You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

47 Permanent Sales found

filter3
clear all
    • almelo, overijssel
    • permanent
    Ben jij een ster in gespreksvoering en weet jij mensen te motiveren en te stimuleren? Vind je het daarnaast ook leuk om op zoek te gaan naar nieuw personeel? Word dan onze nieuwe HR begeleider bij Tempo-Team in Almelo voor 24 uur per week!Jouw nieuwe baanAls HR begeleider ben jij verantwoordelijk voor onze uitzendkrachten. Jouw belangrijkste taak is aan vinger aan de pols houden bij iedereen die voor Tempo-Team werkt. En ons doel is dat we van hen een 8+ als cijfer ontvangen Je beantwoordt vragen, denkt mee over een carrière en opleidingen en bent verantwoordelijk voor het verzuim en de beoordelingen. Het is een dynamische functie waarin geen dag hetzelfde is. Je signaleert tijdig wanneer er problemen zijn en bent niet bang om eerlijke feedback te geven. Daarnaast ben je ook zeker complimenteus en hebben de flexwerkers het gevoel dat ze altijd bij jou terecht kunnen. Naast deze verantwoordelijkheden help je ook mee in het recruitment en de selectie van nieuwe uitzendkrachten. Tempo-Team biedt jouMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. het bruto maandinkomen ligt tussen de €2.100,- en €2.500,- euro op fulltime basis. Daar krijg je ons benefit budget van 12,347% nog bij! Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wie ben jij?je beschikt over minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie, maar dit mag ook vanuit een stage of bijbaan zijn;je hebt de juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan flexwerker over te brengen. Het gaat specifiek om een functie voor 24 uur per week, meer/minder is niet mogelijk.Waarom Tempo-Team?Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als HR begeleider bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel, mail of of app dan Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Ben jij een ster in gespreksvoering en weet jij mensen te motiveren en te stimuleren? Vind je het daarnaast ook leuk om op zoek te gaan naar nieuw personeel? Word dan onze nieuwe HR begeleider bij Tempo-Team in Almelo voor 24 uur per week!Jouw nieuwe baanAls HR begeleider ben jij verantwoordelijk voor onze uitzendkrachten. Jouw belangrijkste taak is aan vinger aan de pols houden bij iedereen die voor Tempo-Team werkt. En ons doel is dat we van hen een 8+ als cijfer ontvangen Je beantwoordt vragen, denkt mee over een carrière en opleidingen en bent verantwoordelijk voor het verzuim en de beoordelingen. Het is een dynamische functie waarin geen dag hetzelfde is. Je signaleert tijdig wanneer er problemen zijn en bent niet bang om eerlijke feedback te geven. Daarnaast ben je ook zeker complimenteus en hebben de flexwerkers het gevoel dat ze altijd bij jou terecht kunnen. Naast deze verantwoordelijkheden help je ook mee in het recruitment en de selectie van nieuwe uitzendkrachten. Tempo-Team biedt jouMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. het bruto maandinkomen ligt tussen de €2.100,- en €2.500,- euro op fulltime basis. Daar krijg je ons benefit budget van 12,347% nog bij! Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit;een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wie ben jij?je beschikt over minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie, maar dit mag ook vanuit een stage of bijbaan zijn;je hebt de juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan flexwerker over te brengen. Het gaat specifiek om een functie voor 24 uur per week, meer/minder is niet mogelijk.Waarom Tempo-Team?Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als HR begeleider bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel, mail of of app dan Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,800 per month
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    Als sales consultant van C&I Noord binnen het fysieke domein ben je altijd goed op de hoogte van wat er speelt bij gemeenten en provincies, zodat je timing perfect is om onze professionals in te zetten op uiteenlopende opdrachten. Als waardevolle sparringpartner geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Professionals blij maken met mooie opdrachten én het kennis- of capaciteitstekort van klanten oplossen; daar ga jij voor! Jouw baan als sales consultantJe werkt binnen ons vakgebied Engineering Construction & Infrastructure. Interesse in dit vakgebied is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Onze klanten zijn non-profit organisaties zoals gemeenten en provincies. Je helpt hen met het inzetten van de juiste professionals voor hun vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving (alles wat je buiten ziet en nodig is om te kunnen leven, wonen, werken en ontspannen). Hoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet, heb je geleerd. Lukt het wel, heb je resultaat. Dit ga je doen: Sales en netwerken; Hierin ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten. Hiermee bouw je aan een duurzaam netwerk van klanten.Binnen jouw vakgebied ben jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen professional en opdrachtgever.Niet alleen opdrachtgevers, maar ook professionals die via jou aan het werk zijn kunnen op je betrokkenheid rekenen. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het betreffende vakgebied en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit bieden we jouJe komt te werken bij YACHT een merk dat deuren open doet, maar ook een organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We bieden een ruim aanbod aan van trainingen in de Yacht academy zo, cursussen en opleidingen zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2400,- en € 3800,- per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met jouw team en onder leiding van Margarete zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Je werkt voor de hele regio Midden. Dit doe je vanuit onze mooie kantoren in Diemen en Zwolle en uiteraard ook vanuit huis.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt in ieder geval minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële rol;Het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste en affiniteit met en de uitzend- detacheringsbranche; Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional;Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Margarete de Jong (commercieel manager) voor meer informatie. Dat kan via margarete.de.jong@yacht.nl of met François Roskam Recruitment Consultant francois.roskam@yacht.nl 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    Graag druk druk druk? Heb ik je al? Dan is het tijd om te solliciteren op een baan als intercedent. Tempo-Team is de ideale leerschool: Groeien. Leren. En vooral: heel veel met mensen bezig zijn. Weten wat je doet? Jouw sollicitatie in 3,2,1..En actie!Je komt terecht in een energiek team, waar je samen met je collega's verantwoordelijk bent voor werkplezier in Amsterdam! Met jouw team ben jij het gezicht van Tempo Team, waarin je je voornamelijk gaat richten op logistieke en administratieve functies. Niet alleen haal je de ene na de andere opdracht binnen bij nieuwe klanten, je vult deze opdrachten ook zelf in! Je bent dus vooral gezellig aan het kletsen. Met prospects en klanten, zowel aan de telefoon als bij hen op kantoor. Met kandidaten en flexwerkers, voor wie jij als werkgever belangrijk bent. Maar natuurlijk ook met je collega's in het hele land. Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de baristabar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horecalabel. En tijdens de lunch strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. En aan het einde van de week speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's met een biertje, wijntje of frisje in de hand. Kan jij ze verslaan?!Match made in heavenDe kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatieVanuit de Tempo-Team vestiging op de Overtoom in Amsterdam zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.Manager Mirco Ouwehand staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Hoe zit het met jouw arbeidsvoorwaarden? Hierbij op een rijtje:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2450 en €2900 euro. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding.En verder:Ben je 32 - 40 uur beschikbaar; Bij voorkeur twee jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage).Ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.Teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid.kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in.Hoe is het om als intercedent bij Tempo-Team te werken? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Mirco Ouwehand, jouw toekomstige manager, via 06-30372388 of mirco.ouwehand@tempo-team.nl
    • heerenveen, friesland
    • permanent
    Initiatiefrijk, creatief en met veel energie zet je de kandidatenmarkt naar je hand. Jij bent het gezicht van Randstad Commercieel Noordoost. Als recruiter ben je verantwoordelijk het werven & selecteren van de geschikte kandidaat. Een drukke baan, maar ook absoluut een baan die je veel voldoening geeft. Mensen blij maken met een baan, dat verveelt nooit! waar ga je aan de slagDe specialty Commercieel richt zich op sales en marketing professionals met een afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding. Deze professionals bieden wij een tijdelijke of vaste baan bij een van onze vele klanten. Dit kan in diverse sales en marketing functies, zoals: commercieel medewerker binnendienst, salesmanager, accountmanager, inkoper, marketing medewerker, e-commerce specialist en content marketeer. We zien nog heel veel kansen in de markt en kunnen niet wachten om deze te verzilveren. Ben jij die doortastende en ondernemende recruiter die het verschil kan maken? wat ga je doenJe bent uitermate geschikt om de kandidaat centraal te stellen, goed te luisteren en de juiste vragen te stellen. Hierdoor kan je goed inschatten bij welke bedrijven de kandidaat aan de slag kan. Het kennen van de kandidaat is cruciaal om de juiste match te maken. Je besteedt dus veel aandacht aan hoe je kandidaten binnen de commerciële markt naar je toe krijgt. Je focust hierbij op sales en marketing professionals van startend talent tot ervaren. Kandidaten benader je proactief, zodat ze jou al kennen wanneer ze op zoek gaan naar een baan. Je bent een volwassen gesprekspartner met wie ze over hun carrière kunnen brainstormen. Wanneer een kandidaat via Randstad aan het werk is, vervul je de rol van betrokken werkgever. Dat betekent dat zij met alle vragen bij jou terecht kunnen, bijv. met betrekking tot salaris, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.  Door middel van verschillende kanalen search jij naar de juiste kandidaat in onze regio Friesland, Groningen, Drenthe en de kop van Overijssel. Je bouwt actief aan je netwerk van goede kandidaten. Via LinkedIn, Monsterboard en de interne systemen van Randstad benader je kandidaten. Naast de systemen kijk jij ook verder waar je kandidaten kan aantrekken, zoals scholen. Je krijgt de vrijheid om hier zelf invulling aan te geven en jouw creativiteit er op los te laten.  Zonder mooie klanten geen match. Het kan voorkomen dat je ook eens zal moeten bijspringen op de sales. Vanuit de kandidaat zal jij pro-actief bedrijven gaan benaderen om te kijken of er een juiste match kan ontstaan. Je zal met verschillende bedrijven contact opnemen, MKB, maar ook en grote klanten van Randstad in de productie, logistiek, zorg en het onderwijs.  De wereld van werk verandert snel, ook binnen de commerciële sector. Als Recruiter weet je wat er speelt. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de markt. Jij bent straks de specialist! De kennis die je hebt, deel je met jouw kandidaten en flexcollega’s. Door events en kennissessies te organiseren houd je iedereen, waaronder jezelf, op de hoogte. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.300,- en €3.000,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een baan voor 32 tot 40 uur per week;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. waar en met wie werk je samen?Momenteel werk je vanuit huis, maar zodra de omstandigheden er weer naar zijn bevind jij je op ons regiokantoor in Heerenveen, Zwolle of elders door de regio. In de toekomst ga je natuurlijk ook op pad om in gesprek te zijn met kandidaten en flex collega's. Persoonlijk contact vinden we namelijk erg belangrijk.Samenwerken met Sandra, Kim en Monique doe je ook regelmatig, zij zijn namelijk jouw directe collega’s. Sandra werkt al ruim acht jaar als Principal intercedent bij Randstad Commercieel en heeft hierdoor veel kennis en ervaring van de doelgroep, sales en het marktgebied. Kim en Monique houden zich als senior intercedent met name bezig met recruitment en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Met z'n vieren zijn jullie het gezicht van Randstad Commercieel regio Noordoost. Dit alles onder leiding van Sonja, vormen jullie een hecht, enthousiast en gedreven team!  wat we van jou verwachteneen afgeronde hbo-opleiding;in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;resultaatgericht: jij gaat op een slimme manier recht op je doel af; Je bent competitief en hebt een winnaarsmentaliteit; sterk in netwerken en een gunfactor: Je bent goed in het bouwen van een netwerk van kandidaten;creatief en ondernemend: jij beschikt over organisatietalent en vind het leuk om out of the box te denken. Je bent echt een volwassen gesprekspartner voor kandidaten en flexcollega’s, waardoor je goed adviseert en de échte behoefte op tafel krijgt; Kandidaten haal je niet zomaar binnen, hier gaat een doordacht traject van contactmomenten/relatiebeheer aan vooraf. Des te groter de kick na de eerste match!  word onze nieuwe recruiterWil jij Randstad Commercieel en sales & marketing professionals aan elkaar koppelen voor een samenwerking? Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    Initiatiefrijk, creatief en met veel energie zet je de kandidatenmarkt naar je hand. Jij bent het gezicht van Randstad Commercieel Noordoost. Als recruiter ben je verantwoordelijk het werven & selecteren van de geschikte kandidaat. Een drukke baan, maar ook absoluut een baan die je veel voldoening geeft. Mensen blij maken met een baan, dat verveelt nooit! waar ga je aan de slagDe specialty Commercieel richt zich op sales en marketing professionals met een afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding. Deze professionals bieden wij een tijdelijke of vaste baan bij een van onze vele klanten. Dit kan in diverse sales en marketing functies, zoals: commercieel medewerker binnendienst, salesmanager, accountmanager, inkoper, marketing medewerker, e-commerce specialist en content marketeer. We zien nog heel veel kansen in de markt en kunnen niet wachten om deze te verzilveren. Ben jij die doortastende en ondernemende recruiter die het verschil kan maken? wat ga je doenJe bent uitermate geschikt om de kandidaat centraal te stellen, goed te luisteren en de juiste vragen te stellen. Hierdoor kan je goed inschatten bij welke bedrijven de kandidaat aan de slag kan. Het kennen van de kandidaat is cruciaal om de juiste match te maken. Je besteedt dus veel aandacht aan hoe je kandidaten binnen de commerciële markt naar je toe krijgt. Je focust hierbij op sales en marketing professionals van startend talent tot ervaren. Kandidaten benader je proactief, zodat ze jou al kennen wanneer ze op zoek gaan naar een baan. Je bent een volwassen gesprekspartner met wie ze over hun carrière kunnen brainstormen. Wanneer een kandidaat via Randstad aan het werk is, vervul je de rol van betrokken werkgever. Dat betekent dat zij met alle vragen bij jou terecht kunnen, bijv. met betrekking tot salaris, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.  Door middel van verschillende kanalen search jij naar de juiste kandidaat in onze regio Friesland, Groningen, Drenthe en de kop van Overijssel. Je bouwt actief aan je netwerk van goede kandidaten. Via LinkedIn, Monsterboard en de interne systemen van Randstad benader je kandidaten. Naast de systemen kijk jij ook verder waar je kandidaten kan aantrekken, zoals scholen. Je krijgt de vrijheid om hier zelf invulling aan te geven en jouw creativiteit er op los te laten.  Zonder mooie klanten geen match. Het kan voorkomen dat je ook eens zal moeten bijspringen op de sales. Vanuit de kandidaat zal jij pro-actief bedrijven gaan benaderen om te kijken of er een juiste match kan ontstaan. Je zal met verschillende bedrijven contact opnemen, MKB, maar ook en grote klanten van Randstad in de productie, logistiek, zorg en het onderwijs.  De wereld van werk verandert snel, ook binnen de commerciële sector. Als Recruiter weet je wat er speelt. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de markt. Jij bent straks de specialist! De kennis die je hebt, deel je met jouw kandidaten en flexcollega’s. Door events en kennissessies te organiseren houd je iedereen, waaronder jezelf, op de hoogte. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2.300,- en €3.000,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een baan voor 32 tot 40 uur per week;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. waar en met wie werk je samen?Momenteel werk je vanuit huis, maar zodra de omstandigheden er weer naar zijn bevind jij je op ons regiokantoor in Heerenveen, Zwolle of elders door de regio. In de toekomst ga je natuurlijk ook op pad om in gesprek te zijn met kandidaten en flex collega's. Persoonlijk contact vinden we namelijk erg belangrijk.Samenwerken met Sandra, Kim en Monique doe je ook regelmatig, zij zijn namelijk jouw directe collega’s. Sandra werkt al ruim acht jaar als Principal intercedent bij Randstad Commercieel en heeft hierdoor veel kennis en ervaring van de doelgroep, sales en het marktgebied. Kim en Monique houden zich als senior intercedent met name bezig met recruitment en het onderhouden van de relatie met bestaande klanten. Met z'n vieren zijn jullie het gezicht van Randstad Commercieel regio Noordoost. Dit alles onder leiding van Sonja, vormen jullie een hecht, enthousiast en gedreven team!  wat we van jou verwachteneen afgeronde hbo-opleiding;in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;resultaatgericht: jij gaat op een slimme manier recht op je doel af; Je bent competitief en hebt een winnaarsmentaliteit; sterk in netwerken en een gunfactor: Je bent goed in het bouwen van een netwerk van kandidaten;creatief en ondernemend: jij beschikt over organisatietalent en vind het leuk om out of the box te denken. Je bent echt een volwassen gesprekspartner voor kandidaten en flexcollega’s, waardoor je goed adviseert en de échte behoefte op tafel krijgt; Kandidaten haal je niet zomaar binnen, hier gaat een doordacht traject van contactmomenten/relatiebeheer aan vooraf. Des te groter de kick na de eerste match!  word onze nieuwe recruiterWil jij Randstad Commercieel en sales & marketing professionals aan elkaar koppelen voor een samenwerking? Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg in Amsterdam bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. wat ga je doen?Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche. Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers. Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!In deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat. Als recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers. Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen. wie ben jij?HBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterAffiniteit/interesse in de zorgbranchewaar ga je werken?Je gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.Randstad Zorg Noordwest bemiddelt zorgmedewerkers in heel Noord-Holland van Amsterdam tot Den Helder. Wij bemiddelen verschillende profielen in de zorg zoals begeleiders, pedagogisch medewerkers, verzorgenden, verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook werken wij samen met organisaties in diverse branches, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en kinderopvang. Werken als recruiter bij Randstad Zorg Noordwest is afwisselend, dynamisch en je kan echt iets toevoegen.  Als recruiter Zorg help je elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, samen met fijne collega’s. Voor Randstad Zorg in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruiter die een talentpool opbouwt voor flexwerkers in de Zorg. Mensen aan een leuke baan helpen. In zes woorden is dat jouw functie. Natuurlijk komt er meer bij kijken, maar dit is het allerbelangrijkst. Als recruiter bij Randstad Uitzendbureau werk je namelijk voor mensen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto start maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Annemarie Derks, via 06-15 559476. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Heb jij een passie voor Zorg? Maar sta je liever mensen te woord dan zelf aan het bed? Als recruiter bij Randstad Zorg in Amsterdam bespreek jij met zorgmedewerkers waar zij het best tot hun recht komen. wat ga je doen?Welk type organisatie past bij iemand en tegen welke arbeidsvoorwaarden wil iemand werken? Je gaat met mensen in gesprek die solliciteren op onze vacatures in de zorg én je gaat ook pro-actief op zoek naar mensen die werkzaam zijn in deze bijzondere branche. Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter voor het team van Randstad Zorg Noordwest. Naast het zoeken en spreken van medewerkers ben jij een specialist in de zorg arbeidsmarkt en daarmee een sparringpartner voor collega’s en opdrachtgevers. Ben jij een recruiter met een passie voor zorg, die naast het bemiddelen van zorgmedewerkers ook graag meedenkt met de strategie en nieuwe mogelijkheden ontdekt, dan zoeken wij jou!In deze tijd is het vinden van medewerkers voor de zorgbranche een hot item. De tekorten aan nieuwe medewerkers zijn groter dan ooit en daar kun jij een verschil maken. Als recruiter bij Randstad Zorg zie jij daarom waar de kansen liggen en weet jij de juiste kandidaat aan de juiste organisatie te koppelen. Vanwege de uitdaging in de zorgbranche breng jij werkervaring mee als recruiter, waardoor jij met gemak gesprekken met zowel kandidaten als klanten aangaat. Als recruiter bij Randstad Zorg voer jij elke dag gesprekken met verschillende zorgmedewerkers in diverse functies. Het ene moment spreek je met een pedagogisch medewerker en het andere moment ga je het gesprek aan met een verpleegkundige. De overeenkomst tussen deze gesprekken is dat zorgmedewerkers echt met hun hart voor deze branche hebben gekozen, waardoor zij met passie over hun ervaringen tot nu toe spreken. Tijdens de gesprekken onderzoek jij waar de medewerker het liefst wil werken en welk type opdracht het beste bij hem of haar past. Vervolgens schrijf je een treffend voorstelprofiel om deze medewerkers te bemiddelen naar onze opdrachtgevers. Naast de gesprekken bekijk jij de aanvragen die via de intercedenten binnenkomen en schrijf je aantrekkelijke vacatures of zoek je online naar passende profielen. Je bent onderdeel van team zorg Noord-West en hebt een belangrijke rol in het vraag en aanbod overleg waar opdrachten en medewerkers samen komen. wie ben jij?HBO werk- en denkniveauEnige ervaring als recruiterAffiniteit/interesse in de zorgbranchewaar ga je werken?Je gaat aan de slag in een enthousiast, ambitieus en ook een erg gezellig team. Naast veel werk verzetten is er ook ruimte voor ontspanning. Met elkaar streven we naar de best mogelijke dienstverlening voor elke zorgorganisatie in de provincie Noord Holland. Met het team zitten we voornamelijk in Amsterdam op de vestiging van Randstad maar de hele provincie behoort tot je werkgebied.Randstad Zorg Noordwest bemiddelt zorgmedewerkers in heel Noord-Holland van Amsterdam tot Den Helder. Wij bemiddelen verschillende profielen in de zorg zoals begeleiders, pedagogisch medewerkers, verzorgenden, verpleegkundigen en doktersassistenten. Ook werken wij samen met organisaties in diverse branches, waaronder de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en kinderopvang. Werken als recruiter bij Randstad Zorg Noordwest is afwisselend, dynamisch en je kan echt iets toevoegen.  Als recruiter Zorg help je elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, samen met fijne collega’s. Voor Randstad Zorg in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruiter die een talentpool opbouwt voor flexwerkers in de Zorg. Mensen aan een leuke baan helpen. In zes woorden is dat jouw functie. Natuurlijk komt er meer bij kijken, maar dit is het allerbelangrijkst. Als recruiter bij Randstad Uitzendbureau werk je namelijk voor mensen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto start maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring), je kan daarna nog groeien in salaris25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Annemarie Derks, via 06-15 559476. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • zaandam, noord-holland
    • permanent
    Wil jij samen met ons de wereld van werk veranderen? Ben jij klaar voor een uitdagende functie als recruiter? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe collega! Je combineert jouw nieuwsgierigheid met het kunnen boeien en binden van mensen voor een baan in de Machine en Apparatenbouw. De uitdaging om mensen aan een baan te helpen, klinkt jou als muziek in de oren! Een laagdrempelige, enthousiaste manier van werken, om samen zoveel mogelijk mensen blij te maken. Dit is precies wat jouw werk als recruiter binnen Otter-Westelaken zo leuk maakt. Collega Jessica van Brienen over het werken als recruiter: "Als Recruiter Techniek is het elke dag weer een uitdaging om op een creatieve manier kandidaten te vinden en deze aan de organisatie te binden. Technische kandidaten vind je dan ook niet zomaar. Je moet als recruiter niet alleen goed kunnen searchen, maar bovenal moet je in staat zijn een gun factor te creëren. We werken kandidaatgericht en ik heb alle vrijheid om mijn baan net zo uitdagend te maken als ik zelf wil." Wat worden je taken? Je speurt onze interne database, LinkedIn, diverse jobboards en andere bronnen af naar geschikte kandidaten. Ook bouw je een netwerk op en zorg je dat je online goed zichtbaar bent. Jouw vacatureteksten staan als een huis en steken met kop en schouders boven de rest uit. Je denkt vanuit de kandidaat en weet van de mensen in jouw branche precies wat ze willen en kunnen. Ook schakel je gemakkelijk tussen klant en kandidaat. Zo vind jij altijd de perfecte match! Wie/wat/waar? Je krijgt de ruimte en vrijheid om je werk te doen op de manier die het beste bij jou past. Op ons kantoor in Zaandam werk je nauw samen met jouw collega die de vacatures binnenhaalt. Om de juiste kandidaat te vinden is het belangrijk dat jullie goed samenwerken. Verder ga je een aantal keer per week op klantbezoek om de vraag vanuit de klant beter te begrijpen , functieprofielen scherper te krijgen en verwachtingen te managen. Wie ben jij? Je beschikt over minimaal een MBO 4 diploma;Je bent geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt; Je bent gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;Je bent goed in plannen en prioriteiten stellen;Je kunt goed omgaan met stress en bent flexibel;Je hoeft nog geen ervaring te hebben met de technische sector, als je het maar interessant vindt en nieuwsgierig bent om er meer over te leren. Waarom Otter-Westelaken, waarom Tempo-Team? Al meer dan een halve eeuw brengt Tempo-Team mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als recruiter techniek interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Dit bieden we jou: Onboarding programma (opleidingstraject)van 90 dagen; Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep Nederland; Goede primaire arbeidsvoorwaarden (€2.300 - €3.000); Een interessante bonusregeling; 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag; Goede mobiliteits- en leaseregeling, laptop en een choose-your-own-phone regeling; Een ruim maandelijks Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, zoals een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan. Word jij onze nieuwe recruiter?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via 06 24880993 . Bij hem kun je ook terecht voor meer informatie.
    Wil jij samen met ons de wereld van werk veranderen? Ben jij klaar voor een uitdagende functie als recruiter? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe collega! Je combineert jouw nieuwsgierigheid met het kunnen boeien en binden van mensen voor een baan in de Machine en Apparatenbouw. De uitdaging om mensen aan een baan te helpen, klinkt jou als muziek in de oren! Een laagdrempelige, enthousiaste manier van werken, om samen zoveel mogelijk mensen blij te maken. Dit is precies wat jouw werk als recruiter binnen Otter-Westelaken zo leuk maakt. Collega Jessica van Brienen over het werken als recruiter: "Als Recruiter Techniek is het elke dag weer een uitdaging om op een creatieve manier kandidaten te vinden en deze aan de organisatie te binden. Technische kandidaten vind je dan ook niet zomaar. Je moet als recruiter niet alleen goed kunnen searchen, maar bovenal moet je in staat zijn een gun factor te creëren. We werken kandidaatgericht en ik heb alle vrijheid om mijn baan net zo uitdagend te maken als ik zelf wil." Wat worden je taken? Je speurt onze interne database, LinkedIn, diverse jobboards en andere bronnen af naar geschikte kandidaten. Ook bouw je een netwerk op en zorg je dat je online goed zichtbaar bent. Jouw vacatureteksten staan als een huis en steken met kop en schouders boven de rest uit. Je denkt vanuit de kandidaat en weet van de mensen in jouw branche precies wat ze willen en kunnen. Ook schakel je gemakkelijk tussen klant en kandidaat. Zo vind jij altijd de perfecte match! Wie/wat/waar? Je krijgt de ruimte en vrijheid om je werk te doen op de manier die het beste bij jou past. Op ons kantoor in Zaandam werk je nauw samen met jouw collega die de vacatures binnenhaalt. Om de juiste kandidaat te vinden is het belangrijk dat jullie goed samenwerken. Verder ga je een aantal keer per week op klantbezoek om de vraag vanuit de klant beter te begrijpen , functieprofielen scherper te krijgen en verwachtingen te managen. Wie ben jij? Je beschikt over minimaal een MBO 4 diploma;Je bent geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt; Je bent gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;Je bent goed in plannen en prioriteiten stellen;Je kunt goed omgaan met stress en bent flexibel;Je hoeft nog geen ervaring te hebben met de technische sector, als je het maar interessant vindt en nieuwsgierig bent om er meer over te leren. Waarom Otter-Westelaken, waarom Tempo-Team? Al meer dan een halve eeuw brengt Tempo-Team mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou als recruiter techniek interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Dit bieden we jou: Onboarding programma (opleidingstraject)van 90 dagen; Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep Nederland; Goede primaire arbeidsvoorwaarden (€2.300 - €3.000); Een interessante bonusregeling; 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag; Goede mobiliteits- en leaseregeling, laptop en een choose-your-own-phone regeling; Een ruim maandelijks Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, zoals een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan. Word jij onze nieuwe recruiter?Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met jouw toekomstige manager, Burak Irak, via 06 24880993 . Bij hem kun je ook terecht voor meer informatie.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Als Consultant On Site ben je verantwoordelijk voor Banenplein Limburg. Dit is een samenwerkingsverband tussen 12 gemeentes in Noord Limburg.  Hierdoor weet je precies wat er bij de gemeente speelt. Je signaleert ontwikkelingen bij de klant en speelt hier goed op in. Jouw doel is om de dienstverlening verder uit te breiden. Daarbij werk je nauw samen met de recruitment consultants van Yacht, Freelancers en andere leveranciers. Sinds dit jaar is  de opdrachtgever Banenplein Limburg klant geworden! Het proces van inhuur managementJij bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.regie voeren over de werving en selectie Voor zowel de klant als voor Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.ONDERHOUDEN VAN EEN STERK NETWERKZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.Dit zeggen andere consultants onsite“De afgelopen twee jaar heb ik bij vier grote klanten het gehele proces van inhuur management opgezet en geïmplementeerd. Om dat voor elkaar te krijgen schakel ik veel met HR-managers en afdelingshoofden om de informatie te verzamelen die ik nodig heb. En ik geef veel presentaties in de verschillende MT’s om toe te lichten wat het nieuwe proces voor hen gaat betekenen. Ik geloof in wat we doen. Het is dus een kwestie van laten zien wat je doet en wat het oplevert. Mijn netwerk bij Yacht komt daarbij goed van pas. Ik weet namelijk van heel veel een beetje, maar ik ben natuurlijk niet op alle terreinen een specialist. Dat hoeft ook niet. Want als je weet wat je niet weet, kun je die informatie gaan verzamelen. Zo bel en spar ik veel met mijn Yacht-collega’s. Kennis hoeft niet noodzakelijkerwijs alleen bij mij te zitten, het gaat erom dat ik aan de klant laat zien dat Yacht het allemaal in huis heeft.” Waar kom je te werkenJe komt te werken in het team van Sharon. Samen met je collega consultants, Niké, Anouk, Frédérique en Tamara zijn jullie verantwoordelijk voor de klant. Twee keer per week komen jullie samen op de Yacht locatie in Maastricht. In eerste instantie ga je werken voor Banenplein Limburg ter vervanging van het zwangerschapsverlof van Tamara. Maar YIS doet het zo goed dat je na deze vervanging aan de slag kan bij een andere klant.Waarom Yacht Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. Arbeidsvoorwaarden in het kort Een functie in schaal 7 (junior), 8 (medior) met een salaris tussen de € 3000,- en € 3400,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;LeaseautoChoose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling. Wat wij vragen Je hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 2 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont in de driehoek Nijmegen, Den Bosch en Noord Limburg. Je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak en bent communicatief sterk zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je neemt een relevant netwerk mee en hebt ervaring met het opbouwen van relaties;Je hebt ervaring met procesgericht aansturen en bent zeer resultaatgericht.Je werkt gestructureerd, bent flexibel, betrokken en actiegericht.Kennis van het sociaal domein of ruimtelijk domein is wenselijk. Maak kennis met Yacht Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Meer informatie en solliciteren Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Bianca Poels via 06-20546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl
    Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Als Consultant On Site ben je verantwoordelijk voor Banenplein Limburg. Dit is een samenwerkingsverband tussen 12 gemeentes in Noord Limburg.  Hierdoor weet je precies wat er bij de gemeente speelt. Je signaleert ontwikkelingen bij de klant en speelt hier goed op in. Jouw doel is om de dienstverlening verder uit te breiden. Daarbij werk je nauw samen met de recruitment consultants van Yacht, Freelancers en andere leveranciers. Sinds dit jaar is  de opdrachtgever Banenplein Limburg klant geworden! Het proces van inhuur managementJij bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.regie voeren over de werving en selectie Voor zowel de klant als voor Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.ONDERHOUDEN VAN EEN STERK NETWERKZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.Dit zeggen andere consultants onsite“De afgelopen twee jaar heb ik bij vier grote klanten het gehele proces van inhuur management opgezet en geïmplementeerd. Om dat voor elkaar te krijgen schakel ik veel met HR-managers en afdelingshoofden om de informatie te verzamelen die ik nodig heb. En ik geef veel presentaties in de verschillende MT’s om toe te lichten wat het nieuwe proces voor hen gaat betekenen. Ik geloof in wat we doen. Het is dus een kwestie van laten zien wat je doet en wat het oplevert. Mijn netwerk bij Yacht komt daarbij goed van pas. Ik weet namelijk van heel veel een beetje, maar ik ben natuurlijk niet op alle terreinen een specialist. Dat hoeft ook niet. Want als je weet wat je niet weet, kun je die informatie gaan verzamelen. Zo bel en spar ik veel met mijn Yacht-collega’s. Kennis hoeft niet noodzakelijkerwijs alleen bij mij te zitten, het gaat erom dat ik aan de klant laat zien dat Yacht het allemaal in huis heeft.” Waar kom je te werkenJe komt te werken in het team van Sharon. Samen met je collega consultants, Niké, Anouk, Frédérique en Tamara zijn jullie verantwoordelijk voor de klant. Twee keer per week komen jullie samen op de Yacht locatie in Maastricht. In eerste instantie ga je werken voor Banenplein Limburg ter vervanging van het zwangerschapsverlof van Tamara. Maar YIS doet het zo goed dat je na deze vervanging aan de slag kan bij een andere klant.Waarom Yacht Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. Arbeidsvoorwaarden in het kort Een functie in schaal 7 (junior), 8 (medior) met een salaris tussen de € 3000,- en € 3400,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;LeaseautoChoose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling. Wat wij vragen Je hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 2 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont in de driehoek Nijmegen, Den Bosch en Noord Limburg. Je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak en bent communicatief sterk zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je neemt een relevant netwerk mee en hebt ervaring met het opbouwen van relaties;Je hebt ervaring met procesgericht aansturen en bent zeer resultaatgericht.Je werkt gestructureerd, bent flexibel, betrokken en actiegericht.Kennis van het sociaal domein of ruimtelijk domein is wenselijk. Maak kennis met Yacht Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Meer informatie en solliciteren Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Bianca Poels via 06-20546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    Solliciteren is spannend he? Hoe leuk is het als jij straks aan de andere kant van het sollicitatieproces zit en anderen kan helpen aan een baan bij de overheid!wat ga je doen?Als recruitment specialist ben je de eerste contactpersoon en gesprekspartner voor kandidaten. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Zodra er een vacature binnenkomt, is het aan jou om een leuke vacaturetekst te schrijven en te publiceren. Je gaat langs of belt met de klant om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de functie en afdeling. Vervolgens ga je aan de slag met het vinden van de juiste kandidaten. Dit ga je doen door de sollicitanten te beoordelen, maar ook door zelf op zoek te gaan via verschillende wervingskanalen. We hebben bij Randstad handige tools om je hierbij te ondersteunen. Zodra je een geschikte kandidaat hebt gevonden, neem je contact op met de kandidaat en voer je een digitaal sollicitatiegesprek. Naast de werving en selectie fungeer je ook als een coach voor je kandidaten. Je geeft tips & tricks over hun cv, motivatiebrief en houding en gedrag. Dit alles om ervoor te zorgen dat je kandidaat wordt aangenomen en een leuke baan krijgt. Zo zijn zowel je kandidaat en klant tevreden. waar ga je werken?Jij gaat als recruitment specialist aan de slag bij team Overheid in regio Amsterdam en Utrecht. Het team bestaat uit drie recruitment specialisten, waarbij je ook nauw samenwerkt met onze accountspecialisten. Een team dat hard werkt en zich volledig inzet voor klanten en kandidaten. Gelukkig is er ook meer dan genoeg ruimte voor gezelligheid! Je klanten worden o.a. verschillende gemeenten, waaronder gemeente Utrecht, UWV en het Ministerie van Defensie.wat bieden we jou?Een bruto maandsalaris o.b.v. 40 uur tussen € 2200 en € 2500 (afhankelijk van je werkervaring);Een functie voor langere tijd ( bij goed functioneren een vast dienstverband);Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.wie ben je?Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar;Affiniteit met het recruitment vak en de wil om het te leren;De skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd aan klant of kandidaat over te brengen;Flexibiliteit en stressbestendig. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen;Teamspirit en enthousiasme. waarom Randstad?Bij Randstad werk je niet alleen voor, maar ook mét mensen. Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.solliciteer!Ben jij de 4de recruitment specialist die team Overheid komt versterken? Reageer dat direct! Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij jouw toekomstige manager: Harald Herngreen. Je bereikt hem via harald.herngreen@nl.randstad.com of 06 52 33 18 67.
    Solliciteren is spannend he? Hoe leuk is het als jij straks aan de andere kant van het sollicitatieproces zit en anderen kan helpen aan een baan bij de overheid!wat ga je doen?Als recruitment specialist ben je de eerste contactpersoon en gesprekspartner voor kandidaten. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken. Zodra er een vacature binnenkomt, is het aan jou om een leuke vacaturetekst te schrijven en te publiceren. Je gaat langs of belt met de klant om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de functie en afdeling. Vervolgens ga je aan de slag met het vinden van de juiste kandidaten. Dit ga je doen door de sollicitanten te beoordelen, maar ook door zelf op zoek te gaan via verschillende wervingskanalen. We hebben bij Randstad handige tools om je hierbij te ondersteunen. Zodra je een geschikte kandidaat hebt gevonden, neem je contact op met de kandidaat en voer je een digitaal sollicitatiegesprek. Naast de werving en selectie fungeer je ook als een coach voor je kandidaten. Je geeft tips & tricks over hun cv, motivatiebrief en houding en gedrag. Dit alles om ervoor te zorgen dat je kandidaat wordt aangenomen en een leuke baan krijgt. Zo zijn zowel je kandidaat en klant tevreden. waar ga je werken?Jij gaat als recruitment specialist aan de slag bij team Overheid in regio Amsterdam en Utrecht. Het team bestaat uit drie recruitment specialisten, waarbij je ook nauw samenwerkt met onze accountspecialisten. Een team dat hard werkt en zich volledig inzet voor klanten en kandidaten. Gelukkig is er ook meer dan genoeg ruimte voor gezelligheid! Je klanten worden o.a. verschillende gemeenten, waaronder gemeente Utrecht, UWV en het Ministerie van Defensie.wat bieden we jou?Een bruto maandsalaris o.b.v. 40 uur tussen € 2200 en € 2500 (afhankelijk van je werkervaring);Een functie voor langere tijd ( bij goed functioneren een vast dienstverband);Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.wie ben je?Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar;Affiniteit met het recruitment vak en de wil om het te leren;De skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd aan klant of kandidaat over te brengen;Flexibiliteit en stressbestendig. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen;Teamspirit en enthousiasme. waarom Randstad?Bij Randstad werk je niet alleen voor, maar ook mét mensen. Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.solliciteer!Ben jij de 4de recruitment specialist die team Overheid komt versterken? Reageer dat direct! Heb je nog vragen? Die kun je kwijt bij jouw toekomstige manager: Harald Herngreen. Je bereikt hem via harald.herngreen@nl.randstad.com of 06 52 33 18 67.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Als Consultant On Site zit je inhouse bij gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant. Hierdoor weet je precies wat er bij de gemeente speelt. Je signaleert ontwikkelingen bij de klant en speelt hier goed op in. Jouw doel is om de dienstverlening verder uit te breiden. Daarbij werk je nauw samen met de recruitment consultants van Yacht, Freelancers en andere leveranciers. De gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant zijn al ruim 4 jaar klant van Yacht Inhouse Services en hebben in 2021 de samenwerking met ons verlengd voor 6 jaar!HET PROCES VAN INHUUR MANAGEMENTJij bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.REGIE VOEREN OVER DE WERVING EN SELECTIEVoor zowel de klant als voor Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.ONDERHOUDEN VAN EEN STERK NETWERKZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.DIT ZEGGEN ANDERE CONSULTANTS ONSITE“De afgelopen twee jaar heb ik bij vier grote klanten het gehele proces van inhuurmanagement opgezet en geïmplementeerd. Om dat voor elkaar te krijgen schakel ik veel met HR-managers en afdelingshoofden om de informatie te verzamelen die ik nodig heb. En ik geef veel presentaties in de verschillende MT’s om toe te lichten wat het nieuwe proces voor hen gaat betekenen. Ik geloof in wat we doen. Het is dus een kwestie van laten zien wat je doet en wat het oplevert. Mijn netwerk bij Yacht komt daarbij goed van pas. Ik weet namelijk van heel veel een beetje, maar ik ben natuurlijk niet op alle terreinen een specialist. Dat hoeft ook niet. Want als je weet wat je niet weet, kun je die informatie gaan verzamelen. Zo bel en spar ik veel met mijn Yacht-collega’s. Kennis hoeft niet noodzakelijkerwijs alleen bij mij te zitten, het gaat erom dat ik aan de klant laat zien dat Yacht het allemaal in huis heeft.” Sharon Willemsen, consultant on siteWAAROM YACHTWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.ARBEIDSVOORWAARDEN IN HET KORTEen functie in schaal 7 (junior), 8 (medior) of 9 (senior) met een salaris tussen de € 2307,- en € 4810,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;LeaseautoChoose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling. WAT WIJ VRAGENJe hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Eindhoven;Je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak en bent communicatief sterk zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je neemt een relevant netwerk mee en hebt ervaring met het opbouwen van relaties;Je hebt ervaring met procesgericht aansturen en bent zeer resultaatgericht.Je werkt gestructureerd, bent flexibel, betrokken en actiegericht.Kennis van het sociaal domein of ruimtelijk domein is wenselijk.MAAK KENNIS MET YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.MEER INFORMATIE EN SOLLICITERENBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Hanneke Reutelingsperger via 06-43000793 (ook voor Whatsapp) of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl.
    Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Als Consultant On Site zit je inhouse bij gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant. Hierdoor weet je precies wat er bij de gemeente speelt. Je signaleert ontwikkelingen bij de klant en speelt hier goed op in. Jouw doel is om de dienstverlening verder uit te breiden. Daarbij werk je nauw samen met de recruitment consultants van Yacht, Freelancers en andere leveranciers. De gemeentelijke opdrachtgevers in Zuid-Brabant zijn al ruim 4 jaar klant van Yacht Inhouse Services en hebben in 2021 de samenwerking met ons verlengd voor 6 jaar!HET PROCES VAN INHUUR MANAGEMENTJij bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.REGIE VOEREN OVER DE WERVING EN SELECTIEVoor zowel de klant als voor Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om de beste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen.ONDERHOUDEN VAN EEN STERK NETWERKZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.DIT ZEGGEN ANDERE CONSULTANTS ONSITE“De afgelopen twee jaar heb ik bij vier grote klanten het gehele proces van inhuurmanagement opgezet en geïmplementeerd. Om dat voor elkaar te krijgen schakel ik veel met HR-managers en afdelingshoofden om de informatie te verzamelen die ik nodig heb. En ik geef veel presentaties in de verschillende MT’s om toe te lichten wat het nieuwe proces voor hen gaat betekenen. Ik geloof in wat we doen. Het is dus een kwestie van laten zien wat je doet en wat het oplevert. Mijn netwerk bij Yacht komt daarbij goed van pas. Ik weet namelijk van heel veel een beetje, maar ik ben natuurlijk niet op alle terreinen een specialist. Dat hoeft ook niet. Want als je weet wat je niet weet, kun je die informatie gaan verzamelen. Zo bel en spar ik veel met mijn Yacht-collega’s. Kennis hoeft niet noodzakelijkerwijs alleen bij mij te zitten, het gaat erom dat ik aan de klant laat zien dat Yacht het allemaal in huis heeft.” Sharon Willemsen, consultant on siteWAAROM YACHTWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.ARBEIDSVOORWAARDEN IN HET KORTEen functie in schaal 7 (junior), 8 (medior) of 9 (senior) met een salaris tussen de € 2307,- en € 4810,- afhankelijk van achtergrond en ervaring;LeaseautoChoose your own phone regeling, thuiswerkplek budget en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een goede pensioenregeling, aantrekkelijke bonusregeling en interessante aandelenregeling. WAT WIJ VRAGENJe hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Eindhoven;Je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak en bent communicatief sterk zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je neemt een relevant netwerk mee en hebt ervaring met het opbouwen van relaties;Je hebt ervaring met procesgericht aansturen en bent zeer resultaatgericht.Je werkt gestructureerd, bent flexibel, betrokken en actiegericht.Kennis van het sociaal domein of ruimtelijk domein is wenselijk.MAAK KENNIS MET YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.MEER INFORMATIE EN SOLLICITERENBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Hanneke Reutelingsperger via 06-43000793 (ook voor Whatsapp) of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl.
    • sittard, limburg
    • permanent
    • €3,000 - €3,800 per month
    Wil jij de talent propositie binnen Tempo Team Medisch meehelpen opzetten? Start nu jouw avontuur als consultant talent propositie bij Tempo-Team Medisch! Jij wordt verantwoordelijk voor de uitvoering van deze nieuwe propositie in de driehoek Nijmegen, Tilburg en Maastricht, met de focus op Limburg.  Dankzij jouw kennis weet jij talenten in de zorgsector aan je te binden en te begeleiden. Jij zorgt voor de perfecte contractvorm, of dat nu detacheren, zzp of direct een vaste aanstelling is. Jij bent dé zaakwaarnemer voor dat unieke zorgtalent. Nu en in de toekomst!Bij Tempo-Team Medisch bemiddel jij medische- en zorgprofessionals op hogere niveaus bij verzorgings- en verpleeghuizen, thuiszorg, GGZ en gehandicaptenzorg. Klanten kunnen bij jou terecht voor detacheren, werving en selectie en zzp. Verzorgenden IG, (gespecialiseerd) Verpleegkundigen MBO/HBO en Begeleiders zijn jouw doelgroep.Wat ga je doen als consultant talent propositieSamen met je manager, je collega’s in de regio en in het land ga jij de nieuwe talent propositie in de markt zetten. Wat houdt deze propositie dan in? Wij van Tempo-Team Medisch beloven aan talenten in de zorg dat wij iedereen een passende baan en indien nodig een passende opleiding bieden! Voor deze talenten ontwikkelen we een passend loopbaan pad door middel van trainingen en kennis met elkaar te delen om zo te kunnen groeien. Ook gaan we zzp’ers inzetten in de zorg. Een ondernemende job waarin je jouw creatieve en innovatieve ideeën volledig kwijt kunt. Je bent in staat om een consultatief gesprek op verschillende niveaus binnen zorginstellingen te voeren. Bouw jij aan een netwerk van zorgtalenten en zorginstellingen.Voeg jij waarde toe aan zorginstellingen en talenten, door altijd de juiste match te maken door de juiste contractvorm, opleiding en begeleiding te bieden. Jij bent de zaakwaarnemer van jouw zorg talenten.Zet jij samen met je collega’s deze nieuwe propositie in de markt, intern en extern.Kunnen opdrachtgevers en zorgtalenten rekenen op jouw betrokkenheid en expertise. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen de zorgsector en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit verdien je als consultant talent propositie:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €3000 en €3800 euro. Dit is inclusief 8.5% vakantiegeld en 3.8% benifit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit. Jij bent in het bezit van een rijbewijs, wij regelen de lease auto;Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet een over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek.Een interessante bonus en aandelenregeling.En dit krijg je nog meer van ons: Als consultant talent propositie bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus: Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot is het; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.  Dit heb je in huis als consultant talent propositie:Om te rocken als consultant talent propositie herken jij jezelf in deze punten:Koppie koppie! Je hebt een hbo- of wo diploma, bij voorkeur in bedrijfskundige- of commerciële richting. Minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële functie. Affiniteit met coaching en talentontwikkeling en je bent als persoon mensgericht ingesteld. Overzicht en focus op resultaat, ook in een hectische veranderende omgeving. Sterke communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op management- en directieniveau.Affiniteit met de zorg Waar ga je werken:Jouw thuisbasis is team Tempo Team Medisch in de regio Zuidoost. Zij werken vanuit Sittard maar zijn verantwoordelijk voor de gehele regio. Jij gaat samen met je collega Brigitte Thielen de Talent propositie opstarten. Daarnaast werk je veel samen met de andere collega’s van Tempo Team Medisch in de regio. Alle collega die landelijk gaan starten op de propositie komen geregeld bij elkaar om samen successen te delen, plannen te smeden en de kennis te vergroten. (dit zal ergens centraal in Nederland zijn).Je manager Ruud staat altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze fantastische baan. Met hem bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Werken als Consultant talent propositie dat lijkt je wel wat?Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Bianca Poels  op 06 20546470. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.
    Wil jij de talent propositie binnen Tempo Team Medisch meehelpen opzetten? Start nu jouw avontuur als consultant talent propositie bij Tempo-Team Medisch! Jij wordt verantwoordelijk voor de uitvoering van deze nieuwe propositie in de driehoek Nijmegen, Tilburg en Maastricht, met de focus op Limburg.  Dankzij jouw kennis weet jij talenten in de zorgsector aan je te binden en te begeleiden. Jij zorgt voor de perfecte contractvorm, of dat nu detacheren, zzp of direct een vaste aanstelling is. Jij bent dé zaakwaarnemer voor dat unieke zorgtalent. Nu en in de toekomst!Bij Tempo-Team Medisch bemiddel jij medische- en zorgprofessionals op hogere niveaus bij verzorgings- en verpleeghuizen, thuiszorg, GGZ en gehandicaptenzorg. Klanten kunnen bij jou terecht voor detacheren, werving en selectie en zzp. Verzorgenden IG, (gespecialiseerd) Verpleegkundigen MBO/HBO en Begeleiders zijn jouw doelgroep.Wat ga je doen als consultant talent propositieSamen met je manager, je collega’s in de regio en in het land ga jij de nieuwe talent propositie in de markt zetten. Wat houdt deze propositie dan in? Wij van Tempo-Team Medisch beloven aan talenten in de zorg dat wij iedereen een passende baan en indien nodig een passende opleiding bieden! Voor deze talenten ontwikkelen we een passend loopbaan pad door middel van trainingen en kennis met elkaar te delen om zo te kunnen groeien. Ook gaan we zzp’ers inzetten in de zorg. Een ondernemende job waarin je jouw creatieve en innovatieve ideeën volledig kwijt kunt. Je bent in staat om een consultatief gesprek op verschillende niveaus binnen zorginstellingen te voeren. Bouw jij aan een netwerk van zorgtalenten en zorginstellingen.Voeg jij waarde toe aan zorginstellingen en talenten, door altijd de juiste match te maken door de juiste contractvorm, opleiding en begeleiding te bieden. Jij bent de zaakwaarnemer van jouw zorg talenten.Zet jij samen met je collega’s deze nieuwe propositie in de markt, intern en extern.Kunnen opdrachtgevers en zorgtalenten rekenen op jouw betrokkenheid en expertise. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen de zorgsector en draagt bij aan een goed verloop van de HR-cyclus. Dit verdien je als consultant talent propositie:Het bruto maandinkomen ligt tussen de €3000 en €3800 euro. Dit is inclusief 8.5% vakantiegeld en 3.8% benifit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit. Jij bent in het bezit van een rijbewijs, wij regelen de lease auto;Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet een over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek.Een interessante bonus en aandelenregeling.En dit krijg je nog meer van ons: Als consultant talent propositie bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus: Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot is het; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles lekker geregeld rondom je laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.  Dit heb je in huis als consultant talent propositie:Om te rocken als consultant talent propositie herken jij jezelf in deze punten:Koppie koppie! Je hebt een hbo- of wo diploma, bij voorkeur in bedrijfskundige- of commerciële richting. Minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële functie. Affiniteit met coaching en talentontwikkeling en je bent als persoon mensgericht ingesteld. Overzicht en focus op resultaat, ook in een hectische veranderende omgeving. Sterke communicatieve vaardigheden die je kunt toepassen op management- en directieniveau.Affiniteit met de zorg Waar ga je werken:Jouw thuisbasis is team Tempo Team Medisch in de regio Zuidoost. Zij werken vanuit Sittard maar zijn verantwoordelijk voor de gehele regio. Jij gaat samen met je collega Brigitte Thielen de Talent propositie opstarten. Daarnaast werk je veel samen met de andere collega’s van Tempo Team Medisch in de regio. Alle collega die landelijk gaan starten op de propositie komen geregeld bij elkaar om samen successen te delen, plannen te smeden en de kennis te vergroten. (dit zal ergens centraal in Nederland zijn).Je manager Ruud staat altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze fantastische baan. Met hem bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Werken als Consultant talent propositie dat lijkt je wel wat?Yes! Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden na het lezen van deze vacature. Bij vragen mag je altijd even bellen met Bianca Poels  op 06 20546470. Al zeker van je zaak? Mooi! Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je snel.
    • barneveld, gelderland
    • permanent
    Yess! You go! Met jouw ondernemende instelling ga je vol energie aan de slag. Spontaan bezoeken, met de auto, op de fiets of gewoon te voet! en belletjes vanuit kantoor naar bedrijven in jouw regio: als het maar leidt tot succesvolle samenwerkingen. Eenmaal in contact ben je echt een sparringpartner voor de klant op het gebied van HR. Je denkt mee over het invullen van vacatures en eenmaal in contact voorzie jij namens Tempo-Team de aanvraag voor de klant en ontzorg jij hen in het werving en selectie proces. Deal gesloten? Contract opmaken en GO! Op zoek naar die top kandidaat…Vacatureteksten schrijven en online op zoek, dat is hoe je kandidaten gaat vinden. Ideale kandidaat gevonden? Zet het koffieapparaat maar vast aan, want voor je het weet staan ze bij je aan het bureau voor een bakkie. Je bespreekt wensen, talenten, ambities en natuurlijk ervaring, om zo de beste match te maken. Past die klant waarvoor jij iemand zocht toch niet helemaal? Dan stel je hem direct ergens anders voor om die kandidaat toch blij te maken met zijn/haar ideale baan. Actie, daar houden we van!Wat ga je nog meer doen?Sales- en accountmanager in één!Je benadert veelvuldig nieuwe klanten in de regio Venlo om de samenwerking te starten!;Kloppende administratie is key: jij zorgt dat je altijd je zaakjes op orde hebt;Persoonlijk contact met kandidaten en medewerkers. De ene keer beantwoord je vragen over salarisstroken en doorgroeimogelijkheden, de andere keer over de openstaande vacatures. Je bent tenslotte werkgever.Waar ga je werkenWe brengen gemiddeld 3.750 dagen van ons leven werkend door. Dat zijn ruim tien, aaneengesloten, jaren. Dan kun je er maar beter voor zorgen dat je er iets leuks van maakt! Tempo-Team helpt je daarbij. Wij geloven er namelijk in dat als je doet wat je leuk vindt, je meer plezier haalt uit je werk. Dit geldt voor onze klanten en kandidaten, maar net zo goed voor onze medewerkers! We zijn een no-nonsense merk en horen van onze klanten en kandidaten dat we enthousiaste, nuchtere en positieve mensen zijn. En daar herkennen we ons in.Wat bieden wij jouHet bruto maandinkomen ligt tussen de €2400 en €2800. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Over jouJij bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken;Jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding en bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;Jij bent te omschrijven als assertief, zelfstandig en nieuwsgierig;Jij hebt al enige commerciële werkervaring opgedaan (tijdens een eerdere functie, bijbaan of stage).Word jij onze nieuwe collega?Ben jij de matchmaker die wij zoeken? Solliciteer dan meteen. Heb je eerst nog vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met onze Talent Acquisition Specialist, Anneke Hordijk, via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975.
    Yess! You go! Met jouw ondernemende instelling ga je vol energie aan de slag. Spontaan bezoeken, met de auto, op de fiets of gewoon te voet! en belletjes vanuit kantoor naar bedrijven in jouw regio: als het maar leidt tot succesvolle samenwerkingen. Eenmaal in contact ben je echt een sparringpartner voor de klant op het gebied van HR. Je denkt mee over het invullen van vacatures en eenmaal in contact voorzie jij namens Tempo-Team de aanvraag voor de klant en ontzorg jij hen in het werving en selectie proces. Deal gesloten? Contract opmaken en GO! Op zoek naar die top kandidaat…Vacatureteksten schrijven en online op zoek, dat is hoe je kandidaten gaat vinden. Ideale kandidaat gevonden? Zet het koffieapparaat maar vast aan, want voor je het weet staan ze bij je aan het bureau voor een bakkie. Je bespreekt wensen, talenten, ambities en natuurlijk ervaring, om zo de beste match te maken. Past die klant waarvoor jij iemand zocht toch niet helemaal? Dan stel je hem direct ergens anders voor om die kandidaat toch blij te maken met zijn/haar ideale baan. Actie, daar houden we van!Wat ga je nog meer doen?Sales- en accountmanager in één!Je benadert veelvuldig nieuwe klanten in de regio Venlo om de samenwerking te starten!;Kloppende administratie is key: jij zorgt dat je altijd je zaakjes op orde hebt;Persoonlijk contact met kandidaten en medewerkers. De ene keer beantwoord je vragen over salarisstroken en doorgroeimogelijkheden, de andere keer over de openstaande vacatures. Je bent tenslotte werkgever.Waar ga je werkenWe brengen gemiddeld 3.750 dagen van ons leven werkend door. Dat zijn ruim tien, aaneengesloten, jaren. Dan kun je er maar beter voor zorgen dat je er iets leuks van maakt! Tempo-Team helpt je daarbij. Wij geloven er namelijk in dat als je doet wat je leuk vindt, je meer plezier haalt uit je werk. Dit geldt voor onze klanten en kandidaten, maar net zo goed voor onze medewerkers! We zijn een no-nonsense merk en horen van onze klanten en kandidaten dat we enthousiaste, nuchtere en positieve mensen zijn. En daar herkennen we ons in.Wat bieden wij jouHet bruto maandinkomen ligt tussen de €2400 en €2800. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Over jouJij bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken;Jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding en bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;Jij bent te omschrijven als assertief, zelfstandig en nieuwsgierig;Jij hebt al enige commerciële werkervaring opgedaan (tijdens een eerdere functie, bijbaan of stage).Word jij onze nieuwe collega?Ben jij de matchmaker die wij zoeken? Solliciteer dan meteen. Heb je eerst nog vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met onze Talent Acquisition Specialist, Anneke Hordijk, via anneke.hordijk@randstadgroep.nl of 06-22714975.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,700 - €4,000 per month
    Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Zet jij net dat stapje extra en ga je goed op het overtreffen van targets? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als sales manager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als sales manager publiek ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team in de publieke sector. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking en vervult een centrale rol in tenderteams. Ook op strategisch niveau laat jij je gelden; je bent betrokken bij de visievorming en strategiebepaling door het regionaal managementteam.Kom maar door met die potentiële klanten: Jij bent er klaar voor. Als sales manager ga jij een verantwoordelijke baan met veel uitdaging en een grote diversiteit aan werkzaamheden aan. Aan de hand van markttrends en brancheontwikkelingen signaleer jij trends en jij speelt daar tactisch op in. Het doel waar je naartoe werkt? Het binnenhalen van nieuwe klanten die vervolgens door de collega’s uit de operatie worden omgezet naar feitelijke omzet en marge. Want uiteindelijk word jij daar als salesmanager - naast tevreden nieuwe klanten - natuurlijk óók heel vrolijk van.Als sales manager Ben jij verantwoordelijk voor de processen en commerciële resultaten rondom belangrijke prospects.Ben je als specialist in jouw vakgebied altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,Zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders en aanbestedingen én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,Denk je oplossingsgericht met de klant mee over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,Heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere sales managers, sales intercedenten en rayonmanagers. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Sales manager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche. Bij voorkeur in de publieke sector. Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als sales manager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2700 - €4000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Zet jij net dat stapje extra en ga je goed op het overtreffen van targets? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als sales manager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als sales manager publiek ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team in de publieke sector. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking en vervult een centrale rol in tenderteams. Ook op strategisch niveau laat jij je gelden; je bent betrokken bij de visievorming en strategiebepaling door het regionaal managementteam.Kom maar door met die potentiële klanten: Jij bent er klaar voor. Als sales manager ga jij een verantwoordelijke baan met veel uitdaging en een grote diversiteit aan werkzaamheden aan. Aan de hand van markttrends en brancheontwikkelingen signaleer jij trends en jij speelt daar tactisch op in. Het doel waar je naartoe werkt? Het binnenhalen van nieuwe klanten die vervolgens door de collega’s uit de operatie worden omgezet naar feitelijke omzet en marge. Want uiteindelijk word jij daar als salesmanager - naast tevreden nieuwe klanten - natuurlijk óók heel vrolijk van.Als sales manager Ben jij verantwoordelijk voor de processen en commerciële resultaten rondom belangrijke prospects.Ben je als specialist in jouw vakgebied altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,Zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders en aanbestedingen én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,Denk je oplossingsgericht met de klant mee over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,Heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere sales managers, sales intercedenten en rayonmanagers. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Sales manager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche. Bij voorkeur in de publieke sector. Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als sales manager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2700 - €4000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Zet jij net dat stapje extra en ga je goed op het overtreffen van targets? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als salesmanager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als salesmanager publiek ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team in de publieke sector. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking en vervult een centrale rol in tenderteams. Ook op strategisch niveau laat jij je gelden; je bent betrokken bij de visievorming en strategiebepaling door het regionaal managementteam.Kom maar door met die potentiële klanten: Jij bent er klaar voor. Als salesmanager ga jij een verantwoordelijke baan met veel uitdaging en een grote diversiteit aan werkzaamheden aan. Aan de hand van markttrends en brancheontwikkelingen signaleer jij trends en jij speelt daar tactisch op in. Het doel waar je naartoe werkt? Het binnenhalen van nieuwe klanten die vervolgens door de collega’s uit de operatie worden omgezet naar feitelijke omzet en marge. Want uiteindelijk word jij daar als salesmanager - naast tevreden nieuwe klanten - natuurlijk óók heel vrolijk van.Als salesmanager Ben jij verantwoordelijk voor de processen en commerciële resultaten rondom belangrijke prospects.Ben je als specialist in jouw vakgebied altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,Zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders en aanbestedingen én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,Denk je oplossingsgericht met de klant mee over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,Heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere salesmanagers, sales intercedenten en rayonmanagers. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Salesmanager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche. Bij voorkeur in de publieke sector. Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als salesmanager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2700 - €4000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    Ben jij die energieke salestijger die deuren opent die anderen niet open krijgen? Zet jij net dat stapje extra en ga je goed op het overtreffen van targets? Dan hebben wij dé baan voor jou! Ga aan de slag als salesmanager bij Tempo-Team!Wat ga je doen?Als salesmanager publiek ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten voor Tempo-Team in de publieke sector. Aan de hand van je salesplan, ondersteund door onze afdeling tender & bid en ons CRM systeem Salesforce ga je aan de slag. Je steekt veel energie in acquisitie en marktbewerking en vervult een centrale rol in tenderteams. Ook op strategisch niveau laat jij je gelden; je bent betrokken bij de visievorming en strategiebepaling door het regionaal managementteam.Kom maar door met die potentiële klanten: Jij bent er klaar voor. Als salesmanager ga jij een verantwoordelijke baan met veel uitdaging en een grote diversiteit aan werkzaamheden aan. Aan de hand van markttrends en brancheontwikkelingen signaleer jij trends en jij speelt daar tactisch op in. Het doel waar je naartoe werkt? Het binnenhalen van nieuwe klanten die vervolgens door de collega’s uit de operatie worden omgezet naar feitelijke omzet en marge. Want uiteindelijk word jij daar als salesmanager - naast tevreden nieuwe klanten - natuurlijk óók heel vrolijk van.Als salesmanager Ben jij verantwoordelijk voor de processen en commerciële resultaten rondom belangrijke prospects.Ben je als specialist in jouw vakgebied altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen,Zorg jij dat Tempo-Team op de eerste rij zit bij tenders en aanbestedingen én dat de pijplijn van tendertrajecten goed is gevuld,Denk je oplossingsgericht met de klant mee over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR en flexibilisering van arbeid,Heb je de kans om bij te dragen aan grote tendertrajecten binnen Tempo-Team en hierin een leidende rol te vervullen,Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“In mijn baan werk ik veel samen met andere salesmanagers, sales intercedenten en rayonmanagers. Samen bepalen we met welke strategie we de klant kunnen overtuigen van onze toegevoegde waarde. Onze successen zijn dan ook echt teamprestaties. Toch krijg ik ook de kans om als persoon een grote rol te spelen. Ik verdiep me uitgebreid in de klanten en prospects, breng mijn expertise mee aan tafel en probeer degene tegenover me oprecht te interesseren. Tempo-Team faciliteert me daarbij. Zo leerde ik in een training bij Speech Republic het voorbereiden en opbouwen van een goede sales pitch, waarbij je je publiek raakt op een inspirerende en persoonlijke manier. Dat persoonlijke is echt typisch Tempo-Team. Je kunt hier altijd jezelf zijn en je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen, zolang je de beoogde resultaten maar bereikt. Is het voor mij zinvol om ’s avonds naar een netwerkbijeenkomst te gaan of op vrijdagmiddag met een klant te gaan golfen, dan is dat geen enkel probleem.” Salesmanager: Maud SchumannLees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.           Dit heb jij in huisIn het bezit van een hbo of wo diploma.Relevante ervaring in een commerciële rol en aantoonbare successen op het gebied van sales, acquisitie en relatiebeheer binnen de HR- of uitzendbranche. Bij voorkeur in de publieke sector. Bam, recht op je doel af. Dat is jouw stijl.Een dosis overtuigingskracht waar je u tegen zegt.Jij voelt je lekker tijdens een presentatie en dat zie je. Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Jij wordt als salesmanager warm welkom geheten in het sterkste team. Sterkste? Ja zeker. Met z’n allen de schouders eronder, dan bereik je het meest.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.Een marktconform salaris tussen de €2700 - €4000 (afhankelijk van je werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij onze nieuwe collega?Zin om in deze functie aan de slag te gaan? Kunnen wij ons voorstellen! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan naar Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl via 06 11341863.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €2,750 - €3,750 per month
    Lijkt het jou leuk om uitdagende projecten te begeleiden binnen de zorg en hier een verschil te kunnen maken? Sta jij stevig in je schoenen? Heb jij een goede helikopterview? En heb je ervaring binnen de zorgsector en/of sterke affiniteit met deze belangrijke sector? Dan is deze baan als consultant bij Randstad Zorg Professionals voor regio Oost Nederland wat voor jou!Randstad Zorg ProfessionalsVanuit Randstad Zorg bemiddelen wij professionals (zoals gespecialiseerde begeleiders en verpleegkundigen) in de zorgsector. Deze professionals werken op detachering of zzp basis. Randstad Zorg Professionals is actief in onder andere de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, GGZ en andere grote landelijke organisaties. Wij helpen instellingen bij complexe vraagstukken op hun locatie(s). Dit kan een crisis zijn of een structureel patroon/probleem waarbij wij kunnen helpen om het te doorbreken. Op basis van de behoefte en vraag zet jij het project uit en selecteer jij het optimale team professionals om bij te dragen aan een oplossing. Als consultant ben je van begin tot het einde verantwoordelijk voor het project en de mensen.wat ga je doen?Als consultant ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klant en professional. Je vraagt uit waar de klanten behoefte aan hebben en wat zij precies nodig hebben. Hierbij ben je een stevige gesprekspartner en laat je zien dat jij de expertise in huis hebt om dit in goede banen te leiden. Je stelt een project op, wie of wat is er nodig om de zorginstelling uit de brand te helpen? Jij regelt het! Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en de planning van het project.Wanneer je bij de klant binnen bent is het ook aan jou om hier warme contacten te leggen en vanuit daar te inventariseren of wij met meer projecten kunnen bijdragen aan de kwaliteit van de zorg. Je bouwt een band op met jouw klanten en wordt daardoor gezien als een sparringpartner waar zij op kunnen bouwen. Ook ben jij aanspreekpunt voor het team professionals wat wij bij de klant beschikbaar stellen. Hierbij houd jij een vinger aan de pols en zorg je dat iedereen goed op zijn/haar plek zit. Daarnaast houd je je bezig met specifieke en gerichte sales, vaak vanuit de behoefte en aanwezige expertise van onze professionals. Zo creëer je mogelijkheden voor de professional om zijn/haar expertise goed in te zetten en verder te ontwikkelen en bied je potentiële klanten de gelegenheid de zorg verder te optimaliseren. met wie werk je samen?Je werkt in een team met 2 andere consultants voor de regio Oost. Dit team is samen met een aantal andere regioteams onderdeel van Randstad Zorg Professionals. Jullie zijn allemaal verantwoordelijk voor je eigen projecten maar weten elkaar goed te vinden. Om het projectteam samen te stellen werk je samen met de recruiters en de collega’s van planning. Zij zoeken de juiste personen n.a.v. wat jij hebt geïnventariseerd bij de klant. Ook is er een backoffice die je ondersteunt in jouw administratieve taken zodat jij je volledig kan focussen op het project. Samen met jouw manager Rachel bepaal jij de doelen zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.waar werk je?Je werkt voor veel verschillende projecten bij allerlei klanten. Belangrijk is daarom dat je het leuk vindt om veel onderweg te zijn. Samen met je directe collega’s uit regio Oost werk je samen vanaf ons kantoor in Apeldoorn. Maar we werken als totale team ook wel eens samen in Utrecht. En af en toe werk je lekker vanuit huis als je dat prettig vindt.over jouje bent zelfstandig en zelfsturend, jij bent in de lead van de projecten bij de klant en weet goed jouw prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd vind je het samenwerken met jouw team ook belangrijk.je staat stevig in je schoenenje bent nieuwsgierig naar klanten en zorgprofessionals en wilt graag weten wat er speelt, je denkt daarbij in mogelijkheden om met oplossingen te komen. je weet wat er speelt binnen werving & selectie, detachering binnen de zorgsector en volgt de ontwikkelingen in de markt op de voet.32-40 uur beschikbaarwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als consultant interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen € 2750 - € 3750 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word jij onze nieuwe consultant bij Randstad org?Wil jij belangrijke samenwerkingen tussen Randstad, onze klanten en professionals tot een langdurig succes maken? Solliciteer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Patricia Hofstede via patricia.hofstede@randstadgroep.nl. 
    Lijkt het jou leuk om uitdagende projecten te begeleiden binnen de zorg en hier een verschil te kunnen maken? Sta jij stevig in je schoenen? Heb jij een goede helikopterview? En heb je ervaring binnen de zorgsector en/of sterke affiniteit met deze belangrijke sector? Dan is deze baan als consultant bij Randstad Zorg Professionals voor regio Oost Nederland wat voor jou!Randstad Zorg ProfessionalsVanuit Randstad Zorg bemiddelen wij professionals (zoals gespecialiseerde begeleiders en verpleegkundigen) in de zorgsector. Deze professionals werken op detachering of zzp basis. Randstad Zorg Professionals is actief in onder andere de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, GGZ en andere grote landelijke organisaties. Wij helpen instellingen bij complexe vraagstukken op hun locatie(s). Dit kan een crisis zijn of een structureel patroon/probleem waarbij wij kunnen helpen om het te doorbreken. Op basis van de behoefte en vraag zet jij het project uit en selecteer jij het optimale team professionals om bij te dragen aan een oplossing. Als consultant ben je van begin tot het einde verantwoordelijk voor het project en de mensen.wat ga je doen?Als consultant ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klant en professional. Je vraagt uit waar de klanten behoefte aan hebben en wat zij precies nodig hebben. Hierbij ben je een stevige gesprekspartner en laat je zien dat jij de expertise in huis hebt om dit in goede banen te leiden. Je stelt een project op, wie of wat is er nodig om de zorginstelling uit de brand te helpen? Jij regelt het! Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en de planning van het project.Wanneer je bij de klant binnen bent is het ook aan jou om hier warme contacten te leggen en vanuit daar te inventariseren of wij met meer projecten kunnen bijdragen aan de kwaliteit van de zorg. Je bouwt een band op met jouw klanten en wordt daardoor gezien als een sparringpartner waar zij op kunnen bouwen. Ook ben jij aanspreekpunt voor het team professionals wat wij bij de klant beschikbaar stellen. Hierbij houd jij een vinger aan de pols en zorg je dat iedereen goed op zijn/haar plek zit. Daarnaast houd je je bezig met specifieke en gerichte sales, vaak vanuit de behoefte en aanwezige expertise van onze professionals. Zo creëer je mogelijkheden voor de professional om zijn/haar expertise goed in te zetten en verder te ontwikkelen en bied je potentiële klanten de gelegenheid de zorg verder te optimaliseren. met wie werk je samen?Je werkt in een team met 2 andere consultants voor de regio Oost. Dit team is samen met een aantal andere regioteams onderdeel van Randstad Zorg Professionals. Jullie zijn allemaal verantwoordelijk voor je eigen projecten maar weten elkaar goed te vinden. Om het projectteam samen te stellen werk je samen met de recruiters en de collega’s van planning. Zij zoeken de juiste personen n.a.v. wat jij hebt geïnventariseerd bij de klant. Ook is er een backoffice die je ondersteunt in jouw administratieve taken zodat jij je volledig kan focussen op het project. Samen met jouw manager Rachel bepaal jij de doelen zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.waar werk je?Je werkt voor veel verschillende projecten bij allerlei klanten. Belangrijk is daarom dat je het leuk vindt om veel onderweg te zijn. Samen met je directe collega’s uit regio Oost werk je samen vanaf ons kantoor in Apeldoorn. Maar we werken als totale team ook wel eens samen in Utrecht. En af en toe werk je lekker vanuit huis als je dat prettig vindt.over jouje bent zelfstandig en zelfsturend, jij bent in de lead van de projecten bij de klant en weet goed jouw prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd vind je het samenwerken met jouw team ook belangrijk.je staat stevig in je schoenenje bent nieuwsgierig naar klanten en zorgprofessionals en wilt graag weten wat er speelt, je denkt daarbij in mogelijkheden om met oplossingen te komen. je weet wat er speelt binnen werving & selectie, detachering binnen de zorgsector en volgt de ontwikkelingen in de markt op de voet.32-40 uur beschikbaarwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als consultant interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen € 2750 - € 3750 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word jij onze nieuwe consultant bij Randstad org?Wil jij belangrijke samenwerkingen tussen Randstad, onze klanten en professionals tot een langdurig succes maken? Solliciteer dan direct. Nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Patricia Hofstede via patricia.hofstede@randstadgroep.nl. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,800 - €4,700 per month
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van zestien enthousiaste collega’s met passie voor het vak. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van zestien enthousiaste collega’s met passie voor het vak. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van elf enthousiaste collega’s met passie voor sales. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Je hebt honger naar kennis, durft je mond open te doen en je mening te geven. En je wilt altijd winnen. Als bidmanager bij Randstad benut jij deze eigenschappen ten volste bij het inschrijven op offertes en/of aanbestedingen.Thomas Hoogeveen over werken als bidmanager bij Randstad Als bidmanager werk ik in verschillende teams en voer ik de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Bij bidmanagement werken we in een groot team met verschillende bidmanagers en schrijvers. Ik houd ervan om te werken met deadlines en ga altijd voor het beste resultaat. Alles voor een kwalitatief hoogwaardige offerte tegen de beste prijs en de uiteindelijke winst! Er zijn momenten dat ik meerdere trajecten begeleid, waar ik mijn organisatorisch vermogen en flexibiliteit moet aanspreken. Hoe doe ik dat? Met een open blik, rechtdoorzee en een gezonde dosis humor. Successen mogen daarbij flink gevierd worden, een borrel na het binnenhalen van de aanbesteding is dan bij ons ook nooit ver weg!  wat ga je doen?Als bidmanager heb je de regie op verschillende offerte- en aanbestedingstrajecten. Vaak over meerdere trajecten tegelijk. Voor ieder project stel je een nieuw team samen. Het beste kwalitatieve aanbod tegen de beste prijs; voor minder ga je niet. Je draagt bij aan de kwalitatieve input, maakt planningen, zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, zorgt voor een geldige inschrijving en dat deadlines worden gehaald. Dat de belangen groot zijn, hoeven we jou niet te vertellen. Met jouw politieke inzicht en goede communicatieve vaardigheden beweeg jij je moeiteloos door onze organisatie om de juiste informatie te verzamelen en verwachtingen te managen. Als bidmanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het tenderproces en ziet die verantwoordelijkheid als een project met een kop en een staart. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen de klantvraag en de proposities van Randstad Nederland. Daarbij heb jij een belangrijke, adviserende, rol bij het bepalen van de inhoud van het bid, in opbouw, structuur en eventueel als tegenlezer.Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de planning, het behalen van de deadlines en het bewaken van het proces. Wanneer kwaliteit, processen of deadlines onder druk staan spreekt de bidmanager collega’s hierop aan. Daarin ben jij goed aanspreekpunt voor (hoger) management en directie.Je hebt ook een belangrijke rol binnen de pre sales, een cruciale periode voorafgaand aan het tenderproces.Jij bent de expert en kan vanuit deze rol externe klanten adviseren over de oplossingsrichtingen die passen bij de klantvraag. Je bent op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en hebt een voortrekkersrol in ontwikkelingen binnen het vakgebied. waar werk je?In deze functie maak je onderdeel uit van een team van elf enthousiaste collega’s met passie voor sales. Bidmanagement van Randstad Nederland is onderdeel van de afdeling Commercie en vormt het centrale kennisknooppunt op het gebied van offerte- en aanbestedingstrajecten. Op deze plek vier jij je overwinningen met collega’s na het binnenslepen van een opdracht, evalueer je waarom ons aanbod niet scherp genoeg was en brainstorm je over de mogelijkheden voor het vergroten van onze winkans. En hier ontstaan ideeën om de kwaliteit en efficiency van het offerte- en aanbestedingsproces verder te vergroten.  met wie werk je samen?Jouw team verschilt per project. Naast de kleine groep vaste collega’s met onder meer collega-bidmanagers, schrijvers, grafisch vormgevers,  bekijk je per keer wie je toevoegt aan je team. Soms is dat een jurist of controller, terwijl je bij een andere aanbesteding veel contact hebt met een operationeel manager of een directeur.  over jouervaren in helder communiceren met iedereen binnen de organisatie, van directe collega’s tot management en directieervaring met grote klanten in de zakelijke dienstverlening, HR- en/of uitzendbranche is mooi meegenomenkennis van juridische zaken is een absolute pre hbo-niveau en minimaal vier jaar commerciële en/of projectervaring gedreven, eigenwijs en niet bang om tegen heilige huisjes aan te trappenresultaatgerichte verbinder die knopen durft door te hakken onder hoge tijdsdruk houd jij het hoofd koel  bouwt snel een waardevol netwerk op waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als bidmanager interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €3.800,- en €4.700,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. word onze nieuwe bidmanagerWil jij samen met ons mooie nieuwe opdrachten in de wacht slepen.Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist op telefoonnummer 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    Wil jij werken bij hét advies- en detacheringsbureau binnen de publieke sector? Vind je het leuk om nieuwe collega's te zoeken en deze te helpen en ontwikkelen in hun loopbaan in het Sociaal Domein? Wordt dan recruitment consultant bij BMC!Wat ga je doen? Als recruitment consultant ben je constant bezig met het bouwen en onderhouden van jouw netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zoals bijvoorbeeld Wmo-, Jeugd- en Inkomensconsulenten, Je zoekt nieuwe adviseurs die BMC komen versterken en inzetbaar zijn op de opdrachten die klanten bij ons uitzetten. Vervolgens ben jij voor deze adviseurs ook werkgever, wat wil zeggen dat je met hen in gesprek bent over persoonlijke ontwikkeling en andere HR-vraagstukken. Want persoonlijke ontwikkeling is iets dat wij ontzettend belangrijk vinden!Naast deze mooie afwisseling tussen recruitment en begeleiding is deze functie ook ontzettend leuk omdat er veel vrijheid en creativiteit in zit. Jij bepaalt je eigen route tot succes en kunt vaak echt iets moois betekenen voor je kandidaten, namelijk een volgende stap in hun carrière en de vele opleidingsmogelijkheden binnen BMC. Als organisatie ondersteunen wij jou met de juiste tools en begeleiding zodat jij je werk succesvol kunt doen!In deze functie richt je je met name op het gebied Noordoost Nederland. Je werkt hybride en kunt dus werken vanuit onze kantoren of thuis. Hier heb je veel flexibiliteit in.Ons aanbodBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, Wendy Keizer, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kun je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €3000 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wie ben jij?Je bent iemand met een oprechte interesse in de ander. Nieuwsgierig als jij bent wil je altijd alles van iemand weten. Daarnaast vind je het leuk én belangrijk om contact met kandidaten te houden, ook als je pas in de toekomst iets voor hen kunt betekenen. On- en offline speur jij naar het juiste talent en weet je hen te overtuigen met jou in gesprek te gaan over een baan bij BMC. Verder:Beschik je over minimaal Hbo werk-en denkniveau;Heb je een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in recruitment (maar je mag ons ook verrassen);Kennis van het Sociaal Domein is een pré, affiniteit een vereiste. Word jij onze nieuwe recruitment consultant?Maak jij graag het verschil in de carrière van onze adviseurs? Dan leren we jou graag kennen. Toch liever nog wat informatie? Bel of app mij, Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, op 06-22020441. Mailen mag uiteraard ook: albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    Wil jij werken bij hét advies- en detacheringsbureau binnen de publieke sector? Vind je het leuk om nieuwe collega's te zoeken en deze te helpen en ontwikkelen in hun loopbaan in het Sociaal Domein? Wordt dan recruitment consultant bij BMC!Wat ga je doen? Als recruitment consultant ben je constant bezig met het bouwen en onderhouden van jouw netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zoals bijvoorbeeld Wmo-, Jeugd- en Inkomensconsulenten, Je zoekt nieuwe adviseurs die BMC komen versterken en inzetbaar zijn op de opdrachten die klanten bij ons uitzetten. Vervolgens ben jij voor deze adviseurs ook werkgever, wat wil zeggen dat je met hen in gesprek bent over persoonlijke ontwikkeling en andere HR-vraagstukken. Want persoonlijke ontwikkeling is iets dat wij ontzettend belangrijk vinden!Naast deze mooie afwisseling tussen recruitment en begeleiding is deze functie ook ontzettend leuk omdat er veel vrijheid en creativiteit in zit. Jij bepaalt je eigen route tot succes en kunt vaak echt iets moois betekenen voor je kandidaten, namelijk een volgende stap in hun carrière en de vele opleidingsmogelijkheden binnen BMC. Als organisatie ondersteunen wij jou met de juiste tools en begeleiding zodat jij je werk succesvol kunt doen!In deze functie richt je je met name op het gebied Noordoost Nederland. Je werkt hybride en kunt dus werken vanuit onze kantoren of thuis. Hier heb je veel flexibiliteit in.Ons aanbodBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, Wendy Keizer, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kun je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €3000 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wie ben jij?Je bent iemand met een oprechte interesse in de ander. Nieuwsgierig als jij bent wil je altijd alles van iemand weten. Daarnaast vind je het leuk én belangrijk om contact met kandidaten te houden, ook als je pas in de toekomst iets voor hen kunt betekenen. On- en offline speur jij naar het juiste talent en weet je hen te overtuigen met jou in gesprek te gaan over een baan bij BMC. Verder:Beschik je over minimaal Hbo werk-en denkniveau;Heb je een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in recruitment (maar je mag ons ook verrassen);Kennis van het Sociaal Domein is een pré, affiniteit een vereiste. Word jij onze nieuwe recruitment consultant?Maak jij graag het verschil in de carrière van onze adviseurs? Dan leren we jou graag kennen. Toch liever nog wat informatie? Bel of app mij, Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, op 06-22020441. Mailen mag uiteraard ook: albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    • dordrecht, zuid-holland
    • permanent
    Voor zowel de klant als Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Regie op inhuurmanagementJij bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.Onderhouden van een sterk netwerkZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.De klant als gelijkwaardig sparringpartner Onze klanten bestaan uit de gemeenten Albrandswaard, Barendrecht, Brielle, Gorinchem, Hellevoetsluis, Hoeksche Waard, Molenlanden, Ridderkerk, Westvoorne en de sociale dienst Avres. De gemeenten maken veelvuldig gebruik van professionals die voor een korte of langere periode worden ingezet. En om dit omvangrijke proces van begin tot eind te regisseren en in goede banen te leiden word jij ingevlogen. We zijn op zoek naar een collega, die samen met het bestaande team van zeven Consultants on Site deze grote overheidsklant in Zuid-Holland gaat bedienen. Jij bent voor zowel de klant als voor Yacht het aanspreekpunt, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  Onze arbeidsvoorwaardenEen passend salaris tussen €2500 - €5250 (schaal 8,9); Leaseauto en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding. Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie; je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak;Je hebt ervaring met het opbouwen van (relatie)netwerken op managementniveau;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Solliciteer!Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Gijs IJdo via 06-13284722 (ook voor Whatsapp) of gijs.ijdo@yacht.nl.
    Voor zowel de klant als Yacht manage jij het volledige proces van werving en selectie. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet- en regelgeving voldoet. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Regie op inhuurmanagementJij bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren.Onderhouden van een sterk netwerkZijn er professionals nodig buiten het netwerk van Yacht? Dan schakel je snel met andere detachering partijen en maak je goede afspraken. Gelukkig neem jij een uitgebreid netwerk mee van zowel professionals als leveranciers. Handig, want dat komt je ook goed van pas bij de acquisitie en het binnenhalen van nieuwe projecten bij de klant.De klant als gelijkwaardig sparringpartner Onze klanten bestaan uit de gemeenten Albrandswaard, Barendrecht, Brielle, Gorinchem, Hellevoetsluis, Hoeksche Waard, Molenlanden, Ridderkerk, Westvoorne en de sociale dienst Avres. De gemeenten maken veelvuldig gebruik van professionals die voor een korte of langere periode worden ingezet. En om dit omvangrijke proces van begin tot eind te regisseren en in goede banen te leiden word jij ingevlogen. We zijn op zoek naar een collega, die samen met het bestaande team van zeven Consultants on Site deze grote overheidsklant in Zuid-Holland gaat bedienen. Jij bent voor zowel de klant als voor Yacht het aanspreekpunt, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  Onze arbeidsvoorwaardenEen passend salaris tussen €2500 - €5250 (schaal 8,9); Leaseauto en laptop;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding. Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie; je hebt je sporen verdiend op commercieel vlak;Je hebt ervaring met het opbouwen van (relatie)netwerken op managementniveau;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Solliciteer!Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Gijs IJdo via 06-13284722 (ook voor Whatsapp) of gijs.ijdo@yacht.nl.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €4,500 - €6,000 per month
    Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospects binnen te halen? Die blij wordt van resultaten behalen en met klanten om tafel zitten? Die zorgt dat wij verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. Ook in de rol van sales manager word je elke dag uitgedaagd om potentiële grote klanten te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!‘Succes zit voor mij in kleine dingen. Als ik bijvoorbeeld voor een gesprek wordt uitgenodigd waar ik veel moeite voor heb moeten doen. Of als ik een eerste aanvraag krijg. Je krijgt meer ‘nee’ dan ‘ja’ te horen en daar moet je tegen kunnen. Als salesmanager moet je eager zijn en eerst veel zaaien voordat je kunt oogsten. Daarom is het belangrijk om ook kleine successen te vieren.’ Saskia Lambrechts-van de Griendt, huidige salesmanager.Hoe ziet jouw baan als salesmanager eruit?Jij bent aan zet om de (landelijke) prospects van jouw regio met een omzetpotentie van meer dan 1 miljoen commercieel te bewerken en ze met overtuigende maatwerkoplossingen over de volle breedte van ons portfolio tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van de complexe vraag die hoort bij klanten van dit volume. Je vertrekpunt is het accountplan dat je elk jaar maakt.Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, zijn branche en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.Je bent de regisseur over de commerciële aanpak van jouw prospects: je kiest welke diensten en producten je inzet, stuurt klantteams aan, trekt de kar bij tenders en bewaakt of afspraken worden nagekomen.De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als salesmanager ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Een plek bij RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager worden in de regio Oost, standplaats Arnhem. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.Wat verwachten we van jou?Ervaring met complexe strategische salestrajecten in een zakelijke dienstverlening;Je bent eager en in staat om zelf leads te genereren en op een competitieve markt een deal te maken.De vaardigheid om planmatig en gedisciplineerd te werken.Als geboren netwerker leg je snel contact, onderhandel je met natuurlijk overwicht op strategisch niveau en overtuig je met flair.Je denkt mee met de klant en draagt oplossingen aan die volledig aansluiten op zijn vraag.Je bent creatief in je aanpak en in je oplossingen en zet de juiste collega’s in.Wat mag je van ons verwachten?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de €4500 en €6000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Het betreft een functie voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar). We hebben posities in het landelijke sales team. De exacte werklocatie is dus bespreekbaar. Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, principal salesmanager, tel: 06-53835113
    Ben jij iemand die er volledig voor gaat om een prospects binnen te halen? Die blij wordt van resultaten behalen en met klanten om tafel zitten? Die zorgt dat wij verrassen met ons aanbod én onze aanpak? Dan is dit echt iets voor jou!Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om te scoren: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. Ook in de rol van sales manager word je elke dag uitgedaagd om potentiële grote klanten te overtuigen van het succes van jouw maatwerkoplossingen en van de Randstad dienstverlening en onze kandidaat gedreven manier van werken. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!‘Succes zit voor mij in kleine dingen. Als ik bijvoorbeeld voor een gesprek wordt uitgenodigd waar ik veel moeite voor heb moeten doen. Of als ik een eerste aanvraag krijg. Je krijgt meer ‘nee’ dan ‘ja’ te horen en daar moet je tegen kunnen. Als salesmanager moet je eager zijn en eerst veel zaaien voordat je kunt oogsten. Daarom is het belangrijk om ook kleine successen te vieren.’ Saskia Lambrechts-van de Griendt, huidige salesmanager.Hoe ziet jouw baan als salesmanager eruit?Jij bent aan zet om de (landelijke) prospects van jouw regio met een omzetpotentie van meer dan 1 miljoen commercieel te bewerken en ze met overtuigende maatwerkoplossingen over de volle breedte van ons portfolio tot klant te maken.Je werkt gestructureerd aan het ontleden van de complexe vraag die hoort bij klanten van dit volume. Je vertrekpunt is het accountplan dat je elk jaar maakt.Commercie is voor jou gekoppeld aan oprechte interesse in jouw prospect. Je verdiept je in zijn vraag, zijn branche en signaleert en analyseert marktontwikkelingen die voor hem relevant zijn.Je bent de regisseur over de commerciële aanpak van jouw prospects: je kiest welke diensten en producten je inzet, stuurt klantteams aan, trekt de kar bij tenders en bewaakt of afspraken worden nagekomen.De gesprekken die je voert zijn doorgaans op tactisch en strategisch niveau maar je schakelt ook moeiteloos naar operationeel niveau.Als salesmanager ben je een solist die samenwerkt. Je bouwt aan je interne netwerk, bent op de hoogte van alle Randstad diensten en verbindt deze inventief met de behoefte van de klant.Een plek bij RandstadBij team Randstad werken 2800 medewerkers op meer dan 400 verschillende vestigingen bij diverse onderdelen. Professionals die de beste willen zijn, de lat hoog leggen en met elkaar Randstad tot de nummer 1 van de branche maken. Pas jij ook bij Randstad en sta je stevig in je schoenen? Dan kan jij salesmanager worden in de regio Oost, standplaats Arnhem. Samen met je collega’s van het salesteam maak jij daar elke dag jouw ambitie en die van Randstad waar: goud voor onze klanten en flexwerkers.Wat verwachten we van jou?Ervaring met complexe strategische salestrajecten in een zakelijke dienstverlening;Je bent eager en in staat om zelf leads te genereren en op een competitieve markt een deal te maken.De vaardigheid om planmatig en gedisciplineerd te werken.Als geboren netwerker leg je snel contact, onderhandel je met natuurlijk overwicht op strategisch niveau en overtuig je met flair.Je denkt mee met de klant en draagt oplossingen aan die volledig aansluiten op zijn vraag.Je bent creatief in je aanpak en in je oplossingen en zet de juiste collega’s in.Wat mag je van ons verwachten?Als koploper in de wereld van werk bieden wij jou een inspirerende en motiverende werkomgeving waarin je samen met enthousiaste en betrokken collega’s altijd toewerkt naar het beste resultaat.Vrijheid en vertrouwen. Dat staat centraal en zorgt voor een super fijne werksfeer.De mogelijkheid te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren, onder andere via ons eigen opleidingsprogramma.Een salaris tussen de €4500 en €6000 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Het betreft een functie voor 40 uur per week (32 uur p/w is bespreekbaar). We hebben posities in het landelijke sales team. De exacte werklocatie is dus bespreekbaar. Als salesmanager ben je veel onderweg in combinatie met werken vanuit huis en/of een vestiging.Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als salesmanager bij Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, talent acquisition specialist, tel: 06 - 11341863 of Saskia Lambrechts, principal salesmanager, tel: 06-53835113
    • breda, noord-brabant
    • permanent
    Altijd al willen ondernemen? Bij Tempo-Team kan het! Als intercedent ben je accountmanager, planner, adviseur en recruiter in één. Hectisch? Zeker! Maar juist daar krijg jij energie van. Werken als intercedent doe je vol overgave, enthousiasme en ondernemerschap. Jouw sollicitatie in 3,2,1…Wat ga je doenIn een notendop: jij maakt werkzoekenden blij met een nieuwe baan en bedrijven gelukkig met een nieuwe collega. Hoe mooi is dat? Ik weet zeker dat dit ook een glimlach op jouw gezicht tovert. Een win-win-win situatie dus!Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende kandidaten. Dit doe je voor de administratieve vacatures van jouw klanten. Je gaat in gesprek met mensen die jouw vestiging binnen lopen en met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkende vacatureteksten.Je bent ook werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling.Waar ga je werkenVanuit de gezellige Tempo-Team vestiging in het centrum van Breda ben jij als intercedent samen met drie directe collega’s hét gezicht in het marktgebied Breda. Jouw ervaren collega's leren je maar al te graag alle kneepjes van het vak, maar er is ook zeker ruimte voor veel werkplezier met elkaar. Work hard, play hard!Over jouWij vinden het belangrijk dat jij goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten:Je hebt hbo werk- en denkniveau;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;Je bent te omschrijven als assertief, flexibel en communicatief vaardig;Je bent mensgericht en stelt je open op. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen;Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer (of bent bereid dit op termijn aan te schaffen). Voor wat, hoort watBinnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager Veronique Doesberg ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van intercedent? Reageer dan online! Heb je nog vragen vooraf, neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Suzanne Sneeuw: suzanne.sneeuw@tempo-team.nl of 06-15013289.
    Altijd al willen ondernemen? Bij Tempo-Team kan het! Als intercedent ben je accountmanager, planner, adviseur en recruiter in één. Hectisch? Zeker! Maar juist daar krijg jij energie van. Werken als intercedent doe je vol overgave, enthousiasme en ondernemerschap. Jouw sollicitatie in 3,2,1…Wat ga je doenIn een notendop: jij maakt werkzoekenden blij met een nieuwe baan en bedrijven gelukkig met een nieuwe collega. Hoe mooi is dat? Ik weet zeker dat dit ook een glimlach op jouw gezicht tovert. Een win-win-win situatie dus!Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende kandidaten. Dit doe je voor de administratieve vacatures van jouw klanten. Je gaat in gesprek met mensen die jouw vestiging binnen lopen en met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkende vacatureteksten.Je bent ook werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling.Waar ga je werkenVanuit de gezellige Tempo-Team vestiging in het centrum van Breda ben jij als intercedent samen met drie directe collega’s hét gezicht in het marktgebied Breda. Jouw ervaren collega's leren je maar al te graag alle kneepjes van het vak, maar er is ook zeker ruimte voor veel werkplezier met elkaar. Work hard, play hard!Over jouWij vinden het belangrijk dat jij goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten:Je hebt hbo werk- en denkniveau;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;Je bent te omschrijven als assertief, flexibel en communicatief vaardig;Je bent mensgericht en stelt je open op. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen;Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer (of bent bereid dit op termijn aan te schaffen). Voor wat, hoort watBinnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager Veronique Doesberg ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van intercedent? Reageer dan online! Heb je nog vragen vooraf, neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Suzanne Sneeuw: suzanne.sneeuw@tempo-team.nl of 06-15013289.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,800 per month
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met toonaangevende bedrijven. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor? Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van flexibele arbeid en payrolling. Je steekt veel energie in het vinden van nieuwe prospects. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten.  Als salesmanager focus jij je op grote profit organisaties en ga je in samenwerking met salesmanagers van de uitzendorganisatie gezamenlijk prospects bewerken. Als sales manager van Tempo-Team Payrolling heb je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met grote prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden.De verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij allerlei bedrijven over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden. Vaak is dat payrolling, maar dat hoeft niet per se. Zo werkt dat bij Tempo-Team; we proberen elkaar allemaal te helpen. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’ Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website. Dit heb je in huisMinimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als salesmanager Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar om samen te werken. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring) Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)En een tempo-team auto 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als sales manager bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, senior operationeel manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl. 
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met toonaangevende bedrijven. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor? Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van flexibele arbeid en payrolling. Je steekt veel energie in het vinden van nieuwe prospects. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten.  Als salesmanager focus jij je op grote profit organisaties en ga je in samenwerking met salesmanagers van de uitzendorganisatie gezamenlijk prospects bewerken. Als sales manager van Tempo-Team Payrolling heb je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met grote prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden.De verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij allerlei bedrijven over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden. Vaak is dat payrolling, maar dat hoeft niet per se. Zo werkt dat bij Tempo-Team; we proberen elkaar allemaal te helpen. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’ Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website. Dit heb je in huisMinimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als salesmanager Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar om samen te werken. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring) Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)En een tempo-team auto 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingEen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenMogelijkheid tot deelname aan een interessante aandelenregeling!Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als sales manager bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, senior operationeel manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Snel kunnen schakelen in gesprekken met onze payroll klanten en payroll werknemers is voor jou een tweede natuur en je gaat door totdat je het hoogst haalbare resultaat bij jouw klanten en payroll werknemers hebt behaald. Het team van Tempo-Team Payrolling is op zoek naar een (ervaren) accountadviseur.wat ga je doen?In deze functie ben jij succesvol doordat jij goed bent in het signaleren van kansen en het benutten ervan. Met jouw ervaring en lef durf jij makkelijk contact te maken met onze klanten, en weet jij iedere dag het beste uit jezelf en de klant te halen. Ook ben jij het HR aanspreekpunt voor de payroll werknemers. Je voert startgesprekken met hen en voert een goede HR cyclus en begeleiding uit. Het interpreteren van cao’s vind jij een leuke uitdaging. De theorie van arbeidsrecht combineren met jouw commerciële skills maken dat deze baan goed bij je past.de functie in een notendopJe adviseert de klant over de dienstverlening van Tempo-Team Payroll en verstrekt regelmatig proactief informatie, bijvoorbeeld over veranderingen in regelgeving.Je herkent kansen in de markt en speelt hierop in. Je hebt kennis van en bent expert in je marktgebied.Je vergroot, versterkt en onderhoudt je netwerk van bestaande relaties.Je werkt zelfstandig, maar wel in teamverband. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat je iedere dag het maximale uit jezelf en het team haalt.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Je staat in nauw contact met je collega’s van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar voor een themadag. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.over jouEen opleiding op hbo-niveau en commerciële werkervaring Je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien, maar ze ook tot een succes te maken.Je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden is pas echt slim als je dat doet voordat ze erom vragen.Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant nog beter aan je bindt.Je ervaring weet je over te brengen op klanten en collega’sdit bieden we joufijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen €2300, - en €3500, - (afhankelijk van je werkervaring)een functie voor 32-40 uur per week (net wat jij wil)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag op basis van 40 uurchoose your own phone-regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe accountadviseurWil jij je ontwikkelen in je accountmanagement kwaliteiten, ben je commercieel en klantgericht ingesteld? Zet je alles op alles om het maximale uit bestaande klanten te halen? Dan ben jij de accountadviseur die wij zoeken!Solliciteer dan op deze mooie functie. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl.
    Snel kunnen schakelen in gesprekken met onze payroll klanten en payroll werknemers is voor jou een tweede natuur en je gaat door totdat je het hoogst haalbare resultaat bij jouw klanten en payroll werknemers hebt behaald. Het team van Tempo-Team Payrolling is op zoek naar een (ervaren) accountadviseur.wat ga je doen?In deze functie ben jij succesvol doordat jij goed bent in het signaleren van kansen en het benutten ervan. Met jouw ervaring en lef durf jij makkelijk contact te maken met onze klanten, en weet jij iedere dag het beste uit jezelf en de klant te halen. Ook ben jij het HR aanspreekpunt voor de payroll werknemers. Je voert startgesprekken met hen en voert een goede HR cyclus en begeleiding uit. Het interpreteren van cao’s vind jij een leuke uitdaging. De theorie van arbeidsrecht combineren met jouw commerciële skills maken dat deze baan goed bij je past.de functie in een notendopJe adviseert de klant over de dienstverlening van Tempo-Team Payroll en verstrekt regelmatig proactief informatie, bijvoorbeeld over veranderingen in regelgeving.Je herkent kansen in de markt en speelt hierop in. Je hebt kennis van en bent expert in je marktgebied.Je vergroot, versterkt en onderhoudt je netwerk van bestaande relaties.Je werkt zelfstandig, maar wel in teamverband. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat je iedere dag het maximale uit jezelf en het team haalt.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Je staat in nauw contact met je collega’s van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar voor een themadag. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.over jouEen opleiding op hbo-niveau en commerciële werkervaring Je beschikt over ondernemersgeest. Je hebt het lef en doorzettingsvermogen om niet alleen kansen te zien, maar ze ook tot een succes te maken.Je hebt het vermogen om klanten een stapje voor te zijn: een slimme oplossing bieden is pas echt slim als je dat doet voordat ze erom vragen.Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor jij je klant nog beter aan je bindt.Je ervaring weet je over te brengen op klanten en collega’sdit bieden we joufijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen €2300, - en €3500, - (afhankelijk van je werkervaring)een functie voor 32-40 uur per week (net wat jij wil)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag op basis van 40 uurchoose your own phone-regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe accountadviseurWil jij je ontwikkelen in je accountmanagement kwaliteiten, ben je commercieel en klantgericht ingesteld? Zet je alles op alles om het maximale uit bestaande klanten te halen? Dan ben jij de accountadviseur die wij zoeken!Solliciteer dan op deze mooie functie. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Een paar vraagjes…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling!Zo ziet jouw functie eruit als sales intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een regionaal salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op kleine organisaties (met max 100 medewerkers).Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. als sales intercedent krijg jede vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.de verantwoordelijkheid voor een goede relatie met grote prospects in jouw regio en het binnenhalen van nieuwe omzet.de drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.de taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.de kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. de regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden. Dit heb je in huisMinimaal een HBO diplomaminimaal een jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Je hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als sales intercedent Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar voor een themadag. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 3200 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenBen jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl
    Een paar vraagjes…Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken? Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling!Zo ziet jouw functie eruit als sales intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een regionaal salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op kleine organisaties (met max 100 medewerkers).Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. als sales intercedent krijg jede vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.de verantwoordelijkheid voor een goede relatie met grote prospects in jouw regio en het binnenhalen van nieuwe omzet.de drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.de taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.de kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. de regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden. Dit heb je in huisMinimaal een HBO diplomaminimaal een jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Je hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als sales intercedent Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar voor een themadag. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 3200 (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenBen jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met toonaangevende bedrijven. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor? Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een regionaal salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van flexibele arbeid en payrolling. Je steekt veel energie in het vinden van nieuwe prospects. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. Als salesmanager focus jij je op grote profit organisaties. Als sales manager van Tempo-Team Payrolling heb je:de vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.de verantwoordelijkheid voor een goede relatie met grote prospects in jouw regio en het binnenhalen van nieuwe omzet.de drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.de taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.de kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. de regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden.de verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij allerlei bedrijven over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden. Vaak is dat payrolling, maar dat hoeft niet per se. Zo werkt dat bij Tempo-Team; we proberen elkaar allemaal te helpen. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’ Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website. Dit heb je in huisMinimaal een afgeronde hbo-opleiding.Twee tot vijf jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als salesmanager Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar voor een themadag. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring) Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)en een tempo-team auto 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenBen jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als sales manager bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl. 
    Van markttrends en klantbehoeften tot brancheontwikkelingen: jouw honger naar informatie is niet te stillen. Logisch, want al die kennis stelt jou als salesmanager in staat om een hoogwaardig partnership op te bouwen met toonaangevende bedrijven. Je signaleert trends en speelt daar tijdig en tactisch op in met de juiste payroll-oplossingen. Aan de hand van een salesplan genereer je interessante nieuwe klanten en opdrachten. Met als doel: de contractwaarde omzetten naar feitelijke omzet voor Tempo-Team Payrolling. Ben jij er klaar voor? Zo ziet jouw functie eruitJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een regionaal salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Je weet als geen ander wat er speelt op het gebied van flexibele arbeid en payrolling. Je steekt veel energie in het vinden van nieuwe prospects. Doordat je ontwikkelingen op de voet volgt, kennis deelt en proactief inspeelt op klantvragen en situaties, ben je een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur voor bestaande en potentiële klanten. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. Als salesmanager focus jij je op grote profit organisaties. Als sales manager van Tempo-Team Payrolling heb je:de vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.de verantwoordelijkheid voor een goede relatie met grote prospects in jouw regio en het binnenhalen van nieuwe omzet.de drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.de taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.de kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. de regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.  een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden.de verantwoordelijkheid bij publieke aanbestedingen om zowel pre-tender trajecten op te starten, het proces te begeleiden, de juiste vragen te stellen en het schrijven van de offerteteksten.Salesmanager Tempo-Team Payrolling'Bedrijven kiezen steeds vaker voor het uitbesteden van de werkgeversrisico's en de administratieve rompslomp. Mijn baan – toch al de mooiste binnen Tempo-Team! – is daardoor nog leuker geworden. Ik kom bij allerlei bedrijven over de vloer en heb echt een adviserende rol. Daarbij vind ik het belangrijk om gesprekken breed in te steken en de klant de best passende oplossing te bieden. Vaak is dat payrolling, maar dat hoeft niet per se. Zo werkt dat bij Tempo-Team; we proberen elkaar allemaal te helpen. Bovendien is er een schat aan kennis aanwezig, die ook nog eens goed ontsloten wordt. Is er bijvoorbeeld een wetswijziging? Dan staat er gelijk een e-learningmodule klaar over dat onderwerp. Zo ben je altijd up-to-date.’ Meer lezen van onze collega’s? Lees dan snel de blogs op onze website. Dit heb je in huisMinimaal een afgeronde hbo-opleiding.Twee tot vijf jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Pré: Affiniteit met payrolling ervaring met het implementeren van payrolling-trajecten.Goede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Waarom Tempo-Team Payrolling? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn. Als salesmanager Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied. Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar voor een themadag. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen. Maar je krijgt ook een auto om op pad te gaan langs klanten en prospects.ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 4800 (afhankelijk van je werkervaring) Een rol als junior salesmanager of salesmanager (afhankelijk van je werkervaring)en een tempo-team auto 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenBen jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als sales manager bij Tempo-Team Payroll? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen over de functie? Bel dan Steven Mogendorff, manager, via 0623831955. Vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist via 0612809955 of bente.hofman@randstadgroep.nl. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,300 per month
    Sales, recruitment en netwerken; dan ben jij helemaal in je element. Als Werving & Selectie Consultant bij Yacht Finance ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het proces. Jij zit bij toonaangevende klanten aan tafel om interessante samenwerkingen tot stand te laten komen en de mooiste vacatures binnen te halen, je zorgt zelf voor de invulling van deze opdrachten. Als beloning staat daar een mooie provisie bonus tegenover.Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor kandidaten én klanten en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Solliciteer en ontdek je carrièremogelijkheden bij een energiek en succesvol YACHT-team!WAT GA JE DOEN?Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten en het hierop matchen van jouw kandidaten. Je bepaalt zelf waar jij mogelijkheden ziet. Om je relatienetwerk te versterken en uit te breiden ben jij regelmatig te vinden op netwerk events en bijeenkomsten van expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Je hebt als Werving & Selectie Consultant finance veel vrijheid en vertrouwen om je werk uit te voeren zoals jij dat het beste vindt. Jouw ervaring en inzichten zetten we graag in om het team nog succesvoller te laten opereren. Ervaring binnen de finance is een pré, geen vereiste. Heb je meer dan gemiddeld interesse in de sector? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren. De finance sector blijft ook naar de toekomst toe een relevante branche en jij wilt hier als professional middenin duiken! Jij wordt specialist en daardoor onmisbaar en waardevol tegelijk!YACHT ITBinnen finance ben óf word jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen kandidaat en opdrachtgever.WAT WIJ VRAGENWij vinden het belangrijk dat jij een hbo of wo opleiding succesvol hebt afgerond. Verder ben jij:een echte netwerker, jij maakt makkelijk de verbinding tussen opdrachtgevers en professionals;een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit de successen die je (met jouw team) behaalt;een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;een ervaren Sales- en/of Recruitment Consultant met kennis van werving en selectie;in staat de specifieke markt succesvol te bewerken, communicatief sterk en energiek;kennis en ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling binnen finance is een pré.DIT BIEDEN WIJ JOUeen bruto maandsalaris tussen €3000 - en €4300,- (afhankelijk van jouw werkervaring);startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;veel vrijheid, regie over eigen agenda;een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. En bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;een ruim maandelijks (op te sparen) budget, waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Yacht is onderdeel van Randstad Groep Nederland. Aanvullende informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op deze website.WAAROM YACHTWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.MEER INFORMATIE EN SOLLICITERENBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Chris van Dorp voor meer informatie. Dat kan via chris.van.dorp@randstadgroep.nl.
    Sales, recruitment en netwerken; dan ben jij helemaal in je element. Als Werving & Selectie Consultant bij Yacht Finance ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het proces. Jij zit bij toonaangevende klanten aan tafel om interessante samenwerkingen tot stand te laten komen en de mooiste vacatures binnen te halen, je zorgt zelf voor de invulling van deze opdrachten. Als beloning staat daar een mooie provisie bonus tegenover.Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor kandidaten én klanten en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Solliciteer en ontdek je carrièremogelijkheden bij een energiek en succesvol YACHT-team!WAT GA JE DOEN?Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten en het hierop matchen van jouw kandidaten. Je bepaalt zelf waar jij mogelijkheden ziet. Om je relatienetwerk te versterken en uit te breiden ben jij regelmatig te vinden op netwerk events en bijeenkomsten van expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Je hebt als Werving & Selectie Consultant finance veel vrijheid en vertrouwen om je werk uit te voeren zoals jij dat het beste vindt. Jouw ervaring en inzichten zetten we graag in om het team nog succesvoller te laten opereren. Ervaring binnen de finance is een pré, geen vereiste. Heb je meer dan gemiddeld interesse in de sector? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren. De finance sector blijft ook naar de toekomst toe een relevante branche en jij wilt hier als professional middenin duiken! Jij wordt specialist en daardoor onmisbaar en waardevol tegelijk!YACHT ITBinnen finance ben óf word jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen kandidaat en opdrachtgever.WAT WIJ VRAGENWij vinden het belangrijk dat jij een hbo of wo opleiding succesvol hebt afgerond. Verder ben jij:een echte netwerker, jij maakt makkelijk de verbinding tussen opdrachtgevers en professionals;een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit de successen die je (met jouw team) behaalt;een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;een ervaren Sales- en/of Recruitment Consultant met kennis van werving en selectie;in staat de specifieke markt succesvol te bewerken, communicatief sterk en energiek;kennis en ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling binnen finance is een pré.DIT BIEDEN WIJ JOUeen bruto maandsalaris tussen €3000 - en €4300,- (afhankelijk van jouw werkervaring);startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;veel vrijheid, regie over eigen agenda;een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. En bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;een ruim maandelijks (op te sparen) budget, waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Yacht is onderdeel van Randstad Groep Nederland. Aanvullende informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op deze website.WAAROM YACHTWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.MEER INFORMATIE EN SOLLICITERENBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Chris van Dorp voor meer informatie. Dat kan via chris.van.dorp@randstadgroep.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,600 per month
    FunctieomschrijvingAls sales consultant bij Yacht ben jij de expert die onze talentvolle professionals koppelt aan de juiste opdrachtgevers. Dit doe jij binnen het gebied Noord-West, wat strekt van Den Haag tot Den Helder. Enerzijds bedien jij bestaande klanten in de techniek zoals KLM, Alliander, VolkerWessels en defensie! Anderzijds ben jij de technische markt in kaart aan het brengen en ben jij altijd bezig om nieuwe partnerschappen op te bouwen met organisaties in de sector! Iedere dag starten we met ons 6 koppige team de scrum waarin we de status van onze klantvragen én de werving van nieuwe collega's bespreken. Ook andere updates komen aan de orde, waarin jij bijvoorbeeld vertelt welke leuke gesprek jij gisteren gevoerd hebt of over professionals die vandaag op gesprek mogen bij klanten. Na dit korte overleg ga je thuis of vanuit 1 van onze fijne (heringerichte) kantoren in Utrecht, Diemen aan de slag. Goed om te weten: 1x per maand is er op donderdag een teamdag in Zwolle. Een mooi moment om die nieuwe spotify-playlist of dat goede boek tijdens jouw trein,- of autoreis eens te checken!Relatie-expert!Jouw eerste focus? Het benaderen van nieuw klanten en het onderhouden van bestaande relaties. Voor jou bestaat er geen grotere kick dan het sluiten van een deal met die nieuwe klant of het verder uitbouwen van een ijzersterk partnerschap met één van jouw bestaande klanten. Jij gebruikt hiervoor jouw nieuwschierigheid, inlevingsvermogen en commerciele mindset. Verder is jouw focus:Je bent dagelijks in contact met bedrijven (prospectief en actief) waarbij je interim professionals onder de aandacht brengt in aanloop naar een opdrachtJe begeleidt professionals actief gedurende hun opdrachtSamen met je Recruitment collega bespreek je welk (potentieel) talent goed past bij de bedrijven in jouw werkgebiedJe voert onderhandelingen uit over tarieven Functie-eisenWe zijn vooral op zoek naar een collega die de kernwaarden van YACHT - daadkrachtig, verbindend en deskundig - doorleeft. Een afgeronde HBO opleiding is een minimale eis. Natuurlijk is het een mooie pré als je daarbij kennis hebt van arbeidsbemiddeling en affiniteit met engineering. Heb je dat niet, geen probleem. Vooral jouw drive - de intrinsieke wens om het allerbeste resultaat neer te zetten - vinden wij interessant! We vinden het leuk om je alles te leren als jij daarvoor openstaat en initiatief toont, ondernemerschap laat zien en lef hebt!ArbeidsvoorwaardenBij YACHT ontvang je een compleet arbeidsvoorwaarden pakket. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang stroom jij in, in schaal 7, 8 of 9. Dit vertaalt zich in een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €4.600,- o.b.v. 40 uur per week. Doorgroeien in deze schalen is niet alleen mogenlijk, het is ook ons streven om jou op termijn een doorgewinterde senior te maken. Het is bespreekbaar om minimaal 32 uur per week te werken. Daarnaast ontvang je:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag en 3,8% benefit budgetLeaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, een laptopEen interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekGraag maak ik vanuit mijn rol als Talent Acquisition Specialist kennis met jou! Je kunt een afspraak maken door mij te mailen op chris.van.dorp@randstadgroep.nl. Een gesprek kan altijd binnen 2 dagen worden ingepland! Zit je nog in een orienterende fase? Dan kun je ook contact opnemen met Stephie Ziegerink. Als manager van het onderdeel neemt ze jou graag mee in de functie binnen een vrijblijvend, orienterend gesprek. Je kunt haar aanschrijven via stephie.ziegerink@yacht.nl of telefonisch benaderen op+31683641686.BedrijfsinformatieYacht is dé verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en professionals die vooruit willen. We dagen onszelf en elkaar uit om verandering in gang te zetten. Om vooruitgang te realiseren. Zo brengen we onszelf en organisaties naar een hoger niveau.
    FunctieomschrijvingAls sales consultant bij Yacht ben jij de expert die onze talentvolle professionals koppelt aan de juiste opdrachtgevers. Dit doe jij binnen het gebied Noord-West, wat strekt van Den Haag tot Den Helder. Enerzijds bedien jij bestaande klanten in de techniek zoals KLM, Alliander, VolkerWessels en defensie! Anderzijds ben jij de technische markt in kaart aan het brengen en ben jij altijd bezig om nieuwe partnerschappen op te bouwen met organisaties in de sector! Iedere dag starten we met ons 6 koppige team de scrum waarin we de status van onze klantvragen én de werving van nieuwe collega's bespreken. Ook andere updates komen aan de orde, waarin jij bijvoorbeeld vertelt welke leuke gesprek jij gisteren gevoerd hebt of over professionals die vandaag op gesprek mogen bij klanten. Na dit korte overleg ga je thuis of vanuit 1 van onze fijne (heringerichte) kantoren in Utrecht, Diemen aan de slag. Goed om te weten: 1x per maand is er op donderdag een teamdag in Zwolle. Een mooi moment om die nieuwe spotify-playlist of dat goede boek tijdens jouw trein,- of autoreis eens te checken!Relatie-expert!Jouw eerste focus? Het benaderen van nieuw klanten en het onderhouden van bestaande relaties. Voor jou bestaat er geen grotere kick dan het sluiten van een deal met die nieuwe klant of het verder uitbouwen van een ijzersterk partnerschap met één van jouw bestaande klanten. Jij gebruikt hiervoor jouw nieuwschierigheid, inlevingsvermogen en commerciele mindset. Verder is jouw focus:Je bent dagelijks in contact met bedrijven (prospectief en actief) waarbij je interim professionals onder de aandacht brengt in aanloop naar een opdrachtJe begeleidt professionals actief gedurende hun opdrachtSamen met je Recruitment collega bespreek je welk (potentieel) talent goed past bij de bedrijven in jouw werkgebiedJe voert onderhandelingen uit over tarieven Functie-eisenWe zijn vooral op zoek naar een collega die de kernwaarden van YACHT - daadkrachtig, verbindend en deskundig - doorleeft. Een afgeronde HBO opleiding is een minimale eis. Natuurlijk is het een mooie pré als je daarbij kennis hebt van arbeidsbemiddeling en affiniteit met engineering. Heb je dat niet, geen probleem. Vooral jouw drive - de intrinsieke wens om het allerbeste resultaat neer te zetten - vinden wij interessant! We vinden het leuk om je alles te leren als jij daarvoor openstaat en initiatief toont, ondernemerschap laat zien en lef hebt!ArbeidsvoorwaardenBij YACHT ontvang je een compleet arbeidsvoorwaarden pakket. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang stroom jij in, in schaal 7, 8 of 9. Dit vertaalt zich in een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €4.600,- o.b.v. 40 uur per week. Doorgroeien in deze schalen is niet alleen mogenlijk, het is ook ons streven om jou op termijn een doorgewinterde senior te maken. Het is bespreekbaar om minimaal 32 uur per week te werken. Daarnaast ontvang je:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag en 3,8% benefit budgetLeaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, een laptopEen interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplekGraag maak ik vanuit mijn rol als Talent Acquisition Specialist kennis met jou! Je kunt een afspraak maken door mij te mailen op chris.van.dorp@randstadgroep.nl. Een gesprek kan altijd binnen 2 dagen worden ingepland! Zit je nog in een orienterende fase? Dan kun je ook contact opnemen met Stephie Ziegerink. Als manager van het onderdeel neemt ze jou graag mee in de functie binnen een vrijblijvend, orienterend gesprek. Je kunt haar aanschrijven via stephie.ziegerink@yacht.nl of telefonisch benaderen op+31683641686.BedrijfsinformatieYacht is dé verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en professionals die vooruit willen. We dagen onszelf en elkaar uit om verandering in gang te zetten. Om vooruitgang te realiseren. Zo brengen we onszelf en organisaties naar een hoger niveau.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,300 - €4,000 per month
    Niet verder scrollen, wacht!!Jij wilt toch ook de meest afwisselende baan die er is? In een team werken vol energie om samen nieuwe opdrachtgevers in heel het land binnen te halen? Is sales je passie en ben je een doorbijtertje om proactief prospects te benaderen om het eerste contact te leggen? En vind je daarnaast het uitbouwen van bestaande opdrachtgevers leuk? Heb je jouw ogen en oren altijd open en onderneem je altijd direct actie? Schakel je lekker snel met opdrachtgevers (tot 100 medewerkers) en wil je doorgaan totdat de deal is gesloten? Wil jij je ontwikkelen in je sales kwaliteiten, ben je commercieel en klantgericht ingesteld? Wil jij in de toekomst de stap naar accountmanager of salesmanager maken? Gaaf he? Lees dan verder.Zo ziet je functie eruit!Op onze marktunit staan nieuwe opdrachtgevers binnenhalen en het zoeken naar nieuwe omzetkansen centraal. Jij bent als sales/accountadviseur, samen met 2 collega’s, hét aanspreekpunt voor onze landelijke prospects (bedrijven tot 100 medewerkers). Om nieuwe opdrachtgevers binnen te halen, speel je in op de door jullie gesignaleerde marktontwikkelingen, bedenk je acties en bespreek je op dagelijkse niveau wat je plannen en activiteiten zijn voor de komende dag. Dit alles vastgelegd in een door jullie zelf opgesteld marktplan. Je brengt offertes uit en voert prijsonderhandelingen zodat je deals weet te sluiten. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. Je hebt een gunfactor, werkt veel samen, maar bent zelfsturend. Na het proactief benaderen en binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers, ga je deze zelf beheren. Op die manier bouw jij je eigen klantportefeuille op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw opdrachtgever en zorgt voor een hoge klanttevredenheid. Weet je wat je op een dag zoal doet?Bezoeken en bewerken (zowel online als fysiek) van nieuwe opdrachtgevers;Begeleiden van opdrachtgevers tijdens en na een nieuwe aanmelding;(Telefonisch) adviseren van je opdrachtgevers;Beheren van je eigen en gezamenlijke mailbox;Voeren van gesprekken bij contactpersonen van je opdrachtgevers met als doel de klantvraag te beantwoorden en een optimale dienstverlening te geven;Bedenken/initiëren, uitwerken en uitvoeren van commerciële acties richting je opdrachtgevers samen met je collega’s;Bewaken van de wijze waarop je contacten en/of afspraken met je opdrachtgevers vormgeeft en nakomt, je hebt een eigen budget op omzet en bezoeken;Check op klanttevredenheid en de 8+ beleving;Opstellen van je eigen marktplan en zorg dragen voor de uitvoer;Plezier beleven in je werk met je collega’s.wie is Randstad Payroll Solutions?Bij Payroll werkt het net even anders dan bij het uitzendbureau. De opdrachtgever werft en selecteert zelf zijn payrollmedewerker en vervolgens nemen wij de salarisverwerking en arbeidsrechtelijke risico’s over. Wij worden de werkgever van de payrollmedewerker. Dagelijks werken er 9000 payrollmedewerkers bij meer dan 500 opdrachtgevers in heel Nederland. Als sales/accountadviseur werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Eens per week werken we (minimaal) samen in Diemen, de rest van de week werk je vanuit thuis en ben je op weg naar jouw nieuwe opdrachtgevers. als sales/accountadviseur krijg je:de vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe opdrachtgevers te halen en je eigen portfolio op te bouwen.de verantwoordelijkheid voor een goede relatie met nieuwe opdrachtgevers op te bouwen en het binnenhalen van nieuwe omzet.de drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payroll, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.de taak om de payrolloplossingen bij bestaande opdrachtgevers uit te bouwen.de kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. de regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij opdrachtgevers en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht.  een afwisselende doelgroep omdat nieuwe opdrachtgevers zich zowel in de private als de publieke markt door heel Nederland bevinden.lekker veel vrijheid. Je werkt zelfstandig, maar wel in teamverband. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat je iedere dag het maximale uit jezelf haalt.Functie-eisen: HBO werk- en denkniveau en relevante commerciële werkervaring32 - 40 uur beschikbaarde eigenschappen klantgericht, zelfstandig, dienstverlenend, commercieel en stressbestendigkwaliteit hoog in het vaandel, ben je initiatiefrijk en kun jij meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht houden een goed gevoel voor de signalen van opdrachtgevers en kun jij deze vertalen naar de gewenste dienstverleningje bent in het bezit van een rijbewijs B ArbeidsvoorwaardenEen inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt.kort samengevat:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen salaris tussen de €2.300 en €4.000 op basis van werkervaring (schaal 7/8)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslageen auto van de zaakeen ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbaticaleen interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. ContactinfoGeïnteresseerd in de functie van sales/accountadviseur bij Randstad Payroll Solutions​? Solliciteer direct. Voor vragen met betrekking tot de procedure kun je contact opnemen met de talent acquisition specialist Jacquelien Walman via whatsapp op 06-45322593. Heb je inhoudelijk vragen over de functie, dan kun je het beste even een email sturen naar monique.visser@nl.randstad.com.
    Niet verder scrollen, wacht!!Jij wilt toch ook de meest afwisselende baan die er is? In een team werken vol energie om samen nieuwe opdrachtgevers in heel het land binnen te halen? Is sales je passie en ben je een doorbijtertje om proactief prospects te benaderen om het eerste contact te leggen? En vind je daarnaast het uitbouwen van bestaande opdrachtgevers leuk? Heb je jouw ogen en oren altijd open en onderneem je altijd direct actie? Schakel je lekker snel met opdrachtgevers (tot 100 medewerkers) en wil je doorgaan totdat de deal is gesloten? Wil jij je ontwikkelen in je sales kwaliteiten, ben je commercieel en klantgericht ingesteld? Wil jij in de toekomst de stap naar accountmanager of salesmanager maken? Gaaf he? Lees dan verder.Zo ziet je functie eruit!Op onze marktunit staan nieuwe opdrachtgevers binnenhalen en het zoeken naar nieuwe omzetkansen centraal. Jij bent als sales/accountadviseur, samen met 2 collega’s, hét aanspreekpunt voor onze landelijke prospects (bedrijven tot 100 medewerkers). Om nieuwe opdrachtgevers binnen te halen, speel je in op de door jullie gesignaleerde marktontwikkelingen, bedenk je acties en bespreek je op dagelijkse niveau wat je plannen en activiteiten zijn voor de komende dag. Dit alles vastgelegd in een door jullie zelf opgesteld marktplan. Je brengt offertes uit en voert prijsonderhandelingen zodat je deals weet te sluiten. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille. Je hebt een gunfactor, werkt veel samen, maar bent zelfsturend. Na het proactief benaderen en binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers, ga je deze zelf beheren. Op die manier bouw jij je eigen klantportefeuille op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw opdrachtgever en zorgt voor een hoge klanttevredenheid. Weet je wat je op een dag zoal doet?Bezoeken en bewerken (zowel online als fysiek) van nieuwe opdrachtgevers;Begeleiden van opdrachtgevers tijdens en na een nieuwe aanmelding;(Telefonisch) adviseren van je opdrachtgevers;Beheren van je eigen en gezamenlijke mailbox;Voeren van gesprekken bij contactpersonen van je opdrachtgevers met als doel de klantvraag te beantwoorden en een optimale dienstverlening te geven;Bedenken/initiëren, uitwerken en uitvoeren van commerciële acties richting je opdrachtgevers samen met je collega’s;Bewaken van de wijze waarop je contacten en/of afspraken met je opdrachtgevers vormgeeft en nakomt, je hebt een eigen budget op omzet en bezoeken;Check op klanttevredenheid en de 8+ beleving;Opstellen van je eigen marktplan en zorg dragen voor de uitvoer;Plezier beleven in je werk met je collega’s.wie is Randstad Payroll Solutions?Bij Payroll werkt het net even anders dan bij het uitzendbureau. De opdrachtgever werft en selecteert zelf zijn payrollmedewerker en vervolgens nemen wij de salarisverwerking en arbeidsrechtelijke risico’s over. Wij worden de werkgever van de payrollmedewerker. Dagelijks werken er 9000 payrollmedewerkers bij meer dan 500 opdrachtgevers in heel Nederland. Als sales/accountadviseur werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat. Eens per week werken we (minimaal) samen in Diemen, de rest van de week werk je vanuit thuis en ben je op weg naar jouw nieuwe opdrachtgevers. als sales/accountadviseur krijg je:de vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe opdrachtgevers te halen en je eigen portfolio op te bouwen.de verantwoordelijkheid voor een goede relatie met nieuwe opdrachtgevers op te bouwen en het binnenhalen van nieuwe omzet.de drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payroll, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.de taak om de payrolloplossingen bij bestaande opdrachtgevers uit te bouwen.de kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid. de regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij opdrachtgevers en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht.  een afwisselende doelgroep omdat nieuwe opdrachtgevers zich zowel in de private als de publieke markt door heel Nederland bevinden.lekker veel vrijheid. Je werkt zelfstandig, maar wel in teamverband. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat je iedere dag het maximale uit jezelf haalt.Functie-eisen: HBO werk- en denkniveau en relevante commerciële werkervaring32 - 40 uur beschikbaarde eigenschappen klantgericht, zelfstandig, dienstverlenend, commercieel en stressbestendigkwaliteit hoog in het vaandel, ben je initiatiefrijk en kun jij meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht houden een goed gevoel voor de signalen van opdrachtgevers en kun jij deze vertalen naar de gewenste dienstverleningje bent in het bezit van een rijbewijs B ArbeidsvoorwaardenEen inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 hr-dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk biedt Randstad je een ruim Benefit-budget waaruit je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt.kort samengevat:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen salaris tussen de €2.300 en €4.000 op basis van werkervaring (schaal 7/8)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslageen auto van de zaakeen ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbaticaleen interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. ContactinfoGeïnteresseerd in de functie van sales/accountadviseur bij Randstad Payroll Solutions​? Solliciteer direct. Voor vragen met betrekking tot de procedure kun je contact opnemen met de talent acquisition specialist Jacquelien Walman via whatsapp op 06-45322593. Heb je inhoudelijk vragen over de functie, dan kun je het beste even een email sturen naar monique.visser@nl.randstad.com.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    Een commerciële baan, waarin je van betekenis bent voor mensen doordat jij ze aan de juiste baan helpt die echt bij hen past. Daarnaast ondersteun je klanten binnen de bouwsector met het oplossen van hr-vraagstukken. Dit doe je bij zowel nieuwe als bestaande klanten in regio Oost Nederland. Klinkt als een mooie uitdaging, toch? jouw baan als intercedent bouwAls intercedent bouw bij Randstad, ben je verantwoordelijk voor het matchen van kandidaten aan banen bij klanten. Je bent daarom regelmatig in gesprek met kandidaten en vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor hem/haar. Je bouwt door jouw persoonlijke betrokkenheid een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maakt concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor iedere kandidaat!Naast gesprekken met kandidaten, zit je ook regelmatig met klanten aan tafel. Je bent namelijk ook verantwoordelijk voor het benaderen van nieuwe klanten. Het doel is natuurlijk om een samenwerking met deze klanten te starten, zodat we een langdurige relatie kunnen opbouwen. Hoe je dat aanpakt, is volledig aan jou! Hierin krijg je veel vrijheid. waar en met wie werk je?Onder leiding van Manolie, werk je in het landelijke team van Randstad Bouw, waarin jij samen met een collega verantwoordelijk bent voor de regio Oost, hier zijn jullie het gezicht in de markt als het om de bouwbranche gaat. Het landelijke team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s en heeft onderling veel contact. We zijn op zoek naar een nieuwe collega om dit team verder te versterken! dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen € 2.450 - € 3.100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jouhbo werk- en denkniveau;enige ervaring in een commerciële functie of in de bouwsector een recht-door-zee cultuur past goed bij jou, jij zegt wat je denkt en communiceert helder;flexibel: je schakelt snel tussen verschillende rollen en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk. Je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda.waarom Randstad?Waarom werken bij de grootste uitzender te wereld? Al meer dan een halve eeuw brengen wij mens en werk bij elkaar. Werken bij Randstad betekent dat je kiest voor een carrière. We bieden je volop ontwikkelmogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk. Daarnaast vind je bij ons een ruim aanbod aan uitdagende functies om naar door te groeien!word onze nieuwe intercedent bouwBehartig jij de belangen van onze klanten en trouwe populatie flexwerkers? En ben jij helemaal in je element als bruggenbouwer in deze mooie sector? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Patricia Hofstede via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    Een commerciële baan, waarin je van betekenis bent voor mensen doordat jij ze aan de juiste baan helpt die echt bij hen past. Daarnaast ondersteun je klanten binnen de bouwsector met het oplossen van hr-vraagstukken. Dit doe je bij zowel nieuwe als bestaande klanten in regio Oost Nederland. Klinkt als een mooie uitdaging, toch? jouw baan als intercedent bouwAls intercedent bouw bij Randstad, ben je verantwoordelijk voor het matchen van kandidaten aan banen bij klanten. Je bent daarom regelmatig in gesprek met kandidaten en vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor hem/haar. Je bouwt door jouw persoonlijke betrokkenheid een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maakt concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor iedere kandidaat!Naast gesprekken met kandidaten, zit je ook regelmatig met klanten aan tafel. Je bent namelijk ook verantwoordelijk voor het benaderen van nieuwe klanten. Het doel is natuurlijk om een samenwerking met deze klanten te starten, zodat we een langdurige relatie kunnen opbouwen. Hoe je dat aanpakt, is volledig aan jou! Hierin krijg je veel vrijheid. waar en met wie werk je?Onder leiding van Manolie, werk je in het landelijke team van Randstad Bouw, waarin jij samen met een collega verantwoordelijk bent voor de regio Oost, hier zijn jullie het gezicht in de markt als het om de bouwbranche gaat. Het landelijke team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s en heeft onderling veel contact. We zijn op zoek naar een nieuwe collega om dit team verder te versterken! dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen € 2.450 - € 3.100 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jouhbo werk- en denkniveau;enige ervaring in een commerciële functie of in de bouwsector een recht-door-zee cultuur past goed bij jou, jij zegt wat je denkt en communiceert helder;flexibel: je schakelt snel tussen verschillende rollen en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk. Je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda.waarom Randstad?Waarom werken bij de grootste uitzender te wereld? Al meer dan een halve eeuw brengen wij mens en werk bij elkaar. Werken bij Randstad betekent dat je kiest voor een carrière. We bieden je volop ontwikkelmogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk. Daarnaast vind je bij ons een ruim aanbod aan uitdagende functies om naar door te groeien!word onze nieuwe intercedent bouwBehartig jij de belangen van onze klanten en trouwe populatie flexwerkers? En ben jij helemaal in je element als bruggenbouwer in deze mooie sector? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Patricia Hofstede via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
30 of 47 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.