You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

7 jobs found for retail wholesale

filter4
  • job category2
    working in
    show 7 jobs
    clear filter
  • location1
    location & range
    show 7 jobs
    clear filter
  • job types1
    job types
    show 7 jobs
    clear filter
  • language
    language
    show 7 jobs
    clear filter
clear all
    • roeselare, west-vlaanderen
    • temp to perm
    • €15.00 per hour
    • 38 uren per week
    Ter versterking van het team, zoeken we een 2de HR officer voor RoeselareIn deze veelzijdige job, komen alle aspecten van het HR beleid aan bod.- Je optimaliseert en bouwt het rekruteringsproces verder uit. Je schrijft vacatures uit en publiceert via de juiste kanalen- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden en personeel bij sociaal juridische vraagstukken- Je zorgt voor een laagdrempelig en toegankelijk HR beleid- Je coördineert de verdere automatisering van de HR processen (bv. uitwerken van evaluatiesystemen)- Je doet de payroll van een aantal afdelingen
    Ter versterking van het team, zoeken we een 2de HR officer voor RoeselareIn deze veelzijdige job, komen alle aspecten van het HR beleid aan bod.- Je optimaliseert en bouwt het rekruteringsproces verder uit. Je schrijft vacatures uit en publiceert via de juiste kanalen- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden en personeel bij sociaal juridische vraagstukken- Je zorgt voor een laagdrempelig en toegankelijk HR beleid- Je coördineert de verdere automatisering van de HR processen (bv. uitwerken van evaluatiesystemen)- Je doet de payroll van een aantal afdelingen
    • rumbeke, west-vlaanderen
    • temp to perm
    • €13.00 per hour
    • 38 uren per week
    Wil je mee bijdragen tot de groei van een bedrijf? Is het vinden van de perfecte match iets waar jij voldoening uit haalt?Lees dan zeker verder!Als recruiter bied je ondersteuning bij de selectie, rekrutering en onboarding van de bedienden.Jouw verantwoordelijkheden:- Je schrijft vacatures op een creatieve manier uit- Je publiceert de vacatures op verschillende kanalen- Je volgt de vacatures op en staat hiervoor ook in contact met de rekruteringspartners- Je denkt mee over recruteringsstrategiëen- Je gaat zelf actief op zoek naar de geschikte kandidaten en doet de eerste screening- Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.- Je werkt individuele onboardingsplannen uit- Je biedt ondersteunig bij HR projecten
    Wil je mee bijdragen tot de groei van een bedrijf? Is het vinden van de perfecte match iets waar jij voldoening uit haalt?Lees dan zeker verder!Als recruiter bied je ondersteuning bij de selectie, rekrutering en onboarding van de bedienden.Jouw verantwoordelijkheden:- Je schrijft vacatures op een creatieve manier uit- Je publiceert de vacatures op verschillende kanalen- Je volgt de vacatures op en staat hiervoor ook in contact met de rekruteringspartners- Je denkt mee over recruteringsstrategiëen- Je gaat zelf actief op zoek naar de geschikte kandidaten en doet de eerste screening- Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.- Je werkt individuele onboardingsplannen uit- Je biedt ondersteunig bij HR projecten
    • sint-pieters-leeuw, vlaams-brabant
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Je belangrijkste taken zullen de volgende zijn: - U neemt deel aan de voorbereiding van de loonlijst: van de codering van de verloven tot de afwezigheden wegens ziekte - U zult verantwoordelijk zijn voor het juiste onderhoud van de personeelsdossiers - U bent verantwoordelijk voor de follow-up van arbeidsongevallen - U zult in staat zijn om verschillende algemene administratieve taken uit te voeren
    Je belangrijkste taken zullen de volgende zijn: - U neemt deel aan de voorbereiding van de loonlijst: van de codering van de verloven tot de afwezigheden wegens ziekte - U zult verantwoordelijk zijn voor het juiste onderhoud van de personeelsdossiers - U bent verantwoordelijk voor de follow-up van arbeidsongevallen - U zult in staat zijn om verschillende algemene administratieve taken uit te voeren
    • moeskroen, hainaut
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Heb jij minstens een eerste ervaring in HR en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging. Dan is dit misschien de job voor jou! Als HR medewerker sta je in voor de coördinatie van de arbeiders (35)Je doet zowel soft als hard HR. Een greep uit jouw takenpakket: Je volgt de payroll op (tikkingen valideren, corrigeren,..), maakt contracten op, je houdt contact met het sociale zekeringsbureau en voorziet elke arbeider van de nodige documenten. Daarnaast ben je een echte people person en ga je operationeel te werk: rekrutering, sollicitatiegesprekken, onboarding, evaluaties, begeleiding, coaching,..Dankzij jouw sociale voeling weet je perfect wat er op de werkvloer speelt. Je bent het klankbord van het personeel.Bij problemen kunnen ze bij jou terecht, waarna jij uiteraard uitkijkt naar een oplossing.
    Heb jij minstens een eerste ervaring in HR en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging. Dan is dit misschien de job voor jou! Als HR medewerker sta je in voor de coördinatie van de arbeiders (35)Je doet zowel soft als hard HR. Een greep uit jouw takenpakket: Je volgt de payroll op (tikkingen valideren, corrigeren,..), maakt contracten op, je houdt contact met het sociale zekeringsbureau en voorziet elke arbeider van de nodige documenten. Daarnaast ben je een echte people person en ga je operationeel te werk: rekrutering, sollicitatiegesprekken, onboarding, evaluaties, begeleiding, coaching,..Dankzij jouw sociale voeling weet je perfect wat er op de werkvloer speelt. Je bent het klankbord van het personeel.Bij problemen kunnen ze bij jou terecht, waarna jij uiteraard uitkijkt naar een oplossing.
    • waregem, west-vlaanderen
    • temp to perm
    • €14.00 per hour
    • 38 uren per week
    Voor een bedrijf regio Waregem zijn we op zoek naar een allround medewerker HR. Heb jij interesse om in HR aan de slag te gaan? Neem jij graag initiatief en werk je graag zelfstandig? Lees dan snel verder! Als HR medewerker zal je verantwoordelijk zijn voor volgend takenpakket:- Je staat in voor de rekrutering en gaat dus actief opzoek naar nieuwe goede werknemers. - Je legt sollicitatiegesprekken van bedienden af.- Je staat in voor de aanwerving en de onboarding van nieuwe werknemers.- Je rapporteert hierbij aan de manager.
    Voor een bedrijf regio Waregem zijn we op zoek naar een allround medewerker HR. Heb jij interesse om in HR aan de slag te gaan? Neem jij graag initiatief en werk je graag zelfstandig? Lees dan snel verder! Als HR medewerker zal je verantwoordelijk zijn voor volgend takenpakket:- Je staat in voor de rekrutering en gaat dus actief opzoek naar nieuwe goede werknemers. - Je legt sollicitatiegesprekken van bedienden af.- Je staat in voor de aanwerving en de onboarding van nieuwe werknemers.- Je rapporteert hierbij aan de manager.
    • deurne, antwerpen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Ben jij er van overtuigd dat innovatie en HR hand in hand gaan? Sparren met het management om de organisatie verder te ontwikkelen zal een belangrijk onderdeel van je takenpakket zijn. Hierbij houdt je ten alle tijden ons Human Capital in je achterhoofd. Je vindt het geen enkel probleem om een A-Z rol uit te oefenen en zo alle velden binnen HR onder de knie te krijgen. Draai jij je hand niet om voor het schakelen tussen de belangen van de medewerkers en directie? Kan je tot creatieve oplossingen komen? Word je getriggerd door groei en verandering? Dan hebben wij misschien onze nieuwe collega HR gevonden!Takenpakket : - Je besteed een groot deel van je tijd aan het werving- en selectieproces, dit is momenteel de focus- Je bent medeverantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie ism sociaal secretariaat- Je creëert en implementeert nieuwe of vernieuwende processen mbt aanwerving, onboarding, retentie, opleiding, events...-Je adviseert proactief over HR-beleid en de toepassing van HR-instrumenten en -regelgeving- Je treedt op als sparringpartner bij het oplossen van strategische en business gerelateerde vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan lopende HR-zaken als instroom, doorstroom en uitstroom van personeel- Je denkt verder mee over organisatieontwikkeling, begeleidt organisatieveranderingen, adviseert over strategische personeelsplanning. Verder geef je op projectmatige wijze mede vorm aan andere inhoudelijke HR-onderwerpen
    Ben jij er van overtuigd dat innovatie en HR hand in hand gaan? Sparren met het management om de organisatie verder te ontwikkelen zal een belangrijk onderdeel van je takenpakket zijn. Hierbij houdt je ten alle tijden ons Human Capital in je achterhoofd. Je vindt het geen enkel probleem om een A-Z rol uit te oefenen en zo alle velden binnen HR onder de knie te krijgen. Draai jij je hand niet om voor het schakelen tussen de belangen van de medewerkers en directie? Kan je tot creatieve oplossingen komen? Word je getriggerd door groei en verandering? Dan hebben wij misschien onze nieuwe collega HR gevonden!Takenpakket : - Je besteed een groot deel van je tijd aan het werving- en selectieproces, dit is momenteel de focus- Je bent medeverantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie ism sociaal secretariaat- Je creëert en implementeert nieuwe of vernieuwende processen mbt aanwerving, onboarding, retentie, opleiding, events...-Je adviseert proactief over HR-beleid en de toepassing van HR-instrumenten en -regelgeving- Je treedt op als sparringpartner bij het oplossen van strategische en business gerelateerde vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan lopende HR-zaken als instroom, doorstroom en uitstroom van personeel- Je denkt verder mee over organisatieontwikkeling, begeleidt organisatieveranderingen, adviseert over strategische personeelsplanning. Verder geef je op projectmatige wijze mede vorm aan andere inhoudelijke HR-onderwerpen
    • mechelen, antwerpen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Je komt terecht in een afdeling in opbouw binnen het team van rekrutering bestaande uit 2 andere collega¿s waar jij deel van zal uitmaken. Verandering is momenteel bij ons dagelijkse kost en daar kan jij vanuit je honger naar uitdaging, idealiter niet genoeg van krijgen.Als ervaren recruiter ben je owner van de rekrutering van corporate profielen en buig je je over de complexere rekruteringsvraagstukken. Je begrijpt dat in bepaalde markten de war for talent non-stop is en dat rekruteren meer dan ooit een arbeidsintensief proces is.Jij bent 'in the lead' en proactief in je aanpak voor het zoeken en aantrekken van de juiste kandidaten voor deze organisatie. Candidate experience, sourcing, social media recruitment, talent pipelines, analytics....; jij bent mee met de laatste trends en de nieuwe manier van rekruteren is op jouw lijf geschreven. Je bekijkt elke zoektocht vanuit een marketing perspectief en de candidate experience staat bij jou voorop.Samen gaan we voor een goed resultaat voor onze mensen. Aan variatie en een mix van contacten met Jan en alleman in deze functie alvast geen gebrek, geloof ons!
    Je komt terecht in een afdeling in opbouw binnen het team van rekrutering bestaande uit 2 andere collega¿s waar jij deel van zal uitmaken. Verandering is momenteel bij ons dagelijkse kost en daar kan jij vanuit je honger naar uitdaging, idealiter niet genoeg van krijgen.Als ervaren recruiter ben je owner van de rekrutering van corporate profielen en buig je je over de complexere rekruteringsvraagstukken. Je begrijpt dat in bepaalde markten de war for talent non-stop is en dat rekruteren meer dan ooit een arbeidsintensief proces is.Jij bent 'in the lead' en proactief in je aanpak voor het zoeken en aantrekken van de juiste kandidaten voor deze organisatie. Candidate experience, sourcing, social media recruitment, talent pipelines, analytics....; jij bent mee met de laatste trends en de nieuwe manier van rekruteren is op jouw lijf geschreven. Je bekijkt elke zoektocht vanuit een marketing perspectief en de candidate experience staat bij jou voorop.Samen gaan we voor een goed resultaat voor onze mensen. Aan variatie en een mix van contacten met Jan en alleman in deze functie alvast geen gebrek, geloof ons!

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.