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Pilotage de Projets- Gestion de Projets de A à Z : vous cadrez, orchestrez et concrétisez des projets complexes de l'analyse initiale jusqu'à la restitution stratégique. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de confiance des décideurs (DRH, Comité de direction, Comité de rémunération,…) des secteurs public et privé.- Co-création & Facilitation :Vous concevez et animez des workshops à haute valeur ajoutée pour bâtir des solutions sur mesure et adaptées aux enjeu

Dans le rôle de Talent Management Consultant, vous combinez une fine compréhension du comportement humain avec une vision stratégique de la structure et de la culture organisationnelles. Vous occupez une fonction de conseil polyvalent dans laquelle vous menez à bien des projets de A à Z en toute autonomie.- Talent Assessment & Development : Vous êtes responsable du décryptage du potentiel des candidats et des collaborateurs grâce à notre méthodologie Rands

Vous rejoignez l’équipe juridique de FN Browning Group composée d’une dizaine de collaborateurs.rices et répondez directement au General Counsel & Secretary General. Vous offrez un support juridique à l'ensemble des entités du Groupe en Belgique comme à l’étranger. Les matières principales sont l’accompagnement juridique des départements commerciaux : droit des contrats commerciaux avec un focus sur les contrats de ventes, appels d’offres dans le secteur d

Vous recherchez un rôle clé au cœur d'une organisation dynamique et à taille humaine ? 🌟 En tant que Secrétaire Polyvalent(e), vous apportez un soutien administratif et logistique essentiel aux équipes d'experts et à la direction d'une PME reconnue comme la voix du secteur de l'assurance en Belgique. 🏛️Au sein d'un environnement stimulant et convivial au centre de Bruxelles, vous veillez au bon déroulement des activités quotidiennes, à la gestion fluide

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En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :- Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).- Active Search :

Votre mission essentielle consiste à trouver rapidement et efficacement les meilleurs candidats de niveau C-level et de niveau senior leadership pour nos missions d'interim management. Vous travaillez selon une approche claire et pragmatique :-Recherche au sein du réseau : votre priorité est d'identifier et de présélectionner les talents au sein de notre réseau existant (composé d’interim managers de haut niveau déjà connus) en exploitant nos bases de donn