417 jobs found in Mortsel, Antwerpen

Van maandag tot en met donderdag werk je van 9.00 tot 18.00 uur en op vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur. Overwerk wordt zoveel mogelijk vermeden, vandaar dat je volgende taken zo efficiënt mogelijk uitvoert: x Bediening van de printers: omgaan met diverse materialen (karton, folies, papier), plaatsen in printer, kwaliteitscontrole, basisonderhoud aan toestellen, opbouw van materiaalkennisx Bediening van de snijbak: instellingen invoeren op basis van codes, producten groeperen op filiaal. x Ondersteuning onderhoud van productiezonex Controle van eindproduct

Tony's Chocolonely is voor de vestiging in Borsbeek op zoek naar gemotiveerde inpakkers.Ben jij een inpakker die van aanpakken weet? Kan je snel werken, en heb je een foutje in de verpakking bovendien meteen gespot? Dan ben jij misschien wel de inpakker die we zoeken!Takenpakket:-Je neemt de repen per 5 van de band, en legt ze op de juiste manier in de doos-Je haalt de fout verpakte repen ertussenuit, en legt ze apart-Je doet dit alles met een groot hart voor de missie van Tony's Chocolonely: een 100% slaafvrije chocoladeindustrie

Onze klant bouwt al jarenlang logistieke projecten en projecten voor industrie en distributie. De meest uiteenlopende gebouwtypes werden reeds door hun ploegen gerealiseerd. Momenteel zijn ze op zoek naar een ervaren monteur constructiebouw voor de montage van staal en beton. Takenpakket:Montage van constructie in staal en/of beton.Montage van prefabwanden, zijnde betonpanelen, cellenbetonpanelen en sandwichpanelen. Montage van tussenvloeren, zijnde welfsels en predallen.Er is een opstapplaats voorzien in de regio van Borsbeek, vanuit daar vertrek je met jouw collega's naar de werf.

Als partner specialist zul je een groeitraject afleggen van twee jaar. Na de training van een maand start je in poule 1. Hier ga je aan de slag met vragen per telefoon (75%) of via chat (25%). Verwacht je aan vragen zoals 'hoe kan ik mijn product online plaatsen', 'mijn artikelen staan niet meer op de site', 'iemand verkoopt hetzelfde product aan de helft van de prijs', etc. Na jouw training kun je al deze vragen met gemak beantwoorden. Bovendien heb je een buddy die je kan bijstaan bij vragen waarop je het antwoord nog niet weet. Na 6 tot 9 maanden, wanneer je er klaar voor bent en op target zit, groei je door naar poule 2 waar je je zult bezighouden met de vragen die per mail binnenkomen. Het gaat hier om de iets ingewikkeldere cases waar er in poule 1 geen ruimte voor is omdat het daar snel moet gaan. Voor deze vragen zul je het antwoord telkens wat moeten uitzoeken, voor je de partner opbelt om diens mail te bespreken en oplossingen voor te stellen. Opnieuw na 6 tot 9 maanden groei je door naar poule 3 waar je de beste service zult leveren aan de top partners. Je krijgt je eigen portefeuille met 50 tot 80 partners toegewezen waarbij je het aanspreekpunt bent voor alle vragen, de gemakkelijke en de moeilijke. Contact verloopt hier via telefoon, mail, chat, etc. Daarnaast bel je je partners ook proactief op en plan je recurrente afspraken in, om je partners zo goed mogelijk te servicen en problemen naar de toekomst toe al op te lossen voor ze zich voordoen. Als spoc voor jouw partners help je je partner te groeien en creëer je nieuw potentieel voor hen. Een servicegerichte maar ook licht commerciële rol dus.

Teleprospectie mét volledige opvolging = breed takenpakket : - Lijst wordt aangeleverd maar zelfstandig denken en doen (geen script blindelings volgen)- Lijst zelf aanvullen met data die je op eigen initiatief zoekt/vindt- Zodra de prospect een koopsignaal geeft ga je de lead ook helemaal verder opvolgen- Akkoord afsluiten met de klant tm facturatie- Je werkt steeds B2B & projectmatig : afwisseling troef ! - Glijdende werktijden, voltijds of deeltijds

Je staat in voor data input in Excel en rapporten trekken. De back-office administratie heeft een zekere complexiteit en vergt voldoende inzicht om data vanuit verschillende (digitale) bronnen samen te brengen.

Als partner specialist zul je een groeitraject afleggen van twee jaar. Na de training van een maand start je in poule 1. Hier ga je aan de slag met vragen per telefoon (75%) of via chat (25%). Verwacht je aan vragen zoals 'hoe kan ik mijn product online plaatsen', 'mijn artikelen staan niet meer op de site', 'iemand verkoopt hetzelfde product aan de helft van de prijs', etc. Na jouw training kun je al deze vragen met gemak beantwoorden. Bovendien heb je een buddy die je kan bijstaan bij vragen waarop je het antwoord nog niet weet. Na 6 tot 9 maanden, wanneer je er klaar voor bent en op target zit, groei je door naar poule 2 waar je je zult bezighouden met de vragen die per mail binnenkomen. Het gaat hier om de iets ingewikkeldere cases waar er in poule 1 geen ruimte voor is omdat het daar snel moet gaan. Voor deze vragen zul je het antwoord telkens wat moeten uitzoeken, voor je de partner opbelt om diens mail te bespreken en oplossingen voor te stellen. Opnieuw na 6 tot 9 maanden groei je door naar poule 3 waar je de beste service zult leveren aan de top partners. Je krijgt je eigen portefeuille met 50 tot 80 partners toegewezen waarbij je het aanspreekpunt bent voor alle vragen, de gemakkelijke en de moeilijke. Contact verloopt hier via telefoon, mail, chat, etc. Daarnaast bel je je partners ook proactief op en plan je recurrente afspraken in, om je partners zo goed mogelijk te servicen en problemen naar de toekomst toe al op te lossen voor ze zich voordoen. Als spoc voor jouw partners help je je partner te groeien en creëer je nieuw potentieel voor hen. Een servicegerichte maar ook licht commerciële rol dus.

Voor onze klant, een bank in Berchem, zoeken we een analytische compliance medewerker.Als compliance medewerker help je bij het opsporen en onderzoeken van atypische verrichtingen.Een automatisch systeem detecteert onbetrouwbare betalingen in het systeem.Deze lijst met verrichtingen komt dan bij jou terecht om verder te checken op effectieve fraude/physhing/witwaspraktijken.Dit kan bijvoorbeeld aan de hand van klantenhistoriek of samenhang met andere transacties.Je analyseert ook de verklaringen van klanten met betrekking tot de herkomst of de bestemming van fondsen naar aanleiding van cashverrichtingen en je voert ook manuele controles uit op andere types van verrichtingen.Naast het analytische luik wat ongeveer 1/3de van je dag in beslag neemt, komt er ook een groot deel administratie bij kijken. Repetitief, administratief werk schrikt je dan ook niet af. Zo zal je Excellijsten moeten controleren en copy-paste werk verrichten.

Hou jij graag overzicht over de dagdagelijkse boekhouding? Kijk je telkens op het einde vanhet kwartaal uit naar de afsluiting? Dan ben jij wellicht de geknipte persoon om onze collegate vervangen!TAKENPAKKET- Je staat in voor de dagelijkse boekhoudkundige verwerking en administratie: je kijkt betalingen na en volgt de goedkeuring van inkomende facturen op- Je volgt de boekhouding op- Je draagt bij tot de kwartaal afsluiting- Je maakt zelfstandig de volledige enkelvoudige cijfers op van de eenvoudige dochtervennootschappen- Je biedt ondersteuning bij het opmaken van de enkelvoudige cijfers van meer complexe voor dochtervennootschappen- Je draagt bij tot de financiële rapportering- Je draagt bij tot de analytische boekhouding per gebouw, meer concreet de opmaak van segmenteringen, het verklaren van de verschillen, ¿- Je bereidt de neerlegging van de jaarrekeningen voor- Je bereidt diverse berekeningen en analyses voor- Je biedt corporate ondersteuning en draagt bij tot de vennootschapsadministratie- Je ondersteunt de fiscale activiteiten binnen de boekhouding: voorbereiding btw-aangiftes, vennootschapsaangifte, voorbereiding klantenlisting, leveranciersfiches,¿- Je maakt compliance certificates voor de banken- Je ondersteunt de senior accountant en het gehele team oa als back-up tijdens vakanties van de collega¿s

- Je staat in voor een aangenaam onthaal van onze bezoekers (klanten, enquêteurs, sollicitanten, koeriers,...)- Je beantwoordt op een vriendelijke manier alle binnenkomende telefoons - Je neemt bovendien verantwoordelijkheid in een aantal administratieve taken:- Boeken & set-up van vergaderzalen + controleren materiaal - Je kan bij drukte invallen als notulist

Ben jij een echte teamplayer? Weet jij hoe je op een creatieve manier mensen aanmoedigt om hen hun werk nog beter te laten doen? Ben je iemand die energie haalt uit zowel mensen motiveren als resultaten behalen? Hecht je belang aan een ordelijke en klantvriendelijke winkel? Dan hebben wij de geknipte job voor jou bij Albert Heijn. Een dag als teamleader in onze supermarkt ziet er nooit hetzelfde uit. Je bent verantwoordelijk voor de activiteiten van jouw team. Jij bent degene die de taken delegeert, werknemers feedback geeft, maar hen ook ten gepaste tijde een complimentje geeft. Je weet je mensen te motiveren om een goede omzet te behalen.Je dag begint in het magazijn. Eenmaal de producten daar correct gesorteerd zijn, ga jij samen met jouw ploeg de producten aanvullen in de winkel. Jij houdt het oog op gespiegelde en goedgevulde rayons en stuurt je team bij waar nodig. Verder ligt jouw focus op stocktellingen, alsook op de opvolging, controle, registratie en opruiming van vervallen producten.Daarnaast is ook de bonus opzetten en afbreken een van je hoofdverantwoordelijkheden. Bovendien kan je vlot met de computer werken. Zo komen er dagelijks taken en berichten binnen via de website. Jij zorgt voor een goede opvolging. Wordt er bv. een product teruggeroepen? Dan dien jij snel te schakelen. Samengevat zoeken wij iemand met ervaring in het leiden van een team, die verantwoordelijkheid hoog in het vaandel draagt. Iemand die zijn hoofd koel houdt tijdens drukke momenten en tegelijkertijd de focus bewaart op resultaten.

Als customer service medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die problemen hebben met hun toestel en gebruik willen maken van hun verzekering. Je bevraagt hoe de schade tot stand gekomen is, bespreekt met de klant wat de verdere stappen zijn en registreert dit in het dossier. Nadat een beheerder het dossier bekeken heeft neem jij weer contact op met de klant om toe te lichten wat de verdere stappen kunnen zijn.

Je hebt een sleutelrol in ons wereldwijde operationele transportteam en bent verantwoordelijk voor het behandelen en coördineren van zendingen en het leveren van een uitstekende Kuehne + Nagel service aan de klanten.Wat zijn jouw taken?*Opvolgen van export -en importzendingen (FCL - LCL). Kennis van dangerous goods, envirotainer, enz. is een voordeel!* Verantwoordelijk voor de financiële KPI's voor jouw klanten.* Signaleren & oplossen van mogelijke problemen samen met je directe manager.* Optimaliseren van de bestaande operationele processen.* Zorgen voor een topservice aan jouw klanten!* Actief meewerken aan SOP's en WI's.

Een greep uit jouw takenpakket :Zijn expertise in Life Sciences, commercieel werk en people management drie van jouw sterktes? Lees dan zeker hieronder verder waarom jij in ons team van Life Sciences experts jouw plaats kan hebben!People manager voor onze consultantsAls Account Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor onze consultants. Je bent een echte problem solver en je helpt consultants met hun carrièrepad. Tijdens regelmatige telefonische en face-to-face contactmomenten, bespreek je met je consultants de evolutie van hun expertise domeinen en stippelen jullie samen een carrièrepad uit.Je bepaalt hierin samen met hen welke opleidingen interessant zijn om te volgen en welk soort opdrachten opportuun zijn.Hiernaast ben je ook het eerste aanspreekpunt voor allerlei praktische vragen. Maak je geen zorgen, we hebben een ervaren team van administratie en payroll medewerkers die je hierin ondersteunen.Commercieel en technisch expertAls Account Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van (jouw portfolio van) klanten, zowel nieuwe als bestaande.Door de combinatie van jouw commerciële skills en jouw expertise op het gebied van Life Sciences, kan je als een echte adviseur je klanten helpen bij hun tijdelijke noden aan Life Science profielen.De focus binnen deze functie ligt voornamelijk in het onderhouden van een bestaande klantenportefeuille die je wel nog heel wat verder zal moeten uitdiepen. Hiernaast probeer je ook mogelijke opportuniteiten te vinden bij nieuwe klanten en deze uit te bouwen.Jouw klanten bespreken hun (resource) behoeftes met jou. Door middel van persoonlijke gesprekken weet je onze diensten perfect af te stemmen op de noden van de klant.Bovendien zet je alles op alles om de relatie met je klant te versterken.Samen met de klant bespreek je de prestaties van de consultants en bekijk je hoe je die kan optimaliseren.

Als medewerker polisbeheerder auto groei je geleidelijk aan in je functie. In het begin zal je minder telefonie hebben, maar dit wordt wel snel en sterk opgebouwd naarmate je de job beter kent. Dit telefonisch contact is nooit met de eindklanten, wel met de makelaars (= tussenpersoon), dit betekent ook dat deze meestal goed weet waarover gesproken wordt en verzekeringstechnische termen ook begrijpt.Naast de vele telefoons die je krijgt, waarbij je de vraag soms onmiddellijk kan uitvoeren/aanpassen, werk je soms ook meer afgeblokt back-office om de meer complexere vragen te kunnen behandelen en mails te verwerken.Voorbeelden van vragen op afdeling auto: toevoeging in polis (extra chauffeur die met wagen rijdt), aanpassing nummerplaat, nieuwe groene kaart, willen toch een omniumvezekering, ...

Als recruiter bij Randstad Professionals ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.- De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.- Je begrijpt de Life Sciences wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.- Heb je de ideale match gevonden? Dan voer jij de tariefonderhandeling of werk je een salarispakket uit voor recruits en sta je samen met onze account managers mee in voor de opvolging tijdens hun tewerkstelling.- Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.

- Als Recruiter werving en selectie ben je de sleutelfiguur tussen bedrijven en kandidaten. - Je werkt in tandem met ervaren account managers en bent de schakel tussen de vacature en kandidaat waarbij je je richt naar technische bedienden en ingenieurs, van technische experts tot managers. - In een eerste fase luister je naar de klant bij een intake. Op die manier voel je in detail wat onze klant doet, welk profiel voorgesteld is en heb je de perfecte basis om te starten met de wervings -en selectieopdracht. - Je maakt gebruik van diverse media en kanalen (zoals databases, social media, jobsites, …) en neem je contact met professionals en talenten. - Je verzorgt een screening en gaat in een competentiegericht interview in diepte door tot hun competenties en ambities welke je matcht met de klant. - In alle stappen van deze processen verzorg je een professionele, efficiënte en doelgerichte communicatie.

- Je staat in voor de eerstelijnsopvang van de binnenkomende telefoons, e-mails en chatberichten, waarbij je deprofessionele klanten en collega's van de kantoren ondersteunt op het vlak van installatie, configuratie en gebruik van deaangeboden producten elektronisch bankieren. Het is dus een allesomvattende klantendienst.- Je helpt bedrijven op vlak van technische problemen bij (eerste) gebruik én zorgt voor functionele begeleiding bij deverschillende toepassingen voor digitaal bankieren.- Voor niet-courante problemen krijg je ondersteuning van een gespecialiseerde collega (tweedelijn) of Kwaliteitscoach.- Naast kennis staat klantenbeleving op elk ogenblik centraal.

Ben jij een echte teamplayer? Weet jij hoe je op een creatieve manier mensen aanmoedigt om hen hun werk nog beter te laten doen? Ben je iemand die energie haalt uit zowel mensen motiveren als resultaten behalen? Hecht je belang aan een ordelijke en klantvriendelijke winkel?Dan hebben wij de geknipte job voor jou bij Albert Heijn.Een dag als teamleader in onze supermarkt ziet er nooit hetzelfde uit. Je bent verantwoordelijk voor de activiteiten van jouw team. Jij bent degene die de taken delegeert, werknemers feedback geeft, maar hen ook ten gepaste tijde een complimentje geeft. Je weet je mensen te motiveren om een goede omzet te behalen.Je dag begint in het magazijn. Eenmaal de producten daar correct gesorteerd zijn, ga jij samen met jouw ploeg de producten aanvullen in de winkel. Jij houdt het oog op gespiegelde en goedgevulde rayons en stuurt je team bij waar nodig.Verder ligt jouw focus op stocktellingen, alsook op de opvolging, controle, registratie en opruiming van vervallen producten.Daarnaast is ook de bonus opzetten en afbreken een van je hoofdverantwoordelijkheden. Bovendien kan je vlot met de computer werken. Zo komen er dagelijks taken en berichten binnen via de website. Jij zorgt voor een goede opvolging. Wordt er bv. een product teruggeroepen? Dan dien jij snel te schakelen.Samengevat zoeken wij iemand met ervaring in het leiden van een team, die verantwoordelijkheid hoog in het vaandel draagt. Iemand die zijn hoofd koel houdt tijdens drukke momenten en tegelijkertijd de focus bewaart op resultaten.

Een polisbeheerder is zowel administratief, analytisch als communicatief sterk. Onderstaande taken zal jij uitvoeren: - Als polisbeheerder beheer je een verzekeringsportefeuille van verschillende klanten, deze klanten hebben verschillende polissen. Op deze afdelingen zijn het polissen rond varia/arbeidsongevallen. - Je adviseert je klanten over de verschillende polissen.- Je beantwoordt vragen van makelaars zowel telefonisch als via mail.

Een polisbeheerder is zowel administratief, analytisch als communicatief sterk. Onderstaande taken maken deel uit van jouw takenpakket:- je bent aanspreekpunt voor de makelaar voor mondelinge en schriftelijke beheersvragen- je maakt niet-gestandaardiseerde bijaktes op- je garandeert een oplossingsgerichte, efficiënte en correcte dienstverlening naar de makelaars en klanten binnen de vooropgestelde doorlooptijd- je staat in voor het opvragen van de vereiste informatie bij de makelaar of klant en overlegt met je collega's om concrete dossiers te kaderen zodat deze binnen de afgesproken termijn kunnen verwerkt worden

Je bent het eerste aanspreekpunt voor bedrijven die naar onze dienst bellen. Ze komen met zowel technische als functionele vragen, die beantwoord je vanuit je eigen expertise. Het is een helpdesk voor bedrijven, dit wilt zeggen: zelfstandigen, lokale ondernemingen en multinationals. Voor deze hulp gebruik je een aantal verschillende kanalen: telefonisch, e-mail en chat.

Als schadebeheerder breng je de schade in kaart en noteer je dit in het dossier. Je neemt contact op met experten die je aanschrijft. Je zal voornamelijk telefonisch contacten leggen zowel met klanten als met experten. Volgende taken worden onderdeel van jou dag:- Vragen telefonisch behandelen- Experten aanschrijven- Dossier bijhouden

Als Customer Service Expert ben je het eerste aanspreekpunt van de klant op het moment dat er een probleem is met zijn/haar toestel.- Je vraagt na hoe de schade tot stand kwam zodat je een correcte beoordeling kan maken over het dossier.- Je begeleidt de klant doorheen de procedure en informeert hem/haar over de status van het dossier, de doorlooptijd en de benodigde documenten om het dossier in orde te kunnen brengen.- Er zijn geen salestargets, outbound calls of enquêtes. Wat wel? We streven kwaliteit en klantvriendelijkheid na, administratieve correctheid en een professioneel taalgebruik.

Als Inside Sales ben jij het visitekaartje voor onze klanten. Je handelt voor onze klanten de volledige aanvraag af van ontwerp tot het afronden van de sale:- Met onze 3D-design-software ontwerp je het zonnesysteem voor de klant.- Telefonisch weet je met kennis en enthousiasme het vertrouwen van de klant te winnen.- De klant voelt zich gehoord en je zorgt voor een offerte op maat.- Met jouw sales technieken haal je de sales binnen.- Het hele salestraject ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten.

Als recruiter bij Randstad Professionals ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klant. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.- De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.- Je hebt affiniteit met Finance profielen, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.

De Key Account Manager is verantwoordelijk voor het positioneren van Randstad Belgium, met uitbreiding tot Randstad Groep, als strategisch HR partner bij de 800 golden and silver accounts (potentieel CA: 2mio €). Je staat in voor het creëren, het onderhandelen en het maximaliseren van commerciële akkoorden met prospects en klanten en dit voor alle divisies van Randstad. Het doel is rechtstreeks bij te dragen tot de uitbouw van het marktleiderschap van Randstad, het maximaliseren van de omzet, het verhogen van de rendabiliteit en het investeren in klantentevredenheid.1. Commercial plan :Identificeren en opnemen van commerciële opportuniteiten en prioriteiten bij prospecten en bestaande klanten in een plan op basis van analyses met als doel de commerciële objectieven te bereiken.2. Accountmanagement :Uitwerken van oplossingen op maat op basis van behoefte analyse van de golden & silver accounts (al dan niet in samenwerking met de proces manager), implementeren en bewaken van de afgesproken dienstverlening met support van de implementation manager en het fieldmanagement. Positioneren van Randstad als strategische HR partner met als doel een lange termijn vertrouwensrelatie uit te bouwen.3.Networking & Knowledge Sharing:Opbouwen en uitbreiden van een intern en extern netwerk om opportuniteiten en tendensen in de markt en het vakgebied te identificeren. Het doel is de dienstverlening te maximaliseren op kwalitatief en kwantitatief vlak.

-Je zult bijeenkomsten op klantlocatie bijwonen of thuis via een online vergadertool. -Je maakt aantekeningen van de interviews en werkt het uit in een verslag.-Je bent in staat om de hoofdlijnen te halen uit veel informatie-Je bent een integer persoon die met vertrouwelijke informatie kan omgaan-De algemene voertaal is in het Nederlands en af en toe Engels-Er wordt verwacht dat je een goed verslag kunt opstellen en de essentie van de interviews weergeeft.

Ben jij van nature nieuwsgierig naar wat mensen drijft, hou je van veelvuldige sociale contacten en heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij dé job voor jou!Jouw uitdagingBij Randstad Professionals hechten we veel belang aan eigen inbreng, creativiteit en samenwerking. We streven naarresultaten en we vieren onze successen.Jouw jobomschrijving ziet er in de beginfase als volgt uit:- Je zoekt geschikte kandidaten voor de lopende vacatures van verschillende teams- Je maakt efficiënt gebruik van onze rekruteringstools- Je analyseert CV’s en screent kandidaten telefonisch, je leert interview technieken om antwoorden te krijgen rond hobby, studies, ervaring, competenties en ambitie- Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan de recruiter en volgt dit proactief op- Je stelt verbeteringen voor- Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk, waardoor je zowel collega’s als kandidaten in no time kunt overtuigenNadat je volledig bent opgeleid krijg je de kans om in verschillende van onze teams van mee te draaien en op termijn een volwaardige A-Z recruiter te worden in één van deze teams. De volgende taken komen er dus nog extra bij:- Je nodigt kandidaten ter plaatse uit en voert met hen een face to face gesprek- In samenspraak met de Account Manager beslis je om kandidaten al dan voor te stellen bij de klant- Je zoekt de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten. Je probeert ze niet enkel te matchen met een bepaalde vacature maar bent ook een soort van adviseur.- Door een netwerk op te bouwen, creëer je een netwerk van kandidaten

- Je staat in voor de eerstelijnsopvang en je beheert het dossier van de binnenkomende telefoons en/of e-mails waarbij je decollega's van de KBC kantoren ondersteunt op het vlak van personenbeheer.- Je voert verschillende administratieve verwerkingen uit omtrent personenbeheer van KBC klanten.- Je bent eerste aanspreekpunt bij KBC omtrent de materie.- Je kan daarbij voor niet-courante problemen en klachten van cliënten terugvallen op een collega.- Je hebt een signaalfunctie: signalen van klanten die een weerslag kunnen hebben op de algemene werking van pakketten,worden overgemaakt aan de betrokken verantwoordelijke bij KBC (applicatiebeheer).- Alle aspecten van onze dienstverlening worden door jou met een kritische en opbouwende geest benaderd, waarbij hetcliëntenbelang op elk ogenblik centraal staat.- Continue zelfontwikkeling is een must om bij te blijven.