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    • neuquén, neuquen
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    ¡Esta propuesta te puede interesar!Analista Sr. de RRHHMisión del puestoLiderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en una PyME industrial. Su propósito es estructurar los procesos del área desde sus cimientos, asegurando el orden administrativo, el control de costos y el cumplimiento de los estándares necesarios para la certificación de normas, actuando como nexo estratégico entre la Dirección, el personal operativo y los p
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    • gral. rodriguez, buenos aires
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    ¡Esta propuesta te puede interesar!Importante Compañía de Servicios Logísticos se encuentra en la búsqueda de un/a  Jefe/a de Talento, Capacitación y Comunicación interna /  GBA OesteBuscamos un perfil con una marcada vocación por la gestión de personas, que combine solidez profesional con una gran calidad humana.Principales Responsabilidades:• Liderar de forma directa a un equipo de 4 personas y coordinar la estrategia de las HRBPs asignadas a cada unidad
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    • caba, capital federal
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    Coordinador de Talento (con relocalización NOA)Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento para liderar la estrategia de capital humano de la compañía. Requiere la relocalización en la región del NOA.Objetivo del Rol:Liderar el despliegue de la estrategia de talento de la compañía, asegurando la atracción, desarrollo, engagement y retención de las personas clave. El rol tendrá un fuerte enfoque en construir capacidades críti
    Coordinador de Talento (con relocalización NOA)Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento para liderar la estrategia de capital humano de la compañía. Requiere la relocalización en la región del NOA.Objetivo del Rol:Liderar el despliegue de la estrategia de talento de la compañía, asegurando la atracción, desarrollo, engagement y retención de las personas clave. El rol tendrá un fuerte enfoque en construir capacidades críti

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