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    • montreal, québec
    • permanent
    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • baie d'urfé, québec
    • permanent
    Poste: Concepteur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes Avantages du poste de Concepteur Mécanique :-Poste permanent-Salaire compétitif.-Programme de bonus annuel-Teletravail (hybride)-Heurs Flexible -Gamme complète d’avantages sociaux -Événements d'Entreprise-Options d'Achats d'Actions-Programmes de Bien-être-Stationnement sur place-Éxcellent environnement de travail et équipe formidable.ResponsabilitésLes responsabilitées du poste de Concepteur Mécanique :-Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets,-Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception,-S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique,-Collaborer aux achats pour la sélection des composantes,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du Poste de Concepteur mécanique .-Baccalauréat en en génie mécanique.-Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de conception,-Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, pneumatiques et électroniques,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent,-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et français (parlé et écrit),-Autonome, organisé, orienté service client, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes.-Flexible à voyager au Canada.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Concepteur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes Avantages du poste de Concepteur Mécanique :-Poste permanent-Salaire compétitif.-Programme de bonus annuel-Teletravail (hybride)-Heurs Flexible -Gamme complète d’avantages sociaux -Événements d'Entreprise-Options d'Achats d'Actions-Programmes de Bien-être-Stationnement sur place-Éxcellent environnement de travail et équipe formidable.ResponsabilitésLes responsabilitées du poste de Concepteur Mécanique :-Effectuer les recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance des projets,-Planifier et diriger les projets et préparer les matériaux, les estimations de coûts et de temps, les rapports et les devis de conception,-S’assurer de la performance des systèmes et rédiger la documentation technique,-Collaborer aux achats pour la sélection des composantes,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-S’assurer de l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du Poste de Concepteur mécanique .-Baccalauréat en en génie mécanique.-Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de conception,-Connaissances techniques et pratiques en conception de systèmes industriels automatisés et ses composantes mécaniques, pneumatiques et électroniques,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent,-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et français (parlé et écrit),-Autonome, organisé, orienté service client, capacité à bien gérer la pression et à diagnostiquer les problèmes.-Flexible à voyager au Canada.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vancouver, british columbia
    • permanent
    exciting opportunity for an Intermediate Transportation Engineer to join our Transportation Division in Vancouver, BC. In this role, you will be assisting with engineering design of roads and highway projects, including drawings, cost estimates, and specifications.We have industry-leading professionals and mentors, and a culture that fosters growing future leaders. Our team has a reputation of taking great care in developing our people and fostering a positive, friendly, and rewarding work environment.AdvantagesCompetitive compensationFlexible work hours to accommodate your busy lifestyleMaternity leave top-up and parental leaveGreat benefits, including extended health and dental coverage, healthcare spending account, and RRSP matchingEmployee and Family assistance program, which offers 24/7 support for all employees and their families either online or over the phoneA workplace culture that is characterized by respect and inclusion for allContinuous support for your professional development and growthResponsibilitiesWhat You’ll Be Doing:Serve as the client contact, project managing highway design projects across BC and ABDirect a team of designers in preparing cost effective, accurate and timely transportation engineering designs and drawings that meet all client and approval agency requirements and standardsDevelop concept designs and advance them to the detailed design stage, also overseeing cost estimatesPrepare tender document special provisions and specificationsManage major highway design projects to ensure schedules, budgets and quality control standards are achievedTransform preliminary concepts and sketches into engineering designs, plans and drawings based on project requirements, using primarily an AutoCAD / Civil 3D platform, as well as other technical software as needed (e.g. Infraworks, Microstation, InRoads, RoadEng)Communicate and work in an integrated team environment to ensure project schedules, budgets, and quality control standards are achieved and maintainedProvide supervision, training and mentorship to junior technical staff.Contribute to business development, including attendance at industry events and proposal preparation.QualificationsDegree in Civil Engineering, with a focus in transportation engineering with at least 5 – 10 years of experienceExperience working with the Ministry of Transportation is preferredExceptional written and verbal communication skillsSome knowledge of relevant transportation planning and traffic engineering policies and procedures in Western CanadaProficient in Microsoft Office, specifically Word, Excel, PowerPoint, and OutlookEffective people, client and project management skillsSummaryIf this seems like a good fit for you, please reach out to me at patrick.stegner@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    exciting opportunity for an Intermediate Transportation Engineer to join our Transportation Division in Vancouver, BC. In this role, you will be assisting with engineering design of roads and highway projects, including drawings, cost estimates, and specifications.We have industry-leading professionals and mentors, and a culture that fosters growing future leaders. Our team has a reputation of taking great care in developing our people and fostering a positive, friendly, and rewarding work environment.AdvantagesCompetitive compensationFlexible work hours to accommodate your busy lifestyleMaternity leave top-up and parental leaveGreat benefits, including extended health and dental coverage, healthcare spending account, and RRSP matchingEmployee and Family assistance program, which offers 24/7 support for all employees and their families either online or over the phoneA workplace culture that is characterized by respect and inclusion for allContinuous support for your professional development and growthResponsibilitiesWhat You’ll Be Doing:Serve as the client contact, project managing highway design projects across BC and ABDirect a team of designers in preparing cost effective, accurate and timely transportation engineering designs and drawings that meet all client and approval agency requirements and standardsDevelop concept designs and advance them to the detailed design stage, also overseeing cost estimatesPrepare tender document special provisions and specificationsManage major highway design projects to ensure schedules, budgets and quality control standards are achievedTransform preliminary concepts and sketches into engineering designs, plans and drawings based on project requirements, using primarily an AutoCAD / Civil 3D platform, as well as other technical software as needed (e.g. Infraworks, Microstation, InRoads, RoadEng)Communicate and work in an integrated team environment to ensure project schedules, budgets, and quality control standards are achieved and maintainedProvide supervision, training and mentorship to junior technical staff.Contribute to business development, including attendance at industry events and proposal preparation.QualificationsDegree in Civil Engineering, with a focus in transportation engineering with at least 5 – 10 years of experienceExperience working with the Ministry of Transportation is preferredExceptional written and verbal communication skillsSome knowledge of relevant transportation planning and traffic engineering policies and procedures in Western CanadaProficient in Microsoft Office, specifically Word, Excel, PowerPoint, and OutlookEffective people, client and project management skillsSummaryIf this seems like a good fit for you, please reach out to me at patrick.stegner@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • mississauga, ontario
    • permanent
    Our client is a manufacturer of lifting equipment for heavy industry clients. They have partnered with Randstad to support them in the search for a General Manager role.Position: General Manager | Operations Branch AftermarketLocation - Mississauga, ONSalary - Salary Depends On ExperienceReports to: Managing DirectorIndustry – Lifting EquipmentFull time & permanent positionJOB PURPOSE AND OBJECTIVESMonitor and improve company parts and service operations, sales and net income. Provide support to the branch network through project management and standardization of processes. Responsible for the training department and programs. Provide input to corporate on market conditions, competitive issues and product development. Thisposition reports to the Managing Director – Canada Commercial OperationIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caAdvantagesBenefits:• Casual dress• Dental care• Extended health care• Life insurance• On-site parkingSchedule:• 8-hour shift• Monday to Friday• Exceptional opportunity for personal growth and development;ResponsibilitiesPERCENTAGE OF TIME KEY TASKS 40% Monitor Activities of Branch Service & Parts Departments Monitor and make suggestions to improve company branch parts and service operations.Review branch parts and service coverage with GM of Branch Operations, Branch Managers and Service Manager. Monitor and review service market awareness (SMA). Participate in goal setting and budget development. Assist in people development and provide input to branch and corporate on that issue. Review and improve inventory turns. Monitor and improve profit margins for aftermarket products in branches. Evaluate and make recommendations for changes in branch service and parts infrastructure. Review branch warranty and make recommendations to improve warranty and rejected warranty. Evaluate the quality and necessity of training. Support corporate marketing, recruiting and training efforts. Assist in the development of policies and procedures for the branch service and parts departments. Assist in the implementation of corporate recommendations for branch aftermarket infrastructure. Manage the aftermarket support team providing assistance to the branches with customer portals, warranty and campaigns as well as regionalized operational duties.20% Service PerformanceDevelop and review branch aftermarket objectives. Monitor branch aftermarket KPI objectives relative to parts turns, response time, PM time, PM completion, first-time completions, shop work, gross margins, full maintenance contracts, complete maintenance, travel time, van utilization, van expenses, overtime, van production and category parts sales. Review service expenses and make recommendations where necessary. Evaluate and make recommendations regarding service and parts training.20% Training Department & ProgramsResponsible for the training department, its various programs and its people. Support the branch network in providing the recommended training for new and existing employees. Oversee the external training programs and assist branches as required. Maintain training guidelines provided by NBO. May assist in developing, recruiting and interviewing skills for working with various technical schools and programs.10% Develop Sales StrategiesMay assist managers in conducting aftermarket sales meetings, plan account strategy, etc.Approve and assist in developing special sales/service branch promotions. Review parts and service pricing structure and approach in each branch. Assist in identifying and monitoring progress with Branch target accounts. Assist in assessing the company position in these accounts.Review service market awareness and all other branch reports impacting service and parts performance. Assist NBO with corporate accounts and target accounts. Working in synergy with General Managers of Branch Operations and Branch Managers to develop sales strategies. Assist the Service department with account retention. May be required to attend various customers meetings.10% Market Position Input & MiscellaneousProvide market position input to corporate on issues regarding the warranty, parts pricing, merchandising, competition and other general market information. Provide input on how to differentiate from competitive dealers. May participate in various meetings at corporate where input or information sharing is relevant. Assist in arranging and developing agenda for multi-branch service meetings. Provide input to Branch Managers regarding service, parts and CSS managers’ performance. May participate in factory visits with customers and prospects. Assist in developing company aftermarket sales quotas for budgets. Assist in evaluating software programs that support aftermarket salesQualificationsPREFERRED QUALIFICATIONSA four-year college degree and ten years of service experience. The incumbent should have a good workingknowledge of branch service and parts operations and is familiar with Company resources. Some travel is required.MINIMUM QUALIFICATIONS8-15 years of related experienceBachelor degreeMust have valid driving privilegesFrequent travel (6-20%)Frequent overnight stays (6-20%)SummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client is a manufacturer of lifting equipment for heavy industry clients. They have partnered with Randstad to support them in the search for a General Manager role.Position: General Manager | Operations Branch AftermarketLocation - Mississauga, ONSalary - Salary Depends On ExperienceReports to: Managing DirectorIndustry – Lifting EquipmentFull time & permanent positionJOB PURPOSE AND OBJECTIVESMonitor and improve company parts and service operations, sales and net income. Provide support to the branch network through project management and standardization of processes. Responsible for the training department and programs. Provide input to corporate on market conditions, competitive issues and product development. Thisposition reports to the Managing Director – Canada Commercial OperationIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caAdvantagesBenefits:• Casual dress• Dental care• Extended health care• Life insurance• On-site parkingSchedule:• 8-hour shift• Monday to Friday• Exceptional opportunity for personal growth and development;ResponsibilitiesPERCENTAGE OF TIME KEY TASKS 40% Monitor Activities of Branch Service & Parts Departments Monitor and make suggestions to improve company branch parts and service operations.Review branch parts and service coverage with GM of Branch Operations, Branch Managers and Service Manager. Monitor and review service market awareness (SMA). Participate in goal setting and budget development. Assist in people development and provide input to branch and corporate on that issue. Review and improve inventory turns. Monitor and improve profit margins for aftermarket products in branches. Evaluate and make recommendations for changes in branch service and parts infrastructure. Review branch warranty and make recommendations to improve warranty and rejected warranty. Evaluate the quality and necessity of training. Support corporate marketing, recruiting and training efforts. Assist in the development of policies and procedures for the branch service and parts departments. Assist in the implementation of corporate recommendations for branch aftermarket infrastructure. Manage the aftermarket support team providing assistance to the branches with customer portals, warranty and campaigns as well as regionalized operational duties.20% Service PerformanceDevelop and review branch aftermarket objectives. Monitor branch aftermarket KPI objectives relative to parts turns, response time, PM time, PM completion, first-time completions, shop work, gross margins, full maintenance contracts, complete maintenance, travel time, van utilization, van expenses, overtime, van production and category parts sales. Review service expenses and make recommendations where necessary. Evaluate and make recommendations regarding service and parts training.20% Training Department & ProgramsResponsible for the training department, its various programs and its people. Support the branch network in providing the recommended training for new and existing employees. Oversee the external training programs and assist branches as required. Maintain training guidelines provided by NBO. May assist in developing, recruiting and interviewing skills for working with various technical schools and programs.10% Develop Sales StrategiesMay assist managers in conducting aftermarket sales meetings, plan account strategy, etc.Approve and assist in developing special sales/service branch promotions. Review parts and service pricing structure and approach in each branch. Assist in identifying and monitoring progress with Branch target accounts. Assist in assessing the company position in these accounts.Review service market awareness and all other branch reports impacting service and parts performance. Assist NBO with corporate accounts and target accounts. Working in synergy with General Managers of Branch Operations and Branch Managers to develop sales strategies. Assist the Service department with account retention. May be required to attend various customers meetings.10% Market Position Input & MiscellaneousProvide market position input to corporate on issues regarding the warranty, parts pricing, merchandising, competition and other general market information. Provide input on how to differentiate from competitive dealers. May participate in various meetings at corporate where input or information sharing is relevant. Assist in arranging and developing agenda for multi-branch service meetings. Provide input to Branch Managers regarding service, parts and CSS managers’ performance. May participate in factory visits with customers and prospects. Assist in developing company aftermarket sales quotas for budgets. Assist in evaluating software programs that support aftermarket salesQualificationsPREFERRED QUALIFICATIONSA four-year college degree and ten years of service experience. The incumbent should have a good workingknowledge of branch service and parts operations and is familiar with Company resources. Some travel is required.MINIMUM QUALIFICATIONS8-15 years of related experienceBachelor degreeMust have valid driving privilegesFrequent travel (6-20%)Frequent overnight stays (6-20%)SummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vancouver, british columbia
    • permanent
    We are seeking an experienced E&I Maintenance Supervisor for a well established heavy industrial client of ours in the Vancouver area. The primary focus of this position is to maintain the plant in a safe and reliable manner, which meets corporate and regulatory requirements. This position creates short and long term plans and will supervise their execution to accomplish plant and departmental objectives in safety, production, and reliability. This position is also instrumental in troubleshooting technical issues related to the electrical and instrumentation equipment, specifying and helping to procure parts, and managing contractors. Other administrative and supervisory responsibilities include, keeping track of executed jobs on work orders, granting vacation requests, managing absenteeism, engaging in disciplinary discussions and attending various meetings.Advantages-Excellent compensation (including pension and bonus structure)-Opportunities for career advancementResponsibilities-On a daily basis, consult the work order system to ensure top priority jobs are addressed.-Communicate the details or priorities of work orders with stakeholders on a regular basis.-Ensure jobs that are handed out are ready to be executed (Ops prep/parts/scaffolds, etc.)-Provide timely feedback to management with regards to the progress of high-profile jobs.-Review work in the field for accuracy and safe practices-Identify equipment bad actors and take initiative to resolve.-Provide technical advice to workers or management as needed.-Take initiatives to expand your knowledge of the plant and process.-Communicate with the Maintenance Engineer to ensure PMs are concise. Provide feedback to improve PMs/PdMs/etc.-Be main point of communication for the E&I team-Uphold and promote company values, vision and culture at all times.-Accountable for providing supervision to the execution of maintenance work. Maintain and hold reports accountable to clear performance standards.-Communication and observation of the work assigned to the tradespeople.Qualifications-Possession of an inter-provincial or BCTQ in Instrumentation is preferred. An electrician’s red seal ticket combined with substantial and appropriate instrumentation experience will be considered. A degree in electrical engineering or process automation with substantial and appropriate instrumentation experience will also be considered.-Working knowledge of Chemical, Oil Refinery, Power, or Pulp and Paper process equipment to include but not limited to control valves, various types of transmitters, DCS understanding/programming, PLCs, transformers, power factor correction, VFDs, etc.-Minimum of 5 years of supervision experience in a unionized environment.-Experience with safety programs in an industrial facility.-Experience using a Computerized Maintenance Management System, preferably SAP.-Personal computer and software usage including Microsoft Office products. SummaryIf you would like to be considered for this opportunity please forward your resume via email to Nick Paraskeva | nick.paraskeva@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are seeking an experienced E&I Maintenance Supervisor for a well established heavy industrial client of ours in the Vancouver area. The primary focus of this position is to maintain the plant in a safe and reliable manner, which meets corporate and regulatory requirements. This position creates short and long term plans and will supervise their execution to accomplish plant and departmental objectives in safety, production, and reliability. This position is also instrumental in troubleshooting technical issues related to the electrical and instrumentation equipment, specifying and helping to procure parts, and managing contractors. Other administrative and supervisory responsibilities include, keeping track of executed jobs on work orders, granting vacation requests, managing absenteeism, engaging in disciplinary discussions and attending various meetings.Advantages-Excellent compensation (including pension and bonus structure)-Opportunities for career advancementResponsibilities-On a daily basis, consult the work order system to ensure top priority jobs are addressed.-Communicate the details or priorities of work orders with stakeholders on a regular basis.-Ensure jobs that are handed out are ready to be executed (Ops prep/parts/scaffolds, etc.)-Provide timely feedback to management with regards to the progress of high-profile jobs.-Review work in the field for accuracy and safe practices-Identify equipment bad actors and take initiative to resolve.-Provide technical advice to workers or management as needed.-Take initiatives to expand your knowledge of the plant and process.-Communicate with the Maintenance Engineer to ensure PMs are concise. Provide feedback to improve PMs/PdMs/etc.-Be main point of communication for the E&I team-Uphold and promote company values, vision and culture at all times.-Accountable for providing supervision to the execution of maintenance work. Maintain and hold reports accountable to clear performance standards.-Communication and observation of the work assigned to the tradespeople.Qualifications-Possession of an inter-provincial or BCTQ in Instrumentation is preferred. An electrician’s red seal ticket combined with substantial and appropriate instrumentation experience will be considered. A degree in electrical engineering or process automation with substantial and appropriate instrumentation experience will also be considered.-Working knowledge of Chemical, Oil Refinery, Power, or Pulp and Paper process equipment to include but not limited to control valves, various types of transmitters, DCS understanding/programming, PLCs, transformers, power factor correction, VFDs, etc.-Minimum of 5 years of supervision experience in a unionized environment.-Experience with safety programs in an industrial facility.-Experience using a Computerized Maintenance Management System, preferably SAP.-Personal computer and software usage including Microsoft Office products. SummaryIf you would like to be considered for this opportunity please forward your resume via email to Nick Paraskeva | nick.paraskeva@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • st-hyacinthe, québec
    • permanent
    Vous êtes un jour d'équipe, êtes débrouillard et aimeriez travailler pour une compagnie qui détient la majorité des parts de marché dans son domaine?J'ai le poste qu'il vous faut!Poste: Coordonnateur approvisionnementLieu: Saint-HyacintheDomaine : AlimentaireSalaire: Compétitif selon l'expérienceAvantagesLes avantages du coordonnateur approvisionnement:• Chef de file dans son domaine• Salaire compétitif• Horaire flexible• Télétravail / modèle hybride• Régime de retraite avec forte contribution de l’employeur• Assurance collective complète• 3 semaines de vacances ResponsabilitésLes responsabilités du coordonnateur approvisionnement:• Créer et maintenir les relations d’affaires avec nos fournisseurs;• Négocier et renouveler des contrats d’achat et escomptes annuels pour l’ensemble des produits;• Gérer les inventaires et les dates de péremption des produits;• Analyser les tendances de consommation des clients et définir les stratégies d’approvisionnement;• Mettre en place différents projets d’amélioration;• Être la personne-ressource et supporter les différents départements;• Gérer les commandes d’achat et le transport, faire le suivi des livraisons avec les fournisseurs.QualificationsLes qualifications du coordonnateur approvisionnement:• Vous possédez un diplôme dans le domaine de la logistique, des opérations ou de l’administration, ou l’équivalent;• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités comparables;• Vous avez une excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Vous devez avoir une excellente connaissance de Microsoft Office (particulièrement du logiciel Excel)• La connaissance du logiciel Power BI et d’un système de planification de la demande serait un atoutAutres compétences nécessaires• Solides compétences en leadership et en communication afin de mettre en œuvre la vision et l’orientation de la gestion des approvisionnements de l’entreprise;• Personne axée sur l’efficacité et les résultats et stimulée par un milieu de travail dynamique et un environnement exigeant;• Aptitudes à résoudre des problèmes et compétences pour le service à la clientèle;• Capacité à établir rapidement des priorités pour les responsabilités individuelles et à gérer efficacement le temps;• Excellentes habiletés de communication et de négociation. Vous savez comment convaincre les intervenants et vous entretenez toujours une relation de confiance et constructive avec ceux-ci.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Coordonnateur achats à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Coordonnateur achats?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un jour d'équipe, êtes débrouillard et aimeriez travailler pour une compagnie qui détient la majorité des parts de marché dans son domaine?J'ai le poste qu'il vous faut!Poste: Coordonnateur approvisionnementLieu: Saint-HyacintheDomaine : AlimentaireSalaire: Compétitif selon l'expérienceAvantagesLes avantages du coordonnateur approvisionnement:• Chef de file dans son domaine• Salaire compétitif• Horaire flexible• Télétravail / modèle hybride• Régime de retraite avec forte contribution de l’employeur• Assurance collective complète• 3 semaines de vacances ResponsabilitésLes responsabilités du coordonnateur approvisionnement:• Créer et maintenir les relations d’affaires avec nos fournisseurs;• Négocier et renouveler des contrats d’achat et escomptes annuels pour l’ensemble des produits;• Gérer les inventaires et les dates de péremption des produits;• Analyser les tendances de consommation des clients et définir les stratégies d’approvisionnement;• Mettre en place différents projets d’amélioration;• Être la personne-ressource et supporter les différents départements;• Gérer les commandes d’achat et le transport, faire le suivi des livraisons avec les fournisseurs.QualificationsLes qualifications du coordonnateur approvisionnement:• Vous possédez un diplôme dans le domaine de la logistique, des opérations ou de l’administration, ou l’équivalent;• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités comparables;• Vous avez une excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Vous devez avoir une excellente connaissance de Microsoft Office (particulièrement du logiciel Excel)• La connaissance du logiciel Power BI et d’un système de planification de la demande serait un atoutAutres compétences nécessaires• Solides compétences en leadership et en communication afin de mettre en œuvre la vision et l’orientation de la gestion des approvisionnements de l’entreprise;• Personne axée sur l’efficacité et les résultats et stimulée par un milieu de travail dynamique et un environnement exigeant;• Aptitudes à résoudre des problèmes et compétences pour le service à la clientèle;• Capacité à établir rapidement des priorités pour les responsabilités individuelles et à gérer efficacement le temps;• Excellentes habiletés de communication et de négociation. Vous savez comment convaincre les intervenants et vous entretenez toujours une relation de confiance et constructive avec ceux-ci.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Coordonnateur achats à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Coordonnateur achats?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • candiac, québec
    • permanent
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : Fabrication Location : CandiacEnvie de relever de nouveaux défis ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez progresser dans l’entreprise?Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur à Candiac:• Horaire flexible et travail hybride;• REER avec contribution de l’employeur;• Assurance collective;• Activités sociales;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur à Candiac:• Effectuer les commandes hebdomadaires de consommables dans les meilleurs délais et à juste coût;• Faire le suivi des retours de marchandise, le suivi des crédits ou remplacement de marchandise;• Analyser les besoins selon le roulement des stocks inventaire;• Assurer le réapprovisionnement et la gestion des inventaires de feuillards des usines;• Passation de commandes et suivi dans les délais requis;• Négociation de prix, termes et ententes fournisseurs;• Coordonner les livraisons des intercos des consommables;• Organiser les transports pour les commandes des usines;• Gestion des documents douaniers pour l’import/ export;• Faire l’entrée de données pour les inventaires mensuels et annuels, ainsi qu’en faire l’analyse;• Faire correspondre les bons d’achat et les bons de livraison;• Réception de bon de commande dans le système Syteline;• Offrir un support aux différents départements internes et le responsable des approvisionnements.QualificationsLes qualités de l'Acheteur à Candiac:• DEC ou AEC en gestion des approvisionnements ou administration ou toute autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes;• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;• Bilinguisme (anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit);• Très bonne connaissance d’Excel;• Très bonne connaissance des systèmes ERP (Syteline un atout);• Connaissances douanières (import et export).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Candiac vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : Fabrication Location : CandiacEnvie de relever de nouveaux défis ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez progresser dans l’entreprise?Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur à Candiac:• Horaire flexible et travail hybride;• REER avec contribution de l’employeur;• Assurance collective;• Activités sociales;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur à Candiac:• Effectuer les commandes hebdomadaires de consommables dans les meilleurs délais et à juste coût;• Faire le suivi des retours de marchandise, le suivi des crédits ou remplacement de marchandise;• Analyser les besoins selon le roulement des stocks inventaire;• Assurer le réapprovisionnement et la gestion des inventaires de feuillards des usines;• Passation de commandes et suivi dans les délais requis;• Négociation de prix, termes et ententes fournisseurs;• Coordonner les livraisons des intercos des consommables;• Organiser les transports pour les commandes des usines;• Gestion des documents douaniers pour l’import/ export;• Faire l’entrée de données pour les inventaires mensuels et annuels, ainsi qu’en faire l’analyse;• Faire correspondre les bons d’achat et les bons de livraison;• Réception de bon de commande dans le système Syteline;• Offrir un support aux différents départements internes et le responsable des approvisionnements.QualificationsLes qualités de l'Acheteur à Candiac:• DEC ou AEC en gestion des approvisionnements ou administration ou toute autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes;• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;• Bilinguisme (anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit);• Très bonne connaissance d’Excel;• Très bonne connaissance des systèmes ERP (Syteline un atout);• Connaissances douanières (import et export).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Candiac vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lévis, québec
    • permanent
    Tu as le sens de l'organisation, tu adores faire des modèles de planifications. Trouver la meilleure façon pour atteindre tes résultats te motive. Tu aimes les projets non routiniers surtout dans un contexte de pénurie de pièces et matières premières. Tu aimes travailler en équipe et mobiliser tes troupesTu comprends l'importance de la relation client et tu sais gérer les priorités... Ce poste de planificateur de production est pour toi! Tu veux travailler sur la RIVE-SUD de Québec / Lévis / Saint-Nicolas ? AvantagesHoraire FlexiblePermanent Assurances collectives complète (dent) dès l’embaucheREER collectif contribution employeurTélémédecine;Politique de télétravail; les bureaux sont sur Lévis/Saint NicolasCongés personnels-maladies;13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtesResponsabilitésAvec une équipe de 3 planificateurs de productions, tes fonctions du planificateur de production seront : -Soutenir le superviseur à la planification dans l’élaboration des scénarios de cadence de production requise à partir des commandes reçues et des prévisions de ventes;-Participer à l'élaboration du plan hebdomadaire de production (insertion des nouvelles commandes, ordonnancement et nivellement des commandes);-Établir les prévisions mensuelles de production et de facturation;-S’assurer de la disponibilité des châssis selon les requis de production;-Déterminer et s’assurer du respect de la date promise au client pour chaque commande;-Calculer hebdomadairement la charge de travail cédulée;-Tenir des rencontres hebdomadaires sur les capacités en production par centre de charge;-S’assurer du respect des points de contrôle (gate) avant lancement : ingénierie de commandes, nomenclatures, arrivée de châssis;-Mesurer la performance et compiler les statistiques sur les différentes actions du département ;-Assurer le support aux différents sites de production;-Faire la mise à jour hebdomadaire des statuts des effectifs en production.**Mandat avec une approche plus dans la logistique de la planification de production**QualificationsBaccalauréat en gestion des opérations ou l’équivalents ou toute expérience pertinente dans le milieu manufacturier;2-5 ans d’expériences;Connaissances de la suite Office; connaissance des logiciels ERPEPICOR (un atout)Bilingue - travail en collaboration avec des usines à l'étrangerTu veux travailler sur la RIVE-SUD de Québec, tu n' auras pas à traverser les ponts (Lévis/Saint-Nicolas)SommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?Contactez-moi au 418-561-0999 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu as le sens de l'organisation, tu adores faire des modèles de planifications. Trouver la meilleure façon pour atteindre tes résultats te motive. Tu aimes les projets non routiniers surtout dans un contexte de pénurie de pièces et matières premières. Tu aimes travailler en équipe et mobiliser tes troupesTu comprends l'importance de la relation client et tu sais gérer les priorités... Ce poste de planificateur de production est pour toi! Tu veux travailler sur la RIVE-SUD de Québec / Lévis / Saint-Nicolas ? AvantagesHoraire FlexiblePermanent Assurances collectives complète (dent) dès l’embaucheREER collectif contribution employeurTélémédecine;Politique de télétravail; les bureaux sont sur Lévis/Saint NicolasCongés personnels-maladies;13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtesResponsabilitésAvec une équipe de 3 planificateurs de productions, tes fonctions du planificateur de production seront : -Soutenir le superviseur à la planification dans l’élaboration des scénarios de cadence de production requise à partir des commandes reçues et des prévisions de ventes;-Participer à l'élaboration du plan hebdomadaire de production (insertion des nouvelles commandes, ordonnancement et nivellement des commandes);-Établir les prévisions mensuelles de production et de facturation;-S’assurer de la disponibilité des châssis selon les requis de production;-Déterminer et s’assurer du respect de la date promise au client pour chaque commande;-Calculer hebdomadairement la charge de travail cédulée;-Tenir des rencontres hebdomadaires sur les capacités en production par centre de charge;-S’assurer du respect des points de contrôle (gate) avant lancement : ingénierie de commandes, nomenclatures, arrivée de châssis;-Mesurer la performance et compiler les statistiques sur les différentes actions du département ;-Assurer le support aux différents sites de production;-Faire la mise à jour hebdomadaire des statuts des effectifs en production.**Mandat avec une approche plus dans la logistique de la planification de production**QualificationsBaccalauréat en gestion des opérations ou l’équivalents ou toute expérience pertinente dans le milieu manufacturier;2-5 ans d’expériences;Connaissances de la suite Office; connaissance des logiciels ERPEPICOR (un atout)Bilingue - travail en collaboration avec des usines à l'étrangerTu veux travailler sur la RIVE-SUD de Québec, tu n' auras pas à traverser les ponts (Lévis/Saint-Nicolas)SommaireVous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?Contactez-moi au 418-561-0999 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • baie d'urfé, québec
    • permanent
    Poste: Dessinateur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein ( Teletravail disponible )Quart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un(e) expert(e) en dessin technique Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes avantages du poste de dessinateur mécanique:-Poste permanent -Salaire compétitif selon l’expérience & programme de boni annuel,-Horaire flexible et télétravail disponible,-Gamme complète d’avantages sociaux (vacances bonifiées, assurances collectives, fonds de pension, programme de télémédecine, vêtements de travail et bien plus),-Programme de formation & gestion des talents,-Remboursement des frais d’adhésion pour association professionnelle, formation et bien plus…,-Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie,-Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées,-Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir,-En bonus : Recevez un boni de rétention de 500$ après 3 mois en emploi!ResponsabilitésLes responsabilités du poste de dessinateur mécanique:-Réaliser les plans d’aménagement des équipements à fabriquer pour nos clients-Produire des dessins de pièces et de systèmes mécaniques,-S’assurer que les dessins soient conformes aux spécifications et standards de l’industrie,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-Collaborer à l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du poste de dessinateur mécanique-Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en dessin industriel et/ou en génie mécanique-Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire-Comprendre la fabrication mécanique et pneumatique de systèmes industriels automatisés et ses composantes,-Capacité à effectuer le relevé et l’interprétation de mesures et tolérances,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent ( Solidwork )-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Connaissance d’Autocad, un atout,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Dessinateur MécaniqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein ( Teletravail disponible )Quart de travail : JourLocalisation : Baie-d'UrféÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un(e) expert(e) en dessin technique Mécanique pour rejoindre leur équipe fantastique en pleine croissance située à Baie-d'urfé.AvantagesLes avantages du poste de dessinateur mécanique:-Poste permanent -Salaire compétitif selon l’expérience & programme de boni annuel,-Horaire flexible et télétravail disponible,-Gamme complète d’avantages sociaux (vacances bonifiées, assurances collectives, fonds de pension, programme de télémédecine, vêtements de travail et bien plus),-Programme de formation & gestion des talents,-Remboursement des frais d’adhésion pour association professionnelle, formation et bien plus…,-Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie,-Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées,-Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir,-En bonus : Recevez un boni de rétention de 500$ après 3 mois en emploi!ResponsabilitésLes responsabilités du poste de dessinateur mécanique:-Réaliser les plans d’aménagement des équipements à fabriquer pour nos clients-Produire des dessins de pièces et de systèmes mécaniques,-S’assurer que les dessins soient conformes aux spécifications et standards de l’industrie,-Fournir un support technique aux membres de l’équipe projets & installation,-Collaborer à l’amélioration continue des technologies fabriquées et du processus d’installation,-Toutes autres tâches & projets connexes.QualificationsLes qualifications du poste de dessinateur mécanique-Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en dessin industriel et/ou en génie mécanique-Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire-Comprendre la fabrication mécanique et pneumatique de systèmes industriels automatisés et ses composantes,-Capacité à effectuer le relevé et l’interprétation de mesures et tolérances,-Maitrise de la conception assistée par ordinateur (CAO) sur le logiciel Autodesk Inventor ou l’équivalent ( Solidwork )-Maitrise de la suite Microsoft Office,-Connaissance d’Autocad, un atout,-Avoir une bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • concord, ontario
    • permanent
    Our client is a manufacturer of plastic films products designed for the food, packaging, consumer and industrial wrapping industry. They have partnered with Randstad to support them in the Maintenance Manager role.Position: Maintenance Manager Location - Concord, ONSalary - Salary Depends On ExperienceReports to: General ManagerIndustry – Plastic Blow FilmsFull time & permanent positionSummary: Manages all activities related to the maintenance and repair of machinery and equipment.If you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caAdvantagesBenefits:• Casual dress• Dental care• Extended health care• Life insurance• On-site parkingSchedule:• 8-hour shift• Monday to Friday• Exceptional opportunity for personal growth and development;ResponsibilitiesDuties & Responsibilities: •Directs staff in the maintenance and repair of machinery and equipment.•Develops implements and monitors preventative maintenance programs.•Assists in troubleshooting mechanical and electrical problems as required.•Participates in daily production and maintenance meetings.•Participates in recruitment and orients new staff.•Provides direction, motivation and coaching to staff. Manages employee performance as required.•Communicates daily with staff to ensure communication of all information required to perform their functions.•Support continuous improvement initiatives by planning and executing equipment installations, moves, or reconfigurations.•Implement TPM activities and lean manufacturing concepts.•Ensure the highest level of safety and quality standards are met with each project•Work with Director of Operations and area managers on work requests for approval and scheduling•Complete all KPI monthly reports accurately and as per month-end deadlines.•Be able to provide after-hours support and guidance to the maintenance mechanic/Electrician.•Consults with and manages external contractors. •May source or assist in sourcing parts as required.•Adhere to company policies, procedures, safety, and other standards including BSCI.•Understands and complies with legislated duties and responsibilities as it pertains to Supervisors under the OHSA.•Understands and complies with all Company Safety Rules and processes.•Understand and comply with all HACCP and GMP policies.•Completes all required documentation and paperwork.•Performs other duties as assigned.QualificationsRequirements:•Post-Secondary Education in Mechanical or Electrical Engineering•Licensed Electrician is an asset but not must have•Strong knowledge of Preventative Maintenance planning and CMMS to issue work orders to the maintenance team.•5 +years' experience in a maintenance management role•Knowledge of blown film extrusion machinery, injection moulding, PLC, VFD and downstream equipment is an asset•Proficient computer skills including a working knowledge of excel, and word processing software.•Excellent communication and team skills.SummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client is a manufacturer of plastic films products designed for the food, packaging, consumer and industrial wrapping industry. They have partnered with Randstad to support them in the Maintenance Manager role.Position: Maintenance Manager Location - Concord, ONSalary - Salary Depends On ExperienceReports to: General ManagerIndustry – Plastic Blow FilmsFull time & permanent positionSummary: Manages all activities related to the maintenance and repair of machinery and equipment.If you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caAdvantagesBenefits:• Casual dress• Dental care• Extended health care• Life insurance• On-site parkingSchedule:• 8-hour shift• Monday to Friday• Exceptional opportunity for personal growth and development;ResponsibilitiesDuties & Responsibilities: •Directs staff in the maintenance and repair of machinery and equipment.•Develops implements and monitors preventative maintenance programs.•Assists in troubleshooting mechanical and electrical problems as required.•Participates in daily production and maintenance meetings.•Participates in recruitment and orients new staff.•Provides direction, motivation and coaching to staff. Manages employee performance as required.•Communicates daily with staff to ensure communication of all information required to perform their functions.•Support continuous improvement initiatives by planning and executing equipment installations, moves, or reconfigurations.•Implement TPM activities and lean manufacturing concepts.•Ensure the highest level of safety and quality standards are met with each project•Work with Director of Operations and area managers on work requests for approval and scheduling•Complete all KPI monthly reports accurately and as per month-end deadlines.•Be able to provide after-hours support and guidance to the maintenance mechanic/Electrician.•Consults with and manages external contractors. •May source or assist in sourcing parts as required.•Adhere to company policies, procedures, safety, and other standards including BSCI.•Understands and complies with legislated duties and responsibilities as it pertains to Supervisors under the OHSA.•Understands and complies with all Company Safety Rules and processes.•Understand and comply with all HACCP and GMP policies.•Completes all required documentation and paperwork.•Performs other duties as assigned.QualificationsRequirements:•Post-Secondary Education in Mechanical or Electrical Engineering•Licensed Electrician is an asset but not must have•Strong knowledge of Preventative Maintenance planning and CMMS to issue work orders to the maintenance team.•5 +years' experience in a maintenance management role•Knowledge of blown film extrusion machinery, injection moulding, PLC, VFD and downstream equipment is an asset•Proficient computer skills including a working knowledge of excel, and word processing software.•Excellent communication and team skills.SummaryIf you are interested in this opportunity send your resume directly to Bhabi Neupane at Bhabi.Neupane@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • candiac, québec
    • permanent
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : Fabrication Location : CandiacEnvie de relever de nouveaux défis ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez progresser dans l’entreprise?Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur à Candiac:• Horaire flexible et travail hybride;• REER avec contribution de l’employeur;• Assurance collective;• Activités sociales;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur à Candiac:• Effectuer les commandes hebdomadaires de consommables dans les meilleurs délais et à juste coût;• Faire le suivi des retours de marchandise, le suivi des crédits ou remplacement de marchandise;• Analyser les besoins selon le roulement des stocks inventaire;• Assurer le réapprovisionnement et la gestion des inventaires de feuillards des usines;• Passation de commandes et suivi dans les délais requis;• Négociation de prix, termes et ententes fournisseurs;• Coordonner les livraisons des intercos des consommables;• Organiser les transports pour les commandes des usines;• Gestion des documents douaniers pour l’import/ export;• Faire l’entrée de données pour les inventaires mensuels et annuels, ainsi qu’en faire l’analyse;• Faire correspondre les bons d’achat et les bons de livraison;• Réception de bon de commande dans le système Syteline;• Offrir un support aux différents départements internes et le responsable des approvisionnements.QualificationsLes qualités de l'Acheteur à Candiac:• DEC ou AEC en gestion des approvisionnements ou administration ou toute autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes;• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;• Bilinguisme (anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit);• Très bonne connaissance d’Excel;• Très bonne connaissance des systèmes ERP (Syteline un atout);• Connaissances douanières (import et export).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Candiac vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : Fabrication Location : CandiacEnvie de relever de nouveaux défis ? Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez progresser dans l’entreprise?Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur à Candiac:• Horaire flexible et travail hybride;• REER avec contribution de l’employeur;• Assurance collective;• Activités sociales;• Salaire compétitif.ResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur à Candiac:• Effectuer les commandes hebdomadaires de consommables dans les meilleurs délais et à juste coût;• Faire le suivi des retours de marchandise, le suivi des crédits ou remplacement de marchandise;• Analyser les besoins selon le roulement des stocks inventaire;• Assurer le réapprovisionnement et la gestion des inventaires de feuillards des usines;• Passation de commandes et suivi dans les délais requis;• Négociation de prix, termes et ententes fournisseurs;• Coordonner les livraisons des intercos des consommables;• Organiser les transports pour les commandes des usines;• Gestion des documents douaniers pour l’import/ export;• Faire l’entrée de données pour les inventaires mensuels et annuels, ainsi qu’en faire l’analyse;• Faire correspondre les bons d’achat et les bons de livraison;• Réception de bon de commande dans le système Syteline;• Offrir un support aux différents départements internes et le responsable des approvisionnements.QualificationsLes qualités de l'Acheteur à Candiac:• DEC ou AEC en gestion des approvisionnements ou administration ou toute autre combinaison d'études et d'expériences pertinentes;• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;• Bilinguisme (anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit);• Très bonne connaissance d’Excel;• Très bonne connaissance des systèmes ERP (Syteline un atout);• Connaissances douanières (import et export).SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d’Acheteur à Candiac vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    • $75,000 - $85,000 per year
    Spécialiste précédés et méthodesfabrication et procédures soudagesLieu: BouchervilleSalaire: 75K-85KTu es une personne motivée, dynamique ? Le domaine de l’automobile tepassionne ? Tu aimerais travailler pour une entreprise qui reconnait les efforts etqui a cœur de soutenir ses employés au quotidien ? Alors, n’attends plus et saisicette opportunité !En tant que membre de l’équipe du génie manufacturier, le Spécialiste, Procédés& Méthodes sera responsable d’implanter les procédés de fabrication efficaces.Cette fonction consiste à développer des techniques et procédures concernantles équipements de soudure et assurer le rendement des lignes de production.Ceci inclut l’évaluation de la capabilité du procédé de soudage et de sestolérances de production.AvantagesLes avantages pour le poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Salaire: 75K-85K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Déterminer les résolutions de problèmes en cours de production.- S’assurer que les étapes de production correspondent aux requis qualité des clients.- Participer au choix et à l’implantation des équipements ainsi qu’à l’élaboration des procédés de fabrication.- S’assurer du bon fonctionnement des équipements (gabarits, mise-en-course, méthodes de contrôle destructifs ou préventif (moniteur), maintenance préventive).- Analyser les écarts en cours de production pour ces équipements et préparation de rapports techniques pour supportant les plans de réactions.- Formation et coaching aux intervenants (contremaître, opérateur, électro- mécano…).- Collaboration à l’élaboration des instructions de travail de ces équipements et à leur plan de maintenance.- Se mettre à jour sur les nouveaux procédés et méthodes de soudure.QualificationsLes qualifications requises pour le rôle de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:Connaissances requises:- Connaissance d’équipement de transformation de métal en feuille- Connaissance de la soudure par TIG et MIG- Connaissance en manipulation de robot soudeur un atout- Connaissance de la suite MS OfficeHabiletés requises:- Capacité d’adaptation et d’apprentissage- Capacité d’analyse- Capacité de gérer efficacement plusieurs projets- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles- Capacité de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois tout en assurant le respect des échéanciers- Habileté pour le travail d’équipeCritères de sélection à considérer à l’embauche:- BAC. Génie mécanique ou expériences équivalentes.- Minimum de trois années d’expériences pertinentes dans l’industrie manufacturière avec des équipements de soudure.- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.Type d’expérience requise:- Minimum de 3 ans d’expériences pertinentes en soudage dans un milieu manufacturier ou de conception/gestion de procédés de soudage.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Spécialiste précédés et méthodesfabrication et procédures soudagesLieu: BouchervilleSalaire: 75K-85KTu es une personne motivée, dynamique ? Le domaine de l’automobile tepassionne ? Tu aimerais travailler pour une entreprise qui reconnait les efforts etqui a cœur de soutenir ses employés au quotidien ? Alors, n’attends plus et saisicette opportunité !En tant que membre de l’équipe du génie manufacturier, le Spécialiste, Procédés& Méthodes sera responsable d’implanter les procédés de fabrication efficaces.Cette fonction consiste à développer des techniques et procédures concernantles équipements de soudure et assurer le rendement des lignes de production.Ceci inclut l’évaluation de la capabilité du procédé de soudage et de sestolérances de production.AvantagesLes avantages pour le poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Salaire: 75K-85K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du poste de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:- Déterminer les résolutions de problèmes en cours de production.- S’assurer que les étapes de production correspondent aux requis qualité des clients.- Participer au choix et à l’implantation des équipements ainsi qu’à l’élaboration des procédés de fabrication.- S’assurer du bon fonctionnement des équipements (gabarits, mise-en-course, méthodes de contrôle destructifs ou préventif (moniteur), maintenance préventive).- Analyser les écarts en cours de production pour ces équipements et préparation de rapports techniques pour supportant les plans de réactions.- Formation et coaching aux intervenants (contremaître, opérateur, électro- mécano…).- Collaboration à l’élaboration des instructions de travail de ces équipements et à leur plan de maintenance.- Se mettre à jour sur les nouveaux procédés et méthodes de soudure.QualificationsLes qualifications requises pour le rôle de spécialiste précédés et méthodes, fabrication et procédures soudages à Boucherville:Connaissances requises:- Connaissance d’équipement de transformation de métal en feuille- Connaissance de la soudure par TIG et MIG- Connaissance en manipulation de robot soudeur un atout- Connaissance de la suite MS OfficeHabiletés requises:- Capacité d’adaptation et d’apprentissage- Capacité d’analyse- Capacité de gérer efficacement plusieurs projets- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles- Capacité de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois tout en assurant le respect des échéanciers- Habileté pour le travail d’équipeCritères de sélection à considérer à l’embauche:- BAC. Génie mécanique ou expériences équivalentes.- Minimum de trois années d’expériences pertinentes dans l’industrie manufacturière avec des équipements de soudure.- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec un atout.Type d’expérience requise:- Minimum de 3 ans d’expériences pertinentes en soudage dans un milieu manufacturier ou de conception/gestion de procédés de soudage.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • boucherville, québec
    • permanent
    • $60,000 - $75,000 per year
    Technicien automatisation et contrôle Lieu: BouchervilleSalaire: 60K-75KTu es passionné par l’automatisation et la robotisation?Tu veux faire partie d’une équipe dynamique qui à cœur le développement des collègues de travail?Ne gardez pas plus loin, voici l’équipe pour toi!Une compagnie privée qui crée, fabrique et commercialise des technologies supportant la mobilité durable. Nous déployons notre expertise en ingénierie et en fabrication à travers des processus comme la transformation métallurgique, le transfert thermique et les composants électroniques.Ces mots te parlent?AutomatisationProgrammationRobotiqueVisionSi oui, postuler dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!AvantagesLes avantages pour le poste de technicien automatisation et contrôle à Boucherville:- Salaire: 60K-75K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du technicien automatisation et contrôle à Boucherville:Résumé de la fonction:Le titulaire de ce poste donne un service de dépannage et résolution concernant l’automatisation et le contrôle des équipements de production. Il complète les projets d’amélioration de la productivité des chaînes de montages.Ton futur rôle en quelques mots:- Intervenir lors des arrêts des lignes de production pour faire les diagnostiques et les correctifs nécessaires pour que la production démarre rapidement;- Proposer les correctifs possibles aux problèmes récurrents;- Participer à l’implantation d’améliorations entendues avec les ingénieurs en Automatisation & Contrôle;- Produire la documentation nécessaire au dépannage des équipements;- Participer à l’implantation de nouveaux équipements/systèmes et à leur mise en marche;- Compléter les projets assignés;- Mettre à jour plans électriques;- S’assurer de la conformité des systèmes en fonction des normes en vigueur (sécurité);- Toutes autres tâches connexes.QualificationsLes qualifications demandées pour le rôle de technicien automatisation et contrôle:- DEC en génie électrique : automatisation et contrôles ;- Expérience dans usine manufacturière ;- Bilinguisme essentiel ; français et anglais, oral et écrit- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans une usine de fabrication.- Connaissance de la programmation d’automates programmables (Grafcet, Ladder et Remote I/O);- Connaissance PLC Allen Bradley (Mitsubishi, un atout);- Connaissance du logiciel Autocad (E-Plan, un aout);- Connaissance des systèmes SCADA (Cimplicity, un atout);- Connaissance des bases de données SQL ;- Familier avec la manipulation/intervention de robot ;- Connaissance du Code de l’électricité et des normes CSA.- Capacité d’effectuer le diagnostic et la résolution de problèmes d’automatisation variés ;- Grande capacité d’analyse et attitude proactive- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles (attitude service à la clientèle) - Capacité de prendre des décisions favorisant une production de qualité.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien automatisation et contrôle Lieu: BouchervilleSalaire: 60K-75KTu es passionné par l’automatisation et la robotisation?Tu veux faire partie d’une équipe dynamique qui à cœur le développement des collègues de travail?Ne gardez pas plus loin, voici l’équipe pour toi!Une compagnie privée qui crée, fabrique et commercialise des technologies supportant la mobilité durable. Nous déployons notre expertise en ingénierie et en fabrication à travers des processus comme la transformation métallurgique, le transfert thermique et les composants électroniques.Ces mots te parlent?AutomatisationProgrammationRobotiqueVisionSi oui, postuler dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!AvantagesLes avantages pour le poste de technicien automatisation et contrôle à Boucherville:- Salaire: 60K-75K- Régime d’assurance collective - REER collectif- Programme de co-voiturage;- Service de pharmacie spécialisé;- Congé à votre journée d’anniversaire;- Activités sociales organisées par l’entreprise (golf, pêche, rallye auto,party de Noël, BBQ, etc.);- Programme de reconnaissance des années de service employé.ResponsabilitésLes responsabilités du technicien automatisation et contrôle à Boucherville:Résumé de la fonction:Le titulaire de ce poste donne un service de dépannage et résolution concernant l’automatisation et le contrôle des équipements de production. Il complète les projets d’amélioration de la productivité des chaînes de montages.Ton futur rôle en quelques mots:- Intervenir lors des arrêts des lignes de production pour faire les diagnostiques et les correctifs nécessaires pour que la production démarre rapidement;- Proposer les correctifs possibles aux problèmes récurrents;- Participer à l’implantation d’améliorations entendues avec les ingénieurs en Automatisation & Contrôle;- Produire la documentation nécessaire au dépannage des équipements;- Participer à l’implantation de nouveaux équipements/systèmes et à leur mise en marche;- Compléter les projets assignés;- Mettre à jour plans électriques;- S’assurer de la conformité des systèmes en fonction des normes en vigueur (sécurité);- Toutes autres tâches connexes.QualificationsLes qualifications demandées pour le rôle de technicien automatisation et contrôle:- DEC en génie électrique : automatisation et contrôles ;- Expérience dans usine manufacturière ;- Bilinguisme essentiel ; français et anglais, oral et écrit- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans une usine de fabrication.- Connaissance de la programmation d’automates programmables (Grafcet, Ladder et Remote I/O);- Connaissance PLC Allen Bradley (Mitsubishi, un atout);- Connaissance du logiciel Autocad (E-Plan, un aout);- Connaissance des systèmes SCADA (Cimplicity, un atout);- Connaissance des bases de données SQL ;- Familier avec la manipulation/intervention de robot ;- Connaissance du Code de l’électricité et des normes CSA.- Capacité d’effectuer le diagnostic et la résolution de problèmes d’automatisation variés ;- Grande capacité d’analyse et attitude proactive- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles (attitude service à la clientèle) - Capacité de prendre des décisions favorisant une production de qualité.SommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Tu as minimum 2 ans d'expérience en tant que chargé de projet? Tu recherches un emploi où tu pourras combiner charge de projet et conception ( solidworks) dans une entreprise dynamique avec des projets motivants et diversifiés? Tu es une personne structurée qui aime le travail d'équipe et qui aime avoir de l'autonomie dans ses projets? J'ai un poste vraiment intéressant pour toi :)Notre client, basé sur la Rive-Nord de Québec, œuvre dans la distribution et conception de système de manutention est présentement à la recherche d'un Chargé de projet/Concepteur mécanique qui effectue la gestion, la conception, la mise en plan et la mise en production d’équipements de manutention standards et sur mesure.Avantages-Belle équipe et belle ambiance de travail :)-3 semaines de vacances-Horaire FlexibleResponsabilitésEffectuer la conception, la sélection et l’achat des composantes des produits;Assurer la planification, l'organisation et le suivi de ses projets;Préparer les dessins techniques, croquis ou modèles pour approbation du client;Participer à la conception des équipements standards et concevoir de nouveaux équipements sur mesure;Effectuer la conception 3D et la mise en plan 2D d’équipements industriels tout en étant conformes aux normes et aux exigences des clients;Procéder aux différents suivis auprès des clients interne et externes afin d’obtenir toutes l’information supplémentaire pertinente pour assurer le bon déroulement des projets placés sous sa responsabilité;Assurer un soutien technique à l’équipe interne dont l’équipe de production;Préparer les bons de commandes de matériaux et effectuer ses réquisitions pour les projets;Gérer le budget de chacun de ses projets: détermination des coûts produits soit conception, temps et matériaux utilisés;Optimiser les coûts et faire l’analyse des coûts de revient lors de la fermeture des projets;S’assurer de toujours livrer un travail de qualité et respecter les délais des clients;Effectuer toutes autres tâches au besoin.QualificationsExpérience de 2-5 ansMaîtrise du logiciel SolidWork;Avoir une excellente connaissance du milieu technique et manufacturier;Expérience en développement de produits sur mesure et d’équipement de levage (un aout);Connaissance en conception mécanique, électrique et hydraulique;Autonomie, sens de la planification et rigueur;Capacité à travailler dans l’ambiguïté et à résoudre des problèmes;SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de 200$ si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu as minimum 2 ans d'expérience en tant que chargé de projet? Tu recherches un emploi où tu pourras combiner charge de projet et conception ( solidworks) dans une entreprise dynamique avec des projets motivants et diversifiés? Tu es une personne structurée qui aime le travail d'équipe et qui aime avoir de l'autonomie dans ses projets? J'ai un poste vraiment intéressant pour toi :)Notre client, basé sur la Rive-Nord de Québec, œuvre dans la distribution et conception de système de manutention est présentement à la recherche d'un Chargé de projet/Concepteur mécanique qui effectue la gestion, la conception, la mise en plan et la mise en production d’équipements de manutention standards et sur mesure.Avantages-Belle équipe et belle ambiance de travail :)-3 semaines de vacances-Horaire FlexibleResponsabilitésEffectuer la conception, la sélection et l’achat des composantes des produits;Assurer la planification, l'organisation et le suivi de ses projets;Préparer les dessins techniques, croquis ou modèles pour approbation du client;Participer à la conception des équipements standards et concevoir de nouveaux équipements sur mesure;Effectuer la conception 3D et la mise en plan 2D d’équipements industriels tout en étant conformes aux normes et aux exigences des clients;Procéder aux différents suivis auprès des clients interne et externes afin d’obtenir toutes l’information supplémentaire pertinente pour assurer le bon déroulement des projets placés sous sa responsabilité;Assurer un soutien technique à l’équipe interne dont l’équipe de production;Préparer les bons de commandes de matériaux et effectuer ses réquisitions pour les projets;Gérer le budget de chacun de ses projets: détermination des coûts produits soit conception, temps et matériaux utilisés;Optimiser les coûts et faire l’analyse des coûts de revient lors de la fermeture des projets;S’assurer de toujours livrer un travail de qualité et respecter les délais des clients;Effectuer toutes autres tâches au besoin.QualificationsExpérience de 2-5 ansMaîtrise du logiciel SolidWork;Avoir une excellente connaissance du milieu technique et manufacturier;Expérience en développement de produits sur mesure et d’équipement de levage (un aout);Connaissance en conception mécanique, électrique et hydraulique;Autonomie, sens de la planification et rigueur;Capacité à travailler dans l’ambiguïté et à résoudre des problèmes;SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de 200$ si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : ÉclairageLocalisation : Montréal (mode : Hybride/Télétravail)Êtes-vous quelqu’un d’innovant, de passionné, recherchant de la flexibilité d’emploi et des possibilités de croissances et de développement?Notre client, entreprise innovatrice Montréalaise, en très forte croissance, recherche un acheteur pour venir joindre leur équipe dynamique!Vous serez responsable de l’approvisionnement, les achats, la relation fournisseur, et vous collaborerez avec l’équipe technique ainsi que les opérations.Vous êtes motivés de grandir dans une entreprise qui valorise le développement de leurs talents?Ceci peut être l’opportunité pour vous!AvantagesL’entreprise offre :•Salaire compétitif•Bonis annuels•Avantages sociaux complets : Médical, dentaire, lunettes•L’opportunité d’avoir un bon mentor (travaillez de proche avec le directeur Approvisionnements et le VP Opérations)•Entreprise innovante, travaillez avec une équipe jeune, dynamique et contribuez en mettant en place vos façons de faire•Mode hybride : Télétravail possible en majorité du temps•Produits à la fine pointe de la technologie•Beaucoup plus!ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu’acheteur :•Négocier les prix avec les fournisseurs afin d'atteindre les objectifs de coût total du produit ;•Développer et maintenir de bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs et minimiser les•risques financiers pour l’entreprise;•Soutenir et diriger les divers aspects commerciaux de la relation avec les fournisseurs, y compris•la résolution des conflits ;•Gérer un portfolio d’achats ;•Contrôler la performance des fournisseurs et s'assurer du respect des éléments contractuels : délai, qualité et tarifs;•Identifier les retards potentiels qui pourraient affecter le planning de production et développer un plan d'actions si nécessaire ; •Autres tâches connexes.QualificationsCe que nous recherchons?•Expérience en achats dans un milieu manufacturier;•BilingueSommaireCe rôle d’acheteur situé à Montréal vous intéresse?Veuillez svp envoyez votre CV ou communiquez à : Jennifer.matta@randstad.caVous connaissez la perle rare pour ce poste d’acheteur?Écrivez-nous et vous serez admissible à notre bonus de référencement de 250$.Au plaisir de faire votre connaissance!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : ÉclairageLocalisation : Montréal (mode : Hybride/Télétravail)Êtes-vous quelqu’un d’innovant, de passionné, recherchant de la flexibilité d’emploi et des possibilités de croissances et de développement?Notre client, entreprise innovatrice Montréalaise, en très forte croissance, recherche un acheteur pour venir joindre leur équipe dynamique!Vous serez responsable de l’approvisionnement, les achats, la relation fournisseur, et vous collaborerez avec l’équipe technique ainsi que les opérations.Vous êtes motivés de grandir dans une entreprise qui valorise le développement de leurs talents?Ceci peut être l’opportunité pour vous!AvantagesL’entreprise offre :•Salaire compétitif•Bonis annuels•Avantages sociaux complets : Médical, dentaire, lunettes•L’opportunité d’avoir un bon mentor (travaillez de proche avec le directeur Approvisionnements et le VP Opérations)•Entreprise innovante, travaillez avec une équipe jeune, dynamique et contribuez en mettant en place vos façons de faire•Mode hybride : Télétravail possible en majorité du temps•Produits à la fine pointe de la technologie•Beaucoup plus!ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu’acheteur :•Négocier les prix avec les fournisseurs afin d'atteindre les objectifs de coût total du produit ;•Développer et maintenir de bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs et minimiser les•risques financiers pour l’entreprise;•Soutenir et diriger les divers aspects commerciaux de la relation avec les fournisseurs, y compris•la résolution des conflits ;•Gérer un portfolio d’achats ;•Contrôler la performance des fournisseurs et s'assurer du respect des éléments contractuels : délai, qualité et tarifs;•Identifier les retards potentiels qui pourraient affecter le planning de production et développer un plan d'actions si nécessaire ; •Autres tâches connexes.QualificationsCe que nous recherchons?•Expérience en achats dans un milieu manufacturier;•BilingueSommaireCe rôle d’acheteur situé à Montréal vous intéresse?Veuillez svp envoyez votre CV ou communiquez à : Jennifer.matta@randstad.caVous connaissez la perle rare pour ce poste d’acheteur?Écrivez-nous et vous serez admissible à notre bonus de référencement de 250$.Au plaisir de faire votre connaissance!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Position: BuyerStatus: PermanentIndustry: LightingLocation: Montreal (mode: Hybrid)Are you innovative, passionate, looking for job flexibility and opportunities for growth and development?Our client, an innovative and fast growing Montreal-based company, is looking for a buyer to join their dynamic team!You will be responsible for procurement, purchasing, supplier relations, and you will collaborate with the technical team and operations.Are you motivated to grow in a company that values the development of their talents?This could be the opportunity for you!AdvantagesThe company offers:- Competitive salary- Annual bonuses- Full benefits: Medical, dental, glasses- The opportunity to have a good mentor (work closely with the Director of Supply and the VP of Operations)- Innovative company, work with a young, dynamic team and contribute by implementing your own ways of doing things- Hybrid mode: telecommuting possible most of the time- Products at the cutting edge of technology- Much more!ResponsibilitiesYour responsibilities as a Buyer:- Negotiate prices with suppliers to meet total product cost goals ;- Develop and maintain good business relationships with suppliers and minimize financial risks to the- financial risks for the company;- Support and lead the various business aspects of the supplier relationship, including- conflict resolution ;- Manage a purchasing portfolio;- Monitor supplier performance and ensure compliance with contractual elements: lead time, quality and pricing;- Identify potential delays that could affect the production schedule and develop an action plan if necessary; - Other related tasks.QualificationsWhat we are looking for?- Experience in purchasing in a manufacturing environment;- BilingualSummaryAre you interested in this buyer position located in Montreal?Please send your resume or contact Jennifer.matta@randstad.caDo you know the perfect candidate for this Buyer position?Write to us and you will be eligible for our $250 referral bonus.We look forward to meeting you!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Position: BuyerStatus: PermanentIndustry: LightingLocation: Montreal (mode: Hybrid)Are you innovative, passionate, looking for job flexibility and opportunities for growth and development?Our client, an innovative and fast growing Montreal-based company, is looking for a buyer to join their dynamic team!You will be responsible for procurement, purchasing, supplier relations, and you will collaborate with the technical team and operations.Are you motivated to grow in a company that values the development of their talents?This could be the opportunity for you!AdvantagesThe company offers:- Competitive salary- Annual bonuses- Full benefits: Medical, dental, glasses- The opportunity to have a good mentor (work closely with the Director of Supply and the VP of Operations)- Innovative company, work with a young, dynamic team and contribute by implementing your own ways of doing things- Hybrid mode: telecommuting possible most of the time- Products at the cutting edge of technology- Much more!ResponsibilitiesYour responsibilities as a Buyer:- Negotiate prices with suppliers to meet total product cost goals ;- Develop and maintain good business relationships with suppliers and minimize financial risks to the- financial risks for the company;- Support and lead the various business aspects of the supplier relationship, including- conflict resolution ;- Manage a purchasing portfolio;- Monitor supplier performance and ensure compliance with contractual elements: lead time, quality and pricing;- Identify potential delays that could affect the production schedule and develop an action plan if necessary; - Other related tasks.QualificationsWhat we are looking for?- Experience in purchasing in a manufacturing environment;- BilingualSummaryAre you interested in this buyer position located in Montreal?Please send your resume or contact Jennifer.matta@randstad.caDo you know the perfect candidate for this Buyer position?Write to us and you will be eligible for our $250 referral bonus.We look forward to meeting you!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • calgary, alberta
    • permanent
    Looking for someone who has experience with concrete work associated with housing developments and commercial complexes. Must be experienced in leading crews in the construction of sidewalks, curbs, culverts, and roads. This will also include scheduling crews, concrete, and subcontractors. You will also need to communicate with PMsAdvantagesGreat company, with a good supportive culture and lots of opportunities for future advancement. ResponsibilitiesLooking for someone who has experience with concrete work associated with housing developments and commercial complexes. Must be experienced in leading crews in the construction of sidewalks, curbs, culvers, and roads. This will also include scheduling crews, concrete, and subcontractors. QualificationsLooking for someone who has experience with concrete work associated with housing developments and commercial complexes. Must be experienced in leading crews in the construction of sidewalks, curbs, culvers, and roads. This will also include scheduling crews, concrete, and subcontractors. SummaryIf this seems like a good opportunity for you please feel free to reach out at patrick.stegner@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Looking for someone who has experience with concrete work associated with housing developments and commercial complexes. Must be experienced in leading crews in the construction of sidewalks, curbs, culverts, and roads. This will also include scheduling crews, concrete, and subcontractors. You will also need to communicate with PMsAdvantagesGreat company, with a good supportive culture and lots of opportunities for future advancement. ResponsibilitiesLooking for someone who has experience with concrete work associated with housing developments and commercial complexes. Must be experienced in leading crews in the construction of sidewalks, curbs, culvers, and roads. This will also include scheduling crews, concrete, and subcontractors. QualificationsLooking for someone who has experience with concrete work associated with housing developments and commercial complexes. Must be experienced in leading crews in the construction of sidewalks, curbs, culvers, and roads. This will also include scheduling crews, concrete, and subcontractors. SummaryIf this seems like a good opportunity for you please feel free to reach out at patrick.stegner@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur Planificateur sénior à Boucherville - Souhaitez-vous vous épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;- Souhaitez-vous rejoindre une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;- Souhaitez-vous profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillant;Lisez ce qui suit!AvantagesLes avantages de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Assurances complètes payées à 100% dès jour 1- REER cotisation 4% - 5% après 2 ans- 3 semaines de vacances (pro-rata des mois travaillés)- Super beaux bureaux, gym, diner traiteur, activités sociales- Possibilités d'avancement à l'interne - Salaire compétitifResponsabilitésLes responsabilités de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- Responsable de l'ensemble du processus de la chaîne d'approvisionnement; du calcul des prévisions, en passant par l'analyse de réapprovisionnement, l'achat des produits des fournisseurs et la coordination des expéditions afin d'atteindre les délais de livraison;- Responsable d'un groupe de fournisseurs/code CPU;- Faire des prévisions (prévision de calcul, d’analyse et collaboration avec les autres départements);- Participer au processus de planification des ventes et des opérations, comprendre le marché par rapport au produit offert, collaborer avec l'équipe des ventes et du marketing pour ajuster les prévisions;- Identifier et soutenir les opportunités de marché causées par les commandes en souffrance chez les concurrents;- Réapprovisionnement (analyse des stocks suivant la politique de stock et les paramètres de stock tels que stock minimum, stock de sécurité, point de réapprovisionnement, stock maximum, quantité d'ordre économique et prendre les actions nécessaires;- Achats basés sur l'analyste de réapprovisionnement, obtenir un bon d’achat (PO) et faire un suivi avec le fournisseur, envoyer les prévisions d'achat aux fournisseurs;- Coordination des expéditions avec les expéditeurs et les courtiers;- Négociation avec les fournisseurs;- Préparer les bons d’achats (PO) pour les fournisseurs en tenant compte de l’inventaire recherché, procéder à la relance auprès des fournisseurs et assurer le suivi. Maintenir le niveau des stocks de façon précise pour éviter le surplus ou la rupture de stock;- Évaluation de la performance des fournisseurs en termes de livraison, précision, qualité et partenariat;- Faire un suivi des bons d’achat en attente avec les fournisseurs et estimé le temps d’arriver avec les fournisseurs dans le système ERP;- Responsable des BO, des surplus, du taux de remplissage ainsi que de la livraison juste à temps complète selon les normes chez les fournisseurs et les clients;- Coordonner et gérer les priorités du portfolio, des lancements de produits et des projets logistiques;- Interaction avec l'équipe commerciale pour comprendre le marché et les nouvelles opportunités;- Participer à la mise en place des mesures proactives de réduction des coûts;- Nouer et entretenir des relations avec les fournisseurs. Rationaliser et renforcer le choix de fournisseurs. Rechercher les meilleurs prix, conditions et possibilités de réduire les coûts et négocier pour y parvenir.QualificationsLes qualifications de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville:- BAC en administration des affaires ou en économie ou en ingénierie, gestion des opérations et de la logistique ou équivalent;- Minimum de 5 années d’expérience pertinente;- Bilinguisme (français/anglais);- Maîtrise de MS Office (Excel & Access) niveau intermédiaire;- Autonomie;- Facilité d’apprentissage des systèmes informatisés (ERP, BI, DP, DRP);- Esprit analytique et rigueur;- Être organisé;- Aimer le travail d’équipe;- Aimer trouver des solutions à différente problématique;- Être dynamique;- Être un bon communicateur.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de l'Acheteur Planificateur sénior à Boucherville vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de l'Acheteur Planificateur sénior?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • guelph, ontario
    • permanent
    Our client in Guelph is looking to add a Buyer to their team. In order to qualify for this role you must have at least 5 years of experience working as a buyer in a manufacturing environment and have past experience with overseas buying and inventory control. Please note this is an ONSITE position (not remote). Advantages- Full time work- Competitive Salary- Benefits- Permanent Opportunity - Lots of room for growth Responsibilities- Extensive use of ERP system (Visual Manufacturing) to view customer demand and manufacturing work order requirements. Review and analyze MRP system generated planned orders and issue purchase orders accordingly - Ensure appropriate component parts are delivered to manufacturing facility including ordering, expediting as requested, and close liaison with manufacturing, quality, engineering, logistics, and warehouse personnel where applicable - Report out on material related issues at the daily production meeting and escalate when appropriate - Establish, monitor, and manage relationships with key suppliers and internal functions; anticipate and communicate demand schedule to suppliers; escalate risks with vendors and internal teams and propose solutions and/or corrective actions - Cost reductions of materials through the initiation and participation in the benchmarking process. This will include, but not be limited to, the potential re-sourcing of appropriate vendors, along with the negotiation of pricing, terms and conditions - Resolve invoice discrepancies - Actively work with all departments to manage excess inventories and end of program analysis - Understanding of foreign exchanges and impact on spend - Count, investigate inventory discrepancies to determine root causes and recommend corrective actions - Run reports for the Daily Operations Meeting - Participate actively in continuous improvement (CI) initiatives - Problem solve with cross functional groups in a fast-paced setting - Perform other duties/projects/reports as required Qualifications- Minimum of 5 years’ experience in Purchasing and Supply Chain Management – experience with overseas buying and inventory control an asset - 5+ years purchasing experience in a manufacturing environment - Post-secondary education in Materials Management, Purchasing or similar. Certification through PMAC is preferred - Well-developed communication & analytical skills - High level of planning, organizational & implementation skills - Solid analytical and technical problem-solving skills - Candidates must be proficient in using various types of computer software (Word, Excel, and Outlook, and ERP/MRP based systems) - Experience in ROP and forecast buying, lean concept methodology an asset - Experience with Visual Manufacturing (ERP system) is considered an asset SummaryIf this is something you are interested in please submit your resume or send it to Paulina Galinski at paulina.galinski@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Guelph is looking to add a Buyer to their team. In order to qualify for this role you must have at least 5 years of experience working as a buyer in a manufacturing environment and have past experience with overseas buying and inventory control. Please note this is an ONSITE position (not remote). Advantages- Full time work- Competitive Salary- Benefits- Permanent Opportunity - Lots of room for growth Responsibilities- Extensive use of ERP system (Visual Manufacturing) to view customer demand and manufacturing work order requirements. Review and analyze MRP system generated planned orders and issue purchase orders accordingly - Ensure appropriate component parts are delivered to manufacturing facility including ordering, expediting as requested, and close liaison with manufacturing, quality, engineering, logistics, and warehouse personnel where applicable - Report out on material related issues at the daily production meeting and escalate when appropriate - Establish, monitor, and manage relationships with key suppliers and internal functions; anticipate and communicate demand schedule to suppliers; escalate risks with vendors and internal teams and propose solutions and/or corrective actions - Cost reductions of materials through the initiation and participation in the benchmarking process. This will include, but not be limited to, the potential re-sourcing of appropriate vendors, along with the negotiation of pricing, terms and conditions - Resolve invoice discrepancies - Actively work with all departments to manage excess inventories and end of program analysis - Understanding of foreign exchanges and impact on spend - Count, investigate inventory discrepancies to determine root causes and recommend corrective actions - Run reports for the Daily Operations Meeting - Participate actively in continuous improvement (CI) initiatives - Problem solve with cross functional groups in a fast-paced setting - Perform other duties/projects/reports as required Qualifications- Minimum of 5 years’ experience in Purchasing and Supply Chain Management – experience with overseas buying and inventory control an asset - 5+ years purchasing experience in a manufacturing environment - Post-secondary education in Materials Management, Purchasing or similar. Certification through PMAC is preferred - Well-developed communication & analytical skills - High level of planning, organizational & implementation skills - Solid analytical and technical problem-solving skills - Candidates must be proficient in using various types of computer software (Word, Excel, and Outlook, and ERP/MRP based systems) - Experience in ROP and forecast buying, lean concept methodology an asset - Experience with Visual Manufacturing (ERP system) is considered an asset SummaryIf this is something you are interested in please submit your resume or send it to Paulina Galinski at paulina.galinski@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • brossard, québec
    • permanent
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Envoie-nous ta candidature! Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du  superviseur de l’ingénierie,  à titre d'ingénieur.e civil structure et béton tes principales responsabilités seront de : Prendre en charge des projets multidisciplinaires en structure, principalement dans le domaine du bâtiment; Concevoir et préparer des plans et devis;Rédiger des rapports techniques dans le cadre de projets en structure;Effectuer des estimations de coûts de construction; Assurer la surveillance de travaux de construction; Superviser le travail de techniciens et dessinateurs pour des projets spécifiques;Établir et entretenir des contacts avec les clients tout au long du projet (identification des besoins, présentation de l’information technique, explication des résultats, etc.);Prendre part à la préparation d’offres de services; Effectuer toutes les autres tâches connexes et pertinentes dans le cadre de la réalisation du projet. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 5 à 7 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Envoie-nous ta candidature! Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du  superviseur de l’ingénierie,  à titre d'ingénieur.e civil structure et béton tes principales responsabilités seront de : Prendre en charge des projets multidisciplinaires en structure, principalement dans le domaine du bâtiment; Concevoir et préparer des plans et devis;Rédiger des rapports techniques dans le cadre de projets en structure;Effectuer des estimations de coûts de construction; Assurer la surveillance de travaux de construction; Superviser le travail de techniciens et dessinateurs pour des projets spécifiques;Établir et entretenir des contacts avec les clients tout au long du projet (identification des besoins, présentation de l’information technique, explication des résultats, etc.);Prendre part à la préparation d’offres de services; Effectuer toutes les autres tâches connexes et pertinentes dans le cadre de la réalisation du projet. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 5 à 7 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • drummondville, québec
    • permanent
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Inopak à Drummondville est à la recherche d'un.e responsable efficacité maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du directeur de production, la ou le responsable efficacité maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et aura à gérer les défectuosités et les défaillances. À titre de responsable efficacité maintenance tu auras à :  Participer à la gestion des défauts et des pannes d'équipements;Élaborer, conjointement avec la maintenance et els opérations pour mettre en œuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Trouver les causes racines des déviations mécaniques, électriques et opérationnelles;Établir les priorités de maintenance en fonction des besoins opérationnels;Contribuer à l'élaboration du plan maintenance pour les prochaines 24 heures;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts;Participer à des activités d'amélioration continue dans le but d'éliminer des pannes récurrentes;Former/entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et le suivi des actions correctives;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes/ déviations dans le cadre de la rencontre de département, ou il présente un état de la situation des analyses en cours;Suivre et communiquer l'avancement du département de maintenance aux opérations.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que responsable efficacité maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Avoir un BAC en génie;Détenir 1 à 2 années d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers dossiers simultanément et être autonome;Avoir un bon esprit d'analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Inopak à Drummondville est à la recherche d'un.e responsable efficacité maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du directeur de production, la ou le responsable efficacité maintenance a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et aura à gérer les défectuosités et les défaillances. À titre de responsable efficacité maintenance tu auras à :  Participer à la gestion des défauts et des pannes d'équipements;Élaborer, conjointement avec la maintenance et els opérations pour mettre en œuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Trouver les causes racines des déviations mécaniques, électriques et opérationnelles;Établir les priorités de maintenance en fonction des besoins opérationnels;Contribuer à l'élaboration du plan maintenance pour les prochaines 24 heures;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts;Participer à des activités d'amélioration continue dans le but d'éliminer des pannes récurrentes;Former/entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et le suivi des actions correctives;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes/ déviations dans le cadre de la rencontre de département, ou il présente un état de la situation des analyses en cours;Suivre et communiquer l'avancement du département de maintenance aux opérations.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que responsable efficacité maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Avoir un BAC en génie;Détenir 1 à 2 années d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers dossiers simultanément et être autonome;Avoir un bon esprit d'analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • sherbrooke, québec
    • permanent
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Envoie-nous ta candidature! Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du  superviseur de l’ingénierie,  à titre d'ingénieur.e civil structure et béton tes principales responsabilités seront de : Prendre en charge des projets multidisciplinaires en structure, principalement dans le domaine du bâtiment; Concevoir et préparer des plans et devis;Rédiger des rapports techniques dans le cadre de projets en structure;Effectuer des estimations de coûts de construction; Assurer la surveillance de travaux de construction; Superviser le travail de techniciens et dessinateurs pour des projets spécifiques;Établir et entretenir des contacts avec les clients tout au long du projet (identification des besoins, présentation de l’information technique, explication des résultats, etc.);Prendre part à la préparation d’offres de services; Effectuer toutes les autres tâches connexes et pertinentes dans le cadre de la réalisation du projet. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 5 à 7 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille s'agrandi: l'équipe Cascades CS+ est à la recherche d'un.e ingénieur.e civil structure et béton.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Envoie-nous ta candidature! Pourquoi travailler chez Cascades? Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Relevant du  superviseur de l’ingénierie,  à titre d'ingénieur.e civil structure et béton tes principales responsabilités seront de : Prendre en charge des projets multidisciplinaires en structure, principalement dans le domaine du bâtiment; Concevoir et préparer des plans et devis;Rédiger des rapports techniques dans le cadre de projets en structure;Effectuer des estimations de coûts de construction; Assurer la surveillance de travaux de construction; Superviser le travail de techniciens et dessinateurs pour des projets spécifiques;Établir et entretenir des contacts avec les clients tout au long du projet (identification des besoins, présentation de l’information technique, explication des résultats, etc.);Prendre part à la préparation d’offres de services; Effectuer toutes les autres tâches connexes et pertinentes dans le cadre de la réalisation du projet. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant qu'ingénieur.e civil structure et béton tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder un Baccalauréat en génie civil avec expérience en structure d’acier et de béton et être membre de l'OIQ.Détenir 5 à 7 ans d’expérience pertinente;Démontrer un esprit d’équipe et faire preuve de leadership positif;Avoir un anglais intermédiaire;Posséder des connaissances des logiciels REVIT, SAFI (atout).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe du Centre de recherche et développement de Cascades est à la recherche d'un.e spécialiste innovation procédés. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu possèdes une expertise dans un domaine de fabrication industrielle et tu désires implanter des nouveaux produits en développement dans nos unités de production? Nous avons le défi pour toi!  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du superviseur technique, le ou la spécialiste innovation procédés a pour mission de réaliser des mandats techniques liés à son champ de compétences qui respectent les objectifs, les échéanciers et le budget établi. Tu mettras tes connaissances techniques spécialisées au profit des projets d'innovation et/ou d'optimisation et développera ton expertise dans le domaine des pâtes et papier.  À titre de spécialiste innovation procédés tes principales responsabilités seront: Participer au développement de produits avec les équipes d’innovation de Cascades; Planifier et suivre des essais dans nos sites de fabrication de papier et de conversion;Analyser les propriétés physiques obtenues au laboratoire et faire le lien avec les ajustements des paramètres des machines de production afin d'optimiser la production et mettre en place les bonnes pratiques;Animer des rencontres pour présenter les avancements de projets;Soutenir nos clients dans leurs installations lors de l’utilisation de nos produits en développement;Préparer les rapports d’analyse et de suivi d’essai qui permettront d’orienter les travaux d’amélioration destinés à nos partenaires et à nos clients;Suivre les budgets et les échéances des différents projets.Ton bagage et tes forces  Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que spécialiste innovation procédés, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Tu cherchons une personne qui possède les qualifications requises: Détenir un baccalauréat dans un domaine scientifique ou industriel pertinent;Avoir 5 années d’expérience dans un domaine de fabrication industrielle;Être un bon communicateur, savoir poser les questions pour trouver les solutions;Être bilingue (anglais-français);Faire preuve d’une rigueur exemplaire ainsi qu’un grand sens de l’organisation;Être un joueur d’équipe, avoir une bonne capacité d'adaptation et être autonome;Avoir le désir de participer à des projets d’innovation et de développement de produits;Être disponible pour visiter nos clients et nos différentes installations au Canada et aux États-Unis.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe du Centre de recherche et développement de Cascades est à la recherche d'un.e spécialiste innovation procédés. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu possèdes une expertise dans un domaine de fabrication industrielle et tu désires implanter des nouveaux produits en développement dans nos unités de production? Nous avons le défi pour toi!  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du superviseur technique, le ou la spécialiste innovation procédés a pour mission de réaliser des mandats techniques liés à son champ de compétences qui respectent les objectifs, les échéanciers et le budget établi. Tu mettras tes connaissances techniques spécialisées au profit des projets d'innovation et/ou d'optimisation et développera ton expertise dans le domaine des pâtes et papier.  À titre de spécialiste innovation procédés tes principales responsabilités seront: Participer au développement de produits avec les équipes d’innovation de Cascades; Planifier et suivre des essais dans nos sites de fabrication de papier et de conversion;Analyser les propriétés physiques obtenues au laboratoire et faire le lien avec les ajustements des paramètres des machines de production afin d'optimiser la production et mettre en place les bonnes pratiques;Animer des rencontres pour présenter les avancements de projets;Soutenir nos clients dans leurs installations lors de l’utilisation de nos produits en développement;Préparer les rapports d’analyse et de suivi d’essai qui permettront d’orienter les travaux d’amélioration destinés à nos partenaires et à nos clients;Suivre les budgets et les échéances des différents projets.Ton bagage et tes forces  Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que spécialiste innovation procédés, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Tu cherchons une personne qui possède les qualifications requises: Détenir un baccalauréat dans un domaine scientifique ou industriel pertinent;Avoir 5 années d’expérience dans un domaine de fabrication industrielle;Être un bon communicateur, savoir poser les questions pour trouver les solutions;Être bilingue (anglais-français);Faire preuve d’une rigueur exemplaire ainsi qu’un grand sens de l’organisation;Être un joueur d’équipe, avoir une bonne capacité d'adaptation et être autonome;Avoir le désir de participer à des projets d’innovation et de développement de produits;Être disponible pour visiter nos clients et nos différentes installations au Canada et aux États-Unis.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Tissu Kingsey Falls est à la recherche d'un.e responsable procédé mécanique.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la responsable procédé mécanique a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et gérez les défectuosités et les défaillances. Le ou la responsable procédé mécanique a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Ton bagage et tes forces Le ou la responsable procédé mécanique doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un DEC ou un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.Informations supplémentaires Le responsable maintenance devra effectuer des gardes périodiques en rotation avec les autres superviseurs et doit se conformer à la politique d'intervention ponctuelle et rapide qui implique de demeurer dans un rayon de 30 minutes de Kingsey Falls. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
     Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Tissu Kingsey Falls est à la recherche d'un.e responsable procédé mécanique.  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la responsable procédé mécanique a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés à l’entretien de son secteur. Tu assureras la communication entre les départements des opérations et de la maintenance, établiras correctement les priorités pour les activités d’entretien et gérez les défectuosités et les défaillances. Le ou la responsable procédé mécanique a comme principales responsabilités: Assurer l'exécution des plans d'action;Élaborer et mettre en oeuvre des processus de maintenance;Effectuer la gestion des défauts et des pannes d'équipement;Élaborer et mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d'améliorer la fiabilité de l'équipement et de réduire les actions correctives;Contribuer à l'élaboration du plan pour les prochaines 24 heures, prendre en charge les actions prioritaires relevant des techniques, processus ou systèmes de leur indentification à leur résolution;Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts, partage les bonnes pratiques avec les autres chargé de projets maintenance;Assurer l'exécution du processus selon les standards définis et l'amélioration continue;Forme / entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;Superviser l'enregistrement et l'exécution des actions correctives;Définir des processus et outils standards pour analyser et éliminer les pannes récurrentes;Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes dans le cadre de la rencontre de département, où il présente un état de la situation des analyses en cours.Ton bagage et tes forces Le ou la responsable procédé mécanique doit posséder les qualifications suivantes: Avoir un DEC ou un BAC en génie mécanique ou électrique;Détenir 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier;Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;Avoir un anglais intermédiaire;Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.Informations supplémentaires Le responsable maintenance devra effectuer des gardes périodiques en rotation avec les autres superviseurs et doit se conformer à la politique d'intervention ponctuelle et rapide qui implique de demeurer dans un rayon de 30 minutes de Kingsey Falls. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • ottawa, québec
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    CASCADESFounded in 1964, Cascades produces, converts and markets packaging and tissue products that are composed mainly of recycled fibers. The Company employs 11,000 employees, who work in more than 90 production units located in North America and Europe. With its management philosophy, half a century of experience in recycling, and continuous efforts in research and development as driving forces, Cascades continues to deliver the innovative products that customers have come to rely on. CASCADES SPECIALTY PRODUCTS GROUPThe Specialty Products Group, a division of Cascades, is a leader in the industrial packaging, food packaging and recovery sectors. The Group has 38 business units across North America and Europe and employs more than 2,200 employees.Your challenge!Reporting to the corporate OHS manager, the Multi-Plant Health and Safety Coordinator’s mission is to coordinate the implementation of their group's (Cascades Recovery - Lachine and Ottawa) health, safety and environmental strategic plan in the plants and transportation departments concerned in accordance with the standards, laws, and regulations in force. You stay abreast of best practices and promote the OHS culture to management, and act as a resource person for the authorities and partners concerned in the event of problems. You also support management teams in the implementation of standardized and highly valued OHS processes, practices, and tools. This way, you actively contribute to the achievement of your region's business objectives while having a direct influence on the creation of a healthy and safe work environment throughout the company. Individual responsibilitiesAccountablePromote an OHS culture among unit management personnelResponsibleHelp to implement your region’s strategic plan as OHS expertAssist in developing of plans for implementation of OHS practices, processes, and tools within the plants and transportation departments.Support management in implementing the OHS strategySupport management in implementing the OHS management systemAdvise  management about best practices in OHSSupport the plants and transportation departments by acting as a resource person with the authorities and partners concernedAudit performance indicators and analyze their resultsDefine and promote OHS culture with managementEnsure compliance with OHS standards, laws, and regulationsMonitor and share best practices in OHS throughout the companyAssess the location first aid programs and advise management that the required first aiders are available each shiftAssess location emergency response plan, ensuring a emergency response team is in place and meeting regularly, and assisting in implementing the ERP with the employees.Assess location environmental program , conducting audits and assessment to help ensure compliance with the company expectation and legal authorities, and audit implementation of the program.Experiences and strengths3-7 years of relevant Health and Safety experienceProficiency in both French and EnglishKnowledge of OHS laws and standardsLeadership and expertise in promoting buy-in to proposed solutionsAbility to translate challenges into concrete solutionsKeen sense of collaboration to communicate effectively with stakeholdersAbility to support and advise business partners in analyzing their needs and finding solutionsAbility to deal with change and to propose favourable adaptation conditionsAbility to support and advise business partners on occupational health and safety issuesGood analytical and problem-solving skillsAgility needed to work with various technological toolsCore competencies defined for this jobAdvisory roleChange management*Health and safetyAutonomyContinuous improvementImpact and influenceCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.Use of the masculine in our communications refers equally to both men and women. 
    CASCADESFounded in 1964, Cascades produces, converts and markets packaging and tissue products that are composed mainly of recycled fibers. The Company employs 11,000 employees, who work in more than 90 production units located in North America and Europe. With its management philosophy, half a century of experience in recycling, and continuous efforts in research and development as driving forces, Cascades continues to deliver the innovative products that customers have come to rely on. CASCADES SPECIALTY PRODUCTS GROUPThe Specialty Products Group, a division of Cascades, is a leader in the industrial packaging, food packaging and recovery sectors. The Group has 38 business units across North America and Europe and employs more than 2,200 employees.Your challenge!Reporting to the corporate OHS manager, the Multi-Plant Health and Safety Coordinator’s mission is to coordinate the implementation of their group's (Cascades Recovery - Lachine and Ottawa) health, safety and environmental strategic plan in the plants and transportation departments concerned in accordance with the standards, laws, and regulations in force. You stay abreast of best practices and promote the OHS culture to management, and act as a resource person for the authorities and partners concerned in the event of problems. You also support management teams in the implementation of standardized and highly valued OHS processes, practices, and tools. This way, you actively contribute to the achievement of your region's business objectives while having a direct influence on the creation of a healthy and safe work environment throughout the company. Individual responsibilitiesAccountablePromote an OHS culture among unit management personnelResponsibleHelp to implement your region’s strategic plan as OHS expertAssist in developing of plans for implementation of OHS practices, processes, and tools within the plants and transportation departments.Support management in implementing the OHS strategySupport management in implementing the OHS management systemAdvise  management about best practices in OHSSupport the plants and transportation departments by acting as a resource person with the authorities and partners concernedAudit performance indicators and analyze their resultsDefine and promote OHS culture with managementEnsure compliance with OHS standards, laws, and regulationsMonitor and share best practices in OHS throughout the companyAssess the location first aid programs and advise management that the required first aiders are available each shiftAssess location emergency response plan, ensuring a emergency response team is in place and meeting regularly, and assisting in implementing the ERP with the employees.Assess location environmental program , conducting audits and assessment to help ensure compliance with the company expectation and legal authorities, and audit implementation of the program.Experiences and strengths3-7 years of relevant Health and Safety experienceProficiency in both French and EnglishKnowledge of OHS laws and standardsLeadership and expertise in promoting buy-in to proposed solutionsAbility to translate challenges into concrete solutionsKeen sense of collaboration to communicate effectively with stakeholdersAbility to support and advise business partners in analyzing their needs and finding solutionsAbility to deal with change and to propose favourable adaptation conditionsAbility to support and advise business partners on occupational health and safety issuesGood analytical and problem-solving skillsAgility needed to work with various technological toolsCore competencies defined for this jobAdvisory roleChange management*Health and safetyAutonomyContinuous improvementImpact and influenceCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.Use of the masculine in our communications refers equally to both men and women. 
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