken uit naar je sollicitatie!Hoe ziet de procedure eruit?Jij solliciteert > Wij bellen jou > Je komt op gesprek in de Ziggo Dome > Wij vragen referenties op > Alles positief? > Inwerken on the job! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je als Interim Professional in de functie van (demand/supply/productie of material) Planner aan de slag bij onze opdrachtgevers in de Randstad.Hierbij is het belangrijk dat je de Nederlandse taal uitstekend beheerst en beheersing Engelse taal is een pré. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de planningstaken, eventueel gecombineerd met logistic engineering taken en/of vraagstukken op het snijvlak van SCM en ICT. In deze rol dien je snel te kunnen schakelen om op efficiënte wijze je werk te volbrengen en je hebt een commerciële instelling. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en dat jouw adviserend vermogen goed is ontwikkeld. Je bent veelal een spilfiguur tussen de klanten en interne disciplines. Het zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging in geautomatiseerde systemen behoort ook tot de functie.Daarnaast ben je vanuit de rol van Interim Professional verantwoordelijk voor het opstellen van Yacht opdracht/projectbeschrijvingen en zorg je tijdens de opdrachtvervulling voor diverse (project)rapportages. Tevens deel je de opgedane kennis en ervaring met collega Interim Professionals, bouw je aan een relatienetwerk en ben je verantwoordelijk voor het leveren van bijdragen aan het kennisnetwerk van Yacht.ArbeidsvoorwaardenYacht biedt je uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties in verschillende branches. Opdrachten waarin je inhoudelijk je ei kwijt kunt en waardoor je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. En ook snel je netwerk kunt vergroten. Uiteraard word je beloond met een marktconform salaris en bieden we je prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteits- en pensioenregeling en een goede bonusstructuur.
    Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je als Interim Professional in de functie van (demand/supply/productie of material) Planner aan de slag bij onze opdrachtgevers in de Randstad.Hierbij is het belangrijk dat je de Nederlandse taal uitstekend beheerst en beheersing Engelse taal is een pré. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de planningstaken, eventueel gecombineerd met logistic engineering taken en/of vraagstukken op het snijvlak van SCM en ICT. In deze rol dien je snel te kunnen schakelen om op efficiënte wijze je werk te volbrengen en je hebt een commerciële instelling. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en dat jouw adviserend vermogen goed is ontwikkeld. Je bent veelal een spilfiguur tussen de klanten en interne disciplines. Het zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging in geautomatiseerde systemen behoort ook tot de functie.Daarnaast ben je vanuit de rol van Interim Professional verantwoordelijk voor het opstellen van Yacht opdracht/projectbeschrijvingen en zorg je tijdens de opdrachtvervulling voor diverse (project)rapportages. Tevens deel je de opgedane kennis en ervaring met collega Interim Professionals, bouw je aan een relatienetwerk en ben je verantwoordelijk voor het leveren van bijdragen aan het kennisnetwerk van Yacht.ArbeidsvoorwaardenYacht biedt je uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties in verschillende branches. Opdrachten waarin je inhoudelijk je ei kwijt kunt en waardoor je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. En ook snel je netwerk kunt vergroten. Uiteraard word je beloond met een marktconform salaris en bieden we je prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteits- en pensioenregeling en een goede bonusstructuur.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • €4,650 per month
    BUYING :● Define the divisional assortment strategy in line with the Ecommerce and brand strategy, demand, trends and consumer insights● Work closely with the Planning team to build the seasonal assortment plan for both O&O and Partner Program● Oversee the buys for O&O and Partner Program with direct reports, ensuring an optimal assortment with no duplicates nor missed opportunities● Collaborate with Product Strategy in identifying in-season opportunities, pushing exclusives and trend-driven capsules● Build and maintain strong relationships with the central divisions to support the Ecommerce business needs● Attend and contribute to divisions’ key milestone meetings, driving Ecommerce specific needsTRADING :Be the division/category owner, driving growth across digital channelsPre-Season● Ensure the buying strategy is translated into the seasonal presentations to the wider Ecommerce team, with clear, data backed requests and actions, supporting assortment development and growthGo to market● Provide directional input across division/category to the content team and photo studio during creative briefs for shootings, looks, features, newsletter● Collaborate with Site Merchandising, Content, CRM, Traffic and UX to improve customer’s experience, to optimize specific categoriesIn season● Fully understand how to action trading levers to drive and improve sales performance of category/division● Partner with Planning team to implement tactical actions and promotional activities to support slow selling categories● Collaborate with the Partner Program team to leverage the additional business opportunity● Be informed about latest market trends and competitor insight to seek opportunities and translate into commercial product strategiesREPORTING / ANALYSES / PROJECTS :● Work with the Planning team to analyze weekly sales and onsite KPIs, monitor sell-through, present key learnings during trade meetings● Foster a strong relationship with consumer insights to understand the consumer● Collaborate with Planning and Trade Optimization team to identify reporting enhancements● Brief and feedback requirements on new cross-divisional tools and insight reports● Join taskforce to support company projectsCOLLABORATION WITHIN WIDER ECOM TEAM :● Act as a key ambassador for the Ecommerce team by promoting and sharing customer knowledge and insights from Tommy.com to the wider business● Collaborate with various team such as Performance marketing, Analytics, Finance, Operations to drive Ecommerce growthPEOPLE MANAGEMENT :● Manage and develop direct reports● Support direct reports with their own division’s buying and trading activities● Support and contribute to wider team social events and team building cultureArbeidsvoorwaardenYou will receive a project contract with Yacht for the duration of the assignment of 7 months. After that, there is a chance for an extension.The salary range is between 4500 and 4700 euros gross per month based on a 40-hour working week.Candidates who are self-employed (ZZP) are also asked to apply!
    BUYING :● Define the divisional assortment strategy in line with the Ecommerce and brand strategy, demand, trends and consumer insights● Work closely with the Planning team to build the seasonal assortment plan for both O&O and Partner Program● Oversee the buys for O&O and Partner Program with direct reports, ensuring an optimal assortment with no duplicates nor missed opportunities● Collaborate with Product Strategy in identifying in-season opportunities, pushing exclusives and trend-driven capsules● Build and maintain strong relationships with the central divisions to support the Ecommerce business needs● Attend and contribute to divisions’ key milestone meetings, driving Ecommerce specific needsTRADING :Be the division/category owner, driving growth across digital channelsPre-Season● Ensure the buying strategy is translated into the seasonal presentations to the wider Ecommerce team, with clear, data backed requests and actions, supporting assortment development and growthGo to market● Provide directional input across division/category to the content team and photo studio during creative briefs for shootings, looks, features, newsletter● Collaborate with Site Merchandising, Content, CRM, Traffic and UX to improve customer’s experience, to optimize specific categoriesIn season● Fully understand how to action trading levers to drive and improve sales performance of category/division● Partner with Planning team to implement tactical actions and promotional activities to support slow selling categories● Collaborate with the Partner Program team to leverage the additional business opportunity● Be informed about latest market trends and competitor insight to seek opportunities and translate into commercial product strategiesREPORTING / ANALYSES / PROJECTS :● Work with the Planning team to analyze weekly sales and onsite KPIs, monitor sell-through, present key learnings during trade meetings● Foster a strong relationship with consumer insights to understand the consumer● Collaborate with Planning and Trade Optimization team to identify reporting enhancements● Brief and feedback requirements on new cross-divisional tools and insight reports● Join taskforce to support company projectsCOLLABORATION WITHIN WIDER ECOM TEAM :● Act as a key ambassador for the Ecommerce team by promoting and sharing customer knowledge and insights from Tommy.com to the wider business● Collaborate with various team such as Performance marketing, Analytics, Finance, Operations to drive Ecommerce growthPEOPLE MANAGEMENT :● Manage and develop direct reports● Support direct reports with their own division’s buying and trading activities● Support and contribute to wider team social events and team building cultureArbeidsvoorwaardenYou will receive a project contract with Yacht for the duration of the assignment of 7 months. After that, there is a chance for an extension.The salary range is between 4500 and 4700 euros gross per month based on a 40-hour working week.Candidates who are self-employed (ZZP) are also asked to apply!
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 38
    Facilitair medewerker | Amsterdam | 37,5 uur per week |Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een facilitair medewerker voor verschillende locaties in Amsterdam. Ben jij gast- en klantgericht en heb jij aantoonbare ervaring in een dienstverlenende functie? Lees dan snel verder!Als facilitair medewerker ben jij het visitekaartje van dit bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van de warme drankenautomaten of eventueel ook de snack- en frisautomaten bij je vaste klanten. Dit doe je door het reinigen, bijvullen en onderhouden van de machines, het voorkomen en verhelpen van kleine storingen en het verrichten van administratieve taken. Daarnaast werk je op leuke locaties, hangt er een goede werksfeer en rijd je zelfstandig rond om op alle locaties de automaten te checken.wat bieden wij jou€11,08 bruto per uurEigen route naar verschillende locatiesVaste baanAmsterdamServicegericht: een leuk praatje & lekker werkenwie ben jijBeschik jij over een rijbewijs en ben je in de mogelijkheid om een VOG aan te vragen? Lees dan vooral even verder:Je werkt graag zelfstandig, je bent betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoelJe bent representatief en hebt een verzorgde uitstralingJe hebt een goede fysieke gesteldheid en weet van aanpakkenJe hebt technisch en administratief inzicht op MBO niveauJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent communicatief vaardigwat ga je doenDe dag is begonnen, je bent bij je eerste klant. Allereerst drink je natuurlijk zelf een lekker kopje koffie of thee, voordat je aan je werk begint. Is er nog genoeg koffie, thee, suiker en melk op voorraad? Je zorgt dat de voorraad weer op peil is. Dan kun je beginnen met het verzorgen van de automaten. Een consument wil nog graag een kopje koffie en met jouw klantvriendelijke instelling geef jij hem nog snel een heerlijk kopje, voordat je de automaat gaat verzorgen. Dan krijgt je een melding van een storing aan een andere automaat in het gebouw. Je blijft rustig, rond je werkzaamheden aan de automaat af en gaat daarna meteen de storing verhelpen.Je werkplan doorlezen in je PDAVoorraad van de automaten checkenVerzorging en schoonmaken van de automatenStoringen verhelpenGezellig een praatje maken met de consumentenRegistreren van je werkzaamhedenAlle automaten goed verzorgd en bijgevuld? Is de klant tevreden? Dan kun je met een voldaan gevoel naar huis!waar ga je werkenZoals eerder benoemd in de vacaturetekst gaat het om verschillende locaties in Amsterdam. Je komt voornamelijk in kantoorpanden van grote bedrijven.Leuke werksfeerVerschillende locatiessollicitatieBen jij enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie bel 040-2606310 en vraag naar Els of Lotte. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Facilitair medewerker | Amsterdam | 37,5 uur per week |Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een facilitair medewerker voor verschillende locaties in Amsterdam. Ben jij gast- en klantgericht en heb jij aantoonbare ervaring in een dienstverlenende functie? Lees dan snel verder!Als facilitair medewerker ben jij het visitekaartje van dit bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van de warme drankenautomaten of eventueel ook de snack- en frisautomaten bij je vaste klanten. Dit doe je door het reinigen, bijvullen en onderhouden van de machines, het voorkomen en verhelpen van kleine storingen en het verrichten van administratieve taken. Daarnaast werk je op leuke locaties, hangt er een goede werksfeer en rijd je zelfstandig rond om op alle locaties de automaten te checken.wat bieden wij jou€11,08 bruto per uurEigen route naar verschillende locatiesVaste baanAmsterdamServicegericht: een leuk praatje & lekker werkenwie ben jijBeschik jij over een rijbewijs en ben je in de mogelijkheid om een VOG aan te vragen? Lees dan vooral even verder:Je werkt graag zelfstandig, je bent betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoelJe bent representatief en hebt een verzorgde uitstralingJe hebt een goede fysieke gesteldheid en weet van aanpakkenJe hebt technisch en administratief inzicht op MBO niveauJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent communicatief vaardigwat ga je doenDe dag is begonnen, je bent bij je eerste klant. Allereerst drink je natuurlijk zelf een lekker kopje koffie of thee, voordat je aan je werk begint. Is er nog genoeg koffie, thee, suiker en melk op voorraad? Je zorgt dat de voorraad weer op peil is. Dan kun je beginnen met het verzorgen van de automaten. Een consument wil nog graag een kopje koffie en met jouw klantvriendelijke instelling geef jij hem nog snel een heerlijk kopje, voordat je de automaat gaat verzorgen. Dan krijgt je een melding van een storing aan een andere automaat in het gebouw. Je blijft rustig, rond je werkzaamheden aan de automaat af en gaat daarna meteen de storing verhelpen.Je werkplan doorlezen in je PDAVoorraad van de automaten checkenVerzorging en schoonmaken van de automatenStoringen verhelpenGezellig een praatje maken met de consumentenRegistreren van je werkzaamhedenAlle automaten goed verzorgd en bijgevuld? Is de klant tevreden? Dan kun je met een voldaan gevoel naar huis!waar ga je werkenZoals eerder benoemd in de vacaturetekst gaat het om verschillende locaties in Amsterdam. Je komt voornamelijk in kantoorpanden van grote bedrijven.Leuke werksfeerVerschillende locatiessollicitatieBen jij enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie bel 040-2606310 en vraag naar Els of Lotte. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,600 per month
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je karakter. Je geeft niet snel op en er zijn wat jou betreft altijd meerdere wegen die naar Rome leiden.je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.Het team van Tempo Team TransportWij richten ons op de bemiddeling van vrachtwagenchauffeurs en bieden ook diverse opleidingstrajecten aan. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan.  Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten! Jij gaat samen met je collega's bouwen aan dit toffe bedrijf! Je manager is Burak Irak.Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:fulltime, uitdagende baan als (remote) recruitment specialist transport, waarin geen dag hetzelfde is!de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;bruto startsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van ervaring).Word onze nieuwe recruitment specialist?Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur me gerust een whats app! Dat kan naar 0645322593.
    De tijd van post & pray is voorbij! Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken! Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport.RelatiebeheerIn deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team TransportAlles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment.Over jouNaast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug:je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur;je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools;je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs;jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van;je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden.heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn.Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je karakter. Je geeft niet snel op en er zijn wat jou betreft altijd meerdere wegen die naar Rome leiden.je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.Het team van Tempo Team TransportWij richten ons op de bemiddeling van vrachtwagenchauffeurs en bieden ook diverse opleidingstrajecten aan. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan.  Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten! Jij gaat samen met je collega's bouwen aan dit toffe bedrijf! Je manager is Burak Irak.Wat krijg je van ons?Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket:fulltime, uitdagende baan als (remote) recruitment specialist transport, waarin geen dag hetzelfde is!de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt;ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement;bruto startsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van ervaring).Word onze nieuwe recruitment specialist?Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of stuur me gerust een whats app! Dat kan naar 0645322593.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 32
    Met een stralende glimlach zorg jij als medewerk(st)er afwas ervoor dat al het servies weer stralend schoon wordt! Voor verschillende locaties in Amsterdam zijn wij opzoek naar medewerk(st)ers afwas die ervan houden om alles spik en span te hebben!wat bieden wij jousalaris €10,24Leuke collega'sFlexibel werkwie ben jijBen jij gedreven, flexibel en werk je graag hard achter de schermen van één van de verschillende restaurants , dan zijn wij op zoek naar jou. Hieronder een aantal werkzaamheden van de medewerker afwas;Je zorgt ervoor dat jou werkplek altijd netjes en schoon isJe bent een harde werker en houdt er niet van als jou werkplek een rommeltje isJe bent flexibel inzetbaarJe bent hygienisch en wil alles super schoon hebbenwat ga je doenJe gaat werken bij verschillende restaurants in Amsterdam. De spoelkeuken wordt jou plek en samen met je collega's zorg je uiteindelijk voor dat de gasten optimaal genieten.Jij bezorgt samen met de andere medewerkers de gasten een onvergetelijke tijd.Samen met collega's zorg jij voor de optimale gast tevredenheidJe zorgt dat je werkplek netjes isJe spoelt het servies en zorgt vervolgens dat deze spik en span uit de machine komenJe werkt hygiënischwaar ga je werkenVoor verschillende locaties in Amsterdam zijn wij opzoek naar afwas(st)ers met een flexibele instelling.Dynamische omgeving AmsterdamsollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Is voor jou het bezorgen van de ultime gastbeleving top prioriteit? Wees er snel bij en solliciteer dan snel!Voor meer leuke horeca vacatures: check de volgende pagina! https://www.randstad.nl/werknemers/vacatures/vakgebied/horeca Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Met een stralende glimlach zorg jij als medewerk(st)er afwas ervoor dat al het servies weer stralend schoon wordt! Voor verschillende locaties in Amsterdam zijn wij opzoek naar medewerk(st)ers afwas die ervan houden om alles spik en span te hebben!wat bieden wij jousalaris €10,24Leuke collega'sFlexibel werkwie ben jijBen jij gedreven, flexibel en werk je graag hard achter de schermen van één van de verschillende restaurants , dan zijn wij op zoek naar jou. Hieronder een aantal werkzaamheden van de medewerker afwas;Je zorgt ervoor dat jou werkplek altijd netjes en schoon isJe bent een harde werker en houdt er niet van als jou werkplek een rommeltje isJe bent flexibel inzetbaarJe bent hygienisch en wil alles super schoon hebbenwat ga je doenJe gaat werken bij verschillende restaurants in Amsterdam. De spoelkeuken wordt jou plek en samen met je collega's zorg je uiteindelijk voor dat de gasten optimaal genieten.Jij bezorgt samen met de andere medewerkers de gasten een onvergetelijke tijd.Samen met collega's zorg jij voor de optimale gast tevredenheidJe zorgt dat je werkplek netjes isJe spoelt het servies en zorgt vervolgens dat deze spik en span uit de machine komenJe werkt hygiënischwaar ga je werkenVoor verschillende locaties in Amsterdam zijn wij opzoek naar afwas(st)ers met een flexibele instelling.Dynamische omgeving AmsterdamsollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Is voor jou het bezorgen van de ultime gastbeleving top prioriteit? Wees er snel bij en solliciteer dan snel!Voor meer leuke horeca vacatures: check de volgende pagina! https://www.randstad.nl/werknemers/vacatures/vakgebied/horeca Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 37
    Facilitair medewerker voor gemiddeld 22-37 uur per week bij het bedrijf PCH Parking & Facility Services in Amsterdam.wat bieden wij jou€ 11,46 vanaf 22 jaar (excl. toeslagen)22-37 uur per weekParkeergarage VU Medisch Centrum in AmsterdamRijbewijs B is een vereiste!wie ben jijEen baan waarin je bezig bent met schoonmaakwerkzaamheden op een schrobmachine en bezoekers te woord staat via de intercom.Rijbewijs BNL/EngelsService gerichtFlexibel inzetbaarCommunicatief vaardigwat ga je doenJe gaat je voornamelijk bezig houden met schoonmaakwerkzaamheden met een schrobmachine in de parkeergarage. Daarnaast ga je ook de intercom bedienen van de slagboom. We zoeken iemand die met name beschikbaar is op maandag, dinsdag, woensdag van 1430-2200 uur en het weekend tussen 0700-2200 uur . Technisch inzicht is een pre, omdat je bijvoorbeeld een storing in de parkeerautomaat dient te verhelpen.SchoonmaakwerkzaamhedenBesturen schrobmachineBedienen intercomwaar ga je werkenPCH Parking & Facility Services levert een totaalpakket van diensten voor facility management, beveiliging en parkeermanagement. PCH Parking & Facility Services beheert openbare parkeerplaatsen en parkeergarages, zowel van publieke als private partijensollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Facilitair medewerker voor gemiddeld 22-37 uur per week bij het bedrijf PCH Parking & Facility Services in Amsterdam.wat bieden wij jou€ 11,46 vanaf 22 jaar (excl. toeslagen)22-37 uur per weekParkeergarage VU Medisch Centrum in AmsterdamRijbewijs B is een vereiste!wie ben jijEen baan waarin je bezig bent met schoonmaakwerkzaamheden op een schrobmachine en bezoekers te woord staat via de intercom.Rijbewijs BNL/EngelsService gerichtFlexibel inzetbaarCommunicatief vaardigwat ga je doenJe gaat je voornamelijk bezig houden met schoonmaakwerkzaamheden met een schrobmachine in de parkeergarage. Daarnaast ga je ook de intercom bedienen van de slagboom. We zoeken iemand die met name beschikbaar is op maandag, dinsdag, woensdag van 1430-2200 uur en het weekend tussen 0700-2200 uur . Technisch inzicht is een pre, omdat je bijvoorbeeld een storing in de parkeerautomaat dient te verhelpen.SchoonmaakwerkzaamhedenBesturen schrobmachineBedienen intercomwaar ga je werkenPCH Parking & Facility Services levert een totaalpakket van diensten voor facility management, beveiliging en parkeermanagement. PCH Parking & Facility Services beheert openbare parkeerplaatsen en parkeergarages, zowel van publieke als private partijensollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    ‘Je boodschappen zijn er tussen 16:00 – 16:20 uur.’ Hoe fijn is dat! Bestellen vanuit je luie stoel en hoppaaaa daar zijn je boodschappen! De bezorger brengt het ook nog naar je voordeur. Wat een service! Samen maken jullie die klant helemaal happy. Hoe je dat doet? Door de bezorgers de beste route te geven! Echt wat voor jou? Als inhouse intercedent bij Tempo-Team werk je in het Home Shop Center van Albert Heijn in De Meern. Hoe je die baan krijgt… dat lees je hier!Wat ga je doen?Als inhouse intercedent werk je direct bij je klant op de werkvloer. Dat is dus op kantoor bij Albert Heijn! Zo lopen de medewerkers lekker makkelijk bij je binnen als ze een vraag hebben. Manager nodig? Net zo makkelijk! Je loopt zo de vloer op. Wat maakt jouw werk nou zo tof? Je bewaart het overzicht en hebt korte lijntjes met je klant en medewerkers. Zo zorg je voor een strakke planning. Dat is nog een flinke puzzel! Je stuurt een groentje natuurlijk niet het centrum van Utrecht in. Dat kan die ervaren collega gelukkig wel aan! Je maakt de ideale match tussen de medewerker, zijn beschikbaarheid en de routes van die dag. Makkie toch?Iedereen kent Albert Heijn. En half Nederland bestelt op dit moment zijn boodschappen. Snappen we wel! Meer werk = meer medewerkers! Als inhouse intercedent plan je zo’n 200 medewerkers in. Je houdt wel van een uitdaging. Dit doe je in ongeveer de helft van je tijd. Wat doe je nog meer? Je verwelkomt nieuwe medewerkers! Werken bij Albert Heijn is een feestje. En jij geeft ze dat gevoel vanaf dag 1. Je collega’s van recruitment zoeken de beste mensen voor je uit. Je hoeft ze alleen nog maar te spreken! Daarnaast regel je alle administratieve zaken en ben je geweldig in relatiebeheer. Deze baan doe je natuurlijk niet alleen. Niet? Nee joh! Je werkt met een heel team! Je directe collega is Lesley. Daarnaast heb je ook dagelijks contact met recruiters, een accountspecialist, je klant en natuurlijk je manager. Ook heb je veel contact met planners van andere uitzendbureaus. Samen zorgen jullie ervoor dat Albert Heijn zijn werk op en top kan doen. Negen tot vijf mentaliteit?Met zoveel plezier in je werk, werk je het liefst 24/7. Snappen we. Gelukkig is dat in deze functie niet nodig. Meestal werk je gewoon doordeweeks. Af en toe pak je ook een zaterdag mee. Lekker! Zo’n doordeweekse dag vrij en ook nog eens een toeslag van 50% op je salaris! Om je loonstrook nog een beetje meer te spekken, draai je ook af en toe een bereikbaarheidsdienst. Je hoeft dan alleen wat te doen, als er nood is. Uiteraard krijg je daar ook voor betaald! Nog even op een rijtje: als inhouse intercedent voor AH Onlineben je verantwoordelijk voor een complexe personeelsplanning voor zo’n 200 medewerkers;ben je werkgever voor de medewerkers. Je beantwoordt al hun vragen met betrekking tot salaris, planning en vakanties;ben je voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveau;houd je de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Nieuwe vacatures  bespreek je met de recruiters;ben je verantwoordelijk voor opkomst controles en maak je medewerkers wegwijs op hun eerste dag;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Wie we zijn?Je omschrijft ons het beste als een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is. En omdat collega’s nét dat stapje extra voor elkaar zetten. Natuurlijk hebben we veel kansen voor je persoonlijke groei. Tel daar een goed salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden bij op en je hebt een top team! Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Een contract voor 32-40 uur per week, met een startdatum op korte termijn;Veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkeling; Bruto maandsalaris rond tussen de € 2100,- en €2400 per maand, o.b.v. 40 uur; 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Maandelijks benefit budget dat je naar eigen wens kunt besteden, bijvoorbeeld om je sportabonnement mee te betalen of een fiets aan te schaffen;Laptop, telefoonabonnement (ook voor privé gebruik) en iedere twee jaar € 225,- voor de aanschaf van een telefoon;  Een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten.Dit heb jij in huis: Hbo werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleiding;Je krijgt veel energie van een baan waarin je snel moet schakelen; Talent voor plannen & organiseren en goed in samenwerken; Je communiceert duidelijk en hebt oog voor structuur; Flexibele inzetbaarheid: je werkt met name op kantoortijden gedurende 5 dagen per week, maar je werkdagen verschillen. In ieder geval werk je om de week op zaterdag en draai je bereikbaarheidsdiensten;32-40 uur per week beschikbaar en in bezit van eigen vervoer. SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over deze functie als Inhouse intercedent bij Tempo-Team? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Michael van Dommelen, via amichael.van.dommelen@randstadgroep.nl of 06-51430190.  
    ‘Je boodschappen zijn er tussen 16:00 – 16:20 uur.’ Hoe fijn is dat! Bestellen vanuit je luie stoel en hoppaaaa daar zijn je boodschappen! De bezorger brengt het ook nog naar je voordeur. Wat een service! Samen maken jullie die klant helemaal happy. Hoe je dat doet? Door de bezorgers de beste route te geven! Echt wat voor jou? Als inhouse intercedent bij Tempo-Team werk je in het Home Shop Center van Albert Heijn in De Meern. Hoe je die baan krijgt… dat lees je hier!Wat ga je doen?Als inhouse intercedent werk je direct bij je klant op de werkvloer. Dat is dus op kantoor bij Albert Heijn! Zo lopen de medewerkers lekker makkelijk bij je binnen als ze een vraag hebben. Manager nodig? Net zo makkelijk! Je loopt zo de vloer op. Wat maakt jouw werk nou zo tof? Je bewaart het overzicht en hebt korte lijntjes met je klant en medewerkers. Zo zorg je voor een strakke planning. Dat is nog een flinke puzzel! Je stuurt een groentje natuurlijk niet het centrum van Utrecht in. Dat kan die ervaren collega gelukkig wel aan! Je maakt de ideale match tussen de medewerker, zijn beschikbaarheid en de routes van die dag. Makkie toch?Iedereen kent Albert Heijn. En half Nederland bestelt op dit moment zijn boodschappen. Snappen we wel! Meer werk = meer medewerkers! Als inhouse intercedent plan je zo’n 200 medewerkers in. Je houdt wel van een uitdaging. Dit doe je in ongeveer de helft van je tijd. Wat doe je nog meer? Je verwelkomt nieuwe medewerkers! Werken bij Albert Heijn is een feestje. En jij geeft ze dat gevoel vanaf dag 1. Je collega’s van recruitment zoeken de beste mensen voor je uit. Je hoeft ze alleen nog maar te spreken! Daarnaast regel je alle administratieve zaken en ben je geweldig in relatiebeheer. Deze baan doe je natuurlijk niet alleen. Niet? Nee joh! Je werkt met een heel team! Je directe collega is Lesley. Daarnaast heb je ook dagelijks contact met recruiters, een accountspecialist, je klant en natuurlijk je manager. Ook heb je veel contact met planners van andere uitzendbureaus. Samen zorgen jullie ervoor dat Albert Heijn zijn werk op en top kan doen. Negen tot vijf mentaliteit?Met zoveel plezier in je werk, werk je het liefst 24/7. Snappen we. Gelukkig is dat in deze functie niet nodig. Meestal werk je gewoon doordeweeks. Af en toe pak je ook een zaterdag mee. Lekker! Zo’n doordeweekse dag vrij en ook nog eens een toeslag van 50% op je salaris! Om je loonstrook nog een beetje meer te spekken, draai je ook af en toe een bereikbaarheidsdienst. Je hoeft dan alleen wat te doen, als er nood is. Uiteraard krijg je daar ook voor betaald! Nog even op een rijtje: als inhouse intercedent voor AH Onlineben je verantwoordelijk voor een complexe personeelsplanning voor zo’n 200 medewerkers;ben je werkgever voor de medewerkers. Je beantwoordt al hun vragen met betrekking tot salaris, planning en vakanties;ben je voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveau;houd je de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Nieuwe vacatures  bespreek je met de recruiters;ben je verantwoordelijk voor opkomst controles en maak je medewerkers wegwijs op hun eerste dag;krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Wie we zijn?Je omschrijft ons het beste als een energieke club van positieve doeners die van afwisseling en uitdaging houden. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid!. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is. En omdat collega’s nét dat stapje extra voor elkaar zetten. Natuurlijk hebben we veel kansen voor je persoonlijke groei. Tel daar een goed salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden bij op en je hebt een top team! Onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Een contract voor 32-40 uur per week, met een startdatum op korte termijn;Veel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkeling; Bruto maandsalaris rond tussen de € 2100,- en €2400 per maand, o.b.v. 40 uur; 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Maandelijks benefit budget dat je naar eigen wens kunt besteden, bijvoorbeeld om je sportabonnement mee te betalen of een fiets aan te schaffen;Laptop, telefoonabonnement (ook voor privé gebruik) en iedere twee jaar € 225,- voor de aanschaf van een telefoon;  Een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten.Dit heb jij in huis: Hbo werk- en denkniveau, liefst een (bijna) afgeronde hbo opleiding;Je krijgt veel energie van een baan waarin je snel moet schakelen; Talent voor plannen & organiseren en goed in samenwerken; Je communiceert duidelijk en hebt oog voor structuur; Flexibele inzetbaarheid: je werkt met name op kantoortijden gedurende 5 dagen per week, maar je werkdagen verschillen. In ieder geval werk je om de week op zaterdag en draai je bereikbaarheidsdiensten;32-40 uur per week beschikbaar en in bezit van eigen vervoer. SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over deze functie als Inhouse intercedent bij Tempo-Team? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Michael van Dommelen, via amichael.van.dommelen@randstadgroep.nl of 06-51430190.  
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Summary: Randstad Sourceight’s SOW Practice is our fastest growing business line globally. Strategically, Randstad Sourceright continues to invest in people and technology to ensure we are the global leader in Services Procurement vision and capability. Our client in this case is a global leader in the fashion industry that owns a host of well known, luxury brands, headquartered in the Netherlands. You will work mostly on-site in a team and you will be a critical part of the solution; managing, enhancing, and challenging the way we deliver the Services Procurement programme in a way that fosters a culture and reputation of continuous improvement and operational excellence. As the SOW Procurement Specialist, you will assist our client’s project buyers with the procuring, managing, and remittance processing of service contracts under Statement of Work (SOW) agreements. If required, you will partner with project buyers to facilitate Request for Proposals (RFPs), SOW negotiation events, and provide project oversight with regard to supplier invoice administration and settlement. You will be passionate about relationship management and work with client-facing teams to optimise the delivery of the programme.   General Responsibilities: Develops partnering relationships with client’s project buyer community to ensure a world-class customer experience Learns historical buying patterns, and anticipates future needs of the departments supported by the Managed Service programme (MSP) team Manages all procurement requisition activity through the use of the Vendor Management System (VMS), Fieldglass Oversees the use of VMS technology by client project buyers, stakeholders, and service suppliers to ensure transaction activity is recorded within the VMS  Evaluates SOW agreement terms for conformity and compliance against client required contractual language and agreement structure; escalates deviations for client approvals/decision making Provides programme Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier and client project buyer community to ensure understanding and compliance of VMS technology use and overall programme policies Communicates programme procedural changes and updates to engaged suppliers and client-users in a timely manner Confirms suppliers appropriately manage their employee on-boarding, employee relations issues, and off-boarding activities Provides and analyzes standard programme reporting to client buyers and stakeholders, to include the support of ad hoc report requests as required Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact (site visits as required, Covid allowing) within assigned market area/service category Supports the Account Director of Randstad MSP (Randstad Managed Service programme) in ensuring financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance with all Randstad policies and procedures Participates in special projects and performs other duties as assigned   Requirements: Bachelor’s degree in business or a related field  4 years + of procurement experience and a proven track record measured by customer service levels and satisfaction, increased responsibilities, and working relationships with colleagues and management Deep knowledge of MSP Services and/or SOW procurement or delivery and the competitive supply chain landscape Previous experience serving in a buyer support function procuring information technology or professional service contracts within the appropriate commodity is preferred Knowledge of and the ability to effectively utilize accounts payable, purchase order, and Vendor Management Systems and tools Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook   Competencies: Skilled in communicating effectively verbally and in writing, both in one-on-one and in group presentation settings with various levels of professionals both internal and external Work with a global group of colleagues to support and coach them in delivering local SOW support within your commodity  Ability to establish and maintain effective working relationships Ability to professionally and effectively represent the organization as required Ability to perform accurately in a detailed environment while being able to effectively prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously Ability to self-manage workload, set target dates, meet deadlines, follow processes, and develop and implement project road maps to achieve optimum results Ability to demonstrate high-level customer service to internal and external clients Ability to effectively influence others at various levels within the organization and who represents clients Ability to negotiate pricing and delivery terms with service supplier firms Knowledge of and the ability to utilize best practices in purchasing, procurement and client negotiation   What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future An empathetic culture and supportive leadership who prioritize positive mental health, well-being, diversity and inclusion A competitive salary, with a comprehensive benefits package Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates   Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you have any questions, please turn to our Internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Summary: Randstad Sourceight’s SOW Practice is our fastest growing business line globally. Strategically, Randstad Sourceright continues to invest in people and technology to ensure we are the global leader in Services Procurement vision and capability. Our client in this case is a global leader in the fashion industry that owns a host of well known, luxury brands, headquartered in the Netherlands. You will work mostly on-site in a team and you will be a critical part of the solution; managing, enhancing, and challenging the way we deliver the Services Procurement programme in a way that fosters a culture and reputation of continuous improvement and operational excellence. As the SOW Procurement Specialist, you will assist our client’s project buyers with the procuring, managing, and remittance processing of service contracts under Statement of Work (SOW) agreements. If required, you will partner with project buyers to facilitate Request for Proposals (RFPs), SOW negotiation events, and provide project oversight with regard to supplier invoice administration and settlement. You will be passionate about relationship management and work with client-facing teams to optimise the delivery of the programme.   General Responsibilities: Develops partnering relationships with client’s project buyer community to ensure a world-class customer experience Learns historical buying patterns, and anticipates future needs of the departments supported by the Managed Service programme (MSP) team Manages all procurement requisition activity through the use of the Vendor Management System (VMS), Fieldglass Oversees the use of VMS technology by client project buyers, stakeholders, and service suppliers to ensure transaction activity is recorded within the VMS  Evaluates SOW agreement terms for conformity and compliance against client required contractual language and agreement structure; escalates deviations for client approvals/decision making Provides programme Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier and client project buyer community to ensure understanding and compliance of VMS technology use and overall programme policies Communicates programme procedural changes and updates to engaged suppliers and client-users in a timely manner Confirms suppliers appropriately manage their employee on-boarding, employee relations issues, and off-boarding activities Provides and analyzes standard programme reporting to client buyers and stakeholders, to include the support of ad hoc report requests as required Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact (site visits as required, Covid allowing) within assigned market area/service category Supports the Account Director of Randstad MSP (Randstad Managed Service programme) in ensuring financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance with all Randstad policies and procedures Participates in special projects and performs other duties as assigned   Requirements: Bachelor’s degree in business or a related field  4 years + of procurement experience and a proven track record measured by customer service levels and satisfaction, increased responsibilities, and working relationships with colleagues and management Deep knowledge of MSP Services and/or SOW procurement or delivery and the competitive supply chain landscape Previous experience serving in a buyer support function procuring information technology or professional service contracts within the appropriate commodity is preferred Knowledge of and the ability to effectively utilize accounts payable, purchase order, and Vendor Management Systems and tools Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook   Competencies: Skilled in communicating effectively verbally and in writing, both in one-on-one and in group presentation settings with various levels of professionals both internal and external Work with a global group of colleagues to support and coach them in delivering local SOW support within your commodity  Ability to establish and maintain effective working relationships Ability to professionally and effectively represent the organization as required Ability to perform accurately in a detailed environment while being able to effectively prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously Ability to self-manage workload, set target dates, meet deadlines, follow processes, and develop and implement project road maps to achieve optimum results Ability to demonstrate high-level customer service to internal and external clients Ability to effectively influence others at various levels within the organization and who represents clients Ability to negotiate pricing and delivery terms with service supplier firms Knowledge of and the ability to utilize best practices in purchasing, procurement and client negotiation   What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future An empathetic culture and supportive leadership who prioritize positive mental health, well-being, diversity and inclusion A competitive salary, with a comprehensive benefits package Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates   Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you have any questions, please turn to our Internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een corporate recruitment functie? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan!Wat ga je doen? Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing).  Heel specifiek gaat het hier om een plek bij in het team van een grote multinational in de omgeving Amsterdam. We hebben daar de mooie opdracht om een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te gaan werven en aannemen.  Als recruitment consultant houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde. Dit start met het voeren van intake gesprekken met de hiring managers, inzetten van de juiste wervingskanalen en geven van advies, beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis, vanaf ons hoofdkantoor of het kantoor of op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn.    Wat vragen wij van jou? Het is van belang dat je goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt.  Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek.  Ervaring en opleiding: 3-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau   Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.comBen jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt. Voor meer informatie: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een corporate recruitment functie? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan!Wat ga je doen? Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing).  Heel specifiek gaat het hier om een plek bij in het team van een grote multinational in de omgeving Amsterdam. We hebben daar de mooie opdracht om een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te gaan werven en aannemen.  Als recruitment consultant houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde. Dit start met het voeren van intake gesprekken met de hiring managers, inzetten van de juiste wervingskanalen en geven van advies, beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis, vanaf ons hoofdkantoor of het kantoor of op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn.    Wat vragen wij van jou? Het is van belang dat je goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt.  Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek.  Ervaring en opleiding: 3-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau   Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.comBen jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt. Voor meer informatie: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.  We are looking for Operations Managers with RPO or MSP experience to join our TALENT POOL for future opportunities! The Operations Manager is responsible for providing the client with a tailor-made RPO/MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of RPO/MSP delivery within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite recruitment delivery team.   You will be responsible for  providing direction and guidance to the onsite team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate should have managed an experienced Recruitment team experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO or MSP provider Experience within the banking/financial services industry is considered to be an asset complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!   About Randstad Sourceright  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP)
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.  We are looking for Operations Managers with RPO or MSP experience to join our TALENT POOL for future opportunities! The Operations Manager is responsible for providing the client with a tailor-made RPO/MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of RPO/MSP delivery within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite recruitment delivery team.   You will be responsible for  providing direction and guidance to the onsite team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate should have managed an experienced Recruitment team experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO or MSP provider Experience within the banking/financial services industry is considered to be an asset complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!   About Randstad Sourceright  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP)
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    For our principle's ADM we are currently seeking as per immediately a medior result oriented change consultant (interim) who feels at ease within an international environment. In this specific role you have an eye for detail for interest and judgment for all involved parties and you know how to inspire colleagues as well as to reduce problems at different levels of complexity back to essential!What will be your main deliverables:You will participate in the 1 ADM program, which for the coming years will be considered as one of the bigger strategic challenges for ADM; The 1 ADM program sets employees in their power, stimulates innovation at clients, creates values and lays the foundation of the HOW ADM in the nearby future would like to act as ONE enterprise;1 ADM will set the norm, directing worldwide processes, improving data and supporting technology and also implement new ways of working in a digital environment;In this role you will participate in a team of Change Management colleagues, who support the implementation of Core SAP;Core SAP including the standardized processes will be introduced in different phases during the fourth quarter of this year and the 1st. quarter 2022 in the Flavours Organization in EMEA:Every functional area has it's own end-to-end process and you are the one who actively participates in this field;In this interim role you will support also in the Insight to Launch (I2L)-process, which is roled out as to be able to generate new ideas and introduce prototypes in a smoother way on the market. Furthermore also meant as to use the different possibilities of the different companies ADM own in a maximum way;You play an important role by helping the flavours I2L-organization to prepare themselves for new standardized processes and systems; You work closely together with colleagues from the OCM, Solution Delivery, Scrum Teams and the Flavours Business.Your day to day responsibilities are described as underneath mentioned but are not limited to:Directing the action planning;Identifying employee target audiences and analysis of training needs for a wide scale of different positions these employees are executing at present as well as in the future;Developing training programs for all user groups;Supporting Change Network activities;Offering support in other HR transition activities;Activate Super Users and develop Train the Trainer activities;Assist in developing processes for a worldwide standardization of department activities considering implementation;Take care of internal communication with several departments, amongst them IT, Credit, Sales,Customer Service, Accounting, Processing en 1ADM-team.Initiate overview, direction and leadership for identified process improvements;Collaborate with the team in developing improvement projects and to care for successful implementations implementations.ArbeidsvoorwaardenYou will be seconded on a contingency basis through Yacht's against an excellent remuneration package!ZZP'ers are welcome!
    For our principle's ADM we are currently seeking as per immediately a medior result oriented change consultant (interim) who feels at ease within an international environment. In this specific role you have an eye for detail for interest and judgment for all involved parties and you know how to inspire colleagues as well as to reduce problems at different levels of complexity back to essential!What will be your main deliverables:You will participate in the 1 ADM program, which for the coming years will be considered as one of the bigger strategic challenges for ADM; The 1 ADM program sets employees in their power, stimulates innovation at clients, creates values and lays the foundation of the HOW ADM in the nearby future would like to act as ONE enterprise;1 ADM will set the norm, directing worldwide processes, improving data and supporting technology and also implement new ways of working in a digital environment;In this role you will participate in a team of Change Management colleagues, who support the implementation of Core SAP;Core SAP including the standardized processes will be introduced in different phases during the fourth quarter of this year and the 1st. quarter 2022 in the Flavours Organization in EMEA:Every functional area has it's own end-to-end process and you are the one who actively participates in this field;In this interim role you will support also in the Insight to Launch (I2L)-process, which is roled out as to be able to generate new ideas and introduce prototypes in a smoother way on the market. Furthermore also meant as to use the different possibilities of the different companies ADM own in a maximum way;You play an important role by helping the flavours I2L-organization to prepare themselves for new standardized processes and systems; You work closely together with colleagues from the OCM, Solution Delivery, Scrum Teams and the Flavours Business.Your day to day responsibilities are described as underneath mentioned but are not limited to:Directing the action planning;Identifying employee target audiences and analysis of training needs for a wide scale of different positions these employees are executing at present as well as in the future;Developing training programs for all user groups;Supporting Change Network activities;Offering support in other HR transition activities;Activate Super Users and develop Train the Trainer activities;Assist in developing processes for a worldwide standardization of department activities considering implementation;Take care of internal communication with several departments, amongst them IT, Credit, Sales,Customer Service, Accounting, Processing en 1ADM-team.Initiate overview, direction and leadership for identified process improvements;Collaborate with the team in developing improvement projects and to care for successful implementations implementations.ArbeidsvoorwaardenYou will be seconded on a contingency basis through Yacht's against an excellent remuneration package!ZZP'ers are welcome!

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.