You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

4 jobs found for retail wholesale

filter4
clear all
    • ardooie, west-vlaanderen
    • permanent
    • €14.00 per hour
    • 38 uren per week
    Ben jij communicatief sterk en hebben je al verschillende jaren ervaring in HR? Dan is dit misschien wel de job die je zoekt.Als hr officer werk je nauw samen met collega's van verschillende afdelingen (personeelsplanning, payroll...) om een goed lokaal personeelsbeleid te voorzien voor de ongeveer 350 medewerkers.Je staat in voor de aanwerving van competente medewerker om zo te voldoen aan de huidige en toekomstige noden van het bedrijf. Je werkt mee aan een retentie beleid waarbij je een klimaat creëert waarin de medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het beste van zichzelf kunnen geven.Je detecteert de opleidingsnoden bij het bedrijf en zorgt ook voor een goed competentiebeheer. Via dit competentiebeheer kan je ook kijken aan wat een medewerker moet voldoen om de kans te krijgen op promotie of mutatie binnen het bedrijf.Je bouwt mee een systeem uit en implementeert deze systemen om de communicatie tussen managers en hun medewerkers te bevorderen. Je faciliteert de onboarding van nieuwe medewerkers en voert ook exitgesprekken.Je trekt verschillende projecten zoals projecten rond leiderschap voor teamleaders, loonbeleid...Bij afwezigheid van de personeelsplanner neem jij zijn taken over.
    Ben jij communicatief sterk en hebben je al verschillende jaren ervaring in HR? Dan is dit misschien wel de job die je zoekt.Als hr officer werk je nauw samen met collega's van verschillende afdelingen (personeelsplanning, payroll...) om een goed lokaal personeelsbeleid te voorzien voor de ongeveer 350 medewerkers.Je staat in voor de aanwerving van competente medewerker om zo te voldoen aan de huidige en toekomstige noden van het bedrijf. Je werkt mee aan een retentie beleid waarbij je een klimaat creëert waarin de medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het beste van zichzelf kunnen geven.Je detecteert de opleidingsnoden bij het bedrijf en zorgt ook voor een goed competentiebeheer. Via dit competentiebeheer kan je ook kijken aan wat een medewerker moet voldoen om de kans te krijgen op promotie of mutatie binnen het bedrijf.Je bouwt mee een systeem uit en implementeert deze systemen om de communicatie tussen managers en hun medewerkers te bevorderen. Je faciliteert de onboarding van nieuwe medewerkers en voert ook exitgesprekken.Je trekt verschillende projecten zoals projecten rond leiderschap voor teamleaders, loonbeleid...Bij afwezigheid van de personeelsplanner neem jij zijn taken over.
    • waregem, west-vlaanderen
    • permanent
    • €3500.00 per hour
    • 39 uren per week
    Zin om samen met 2 andere collega's deel te uit te maken van de personeelsdienst van een groot bedrijf? Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarbij de focus ligt op recruteren aangevuld met andere hr taken zoals- intake van de bedienden vacatures met de hiring managers- interviews afnemen van potentiële kandidaat bedienden- Jobbeschrijvingen opmaken voor de openstaande functies- Contact openemen met interimkantoren en scholenNa verloop van tijd zal je ook meewerke aan:- Organiseren van assessments- Een competentiehandboek opmaken/vervolledigen- Meedenken en meewerken aan nieuwe HR projecten zoals employer branding
    Zin om samen met 2 andere collega's deel te uit te maken van de personeelsdienst van een groot bedrijf? Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarbij de focus ligt op recruteren aangevuld met andere hr taken zoals- intake van de bedienden vacatures met de hiring managers- interviews afnemen van potentiële kandidaat bedienden- Jobbeschrijvingen opmaken voor de openstaande functies- Contact openemen met interimkantoren en scholenNa verloop van tijd zal je ook meewerke aan:- Organiseren van assessments- Een competentiehandboek opmaken/vervolledigen- Meedenken en meewerken aan nieuwe HR projecten zoals employer branding
    • sint-martens-latem, oost-vlaanderen
    • permanent
    • 38 uren per week
    Gek op talent? Word jij helemaal warm van het vinden en begeleiden van nieuwe collega's? Ben jij een echte softie op gebied van HR?- Je zal in de eerste plaats de focus leggen op de rekrutering van technische profielen. Engineers, Site Supervisors, Werfleiders- De arbeidsmarkt is bekend terrein voor je en je gaat zelf actief op zoek naar kandidaten. Je kent daartoe alle mogelijke wervingskanalen: social media, mogelijke job boards, jobbeurzen, etc.- Je neemt gerichte interviews en testen af en zorgt voor de bijhorende administratie.- Je zorgt bovendien voor een vlot contact met onze wervingspartners en je houdt hen up-to-date van onze openstaande vacatures.- Je onderhoudt nauw contact met scholen en zorgt ervoor dat geïnteresseerde stagiairs komen proeven van onze vele projecten, waardoor ze alleen maar enthousiaster worden door onze business en aan boord willen klimmen.- En uiteraard gaat het verder dan de onboarding: je geeft mee vorm aan Learning & Development. Je werkt mee aan het opzetten van opleidingen, uitschrijven van groeitrajecten ea, om zo de medewerkers volop te ondersteunen in de verdere ontwikkeling van hun talenten- Je maakt integraal deel uit van ons HR-team: je bent een aanspreekpunt voor onze collega's, beantwoordt vragen mbt sociale wetgeving, maakt sociale documenten op, begeleidt hen in eventuele andere vragen.- Je hebt ambitie en HR is je favoriete speelveld? Dan liggen er op vlak van rekrutering en talentontwikkeling voldoende uitdagingen voor je klaar
    Gek op talent? Word jij helemaal warm van het vinden en begeleiden van nieuwe collega's? Ben jij een echte softie op gebied van HR?- Je zal in de eerste plaats de focus leggen op de rekrutering van technische profielen. Engineers, Site Supervisors, Werfleiders- De arbeidsmarkt is bekend terrein voor je en je gaat zelf actief op zoek naar kandidaten. Je kent daartoe alle mogelijke wervingskanalen: social media, mogelijke job boards, jobbeurzen, etc.- Je neemt gerichte interviews en testen af en zorgt voor de bijhorende administratie.- Je zorgt bovendien voor een vlot contact met onze wervingspartners en je houdt hen up-to-date van onze openstaande vacatures.- Je onderhoudt nauw contact met scholen en zorgt ervoor dat geïnteresseerde stagiairs komen proeven van onze vele projecten, waardoor ze alleen maar enthousiaster worden door onze business en aan boord willen klimmen.- En uiteraard gaat het verder dan de onboarding: je geeft mee vorm aan Learning & Development. Je werkt mee aan het opzetten van opleidingen, uitschrijven van groeitrajecten ea, om zo de medewerkers volop te ondersteunen in de verdere ontwikkeling van hun talenten- Je maakt integraal deel uit van ons HR-team: je bent een aanspreekpunt voor onze collega's, beantwoordt vragen mbt sociale wetgeving, maakt sociale documenten op, begeleidt hen in eventuele andere vragen.- Je hebt ambitie en HR is je favoriete speelveld? Dan liggen er op vlak van rekrutering en talentontwikkeling voldoende uitdagingen voor je klaar
    • opglabbeek, limburg
    • permanent
    • 38 uren per week
    Ben je gebeten door HR? Heb je ervaring in een allround HR functie? Dan is deze vacature iets voor jou!Voor onze klant, een grote speler op de markt, zijn we op zoek naar een HR Officer die een vast onderdeel wilt worden van hun team. Wil jij je kennis inzetten in een dynamische omgeving? Lees dan maar verder!Contacteer ons op 011/26 00 22 of Limburg_1544@randstad.beAls HR Officer werk je in een voltijds regime en sta je in voor de volgende taken:- verzorgen van uiteenlopende HR-administratieve taken: loonverwerking, tijdsregistratie, sociale documenten, opvolgen van contracten...- je treedt op als aanspreekpunt voor alle medewerkers en onthaalt nieuwe werknemers- je staat de leidinggevenden met raad en daad bij inzake arbeidsomstandigheden, sociale wetgeving...- je werkt mee aan de optimalisatie van de processen en tools binnen HR
    Ben je gebeten door HR? Heb je ervaring in een allround HR functie? Dan is deze vacature iets voor jou!Voor onze klant, een grote speler op de markt, zijn we op zoek naar een HR Officer die een vast onderdeel wilt worden van hun team. Wil jij je kennis inzetten in een dynamische omgeving? Lees dan maar verder!Contacteer ons op 011/26 00 22 of Limburg_1544@randstad.beAls HR Officer werk je in een voltijds regime en sta je in voor de volgende taken:- verzorgen van uiteenlopende HR-administratieve taken: loonverwerking, tijdsregistratie, sociale documenten, opvolgen van contracten...- je treedt op als aanspreekpunt voor alle medewerkers en onthaalt nieuwe werknemers- je staat de leidinggevenden met raad en daad bij inzake arbeidsomstandigheden, sociale wetgeving...- je werkt mee aan de optimalisatie van de processen en tools binnen HR

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.