38 Permanent jobs found in Bucuresti, Bucuresti

Organisation/DepartmentResurse UmaneJob descriptionRolul de HR Consultant reprezintă o călătorie profesională plină de semnificație.Acesta are o conotație puternică atât în sfera umană, prin suportul pe care-l oferim oamenilor în context profesional, cât și în sfera de business, prin contribuția pe care o aduce la atingerea obiectivelor organizaționale.Întâlnim multe provocări în activitatea de recrutare și selecție, învățăm și împreună descoperim cele mai

Job descriptionsă prezinți jocurile într-o manieră profesională, fiind întotdeauna în conformitate cu așteptările de performanță ale companiei;să implici jucătorii în experiența jocurilor live;menține un nivel profesional de competență tehnică la toate jocurile și să respecți regulile interne;efectuează toate operațiunile din jocuri în conformitate cu legislația în vigoare și cu standardele cerute de eficiență, securitate și satisfacția clienților.Requirem

Organisation/DepartmentMentenanțăJob description-întreținere/supraveghere mecanisme linie de producție;-intervenții mecanice la mașinile de sortat, paletizat, înfoliat;-întreținere linie sortare produse.Requirements-nivel studii: 10 clase (de preferat școală cu profil tehnic)-experiența în mediul industrial constituie avantajOffer-salariu fix-tichete de masă (25 ron/zi lucrată)-diverse sporuri (de foc continuu 25%;de noapte 25%)-diverse bonusuri (Bonus Cră

Organisation/DepartmentTechnical supportJob descriptionGreetings, One of the coolest players in the software industry, is looking for a passionate Technical Customer Support Agent, eager to grow and develop in the fastest growing industry; check out the details below and make sure that you are one of the first applicants; looking forward to meeting you The key point of activityflexibility to work on pm hours;support our customers as the first point of cont

Organisation/Departmentsilvia.plesea@randstad.roJob descriptionLaborant de încercări în construcții, lider de piață în testarea IN SITU a fundațiilor speciale (piloți), angajează Tehnician/Laborant în construcții. Instruirea la locul de muncă este posibilă; experiența similară este considerată un avantaj, dar nu este obligatorie.Responsabilități:însușirea procedurilor tehnice de încercare și a standardelor aferente;Contactarea clienților în vederea pregăti

Organisation/DepartmentResurse UmaneJob descriptionRolul de Junior HR Admin reprezintă o călătorie profesională plină de semnificație.Acesta are o conotație puternică atât în sfera umană, prin suportul pe care-l oferim oamenilor în context profesional, cât și în sfera de business, prin contribuția pe care o aduce la atingerea obiectivelor organizaționale.Întâlnim multe provocări în activitatea de recrutare și selecție, învățăm și împreună descoperim cele m

OfferSAP WM/MM consultant - senior Main activities:Support the maintenance of SAP to answer to business and legal requirements for several countries, concerning SAP WM/MM.Participate on projects design and implementation solutions SAP WM/MM Translate the business requirements into technical requirements.Manage interactions between business and team project, sometimes with external consultants.Identify, analyze, and solve problems of his/her expertise area.

OfferCustomer Support with English.

Organisation/DepartmentDesign/EngineeringJob descriptionWe are looking for a talented HVAC Mechanical Design Engineer for a global company, independent, multi-disciplinary consultancy delivering sustainable engineering and design solutions across the built environment.Responsibilities: Produce engineering designs, engineering calculations and specifications, using appropriate technical software; Produce calculations using the appropriate tools and/or syste

OfferRecrutam Mecanic, pentru fabrica producatoare de sticla, din Sectorul 3, Bucuresti Cerinte: Calificare de mecanic  Beneficii:Bonuri de masă 25 lei/zi lucrataBonus Crăciun 1 salariu Net,Bonus Paște jumatate din salariul Net,Bonus Vacanță jumatate din salariul Net;Asigurare medicala privataContract pe perioada nedeterminata+ alte beneficii

Job descriptionvei prezenta regulile jocului (un joc de carti de casino);vei fi imaginea companiei, oferind cunoștințe de specialitate și o calitate superioară a jocurilor;vei implica jucătorii în experiența jocurilor live;vei menține un nivel profesional de competență tehnică la toate jocurile, respectand regulile interne.Requirementsdisponibilitate pentru un program de lucru in 3 ture;abilitati foarte bune de comunicare si prezentare;o atitudine pozitiva

RequirementsCe ne dorim de la tine?Studii de specialitate finalizate;Certificat de Membru al OAMGMAMR si viza anuala;Experienta minim 6 luni in farmacie cu circuit deschis;Foarte bune cunostinte operare PC;Excelente abilitati de relationare si comunicare;Empatie, orientare catre pacient si persuasiune.OfferCe iti oferim?pachet salarial personalizat (parte fixa + bonus lunar)tichete de masaprime de sarbatoriasigurare de viatacard de fidelitatecursuri de dez

Organisation/DepartmentRecruitment & SelectionJob descriptionRolul de HR Consultant reprezintă o călătorie profesională plină de semnificație.Acesta are o conotație puternică atât în sfera umană, prin suportul pe care-l oferim oamenilor în context profesional, cât și în sfera de business, prin contribuția pe care o aduce la atingerea obiectivelor organizaționale.Întâlnim multe provocări în activitatea de recrutare și selecție, învățăm și împreună descoperi

Organisation/DepartmentRecutare și selecțieJob descriptionRolul de HR Recruiter reprezintă o călătorie profesională plină de semnificație.Acesta are o conotație puternică atât în sfera umană, prin suportul pe care-l oferim oamenilor în context profesional, cât și în sfera de business, prin contribuția pe care o aduce la atingerea obiectivelor organizaționale.Întâlnim multe provocări în activitatea de recrutare și selecție, învățăm și împreună descoperim ce

Organisation/DepartmentHSEJob descriptionResponsible for implementation of professional risk assessment process Support in the implementation of the corresponding safety management system of the CompanyDevelop a program with preventive and protective measuresManage the validation process of external service providersImplement and organize the internal environment and safety plan, as well as execute the agreed simulations plan Manage and conduct the study a

OfferRESPONSIBILITIES:Writing design documents and functional specificationsParticipating in design and code reviewsSoftware development according to the design and functional specification.Refactoring old code or after code reviewDeveloping and unit testing new softwareDebugging and fixing bugs during stabilization of the software or fixing code smells after automated buildParticipate in the deployment of software components to production Participate in t

RequirementsA minimum of 2 years experience as an ERP consultant.Extensive knowledge of business processes, ERP development tools and SQLlanguage. Strong technical acumen and business awarenessUnderstanding of data communication, data analysis concepts and technologiesTeam player with exceptional interpersonal, collaboration, and communicationskills.Superb problem-solving and analytical abilities with attention to detail.Excellent time management and organ

OfferSAP SD consultant  Main activities:Support the maintenance of SAP to answer to business requirements for several countries, concerning SAP SD (Sales and Distribution);Participate on projects design and implementation solutions on SAP SD Translate the business requirements into technical requirements.Manage interactions between business and team project, sometimes with external consultants.Identify, analyze, and solve problems of his/her expertise area

OfferJunior Procurement with French

Organisation/DepartmentMentenanțăJob description-asigura mentenanța și exploatarea tuturor echipamentelor electrice din fluxul de producție;-verifică parametrii de funcționare a echipamentelor;-întocmește rapoarte de constatare și colaborează cu colegii din celelalte departamente pentru evitarea și rezolvarea incidentelor;-execută manevre de joasă și medie tensiune.Requirements-nivel studii: minim 10 clase (de preferat școală tehnică)-experiența în domeniu

Organisation/DepartmentProduction/Maintenance/QualityRequirementstechnical studies in engineering (graduated or final year);good technical knowledge;English skills (B2);international  availability.OfferFutura Program This is the right program for you if ! You hold an Engineering degree; You are fascinated for the manufacturing processes; You have a hands-on attitude; You would like to be part of a moment of changing in an industry 4.0 environment; You aim

RequirementsResponsibilities: Duties, and Tasks:  Participation in System Architecture planning and design  Performance tuning and stress testing the systems  Develop database code using ANSI SQL, PostgreSQL   Develop reports using various reporting solutions. Currently, we use BIRT, Crystal report, Jasper Reports,  XML  Analyze and tune database performance   Support developers and testers  Develop backup and recovery strategies for db servers  Installati

Organisation/DepartmentRecrutare și selecțieJob descriptiondespre această oportunitateRolul de Team Leader reprezintă o călătorie profesională plină de semnificație.Acesta are o conotație puternică atât în sfera umană, prin suportul pe care-l oferim oamenilor în context profesional, cât și în sfera de business, prin contribuția pe care o aduce la atingerea obiectivelor organizaționale.Întâlnim multe provocări în activitatea de recrutare și selecție, învăță

Organisation/DepartmentRecrutare și selecțieJob descriptionRolul de HR Recruiter reprezintă o călătorie profesională plină de semnificație.Acesta are o conotație puternică atât în sfera umană, prin suportul pe care-l oferim oamenilor în context profesional, cât și în sfera de business, prin contribuția pe care o aduce la atingerea obiectivelor organizaționale.Întâlnim multe provocări în activitatea de recrutare și selecție, învățăm și împreună descoperim c

Organisation/DepartmentRecutare și selecțieJob descriptionRolul de HR Recruiter reprezintă o călătorie profesională plină de semnificație.Acesta are o conotație puternică atât în sfera umană, prin suportul pe care-l oferim oamenilor în context profesional, cât și în sfera de business, prin contribuția pe care o aduce la atingerea obiectivelor organizaționale.Întâlnim multe provocări în activitatea de recrutare și selecție, învățăm și împreună descoperim ce

Job descriptionActivitatea consta in oferirea de suport telefonic, pe e-mail si chat pentru clientii unei platforme de comert online. Vei avea parte de training online si de tot suportul necesar.Requirementsnivel avansat de limba germana (C1);nivel mediu de limba engleza (B1-B2);studii medii (minim 12 clase absolvite cu sau fara diploma de bac);experienta similara nu este obligatorie, se solicita o minima experienta in lucrul cu clientii.OfferOferim:4800 l

Organisation/DepartmentDesign/EngineeringJob descriptionWe are looking for a Electrical Design Engineer for a global company, independent, multi-disciplinary consultancy delivering sustainable engineering and design solutions across the built environment.Responsibilities: Produce engineering designs, engineering calculations and specifications, using appropriate technical software; Produce calculations using the appropriate tools and/or systems; Quality co

Requirements2-3 years in the igaming industry preferably online casino product; +2 years marketing experience; Knowledge in Live Casino game mechanics, features and gamification; Experience with back office, Mailchimp and other tech platforms; Proven experience working with management of database; Understand and have experience using WordPress and website applications Ability to build rapport with a variety of stakeholders, building relationships to gain b

Organisation/DepartmentHRJob descriptionRolul Talent Acquisition Lead reprezintă o călătorie profesională plină de semnificație.Acesta are o conotație puternică atât în sfera umană, prin suportul pe care-l oferim oamenilor în context profesional, cât și în sfera de business, prin contribuția pe care o aduce la atingerea obiectivelor organizaționale.Întâlnim multe provocări în activitatea de recrutare și selecție, învățăm și împreună descoperim cele mai bun

Organisation/DepartmentResurse UmaneJob descriptionRolul de Middle HR Admin reprezintă o călătorie profesională plină de semnificație.Acesta are o conotație puternică atât în sfera umană, prin suportul pe care-l oferim oamenilor în context profesional, cât și în sfera de business, prin contribuția pe care o aduce la atingerea obiectivelor organizaționale.Întâlnim multe provocări în activitatea de recrutare și selecție, învățăm și împreună descoperim cele m